Firmenausflüge sind ein wichtiger Bestandteil des Aufbaus einer Unternehmenskultur und der Mitarbeitermotivation. Gut organisierte Ausflüge helfen Ihren Mitarbeitern, die Zusammenarbeit und das Teamwork zu verbessern, neue Fähigkeiten zu erlernen und Beziehungen zu pflegen. Zu den Vorteilen eines gut organisierten Firmenausflugs gehören motiviertere und engagiertere Teammitglieder sowie eine verbesserte abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Surf Office hat mehr als 700 Unternehmen dabei geholfen , Betriebsausflüge zu planen und durchzuführen, bei denen die Mitarbeiter tatsächlich mitmachen . Im letzten Jahrzehnt haben wir mit Teams aller Größen in verschiedenen Branchen zusammengearbeitet und wissen aus erster Hand, was Mitarbeiter begeistert und eine bessere Unternehmenskultur schafft. Schließlich besteht unsere Aufgabe darin, innovative Betriebsausflüge zu planen, die Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen und in Erinnerung behalten werden. In all den Jahren haben wir gesehen, dass einige Aktivitäten immer wieder funktionieren. Hier sind die besten Gruppenausflüge für Ihr Arbeitsteam, laut Experten auf diesem Gebiet.

Typische Aktivitäten für Firmen-Retreats

1. Willkommensparty

Eine der naheliegendsten Möglichkeiten ist eine Willkommensparty, die immer ein unterhaltsamer Startschuss ist. Willkommenspartys sind eine beliebte Gruppenaktivität, weil sie alle zusammenbringen, den Ton für den Rest der Veranstaltung angeben und den Leuten helfen, neue Teammitglieder kennenzulernen. Organisieren Sie eine Willkommensparty für den ersten Tag Ihres Retreats. Hinweis: Je nach Team kann es sinnvoll sein, den Alkoholausschank auf der Party zu begrenzen. Andernfalls könnten die Leute zu viel trinken und in den folgenden Tagen müde sein. Wenn Sie einen feuchtfröhlichen Abend haben möchten, machen Sie ihn zum letzten des Retreats.

2. Schnitzeljagd

Die Möglichkeiten für Schnitzeljagden sind nahezu unbegrenzt. Von der Förderung einer einzelnen Aktivität bis hin zur Zusammenstellung von Wettkampfteams können Sie eine Schnitzeljagd fast überall und rund um beliebige Gegenstände veranstalten. Teilen Sie bei großen Gruppen die Leute in kleinere Teams auf, die gegeneinander antreten können. Je nachdem, wie viel Zeit Sie aufwenden möchten, können Sie die Leute draußen rund um Ihren Veranstaltungsort nach Gegenständen suchen lassen oder sie Gegenstände sammeln lassen, die leicht im Gebäude zu finden sind. Das Schöne an einer Schnitzeljagd ist, dass Sie wirklich kreativ sein und gleichzeitig Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern können.

3. Gastredner

Ihr Team würde gerne von einer Person hören, die es inspirieren, weiterbilden oder unterhalten kann. Wenn Sie einen Gastredner einladen, der ein Experte auf Ihrem Gebiet ist, wird das die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und Ihren Teilnehmern vielleicht sogar etwas Neues beibringen. Schauen Sie sich online um, um Ideen zu bekommen, wer verfügbar sein könnte. Wenn Sie ein knappes Budget haben, erkundigen Sie sich bei lokalen Branchenverbänden nach Experten, deren Auftrittshonorare möglicherweise günstiger sind.

4. „Shark Tank“-Pitching

Bei einem simulierten Pitching-Event präsentieren Teams ein fiktives Produkt oder eine fiktive Dienstleistung. Bilden Sie ein Panel aus Teammitgliedern, die als Investoren agieren und entscheiden, in welches „Unternehmen“ sie investieren. Dies ist eine unterhaltsame Aktivität, die kritisches Denken, Kreativität, Unternehmergeist, Zusammenarbeit und Teamwork fördert. Außerdem weiß man nie, welche brillanten neuen Ideen sich für Ihr Unternehmen umsetzen lassen!

5. Produzieren Sie einen Film

Um mehr Kreativität und Zusammenarbeit zu fördern, können Sie einen Film erstellen. Teilen Sie bei großen Gruppen die Teilnehmer in kleinere Teams auf und stellen Sie sicher, dass jeder über die entsprechende Ausrüstung wie Kamera, Mikrofon und Bearbeitungswerkzeuge verfügt. Jedes Team muss sich ein einzigartiges Konzept, Drehbuch und Rollen ausdenken und den bestmöglichen Film in dem von Ihnen gewählten Zeitrahmen produzieren. Sie können daraus einen Wettbewerb machen, bei dem die Jury das beste Video auswählt, oder die Videos einfach während des gesamten Retreats zeigen, um Spaß zu haben und sich inspirieren zu lassen.

6. Erstellen Sie einen Unternehmenspodcast

Für Leute, die nicht vor der Kamera stehen möchten, ist ein Podcast eine gute Idee. Das ist ideal für kleine Teams, kann aber auch für große Teams funktionieren, die in kleinere Gruppen aufgeteilt sind. Die Planung und Durchführung eines Podcasts ist ideal, um Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement und digitale Fähigkeiten zu verbessern. Außerdem ist das Endergebnis Inhalt, der für andere Zwecke verwendet werden kann, beispielsweise als Anleitungsmaterial für Kunden oder für Marketingzwecke.

7. Gruppenpuzzle

Gemeinsam ein Puzzle zu lösen ist einfach, aber effektiv. Teilen Sie bei großen Gruppen alle in kleinere Gruppen auf und legen Sie ein Zeitlimit für das Lösen des jeweiligen Puzzles fest. Sie können das Ganze noch unterhaltsamer gestalten, indem Sie benutzerdefinierte Puzzles auf Grundlage von Fotos Ihres Teams oder von Fotos erstellen lassen, die von den Teams eingereicht werden.

8. Erstellen Sie ein Teamwappen

Teamembleme fördern die Moral und den Teamgeist. Betrachten Sie diese Symbole als Symbole für Ihr Lieblingssportteam. Lassen Sie Ihr Team zusammenarbeiten und eine eigene Flagge, ein eigenes Schild oder eine andere visuelle Darstellung ihrer Gruppe entwerfen. Dies ist nicht nur eine großartige Übung für Kreativität und Zusammenarbeit, sondern fördert auch eine echte Teamidentität.

9. Mischen und mischen

Steigern Sie die Networking-Fähigkeiten Ihres Teams, indem Sie einen Mixer veranstalten, bei dem das Kennenlernen im Vordergrund steht. Vielleicht möchten Sie einige Kennenlernaktivitäten organisieren, um die Gruppe anzuleiten, oder Sie können einfach jeden sich selbst überlassen und den Raum bearbeiten lassen. Denken Sie jedoch daran, dass das Ziel darin besteht, neue Leute kennenzulernen und neue Dinge zu lernen – und nicht einfach mit denselben Leuten zu reden, die Sie bereits kennen oder ständig sehen. Ermutigen Sie Ihre Gruppe, ein wenig aus ihrer Komfortzone auszubrechen und versuchen Sie, drei neue Leute kennenzulernen.

10. Mittagessen und Lernen

Diese Aktivitäten sind in vielen Unternehmen beliebt, weil die Leute die Mittagspause nutzen können, um neue Dinge zu lernen oder neue Fähigkeiten zu verfeinern. Egal, ob Sie einen Redner einladen, Videos online ansehen oder alle Informationen miteinander teilen möchten, alles, was Sie brauchen, ist ein Mittagessen. Viele Leute veranstalten Lunch-and-Learns-Veranstaltungen unter der Leitung eines Branchenexperten, aber Sie könnten auch eine Veranstaltung veranstalten, die sich auf alles Mögliche konzentriert, von Videospielen bis hin zu Stricken – was auch immer Ihre Gruppe interessiert!

11. Firmentrivia

Quizfragen machen immer Spaß und sind für die meisten Gruppen geeignet – auch für hybride. Überlegen Sie sich ein paar lustige Fragen zu Ihrer Unternehmensgeschichte, Ihren Teammitgliedern oder Ihrer Branche. Auf diese Weise können die Leute mehr über das Unternehmen erfahren, für das sie arbeiten, und über einander. Sie können die Teammitglieder auch im Voraus Fragen einsenden lassen und sie so zu einem Teil Ihres Quizspiels machen. Wenn Sie ein paar Leute haben, die nicht persönlich am Retreat teilnehmen können, können sie online sein und so die gleiche Chance haben, die Fragen zu beantworten.

12. Motivierende Inhalte

Inspiration ist einer der größten Vorteile einer Firmenklausur. Nutzen Sie die Zeit sinnvoll – auch bei digitalen Veranstaltungen – indem Sie motivierende oder lehrreiche Inhalte teilen. Wenn Sie keinen professionellen Redner engagieren möchten, sammeln Sie einige Videos oder anderes Material, das Sie mit allen teilen können, und nehmen Sie sich etwas Zeit, um es Ihrem Team zu zeigen. Eine gute Idee ist es, im Vorfeld der Klausur nach Ideen zu fragen. Welche Arten von Reden oder Videos würden Ihrem Team am meisten helfen?

13. Team-Bingo

Bingo ist immer eine gute Wahl für große Gruppen. Um loszulegen, müssen Sie eine Bingokarte vorbereiten. Sie können eine Karte online mit Aufforderungen herunterladen, die zur Wahl der Gruppe passen, die Karten ausdrucken und an die Spieler verteilen. Alles von „hat mehr als ein Haustier“ bis „weiß, wie man ein Lagerfeuer macht“ oder „war schon einmal im Fernsehen“ kann Aufforderungen sein. Jede Person markiert ein beliebiges Kästchen, das eine Aufforderung enthält, mit der sie sich identifizieren kann, oder eine Aktion, die sie ausgeführt hat, je nach Thema der Bingokarte. Dieses Spiel ist großartig, weil das Spielfeld für alle gleich ist, egal, wo sie sich befinden.

14. Ein-Wort-Geschichte

Dies ist ein wirklich unkompliziertes Spiel, für das keine besonderen Vorbereitungen oder Materialien erforderlich sind (außerdem ist es kostenlos). Wählen Sie einen Spieler aus, der das Spiel als Erster beginnt. Er sagt ein einzelnes Wort und wählt dann einen anderen Spieler aus. Der nächste Spieler sagt sein Wort, um zum größeren Satz beizutragen, und so geht es weiter. Die chronologische Anordnung jedes Wortes sollte eine zusammenhängende – aber möglicherweise alberne – Geschichte ergeben. Wenn Sie eine zusätzliche Herausforderung hinzufügen möchten, wählen Sie ein bestimmtes Thema, an das sich die Teilnehmer halten müssen.

Weitere Ideen zu den besten Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit finden Sie in unserem Blog. Darüber hinaus wissen wir, dass Remote-Teams eine einzigartige Dynamik erzeugen. Wenn Sie nach Ideen suchen, die speziell für virtuelle Gruppen entwickelt wurden, lesen Sie unseren letzten Beitrag zu Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Teams.

Eisbrecher und Kennenlernaktivitäten

15. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Dies ist ein gängiges Spiel, um neue Leute kennenzulernen. Die Idee ist, dass jeder drei „Tatsachen“ nennen muss – eine davon ist eine Lüge. Sie stellen sich vor und machen dann die drei Aussagen, und der Rest der Gruppe muss entscheiden, welche davon die Lüge war. Dies ist eine großartige Möglichkeit, neue Dinge zu lernen, und ist außerdem eine schnelle und einfache Einführungsaktivität.

16. Silberstreifen

Manchmal konzentrieren sich Exerzitien auf unglückliche Ereignisse oder Umstände. Wenn sich Ihre Veranstaltung auf etwas konzentriert, das als negativ angesehen wird, versuchen Sie, eine Übung zum Thema „Silberstreifen“ einzubauen. Dies hilft, die Denkweise und Perspektive aller zu ändern und gleichzeitig die Moral zu verbessern. Schreiben Sie dazu mehrere Szenarien, die normalerweise als negativ angesehen werden, auf separate Blätter. Lassen Sie dann jeden eins zeichnen und die Situation und den Silberstreifen mit der größeren Gruppe teilen. Dies kann eine wirksame Methode sein, um allen zu helfen, das Positive in unglücklichen Situationen zu erkennen.

17. „Perfekte Paarungen“

Dies ist ein lustiges Spiel, bei dem die Leute in Bewegung kommen und reden, und das sich hervorragend dazu eignet, neue Leute kennenzulernen. Beginnen Sie, indem Sie sich mehrere Dinge ausdenken, die normalerweise paarweise zusammenpassen, wie Erdnussbutter und Gelee oder Erbsen und Karotten. Schreiben Sie jeden Gegenstand auf ein Stück Papier und kleben Sie dann ein Stück auf den Rücken jedes Teammitglieds. Ihre erste Aufgabe besteht darin, herauszufinden, was auf ihrem Rücken ist, indem sie den Leuten um sie herum Fragen stellen. Zum Beispiel: „Bin ich ein Lebensmittel?“ oder „Woraus bestehe ich?“. Wenn sie herausgefunden haben, um welchen Gegenstand es sich handelt, besteht ihre Aufgabe darin, sich umzuschauen und den passenden Gegenstand zu finden. Wenn die perfekten Paarungen einander gefunden haben, können sie ein paar Minuten damit verbringen, zu plaudern und sich kennenzulernen.

18. Übung „Schiffbruch“

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer schweren Krise – welche Gegenstände brauchen Sie zum Überleben? Das ist die Grundlage dieses Spiels, das von Gruppen jeder Größe gespielt werden kann. Teams müssen zusammenarbeiten, um zu bestimmen, welche Gegenstände am wichtigsten sind. Konsens und Übereinstimmung sind wichtig, daher ist dies hilfreich, um Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig Ihre Teammitglieder besser kennenzulernen.

19. Erraten Sie das Land (oder den Staat)

Wenn Sie ein weit verstreutes Team haben, das geografisch weit verteilt ist, können Sie den Teammitgliedern helfen, sich wohler zu fühlen, indem Sie dieses Spiel spielen. Lassen Sie alle miteinander ins Gespräch kommen und Fragen stellen, die ihnen helfen, die Gegend zu erraten, aus der die Person stammt, mit der sie sich unterhalten. Sie können Dinge fragen wie „Wie ist das Wetter?“ oder „Für welche Speisen sind Sie bekannt?“. Das ist eine unterhaltsame Art, nicht nur mehr über die Leute zu erfahren, mit denen Sie arbeiten, sondern auch über verschiedene Teile des Landes oder der Welt!

20. 3 Fragen mischen

Wir haben kürzlich einen Blog mit vielen kreativen Ideen zum Kennenlernen neuer Leute veröffentlicht und eine der beliebtesten Optionen war „3 Fragen mischen und mischen“. Lassen Sie zunächst jede Person 3 Fragen auf 3 einzelne Zettel schreiben. Es sollten Fragen zum Kennenlernen sein, keine einfachen Ja- oder Nein-Optionen. Während sie sich in einer lockeren Atmosphäre unterhalten, lassen Sie sie eine ihrer Fragen stellen und den Zettel dann ihrem Gesprächspartner geben. Im weiteren Verlauf dieses Prozesses wird jeder am Ende neue Fragen haben, die er der nächsten Person stellen kann, mit der er sich unterhält.

Körperlicher Spaß und Spiele

21. Rücken-an-Rücken-Zeichnung

Dies ist eine tolle Aktivität für Paare. Teilen Sie Ihre Gruppe in Zweiergruppen auf und lassen Sie sie Rücken an Rücken sitzen. Geben Sie jeder Person ein Bild, das sie ihrem Partner beschreiben muss. Beide Personen versuchen, das Bild zu zeichnen, das ihr Partner beschreibt, ohne es selbst zu sehen. Diese Übung macht Spaß und führt in der Regel zu urkomischen Ergebnissen.

22. Blindes Zeichnen

Ähnlich wie Back-to-Back-Zeichnen ist dieses Spiel eher auf Teams als auf Paare ausgerichtet. In jedem Team ist eine Person der „Künstler“ und ihr Ziel ist es, ein Bild nach den Anweisungen ihrer Gruppe zu zeichnen. Der Künstler muss anhand der Informationen, die er von seinem Team erhält, herausfinden, was er zeichnet.

23. Brückenbau

Teilen Sie für diese Teamübung eine große Gruppe in zwei Hälften. Stellen Sie Materialien wie Karton, Papier, Klebstoff und alles andere bereit, was Ihrer Meinung nach beim Bauen hilfreich sein könnte. Das Ziel beider Teams ist es, eine Hälfte einer Brücke zu bauen, die mit der Hälfte verbunden werden kann, die das andere Team baut, sodass eine ganze, funktionsfähige Brücke entsteht. Der Trick besteht darin, dass sie nicht zusammenarbeiten können. Jede Gruppe muss separat an ihrer Kreation arbeiten und kann dann beim Zusammenkommen Anpassungen vornehmen. Dies fördert Teamarbeit und Kreativität sowie die Problemlösung.

24. Gedächtnisaufbau

Für diese Aktivität müssen Sie Ihrem Team ein Bild eines Gebäudes oder einer anderen Struktur zur Verfügung stellen. Ihre Aufgabe besteht dann darin, das Objekt mit den bereitgestellten Baumaterialien nachzubilden. Sie sollten viele Bausteine, Legos oder andere Materialien bereitstellen, die zum Bauen nützlich sind. Dies lässt sich am besten in größeren Räumen mit viel Bewegungsfreiheit und Platz zum kreativen Gestalten durchführen. Sie können die gesamte Gruppe zusammenarbeiten lassen oder sie in kleinere Teams aufteilen und die Übung zu einem Wettbewerb machen.

25. Übung „Perfektes Quadrat“

Bei diesem einfachen Spiel werden den Teammitgliedern die Augen verbunden und ihr Ziel ist es, mit einem langen Seilstück ein perfektes Quadrat zu bilden. Das ist natürlich leichter gesagt als getan, wenn die Leute nichts sehen können! Sie werden sehen, wie natürliche Führungsqualitäten zum Vorschein kommen und Kommunikation wirklich wichtig ist. Außerdem ist viel Bewegung im Spiel, was während einer langen Klausur eine schöne Erfrischung sein kann.

26. „Loch in vielen“

Dies ist eines der eher körperlich anspruchsvollen Spiele und erfordert ein wenig Vorbereitung. Sie benötigen eine große Plane, in die Sie einige Löcher gestanzt haben, und einen Tennisball. Das Ziel der Gruppe ist es, den Tennisball von einem Ende der Plane zum anderen zu manövrieren, ohne dass er durch eines der Löcher fällt. Diese Teamübung erfordert körperliche und verbale Teamarbeit, was für fast alle Berufe eine wichtige Fähigkeit ist.

27. Mannschaftssportarten im Freien (Lasertag, Flag Football usw.)

Wenn Sie Ihrem Retreat wirklich ein körperliches Element hinzufügen möchten, können Sie mit der Organisation einiger Sportarten nichts falsch machen. Outdoor-Aktivitäten wie Pickleball, Lasertag, Minigolf und viele andere sind perfekt, um den Wettkampfgeist der Teilnehmer zu zeigen und gleichzeitig etwas Bewegung zu bekommen. Wenn Sie während Ihres Retreats Zugang zu einigen Außenbereichen haben, überlegen Sie, was für Ihr Team sinnvoll ist und welche Materialien Ihnen zur Verfügung stehen.

Aktivitäten außerhalb des Büros

28. Karaoke

Wenn Ihr Team nicht schüchtern ist und gerne lacht, warum probieren Sie nicht Karaoke aus? Suchen Sie nach lokalen Bars oder Veranstaltungsorten, die Karaoke-Abende anbieten, und reservieren Sie ein paar Tische. Das ist der perfekte Abschluss einer Firmenklausur. Hinweis: Achten Sie darauf, introvertiertere Teammitglieder nicht dazu zu zwingen, auf die Bühne zu gehen. Manche Menschen fühlen sich einfach nicht wohl dabei, in der Öffentlichkeit aufzutreten. Wenn Sie Vertrauen aufbauen möchten, sollten Sie sie nicht in solche Situationen bringen.

29. Team-Kochkurse

Gemeinsam etwas Neues zu lernen, ist eine starke Erfahrung, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärkt. Erkundigen Sie sich bei Restaurants oder Kochschulen vor Ort über die Kurse, die für Ihre Gruppe angeboten werden könnten. Wenn Ihr Team besonders groß ist, müssen Sie möglicherweise eigene Räumlichkeiten mieten und jemanden mitbringen, anstatt einen Veranstaltungsort auszuwählen. Kochkurse sind besonders schön, weil man sich während der Arbeit gut unterhalten und Cocktails genießen kann.

30. Wandern

Wenn Sie glauben, dass Ihr Team dazu bereit ist, ist eine Wanderung in der Umgebung eine großartige Möglichkeit, sich zu bewegen, aus dem Büro herauszukommen und Menschen von außerhalb der Gegend einen wunderschönen Ort zu zeigen. Diese Aktivität hängt von der Fitness Ihres Teams ab: Sie ist offensichtlich nicht ideal, wenn Sie Gruppenmitglieder haben, denen körperliche Bewegung schwerfällt. Stellen Sie sicher, dass Sie alles dabei haben, was Wanderer brauchen könnten (oder schicken Sie ihnen eine Liste, damit sie sich im Voraus vorbereiten können). Dies ist auch die perfekte Gelegenheit, einige Markenwasserflaschen oder andere Waren zu verteilen.

31. Wassersport

Wenn es in der Nähe ein Gewässer oder einen schönen Pool gibt, warum nicht einfach hineinspringen und für etwas Abwechslung sorgen? Von Paddleboard-Yoga bis hin zu Rudern oder Kanufahren kann Ihrem Team jede Menge Spaß bereiten. Wasserball oder Wasserbasketball sind für einen Pool besser geeignet und die erforderliche Ausrüstung hängt von der gewählten Sportart ab.

32. Camping

Ein Campingausflug eignet sich hervorragend für Aktivitäten, die das Team zusammenschweißen . Camping bietet nahezu unbegrenzte Möglichkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken sowie zwanglose Gespräche und ein besseres Kennenlernen. Je nach den Stärken Ihres Teams können Sie es ganz traditionell mit Zelten und Kochen über offenem Feuer versuchen oder Sie entscheiden sich für „Glamping“ mit netten Hütten und Fertiggerichten. Wichtig ist der Aspekt der Gemeinschaft und der begrenzten Ablenkung. Bonuspunkte gibt es, wenn jeder seine Geräte weglegt und sich auf das Hier und Jetzt konzentriert!

33. Fotosession

Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und machen Sie es sich leicht, die Umgebung zu erkunden, indem Sie ein Fotoshooting im Freien organisieren. Wenn Sie ein paar lustige Aufnahmen von Ihrem Team machen, können Sie ganz einfach neues Marketingmaterial erstellen oder Ihre Website aktualisieren. Lassen Sie Ihr Team eine wichtige Rolle spielen, indem Sie eine Fotosession mit Anrufzeiten, festgelegten Orten usw. organisieren. Suchen Sie online nach einer Vorlage, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen kann.

34. Freiwilligenarbeit im Team

Wenn Sie unseren Beitrag über Unternehmenswohltätigkeit gelesen haben, wissen Sie, dass es eine Menge Vorteile hat, wenn Teams zusammenarbeiten, um ihre Gemeinschaften zu verbessern. Machen Sie mit, indem Sie nach lokalen Organisationen suchen, die Ihre Hilfe gebrauchen könnten. Denken Sie an lokale Schulen, Parks, Suppenküchen, Obdachlosenheime und mehr. Es gibt unzählige gemeinnützige Organisationen, die zusätzliche Arbeitskräfte gebrauchen könnten, und viele haben Programme, die für Gruppen konzipiert sind, die sich zusammenschließen. Beginnen Sie damit, zu recherchieren, was in Ihrer Gegend verfügbar ist, das zu den Stärken Ihrer Mitarbeiter passt.

35. Fluchtraum

In organisierten Escape Rooms müssen die Spieler innerhalb kurzer Zeit Hinweise finden, Aufgaben erfüllen und Rätsel lösen, um aus dem Raum zu entkommen. Es ist eine großartige Aktivität für große Gruppen, da die Herausforderungen leichter zu lösen sind, wenn mehrere Köpfe zusammenarbeiten! Escape Rooms sind in den letzten Jahren immer beliebter geworden und es besteht die Möglichkeit, dass es in Ihrer Stadt einen gibt. Fragen Sie nach Empfehlungen, um das Beste aus dem Erlebnis zu machen!

36. Machen Sie eine Tour

Wenn Sie eine Gruppe von außerhalb zu Gast haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu zeigen, was Ihre Gegend zu bieten hat! Wenn die Leute aus verschiedenen Gegenden kommen, sind sie wahrscheinlich begeistert, lokale Sehenswürdigkeiten zu sehen und mehr über die Kultur und die Besonderheiten Ihrer Gegend zu erfahren. Wählen Sie ein paar wichtige Gebäude, Parks oder Naturdenkmäler aus und organisieren Sie Touren, damit alle in Bewegung kommen und die Gegend besser kennenlernen.

37. Kunstunterricht

Sich künstlerisch zu betätigen, macht nicht nur Spaß, sondern kann auch entspannend sein und die Kreativität steigern. Viele Ateliers bieten Kurse für Gruppen an, darunter Keramik, Malerei oder Sticken. Es ist hilfreich, sicherzustellen, dass jeder im Voraus vorbereitet ist. Dazu kann beispielsweise gehören, dass Sie eine Liste der benötigten Materialien schicken oder sogar jedem Teilnehmer ein Paket mit der benötigten Leinwand, den Farben usw. zusenden.

Lassen Sie sich bei der Planung einer überzeugenden Firmenklausur unterstützen

Firmenausflüge sind ein wichtiger Bestandteil einer großartigen Unternehmenskultur, aber wir wissen, dass sie nicht einfach sind. Von der Zeit, alle zusammenzubringen, über die Planung einer Tagesordnung bis hin zur Reservierung des Veranstaltungsorts – es gibt viel zu tun, um einen Firmenausflug zu organisieren – und deshalb verzichten viele Leute ganz darauf. Anstatt sich jedoch von der Planung überwältigen zu lassen, empfehlen wir Ihnen, einen Partner zu finden, der Sie unterstützt.

Surf Office has helped hundreds of organizations to execute unique, meaningful company retreats that make an impact with employees. Reach out to us to start a conversation about planning your best retreat!