Erinnern Sie sich an die Zeit, als Ihre Eltern Sie als Kind zum Spielen nach draußen schickten, um die überschüssige Energie loszuwerden, die sie wahrscheinlich in den Wahnsinn trieb? Diese Energie sieht bei Erwachsenen vielleicht anders aus, aber selbst wir Älteren müssen Wege finden, Dampf abzulassen. Für einen berufstätigen Erwachsenen ist es eine tolle Möglichkeit, angestaute Energie loszuwerden und sich am Arbeitsplatz erfrischt zu fühlen, wenn man das Büro verlässt. Im letzten Jahrzehnt haben unzählige Studien und multidisziplinäre Forschungsprojekte gezeigt, dass Mitarbeiter, die sich mehr entspannen, produktiver sind .
Hier sind 36 Arbeitsausflüge, die Sie an einem Tag unternehmen können, um die Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter zu steigern und ihnen zu helfen, ihre Arbeitstage zu unterbrechen, was zu entspannteren und produktiveren Mitarbeitern führt.
1. Ein Tag im Vergnügungspark
Wenn Sie neu in der Organisation eines Ausflugs für Ihr Team sind, wählen Sie einen Ort, an dem die Aktivitäten bereits in den Ort integriert sind. Ein Vergnügungspark ist ein guter Ausgangspunkt, da dort oft für jeden etwas dabei ist. Von Achterbahnen über Spiele bis hin zu lustigen Preisen können Jahrmärkte und Vergnügungsparks sowohl Abenteuerlustige (z. B. schwindelerregende Fahrgeschäfte) als auch diejenigen, die etwas Zurückhaltenderes suchen (z. B. Flipper oder das Probieren des köstlichen Junkfoods), zufriedenstellen. Durch die Vielfalt der Optionen kann sich Ihr Team bei Aktivitäten, die es interessieren, auf natürliche Weise verbinden und fühlt sich nicht unter Druck gesetzt, etwas zu tun, was es nicht tun möchte (z. B. 15 Minuten lang im Kreis drehen).
2. Probieren Sie einen Schluck und malen Sie
Etwas zu erschaffen, beispielsweise ein Kunstwerk, bringt eine inhärente Befriedigung mit sich, und viele Erwachsene haben Schwierigkeiten, die Zeit zu finden, kreativen Hobbys nachzugehen oder eine neue Fähigkeit zu erlernen, wenn sie bei der Arbeit beschäftigt sind. Trinken und Malen ist in den letzten Jahren bei Erwachsenen immer beliebter geworden. Die Kombination aus einem guten Glas Wein und einem geführten Kunstkurs ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre kreative Seite zu fördern und gleichzeitig die Möglichkeit zu haben, bei einem After-Work-Drink Kontakte zu knüpfen.
Wenn Ihr Team vollständig aus der Ferne arbeitet, können Sie einen Ausbilder engagieren, der die Gruppe online leitet und alle zu BYOB ermutigt, sei es grüner Tee oder Craft-Bier.
3. Werden Sie sportlich
Ein Sporttag fördert den Teamzusammenhalt, da sie dazu gedrängt werden, gemeinsam eine neue Aktivität zu erlernen, und wie beim Schaffen eines Kunstwerks entsteht ein Gefühl des Wohlbefindens, das mit der Bewältigung einer neuen Herausforderung einhergeht. Während es viele Mannschaftssportaktivitäten wie Volleyball oder Kickball gibt, ist Klettern beliebt, da es Planung und kritisches Denken integriert und normalerweise Menschen aller Fitnessniveaus teilnehmen können.
Bei der Planung eines Tages in der Kletterhalle können Manager häufig teilnehmen, da professionelle Trainer die Kurse abwickeln.
4. Schauen Sie sich das Spiel an
Dieser Teamausflug ist eine effektive Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen und die Bindung über die gemeinsame Liebe zu einem lokalen oder internationalen Sportteam zu fördern. Wenn Ihre Firma ausschließlich im Büro sitzt, kaufen Sie Tickets für das nächste Baseball- oder Basketballspiel oder reservieren Sie ein Zimmer in einem örtlichen Pub, um das Spiel anzusehen. Hierbei handelt es sich um eine unauffällige Aktivität, die den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, eine entspannte Aktivität mit ihren Kollegen zu genießen. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil dafür, dass sich Ihr Team untereinander wohlfühlt, auch wenn sie außerhalb der Arbeit keine besten Freunde sind.
5. Nehmen Sie an einem Kochkurs teil
Gehen Sie nach einem Morgen im Büro zum Unterricht, kochen Sie gemeinsam das Mittagessen und entscheiden Sie, welche Küche Sie am liebsten im Team kochen lernen möchten. Ein Kochkurs eignet sich perfekt für einen halbtägigen Ausflug, da er in der Regel zwischen 4 und 5 Stunden dauert und sich nahtlos in den Arbeitstag integrieren lässt. Kochkurse sind auch ideal für alle Fähigkeitsniveaus und sprechen sowohl Menschen an, die gerne kochen, als auch diejenigen, die keine Zeit zum Lernen haben.
6. Gehen Sie nach draußen
Unabhängig davon, ob Ihr Team hybrid, remote oder in Vollzeit im Büro ist , ist ein Aufenthalt im Freien eine großartige Möglichkeit, den Tag zu unterbrechen und einen entspannten Tag in der Sonne zu verbringen. Verbringen Sie den Nachmittag im Park, im Zoo, im örtlichen Botanischen Garten oder wo auch immer Sie sich in der Natur aufhalten! Bei wärmerem Wetter ist es oft besser, einen Ort zu wählen, an dem Ihr Team Zeit miteinander verbringen und einen leichten Snack und einen Spaziergang genießen kann.
7. Quizabend
Trivia ist eine beliebte Aktivität in vielen lokalen Bars und kleinen Restaurants und eine ausgezeichnete Gruppenaktivität für Teams. Es kann abends nach der Arbeit stattfinden, informieren Sie die Teammitglieder also vorher, damit genügend Leute erscheinen. Es ist schwierig, eine Gruppe von zwei Personen statt fünf Personen zu haben, wählen Sie also einen Tag im Monat, an dem die Leute einen Donnerstag oder Freitag nach der Arbeit verbringen können.
8. Probieren Sie einen Escape Room aus
In den meisten Großstädten gibt es Escape Rooms . Dabei handelt es sich um einfache und unterhaltsame Aktivitäten für das ganze Team. Escape Rooms vereinen Problemlösung, Teamarbeit und guten alten Spaß und sind ein toller Halbtagesausflug für Teams. Verbringen Sie den Nachmittag damit, außerhalb des Büros zu Mittag zu essen, und nehmen Sie sich den Rest des Tages frei, um Ihre Fähigkeiten als Team im Escape Room zu testen.
9. Verbringen Sie den Tag in einem Coworking Space
Ein Standortwechsel ist eine großartige Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen und Abwechslung zu schaffen, insbesondere für Teams, die im selben Büro arbeiten oder an einem anderen Standort arbeiten. Mieten Sie für den Tag einen Raum in einem Coworking Space und suchen Sie sich einen Ort mit einem schönen Café oder Restaurant, damit Sie eine Kaffeepause oder ein leichtes Mittagessen für das Team einplanen können.
Es ist erwiesen, dass ein Ortswechsel die Produktivität der Mitarbeiter steigert und sich positiv auf die psychische Gesundheit auswirkt.
10. Bieten Sie einen Nachmittagsworkshop an
Nutzen Sie die Gelegenheit, eine kurze Kompetenzumfrage durchzuführen und herauszufinden, was Ihr Team seiner Meinung nach verbessern oder am Arbeitsplatz übertreffen muss. Investieren Sie in ihre berufliche Weiterentwicklung , indem Sie einen oder mehrere Workshops für den Tag buchen, die ihre Teambuilding-Fähigkeiten stärken. Lassen Sie Ihr Team wissen, dass Sie bereit sind, in sie als Mitarbeiter zu investieren, indem Sie ihnen die Möglichkeit bieten, neue Fähigkeiten zu erlernen, die ihnen innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zugute kommen.
11. Lernen Sie gemeinsam eine neue Fähigkeit
Es hat sich gezeigt, dass neue Erfahrungen die Gehirnaktivität verbessern, und gemeinsames Lernen im Team könnte dazu beitragen, neue Ideen am Arbeitsplatz hervorzubringen. Wie die Durchführung eines Workshops kann die Teilnahme an einem Kurs zum Erlernen einer neuen Fähigkeit, idealerweise einer, die nichts mit der Arbeit zu tun hat, dazu beitragen, dass Teams zusammenwachsen. Erwägen Sie einen Holzbearbeitungs- oder Strickkurs, der möglicherweise ein neues Hobby entfacht oder einen unterhaltsamen Tag bietet, an dem Sie etwas Neues lernen können.
12. Verbringen Sie den Tag in der Spielhalle
Spielen ist ein wesentlicher Teil der menschlichen Erfahrung und wichtig, um sicherzustellen, dass wir bei der Arbeit nicht ausbrennen. Lehnen Sie sich in Ihr inneres Kind zurück und verbringen Sie den Tag mit Spielen in einer örtlichen Spielhalle. Halten Sie Ausschau nach einem Ort mit Gruppenspielen, damit Sie Ihre Mitarbeiter zum gemeinsamen Spielen anregen können.
13. Machen Sie sich die Hände schmutzig
Besuchen Sie einen örtlichen Bauernhof oder einen Gemeinschaftsgarten und verbringen Sie einen Tag damit, gemeinsam im Dreck zu arbeiten. Wenn Sie einen Firmengemeinschaftsgarten anlegen können, reservieren Sie ein Grundstück, das Sie und Ihr Team gestalten können. Der Garten kann als regelmäßiger Treffpunkt dienen und Teams können gemeinsam Aufgaben delegieren, wer für wen verantwortlich ist, und gleichzeitig die Vision eines erfolgreichen Projekts teilen. Sobald es Zeit für die Ernte ist, können Sie die von Ihnen angebauten Lebensmittel für Teammittagessen und Snacks verwenden.
14. Geben Sie Ihrer Gemeinschaft etwas zurück
Ehrenamtliches Engagement ist gut für die Seele. Zeigen Sie Ihrem Team, dass es Ihnen wichtig ist, etwas zurückzugeben, und ermutigen Sie es, sich gemeinsam ehrenamtlich zu engagieren. Erstellen Sie eine Liste mit Wohltätigkeitsorganisationen oder Veranstaltungen und schlagen Sie diese Ihren Mitarbeitern vor . Wählen Sie einen oder zwei (oder drei!) aus, denen Sie mehrere oder halbe Tage widmen möchten, was als altruistische Gelegenheit dient, Kontakte zu knüpfen und Gutes zu tun. Alternativ bieten viele Unternehmen mittlerweile Freizeit für ehrenamtliches Engagement an, was Teil einer ausgewogeneren und menschenzentrierteren Unternehmenskultur ist.
15. Kultur erleben
Ganz gleich, wo Ihr Unternehmen seinen Sitz hat, ein Kulturzentrum wie ein Museum oder eine örtliche Ausstellung ist wahrscheinlich nur einen Tagesausflug entfernt. Wenn Sie abgelegen sind, planen Sie einen Tagesausflug zum nächstgelegenen Kunstzentrum und nehmen Sie das gesamte Team mit. Behalten Sie lokale Künstler im Auge, um zu sehen, ob bald eine Eröffnung stattfindet, bei der Sie und Ihre Mitarbeiter mehr über die lokale Kultur erfahren und Erfrischungen genießen können.
Wenn Ihr Team völlig abgelegen ist, denken Sie daran, bei Ihrem nächsten Firmenurlaub auch kulturelle Aktivitäten einzuplanen, sei es ein Museumsbesuch in Mexiko-Stadt oder ein Besuch antiker Ruinen in Kambodscha.
16. Verbringen Sie den Tag in der Stadt
Ein Tag voller Stadterkundung ist ein idealer Teamausflug für Unternehmen, die zwar an einem entfernten Standort, aber in der Nähe arbeiten, oder deren Büro in den Vororten liegt. Im Mittelpunkt solcher Ausflüge können ein Stadtspaziergang, eine kulturelle Ausstellung, ein Team-Mittagessen mit anschließender öffentlicher Kunstführung oder ein Picknick im Park stehen. Mieten Sie einen Van oder einen kleinen Bus und bringen Sie alle für einen Tag in der Stadt zusammen. Bevor Sie die Details planen, entscheiden Sie sich für mehrere Optionen und sehen Sie, welche Ihren Mitarbeitern mehr zusagen. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass sich jeder in die Aktivitäten einbezogen fühlt.
17. Machen Sie eine Wanderung
Ähnlich wie man einen Tag damit verbringt, die Stadt zu erkunden, ist es eine tolle Möglichkeit, im Team auf die Trails zu gehen, frische Luft zu schnappen und Bewegung in die eigene Aktivität zu integrieren. Die natürlichen Endorphine, die mit der Bewegung Ihres Körpers einhergehen, sorgen mit Sicherheit für gute Laune. Für Mitarbeiter, die keine erfahrenen Wanderer sind oder keine Freude an anstrengenden Aktivitäten haben, finden Sie einen Ausgleich wie einen gemütlichen Spaziergang in einem botanischen Garten oder einfache Wanderwege in einem öffentlichen Park.
18. Probieren Sie ein neues Restaurant aus
Tagesausflüge ermöglichen es Ihnen und Ihren Mitarbeitern, ihre Umgebung besser kennenzulernen und Teams mit der größeren Gemeinschaft in Kontakt zu treten. Ein neues Restaurant oder Café auszuprobieren ist eine großartige Tagesaktivität, bei der Mitarbeiter ihren Tag mit gutem Essen auflockern und lokale Unternehmen unterstützen können. Außerdem wird wahrscheinlich jeder ein gutes Essen genießen, sodass Sie davon ausgehen können, dass jeder gerne daran teilnimmt.
19. Ins Kino gehen
Ein Kinobesuch ist der ultimative Entspannungsausflug. Es besteht kein Grund zum Nachdenken; Schnappen Sie sich einfach etwas Popcorn, lehnen Sie sich zurück und entspannen Sie sich. Wählen Sie mit Ihrem Team einen Film aus, der für alle interessant ist, und nehmen Sie sich den Nachmittag frei, um eine Matinee anzusehen. Ihre Mitarbeiter werden Ihnen die Zeit zum Abschalten danken und nach dem Film überlegen, gemeinsam etwas zu trinken zu gehen oder die Leute am nächsten Tag von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Längere Entspannung und zusätzliche Möglichkeiten, aus der Ferne zu arbeiten, haben zu glücklicheren und zufriedeneren Mitarbeitern geführt.
20. Integrieren Sie Spiele ins Büro
Wenn Sie unter Zeitdruck stehen, weil Sie sich mitten in einem großen Projekt befinden oder gerade eine Reihe neuer Leute eingestellt haben, versuchen Sie, einen Teamausflug zu planen, der nicht zu weit vom Büro entfernt sein muss. Investieren Sie in die Anschaffung einiger Spiele für das Büro und widmen Sie einen oder einen halben Tag dem Spielen im Team. Diese Aktivität ist einfach einzurichten und ist noch besser, wenn Sie einen eigenen Außenbereich haben, der für den Spaß sorgt.
Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre Lieblingsspiele mitzubringen und anderen das Spielen beizubringen. Wenn Sie ein größeres Team haben, stellen Sie sicher, dass an den Spielen mehrere Spieler teilnehmen können. Lassen Sie die Teammitglieder in Gruppen zusammenkommen und wechseln Sie möglicherweise mittendrin das Team, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, Zeit miteinander zu verbringen.
21. Richten Sie eine regelmäßige Happy Hour ein
Planen Sie wie zum Beispiel Spielzeit eine regelmäßige Zeit ein, etwa einen Tag im Monat oder freitags, wo Sie und Ihr Team nach der Arbeit eine Happy Hour und Snacks in jedermanns Lieblingsbar genießen können. Dieser Ausflug mit geringem Druck ermöglicht es den Arbeitnehmern, nach Möglichkeit daran teilzunehmen, und erfordert nicht zu viel Zeit oder Planung. Wenn am Arbeitsplatz viel los ist, ist es wichtig, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, selbst zu entscheiden, ob sie die nötige Zeit haben, um an einem Teamausflug teilzunehmen, insbesondere wenn dieser außerhalb der Arbeitszeit stattfindet.
22. Organisieren Sie eine Team-Schnitzeljagd
Schnitzeljagden bieten die perfekte Gelegenheit für Teams, zusammenzuarbeiten und an die frische Luft zu gehen. Dieser Ausflug erfordert ein wenig Planung, da Sie einen guten Ort auswählen müssen. Normalerweise ist ein ganzer Tag für eine Schnitzeljagd optimal. Diese Aktivität kann unabhängig geplant werden, viele Unternehmen beauftragen jedoch professionelle Veranstaltungsplaner, die ihnen bei der Durchführung eines reibungslosen Teamausflugs helfen. Darüber hinaus kennen sich professionelle Planer gut mit der Umgebung aus und können Ihnen dabei helfen, ein unterhaltsames und lohnendes Erlebnis zu schaffen, das Ihre Teams aus dem Büro lockt.
23. Hindernisparcours
Das gemeinsame Absolvieren eines Hindernisparcours ist eine großartige Möglichkeit, den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken und ist oft eine unterhaltsame und leicht zugängliche Aktivität. Nehmen Sie sich einen Tag Zeit, an dem Spaß und Teambildung im Vordergrund stehen, damit Ihre Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitsplatzes Spaß beim Problemlösen haben.
24. Gutes, altmodisches BBQ
Dieser einfach zu planende Teamausflug eignet sich hervorragend, wenn Sie beschäftigt sind und das Gefühl haben, Ihr Team sei ausgebrannt. Bemühen Sie sich, die Aufgaben des Tages beiseite zu legen und nehmen Sie sich einen frühen Freitag Zeit, um ein Grillfest im Freien für das gesamte Unternehmen zu planen. Wenn Sie keinen zugänglichen Außenbereich haben, sollten Sie überlegen, ein Zimmer auf einem Campingplatz oder in einem Park zu mieten, wo Kochen und offene Feuer möglich sind, und die Woche mit einem einfachen und entspannenden Ausflug ausklingen zu lassen.
25. Werden Sie körperlich aktiv
Wenn Sie keine Zeit haben, einen Tag draußen zu wandern, können Sie einen mehrstündigen Kurs für eine Aktivität belegen, die Ihren Puls in die Höhe treibt. Selbstverteidigungs- oder Kampfsportkurse für Anfänger sind beliebt für Teambuilding, da sie helfen, Stress abzubauen. Körperliche Betriebsausflüge sind besonders wichtig, wenn Bewegung kein regelmäßiger Bestandteil Ihres Arbeitstages ist.
26. Machen Sie eine Tour
Sehen Sie, was in Ihrer örtlichen Gemeinde passiert, und finden Sie eine unterhaltsame Gruppentour für das gesamte Team. Das kann ein historischer Stadtspaziergang oder ein Feiertagsmarkt sein, auf dem sich die Arbeiter außerhalb der regulären 9-5-Uhrzeit bewegen und Zeit miteinander verbringen können.
27. Nehmen Sie an einer Konferenz teil
Auch wenn bei Betriebsausflügen das gesellige Beisammensein und der Kontaktaufbau wichtiger sein sollten als die Arbeit, halten Sie Ausschau nach Branchenveranstaltungen, die Ihrem Team eine hervorragende Gelegenheit bieten, mit der breiteren Berufswelt in Kontakt zu treten. Konferenzen sind oft voller Aktivitäten, Pausen und Gelegenheiten, sich kennenzulernen.
28. Gemeinsam lachen
Lachen ist gut für die Seele und das ganze Team für einen Abend voller Lachen zusammenzubringen ist eine großartige Möglichkeit, Barrieren abzubauen und als Gruppe näher zusammenzurücken. Arbeiten Sie einen halben Tag und gehen Sie dann mit dem Team zum Abendessen und zu einer Comedy-Show.
29. Karaoke
Das Beste an Karaoke ist, dass von niemandem erwartet wird, ein guter Sänger zu sein. Wenn Sie das nicht können, ist es wahrscheinlich sogar noch besser. Mieten Sie einen Karaokeraum oder gehen Sie am Freitagabend in eine Bar in Ihrer Nähe, die Karaoke veranstaltet . Vielleicht möchte nicht jeder im Team aufstehen und singen, aber es ist eine großartige Gelegenheit, sich näherzukommen, indem Sie Ihre Abwehr fallen lassen und (auf nette Art!) übereinander lachen.
30. Das Leben ist ein Strand
Bei schönem Wetter ist es schwierig, den ganzen Tag im Büro oder am Laptop zu sitzen. Gönnen Sie Ihrem Team einen Tagesausflug an den Strand mit Picknick und viel Zeit zum Sonnenbaden und Schwimmen. Bringen Sie ein paar Strandspiele wie Frisbee oder Volleyball mit und betrachten Sie dies als einen entspannten Tagesausflug mit viel Spaß in der Sonne.
31. Bowl-o-rama
Die meisten Städte und Gemeinden verfügen über eine Bowlingbahn. Beginnen Sie das Wochenende, indem Sie es am Freitag früh beenden und ein paar Bahnen auf der Bowlingbahn für Ihr Team reservieren. Teilen Sie die Mitarbeiter in kleine Gruppen auf, um gegeneinander zu spielen, um die Bindung zu stärken und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich in einer spielerischen Umgebung kennenzulernen.
32. Machen Sie etwas Praktisches
Egal, ob Sie sich ehrenamtlich engagieren oder eine neue Fähigkeit erlernen, priorisieren Sie praktische Aktivitäten, die in Gruppen durchgeführt werden können. Teammitglieder aller Fähigkeitsstufen können teilnehmen und etwas Neues lernen, was eine ideale Umgebung ist, um sich auch außerhalb des Büros kennenzulernen. Eine großartige Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, besteht darin, sich zum Bau von etwas wie einer Parkbank oder Blumenbeeten für einen Gemeinschaftsgarten anzumelden, der Teamarbeit und körperliche Aktivität erfordert.
33. Schnapp dir ein paar Fahrräder
Eine Radtour kann eine tolle Möglichkeit sein, Bewegung in einen Tagesausflug zu integrieren. Mieten Sie ein paar Fahrräder, um zum Mittagessen in ein Café zu fahren. Wenn es in Ihrer Nähe Radwege gibt, planen Sie eine kurze Radtour für das gesamte Team. Dies ist ein toller Tagesausflug für Teams, die hauptsächlich drinnen arbeiten, da frische Luft und leichte körperliche Aktivität im Vordergrund stehen.
34. Ein Tag Minigolf
Minigolf ist ein toller Tagesausflug für Teams, da es einfach zu organisieren ist und wenig Planung erfordert. Sie brauchen nur ein paar Schläger und Bälle zu leihen und schon kann es losgehen. Minigolf ist eine großartige Umgebung, in der Sie Ihre Vorsicht walten lassen können, da es keinen Wettbewerb gibt und keine Golferfahrung erforderlich ist.
35. Ab auf die Piste
Je nachdem, wo Sie wohnen, ist dies bei einem Tagesausflug möglicherweise nicht möglich. Wenn Sie sich jedoch in der Nähe wunderschöner schneebedeckter Berge befinden, gönnen Sie Ihren Mitarbeitern einen Tag auf der Piste. Wenn Sie Teammitglieder haben, die noch nie zuvor Wintersport betrieben haben, bieten Sie ihnen Anfängerkurse an oder lassen Sie sie draußen auf der Piste sitzen, um eine heiße Schokolade zu genießen und die Aussicht zu genießen.
36. Gehen Sie Go-Kart!
Go-Kart-Fahren ist vielleicht etwas, das Sie noch nie gemacht haben, oder es ist schon Jahre her, dass Sie als Kind diesen Adrenalinstoß erlebt haben, als Sie über die Strecke gerast sind. Es überrascht nicht, dass wir, egal wie alt wir sind, die Gelegenheit, loszulassen und uns wieder jung zu fühlen, kaum verpassen lassen können. Go-Kart-Fahren ist ein perfekter Tagesausflug und leicht zu planen, da Sie nur mit Ihrem Team erscheinen und an den Rennen teilnehmen müssen.
Verwandeln Sie Teamausflüge in Firmen-Retreats
Regelmäßige Teamausflüge sind für das Wohlbefinden Ihres Teams unerlässlich. Sie sollten in den Arbeitsplatz integriert werden, da wir lernen, wie wichtig die Work-Life-Balance für die Schaffung eines gesunden, produktiven Arbeitsplatzes ist. Stellen Sie daher sicher, dass sich die Teams besser kennenlernen, und planen Sie mindestens zweimal im Jahr eine Betriebsklausur .
Das Surfbüro kann Ihnen bei der gesamten notwendigen Logistik behilflich sein, von der Unterkunft über Flüge und Transfers bis hin zu allen folgenden Teambuilding-Aktivitäten, die während Ihrer Abwesenheit stattfinden, um einen erfolgreichen und produktiven Firmenurlaub zu gewährleisten.
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