Firmenjubiläen sind es wert, gefeiert zu werden! Das Wort „Jubiläum“ bedeutet „jährlich wiederkehren“ – und ein Jubiläum ist ein Symbol für Mitarbeiter, die genau das getan haben: Jahr für Jahr zurückgekehrt. Mitarbeiter, die ein Firmenjubiläum feiern, bedeuten, dass sie Ihrem Unternehmen treu bleiben, und das ist immer eine große Sache. Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, indem Sie sie für ihre Treue belohnen und zeigen, wie dankbar Sie für ihre anhaltende Unterstützung sind.
Ein Arbeitsjubiläum ist wirklich Ihre Chance, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie ihnen heute genauso dankbar sind wie am ersten Tag! Dadurch werden die Moral, die Loyalität und letztendlich die Motivation verbessert. Vertrauen Sie uns nicht nur beim Wort – es gibt jede Menge Forschung, die diese Konzepte untermauert.
Zahlenmäßig gesehen kann die Mitarbeiterfluktuation Unternehmen bis zu 15.000 US-Dollar pro Mitarbeiter kosten. Sie verstehen also, warum es sinnvoll ist, alles zu tun, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern – und das Feiern von Arbeitsjubiläen ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung. Sind Sie bereit für ein paar umsetzbare Ideen, die Ihnen den Einstieg erleichtern?
10 Möglichkeiten, Firmenjubiläen zu feiern
Jubiläen gelten nicht nur für Einzelpersonen. Sie können den Tag feiern, an dem Sie das Unternehmen gegründet haben (oder gekauft oder „herausgelöst“ wurden usw.). Sie können als gesamtes Team gemeinsam Erfolge für jeden Meilenstein feiern, der für Ihr Unternehmen von Bedeutung ist. Tatsächlich bietet dies viele Gelegenheiten zur Publizität und bietet die Möglichkeit, sich bei Kunden und Partnern zu bedanken. Diese Ideen gehen über die bloße Anerkennung einer Einzelperson hinaus und bieten die Möglichkeit, dass Ihre gesamte Abteilung oder Organisation zusammenkommt.
1. Rückzugsort für das gesamte Unternehmen
Das Wichtigste zuerst: Bringen Sie alle in einen Raum! In einer zunehmend unzusammenhängenden Belegschaft sind die Möglichkeiten, alle im selben Raum zu haben, immer geringer. Erwägen Sie die Planung eines Retreats für Ihr Team oder für das gesamte Unternehmen.
Wenn Sie nicht über die nötigen Kapazitäten verfügen, um eine solche Veranstaltung zu planen, scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten. Surf Office kann Ihnen dabei helfen, fantastische Urlaubsausflüge für alle Unternehmen zu planen, die jeder lieben wird. Nutzen Sie die Zeit, um an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen – neben den Arbeitssitzungen gehören auch tolle Mahlzeiten und unterhaltsame Aktivitäten dazu. Stellen Sie sicher, dass jeder die Möglichkeit hat, sich mit Menschen außerhalb seines normalen Alltags zu vernetzen. Zeigen Sie darüber hinaus aktiv Wertschätzung, indem Sie Highlights, Auszeichnungen oder Auszeichnungen teilen. Wenn Sie besondere Jubiläumsinhalte geplant haben (z. B. ein Logo oder einen anderen unten aufgeführten Artikel), ist ein unternehmensübergreifender Rückzugsort der perfekte Zeitpunkt, ihn mit allen zu teilen.
2. Führen Sie ein neues Logo ein
Ein bekanntes Unternehmen erkennt man an seinem Logo. Deshalb sollte jede Änderung Ihres Logos bewusst erfolgen. Ein Jubiläum ist der perfekte Zeitpunkt, um Veränderungen vorzunehmen und diese in größerem Maßstab umzusetzen. Sie können eine umfassende Marketingkampagne erstellen, in der Sie Ihr neues Logo zum ersten Mal präsentieren und dazu einige kreative Ankündigungen hinzufügen. Sie könnten es intern einführen und dann jeden Mitarbeiter bitten, es in seine E-Mail-Signatur aufzunehmen. Erwähnen Sie es in sozialen Netzwerken und lassen Sie die Mitarbeiter eine Stellungnahme zum bevorstehenden Jubiläum abgeben.
Das Logo kann eine vorübergehende „Sonderausgabe“ sein, die Sie ein Jahr lang verwenden, oder es kann ein Symbol für größere Veränderungen sein und auch in Zukunft verändert bleiben. Wie auch immer Sie sich für die Umsetzung entscheiden, Sie können ein neues Logo als eine große Sache betrachten, genau wie ein wichtiges Jubiläum. Kombinieren Sie die beiden Dinge für maximale Wirkung.
3. Erstellen Sie ein Quizspiel
Wie gut kennen Ihre Mitarbeiter das Unternehmen – und einander? Ein Jubiläum ist eine großartige Gelegenheit, ein unterhaltsames Spiel für die gesamte Organisation zusammenzustellen. Sie können es zu einem Teil eines größeren unternehmensübergreifenden Rückzugsorts machen oder einen Tag im Büro zum Spielen einplanen. Wenn Sie im Vorfeld mehr Spannung erzeugen möchten, bitten Sie die Mitarbeiter, Ideen für Fragen einzureichen. Bonuspunkte dafür, dass den Personen mit den meisten Antworten Preise zur Verfügung stehen.
Das Schöne an dieser Idee ist, dass sie auch von virtuellen Teams umgesetzt werden kann. Jeder kann an einer Konferenz teilnehmen und ein Moderator kann die Fragen stellen, oder Sie können vorab ein Quizblatt einreichen und alle während der Veranstaltung ihre Antworten teilen lassen. Jubiläen sind ein guter Zeitpunkt, um über die Geschichte, Mission und Werte eines Unternehmens nachzudenken. Ein Quizspiel erinnert an all diese Elemente und sorgt für Spaß und Wettbewerbsgeist, was sich hervorragend für den Teamzusammenhalt eignet.
4. Teilen Sie exklusive Inhalte
Dies ist eher eine Marketingtaktik, aber nutzen Sie die Energie rund um Ihr Jubiläum, um einige neue Eckpfeilerinhalte zu entwickeln. Sammeln Sie Daten aus den Jahren Ihrer Geschäftstätigkeit und erstellen Sie einen Bericht, der für die Leser wertvoll ist.
Beispielsweise könnte eine Social-Media-Marketing-Agentur etwas wie „Top 10 Social-Media-Trends des letzten Jahrzehnts“ ausarbeiten. Bewerben Sie den Inhalt in sozialen Medien und sogar durch bezahlte Werbung, wenn es sich um etwas Geschütztes handelt, das Leads generieren kann. Oder Sie können bestehenden Kunden mitteilen, dass Sie diese Inhalte kostenlos mit ihnen teilen werden, als „Dankeschön“ dafür, dass Sie ihnen die letzten Jahre im Geschäft ermöglicht haben. Jeder bekommt gerne etwas umsonst! Und auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, Ihrem Publikum für seine Treue zu danken und auf die großartigen Dinge hinzuweisen, die noch bevorstehen. Gehen Sie noch einen Schritt weiter und verpflichten Sie sich, jedes Jahr im Rahmen Ihrer Jubiläumsfeier solche Inhalte zu veröffentlichen – Ihre Kunden werden sich darauf freuen und es ist ein wirklich schöner Mehrwert für Ihr Publikum.
5. Erstellen Sie ein Zeitleisten-Wandbild
Wenn Sie über offene Büroräume verfügen, kann das Malen eines Wandgemäldes eine wirklich wirkungsvolle Teamfeier sein. Dies ist eine weitere Aktivität, die als eigenständige Aktivität oder als Teil eines längeren Retreats dienen kann. Unabhängig davon können alle zusammenarbeiten, um einen Zeitplan für die Ereignisse zu entwerfen, Vorräte zu sammeln und mit dem eigentlichen Zeichnen und Malen zu beginnen. Mitarbeiter müssen sich möglicherweise etwas Zeit nehmen, um mit erfahreneren Mitarbeitern über die Geschichte der Organisation zu sprechen.
Bereiten Sie den Arbeitsplatz vor, bestellen Sie das Mittagessen und legen Sie lustige Musik auf, die die Kreativität aller anregt. Malen ist nicht nur eine tolle praktische Teamaktivität, sondern Sie haben auch immer eine schöne Erinnerung an den Jahrestag und einige wirklich coole Bürokunstwerke! Das Wandbild wird zu einem praktischen Gesprächsstoff für andere im Büro; Man weiß nie, was einem potenziellen Kunden auffallen könnte. Wenn Sie besonders kreativ sind, bitten Sie alle, ihre Unterschrift oder Initialen in das Wandgemälde einzubauen, um einen Schnappschuss des Teams in diesem Moment zu machen.
6. Bieten Sie Belohnungen an
Was tun Sie für selbstständige Mitarbeiter, die ein Jubiläum haben? Ganz gleich, ob es sich um das Jubiläum einer bestimmten Person oder um das Firmenjubiläum als Ganzes handelt, es ist ein guter Zeitpunkt, um Belohnungen zu verteilen.
Viele Organisationen verwenden ein formelles Belohnungssystem, bei dem Mitarbeiter Punkte sammeln und diese dann gegen verschiedene Preise einlösen können – und sie erhalten in der Regel für jedes Jubiläum eine Pauschalsumme an Bonuspunkten. Wenn Sie ein Jubiläum für das gesamte Unternehmen feiern, überlegen Sie, wie Sie einzelne Mitarbeiter im Rahmen der Feier belohnen können. Werden Sie kreativ damit.
Verteilen Sie zum Beispiel kleine Karten, die Mitarbeiter an einer anderen Stelle im Büro „einlösen“ können, wo jemand eine Gewinnstation leitet. Oder, wenn Sie bereits ein digitales System nutzen, wie wir es erwähnt haben, machen Sie eine Ankündigung, dass jeder eine bestimmte Anzahl von Punkten erhält – beispielsweise basierend auf den Dienstjahren.
Schließlich sind Jubiläen ein weiterer perfekter Zeitpunkt, um Großes zu feiern. Bitten Sie Mitarbeiter, Nominierungen für Kollegen einzureichen, die besondere Anerkennung verdienen, und stellen Sie dann sicher, dass die Gewinner öffentlich hervorgehoben werden. Ob bei einem schnellen Team-Mittagessen oder während eines gesamten Firmen-Retreats: Untersuchungen zeigen, dass die Anerkennung vor Kollegen für die Menschen sehr wertvoll ist. Tipp: Wenn Sie Anregungen für die einfache Wertschätzung von Mitarbeitern benötigen, schauen Sie sich diesen Artikel zum Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter an.
7. Planen Sie eine Party
Wer liebt keine Party? Das Problem ist, dass der normale Alltag nicht viele Möglichkeiten bietet, sich der Arbeit hinzugeben und Spaß zu haben – ein Jubiläum jedoch schon! Gehen Sie bei runden Jubiläen aufs Ganze und planen Sie eine große Party für Ihre Kollegen, Partner und Kunden. Diese Idee ist ziemlich einfach und Sie können so groß oder so klein werden, wie Sie möchten – stellen Sie nur sicher, dass Sie den richtigen Zeitrahmen und das entsprechende Budget eingeplant haben, um Ihre Partyziele zu erreichen. Für den Fall, dass Sie Inspiration brauchen, finden Sie in unserem Blog noch viele weitere Ideen für Büropartys .
8. Bringen Sie einzigartige Unterhaltung mit
Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern einen besonderen Tag, ohne das Büro verlassen zu müssen. Bringen Sie eine großartige musikalische Darbietung, einen engagierten Komiker oder einen überzeugenden Redner für eine einzigartige Veranstaltung zur Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter mit. Stellen Sie sicher, dass jeder seine Zeitpläne für den Nachmittag klarmachen und für ein paar Erfrischungen sorgen kann, und lehnen Sie sich dann zurück und entspannen Sie sich! Sie können den Auftritt auch virtuell für Remote-Teams veranstalten. Es ist wichtig, dass das Management die Botschaft vermittelt, dass es sich hierbei um eine wichtige Teamaktivität handelt – und nicht nur um etwas, das erledigt werden muss, wenn jeder mit seiner anderen Arbeit fertig ist. Priorisieren Sie die Ausfallzeit und Ihre Mitarbeiter werden es wirklich zu schätzen wissen.
9. Verteilen Sie Geschenke
Haben wir schon erwähnt, dass jeder kostenlose Sachen liebt? Nun ja, die meisten Leute tun es – vorausgesetzt, es handelt sich nicht um Müll. Wenn Sie anlässlich eines Firmenjubiläums einige Erinnerungsstücke an Ihre Mitarbeiter verschenken möchten, überlegen Sie genau, worüber sich die Menschen tatsächlich freuen würden.
Möglicherweise möchten Sie ein Thema wählen, das entweder auf dem traditionellen Jubiläumsgeschenk (z. B. ist der dritte Jahrestag für Leder bekannt) oder auf einigen Ihrer eigenen internen Werte basiert (z. B. wenn Ihr Unternehmen einen erneuten Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden legt). . Stöbern Sie nach tollen Produkten, die individuell angepasst werden können. Wenn Sie unseren Beispielen folgen, erhalten Sie hochwertige Ledertagebücher mit Ihrem Logo oder eine hochwertige Yogamatte und Wasserflasche.
Es gibt auch Unternehmen, die Ihnen bei der Auswahl der perfekten Produkte helfen oder sogar eine Kiste voller Artikel zusammenstellen können. Was für eine Freude für jeden, eine Überraschungsbox mit tollen Sachen zu bekommen, entweder in seinem Briefkasten oder auf seinem Schreibtisch.
10. Freiwilligentag
Wenn eines der Themen Ihrer Jubiläumsfeier Dankbarkeit ist, warum sollten Sie sich dann nicht auf „Zurückgeben“ konzentrieren? Die Chancen stehen gut, dass es in Ihrer Gemeinde mehrere Organisationen gibt, die Hilfe bei allem gebrauchen könnten, von der Essensausgabe für Vertriebene bis hin zum Aufräumen eines Spielplatzes.
Organisieren Sie einen ganzen Freiwilligentag , an dem Ihre Mitarbeiter Spaß haben, Kontakte knüpfen und ihre Gemeinschaft verbessern können. Nochmals: Den Mitarbeitern muss klar sein, dass dieser Tag anstelle ihres normalen Arbeitstages stattfindet – und nicht zusätzlich. Wenn jeder seine Arbeit an diesem Abend einfach von zu Hause aus erledigen muss, wird es keine große Beteiligung geben. Überlegen Sie sich also schon vor der Veranstaltung, wie Sie die Bandbreite aller Teilnehmer unterstützen können, um eine hohe Teilnehmerzahl zu erzielen. Weitere Strategien zum Teamzusammenhalt finden Sie in unserem Blog.
Tipps für die Durchführung einer tollen Jubiläumsveranstaltung
Wie wollen Sie also sicherstellen, dass Ihr Jubiläum ein großartiges Ereignis wird? Hier sind einige praktische Tipps, die Ihrer Jubiläumsveranstaltung laut Experten das Beste machen.
- Entscheiden Sie, wen Sie feiern möchten. Konzentrieren Sie sich auf die Leistungen Ihres Unternehmens? Kunden danken? Mitarbeiter belohnen? Legen Sie den Schwerpunkt fest, bevor Sie in der Planung zu weit gehen.
- Bestimmen Sie die Größe der Feier. Nicht alle Jubiläen sind für eine große Party sinnvoll, aber Meilensteine wie 10 oder 20 Jahre sind ideal. Was machen Sie, wenn überhaupt, außer einer Live-Veranstaltung noch?
- Erstellen Sie Werbematerialien. Firmenjubiläen bieten die seltene Gelegenheit, sich schamlos selbst zu betätigen. Wie bereits erwähnt, ist es ein guter Zeitpunkt, neue Inhalte zu entwickeln, ein Rebranding durchzuführen oder neue Produkte oder Dienstleistungen auf den Markt zu bringen. Stellen Sie sicher, dass alle richtigen Elemente einer Kampagne in Ordnung sind.
- Planen Sie Ihren Zeitplan. Sobald Sie sich entschieden haben, wen Sie wie feiern möchten, können Sie mit der Umsetzung beginnen. Erstellen Sie einen praktischen Zeitplan für die gesamte Veranstaltungslogistik, Werbematerialien und alle anderen Kampagnenelemente. Möchten Sie dies zu einer einjährigen Anstrengung mit verschiedenen geplanten Kontaktpunkten machen oder sich auf einen einzelnen Tag oder eine einzelne Veranstaltung konzentrieren? Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie etwas Zeit für ungeplante Aktivitäten einplanen, die unerwartet auf Sie zukommen.
Unabhängig davon, wie Sie ein Firmenjubiläum feiern, ist es eine große Sache – und Sie sollten es auch so behandeln. Es gibt nur wenige Dinge, die die persönliche Zusammenarbeit und das persönliche Engagement ersetzen können, weshalb unternehmensweite Retreats eine enorme Zeitverschwendung darstellen.
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