Wir alle erkennen die Macht der Spiele bei der Problemlösung und Teambildung.
Millionen von Organisationen verlassen sich auf die Stärke und den Zusammenhalt ihrer Teams. Spiele sind eine wunderbare Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen und die Teamarbeit zu festigen.
Gamification wird von weltweit führenden Organisationen sehr ernst genommen und 90 % der Mitarbeiter sagen, dass Gamification sie bei der Arbeit produktiver macht.
Deshalb sind wir hier, um Ihnen dabei zu helfen, HR-Spiele an den Arbeitsplatz zu bringen und Ihren Teams zu Höchstleistungen zu verhelfen!
Was genau sind „HR-Spiele“?
HR-Spiele sind unterhaltsame Übungen, die von der Personalabteilung geplant und durchgeführt werden, um den Zusammenhalt und die Teamarbeit im gesamten Unternehmen zu stärken.
Wenn sie richtig durchgeführt werden, ermöglichen sie es den Teams, sich gegenseitig besser kennenzulernen und ihre Soft Skills durch Höhen und Tiefen sowie Gelächter zu entwickeln.
Es gibt eine ganze Welt voller Spiele, mit denen Sie Ihr Team stärken können. Deshalb haben wir 22 der besten Spiele für Sie zusammengestellt, damit Sie sie noch heute mit Ihren Superstar-Teams ausprobieren können!
Hier sind sie:
Spiele für draußen und außerhalb des Büros
Wenn Sie etwas Zeit zum Planen haben, können Arbeitsspiele außerhalb des Büros zu wirklich unvergesslichen Ereignissen werden. Probieren Sie diese aus.
1. Sporttag im Büro
Beginnen Sie den Morgen mit einem Tag, der ganz im Zeichen des Sports steht! Stellen Sie Ihre Teams auf und bitten Sie sie, für den Tag Farbcodes zu verwenden. Sorgen Sie für einen gesunden abteilungsübergreifenden Wettbewerb, indem Sie jede Abteilung durch eine Teamfarbe repräsentieren lassen, und werden Sie zu Olympiateilnehmern!
Organisieren Sie die Ausrüstung für Sackhüpfen, Tauziehen, Schubkarrenrennen und andere schnelle Teambuilding-Aktivitäten, die Ihnen einfallen. Das Tolle an einem Sporttag im Büro ist, wie individuell Sie ihn gestalten können, um ihn unvergesslicher zu machen. Mieten Sie ein paar Essensstände von lokalen Lebensmittellieferanten und Köchen, besorgen Sie ein paar Preise und ein Podium für die Tagessieger, und schon ist für alle ein Lächeln auf dem Gesicht!
2. Karaoke für Gruppen
Dies ist weniger ein Wettbewerb als vielmehr ein chaotischer Abend voller Spaß! Karaoke ist ein Publikumsmagnet für alle Beteiligten. In einigen Karaokehallen können Sie jetzt auch kleine Musikinstrumente ausleihen. Stellen Sie sich vor, Pamela von HR schüttelt ein Tamburin, während Sie Maroon 5 schmettern!
Sie können dennoch einen Hauch von Wettbewerb einbringen, indem Ihre Teams nach den Auftritten für ihren Lieblingssänger stimmen (aber urteilen Sie nicht zu streng gegenüber den schüchternen Leuten!). Ein Tag außerhalb des Büros mit Karaoke ist eine schöne Möglichkeit, alle für einen Abend zusammenzubringen.
3. Ballonrennen
Diese Übung kann drinnen durchgeführt werden, funktioniert aber besser, wenn Sie Ihre Teams nach draußen schicken, da ziemlich viel Platz benötigt wird. Sie müssen nur einen Bereich freimachen, Hindernisse aufstellen und eine Tüte mit Luftballons mitbringen. Teilen Sie Ihre große Gruppe in zwei Teams auf und erklären Sie die Regeln.
Platzieren Sie einen Ballon zwischen jedem Teammitglied. Wenn Sie also Teams mit 5 Mitgliedern haben, werden 4 Ballons zwischen Brust und Rücken jedes Mitglieds platziert. Dann legt jedes Mitglied seine Hände auf die Schultern der Person vor ihm und muss über und durch Ihren Hindernisparcours navigieren. Der Ballon darf nicht fallengelassen werden und muss von Ihren Teams zur Ziellinie getragen werden. (Nebenbemerkung: Überlegen Sie vorher, womit sich die Leute wohlfühlen. Sicher ist sicher!)
4. Schnitzeljagd
Schnitzeljagden sind eine fantastische Möglichkeit, der Truppe etwas Unvergessliches zu schenken und gleichzeitig die freie Natur zu genießen. Teilen Sie einfach alle Mitarbeiter in kleine Gruppen auf (noch besser, wenn sie sich noch nicht kennen, denn so können sie eine neue Chance bekommen, sich näherzukommen!)
Der Hauptschwierigkeitsgrad des Spiels besteht darin, Objekte im Bereich der Plünderer zu verstecken und ein paar lustige kleine Hinweise auf deren Standort zu finden, wie ein kleines Ratespiel . Probieren Sie lustige kleine Rätsel für Ihre Teams aus, wie zum Beispiel:
Gib mir einen Klaps und ich gebe dir etwas Seifenschaum. Ich bin praktisch, besonders wenn man mit Schlamm bedeckt ist. (Seife)
Ich schütze dich an einem stürmischen Tag vor dem Regen, aber vergiss nicht, mich abzusetzen, sonst werde ich weggeweht. (Regenschirm)
Du wirst deinen Teint in meinem Spiegelbild sehen. (Spiegel)
Das Team, das zuerst alle versteckten Objekte findet, wird zum Tagessieger gekürt! Probieren Sie es noch heute aus.
5. „Ich bin Angestellter, holt mich hier raus!“
Haben Sie schon einmal die erfolgreiche britische Fernsehshow „Ich bin ein Star, holt mich hier raus“ gesehen? In dieser Show sitzen Prominente wochenlang im Dschungel und jede Woche wird jemand gewählt, um an einem „Bushtucker-Wettbewerb“ teilzunehmen. Bei vielen dieser Herausforderungen mussten die Teilnehmer bekanntermaßen ekelhafte Dinge essen, um in der Show zu bleiben. Sie müssen keine echten gekochten Insekten und Maden verwenden. Versuchen Sie, einen schönen Smoothie zuzubereiten und ihn „Käfersaft“ zu nennen, oder organisieren Sie einige Kuchen, die oben mit Parfait-Käfern dekoriert sind.
Die Show bot auch abenteuerliche Hochseil- und Seilrutschen-Herausforderungen, die Sie in der richtigen Umgebung einbauen können. Es liegt an Ihnen, wie kreativ Sie werden möchten. Alles im Namen des Spaßes!
Spiele zur Verwendung mit Apps
Unsere nächste Spieleserie hat einen modernen Touch und verwendet Software, um Punktestände zu verwalten und digitalen Spaß zu ermöglichen. Probieren Sie diese nach dem Herunterladen aus!
6. Psych!
„Psych!“ ist ein tolles kleines Denkspiel, das sich gut für die Arbeitsumgebung eignet. Es wurde ursprünglich mit Ellen DeGeneres entwickelt und ist ein Ratespiel, das eine Mischung aus Quiz und Cards Against Humanity ist.
Die Spielregeln bestehen im Wesentlichen darin, falsche Antworten auf echte Quizfragen zu erfinden. Eine Person wählt dann die unverschämte, echte Antwort und gewinnt Punkte für die richtige Antwort. Für jeden anderen Spieler, den Sie durch „Psycho!“ dazu bringen, Ihre Antwort zu wählen, erhalten Sie ebenfalls einen Punkt. Probieren Sie dieses Spiel bei Ihrer Teambuilding-Sitzung im Büro aus.
7. Weltraumteam
SpaceTeam ist eine weitere App, die als HR-Spiel jede Menge Spaß macht. Am besten funktioniert es mit 2 bis 8 Spielern. Es ist ein fantastisches Beispiel dafür, was Social Gaming sein kann und sollte. Es wurde als „kooperatives Schreispiel für Handys und Tablets“ beschrieben.
Die Spieler arbeiten als eine Einheit, ein „SpaceTeam“, an Bord ihres Raumschiffs. Jeder Spieler steuert einen anderen Teil des Schiffs, aber Befehle kommen auf dem Bildschirm eines anderen Spielers. Spieler müssen ihren Teamkameraden Befehle zurufen (achten Sie also auch auf Ruhezonen). Probieren Sie dieses Spiel mit einem kostenlosen Download aus!
8. Achtung
Ein weiteres globales Phänomen ist das Heads Up-Spiel, das Millionen von Menschen auf der ganzen Welt genießen. Eines der besten Dinge an Heads Up ist die nahezu unbegrenzte Anzahl an Spielern. Hunderte von Spielern können gleichzeitig spielen.
Das Spiel selbst ähnelt ein bisschen Wort-Scharade. Ein Spieler hebt das Telefon an den Kopf, so dass die anderen Spieler das Wort sehen können, aber nicht die Person, die das Telefon hält. Die Teamkollegen des Spielers rufen Hinweise auf das Wort, ohne das eigentliche Wort zu verwenden. Für chaotischen Spaß ist ein Timer in der App enthalten (am besten gefällt uns die „Akzent“-Herausforderung).
Bürospiele
Wenn Sie nicht vorhaben, irgendwohin zu gehen, können Sie diese Spiele perfekt einrichten und im Büro spielen. Nur minimale Vorbereitung erforderlich!
9. Errate das Babyfoto
Dies ist ein Spiel, das Kindheitserinnerungen und Nostalgie in sich trägt. Bitten Sie jede Person, ein Foto von sich selbst aus der frühen Kindheit mitzubringen (je älter, desto besser!). Dann legt jede Person dieses Foto in eine Schachtel und die Gruppe zieht das Foto nach dem Zufallsprinzip.
Jeder Spieler kann versuchen zu erraten, wer aus seinem Team auf dem Foto abgebildet ist. Die Ergebnisse sind urkomisch, da jeder Spieler seine detektivischen Fähigkeiten auf die Probe stellt, um zu erraten, auf welchem Foto wer abgebildet ist. Probieren Sie dieses Spiel für eine entspannte Sitzung mit Ihren Teams aus.
10. Kaputtes Telefon
Wenn Sie aus Großbritannien kommen, kennen Sie dieses Spiel vielleicht unter dem Namen „Stille Post“. „Stille Post“ fördert eine äußerst vorsichtige Kommunikation zwischen den Teilnehmern und die Ergebnisse können urkomisch sein.
Sie müssen alle in einer wirklich langen Reihe oder einem Kreis aufstellen. Der erste Spieler erhält ein Wort (von Ihnen) und muss das Wort oder den Satz der Person neben ihm ins Ohr flüstern. Person 2 flüstert das Wort dann Person 3 zu und so weiter, bis ein Zyklus abgeschlossen ist. Missgeschicke und Missverständnisse passieren, also lassen Sie es einfach zu, wenn die letzte Person einen völlig anderen Satz sagt!
11. Blindes Zeichnen
„Blindes Zeichnen“ ist ein unterhaltsames Kommunikationsspiel, das in ESL-Klassenräumen beliebt ist. Erwecken Sie es auch in einem Besprechungsraum im Büro zum Leben. Um das Spiel einzurichten, benötigen Sie zwei Teams, ein Whiteboard mit Stiften und einen freiwilligen „Künstler“ aus jedem Team (geben Sie ihnen Spitznamen wie Picasso, Monet, Van Gogh und Dali).
Die Künstler müssen den Raum verlassen. Sobald sie draußen sind, müssen Sie etwas in ein Notizbuch zeichnen, damit es jeder im Raum sehen kann. Machen Sie es lustig und detailliert, um eine zusätzliche Herausforderung zu schaffen. Bitten Sie dann Ihre Künstler wieder herein, stellen Sie einen großen Timer auf den Bildschirm und die Teamkollegen jedes Künstlers müssen das Bild beschreiben. Der Künstler, der Ihre Zeichnung am genauesten reproduziert, gewinnt!
12. Minenfeld
Stellen Sie sicher, dass Sie hierfür einen freien, leeren Raum zur Verfügung haben. Bei „Minefield“ muss einem Teilnehmer die Augen verbunden werden, und der Rest des Teams muss ihm als Audioguide zur Seite stehen. Bauen Sie in dem leeren Raum einen einfachen Hindernisparcours mit alltäglicher Büroausstattung wie Schreibtischen und Stühlen auf.
Die Person mit den verbundenen Augen muss sich auf die Anweisungen ihrer Teamkollegen verlassen, um den Hindernisparcours bis zur Ziellinie zu bewältigen. Dabei muss man genau hinhören, damit die Person mit den verbundenen Augen nicht mit der Person verwechselt wird, die ihr Anweisungen gibt. Probieren Sie es mit einem Timer aus, um noch mehr Chaos zu verursachen!
13. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Hier ist ein bewährter Klassiker, der sich hervorragend als arbeitsbezogene Teamaktivität eignet. „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“ bedarf einer kleinen Erklärung, wenn Sie es noch nie gespielt haben, aber es ist eine großartige Möglichkeit für alle, sich gegenseitig besser kennenzulernen.
Jede Person muss 3 Sätze über sich selbst bilden. 2 Aussagen müssen wahr sein, während 1 Satz eine riesige Lüge sein muss! Bitten Sie eine Person, ihre Sätze laut vorzulesen, und alle anderen müssen raten, welcher Satz gelogen ist. Für eine richtige Vermutung gibt es 1 Punkt, und spielen Sie, bis der Beste von 3 ist!
14. Wer bin ich?
Dieses Spiel ist der elektronischen Version von „Heads Up“, die wir zuvor erwähnt haben, ziemlich ähnlich. Jeder Spieler nimmt einen Post-it-Zettel und klebt ihn sich an den Kopf. Auf jedem Zettel steht der Name einer berühmten Person oder Berühmtheit. Anstatt wie bei „Heads Up“ abwechselnd zu spielen, können alle Spieler gleichzeitig spielen, sodass Sie das Spiel über einen Firmenabend mit Aktivitäten verteilen können.
Seien Sie bei der Auswahl der Prominenten etwas obskur, oder halten Sie es schlicht, wenn Sie internationale Teams haben. Genießen Sie dieses Erlebnis, egal, wo Sie und Ihre Teams sind!
15. Menschliche Schlangen
Hier ist ein weiteres Spiel mit verbundenen Augen! „Menschenschlangen“ funktioniert am besten mit kleineren Teams von 4 bis 6 Personen. Jedes Team muss eine Linie oder eine „Schlangenform“ bilden, wobei die Hände auf den Schultern der Person vor ihm liegen. Jede Person in der Schlange hat die Augen verbunden, außer der Person am Ende der Linie.
Jedes Team muss dann einen Hindernisparcours Ihrer Wahl bewältigen. Die Person am Ende jeder Reihe muss glasklare Anweisungen geben, um ihren blinden Teamkollegen durchzukommen. Dies ist ein fantastischer Team-Energizer , mit dem Ihre Mitarbeiter sich entspannen können.
16. Eier fallen lassen
„Egg Drop“ ist ein Konstruktionsspiel, bei dem Teams Probleme lösen müssen. Ziel des Spiels ist es, mit Materialien wie Karton, Watte, Eisstielen und Scheren einen Schutzbehälter für ein rohes Ei zu bauen.
Wenn die Zeit abgelaufen ist, sagen Sie ihnen, dass das Ei (in seinem Behälter) aus großer Höhe fallen gelassen wird. Die Teams müssen hoffen, dass sie etwas Schutzes gebaut haben, das sicherstellt, dass das Ei beim Fallen nicht zerbricht. Probieren Sie das aus, es ist großartig, um kritisches Denken zu trainieren!
17. Pictionary
Ein weiteres großartiges Wortspiel, für das fast kein Material benötigt wird, ist Pictionary. Erstellen Sie Karten mit Wörtern darauf (Wörter, die Spaß machen, sie zu zeichnen). Es kann toll sein, 3 Kategorien von Karten zu erstellen: einfach, mittel und schwer, wobei jede Kategorie 1, 2 und 3 Punkte bringt.
Teilen Sie sich in kleine Teams um ein Whiteboard auf. Die erste Person zeichnet das Wort auf der Karte auf die Tafel, ohne Buchstaben oder Wörter zu verwenden oder mit ihrem Team zu kommunizieren. Warten Sie auf eine richtige Vermutung und vergeben Sie Punkte an den Gewinner!
Karten- und Brettspiele
Manchmal braucht man für die besten Spiele ein Brett und ein paar Spielsteine. Diese HR-Spiele sind großartig, wenn man sie vorher gut vorbereitet!
18. Guter alter Kartenspielabend
Warum nicht einfach zu den Grundlagen zurückkehren und einen Abend verbringen, der ganz dem Kartenspiel gewidmet ist? Wir finden, dass Kartenspiele eine fantastische Möglichkeit für internationale Mitarbeiter sind, sich besser kennenzulernen, da viele Länder und Regionen ihre eigenen Regeln für klassische Spiele haben.
Machen Sie es sich mit „Go Fish“ einfach oder werden Sie beim Poker wettbewerbsfähig! Es gibt so viele Spiele zur Auswahl, darunter auch einige weniger bekannte Perlen wie Crazy Eights und Chase the Ace. Alles, was Sie brauchen, ist ein Kartenspiel, ein schöner Spielbereich und etwas Essen, das Sie mitgebracht haben, und schon steht Ihnen ein toller Abend voller Teambuilding-Spaß bevor.
19. Schach
Vielleicht haben Sie in Ihren Teams einige wirklich tiefgründige Denker und Meisterstrategen. Schach ist eines der schönsten Spiele, die je erfunden wurden. Es ist sicherlich nicht das einfachste Spiel, wenn man es zum ersten Mal spielt, aber wenn man sich erst einmal damit auskennt, ist es zutiefst befriedigend.
Es ist nur minimale Vorbereitung erforderlich, nur ein Schachbrett und Figuren (und vielleicht eine zusätzliche Dame für Bauern, die es bis zum Ende des Bretts schaffen). Befriedigen Sie die Sehnsucht von erfahrenen Spielern mit einem Schachabend. Sie werden sich daran erinnern!
20. Explodierende Kätzchen
Exploding Kittens erfreut sich derzeit großer Beliebtheit und nach ein paar Spielen wissen wir auch, warum. Das Kartenspielphänomen erfreut sich weltweit großer Beliebtheit. Es ist wirklich leicht zu erlernen, aber schwer zu meistern. Exploding Kittens enthält einige unglaublich kunstvolle Karten und selbsterklärende Regeln.
Das Ziel besteht darin, vor Spielende jemand anderem die Karte mit dem explodierenden Kätzchen zu geben. Ziemlich einfach, aber ein Riesenspaß. Bestellen Sie ein Kartenspiel und widmen Sie eine Nacht den explodierenden Kätzchen (natürlich ohne dass Tiere verletzt werden!).
21. Twister
Ein weiteres tolles Spiel, das ein Brett und ein wenig körperliche Beweglichkeit erfordert, ist der Familienliebling Twister. Wenn Sie es noch nie gespielt haben, erwartet Sie ein Leckerbissen. Eine Twister-Box enthält eine große weiße Matte mit 4 verschiedenfarbigen Punkten darauf. Sie erhalten auch ein Drehrad, und die Spieler müssen das Rad drehen und ein Körperteil auf einen entsprechenden Punkt legen.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie drehen und bekommen „rechte Hand grün“. Die nächste Person dreht das Rad und bekommt möglicherweise „linker Fuß blau“. Sie können sich das Chaos vorstellen, wenn jeder seine Position findet und versucht, nicht zu fallen. Das Spiel geht so lange weiter, wie Sie es schaffen!
22. Szenario Jenga
Unsere letzte Empfehlung ist ein Spiel „Jenga“, allerdings mit einem kleinen Twist. Sie brauchen nur ein Jenga-Set und teilen es unter allen Spielern auf. Bitten Sie jede Person, einen Stift zu nehmen und ein Szenario auf einen Block zu schreiben. Wenn Sie das Spiel beispielsweise arbeitsbezogen halten möchten, bitten Sie die Leute, Situationen aufzuschreiben, die am Arbeitsplatz passieren könnten.
Bleiben Sie ernst (z. B. „Sie sehen, wie Ihr Kollege ohne Sicherheitsausrüstung einen Gebäudebereich betritt“) oder machen Sie es albern (z. B. „Graf Dracula kommt zur Rezeption und verlangt, mit dem Chef zu sprechen“). Es liegt ganz bei Ihnen. Stellen Sie Ihr Jenga-Brett auf, und während jede Person einen Block zieht, liest sie das Szenario und beschreibt, was sie tun würde.
Verwenden Sie Spiele zum Aufbau von Teams? Holen Sie bei einem Teambuilding-Retreat das Beste aus Spielen heraus!
Wenn Sie daran interessiert sind, einzigartige Spiele zu nutzen, um Arbeitsteams zusammenzubringen, bitten wir Sie, die Wirkung der Organisation von Spielen bei einem Teambuilding-Retreat zu erkennen. HR-Experten sollten ihr eigenes jährliches Retreat veranstalten, um alle durch Spaß und Teamarbeit näher zusammenzubringen!
Hier bei Surf Office ist die Organisation von Team-Retreats unsere Spezialität.
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Darüber hinaus haben wir Zugang zu über 160 Standorten in Europa, im Asien-Pazifik-Raum, den USA, Lateinamerika und jetzt auch Afrika . Das heißt, Ihnen sind bei der Auswahl des richtigen Standorts für Sie und Ihr Team keine Grenzen gesetzt.
Bringen Sie die ganze Truppe zusammen, beziehen Sie Ihre Personalfachleute mit ein und zeigen Sie ihnen, wie wichtig es Ihnen ist, sie bei einem Retreat als Team zu festigen. Sie können sogar ein Remote-Team-Retreat organisieren, um auch Hybrid- und Remote-Mitarbeiter mitzubringen!
Wir kümmern uns um die knifflige Logistik. Die Plätze sind sehr begrenzt, also melden Sie sich jetzt !
