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Surf Office ist der Veranstalter produktiver, authentischer und müheloser Firmen-Retreats. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu befähigen, Kultur, Innovation, Glück und Produktivität in ihre Arbeit und ihr Leben zu bringen.
Wir bieten maßgeschneiderte Pakete an, die Unterkunft, Arbeitsplatz, Teambuilding-Aktivitäten sowie Planung und Moderation von Firmen-Retreats umfassen.
Wir nutzen Technologie und sind die zentrale Anlaufstelle für die einfache Planung und Durchführung von Firmen-Retreats und Team-Off-Sites – das spart unseren Kunden Zeit und Ressourcen.
Wie viele unserer Kunden sind wir ein Remote-Unternehmen mit Mitarbeitern, die über die ganze Welt verteilt sind.
Deshalb organisieren wir unsere eigenen Retreats, bei denen wir in der Regel darüber nachdenken, wie wir IHR Retreat-Erlebnis noch besser machen können.
Wir organisieren Retreats für das gesamte Unternehmen vor dem Sommer und dann Mini-Team-Retreats im November und Dezember.
Unser letzter Firmen-Retreat fand an der Costa Brava in Spanien statt und es war großartig!
Einige Ausschnitte aus unseren früheren Retreats ( Mallorca, Prag und Ericeira ):
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1. Transparenz
Wir pflegen eine offene Kommunikation und sprechen nicht nur über Erfolge, sondern auch über Misserfolge. Wir sind gegenüber unseren Lieferanten und Kunden transparent: keine versteckten Kosten, „keine Überraschungen“ und stets im Einklang mit den Erwartungen. Wir bauen ein Geschäft auf, das auf Vertrauen basiert.
2. Besonnenheit
Wir sollten im Umgang miteinander und mit der Welt insgesamt ruhig, überlegt und rücksichtsvoll sein. Wir handeln nicht aus Trotz, wir urteilen nicht voreilig, wir ziehen keine voreiligen Schlussfolgerungen. Wenn jemand anderer Meinung ist als wir oder uns angreift, hören wir zu, denken nach und reagieren ruhig und klar – und gehen dabei direkt auf die Idee oder die Situation ein, nicht auf die Persönlichkeit oder den Druck.
3. Ständige Verbesserungen
Neue Dinge auszuprobieren, schnell zu scheitern und zu iterieren, ist Teil unserer DNA. Wir verstehen, dass alles, was wir tun, eine ständige Wiederholung ist. An einem Tag feiern wir den Erfolg von etwas, das wir auf den Markt gebracht haben, und am nächsten Tag überlegen wir, wie wir es dreimal besser machen können. Wir versuchen, radikale Verbesserungen vorzunehmen und nicht etwas um 5 % zu verbessern. Jeder Prozess, jedes Produkt, jeder Satz auf der Website kann verbessert werden. Wir glauben an schnelle Iteration und sind ständig auf der Suche nach Kundenfeedback.
4. Sei dein seltsames Ich
Wir sind ein vielfältiges Team verschiedener Nationalitäten, die an verschiedenen Orten leben. Es ist Teil unserer Kultur und wir versuchen, es zu nutzen. Jedes Mitglied des Teams bringt einen einzigartigen Wert in unser Produkt und unsere Arbeitsweise ein.
5. Standardmäßig Remote
Die Arbeit in einem Remote-Team erfordert besondere Fähigkeiten: Wir versuchen immer, autark zu sein, Initiative zu ergreifen und kreativ im Umgang mit Technologie zu sein. Dies gilt auch für das Produkt, das wir bauen. Bei der Entwicklung von Lösungen denken wir darüber nach, wie wir Reibungsverluste beseitigen und Lösungen rationalisieren können, indem wir erstklassigen virtuellen Service bieten.
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Das erste Surf Office wurde 2013 von Peter Fabor als Experiment auf Gran Canaria gegründet, wo erstklassige Strände, perfektes warmes Wetter und die Lage innerhalb der EU es für Remote-Arbeiter, Surfliebhaber und Reisende gleichermaßen attraktiv machten.
Surf Office war der erste Coworking & Coliving Space für digitale Nomaden.
Als erstes seiner Art zog Surf Office schnell Remote-Arbeiter und diejenigen an, die sich keine Zeit für den Urlaub nehmen konnten. Und obwohl die Lage großartig war, die Unterkunft bequem war und der Arbeitsplatz über eine zuverlässige, schnelle Internetverbindung verfügte, war es die Community, die die Gäste am meisten lobten.
Wir stellten fest, dass uns immer mehr Unternehmen für Firmen-Retreats kontaktierten und nicht für Alleinreisende und digitale Nomaden.
Das brachte uns dazu, lange und intensiv über unseren Ansatz nachzudenken und verlagerte unseren Fokus dahingehend, dass wir Vermittler von Firmen-Retreats werden und nicht mehr Gastgeber für Einzelpersonen sind.
