Att få dina anställda uppiggade på ett möte – online eller personligen – är ungefär lika enkelt som att få en hund sugen på ett bad.
Möte på morgonen?
Hej, halvsovande zombies...
Möte på eftermiddagen?
Välkomna, skärmtrötta dagdrömmare...
Stämningen i början av de flesta möten, enkelt uttryckt, är inte bra.
Men att starta ett möte med en isbrytare kan ändra på detta.
Faktum är att de är ett utmärkt sätt att lätta på redan existerande spänningar och avbryta monotonin i vardagen.
När du börjar använda isbrytare i början av dina möten kommer du att upptäcka att dina anställda är mycket mer engagerade och ivriga att bidra.
Vilka är de bästa isbrytarspelen för virtuella möten?
Om du någonsin har startat ett Zoom-samtal med en halvhjärtad fråga som " Hur mår alla? ” Då eh-oh, du missade precis ett kritiskt ögonblick för att få dem att hajpade.
Så nästa gång du är värd för ett onlinemöte, överväg att börja med ett virtuellt isbrytarspel.
Till skillnad från virtuella team building aktiviteter är isbrytarspel ofta snabba (mellan 5 och 20 minuter), lätta att spela och kräver liten eller ingen utrustning.
Låt oss hoppa in!
1. The Desert Island Game
Letar du efter en snabb mental uppvärmning? The Desert Island Game är en klassisk isbrytare som pressar ditt lag att fatta svåra beslut. Du kommer också att lära dig mer om dina anställdas prioriteringar.
Perfekt för: Beslutsfattande
Längd: 5 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar The Desert Island Game
Inställning: Gör en lista med åtta slumpmässiga föremål som en spade, snöre, tejp, en canvasväska, etc.
Att spela: Spelets regler är enkla. Ditt team måste föreställa sig att de är på väg att ta en enkelriktad färja till en öde ö och de kan bara ta tre föremål med sig. Presentera ditt team med din förberedda lista med åtta föremål och be dina anställda att välja vilka tre föremål de skulle ta. Gå sedan runt och fråga vad alla valde och varför.
2. GIF-spelet
När orden sviker oss finns det alltid GIF-bilder. Om du vill lätta upp stämningen med en rolig isbrytare är GIF-spelet ett perfekt val!
Perfekt för: Energi, kommunikation
Längd: 5 minuter
Spelare:6+
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar The GIF Game
Inställning: Innan du börjar, förbered ett enkelt uttalande eller fråga som du kan använda som en uppmaning. Något som "Vad kommer du att se mig göra efter jobbet på en fredagskväll..." eller "Vad tycker du om en relaxation?"
Att spela: Starta spelet genom att fråga ditt lag om uppmaningen. Dina anställda måste sedan ge en reaktion på uppmaningen genom att lägga upp en GIF till ditt valda samarbetsverktyg som Slack. Den som lagt upp den bästa GIF:en får då komma med en annan snabb fråga/påstående.
3. Read My Lips
I detta roliga isbrytarspel måste ditt lag läsa sina lagkamraters läppar och gissa frasen.
Perfekt för: Energigivande
Längd: 5 minuter
Spelare: 8+
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar Read My Lips
Inställning: Dela upp din grupp i lag. Ju större grupperna är desto svårare blir spelet.
Att spela: Värden förser den första spelaren i varje lag med en enkel fras som "Jag jobbar hårdare än alla andra i mitt lag." Ju längre frasen är desto svårare blir spelet. Se till att de andra spelarna inte hör eller ser vad frasen är. Den första spelaren stänger sedan av sin mikrofon och säger frasen och ser till att munnen är synlig. Den andra spelaren gissar vad som sades, stänger av sin mikrofon och säger frasen till den tredje spelaren. Spelet fortsätter så här tills den sista spelaren har "hört" frasen. Den sista spelaren gissar sedan vad den ursprungliga frasen var. Lag som gissar frasen (mer eller mindre) korrekt vinner en poäng.
4. Caption This
Du har förmodligen sett företag använda Caption This för att uppmuntra sin publik att interagera med deras innehåll. Tja, den fungerar också utmärkt som en rolig virtuell isbrytare.
Perfekt för: Energigivande, kreativt tänkande
Längd: 5 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Olika roliga/tankeväckande bilder
Hur man spelar Caption This
Inställning: Förbered en serie roliga/tankeväckande bilder genom att utföra en snabb internetsökning.
För att spela: Börja dela din skärm och visa bilderna en i taget. Ge ditt team en minut eller två för att komma på en finurlig bildtext som passar varje bild. När alla har skrivit sina bildtexter, gå tillbaka till början och lyssna på förslagen. När du går igenom dem, be spelare att rösta på vilken de gillade mest! Spelaren med flest röster vinner.
5. Guess the Emoji Board
Det här är en av våra personliga favoriter eftersom det är ett roligt och enkelt sätt för ditt team att lära känna varandra.
Perfekt för: Energigivande, teambonding
Längd: 5 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Skärmdumpar av "nyligen använda" emojis
Hur man spelar Guess The Emoji Board
Inställning: Innan du kan spela Guess The Emoji Board måste du be varje medlem i ditt team att skicka in en skärmdump av deras "nyligen använda" emojis. Spara skärmbilderna i en mapp och namnge filerna.
För att spela: En efter en, visa skärmdumparna genom att dela din skärm. Be sedan ditt team gissa vem emojitavlan tillhör – du kommer att bli förvånad över hur mycket dina emojis säger om dig!
6. Show and Tell
Öka medarbetarnas förmåga att tala offentligt med detta klassiska kommunikationsspel.
Perfekt för: Kommunikation, offentliga tal
Längd: 10-20 minuter
Spelare:4-10
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar Show and Tell
Inställning: Innan ditt möte, be varje gruppmedlem ta med sig ett föremål/sak som passar ett tema. Temat kan vara något som "din mest värdefulla ägodel" eller "något som får dig att le."
Att spela: En efter en, be varje person att prata om sitt föremål/sak i cirka 1-2 minuter, beroende på hur många personer som är i din grupp. De kan prata om hur det kom i deras ägo, varför det är viktigt för dem, var de förvarar det etc. Att ge dina anställda chansen att prata om sig själva utan avbrott är bra för att utveckla kommunikations- och talförmågan.
7. Rita ditt humör
Vill du checka in med din grupp men vill inte fastna i ett tidskrävande spel? Rita ditt humör är ett unikt, kreativt sätt att mäta anställdas humör inför ett virtuellt möte.
Perfekt för: Kommunikation
Längd: 5-10 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar Rita ditt humör
Inställning: Be varje person hitta ett pappersark och ett urval av färgpennor/pennor.
Att spela: Ställ in en kort tidsgräns och be sedan ditt lag att rita deras humör. De kan använda ord, bilder och en mängd olika färger för att förmedla sina känslor. När tiden är ute, be ditt team att visa sina ritningar och förklara vad de betyder. Genom att rita deras humör kommer dina anställda, särskilt introverta teammedlemmar, att känna sig säkrare när de uttrycker sitt humör.
8. Emoji Quiz
Emoji Quiz är en snabb mental uppvärmning som kommer att testa ditt lags kunskaper om film, bok och låttitlar.
Perfekt för: Kreativt tänkande, problemlösning
Längd: 10 minuter
Spelare:4+
Du behöver: En lista med film-, bok- och låttitlar skrivna i emojis
Hur man spelar Emoji Quiz
Inställning: Förbered en lista med film-, bok- och låttitlar skrivna i emojis. Här är några exempel för att komma igång:
🥁🤕 = Whiplash (film)
🚣♂️🦈💀 = Jaws (film)
🐴🐄🐑🐓🏡🌾 = Animal Farm - George Orwell (bok)
👩🏼🦰🚊 = Flickan på tåget - Paula Hawkins (bok)
🙈💡💡 = Blinding Lights - The Weeknd (låt)
Att spela: Dela din skärm och visa varje titel, en efter en. Du kan antingen be dina anställda att skriva ner sina svar i tysthet eller – om du föredrar att göra saker lite mer livliga – kan du tillåta spelare att skrika ut sina gissningar. Spelaren med flest korrekta svar vinner!
9. Två sanningar, en lögn
Är du redo att höra några fantastiska fakta om ditt team? Två sanningar, en lögn är ett klassiskt partyspel som avslöjar dina anställda, stoltaste och mest pinsamma ögonblick!
Perfekt för:Teambondning
Längd: 10 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar Två sanningar, en lögn
Inställning:N/A
Att spela: En i taget, be dina anställda att dela tre intressanta påståenden om sig själva, varav två kommer att vara sanna och en kommer att vara en lögn. Det är upp till de andra spelarna att gissa vilken som är lögnen!
10. Gissa barndomsfotot
Är du redo att delta i lite ofarligt självhån? Guess The Childhood Photo är ett nyttigt isbrytarspel som får ditt lag att skrika "Awww!"
Perfekt för:Teambondning
Längd: 5-10 minuter
Spelare:4+
Du behöver: En barndomsbild av varje anställd
Hur man spelar Gissa barndomsfotot
Inställning: Be varje anställd före mötet att skicka in en rolig/minnesvärd barndomsbild på sig själva.
Att spela: Visa bilderna och be dina anställda att gissa vem som syns på varje bild. Det är roligt att se hur mycket några av dina kollegor har förändrats!
Vilka är de bästa isbrytarspelen för kontorsmöten?
Ett snabbt isbrytarspel innan ett lagmöte ökar engagemanget och får den kreativa stämningen att flöda.
I följande lista hittar du 10 av våra favoritisbrytare för stora grupper och små grupper för att få ditt lag uppvärmt och redo för action innan ett möte.
1. Vem är jag?
Mingla med dina kollegor samtidigt som du försöker gissa vilken kändis som står skrivet i din panna. Enkelt, men jättekul.
Perfekt för: Kommunikation, problemlösning
Längd: 5-10 minuter
Spelare:6+
Du behöver: Klisterlappar och pennor
Hur spelar man Vem är jag?
Inställning: Ge varje spelare en klisterlapp och penna och be dem sedan skriva ner namnet på en välkänd person/karaktär. Se till att de håller detta dolt tills vidare.
Att spela: Spelare sticker sin klisterlapp mot en annan spelares panna utan att de ser vad som står på den. När timern startar måste spelarna ställa frågor för att avgöra vilket namn som står skrivet i pannan. De som svarar på frågorna kan ENDAST svara med "Ja" eller "Nej". Spelare kan ställa så många frågor de behöver.
2. Vems berättelse är det här, hur som helst?
Dela dina mest minnesvärda livshistorier och skapa djupare kopplingar med detta enkla isbrytarspel.
Perfekt för:Teambondning
Längd: 10 minuter
Spelare:6+
Du behöver: papper och pennor
Hur man spelar Vems berättelse är det här, hur som helst?
Inställning: Ge varje spelare ett papper och en penna. Ge en uppmaning, till exempel "Ditt mest pinsamma minne" och be spelarna att skriva ner en sann historia om sig själva.
Att spela: När alla har skrivit sina berättelser, be dem att vika sina papperslappar och lägga dem i en hink. Blanda sedan ihop pappersbitarna och välj ut en. När du har läst berättelsen för gruppen är det upp till dem att gissa vem som har skrivit den.
3. Keep Up The Balloons
Fysisk rörelse hjälper till att ge energi till din grupp och lindra stress. Keep Up The Balloons är en rolig isbrytare som är perfekt för små till medelstora grupper .
Perfekt för: Energi, lagarbete
Längd: 5 minuter
Spelare:6+
Du behöver: Olika färgade ballonger
Hur man spelar Keep Up The Balloons
Inställning: Dela upp din grupp i lag och ge varje lag en uppsättning färgade ballonger. Använd olika färger för varje lag och ge dem dubbla antalet ballonger som antalet personer i deras lag. Lag 1 har till exempel tre spelare, så de får sex röda ballonger.
Att spela: Se först till att det finns tillräckligt med utrymme för spelare att röra sig, det här spelet kan bli lite frenetiskt! När timern startar, kasta alla ballonger i luften. Lag får inte låta någon av sina ballonger vidröra marken. Om en ballong nuddar marken slås laget ut. Det sista laget som står är vinnaren!
4. 3-Frågor Mingel
Det här sociala isbrytarspelet går förbi småprat och hjälper dina anställda att lära känna varandra på en djupare nivå.
Perfekt för:Teambondning
Längd: 5-10 minuter
Spelare:6+
Du behöver: Registerkort och pennor
Hur man spelar 3-Frågor Mingel
Inställning: Ge varje spelare tre registerkort och en penna. Be spelarna att skriva ner en öppen fråga på varje kort. En öppen fråga är en fråga som inte kan besvaras med ett enkelt "ja" eller "nej".
Att spela: När alla har skrivit tre frågor, starta en timer och be spelarna att börja mingla. När de hittar en partner ska båda spelarna ställa en fråga. När båda spelarna har ställt och svarat på en fråga byter de den frågan med sin partner. De fortsätter sedan att mingla tills de hittar en annan partner. När tiden går ut, fråga ditt team vilka intressanta saker de lärt sig om varandra.
5. Alternativ Tillämpning
Om du är på väg att vara värd för ett möte som kräver lite kreativitet, kommer denna fåniga isbrytare att få dina anställda att tänka utanför ramarna.
Perfekt för: Kreativt tänkande
Längd: 5-10 minuter
Spelare:6+
Du behöver: Olika föremål från kontoret (minst ett per spelare)
Hur man spelar Alternativ Tillämpning
Inställning: Ta en promenad runt kontoret och samla olika föremål som en häftapparat, en lampa, en papperskorg, etc.
Att spela: Be en spelare att ställa sig framför resten av gruppen och ge dem ett av föremålen du samlat ihop tidigare. De måste sedan mima en alternativ användning för det objektet och de andra spelarna måste gissa vad de mimar. Om du till exempel gav dem häftapparaten, kan de låtsas att de använder den som en kökstång. Den första som gissar rätt går nästa.
6. Word Association
Detta lättspelade ordspel är ett bra sätt att harmonisera ditt lag innan ett kreativt möte.
Perfekt för: Kreativt tänkande
Längd: 5 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar Word Association
Inställning: Sitt tillsammans i en cirkel. Om du redan sitter runt ett konferensbord, stanna där du är!
Att spela: Spelare 1 börjar med att säga en uppmaning på ett ord, till exempel "spegel". Spelaren omedelbart till vänster om dem måste sedan säga ett ord som de omedelbart associerar med det ordet, som "reflektion". Spelet fortsätter tills tiden går ut.
7. Uppblåsbara Badball Frågor
En snabb mental energigivare som är perfekt för att väcka ditt team innan ett tidigt morgonmöte.
Perfekt för: Energigivande
Längd: 5 minuter
Spelare:4+
Du behöver: En uppblåsbar badboll, klisterlappar, en penna
Hur man spelar Uppblåsbara Badball Frågor
Inställning: Skriv en fråga på klisterlappen och fäst den på badbollen.
Att spela: Stå eller sitta tillsammans i en cirkel, studsa bollen slumpmässigt runt cirkeln. Den som fångar bollen måste svara på frågan som står på lappen. När de har svarat på frågan studsar de bollen till någon annan.
8. Chubby Bunny
En artikel publicerad i Harvard Business Review fann att skratt på kontoret lättar på den mentala belastningen och framkallar fysiska förändringar i din kropp. Och om det finns en isbrytare som garanterar ett skratt så är det Chubby Bunny.
Perfekt för: Energigivande, stressavlastning
Längd: 5 minuter
Spelare:4-10
Du behöver: En påse (eller två) marshmallows, skålar (en per par)
Hur man spelar Chubby Bunny
Inställning: Dela upp din grupp i par och varje par en skål med marshmallows.
Att spela: Reglerna är enkla. Spelare turas om att placera och hålla en marshmallow i munnen. Varje gång de lägger till en marshmallow säger de frasen "chubby bunny." Spelare fortsätter att lägga till marshmallows tills de inte längre kan säga frasen, eller tills de bryter ut i skrattanfall! Spelaren med flest marshmallows i munnen vid slutet av spelet vinner!
9. Tree or Boss Ross?
Det här är ett roligt isbrytarspel som får dina anställda att fundera hårt på hur de formulerar sina frågor – en användbar uppvärmning innan ett möte!
Perfekt för: Kreativt tänkande, kommunikation
Längd: 5-10 minuter
Spelare:4+
Du behöver: Ingenting
Hur spelar man Tree or Bob Ross?
Inställning:N/A
Att spela: En spelare tänker på en slumpmässig sak , som en banan, till exempel. Andra spelare måste försöka gissa vad spelaren tänker på genom att ställa frågor. Frågorna måste formateras så här: "Är det mer som X eller Y? Traditionellt är den första frågan alltid "Är det mer som ett träd eller Bob Ross?" Spelare fortsätter att ställa frågor tills de lyckats gissa ordet.
10. Birthday Line Up
Hur bra är ditt team på icke-verbal kommunikation? Birthday Lineup utmanar ditt team att förmedla information utan att prata!
Perfekt för: Kommunikation
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 7-10
Du behöver: Ingenting
Hur man spelar Birthday Line Up
Uppställning: Be spelarna att stå i rad, axel vid axel.
Att spela: När du startar timern måste spelarna ordna sig själva i födelsedagsordning (endast månad och dag). Det finns bara ett problem: de får inte tala! Spelare kommer att behöva tänka på kreativa sätt att kommunicera sin födelsedag med hjälp av handsignaler och gester.
Kort om tid? Försök med en isbrytarfråga
Ibland känns det som att det inte finns tillräckligt med tid för att täcka allt du vill på ett möte.
På dagar som dessa har du inte tid att krångla med isbrytarspel, men du vill ändå se till att dina anställda är pigga och redo att engagera sig.
Det är då isbrytarfrågor kommer väl till pass.
Det finns många olika typer, från enkla "det här eller det där" frågor till tankeväckande brainteasers, men de har alla ett liknande syfte: att få dina anställda att engagera sig och interagera.
Dessutom kräver isbrytarfrågor ingen utrustning eller förberedelser, vilket gör dem perfekta för både personliga och externa team.
Här är våra 10 bästa isbrytarfrågor som du kan prova på ditt nästa möte:
- Om du var en brottare, vad skulle du välja som ditt entrétema?
- Vilken del av din personlighet brukar du hålla tillbaka och varför?
- Om du känner dig nere, vad är det enklaste någon kan göra för dig för att muntra upp dig?
- Hur blir du motiverad för svåra uppgifter?
- Vad är en vanlig slangfras som används där du bor och vad betyder den?
- Vad är din dolda talang?
- Vem är mest sannolikt att bli för full på personalfesten?
- Vilket ljud eller känsla ger dig rysningar?
- Få €1 000 i veckan för resten av ditt liv eller €1 miljon just nu?
- Alltid skrika eller alltid viska?
Vissa av dessa frågor är dumma och andra är lite djupare. Det är upp till dig vilka frågor du väljer att ställa beroende på vilken stämning du försöker skapa.
Fly kontoret. Ha bättre möten.
De fåniga spelen, skämten, pusslen med huvudet – att använda isbrytare innan ett möte ökar definitivt medarbetarnas engagemang .
Men för att få ut det bästa av ditt team behöver du mer än fem minuters energigivare. Du måste fly kontoret och bege dig till något nytt – någonstans inspirerande.
På Surf Office gör vi bokningen av din nästa offsite företagsretreat till en absolut succé.
Vi gör planeringen, vi hittar platserna och vi bokar resan, vilket ger dig gott om tid för att få ut det mesta av din resa.
