Wenn Ihrem Büro das gewisse Extra fehlt, versuchen Sie, ein bisschen Spielplatz mitzubringen. Spiele sind die perfekte Möglichkeit, Teams zusammenzubringen, die Kommunikation zu fördern und ein wenig Energie in den Tag zu bringen. Sie werden überrascht sein, wie viele Spiele in einem Büro gespielt werden können. Diese Optionen sind hervorragende Teambuilding-Aktivitäten und helfen bei der Zusammenarbeit und anderen alltäglichen Fähigkeiten, die die Arbeit Ihres Teams erleichtern. Hier ist unsere Liste mit Spielen, Wettkampfübungen und Büroherausforderungen, die Sie direkt in Ihrem Büro spielen und Spaß haben können. Lass uns eintauchen!

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Die einfachsten Spiele fürs Büro

1. Stellen Sie einen Schreibtischgegenstand vor

Dies ist ein Improvisationsspiel, das jedem helfen kann, über Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen und sich gleichzeitig besser kennenzulernen. Bitten Sie zunächst einfach jeden, einen Gegenstand von seinem Schreibtisch auszuwählen. Ihr Ziel besteht darin, den Artikel so zu bewerben, als wären sie der Hersteller, und die Marketingstrategien zu teilen, mit denen sie Kunden zum Kauf verleiten würden. Sie sollten Informationen wie den idealen Verbraucher und die Art und Weise enthalten, wie sie ihn erreichen möchten. Sie benötigen eine Jury, die den perfekten Pitch auswählt und einen Gewinner bekannt gibt.

2. Statuen-Herausforderung

Dieses Spiel ist voll von albernem Spaß, kann aber auch die Beobachtungsgabe fördern und die Leute auf ihre Kollegen aufmerksam machen. Dieses Spiel ist wirklich ideal für Leute, die in größeren offenen Räumen arbeiten. Der erste Teilnehmer, den Sie auswählen, ist der „Statuen“-Anführer. Irgendwann im Laufe des Tages werden sie einfrieren – das sollte zufällig sein. Wenn andere Spieler die „Statue“ bemerken, bleiben sie ebenfalls stehen. Dies geht so lange weiter, bis nur noch eine Person übrig ist und sie verliert. Dies ist ein unterhaltsames Spiel, das auch in geschäftigen Zeiten ein wenig Stressabbau bietet und sich gut planen lässt, wenn die Spannung im Büro hoch ist.

3. Tipprennen

Wer wäre die beste Empfangsdame der 1950er Jahre gewesen? Mit dieser unterhaltsamen Aktivität können Sie es herausfinden. Alle Interessierten sollten sich mit ihren Tastaturen oder Laptops an einem Ort versammeln. Kündigen Sie die Wörter an, die die Leute tippen sollen (oder schreiben Sie sie auf eine weiße Tafel). Stellen Sie einen Timer und sehen Sie, wer am schnellsten tippen kann. Dies ist hilfreich für die Entwicklung der Schreibfähigkeiten und eine tolle Auffrischung der Hand-Auge-Koordination an einem eintönigen Tag.

4. Zählen Sie bis 20

Wirklich eines der einfachsten und schnellsten Teambuilding-Spiele . Diese Übung erfordert keine Planung und kann ganz spontan durchgeführt werden. Lassen Sie alle zusammen im Kreis sitzen oder stehen. Starten Sie das Spiel, indem Sie „eins“ sagen. Als nächstes sagt ein anderer Spieler „zwei“ und so weiter. Das Ziel besteht darin, 20 zu erreichen, ohne dass zwei Personen gleichzeitig dieselbe Zahl sagen. Dazu müssen Sie Ihre Kollegen beobachten und vorhersagen, wann sie sich zu Wort melden werden. Sagen zwei Personen die gleiche Zahl, beginnt das Spiel von vorne. Sehen Sie sich auch unbedingt unsere Liste der „Minute to Win it“-Spiele an.

5. „Lache nicht“-Challenge

Diese Aktivität eignet sich perfekt zum Abschluss einer Woche. Lassen Sie an einem Freitagnachmittag (oder wann immer Sie eine kleine Aufmunterung brauchen) alle an einem Ort zusammenkommen und wählen Sie dann einen „Komiker“ aus. Die Aufgabe des ausgewählten Komikers besteht darin, alle anderen zum Lachen zu bringen – während diese versuchen, es nicht zu lachen. Der erste, der lacht, ist der neue Komiker und übernimmt die Aufgabe, die Leute zum Lachen zu bringen. Hinweis: Nicht jeder wird sich damit wohlfühlen, so auf der Stelle zu sein, und es ist nicht für jeden selbstverständlich, lustig zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Team und dessen Komfortniveau kennen, bevor Sie dieses Spiel starten.

6. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Das ist ein Klassiker, aber er wird nie alt! Vor allem, wenn Sie mit neuen Mitarbeitern zusammenarbeiten, die Sie vielleicht noch nicht kennen. Lassen Sie einfach jeden Mitarbeiter drei Aussagen über sich machen – eine davon ist eine Lüge. Andere Mitarbeiter müssen raten, welche Aussage falsch ist. Sie können die Konkurrenz steigern, indem Sie die Anzahl der richtigen Antworten verfolgen und den Gewinner bekannt geben.

7. Das habe ich noch nie getan

Obwohl dies oft als Trinkspiel gespielt wird, muss es nicht so sein! Genauso viel Spaß macht das Spielen im Büro, um die Kollegen besser kennenzulernen. Erstellen Sie eine Liste mit arbeitssicheren Aufforderungen wie „Flug verpasst“, „War in der Zeitung“, „Knochen gebrochen“ oder „Eine Berühmtheit getroffen“. Lassen Sie alle beide Hände heben, und wenn dann Aufforderungen ausgesprochen werden, sollten die Teammitglieder einen Finger auf diejenigen legen, die auf sie zutreffen. Im weiteren Verlauf des Spiels gewinnt derjenige, der als Erster alle Finger ablegt. Oder Sie können einen Timer einrichten und die Person mit den meisten Fingern nach unten gewinnt.

8. Stein, Papier, Schere

Mit diesem Spiel, das fast jeder zu spielen weiß, kann man wirklich nichts falsch machen. Wenn Sie die Regeln auffrischen möchten, denken Sie daran, dass Stein durch eine Faust dargestellt wird, Papier durch eine flache Hand und ein horizontales Friedenszeichen durch eine Schere. Papier siegt über Stein, Stein siegt über Schere und Schere siegt über Papier. Jeder sollte sich paaren und drei Runden spielen, wobei der Gewinner in die nächste Runde kommt. Der Wettbewerb sollte so lange fortgesetzt werden, bis es einen Gewinner gibt. Alles, was Sie für dieses Spiel brauchen, ist ein wenig Zeit und Ihre eigenen zwei Hände.

9. Scharade

Ein weiteres herausforderndes Spiel, das nichts anderes erfordert, sind Scharaden. Bei dieser klassischen Übung versuchen die Spieler, ein Wort oder eine Phrase allein anhand von Gesten zu erraten. Wenn Sie sicherstellen möchten, dass alles reibungslos läuft, sollten Sie eine Liste mit sicheren Wörtern oder Ausdrücken erstellen. Lassen Sie beim Spielen den ersten Spieler einen Zettel auswählen und beginnen, das Wort darauf vorzuspielen. Andere Spieler versuchen zu erraten, was sie tun, und jedes Mal, wenn sie es richtig machen, gibt es einen Punkt. Die Spieler wählen abwechselnd eine Aufforderung aus und spielen dann den Satz vor. Wenn Sie Lust haben, Punkte zu sammeln, teilen Sie die Gruppe in Zweierteams auf und notieren Sie die Anzahl der richtigen Tipps, um Punkte zu erzielen.

10. Menschlicher Knoten

Dies ist eine unterhaltsame Übung zur Verbesserung der Teamarbeit und Kommunikation. Wie der Name schon sagt, sollte sich jeder zu einem menschlichen Knoten zusammenschließen. Von dort aus werden sie versuchen, den Knoten zu lösen, ohne die Kette zu zerreißen. Vor dem Spielen müssen Sie einen großen Bereich zum Spielen freimachen und sicherstellen, dass alle ausreichend Platz haben und keine Gegenstände vorhanden sind, über die jemand stolpern oder gegen die er stoßen könnte. Beginnen Sie damit, Schulter an Schulter zu stehen, und lassen Sie alle Händchen halten, um den Knoten zu bilden. Jede Person sollte die Hände von zwei verschiedenen Spielern halten (nicht die Personen direkt neben ihnen). Versuchen Sie dann, den Knoten zu lösen, ohne die Hände loszulassen.

11. Gehen Sie um den Block

Diese Aktivität ist so einfach wie es nur geht. Vereinbaren Sie einfach gemeinsam mit der Gruppe einen Zeitpunkt für einen Spaziergang. Wenn Sie einen Firmenurlaub oder ein großes Meeting planen, planen Sie unbedingt etwas Zeit für frische Luft und Bewegung ein. Nehmen Sie den Spaziergang in die von Ihnen zusammengestellte Agenda auf: „15:00 – 15:30 Uhr – Gehen Sie um den Block. Treffen Sie sich vor der Lobby.“ Einfacher geht es nicht und Ihre Kollegen werden es zu schätzen wissen, einen langen Tag mit Dehnübungen und Plaudereien ausklingen zu lassen.

12. Der Büropreis stimmt

Jetzt haben Sie die Chance, Game-Show-Moderator zu werden. Jemand, der mit den Gegenständen im Büro vertraut ist, sollte der Moderator sein, da für das Spiel das Verständnis der Preise erforderlich ist. Lassen Sie sie einen Artikel auswählen, und dann sollte eine Gruppe von drei Personen den Preis erraten, ohne darüber nachzudenken. Wer am nächsten dran ist, gewinnt! Sie können dies in Form eines Turniers organisieren, bei dem die Leute gegeneinander um Preise antreten, oder das Spiel einfach spontan starten und sehen, wer teilnehmen möchte.

13. Improvisiertes Haifischbecken

Wenn Sie einen mehrtägigen Zeitplan erstellen und ein paar Stunden Zeit haben, um zu töten, stellen Sie kurzfristig ein Haifischbecken zusammen. Der Schlüssel liegt darin, nicht zu viel Vorlauf zu machen – denken Sie daran, dass diese Aktivitäten keine Vorbereitungsarbeit erfordern und die Ideengenerierung in letzter Minute mit Sicherheit zu mehr Kreativität und Lachen führt. Lassen Sie kleine Teams ein Brainstorming durchführen und ein paar Ideen entwickeln. Anschließend präsentieren Sie ihre beste Idee einer Jury, die entscheidet, ob es sich lohnt, in sie zu investieren.

Weitere Spiele, die ohne große Vorbereitung gespielt werden können, finden Sie in unserer Liste von Teambuilding-Spielen ohne Materialien .

Bürospiele, die Requisiten oder Vorbereitung erfordern

14. Büro-Bingo

Büro-Bingo ist ein superspaßiges und einfaches Spiel, das einfach zusammenzustellen ist und bei dem jeder mitmachen kann. Zuerst müssen Sie die Bingokarten vorbereiten. Sie können entweder thematische Versionen online herunterladen oder selbst eine mit Optionen wie „Hat einen organisierten Schreibtisch“ oder „Einem Kollegen einen Streich gespielt“ erstellen. Verteilen Sie die Karten und rufen Sie dann jede Karte auf, die Sie ziehen. Wer als erster eine ganze Reihe markiert, gewinnt!

15. Passendes Tierspiel

Dieses Spiel erfordert eine leichte Vorbereitung, ist aber einfach durchzuführen. Zuerst müssen Sie sich Kartenpaare ausdenken, auf denen jeweils ein passendes Tier abgebildet ist (z. B. zwei Tiger, zwei Elefanten usw.). Verteilen Sie die Karten nach dem Zufallsprinzip und stellen Sie sicher, dass jeder sie geheim hält. Das Ziel besteht darin, dass die Spieler das Tier finden, das zu ihrem passt, ohne Worte zu verwenden – stattdessen sollten sie Tiergeräusche oder Bewegungen machen, um auf ihre Art hinzuweisen. Das erste „Tierteam“, das ein Paar bildet, gewinnt.

16. Kinderfoto-Ratespiel

Dieses Spiel lässt sich ziemlich einfach in letzter Minute zusammenstellen – jeder braucht nur Zeit, um ein Kindheitsfoto von sich auszudrucken. Zum Spielen posten Sie jedes einzelne Foto und lassen dann die Mitarbeiter raten, welches Babybild zu welchem Mitarbeiter gehört. Sie können die Fotos auch weitergeben, sodass alle nachverfolgen können, wie oft sie richtig getippt haben. Um daraus einen Wettbewerb zu machen, geben Sie einen Gewinner bekannt, basierend darauf, wer die meisten Fototipps richtig gemacht hat. Es gibt viele Variationen von Ratespielen , weitere Ideen finden Sie auf unserem Blog.

17. Promi-Matching-Spiel

Dies ähnelt dem Kinderfoto-Matching-Spiel, nur dass die Mitarbeiter anstelle eines Fotos aus ihrer Kindheit ein Foto einer Berühmtheit mitbringen sollten, von der ihnen gesagt wurde, dass sie ihnen ähneln. Sie können die Bilder entweder im öffentlichen Raum veröffentlichen oder sie herumreichen und alle raten lassen, welches Foto zu welcher Person gehört.

18. Blindes Skizzieren

Dies ist eine großartige Kommunikationsübung und lässt sich einfach bei der Arbeit durchführen. Ziel des Spiels ist es, dass ein Spieler einen richtig beschriebenen Gegenstand zeichnet. Es ähnelt Scharaden, bei denen ein Spieler etwas anhand von Gesten und nicht anhand von Worten skizziert. Sie benötigen keine besonderen Zeichenkenntnisse, aber einen Stift und Papier. Es ist auch hilfreich, einen größeren offenen Raum zu haben, in dem sich die Leute ausbreiten und zeichnen können. Beginnen Sie damit, zwei Spieler als Team zusammenzustellen. Ein Spieler macht Gesten, um einen Gegenstand zu beschreiben, und der andere Teilnehmer zeichnet. Wenn das Paar eine genaue Zeichnung des beschriebenen Gegenstands anfertigt, gewinnt es!

19. Schachwettbewerb

Wenn Sie wirklich alle Gehirne in Schwung bringen möchten, stellen Sie in einer Ecke des Büros ein dauerhaftes Schachspiel auf. Sie können ein formelles Schachturnier organisieren, bei dem die Leute gegeneinander spielen und am Ende einen Sieger ermitteln. Oder Sie können den Leuten einfach erlauben, zu spielen, wenn sie Zeit haben und eine Pause brauchen. Schach ist ein strategisches Spiel, daher ist es eine Win-Win-Situation, die Mitarbeiter zum Spielen zu ermutigen.

20. Menschliche Schlange

In diesem äußerst effektiven Teambuilding-Spiel können sich die Spieler auf den Wert von Vertrauen und Zusammenarbeit konzentrieren. Das Spiel erfordert, dass die Teilnehmer dem ersten Spieler in einer Reihe folgen, um Hindernisse zu überwinden. Dazu ist ein großer Raum erforderlich, den Sie manipulieren können. Überlegen Sie sich dann Hindernisse wie Bücher, Stühle oder gefaltetes Papier, die Sie auf den Boden legen. Lassen Sie die Teilnehmer zu Beginn in einer geraden Reihe stehen und bedecken Sie die Augen aller außer dem ersten Spieler mit einer Augenbinde. Der erste Spieler geht durch den Raum, während die anderen Spieler in einer Reihe folgen. Die erste Person sollte dabei helfen, alle zu führen, um die Hindernisse zu vermeiden und als Team zu arbeiten. Wenn es jeder erfolgreich bis zum Ende schafft, ohne auf ein Hindernis zu treten, hat das Team gewonnen!

21. Büroolympiade

Indoor-Olympiade ist ein anspruchsvolles, körperliches Spiel, bei dem für jeden etwas dabei ist. Überlegen Sie sich eine Reihe lustiger Herausforderungen, an denen jeder teilnehmen kann. Sie können Dinge wie einen Papierbasketball aufstellen, bei dem die Spieler versuchen, zerknitterte Papiere in einen Korb zu werfen. oder Bleistift-Speerwurf, bei dem die Spieler versuchen, Bleistifte in einen Becher zu werfen. Werden Sie kreativ und denken Sie sich lustige Wettbewerbe mit Gegenständen aus dem Büro aus. Stellen Sie einfach sicher, dass die Dinge sicher und einfach bleiben. Dies kann eine längere Zeit in Anspruch nehmen und eignet sich daher am besten als Teil eines größeren Retreats oder zum Abschluss eines ganzen Besprechungstages. Weitere Ideen finden Sie in unserem ausführlichen Artikel über die Büroolympiade .

22. Überraschungskorb

In diesem Spiel versuchen Spieler mit verbundenen Augen nach Gefühl zu erraten, was sich in einem Korb befindet. Sammeln Sie zum Spielen ein paar Gegenstände aus dem Büro. Natürlich sollten sie sicher sein und dürfen keine scharfen Enden oder Stacheln haben. Legen Sie alles in einen Korb oder eine Schüssel und lassen Sie die Teilnehmer mit verbundenen Augen die Gegenstände mit ihren Händen erkunden und versuchen zu erraten, was sie beobachten. Behalten Sie die Antworten mit Bleistift und Papier im Auge, und die Person mit den meisten richtigen Vermutungen gewinnt.

23. Geheimes Wort

Bringen Sie etwas Spaß und Lachen in Ihre tägliche Büroarbeit, indem Sie dieses alberne Spiel spielen. Um zu spielen, schreiben Sie zunächst ein beliebiges Wort auf ein Blatt Papier (ein Objekt oder eine Aktion ist normalerweise am einfachsten). Wählen Sie Ihren ersten Teilnehmer aus und lassen Sie ihn das Papier auf seine Stirn legen (ohne es anzusehen). Es ist wichtig, dass der Spieler nicht weiß, welches Wort er anzeigt! Andere Spieler sollten durch Gesten versuchen, das Wort zu erraten, ohne es tatsächlich zu sagen. Die Person mit der Karte versucht, das Wort anhand der Handlungen aller Personen in ihrer Umgebung zu erraten.

24. Turmgebäude

Diese Gruppenübung ist ein wirklich unterhaltsames Spiel und erfordert einige Materialien und einen für die Bewegung eingerichteten Raum. Die wichtigsten Dinge, die Sie benötigen, sind ungekochte Spaghetti, Marshmallows, Klebeband und Schnur. Sie können Personen in Gruppen organisieren oder eine kleine Gruppe als Einheit zusammenarbeiten lassen. Ziel ist es, mit diesen Grundgegenständen den höchstmöglichen Turm zu bauen. Sie können ein Zeitlimit festlegen, wenn Sie das Spiel anspruchsvoller gestalten möchten. Diese Aktivität eignet sich gut zur Teambildung und zur Stärkung der Moral und hilft auch bei der Kommunikation.

25. Schnitzeljagd

Bei einer klassischen Aktivität, die Menschen in Bewegung bringt, können Sie eine Liste mit den zu findenden Gegenständen zusammenstellen – wie weit die Leute suchen sollen, liegt ganz bei Ihnen. Sie können nur Gegenstände einschließen, die im Büro gefunden werden können, oder Sie können Dinge auswählen, für die Sie das Büro verlassen und Ihre Stadt erkunden müssten. In jedem Fall ist dies ein gutes Spiel für kleine Teams, um die Zusammenarbeit zu üben, wodurch Kooperations- und Kollaborationsfähigkeiten gestärkt werden.

26. Fahrradbau für wohltätige Zwecke

Wenn Sie unseren letzten Beitrag zum Thema Wohltätigkeit von Unternehmen gelesen haben, wissen Sie, welche Vorteile es hat, Gutes für andere zu tun. Freiwilligenarbeit für gemeinnützige Organisationen ist eine großartige Möglichkeit, die Moral zu stärken und auch den guten Ruf Ihrer Marke zu steigern. Viele Organisationen arbeiten daran, benachteiligten Kindern Fahrräder zur Verfügung zu stellen, und deren Zusammenbau ist eine unterhaltsame Gruppenaktivität. Viele Menschen entscheiden sich dafür, einen Firmenurlaub mit dieser Aktivität abzuschließen, und Sie können bei Ihren örtlichen gemeinnützigen Organisationen nachsehen, wen Sie mit dieser Aktivität möglicherweise unterstützen können.

27. Erfindungsfest

Ein Team, das gemeinsam etwas schafft, bleibt zusammen! Bringen Sie Ihre Gruppe zusammen, um etwas Neues zu schaffen. Sie können als eine große Gruppe arbeiten, dies ist jedoch wahrscheinlich einfacher, wenn Sie alle in kleinere Teams aufteilen. Geben Sie den Leuten Zeit, Ideen zu sammeln und dann einen funktionsfähigen Prototyp oder ein Modell zu entwickeln. Dabei handelt es sich um eine tiefergehende Tätigkeit, die mindestens zwei Tage in Anspruch nimmt (einen Tag für die Planung und einen für die Materialbeschaffung und den Bau). Ein dritter Tag könnte der Präsentation der Ideen und möglicherweise der Beurteilung der Beiträge durch eine Jury dienen. Für Spiele, die am besten für größere Gruppen geeignet sind, schauen Sie sich diesen Beitrag an .

28. Krimi

Kanalisieren Sie Ihren inneren Detektiv mit einem Mystery-Ausflug (oder bringen Sie eine Veranstaltung in Ihr Unternehmen). Informieren Sie sich über die Möglichkeiten vor Ort: Möglicherweise gibt es einen Veranstaltungsort für Abendessen, der den Krimi aufführt, oder Sie können einen Moderator finden, der alle notwendigen Materialien mitbringt und ein Programm für Ihre Mitarbeiter aufstellt. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, das Gehirn aller zu trainieren und die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

29. Den Schwanz feststecken …

Kehren Sie mit einem „Pin the Tail on“-Spiel zu Ihrem Kindergeburtstag zurück. Sie können ein Set in einem Partyladen oder online kaufen oder Ihr eigenes Spiel mit Ihren eigenen Bildern zusammenstellen. Manche Leute drucken ein großes Foto eines Kollegen aus und verwenden es als Spielfigur. Wenn Ihre Chefin beispielsweise immer Diät-Cola trinkt, haben Sie vielleicht ein lebensgroßes Bild von ihr und die Teilnehmer sollten versuchen, das Getränk in ihre Hand zu stecken. Zur Auffrischung beinhaltet das Spiel, dass sich die Teilnehmer einzeln dem Spiel nähern, ihnen die Augen verbunden werden und sie herumgewirbelt werden. Dann versuchen sie, ein Accessoire in das Gesamtbild einzubinden. Normalerweise sorgt es für einige Lacher, wenn man sieht, wo die Stecknadeln von allen gelandet sind.

30. Karaoke

Wahrscheinlich haben Sie schon einmal eine gute Zeit in Ihrer örtlichen Karaoke-Bar verbracht. Wenn Sie demnächst eine Party oder eine große Veranstaltung haben, warum bringen Sie die Karaoke nicht zu Ihrem Team? Karaoke-Maschinen sind leicht zu kaufen und recht günstig. Stellen Sie eine auf und lassen Sie Ihre Kollegen abwechselnd ein paar Lieder aussuchen, die sie schmettern. Hinweis: Dies ist eine eher festliche Aktivität, die sich besser für lustige gesellige Unternehmungen eignet als als Teil eines ernsthaften Meetings. Außerdem wird sich nicht jeder wohl dabei fühlen, vor anderen zu singen, also ist es wirklich wichtig, dass Sie diese Aktivität komplett außerschulisch und optional gestalten. Weitere Ideen für Happy Hours bei der Arbeit finden Sie in unserem Blog.

31. Mittagessen, lernen und spielen

Mittagessen und Lernen sind eine großartige Möglichkeit, Informationen über etwas Neues zu erhalten. Wenn Sie einige Gamer in Ihrer Organisation haben, warum organisieren Sie dann nicht ein Mittagessen und erfahren, wo der Schwerpunkt auf dem Spiel liegt? Die Teilnehmer können Tipps austauschen und sich gegenseitig dabei helfen, sich zu verbessern, während sie das Spiel spielen und ihr Mittagessen genießen. Richten Sie einfach einen Konferenzraum mit den nötigen Geräten ein. Stellen Sie sicher, dass jeder Platz hat, um bequem zu sitzen und sich sowohl untereinander als auch am Spiel zu beteiligen.

32. Individuelles Puzzle

Haben Sie die Rätsel gesehen, die aus einem Foto gemacht werden? Sie können sie auf Websites wie Shutterfly erstellen und sie sind eine lustige Ergänzung für jedes Büro (und auch ein aufmerksames Geschenk). Wenn Sie einige tolle Bilder Ihres Teams haben, warum machen Sie daraus nicht ein Puzzle, an dem Ihr Team gemeinsam arbeiten kann ? Sie können einen besonderen Termin für die Bearbeitung des Puzzles vereinbaren oder es einfach auf einen Tisch in Ihrem Pausen- oder Konferenzraum stellen und die Leute ermutigen, gelegentlich daran zu arbeiten, wenn sie eine Pause brauchen.

33. Eis und Eisbrecher

Apropos Pause: Besser als eine genussvolle Pause gibt es nur eine Pause mit Leckereien. Verteilen Sie bei Ihrer nächsten großen Zusammenkunft etwas Eis und laden Sie ein paar Eisbrecher ein . Der Schwerpunkt sollte darauf liegen, neue Dinge über Ihre Kollegen kennenzulernen, insbesondere wenn diese sich noch nicht gut kennen. Um mehr über Ihre Ideen zu erfahren, folgen Sie unbedingt unserem Blog.

34. Menschenhungrige Flusspferde

Erinnern Sie sich an das Spiel Hungry Hungry Hippos aus Ihrer Kindheit? Erwecken Sie das Spiel mit dieser superkörperlichen Herausforderung zum Leben. Selbst nach den längsten Meetings werden Sie garantiert für einige Lacher sorgen. Das Konzept ist einfach: Sie stellen das klassische Spiel mit Ihren eigenen Körpern, Skateboards, Wäschekörben und Plastikbällen nach. In jeder Runde können 3 oder 4 Personen gegeneinander antreten.

Zu Beginn legt sich eine Person auf dem Bauch auf ein Skateboard, ein anderer Teilnehmer hält sich an den Füßen fest, um zu steuern. Der liegende Spieler sollte einen Wäschekorb kopfüber halten, bereit, sich die Bälle zu schnappen. Der Anführer sollte zu Beginn des Spiels einen Korb mit kleinen Plastikbällen auf den Boden werfen. Von dort aus versucht jedes Spielerpaar, mit seinem Korb so viele Bälle wie möglich zu ergattern. Das Paar mit den meisten Bällen am Ende gewinnt. Dieses Spiel ist am besten für Leute geeignet, denen es nichts ausmacht, sich körperlich zu betätigen, und die keine Angst davor haben, albern auszusehen.

35. Konferenztisch-Curling

Wenn Sie einen abgenutzten Konferenztisch haben, bei dem es Ihnen nichts ausmacht, noch ein paar Kratzer hinzuzufügen, probieren Sie diese Variante eines Olympia-Favoriten aus. Stellen Sie an jedem Ende des Tisches ein paar Gegenstände auf und versuchen Sie dann mit anderen Gegenständen, über den Tisch zu gleiten und den Gegenstand am Ende zu treffen. Untersetzer oder Streichholzschachtelautos eignen sich gut zum Schieben, und die Endobjekte können sogar so einfach wie ein Post-it-Zettel sein. Dieses einfache Spiel ist auch eine tolle Ergänzung zu einem Tag voller Aktivitäten, beispielsweise der Ausrichtung einer Büroolympiade.

36. Spiel wie im Jahr 1999

Wer hat Super Mario Brothers nicht geliebt? Schnappen Sie Ihre alte Nintendo-Konsole heraus und ermutigen Sie alle, mit diesem aufregenden Spiel ein paar Runden in Erinnerungen zu schwelgen. Damit sich alle einbezogen fühlen, können die Teilnehmer einen Anfeuerungsabschnitt einrichten oder sich für den Abschluss jeder Runde einen Siegestanz ausdenken.

37. Kabinenbefestigung oben

Wenn Ihr Team eine Vorliebe für Heimdekoration hat, dann ist eine Verbesserungsherausforderung genau das Richtige für sie. Wenn Sie möchten, können Sie den Leuten einen Tag im Voraus Bescheid geben, damit sie einige Gegenstände mitbringen können. Ohne Vorankündigung müssen sie jedoch kreativer sein. Jeder kann seinen eigenen Schreibtischbereich einrichten oder zu zweit arbeiten und sich gegenseitig „renovieren“. Es macht Spaß zu sehen, welche cleveren Verbesserungen sich die Leute einfallen lassen, und eine solche Organisation kann tatsächlich hilfreich sein!

Aktivitäten für Hybridteams

38. Online-Mittagessen und Lernen

Richten Sie, ähnlich wie bei einem normalen Mittagessen und Lernen , eines für Ihre virtuellen Teams ein. Legen Sie einen Zeitpunkt und ein Thema fest. Möglicherweise möchten Sie einen besonderen Redner zum Vortrag einladen. Die Idee ist, dass jeder beim Mittagessen mehr über etwas Interessantes erfahren kann.

39. Wöchentliche Yoga-Sitzungen

Wenn Ihr Unternehmen einen Schwerpunkt auf Wellness legt , ist die Einführung einer wöchentlichen Yoga-Praxis ein guter Schritt. Vereinbaren Sie ein Online-Meeting und lassen Sie entweder einen Lehrer die Posen durchgehen oder beauftragen Sie jemanden, der sich mit Yoga auskennt, freiwillig, die Gruppe zu leiten. Halten Sie die Besprechungen jede Woche zur gleichen Zeit ab, damit die Leute entsprechend planen können.

40. Wissenswertes am Dienstag

Richten Sie ein wiederkehrendes Treffen ein, bei dem die Teilnehmer die Möglichkeit haben, triviale Fragen zu beantworten. Sie können das Thema jede Woche ändern oder online einen Zufallsgenerator für Quizfragen verwenden. Auch hier gilt: Wenn die Besprechung jede Woche zur gleichen Zeit stattfindet, können die Teilnehmer entsprechend planen und teilnehmen, soweit sie dazu in der Lage sind.

41. Geschichtsimprovisation

Fordern Sie die Improvisationsfähigkeiten und das Geschichtswissen Ihres Teams heraus. Erstellen Sie ein Online-Meeting und wählen Sie dann nach dem Zufallsprinzip einen Teilnehmer aus, der beginnen soll. Erfinden Sie ein historisches Ereignis und lassen Sie die Teilnehmer es nachspielen oder die Geschichte erzählen, als wären sie dabei gewesen. Das kann auf Anhieb schwierig sein und sorgt normalerweise für eine lustige und alberne Stimmung.

42. Geoguessr

Testen Sie Ihr Geographiewissen mit diesem Onlinespiel. Die Spieler werden in ein zufälliges Gebiet in Google Street View versetzt und müssen erraten, wo sie sich befinden. Dieser freundschaftliche Wettbewerb ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Geographiewissen aufzufrischen!

43. Gehackt: virtuelle Ausgabe

Falls Sie „Chopped“ noch nie gesehen haben: Es handelt sich um eine Kochshow, bei der die Teilnehmer einen Korb mit zufälligen (normalerweise nicht zusammenhängenden) Zutaten erhalten, die sie in ein kulinarisches Meisterwerk verwandeln müssen. Sie können dies zu einer virtuellen Aktivität machen, indem Sie Lebensmittelbestellungen an Ihr Team senden, sodass jeder die gleichen Zutaten hat. Vereinbaren Sie dann ein Online-Meeting, damit jeder einen Blick in die Küche des anderen werfen kann. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, weit entfernte Kollegen von einer persönlicheren Seite kennenzulernen.

44. Heiße Takes

Machen Sie ein paar schnelle, kontroverse Aussagen, die mit Sicherheit für Gesprächsstoff sorgen. Jeder sollte an der Reihe sein, seinen „Hot Take“ zu teilen und die anschließenden Chats zu genießen. Zum Beispiel „Pizza ist ein schreckliches Essen“ oder „Katzen sind besser als Hunde“.

45. Hausführungen

Für diese Aktivität benötigen Sie nichts außer einem Online-Konferenzsystem. Geben Sie bei Ihrem nächsten virtuellen Meeting jeder Person ein paar Minuten Zeit, um einen Teil ihres Hauses zu zeigen. Sie können ihren Arbeitsplatz, ein Heimprojekt, auf das sie stolz sind, oder einfach nur einen allgemeinen Rundgang teilen. In jedem Fall ist es ein schöner Einblick in das persönlichere Leben der Menschen, mit denen Sie arbeiten.

46. Möchten Sie lieber?

Dieser Fragestil ist eine wirklich unterhaltsame Umfrageidee und regt auch zu Gesprächen an. Einen Berg besteigen oder im Meer tauchen? Stellen Sie sicher, dass die Leute ihre Antwort erklären. Wenn Sie ein wiederkehrendes Meeting haben, ist dies jedes Mal eine unterhaltsame Möglichkeit, es zu starten, da es schnell und einfach geht. Besuchen Sie unseren Artikel für die Liste der „Würden Sie lieber“-Fragen .

47. Virtueller Fluchtraum

Es gibt online mehrere Möglichkeiten, einem virtuellen Raum zu „entkommen“. Recherchieren Sie und finden Sie heraus, welche Option für Ihr Team am besten geeignet ist. Sie profitieren von allen Vorteilen eines echten Escape Room, einschließlich Zusammenarbeit, Kommunikation und kritischem Denken. Und das Beste: Sie müssen Ihren Schreibtisch nie verlassen! Weitere Problemlösungsspiele finden Sie in diesem Beitrag.

48. Virtuelle Schnitzeljagd

Veranstalten Sie ein Abenteuer für Ihr virtuelles Team, indem Sie eine Schnitzeljagd organisieren. Erstellen Sie eine Liste mit Gegenständen, die Menschen in ihrem Haus finden sollten. Stellen Sie einen Timer ein und geben Sie jedem die Möglichkeit, die Gegenstände einzusammeln und zu seinem Bildschirm zurückzukehren. Die erste Person, die mit allen Gegenständen zu ihrem Platz zurückkehrt, gewinnt.

49. „Erraten Sie den Schreibtisch“

Bitten Sie jeden vor Ihrem nächsten virtuellen Meeting, ein Foto von seinem Arbeitsbereich zu machen und es dann einzusenden. Zeigen Sie zum Auftakt des Meetings alle Fotos einzeln und lassen Sie die Teilnehmer raten, welcher Schreibtisch wem gehört. Geben Sie den Leuten ein wenig Bescheid, damit sie ihre unordentlichen Bereiche reinigen können!

50. Virtueller Stadtrundgang

Wenn Ihr Team über das ganze Land verstreut ist, wechseln Sie sich ab und lassen Sie pro Meeting eine Person ihre Stadt vorführen. Sie können ihr Telefon als Kamera verwenden und Ihnen einige Highlights ihrer Stadt zeigen. Hinweis: Dies funktioniert natürlich nur, wenn die Leute draußen herumlaufen können. Sie möchten also keine Besprechungen auswählen, bei denen die Leute vor ihrem Bildschirm sitzen oder sich Notizen machen müssen. Damit dies Spaß macht, muss sich der Reiseleiter frei bewegen können.

Planen Sie etwas Spielzeit in Ihre Arbeitsprogramme ein

Jedes dieser Spiele ist ein toller Moralschub und eine unterhaltsame Pause. Gehen Sie jedoch noch einen Schritt weiter und planen Sie einen Firmenurlaub , der Spielspaß mit Bildungssitzungen, Strategiebesprechungen und vielem mehr verbindet.

Wenn Sie gezögert haben, einen Firmenurlaub zu planen, wenden Sie sich an Surf Office, um Hilfe zu erhalten. Wir arbeiten mit Organisationen jeder Größe in allen Branchen zusammen, um unterhaltsame und ansprechende Retreats zu organisieren, die Teams zusammenbringen.