Welche Aktivitäten sollten Sie für Ihre Teambuilding-Veranstaltung einplanen?
Dies ist eine der am schwierigsten zu beantwortenden Fragen bei der Planung eines Firmen-Retreats oder einer Teambuilding-Sitzung.
Die schiere Anzahl an Suchergebnissen zum Thema „Teambuilding-Aktivitäten“ reicht aus, um einem schwindelig zu werden.
Natürlich könnten Sie das alles überspringen, indem Sie direkt zu unserem Artikel über Teambuilding-Aktivitäten springen, aber Sie werden vor dem gleichen Problem stehen:
Welche sollten Sie wählen?
Der einfachste Weg, die geeigneten Teambuilding-Aktivitäten auszuwählen (und Ihre Veranstaltung auf Erfolg zu programmieren), besteht darin, klare Ziele zu definieren.
Sie müssen Ihre gewünschten Ergebnisse festlegen, bevor Sie mit der Planung beginnen.
Deshalb nennen wir in diesem Artikel die 6 häufigsten Teambuilding-Ziele.
Legen Sie Ihre Teambuilding- Ziele fest und geben Sie Ihrer Veranstaltung einen Sinn
Die frühzeitige Festlegung Ihrer Teambuilding-Ziele gibt Ihnen Klarheit und Orientierung und erleichtert die entsprechende Planung.
Was sind also die häufigsten Beispiele für Teambuilding-Ziele?
1. Teambuilding zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen
„Menschen sind keine Maschinen, die einfach auf Knopfdruck mit der Arbeit beginnen können“, heißt es im Leitfaden des Wirtschaftsstudiums.
Ihre Mitarbeiter sind komplexe Menschen mit eigenen Gedanken, Gefühlen und Meinungen. Und ihre Produktivität bei der Arbeit wird wahrscheinlich durch ihre Beziehungen im Büro beeinflusst.
Wenn es Ihren Mitarbeitern an emotionaler Bindung zu ihren Teamkollegen mangelt, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie sich unmotiviert fühlen, sich von der Arbeit freinehmen und in neue Rollen wechseln.
Um die zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern, müssen Sie es ernst meinen mit der Erleichterung der Mitarbeiterinteraktionen. Das bedeutet mehr, als Ihr nächstes Meeting mit ein paar Eisbrecherfragen zu beginnen.
Weiterlesen: 200 Eisbrecher-Fragen für die Arbeit [lustig, zufällig, tiefgründig und mehr]
Indem Sie die Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen zum Ziel Ihrer Veranstaltung machen, können Sie mit der Planung von Aktivitäten beginnen, die Ihren Mitarbeitern helfen, stärkere und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Die 5 besten Teambuilding-Aktivitäten für stärkere Mitarbeiterbeziehungen
- Team-Mittagessen
- Krimi-Rätsel
- Laser Tag
- Gemeinnützige Arbeit
- Geplante Kaffeepausen
2. Teambildung zur Entwicklung von Fähigkeiten
Es ist für beide Seiten von Vorteil, sicherzustellen, dass sich Ihre Mitarbeiter in ihren Rollen wohl fühlen.
Aus Ihrer Sicht als Arbeitgeber oder Manager stellt die Ausstattung Ihres Teams mit den für seine Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten sicher, dass es seine Aufgaben termingerecht und auf hohem Niveau erledigt.
Aus Sicht des Mitarbeiters trägt die Kompetenz in einer Rolle dazu bei, Stress zu minimieren und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Bevor Sie also Aktivitäten auswählen können, müssen Sie genau festlegen, welche Fähigkeiten Sie entwickeln möchten. Vielleicht haben Sie bemerkt, dass Ihr Team Schwierigkeiten hat, Streitigkeiten beizulegen? Oder wirken manche Mitarbeiter nervös, wenn sie mit einer großen Gruppe sprechen?
Diese Mängel (und viele andere) können durch Teambuilding behoben werden.
Die 5 besten Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung der Fähigkeiten
- Bürodebatten (öffentliche Reden)
- Blindenhund-Spiel (Zuhörfähigkeiten)
- Perfektes Quadrat (Führung)
- Eierfall-Spiel (kreatives Denken)
- Papierketten-Spiel (Probleme lösen)
3. Teambuilding zur Verbesserung der Teamarbeit
Viele Manager freuen sich über die Organisation einer Teambuilding-Veranstaltung . Bis sie sehen, was es sie kosten wird.
Der Veranstaltungsort, die Moderatoren, das Catering, der Transport … nichts davon ist kostenlos und es kann manchmal schwierig sein, die Kosten zu rechtfertigen.
Doch die Vorteile eines motivierten Teams überwiegen die Kosten.
Tatsächlich kann laut von TeamStage veröffentlichten Daten eine voll engagierte Belegschaft den doppelten Umsatz erzielen.
Und dafür gibt es mehrere Gründe.
Wenn Ihr Team die Arbeitsmuster und Vorlieben des anderen versteht, wird es kommunikativer, effizienter und produktiver.
Aus HR-Sicht bewirken stärkere zwischenmenschliche Verbindungen Wunder bei der Talentakquise und Mitarbeiterbindung. Durch die Minimierung der Mitarbeiterfluktuation könnten Sie bis zu 2,6 Millionen US-Dollar pro Jahr sparen.
Die 5 besten Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung der Teamarbeit
- Blindes Zeichnen
- Veranstaltung im Freien
- Überlebenstraining
- Wasserballon-Völkerball
- Escape Room
4. Teambuilding zur Definition der Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur verleiht Ihrem Unternehmen eine Persönlichkeit, die sowohl bei Ihren Mitarbeitern als auch bei Ihren Kunden spürbar ist.
Dabei handelt es sich um eine Reihe von Werten, Moralvorstellungen und Zielen, die jede Faser Ihres Unternehmens durchdringen, von den Möbeln in Ihrem Büro bis hin zu Ihren Social-Media-Bildunterschriften.
Es ist jedoch nicht einfach, eine einzigartige Unternehmenskultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
Es erfordert religiöse Konsequenz.
Das bedeutet, dass alles mit der Unternehmensidentität übereinstimmen muss. Für viele Unternehmen, insbesondere für schnell expandierende Unternehmen, ist es schwierig, dieses Maß an Disziplin aufrechtzuerhalten.
Aber Teambuilding bietet eine perfekte Gelegenheit, die Werte Ihres Unternehmens vorzuleben.
Wenn alle an einem Ort zusammenkommen, können Sie klare Botschaften darüber senden, welche Art von Unternehmen Sie sein möchten.
Beispielsweise möchte eine Bildungs- oder Selbstentwicklungsmarke möglicherweise eine Wachstumsmentalität anregen. Um dies zu erreichen, könnten sie regelmäßige Schulungen ermöglichen, ein Budget für die Selbstentwicklung bereitstellen und exklusive Webinare für ihre Kunden veranstalten.
Die 5 besten Teambuilding-Aktivitäten zum Aufbau einer Unternehmenskultur
- Laufende Turniere
- Gemeinnützige Arbeit
- Die Herausforderung „Gemeinsam gesund“.
- Geplante Kaffeepausen
- After-Work-Laufclubs
5. Teambuilding zur Förderung der Mitarbeiterbindung
Wenn wir Geschenke erhalten, verspüren wir die Neigung, etwas zurückzugeben.
Dieses Prinzip ist die treibende Kraft hinter Incentive-Reiseprogrammen und erfreut sich in den letzten Jahren großer Beliebtheit.
Unternehmen haben erkannt, dass die Belohnung ihrer Mitarbeiter mit üppigen Reisevergünstigungen die Motivation, Leistung und das Engagement drastisch steigert.
Aber machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr Budget nicht für eine Reise auf die Malediven reicht, bei der alle Kosten bezahlt werden – Sie können ähnliche Vorteile mit einem einfachen Retreat zur Teambindung erzielen.
Weiterlesen:Teambuilding vs. Teambindung: Was ist der Unterschied?
Bei einem Team-Bindungs-Retreat dreht sich alles um Entspannung, Bindung und das Spielen lustiger Spiele. Sie sollen Mitarbeiter für ihren Beitrag zu Ihrem Unternehmen belohnen.
Natürlich können Sie Teambindung mit Teambuilding kombinieren, indem Sie eine Mischung aus Fähigkeitenentwicklung und Spaßspielen in Ihren Zeitplan integrieren.
Die 5 besten Teambuilding-Aktivitäten für inspirierende Loyalität
- Mitarbeiter-Strandtag
- Abenteuer in den Baumwipfeln
- Bubble-Football-Turnier
- Schießerei mit Wasserspritzpistolen
- Surfunterricht
6. Teambuilding zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist ein Grundpfeiler erfolgreicher Unternehmen.
Ohne sie kommt es zu Konflikten zwischen Ihren Mitarbeitern, Aufgaben werden falsch erledigt und es kommt zu mehr Konflikten am Arbeitsplatz.
Wenn Sie Ihr Team dazu bringen können, effektiv zu kommunizieren, werden Ihre Mitarbeiter einander vertrauen und respektieren, sodass sie in einem sicheren Raum Ideen und Meinungen äußern und Probleme offen diskutieren können.
Da Echokammern und Bestätigungsfehler für Ihr Unternehmen katastrophal sein können, ist es eine wichtige Fähigkeit, Ihren Mitarbeitern das Selbstvertrauen zu geben, anderer Meinung zu sein.
Um effektive Kommunikationskanäle aufrechtzuerhalten, können Sie regelmäßige Teambuilding-Events mit Spielen veranstalten, die speziell zur Förderung effektiver Kommunikation entwickelt wurden.
Die 5 besten Teambuilding-Spiele zur Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
- Bürodebatten
- Zeigen und Erzählen
- Blindes Zeichnen
- Geburtstagsaufstellung
- 3-Fragen-Mischmasch
Erreichen Sie mehr mit einem Teambuilding-Retreat
Nachdem wir Sie nun über Teambuilding-Ziele nachdenken lassen, können Sie mit der Planung Ihrer Veranstaltung beginnen!
Aber warum nicht noch einen Schritt weiter gehen und mit einem Firmen-Offsite-Retreat mehr erreichen?
Während ein eigenständiger Teambuilding-Tag nützlich ist, ist das, was Sie erreichen können, begrenzt. Ein Teambuilding-Retreat gibt Ihnen mehr Zeit und Vielseitigkeit, um echte Ergebnisse zu erzielen.
Wenn Sie also Ihre Ziele identifiziert haben, wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen bei der Planung Ihres nächsten Teambuilding-Retreats helfen können.
