Wenn Sie online nach Inspiration für Teambuilding-Maßnahmen suchen, stoßen Sie häufig auf Vorschläge, die... nun ja, etwas unerreichbar scheinen. Ein Golfurlaub in Südfrankreich? Das klingt zwar toll, ist aber vielleicht nicht im heutigen Budget vertretbar! Hut ab, wenn Sie die Zeit und das Geld haben, aber Teambuilding sollte für jeden zugänglich sein, unabhängig von der finanziellen Situation.
Wenn Ihr Budget also gerade ein kleines Mittagsschläfchen macht, machen Sie sich keine Sorgen, dieser Blog hat das Richtige für Sie. Wir haben 22 unserer beliebtesten kostengünstigen Teambuilding-Übungen zusammengestellt, die jedem Spaß machen!
Kostengünstige Aktivitäten für kleine Gruppen (bis zu 10 Personen)
1. Taskmaster-Herausforderung
Zu Beginn weist jedes Teammitglied einem anderen eine skurrile Aufgabe zu, beispielsweise das Verfassen einer E-Mail komplett in Emojis oder das Erstellen einer Präsentation, die sich reimt. Je absurder, desto besser! Diese Aktivität ist eine hervorragende Möglichkeit, Kreativität zu fördern und etwas Spaß in den Arbeitstag zu bringen. Sie fördert die Zusammenarbeit in einer unbeschwerten Umgebung und ermutigt alle, über den Tellerrand hinauszublicken.
Top-Tipp: Sorgen Sie dafür, dass die Aufgaben lustig, aber machbar sind – niemand möchte Stunden damit verbringen, Firmenjargon zu reimen! Wenn Sie es kurz und bündig halten, bleibt der Spaß erhalten, ohne frustrierend zu werden.
2. Roulette zum Teilen von Rezepten
Jeder bringt ein Familienrezept mit oder sucht sich eins aus dem Internet aus und tauscht es dann mit einem Kollegen aus. Sie kochen das Rezept zu Hause nach und teilen am nächsten Tag Bilder des Ergebnisses. Diese Teambuilding-Aktivität für Unternehmen ist eine großartige Möglichkeit, beim Essen zusammenzukommen, etwas Neues zu lernen und vielleicht über das eine oder andere Missgeschick in der Küche zu lachen. Außerdem verleiht sie den Teaminteraktionen eine persönliche Note.
3. Budget-Filmfestival
Teams filmen kurze Clips eines typischen Arbeitstags und verwenden dafür nur ein Smartphone und kostenlose Bearbeitungssoftware. Die Gruppe sieht sich die Filme gemeinsam an und stimmt über den kreativsten oder lustigsten ab. Diese Aktivität ist fantastisch, um die Zusammenarbeit zu fördern und Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, verborgene (oder urkomisch übertriebene) Talente zu zeigen. Es ist eine unterhaltsame und unvergessliche Möglichkeit, Verbindungen aufzubauen.
Top-Tipp: Machen Sie es kurz! Beschränken Sie sich auf 2-3 Minuten pro Film, damit jeder ihn genießen kann, ohne den ganzen Nachmittag vor dem Bildschirm zu verbringen.
4. Post-it-Kunstausstellung
Die Teams erhalten die Aufgabe, ein Bürowandbild nur mit Haftnotizen zu erstellen, das ein arbeitsbezogenes Thema widerspiegelt. Das ist ganz einfach: Nehmen Sie ein paar Packungen bunter Haftnotizen, legen Sie ein Thema fest und beobachten Sie, wie die Kreativität entfaltet wird. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, die Teamarbeit zu fördern und gleichzeitig etwas Farbe und Persönlichkeit an die Bürowände zu bringen.
Top-Tipp: Machen Sie sich keinen Stress wegen künstlerischer Fähigkeiten! Auch wenn es wie ein Kindergartenprojekt aussieht, geht es darum, gemeinsam Spaß zu haben. Bonuspunkte für diejenigen, die Insiderwitze in ihre Wandbilder einbauen!
5. Problemlösung im Miniaturformat
Teams verwenden kleine Gegenstände wie Büroklammern, Gummibänder oder Haftnotizen, um eine Lösung für ein alltägliches Büroproblem wie Kabelsalat oder knifflige Türklinken zu finden. Dies ist eine spielerische Möglichkeit, Innovationen zu fördern und gleichzeitig die Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Außerdem fällt Ihnen vielleicht sogar eine praktische Lösung für diese lästigen kleinen Probleme ein!
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6. Geschichten im Team weben
Beginnen Sie mit einem zufälligen Satz, und jede Person in der Gruppe fügt einen weiteren hinzu, sodass eine unvorhersehbare und oft urkomische Geschichte entsteht. Der Schlüssel dabei ist, die Absurdität zu akzeptieren und der Kreativität freien Lauf zu lassen, ohne zu viel darüber nachzudenken (oder ohne Materialien zu verwenden !). Während die Geschichte durch den Raum geht, bekommt jeder die Chance, etwas beizutragen, was oft zu überraschenden Wendungen, unerwarteten Enden und viel Gelächter führt. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Atmosphäre aufzulockern und jedem das Gefühl zu geben, dass er ein wenig albern sein darf, was später zu einer offeneren Kommunikation führen kann.
Dies ist perfekt, um Kommunikationsbarrieren abzubauen und den skurrilen Sinn für Humor aller zu zeigen. Es ist besonders toll für größere Gruppen, da jeder die Chance hat, mitzumachen, ohne dass zu viel Druck auf eine Person ausgeübt wird. Das Schöne an diesem Spiel ist, dass niemand weiß, wie die Geschichte enden wird, und manchmal geht sie in Richtungen, die niemand hätte vorhersagen können!
7. Parade der schlechten Ideen
Bei dieser Aktivität müssen Teams die schlechtesten möglichen Lösungen für ein Geschäftsproblem finden. Ob es nun darum geht, „alle Mitarbeiter durch Roboter zu ersetzen“ oder „mitten im Winter Eiscreme zu verkaufen“, das Ziel ist, auf die schlechteste Art und Weise über den Tellerrand hinauszudenken. Diese Aktivität ermöglicht es den Menschen, durch Humor eine Verbindung aufzubauen und gleichzeitig kreativ über echte Lösungen nachzudenken. Das Reverse Engineering dieser schlechten Ideen führt oft zu praktischen und effektiven Ideen.
Dies ist eine unterhaltsame Variante der traditionellen Brainstorming-Sitzung, da die Teilnehmer dadurch lockerer werden und keine Angst vor Fehlern haben. Indem sie sich darauf konzentrieren, was sie nicht tun sollten, sind die Teilnehmer eher bereit, Risiken einzugehen, was häufig zur Entdeckung innovativer Ideen führt.
8. Schnelles Networking
Bei dieser schnellen Teambuilding-Aktivität werden große Gruppen in Paare aufgeteilt, die drei Minuten Zeit haben, über alles Mögliche zu sprechen, das nichts mit der Arbeit zu tun hat. Ob es um das Lieblingshobby, Urlaubspläne oder eine lustige Tatsache über das Haustier geht – das Ziel besteht darin, Kontakte außerhalb des Büros zu knüpfen. Nach drei Minuten wechselt jeder zum nächsten Partner, und so wird weitergemacht, bis sich alle Teilnehmer getroffen haben.
Speed-Networking hilft dabei, das Eis schnell zu brechen und kann zu dauerhaften Freundschaften führen. Es ist eine hervorragende Möglichkeit für neue Mitarbeiter, ihre Kollegen kennenzulernen, oder für Teammitglieder, die normalerweise nicht miteinander interagieren, um Gemeinsamkeiten zu finden. Da die Gespräche kurz sind, bleiben die Dinge in Bewegung und es werden peinliche Pausen vermieden. Dies ist eine einfache und effektive Möglichkeit, den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Top-Tipp: Ermutigen Sie Ihre Teammitglieder, lustige Fragen zu stellen, wie „Was ist Ihr Traumurlaub?“, um das Gespräch locker und spannend zu halten. Es ist erstaunlich, wie schnell Freundschaften entstehen, wenn Sie herausfinden, dass jemand Ihre Liebe zu Actionfilmen der 80er teilt!
9. Bürodesign-Wettbewerb
Bei dieser großen Team- Challenge entwerfen die Teams die Büroaufteilung auf Papier neu und überlegen, wie sie das Büro funktionaler, unterhaltsamer oder kreativer gestalten können. Das Team mit der besten Neugestaltung bekommt einen Teil seiner Idee umgesetzt, sei es die Neuanordnung der Schreibtische für einen besseren Arbeitsfluss oder das Hinzufügen einer Entspannungsecke mit Pflanzen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter in die Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung einzubeziehen und gleichzeitig Teamarbeit und kreative Problemlösung zu fördern.
Diese Aktivität fördert Kreativität und Teamarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Wünsche für ihren Arbeitsplatz zu äußern. Außerdem kann sie zu praktischen Verbesserungen führen, von denen alle profitieren. Es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Feedback zu erhalten und kleine Änderungen umzusetzen, die das Büro zu einem angenehmeren Ort machen.
Top-Tipp: Beschränken Sie sich nicht auf ernsthafte Designs – integrieren Sie ruhig Traumelemente wie „Schlafkapseln“ oder „Welpenecken“. Man weiß nie, welche praktischen Ideen aus ein wenig Wunschdenken entstehen könnten!
10. Wohltätigkeitswanderungen
Die Organisation eines Wohltätigkeitslaufs oder Minimarathons ist eine fantastische Möglichkeit, das Team in Bewegung zu bringen, sich für eine gemeinsame Sache zu engagieren und etwas Gutes für die Gemeinschaft zu tun. Richten Sie es so ein, dass jeder Schritt des Teams zu einer Spende an eine Wohltätigkeitsorganisation zählt, wodurch die Anstrengung sowohl Spaß macht als auch lohnend ist. Diese Aktivität erfordert keine großen finanziellen Verpflichtungen – kleine Schritte können zu einem bedeutsamen Beitrag beitragen.
Wohltätigkeitsläufe stärken den Teamgeist und vermitteln ein Gefühl der Zielstrebigkeit auch außerhalb der Arbeit. Sie sind eine hervorragende Möglichkeit, an die frische Luft zu kommen und sich zu bewegen, während man gleichzeitig gemeinsam für einen guten Zweck arbeitet.
Top-Tipp: Setzen Sie unterwegs lustige Meilensteine, wie zum Beispiel ein lustiges Teamfoto an jedem Kontrollpunkt. Das hält den Spaziergang lebendig und hilft, die Erinnerungen des Tages festzuhalten, während gleichzeitig das Bewusstsein für die Wohltätigkeitsorganisation geschärft wird. Dies sorgt auch für ein bisschen Wettbewerb, was alle motivieren kann, weiterzumachen und dabei Spaß zu haben.
11. Origami-Workshop
Bei dieser beruhigenden und gemeinschaftlichen Aktivität lernen die Teammitglieder, wie man einfache Origami-Strukturen zusammenfaltet. Jede Kreation kann individuell gestaltet werden, um die Werte oder den Teamgeist des Unternehmens widerzuspiegeln, sei es ein Kranich für Glück oder eine Schachtel, die Einheit symbolisiert. Der Vorgang, etwas mit den Händen zu falten und zu erschaffen, ist eine bewusste Pause von der Bildschirmzeit und fördert gleichzeitig Kreativität und Zusammenarbeit.
Top-Tipp: Machen Sie die Kreationen zu einem dauerhaften Bürodekor, indem Sie sie an einem dafür vorgesehenen Ort ausstellen. Stellen Sie beispielsweise eine Herausforderung, bei der jedes Team eine Origami-Struktur faltet, die einen der Grundwerte des Unternehmens am besten repräsentiert!
Kostengünstige Teambuilding-Spiele für Remote-Teams
12. Digitale Emoji-Geschichte
Bei dieser Aktivität arbeiten Teams zusammen, um eine Geschichte ausschließlich mit Emojis zu erzählen, wobei jede Person einen Satz in einem gemeinsamen Chat oder Dokument beiträgt. Es ist wie bei modernen Hieroglyphen, wo jeder die sich entwickelnde Handlung interpretieren und ergänzen muss, wobei nur Symbole verwendet werden. Es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Kreativität zu fördern und gleichzeitig die Dinge leicht und spielerisch zu halten. Emoji-Storytelling fordert die Teammitglieder heraus, visuell zu denken und ohne Worte zu kommunizieren, was zu einigen amüsanten Missverständnissen und unerwarteten Handlungssträngen führt.
13. Papierflieger-Turnier
Bei dieser Aktivität konkurrieren große Gruppen darum, die effektivsten Papierflugzeuge zu entwerfen und zu bauen. Sobald die Flugzeuge fertig sind, lassen alle sie durch den Raum rennen, um den längsten Flug oder die präziseste Landung zu erreichen. Diese Aktivität kombiniert Kreativität, freundschaftlichen Wettbewerb und ein wenig Ingenieurskunst, während die Teammitglieder ihre Entwürfe für optimale Leistung optimieren. Es ist eine spielerische Art, Teamarbeit und Problemlösung in einer entspannten Umgebung zu fördern.
14. Online-Meme-Krieg
Teammitglieder erstellen Memes über die Fernarbeit oder das Unternehmen und teilen sie mit der Gruppe, um zu sehen, wer sich das lustigste ausdenkt. Diese Aktivität fördert Humor und Kreativität und thematisiert gemeinsame Erfahrungen mit der Arbeit von zu Hause aus. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Stimmung während eines Meetings aufzulockern oder einen langen Arbeitstag aufzulockern. Das Beste daran ist, dass alle etwas zum Lachen haben und die Memes gespeichert und für zukünftige Teamwitze wiederverwendet werden können.
Top-Tipp: Ermutigen Sie die Teilnehmer, beliebte Meme-Formate zu verwenden – sie sind schnell erstellt und sorgen garantiert für Lacher. Wenn Sie einem Meme eine unternehmensspezifische Note verleihen, kann es noch nachvollziehbarer und lustiger werden.
15. Remote-Mystery-Box-Herausforderung
Bitten Sie vor der Veranstaltung jedes Teammitglied, sich einen zufälligen Gegenstand aus seinem Zuhause zu holen – einen Pfannenwender, ein Stofftier, irgendetwas. Dann muss jede Person erklären, wie sie diesen Gegenstand verwenden würde, um ein allgemeines Geschäftsproblem zu lösen, beispielsweise die Produktivität zu steigern oder Dateien zu organisieren. Diese Aktivität regt alle dazu an, kreativ zu denken und absurde, aber einfallsreiche Lösungen zu präsentieren, und das alles, während sie lachen.
Top-Tipp: Je zufälliger der Gegenstand, desto besser! Wenn Sie herausfinden, wie Sie einen Schneebesen mit dem Projektmanagement verbinden können, werden Sie auf jeden Fall unkonventionelles Denken anregen und möglicherweise sogar zu unerwarteten Erkenntnissen führen.
16. Persönliche Playlist teilen
Jedes Teammitglied teilt eine Playlist mit seinen fünf Lieblingssongs, die ihm dabei helfen, sich zu konzentrieren, zu entspannen oder motiviert zu bleiben, während es von zu Hause aus arbeitet. Dies ist eine fantastische Möglichkeit, sich über Musik näherzukommen und den persönlichen Geschmack der anderen kennenzulernen. Außerdem hat jeder ein paar neue Songs, die er während des Arbeitstages hören kann, wodurch die Stimmung bei der Fernarbeit positiv und energiegeladen bleibt.
17. Tour zum Arbeiten von zu Hause aus
Jeder Teilnehmer gibt einen virtuellen Rundgang durch sein Home-Office-Setup und stellt eine Besonderheit oder einzigartige Funktion vor, die ihm dabei hilft, produktiv zu bleiben. Ob Stehpult, gemütliche Leseecke oder eine Reihe Zimmerpflanzen – diese Aktivität ist eine großartige Möglichkeit für Teammitglieder, ihre Tipps und Tricks zum Arbeitsplatz auszutauschen. Außerdem ist es eine unterhaltsame Möglichkeit, die unterschiedlichen Home-Office-Setups aller kennenzulernen und neue Ideen zur Verbesserung des eigenen Arbeitsplatzes zu lernen.
Top-Tipp: Ermutigen Sie jeden, mindestens einen skurrilen Gegenstand mitzubringen, sei es eine lustige Tasse oder ein komisches Schreibtisch-Dekor. So bleiben die Führungen unbeschwert und jeder hat etwas Interessantes zu erzählen.
Erschwingliche physische Teambuilding-Aktivitäten
18. Spaziergänge nach dem Mittagessen
Ermutigen Sie alle, nach dem Mittagessen einen kurzen Spaziergang nach draußen zu machen, und schaffen Sie so eine tägliche oder wöchentliche Herausforderung. Anschließend können die Teammitglieder interessante Anblicke oder Erlebnisse teilen, die sie während ihres Spaziergangs erlebt haben, wie zum Beispiel einen süßen Hund oder ein überraschendes Stück Straßenkunst. Diese Aktivität ist perfekt, um den Geist nach einer Mahlzeit zu erfrischen und neue Kraft für den restlichen Arbeitstag zu tanken. Spazierengehen verbessert die Konzentration, reduziert Stress und fördert die Kreativität. Es ist also eine einfache, aber effektive Möglichkeit, die Teammoral zu stärken und das Wohlbefinden zu fördern.
19. Team-Radtour
Holen Sie das Team aus dem Büro und schwingen Sie sich aufs Fahrrad für eine gemeinsame Radtour durch die Umgebung oder den nahegelegenen Park. Egal, ob Sie Fahrräder mieten oder vorhandene nutzen, diese Aktivität bringt körperliche Bewegung und frische Luft in den Teambuilding-Mix. Gemeinsames Fahren fördert die Kameradschaft und bietet die Möglichkeit für zwanglose, nicht arbeitsbezogene Gespräche, was die Verbindungen innerhalb des Teams stärkt. Außerdem ist es eine einfache und umweltfreundliche Art, die Gegend zu erkunden.
20. Stressball werfen
Bei diesem schnellen Stressabbauspiel treten Teams gegeneinander an, indem sie Stressbälle in Behälter werfen, die im Büro verteilt sind. Für Genauigkeit werden Punkte vergeben und der unbeschwerte Wettbewerb bringt Spaß und Energie an den Arbeitsplatz. Es ist eine einfache Möglichkeit, den Tag aufzulockern und Dampf abzulassen, während gleichzeitig die Hand-Augen-Koordination verbessert und freundschaftliche Rivalität gefördert wird. Sie können es als eigenständige Pause spielen oder es in ein Turnier während der Woche verwandeln.
21. Stuhl-Yoga-Sitzung
Gönnen Sie sich eine Pause vom Schreibtisch mit einer kurzen Yoga-Sitzung auf dem Stuhl. Ein Mitarbeiter oder ein externer Trainer kann das Team im Sitzen durch eine Reihe entspannender Dehn- und Atemübungen führen. Yoga auf dem Stuhl ist perfekt, um Körper und Geist zu erfrischen, Spannungen abzubauen und eine bessere Körperhaltung zu fördern. Außerdem ist es eine großartige Möglichkeit, etwas Achtsamkeit in den Arbeitstag zu bringen, ohne dass viel Platz oder Ausrüstung erforderlich ist.
Top-Tipp: Machen Sie es zu einem regelmäßigen Teil Ihrer Routine! Eine 10-minütige Yoga-Sitzung ein- oder zweimal pro Woche kann die Energie und Konzentration aller Beteiligten deutlich steigern. Sorgen Sie für eine lockere Atmosphäre, indem Sie alle ermutigen, sich zu entspannen und die Dehnung zu genießen.
22. Schritt-Herausforderung
Teams wetteifern darum, wer während des Arbeitstages die meisten Schritte zurücklegen kann. Die aktivsten Teams erhalten kleine Preise oder Anerkennung. Diese Aktivität ist leicht zu organisieren, macht Spaß und fördert gesunde Gewohnheiten am Arbeitsplatz. Sie ermutigt alle, im Laufe des Tages aufzustehen und sich zu bewegen, sei es beim Telefonieren auf und ab zu gehen oder die Treppe statt des Aufzugs zu nehmen. Die Schritt-Challenge kann einen Tag, eine Woche oder sogar länger dauern und motiviert die Teammitglieder, aktiv zu bleiben.
Top-Tipp: Verwenden Sie Fitness-Apps oder -Geräte, um den Fortschritt zu verfolgen und alle bei der Stange zu halten. Mit lustigen Anreizen wie einer „Schrittkönig/Schrittkönigin“-Krone können Sie sogar die widerwilligsten Geher zum Mitmachen motivieren!
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