Obehaglig tystnad kommer att spåra ur ditt teambuilding-evenemang snabbare än du kan säga "skulle du hellre". Därför är det avgörande att fånga dina medarbetares uppmärksamhet under de första sekunderna för att få ut den fulla potentialen från alla team building övningar.
Att skapa livliga samtal med isbrytarfrågor är det bästa sättet att engagera dina anställda från början.
Isbrytarfrågor är viktiga verktyg att ha i bältet. De lindrar spänningar, minskar ångest och banar väg för livliga diskussioner eller debatter. I kombination med roliga isbrytarspel odlar du en livlig atmosfär där dina anställda bygger nya relationer och utvecklar nya färdigheter.
Vilka är de bästa isbrytarfrågorna för jobbet?
Att välja rätt typer av isbrytarfrågor för ditt evenemang är avgörande eftersom att misslyckas med att träffa rätt ackord med din grupp kan få dem att känna sig besvärliga eller oengagerade.
Med otaliga isbrytarfrågor till ditt förfogande är det upp till dig att bestämma vilka som är mest lämpliga för den typ av evenemang du är värd för och gruppen du vänder dig till.
För att hjälpa dig välja rätt frågor för ditt evenemang har vi delat upp den här listan med 200 isbrytarfrågor i följande kategorier:
- Roliga isbrytarfrågor
- "Vill du hellre" isbrytarfrågor
- Reflekterande isbrytarfrågor
- Isbrytarfrågor för externa teams
- Snabba isbrytarfrågor
- Isbrytarfrågor för medarbetare
- Strikt affärsmässiga isbrytarfrågor
- Dumma isbrytarfrågor
- Slumpmässiga isbrytarfrågor
- Jul isbrytarfrågor
Roliga isbrytarfrågor
Ibland är det bästa sättet att bryta isen med ett gott skratt. Dessa frågor är utformade för att bygga lättsam energi och demontera alla väggar som dina anställda kan ha börjat bygga när de hör orden "teambuilding".
- Vilket är det värsta modebeslut du någonsin tagit?
- Om du var tvungen att äta en måltid för resten av ditt liv, vad skulle det vara?
- Om du kunde byta kön för en dag, vad är det första du skulle göra?
- Vilken är din största irrationella fobi och varför?
- Om du blev president idag, vilket är det första lagförslaget du skulle godkänna?
- Om du kunde ha någon superkraft vad skulle det vara?
- Vem var din första kändisförälskelse?
- Om du fick vara någon annan för en dag vem skulle du vara?
- Om du var en brottare, vad skulle ditt entrétema vara?
- Om utomjordingar landade på jorden idag och erbjöd sig att bortföra dig, skulle du följa med dem?
- Om du kunde resa i tiden, vilken plats är det första du skulle åka till?
- Om du fick leva i vilken historisk period som helst, vilken skulle du välja?
- Om du kunde reinkarneras som vilket djur som helst, vilket skulle du välja?
- Vilken berömd skådespelare skulle spela dig i ditt livs film?
- Vilken känd person, död eller levande, skulle vilja ha vid din sida under en zombieapokalyps?
- Vilken är den värsta dejten du någonsin varit på och varför?
- Vad är en vanlig fras som används i din familj som ingen annan använder?
- Vilka är dina mest använda emojis?
- Om du kunde teleportera var som helst i världen just nu, vart skulle du ta vägen?
- Om du fick synas i vilken spelshow som helst, vilken skulle du välja?
Behöver du en teamboost? Vår artikel med frågor om teambuilding har täckt dig.
"Vill du hellre" isbrytarfrågor
När du ställs en "Vill du hellre" fråga måste du fatta ett impulsivt beslut baserat på två lika tilltalande (eller mindre tilltalande) scenarier. Frågor som dessa kan ge stor insikt i någons preferenser, moraliska kod, etik och prioriteringar.
De är också bra konversationsstartare. Eftersom folk tenderar att vara oense kan det vara roligt att se debatten tändas och utvecklas.
- Skulle du hellre vara strandsatt på en öde ö ensam eller tillsammans med din värsta fiende?
- Vill du hellre vara på stranden eller i bergen?
- Skulle du hellre vara bra på fysiska aktiviteter men dum eller ett geni med fruktansvärd koordination?
- Skulle du hellre gå in i det förflutna och träffa dina förfäder eller gå in i framtiden för att träffa dina barnbarnsbarnsbarn?
- Skulle du hellre ha mer pengar eller mer tid?
- Skulle du hellre prata som Yoda eller andas som Darth Vader för resten av ditt liv?
- Skulle du hellre vara utan armbågar eller knän?
- Skulle du hellre förlora förmågan att ljuga eller tro på allt du får höra?
- Skulle du hellre alltid komma till rött ljus eller uppleva långsamt internet varje gång solen går ner?
- Vill du hellre prata med djur eller veta andras tankar?
- Skulle du hellre alltid vara kall eller alltid varm?
- Skulle du hellre äga en yacht eller en privatjet?
- Skulle du hellre ta det röda pillret eller det blå pillret när Morpheus kontaktar dig i Matrix?
- Skulle du hellre få många små dåliga saker att hända dig under hela månaden eller ha en dag i månaden där massor av dåliga saker händer dig?
- Skulle du hellre ha på dig dykare simfötter eller boxningshandskar för resten av ditt liv?
- Skulle du hellre bara kunna viska eller bara kunna skrika?
- Skulle du hellre skratta varje gång någon sa något sorgligt eller gråta varje gång någon sa något roligt?
- Skulle du hellre att ditt liv hade ett filmiskt soundtrack eller en sitcom-skrattlåt?
- Skulle du hellre bo i Middle-Earth från Sagan om ringen eller Trollkarlsvärlden från Harry Potter?
- Skulle du hellre stå ansikte mot ansikte med en isbjörn i Arktis eller en orm i öknen?
Reflekterande isbrytarfrågor
Det här är bra frågor att ställa om du vill bygga djupare kontakter med ditt team. De kan också hjälpa dig att förstå vad som får en individ att bocka.
Genom att förstå din personals tankar, känslor och ambitioner kan du fördela uppgifter mer effektivt, odla en mer engagerande kontorsmiljö och bygga starkare mellanmänskliga relationer.
- När du dör, vad vill du bli ihågkommen för?
- Vad är något du alltid trodde att du skulle göra men aldrig gjort?
- Om du kunde ge ditt barn själv ett råd vad skulle du säga?
- När kände du senast att allt gick din väg?
- Vilken fras eller klyscha lever du mest efter?
- Vad har du lärt dig om dig själv under de senaste tre månaderna?
- Om du kunde se dig själv genom någon annans ögon för ett ögonblick, vilken person skulle det vara?
- Vilken del av din personlighet brukar du hålla tillbaka och varför?
- Vad är något som de flesta inte vet om dig?
- Vad var det sista du gjorde som du var stolt över?
- Kan du tänka dig en gång du sa "Nej" till något när du önskar att du sa "Ja"?
- När var sista gången någon gjorde något för dig som du uppskattade mycket?
- Vem ser du mest upp till i livet?
- Vad gör du för att varva ned efter en lång dag på jobbet?
- Om du känner dig nere, vad är det enklaste någon kan göra för dig för att muntra upp dig?
- Vad är något du inte skulle kunna leva utan?
- Om du kunde befria världen från en sak, vad skulle det vara?
- Vad är en liten handling av vänlighet som du en gång visades som du aldrig kommer att glömma?
- Vad är en aktivitet som ger dig ren eskapism?
- Vad är ett vanligt råd du inte håller med om och varför?
Isbrytarfrågor för externa teams
Fördelarna med distansarbete blir gradvis obestridliga, med distansföretag som upplever förmåner som ökad medarbetartillfredsställelse, lägre personalomsättning, förbättrad prestation med mera.
Men att upprätthålla medarbetarnas engagemang har visat sig svårt för externa team. Med pressande frågor som dåliga kommunikationskanaler, krympande nätverk och svaga företagskulturer måste teamledare arbeta hårdare för att driva engagemang .
Lösningen är att underlätta mer frekventa medarbetarinteraktioner med Zoom-möten , virtuella teambuilding- evenemang och offsite företagretreats. Men med anställda som redan spenderar timmar med att stirra på sina datorskärmar, behövs något mer för att upprätthålla engagemang och hålla skärmtröttheten borta.
Följande isbrytarfrågor är designade för att få din virtuella teambuilding-event att få en flygande start och fånga dina anställda i de kritiska första sekunderna.
- Om du kunde lära dig vilket språk som helst från ett annat land, vilket skulle du välja?
- Vad är det viktigaste du har på eller nära ditt skrivbord just nu?
- Vad är ett produktivitetsverktyg du inte skulle kunna leva utan?
- Är du mer produktiv på kvällen eller morgonen?
- Har du några rutiner för att förbättra din energi och fokus?
- Vad är din favoritdryck eller snack när du arbetar?
- Vad är en sak du önskar kunde automatiseras med ditt jobb?
- Vilken webbplats hänvisar du oftast till när du skjuter upp?
- Hur blir du motiverad för svåra uppgifter?
- Vilka är några strategier som du har funnit vara till hjälp i ditt senaste arbete?
- Vad är en vanlig slangfras som används där du bor och vad betyder den?
- Skulle du hellre vilja att någon tar bort en tråkig uppgift från din att göra-lista eller bjuder in dig att delta i ett projekt av stort intresse för dig?
- Lyssnar du på musik medan du arbetar? Om så är fallet, vilken typ av musik gillar du mest att lyssna på?
- Vilka mål arbetar du mot utanför jobbet just nu?
- Vad är det som försätter dig i ett tillstånd av flow?
- Om du hade en magisk knapp på ditt skrivbord som kunde ge dig vad du ville, vad skulle du inkalla?
- Har du en skrivbordsmaskot? Om så är fallet, visa det för oss och berätta mer.
- Vilken konstig position befinner du dig oftast i?
- Har du några husdjur? Om så är fallet, presentera oss för dem!
- Var ärlig. Hur ofta arbetar du från din säng?
Snabba isbrytarfrågor
Att inleda ett möte , brainstorming eller intervju med en snabb isbrytarfråga är ett användbart sätt att lindra spänningar från början.
Dessa frågor är inte utformade för att utlösa en timslång monolog om en anställds ihållande rädsla för terrakottaplattor. Snarare bör svaren vara snabba och kortfattade och ge en liten inblick i en medarbetares gillningar och ogillningar.
- Vad är ditt största anspråk på berömmelse?
- Vilket är ditt bästa partytrick?
- Vad är ett konstigt fakta som du vet?
- Vem är din favoritkomiker?
- Vem är din favorit skådespelare?
- Vilken är din favoritbok?
- Vilken är din favoritfilm?
- Vilken är din favorit låt?
- Vem är din favoritmusikartist?
- Vilken är din favoritårstid?
- Vilken är din favorit helgdag?
- Vilket är ditt favoritdjur?
- Vilket är det bästa stället du någonsin besökt?
- Vilket är ditt favoritmusikinstrument?
- Vilka dolda talanger har du?
- Vilket är ditt favoritkök?
- Vilken är din största fobi?
- Vem var din favoritlärare och varför?
- Är du en ensamvarg eller en social fjäril?
- Föredrar du stranden eller landsbygden?
Isbrytarfrågor för kollegor
Dessa roliga "Vem är mest sannolikt att"-frågor är designade för team med företablerade relationer och en befintlig nivå av kamratskap . De är särskilt bra att använda i början av en teambuildingövning med mindre team som redan känner varandra.
- Vem är mest sannolikt att göra en kopp te till sig själv utan att fråga någon annan?
- Vem är mest sannolikt att komma sent till kontoret?
- Vilken person skulle du lita mest på för att hjälpa dig i en kris?
- Vem är mest sanolikt att ta med hembakat till kontoret?
- Vem är mest produktiv på jobbet?
- Vem skjuter mest upp på jobbet?
- Vem är mest sannolikt att skriva en bok?
- Vem är mest sannolikt att bli för full på personalfesten?
- Vilken person kommer till jobbet och ser smartast ut?
- Vilken person kommer till jobbet och ser mest tråkig ut?
- Vem dricker mest kaffe?
- Vem har störst chans att vinna en friskvårdsutmaning?
- Vem skrattar roligast?
- Vem skulle du sjunga en duett med på karaoke?
- Vad är det enklaste någon kan göra för att muntra upp dig på jobbet när du känner dig nedstämd?
- Vem håller sitt skrivbord snyggast?
- Vem är mest sannolikt att hamna i bråk med chefen?
- Vem är mest sannolikt att bli en galen kattdam (eller man) när de blir äldre?
- Vem skulle skrika högst i en berg-och dalbana?
- Vem har den största (och fylligaste) garderoben i sitt sovrum?
Strikt affärsmässiga isbrytarfrågor
Strikt affärsmässiga isbrytarfrågor är användbara konversationsstartare som kan användas före möten eller under en introduktionssession för att få insikt i dina anställdas tankar, känslor och ambitioner.
Svaren du får kan vara oerhört användbara och hjälpa dig att fatta beslut. När allt kommer omkring är dina anställda mer medvetna än någon annan om områden i ditt företag som kräver förändring eller förbättring.
- Vad motiverar dig mest att komma till jobbet?
- Vad är det viktigaste med ditt jobb?
- Vem har påverkat dig mest när det kommer till din arbetsmoral?
- Vilket var ditt första jobb och vad var din erfarenhet?
- Hur föredrar du att börja din dag?
- Vilket är det sämsta jobbet du någonsin haft och vad har du lärt dig av det?
- Vilken yrkesskicklighet arbetar du med för närvarande?
- Vad är en sak som förvånade dig med att arbeta för det här företaget?
- Vilken är en förbättring du skulle vilja se på det här företaget?
- Vad är en arbetsrelaterad prestation du är stolt över?
- Vad gör du varje dag som ofta går obemärkt förbi?
- Om du kunde ändra en sak med kontoret, vad skulle det vara?
- Vad är ditt största irritationsmoment?
- Om du var chef för en dag, vad skulle du ändra eller göra annorlunda?
- Känner du att ditt arbete är tillräckligt uppmärksammat och belönat?
- Hur kan folk komma till dig för att få hjälp och vad kan du hjälpa till med bäst?
- Vilken är din taktik för att varva ner efter en stressig dag?
- Vem brukar du gå till om du behöver hjälp med en arbetsrelaterad uppgift?
- I vilken typ av miljö är du mest produktiv?
- Hur motiverar du dig själv att ta dig an svåra uppgifter?
Dumma isbrytarfrågor
Dumma isbrytarfrågor låter dina anställda uttrycka sig med svar på oviktiga frågor. Dessa frågor är designade för att vara roliga, utan rätt eller fel svar.
Genom att ställa några av följande frågor hjälper du dina anställda att lära sig något om sina kollegor som de annars kanske inte har, vilket i sin tur skapar nya kontakter och starkare mellanmänskliga relationer.
- Vilka "gammal person" vanor har du?
- I vilket ögonblick insåg du att du officiellt var vuxen?
- Vilken är den märkligaste traditionen i din familj?
- Vilken är den sämsta måltid du någonsin lagat?
- Vilket är ditt mest pinsamma ögonblick?
- Vad är den busigaste saken du kom undan med att göra som barn?
- Vilket trendigt uttryck eller uttryck använde du mest när du var yngre?
- Om du var en gangster, vad skulle ditt gangsternamn vara?
- Vilket är det bästa sprattet du någonsin gjort (eller har dragits på dig)?
- Vad är det dummaste du någonsin gjort när du var full?
- Om du bara fick se ett TV-program för resten av ditt liv, vilket skulle du välja?
- Om du fick vara huvudpersonen i vilken film som helst vem skulle du vara?
- Vilket ljud eller känsla ger dig rysningar?
- Vilken accent tycker du är minst attraktiv?
- Om du levde under medeltiden, hur skulle du försörja dig?
- Om du kunde gå tillbaka till stenåldern, vilken grottmålning skulle du göra för att förvirra den framtida mänskligheten?
- Om du bara fick äta en maträtt för resten av ditt liv vad skulle det vara?
- Vilken är din största guilty pleasure?
- Vad är en ovanlig färdighet du skulle älska att behärska?
- Du kan bara ha en krydda för resten av ditt liv. Vilken väljer du?
Slumpmässiga isbrytarfrågor
Om du ställer slumpmässiga isbrytarfrågor kan du få dina anställda ur vakt och testa hur de kan reagera på oväntade scenarier. Dessa frågor är bra för att väcka öppna diskussioner om meningslösa ämnen som kan förbättra förmågan att tala inför publik och debattera.
- Om du kom hem och hittade en pingvin i frysen, vad skulle du göra?
- Om världen skulle gå under om 24 timmar, vad skulle du göra?
- Om pengar inte var något föremål, vilka är de tre första sakerna du skulle köpa?
- Om du plötsligt krymptes till storleken av ett riskorn, vad skulle du göra för att dra uppmärksamheten till dig själv?
- Om ditt liv var en musikal, i vilken genre skulle du vilja att låtarna skulle vara?
- Om ditt hus fattade eld, vilket är det första föremålet du skulle springa för att rädda?
- Du går in på en pub och tre personer sitter i baren: din mobbare från gymnasiet, ditt ex och den lokala konspirationsteoretikern. Vem pratar du med?
- Om du kunde hålla ett Ted-talk om en sak, vad skulle det vara?
- Om du kunde välja att sluta åldras vid vilken ålder som helst, vilken skulle du välja?
- Om du kunde följa med på mänsklighetens jungfruresa till Mars, skulle du åka?
- Om du kunde ha vingar eller andas under vattnet, vilket skulle du välja?
- Vad tycker du var historiens viktigaste uppfinning?
- Vilket är ditt favoritfilmscitat genom tiderna?
- Om du kunde regissera en storfilm, vad skulle den handla om?
- Vad är din strategi för att bryta en besvärlig tystnad?
- Du går in i en bar och ser din kärlek. Hon vet inte vem du är än men du vill närma dig honom/henne. Vad säger du?
- Om du fick ha ett vapen i en zombieapokalyps, vad skulle du välja?
- Om du var tvungen att välja, vilket djur skulle du säga att du ser mest ut som?
- Föredrar du att sms:a någon regelbundet eller har telefonsamtal mer sällan?
- Du är på flykt från Interpol, var väljer du att gömma dig?
Jul isbrytarfrågor
Julperioden är kanske en av de mest populära tiderna på året för att dra nytta av gemensamma känslor av samhörighet med teambondning aktiviteter. Oavsett om du är värd för en kontorsjulfest eller en produktiv arbetsretreat , är det alltid användbart att ha några isbrytare med jultema i rockärmen.
- Om du bara fick lyssna på en jullåt resten av ditt liv vad skulle det vara?
- Är du mer som jultomten eller Grinchen?
- Vilken sak som du gjorde i år skulle sätta dig på den stygga listan?
- Om du fick en present i år vad skulle du få?
- Vilken ålder var du när du slutade tro på jultomten?
- Hur fick du reda på att jultomten inte är på riktigt?
- Vad gillar och ogillar du mest med julen?
- Vilken är din favoritdel med julmiddagen?
- Om du kunde, skulle du förbjuda brysselkål för alltid?
- Hur stor är din julgran i år och var har du lagt den?
- Presentera en visa-och-berätta om din favoritjuldekoration.
- Vilken är din favoritjulfilm?
- Vilken är den bästa julklappen du någonsin fått?
- Gör du din julhandling online eller personligen?
- Hur tidigt (eller sent) börjar du förbereda julen?
- Vilka snacks lade du fram till jultomten på julafton när du var yngre?
- Vilken mat är ett måste på ett julbuffébord?
- Åkte du utomlands någon gång i julklapp? Om så är fallet, vart tog du vägen?
- Har du någonsin skänkt bort en present?
- Vilken är din favoritdryck vid jul?
Isbrytarfrågor: är de användbara för teambuilding?
Icebreaker-frågor kan fylla en rad funktioner beroende på vilka du väljer, men deras potential för att underlätta effektivt teambuilding är begränsad. Teambuilding handlar om mer än att väcka livliga samtal. För att bygga förtroende, stärka relationer och utveckla viktiga mjuka färdigheter måste du organisera dedikerade teambuildingsaktiviteter .
Moderna teambuildingaktiviteter är inte samma ömtåliga, förtroende-fall-övningar som de en gång var. Idag har otaliga teambuildingsaktiviteter utvecklats för att rikta in sig på specifika färdigheter som problemlösning, att tala inför publik och kommunikation, var och en mer unik, engagerande och effektiv än den förra.
Vad är ditt lag kapabelt till? Ta reda på det med en offsite retreat.
Oavsett om du funderar på att bygga nya relationer, förnya dig snabbare eller bygga en ny produkt, är företag offsites det ultimata sättet att accelerera resultat. Genom att extrahera din arbetsstyrka från deras dagliga rutin kan du skapa en målmedveten agenda utformad för att krossa dina mål och låsa upp ditt teams potential .
Surf Office har varit värd för unika företagsretreats sedan 2013 och har sedan dess arbetat med ledande organisationer som Google, Shopify, Stripe och mycket mer.
Om du är redo att stärka ditt team med en upplevelse de aldrig kommer att glömma, kontakta oss för att starta en icke-bindande diskussion om din retreat.
