Employee Appreciation Day

How to play Pick The Plot

Det här är en enkel aktivitet som inte kräver mycket, så den är ett bra komplement till alla lagevenemang. Börja med en moderator som berättar handlingen i en film. Spelare som är grupperade i lag kommer att lyssna och sedan försöka gissa vilken film som beskrivs. Försök bara att hålla det en film som är säker för jobbet!

How to play Classification Exercise

För den här behöver du samla cirka 20 artiklar från hela kontoret. Ta en mängd olika som vattenflaskor, kaffefilter, gem, etc. Låt sedan ditt team hitta gemensamma nämnare och gruppera föremålen efter dessa egenskaper. Uppmuntra dem att komma på 4 eller 5 olika grupperingar, var och en med några objekt i dem. Detta tvingar fram kreativt tänkande om vardagliga föremål, vilket är ett bra sätt att få kreativa safter att flöda. Kommunikation är också viktigt för att få människor att gå med på klassificeringen.

How to Desert Island Exercise

För en snabb och enkel isbrytare som inte kräver något material, prova denna enkla fråga och svar-övning. Fråga bara vad varje person skulle ta med sig om de var strandsatta på en öde ö. Gå sedan runt i rummet och låt alla presentera sig, tillsammans med det ena föremålet de skulle välja. De bör välja en sak och sedan ge en kort förklaring till varför de valde den.

Är du redo att ta en sida från de storas playbook? Gå in i Förebildanalysen, där deltagarna ger sig ut på en resa med inspiration och praktiska insikter. Spelplanen? Identifiera förebilder eller mentorer som har uppnått mål liknande de du jagar.

Den här aktiviteten gör det möjligt att studera egenskaperna och strategierna för dem som har varit där, gjort det och tillämpa dessa lärdomar på ditt eget målsättningssätt.

Bästa tipset till handledaren:

• Uppmuntra mångfald i förebilder. Påminn deltagarna om att förebilder kan komma från olika områden och bakgrunder. Nyckeln är att hämta inspiration från en rad olika källor.
• Som facilitator, vägleda dem att utforska egenskaper och strategier som resonerar med deras unika resa, och skapa en anpassad färdplan för framgång.

Inte något som kan spelas som grupp, utan något som verkligen kan hjälpa till att sätta upp mål. Habitica är en onlineplattform och mobilapp som kombinerar målsättning och uppgiftshantering. Det förvandlar dina mål och vanor till ett rollspel där du skapar en karaktär, sätter upp mål och tjänar belöningar för att utföra uppgifter.

I det här spelet börjar du med att skapa en karaktär som förkroppsligar dig. Ange dina uppgifter, vanor och dagliga mål, var och en kopplad till en specifik prestation. Om du genomför dessa framgångsrikt får du belöningar i spelet, som erfarenhetspoäng och virtuell valuta, vilket låter din karaktär gå upp i nivå, låsa upp nya funktioner och möta utmaningar. Att försumma uppgifter eller misslyckas får konsekvenser för din karaktär i spelet.

This game shows the person first-hand what it’s like to set a clear goal and how it feels to reap the rewards. It also shows the person that not meeting your goal will result in consequences. In theory, this can be then applied in real-life work!

Top Tip: Set this as homework for all the group!

Föreställ dig att stå på den ikoniska röda cirkeln och dela ditt djärvaste mål med världen som om du redan hade nått det. I den här aktiviteten kanaliserar deltagarna sin inre TED-speaker ch levererar en kort presentation som kan konkurrera med verkligheten.

Att tala offentligt om dina mål handlar inte bara om vältalighet; det handlar om att främja självförtroende, fira prestationer och vårda ett positivt tänkesätt. Gör dig redo att fängsla din publik – även om det bara är ditt lag – och låt dina mål stå i centrum i rampljuset!

Bästa tipset till handledaren:

• Påminn de anställda om att det handlar om att dela drömmar, segrar och enstaka snubblar.
• Som facilitator, var hypepersonen, den stödjande publikmedlemmen och den konstruktiva kritikern i ett.
• Låt scenen vara en plats där äktheten lyser och målen står i centrum med en sida av passion!