En stark företagskultur uppstår inte bara. Kultur är en viktig del av medarbetarnas arbetsdag, och den kan skapa team som människor vill vara en del av – eller riva ner dem. Det krävs proaktiva ansträngningar för att skapa en kultur av engagemang, samarbete och produktivitet. Att bygga teamkultur är en viktig del av en företagsledares roll.

Ett av de mest effektiva sätten att främja en sådan miljö är genom regelbundna lagluncher. Dessa tillfällen ger en möjlighet för anställda att ansluta, bygga relationer och ladda om mitt i arbetsdagen. Du kan vara värd för lagluncher som en del av ett firande, eller utan anledning alls. Många företag känner att lagluncher inte gäller dem eftersom de har spridit team – men det är inte sant. Ledare behöver bara vara lite mer kreativa! Om du inte kan organisera ett vanligt personligt evenemang kan du alltid erbjuda ett stipendium som kan användas när personal på distans kan träffas.

Här är några av våra favoritlunchidéer, uppdelade för personliga och distanserade team.
‍

Lunchidéer för team på plats

Sitter du bredvid dina kollegor? Det gör saker lättare. Ändå vill du vara kreativ och ha lite kul i planeringen. Här är några av våra favoritidéer:
‍

1. Potluck lunch

Ordna en potluck lunch där varje gruppmedlem tar med sig en maträtt eller mellanmål att dela med sig av. Detta uppmuntrar inte bara lagarbete utan tillåter också anställda att visa upp sina kulinariska färdigheter och kulturella mångfald. Det är ett bra sätt att uppskatta olika smaker och främja en känsla av tillhörighet inom teamet.

Du kan komma på ett roligt tema som "Around the world" eller bara låta alla ta med sig sin speciella specialitet. Vissa företag väljer att tillhandahålla en "huvudrätt" och tar med alla sidorätter. Det är också användbart om du tillhandahåller tallrikar, servetter, bestick etc. Detta är en bra idé för organisationer som har lite ont om budget men vill samla alla.
‍

2. Food Truck Festival

Ordna en food truck dag på din företagsparkering eller närliggande område. Bjud in en mängd olika matbilar för att erbjuda olika kök, från tacos till sushi. Denna unika lunchupplevelse kommer att injicera spänning i arbetsdagen och tillåta anställda att utforska olika smaker tillsammans samtidigt som de stödjer lokala företag.

Det finns ett par sätt du kan hantera detta, beroende på din budget och antalet anställda. Vissa food trucks kommer att ha ett minimum som de vill ha garanterat i förväg, så du kan behöva betala i förväg. I det här fallet behandlar du dina anställda och de kan komma och beställa från lastbilarna och det går mot depositionen du redan betalat.

I ett annat scenario kan du välja att låta anställda betala för sin egen lunch. Det är fantastiskt att ge dem några alternativ och folk kan välja att dra nytta av food trucks eller inte - oavsett hur de kommer att uppskatta variationen och nyheten. Om du inte har tillräckligt med anställda för att göra en hel "festival" värd det för foodtrucks, försök att bara välja en. Eller så kan du finjustera idén och prova en kaffebil på morgonen eller en glass för en godbit mitt på dagen. Oavsett vad är det alltid roligt att blanda ihop saker och ting och det här är ett enkelt sätt att göra det.
‍

3. Lunch och lär dig sessioner

Kombinera inlärningsmöjligheter med lagluncher genom att vara värd för "lunch och lär dig"-sessioner. Bjud in gästföreläsare eller kollegor att dela med sig av sin expertis om olika ämnen medan de njuter av en måltid. Detta ger inte bara värdefull kunskap utan uppmuntrar också engagemang och samarbete mellan teammedlemmar.

Behöver du några idéer? Här är några av de ämnen som olika team brukar hitta mest värdefulla:

• Tidshantering och produktivitet (så länge det inte presenteras som ett sätt att pressa anställda att göra mer).
• Kommunikation eller konfliktlösning
• Mångfald och integration
• Cybersäkerhet och datasekretessfrågor
• Stresshantering eller mindfulness/meditation
• Privatekonomi och budgetering
• Karriärtillväxt och målsättning
• Hälsa och välmående (som en näringsexpert eller yogainstruktör)
• Branschtrender och uppdateringar
• Rapporter från särskilda avdelningar (som att låta ditt marknadsföringsteam dela höjdpunkterna från sitt senaste evenemang)
  ‍

Det är en bra idé att packa ihop några hämtmat som deltagarna kan behålla som en resurs. Om du till exempel väljer ämnet för personlig budgetering kan du ha en mapp med några förtryckta budgetmallar, en lista med resurser och en artikel från talaren.

Om du väljer hälsa och välmående kan du skapa en mapp med några bra recept och en lista över lokala yogastudior. Om du verkligen vill ha några browniepoäng kan du skriva ut anpassade yogamattor eller vattenflaskor för alla deltagare. Målsättning? Prova några fina tidskrifter eller snygga pennor. Du fattar!
‍

4. Team building lunchaktiviteter

Engagera ditt team i roliga och interaktiva aktiviteter under lunchrasterna. Planera team building spel eller utmaningar som kräver samarbete och problemlösning. Organisera till exempel en frågesport, en räddningsjakt eller en miniutmaning i escape room. Team building aktiviteter främjar kamratskap, ökar moralen och skapar bestående minnen. Se till att ge alla en extra lång lunch den dagen så att de hinner äta och njuta av aktiviteten.

Obs: om din arbetsplats har anställda som äter lunch vid olika skift, fundera lite över hur man organiserar aktiviteter så att alla får en chans att delta någon gång.‍

5. Utomhuspicknick

Utnyttja bra väder och planera en utomhuspicknick för ditt lag. Hitta en närliggande park eller en naturskön plats där alla kan njuta av frisk luft, solsken och utsökt mat. Uppmuntra lagmedlemmar att ta med sig utomhusspel som frisbees eller fotbollar för att förbättra upplevelsen och skapa en avslappnad atmosfär.

En företagspicknick är ett bra alternativ om du försöker utöka en teamlunch till mer av en team building aktivitet eller "dag utanför" kontoret. Låt en lugn lunch förvandlas till nöje och lek i parken hela eftermiddagen, och det kommer säkert att bli en dag som dina anställda minns. När det gäller mat, kan du ha evenemanget catered, prova en potluck, eller till och med beställa pizza.

Ett annat roligt alternativ är en management BBQ, där företagsledare förbereder och serverar måltiden till alla. Se bara till att vilken plats du än väljer har gott om sittplatser och utrymme för att äta. Om inte, ta dig tid att breda ut filtar och kuddar i förväg - du kan ha en bekväm boho-vibe som folk kommer att få en kick av. För andra idéer om lagutflykter , bläddra i våra tidigare artiklar.
‍

6. Underhållning

En viktig del av varje laglunch är faktiska samtal och bonding som äger rum. Du vill inte bara underlätta ett evenemang där alla äter den gratis maten medan de stirrar på sin telefon. Det är därför det kan vara en bra idé att ta in någon form av underhållning.

Få några goda gammaldags skratt med en stand up komiker eller njut av ett livemusikuppträdande från en lokal artist. Fundera på vad som finns tillgängligt i ditt område och vad som kan väcka allas intresse. Var inte rädd för att vara kreativ och skapa ett konstgalleri i ditt utrymme eller vara värd för en träarbetare eller annan specialitet.
‍

Lunchidéer för externa team

Lag utspridda runt om i landet? Det betyder inte att du inte kan dra nytta av lagluncher. Här är några innovativa idéer för att stärka företagskulturen för externa team under deras virtuella lunchrast.
‍

1. Virtuell Potluck

Bara för att externa teams inte fysiskt kan dela sina rätter betyder det inte att de inte kan njuta av en potluck lunch. Uppmuntra teammedlemmar att dela recept och bilder på sina hemlagade måltider i förväg. Under den virtuella lunchen kan varje person presentera sin maträtt, diskutera beredningsprocessen och knyta an till sin gemensamma kärlek till mat. Om du vill förstärka det roliga lite, få utmärkelser för saker som "mest färgglada maträtt" eller "mest dekadenta dessert".
‍

2. Virtuella matlagningskurser

Ordna virtuella matlagningskurser för ditt externa team under lunchtid. Anlita en kock eller matlagningsinstruktör för att vägleda teamet i att förbereda en specifik maträtt eller mat.

Denna interaktiva upplevelse kommer inte bara att lära ut nya kulinariska färdigheter utan också ge en möjlighet för teammedlemmar att ansluta och engagera sig i en delad aktivitet. Om du känner dig generös, skicka alla ett stipendium för matvaror tillsammans med recepten i förväg. På så sätt kan människor få de matvaror som krävs för att följa med och göra sin egen utsökta måltid.
‍

3. Virtuell kaffestund

Skapa en avslappnad och inkluderande atmosfär genom att organisera virtuella kaffesamtal under lunchtid. Dessa informella sessioner tillåter teammedlemmar att ansluta, dela uppdateringar och diskutera icke-arbetsrelaterade ämnen.

Uppmuntra deltagarna att ta med sig sitt favoritkaffe eller te och skapa en miljö som liknar ett kafé där kollegor kan koppla av och umgås. Proffstips: begränsa arbetspratet! Försök att få alla att fokusera på den informella, vänliga karaktären av dessa fikatimmar och helt enkelt lära känna sina medarbetare bättre.
‍

4. Lagtrivia eller spelsessioner

Var värd för virtuella trivia- eller spelsessioner under lunchrasterna för att främja teambonding och vänlig konkurrens. Använd onlineplattformar eller specialiserad programvara för team building för att underlätta engagerande virtuella spel. Du kan också komma på en skattjakt med föremål som folk sannolikt kommer att ha på ett distans kontor. Detta ger inte bara en möjlighet till nöje och avkoppling utan uppmuntrar också kommunikation och samarbete mellan teammedlemmar på distans. Kolla in den här artikeln om du behöver fler idéer för spel.
‍

5. Virtuella hälsoverkstäder

Medarbetarnas välmående blir allt viktigare. Under de senaste åren har många människor blivit mer bekymrade över sin allmänna hälsa och de sätt på vilka arbete kan bidra till psykisk ohälsa. Progressiva ledningsgrupper har anammat detta intresse och bevisat för sin personal att de verkligen vill hjälpa till att hålla alla säkra och friska.

Främja medarbetarnas välmående genom att anordna virtuella friskvårdsworkshops över lunch. Bjud in experter att genomföra sessioner om mindfulness, stresshantering eller fysisk träning. Detta uppmuntrar teammedlemmar på distans att prioritera sin hälsa samtidigt som de skapar en känsla av enhet och stöd inom teamet. Återigen, om du verkligen vill säkra deltagande, gå lite utöver det - till exempel, sätt ihop en swag-påse med nyttiga godsaker, eller erbjuda ett stipendium för ingredienserna till hälsosamma recept eller ny träningsutrustning. Se till att folk vet att det finns lite extra i det för dem om de hoppar på den virtuella verkstaden!

Om hälsa och välmående är en övergripande prioritet för din organisation, försök att sätta igång med en virtuell workshop där du delar med dig av hur ditt företag kommer att stödja alla (till exempel genom att subventionera ett gymmedlemskap).
‍

Tips för att arrangera effektfulla lagluncher

Oavsett vilken typ av lunchaktivitet du väljer finns det några saker du kan göra för att se till att allt går smidigt och att du når dina mål. Följ dessa bästa metoder när du planerar och genomför din nästa laglunch:

1. Välj ett datum och en tid som fungerar för de flesta i din organisation.

2. Tänk på vilken typ av gruppevenemang du vill vara värd för. Alla lag är olika, så tänk på dina egna kollegor och deras intressen och scheman.

3. Hitta rätt plats. Oavsett om det är ett mötesrum på ditt eget kontor, ett hyrt utrymme eller en lokal restaurang, tänk på utrymmet och materialen du behöver och hur det fungerar i din valda lokal.

4. Skicka ut inbjudningar. Kom ihåg att hålla saker informella och lätta - det här ska trots allt vara roligt! Om du planerar en lunch och lär dig, inkludera några punkter om vad folk kan förvänta sig att lära sig vid evenemanget.

5. Påminn ditt team och skicka ut eventuellt förberedande material. Det här är ett bra tillfälle att skicka saker som receptkort eller livsmedelsbidrag för en matlagningskurs, till exempel.

6. Uppföljning efter lunch. Skicka ut ett brett tackkort till alla deltagare och fråga folk om de har idéer för din nästa lunchsamling.
   ‍

Stanna inte vid lagluncher

När du väl har ätit några lagluncher under bältet blir det lättare att planera. Kanske kan du till och med ordna en återkommande månadslunch eller virtuellt evenemang. Detta skulle vara ett utmärkt första steg för att förbättra företagskulturen. Men om du hoppas kunna ta ett ännu större steg, överväg att vara värd för en team building retreat med en hel dag (eller två) av aktiviteter planerade.

Att komma utanför platsen och engagera sig med kollegor är ett viktigt sätt att vårda nuvarande relationer och bygga nya. Om du inte har planerat ett företagsretreat för att du är skrämd av logistiken, låt oss hjälpa till . Oavsett om du har 20 eller 500 personer kan vi hjälpa dig att få alla att samlas och ha kul - sömlöst och utan stress!