In der sich ständig weiterentwickelnden Arbeitslandschaft sind effektive Kommunikation und aktives Zuhören die Grundlage für den Erfolg. Stellen Sie sich ein Szenario vor, in dem Ihr Team im Kreis sitzt und Satz für Satz eine Geschichte erfindet oder Kollegen zusammenarbeiten, um eine Fernsehsendung zu entschlüsseln, während der Ton ausgeschaltet ist. Diese unkonventionellen Aktivitäten sind mehr als nur unterhaltsame Abwechslung oder Zeitverschwendung; Dabei handelt es sich um innovative Tools, die darauf ausgelegt sind, die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens zu verbessern und gleichzeitig Kameradschaft und Teamfähigkeit zu fördern.

In diesem Artikel untersuchen wir diese spannenden Aktivitäten und wie sie die Kommunikation an Ihrem Arbeitsplatz revolutionieren können. Machen Sie sich bereit für eine Reise, die das Lernen in ein spannendes Abenteuer verwandelt und gleichzeitig die Fähigkeit Ihres Teams zum aktiven Zuhören fördert, von Staffelläufen zum Geschichtenerzählen bis hin zur Navigation durch ein Labyrinth mit verbundenen Augen!
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1. Wortspielschlacht

Haben Sie jemals gedacht, dass Wortspiele mehr sein könnten als nur ein Scherz, der Sie zum Stöhnen bringt? Nehmen Sie am Wortspiel-Kampf teil, bei dem Schlagfertigkeit und Humor in einem urkomischen Showdown gegeneinander antreten. Es ist der ultimative Test für Wortspielfähigkeiten!
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Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen, die sich einer Punny-Herausforderung stellen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie einen freien Raum für den Wettbewerb haben.
2. Die Teilnehmer bilden Paare für 1-gegen-1-Kämpfe. Entscheiden Sie, wer zuerst geht, vielleicht durch einen Münzwurf.
3. Der erste Wortspieler bringt sein Wortspiel vor, mit dem Ziel, seinen Gegner zum Lachen zu bringen. Der Gegner muss ein Pokerface behalten.
4. Die Wortspiele können sich auf jedes Thema oder Thema beziehen (im Rahmen des Zumutbaren) und das Ziel ist es, so clever und lustig wie möglich zu sein. In diesem Wortspielkrieg gibt es keinen Platz für Gnade!
5. Wenn der Gegner lacht, auch nur ein Kichern, gewinnt der Spieler, der ihn zum Lachen gebracht hat, die Runde.
6. Der Sieger bleibt für den nächsten Herausforderer im Ring. Lachen Sie weiter, bis Sie einen amtierenden Wortspiel-Champion haben.
7. Besprechen Sie nach dem Wettbewerb, wie Wortspiele das Eis brechen und das aktive Zuhören verbessern können.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

Der Wortspielkampf ist überraschend effektiv, um die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens am Arbeitsplatz zu schärfen, weil:

• Schnelles Denken: Die Teilnehmer müssen dem Wortspiel ihres Gegners aktiv zuhören und so ihre Fähigkeit zum schnellen Denken verbessern. Nicht alle Wortspiele sind einfach und erfordern gründliches Nachdenken, um sie zu verstehen.
• Nonverbale Signale : Um ein ernstes Gesicht zu bewahren, muss man genau auf die Mimik und Körpersprache seines Gegenübers achten, was die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation am Arbeitsplatz unterstreicht.
• Engagement: Es ist eine unterhaltsame und ansprechende Möglichkeit, die Teilnahme und Kameradschaft unter den Teammitgliedern zu fördern und so eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu fördern.
• Kreativität: Das Spiel regt die Kreativität an, da die Teilnehmer über den Tellerrand hinaus denken und Wortspiele erfinden, eine Fähigkeit, die sich in innovative Problemlösungen am Arbeitsplatz umsetzen lässt.
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2. Office Intrigue (basierend auf den Among Us-Videospielen!)

Die Dynamik im Büro kann sich oft wie ein Puzzle anfühlen, und effektive Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Probieren Sie „Office Intrigue“ aus, ein Spiel, das Ihren Arbeitsplatz in eine spannende Welt des aktiven Zuhörens, der Zusammenarbeit und natürlich einer Prise Intrigen verwandeln soll.
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Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen in geeigneten Büroräumen oder Konferenzräumen. Je mehr, desto besser!
2. Teilen Sie die Teilnehmer in zwei Gruppen ein: „Mitarbeiter“ und „Eindringlinge“. Die Eindringlinge sind die Betrüger in Ihrem Büro.
3. Mitarbeiter erhalten eine Liste mit Aufgaben oder Projekten, die sie erledigen müssen, während Eindringlinge eine Liste mit Aufgaben erhalten, die sie sabotieren müssen. Beide Gruppen müssen ihre Missionen geheim halten.
4. Alle kehren an ihren Schreibtisch zurück und beginnen mit der Arbeit. Mitarbeiter müssen ihre Aufgaben erledigen, während Eindringlinge unbemerkt den Fortschritt behindern.
5. Bei Verdacht auf Sabotage können Mitarbeiter Notfallbesprechungen einberufen. Während dieser Treffen besprechen die Teammitglieder verdächtige Aktivitäten und stimmen darüber ab, wer ihrer Meinung nach die Eindringlinge sind.
6. Das Spiel wird fortgesetzt, bis die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfolgreich erledigt oder alle Eindringlinge identifiziert haben.
7. Führen Sie nach dem Spiel eine Diskussion über die Bedeutung von aktivem Zuhören, klarer Kommunikation und Teamarbeit am Arbeitsplatz.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

„Office Intrigue“ ist ein leistungsstarkes Tool zur Verbesserung der aktiven Zuhörfähigkeiten am Arbeitsplatz, weil:

• Beobachtung ist der Schlüssel: Mitarbeiter müssen aktiv zuhören und das Verhalten ihrer Kollegen beobachten, um subtile Anzeichen von Sabotage zu erkennen und so eine scharfe Beobachtungsgabe zu fördern.
• Klare Kommunikation: Durch die Durchführung von Notfallbesprechungen werden die Teilnehmer dazu ermutigt, ihre Vermutungen klar und überzeugend zu äußern, wodurch eine effektive Kommunikation gestärkt wird.
• Teambindung: Die Zusammenarbeit zur Identifizierung der Eindringlinge fördert Teamarbeit und Vertrauen, die wesentliche Elemente eines erfolgreichen Arbeitsplatzes sind.
• Problemlösung: Das Spiel ahmt reale Herausforderungen am Arbeitsplatz nach und lehrt Mitarbeiter, kritisch zu denken und Probleme gemeinsam zu lösen.
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3. Blindes Labyrinth

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der alle Lichter ausgehen und die einzigen Menschen auf der ganzen Erde, die etwas sehen können, Ihre Arbeitskollegen sind! Betreten Sie „Blind Maze“, ein Spiel, das diese Fähigkeiten in den Vordergrund stellt und gleichzeitig eine aufregende Wendung hinzufügt. Es geht darum, mit verbundenen Augen zu navigieren und sich auf die Führung Ihres Teams zu verlassen, um den Weg zu finden.
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Spielanleitung

1. Weisen Sie Ihre Kollegen in einen geeigneten Büroraum oder einen anderen Bereich mit ausreichend Platz, um ein Labyrinth auf ein Whiteboard zu zeichnen.
2. Zeichnen Sie mit dem Whiteboard ein Labyrinth mit einem klaren Startpunkt und einem herausfordernden Weg zum Ende. Stellen Sie sicher, dass es komplex genug ist, um Teamarbeit zu erfordern.
3. Wählen Sie ein Teammitglied aus, dem die Augen verbunden werden sollen. Geben Sie ihnen den Whiteboard-Marker.
4. Die übrigen Teammitglieder übernehmen die Rolle der Guides. Sie müssen der Person mit verbundenen Augen mündlich beibringen, wie sie durch das Labyrinth navigieren kann, ohne die Wände zu berühren.
5. Die Guides geben klare, präzise Anweisungen, während der Teilnehmer mit verbundenen Augen aufmerksam zuhört und den Anweisungen folgt.
6. Das Ziel besteht darin, dass die Person mit verbundenen Augen erfolgreich durch das Labyrinth navigiert und das Ende erreicht, ohne gegen die Wände zu stoßen.
7. Wechseln Sie nach einer Runde die Rollen, sodass jeder die Chance bekommt, der Navigator und Führer zu sein.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

„Blind Maze“ ist ein hervorragendes Werkzeug zur Verbesserung der aktiven Zuhörfähigkeiten am Arbeitsplatz, weil:

• Teamkoordination: Es betont die Bedeutung effektiver Teamarbeit und Koordination, die für Projekte und Ziele am Arbeitsplatz unerlässlich sind. Es gibt auch die Chance, dass sich die Teambeziehung positiv entwickelt!
• Aktives Zuhören: Der Teilnehmer mit verbundenen Augen muss den Anweisungen seiner Teamkollegen aktiv zuhören und so zeigen, wie aufmerksames Zuhören zum Erfolg führen kann.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sowohl die Person mit verbundenen Augen als auch die Guides verbessern ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernen, Anweisungen klarer zu übermitteln und zu verstehen.
• Problemlösung: Das Spiel bietet ähnliche Herausforderungen wie die Lösung von Problemen am Arbeitsplatz und ermutigt die Teilnehmer, kritisch und kollaborativ zu denken.
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4. Kategorien

Schon mal was vom Trinkspiel „Kategorien“ gehört? Haben Sie jemals gedacht, dass es in ein Spiel umgewandelt werden könnte, das beim aktiven Zuhören hilft? Nun, nehmen Sie Platz, mein nüchterner Freund, und lasst uns loslegen! Diese Version des Spiels wird dazu beitragen, die Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten unter Kollegen zu verbessern.
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Spielanleitung

1. Finden Sie einen Konferenzraum oder einen geeigneten Besprechungsraum, um Ihr Team zusammenzubringen.
2. Bestimmen Sie eine Person, die das Spiel als „Kategorieanrufer“ eröffnet. Diese Rolle wechselt im Verlauf des Spiels.
3. Stellen Sie eine Liste arbeitsbezogener Kategorien zusammen. Diese können von Arten von Projektmanagement-Software bis hin zu Abteilungsnamen im Unternehmen reichen – was auch immer zu Ihrem Arbeitsplatz passt.
4. Der Kategorieanrufer wählt eine Kategorie aus der Liste aus und sagt sie der Gruppe an. Stellen Sie sicher, dass die gewählte Kategorie zu Ihrer Büroumgebung passt.
5. Stellen Sie mithilfe eines Timers oder eines Smartphones ein bestimmtes Zeitlimit ein (z. B. 15 Sekunden).
6. Der Kategorieaufrufer beginnt mit der Benennung eines Artikels aus der gewählten Kategorie. Wenn die Kategorie beispielsweise „Arten von Projektmanagement-Software“ lautet, könnte sie „Trello“ sagen.
7. Die Person rechts vom Kategorieanrufer ist als nächstes an der Reihe. Sie müssen sich die vorherige Antwort aufmerksam anhören und innerhalb der Frist einen weiteren Artikel aus der Kategorie bereitstellen.
8. Das Spiel geht im Uhrzeigersinn weiter. Jeder Teilnehmer muss sich die vorherige Antwort aktiv anhören und einen neuen Artikel zur Kategorie beitragen, bevor der Timer abläuft. Wenn jemand einen Punkt wiederholt oder keinen passenden liefert, scheidet er vorübergehend aus der Runde aus.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

Die Kategorien sind ein außergewöhnliches Tool zur Verbesserung der aktiven Zuhörfähigkeiten am Arbeitsplatz, weil:

1. Liebe zum Detail: Die Teilnehmer müssen jeder Antwort aktiv zuhören, um Wiederholungen zu vermeiden, und ihre Liebe zum Detail schärfen.
2. Effektive Kommunikation: Das Spiel fördert eine prägnante und effektive Kommunikation, da die Teilnehmer bestrebt sind, relevante Gegenstände innerhalb der vorgegebenen Zeit bereitzustellen.
3. Team-Engagement: Es fördert das Team-Engagement und die Zusammenarbeit, indem es alle in eine unterhaltsame und interaktive Aktivität einbezieht.
4. Arbeitsplatzrelevanz: Kategorien, die sich auf die Büroumgebung beziehen, machen dieses Spiel für die Verbesserung der Kommunikation an Ihrem spezifischen Arbeitsplatz äußerst relevant.
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5. Staffel des Geschichtenerzählens

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen mit Ihren Kollegen im Kreis und weben Satz für Satz eine Geschichte zusammen. Dies ist die Essenz des Storytelling Relay, einer spielerischen und dennoch wirkungsvollen Aktivität, die aktives Zuhören am Arbeitsplatz fördert.
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Spielanleitung

1. Bilden Sie mit Ihren Teammitgliedern einen Kreis. Stellen Sie sicher, dass jeder freie Sicht auf die sprechende Person hat.
2. Das Spiel beginnt mit einer Person. Sie sprechen den ersten Satz einer Geschichte aus, alles, was ihnen in den Sinn kommt.
3. Die nächste Person setzt die Geschichte mit einem einzigen Satz fort und folgt dabei dem Beispiel des Vorredners. Es sollte einen Sinn ergeben und nahtlos an den vorherigen Satz anknüpfen.
4. Gehen Sie im Kreis herum und jeder Teilnehmer fügt einen Satz hinzu. Ziel ist es, eine zusammenhängende Erzählung aufzubauen.
5. Hier kommt aktives Zuhören ins Spiel. Die Teilnehmer müssen der sich entwickelnden Geschichte große Aufmerksamkeit schenken, um sicherzustellen, dass ihre Beiträge nahtlos zusammenpassen.
6. Es ist wichtig, andere nicht zu unterbrechen oder zu korrigieren. Die Geschichte kann unerwartete Wendungen nehmen, aber das macht den Spaß aus!
7. Fahren Sie fort, bis Sie einen vorgegebenen Endpunkt erreicht haben oder bis sich die Geschichte auf natürliche Weise vollständig anfühlt.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

Die Storytelling-Staffel ist eine fantastische Übung, um die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens in einem professionellen Umfeld zu verbessern . Es ermutigt Mitarbeiter:

• Konzentrieren Sie sich auf andere : Um einen sinnvollen Beitrag zu leisten, müssen sich die Teilnehmer auf das konzentrieren, was ihre Kollegen sagen, und so die Aufmerksamkeit fördern.
• Auf Ideen aufbauen : Durch genaues Zuhören und Aufbauen auf früheren Aussagen lernen Teammitglieder, die Beiträge anderer zu respektieren und effektiv zu integrieren.
• Sich anpassen und zusammenarbeiten: Während sich die Geschichte weiterentwickelt, passen sich die Mitarbeiter an unerwartete Wendungen an und fördern so Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit .
• Kommunikation verbessern: Dieses Spiel unterstreicht die Bedeutung einer klaren Kommunikation und den Einfluss von aktivem Zuhören auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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6. Spiegelbildzeichnung

Das nächste Spiel ist Mirror Image Drawing, eine reizvolle Aktivität, die Ihre Kommunikationsfähigkeiten am Arbeitsplatz auf die Probe stellt.
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Spielanleitung

1. Finden Sie einen Partner in der Gruppe. Einer von Ihnen wird der „Zeichner“ sein, während der andere der „Lehrer“ wird.
2. Die Aufgabe des Dozenten besteht darin, ein einzigartiges abstraktes Bild oder eine einzigartige Szene zu beschreiben. Seien Sie kreativ, aber halten Sie es abstrakt genug, um die Interpretation zu fördern.
3. Die Aufgabe des Zeichners besteht darin, den Beschreibungen des Dozenten aufmerksam zuzuhören, ohne Referenzen oder die Zeichnung des Dozenten zu sehen.
4. Lehrkräfte dürfen Anweisungen nur mündlich erteilen; Sie können nicht neben der Schublade zeichnen oder Gesten verwenden. Seien Sie klar und prägnant.
5. Die Zeichner müssen die Anweisungen in eine Zeichnung auf ihrem Papier übersetzen. Ziel ist es, das mentale Bild des Ausbilders so genau wie möglich wiederzugeben.
6. Sobald beide Partner fertig sind, vergleichen Sie die Zeichnungen. Besprechen Sie die Herausforderungen und die Wirksamkeit der Kommunikation.
7. Für ein abgerundetes Erlebnis wechseln Sie die Rollen und versuchen Sie es erneut.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

Das Zeichnen mit Spiegelbildern ist ein fantastisches Werkzeug, um die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens bei der Arbeit zu verbessern, weil:

• Klare Kommunikation: Es unterstreicht die Bedeutung einer präzisen und prägnanten Kommunikation, die in jedem beruflichen Umfeld von entscheidender Bedeutung ist.
• Interpretation und Feedback: Die Teilnehmer lernen, wie Interpretationen variieren können und wie wertvolles Feedback dazu beiträgt, die zukünftige Kommunikation zu verbessern.
• Geduld: Sowohl Ausbilder als auch Zeichner entwickeln Geduld, indem sie die Herausforderungen einer effektiven Kommunikation von beiden Seiten erleben.
• Teambildung : Der kollaborative Charakter des Spiels stärkt die Teamarbeit und ermutigt die Kollegen, sich gegenseitig besser zu verstehen.
• Problemlösung: Die Teilnehmer entdecken, wie sie sich anpassen und Lösungen finden können, wenn die Kommunikation zusammenbricht, eine entscheidende Fähigkeit am modernen Arbeitsplatz.
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Integrieren Sie Spiegelbildzeichnungen in Ihre Aktivitäten am Arbeitsplatz und beobachten Sie, wie die aktiven Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten Ihres Teams sich entfalten, während Sie gemeinsam Spaß haben.
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7. Grünes Licht, rotes Licht

Stellen Sie sich eine Aktivität am Arbeitsplatz vor, die sich von der intensiven Spannung von „Squid Game“ inspirieren lässt und gleichzeitig die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens trainiert. Das ist „Green Light, Red Light“ – ein spannendes und aufschlussreiches Spiel, das Ihre Kommunikation am Arbeitsplatz verbessern kann.
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Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen an einem dafür vorgesehenen Ort, an dem Sie Bewegungsfreiheit haben.
2. Wählen Sie eine Person als „Anführer“ und den Rest als „Follower“. Der Anführer steht an einem Ende und die Anhänger bilden eine Reihe ihnen gegenüber.
3. Das Ziel besteht darin, dass die Follower den Anführer erreichen, ohne beim Bewegen erwischt zu werden, wenn der Anführer „Rotes Licht“ sagt.
4. Der Anführer beginnt, sich von den Gefolgsleuten zu entfernen und ruft „Grünes Licht!“ Dies ist das Signal für die Anhänger, sich dem Anführer zuzuwenden.
5. Der Anführer kann jederzeit „Rotes Licht!“ rufen. und dreh dich um. In diesem Fall müssen Follower sofort eingefroren werden. Wer beim Bewegen erwischt wird, scheidet aus der Runde aus.
6. Das Spiel geht weiter, bis einer der Follower den Anführer erreicht, ohne beim Bewegen erwischt zu werden. Diese Person wird der neue Anführer.
7. Nehmen Sie sich nach jeder Runde einen Moment Zeit, um zu besprechen, wie wichtig es ist, aufmerksam auf verbale Hinweise zu hören und die Rollen zu wechseln, damit jeder die Chance hat, die Führung zu übernehmen.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

„Grünes Licht, rotes Licht“ ist ein fantastisches Werkzeug zur Verbesserung der Fähigkeiten des aktiven Zuhörens im beruflichen Kontext, weil:

• Erkennung verbaler Hinweise: Die Teilnehmer müssen den verbalen Hinweisen des Leiters große Aufmerksamkeit schenken, um ihre Fähigkeit zu stärken, Anweisungen sofort zu erkennen und darauf zu reagieren.
• Sofortige Reaktionsfähigkeit: Es fördert schnelle und präzise Reaktionen auf verbale Signale, was zu einer besseren Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse und Anweisungen der Kollegen am Arbeitsplatz führen kann.
• Teamdynamik: Das Spielen des Spiels fördert das Gefühl der Teamarbeit und des gegenseitigen Vertrauens unter den Kollegen, was die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern kann.
• Stressmanagement: Das Spiel lehrt auch, wie man mit Stress und Druck in Situationen umgeht, in denen es auf dem Spiel steht – eine wertvolle Fähigkeit zum Aufbau von Führungsqualitäten
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8. Body Language Detective (exklusiv bei Surf Office!)

Beim aktiven Zuhören spielt die Körpersprache eine große Rolle. Es ist wie der unbesungene Held effektiver Kommunikation. Denken Sie darüber nach – wenn Sie wirklich zuhören, stellen Sie ganz natürlich Augenkontakt her, nicken mit und beugen sich vielleicht sogar ein wenig vor. Diese kleinen Gesten zeigen dem Redner, dass Sie engagiert und zugeschaltet sind. Außerdem kann die Spiegelung seiner Körpersprache eine Verbindung herstellen.

Das hat uns im Surf Office zum Nachdenken gebracht; Welches Spiel könnte Körpersprache und aktives Zuhören beinhalten?

*Ping-Moment der Glühbirne*

Wir stellen Body Language Detective vor, ein exklusives Surf Office!
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Spielanleitung

1. Erstellen Sie Szenariokarten mit verschiedenen sozialen Situationen oder Emotionen. Zum Beispiel „Vorstellungsgespräch“, „Erstes Date“, „Konfliktlösung“, „Überraschungsparty“, „Feier zur Beförderung“ und so weiter. Jede Karte sollte die Umgebung und die damit verbundenen Emotionen oder Dynamiken beschreiben.
2. Versammeln Sie die Teilnehmer im Kreis oder sitzend in einem Raum.
3. Ein Teilnehmer (der „Akteur“) wählt eine Szenariokarte aus, ohne sie den anderen zu zeigen.
4. Der Schauspieler beginnt dann, das Szenario lautlos nur durch Körpersprache und Mimik darzustellen, ohne jegliche verbale Kommunikation.
5. Die anderen Teilnehmer (die „Detektive“) beobachten die Körpersprache des Schauspielers genau.
6. Nach einer festgelegten Zeitspanne (z. B. 1–2 Minuten) beendet der Schauspieler das Rollenspiel.
7. Anschließend besprechen die Ermittler abwechselnd ihre Beobachtungen:

• Welche Emotionen oder Situationen haben sie wahrgenommen?
• Welche konkreten Körpersprache-Signale führten sie zu ihren Schlussfolgerungen?
• Haben sie während des Rollenspiels Veränderungen in der Körpersprache bemerkt?

8. Nachdem die Detektive ihre Beobachtungen besprochen haben, stellen sie gemeinsam eine Vermutung über das dargestellte Szenario an.
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Besprechen Sie nach jeder Runde die Herausforderungen und Erkenntnisse, die sich aus der Beobachtung und Interpretation der Körpersprache ergeben.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

Diese Aktivität ermutigt Menschen nicht nur dazu, nonverbale Hinweise aktiv zuzuhören und zu interpretieren, sondern ermöglicht ihnen auch, ihre Fähigkeit zu verbessern, Emotionen und soziale Dynamiken allein durch die Körpersprache zu verstehen. Es ist eine unterhaltsame und ansprechende Möglichkeit, die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens in einer Gruppe zu verbessern.
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9. Fernseher ein; Ton aus

Können Sie sich ein Szenario vorstellen, in dem der Fernseher stumm geschaltet ist und Sie die Fernbedienung verlieren? Nun ja, so schrecklich das auch klingen mag, es könnte durchaus Spaß dabei sein. Willkommen bei TV On Sound Off – einer spannenden Aktivität, die Ihre aktiven Beobachtungs- und Interpretationsfähigkeiten schärft.
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Spielanleitung

1. Versammeln Sie Ihre Kollegen in einem komfortablen Raum mit einem Fernseher oder Projektor, wo Sie eine Show oder einen Film Ihrer Wahl ansehen können.
2. Schalten Sie den Ton komplett aus, Untertitel sind nicht erlaubt. Sie werden sich ausschließlich auf visuelle Hinweise verlassen.
3. Beginnen Sie mit einer Szene aus der Show oder dem Film. Achten Sie darauf, dass sie eine Mischung aus Dialog und Aktion enthält.
4. Jeder Teilnehmer errät abwechselnd, was die Charaktere sagen und was in der Handlung passiert. Halten Sie es prägnant und einfallsreich.
5. Nachdem jeder an der Reihe war, schalten Sie den Ton ein und vergleichen Sie Ihre Vermutungen mit dem, was in der Szene tatsächlich passiert ist.
6. Besprechen Sie, was Sie über aktive Beobachtung, Interpretation und den Wert nonverbaler Hinweise gelernt haben.
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Warum es sich hervorragend für aktives Zuhören eignet

TV On Sound Off verbessert die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens am Arbeitsplatz, weil:

• Nonverbale Kommunikation: TV On Sound Off bleibt beim Thema Körpersprache und unterstreicht die Bedeutung nonverbaler Signale und der Körpersprache, die für das Verständnis von Kollegen und Kunden von entscheidender Bedeutung sind.
• Empathie und Perspektive: Der Versuch, die Emotionen und Absichten der Charaktere zu entschlüsseln, fördert Empathie und eine differenziertere Sicht auf die Handlungen der Kollegen.
• Kritisches Denken: Die Teilnehmer lernen, schnell zu denken und verbessern so ihre Fähigkeiten zur Problemlösung in komplexen Situationen am Arbeitsplatz.
• Verbesserte Beobachtung: Es schult Mitarbeiter darin, auf Details zu achten, eine Fähigkeit, die für das Erkennen und Beheben von Problemen am Arbeitsplatz von unschätzbarem Wert ist.
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Probieren Sie diese Aktivitäten außerhalb des Geländes aus und lassen Sie sich von Surf Office helfen!

Sind Sie bereit, mit Ihrem Team unvergessliche Erinnerungen zu schaffen? Stellen Sie sich vor, Sie würden mit einem Cocktail in der Hand das urkomischste Wortspiel an den goldenen Sandstränden von Miami austragen. Oder vielleicht an einem Green Light teilnehmen; Rotlichtspiel mitten in einem Wald in der englischen Landschaft.

Da Surf Office die gesamte Logistik übernimmt, können Sie sich auf den Spaß, das Lachen und die Teambuilding-Momente konzentrieren, die wirklich wichtig sind. Steigern Sie Ihre Teamarbeit, steigern Sie die Arbeitsmoral und stärken Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit , während Sie gleichzeitig atemberaubende Exkursionen außerhalb des Unternehmens genießen.

Nutzen Sie die Gelegenheit , Ihre Teambuilding-Träume mit Surf Office Wirklichkeit werden zu lassen . Lassen Sie uns Erinnerungen schaffen, die Ihr Team noch viele Jahre lang zum Reden bringen werden!