Wenn Sie den Begriff „Theaterspiele“ hören, denken Sie vielleicht, dass es sich dabei nur um Spaß und Blödsinn dreht. Oder Sie denken vielleicht: „Was ist ein Theaterspiel?“ Die Wahrheit ist, dass Theaterspiele (oder Schauspielerei) eine unterhaltsame und interaktive Möglichkeit für Erwachsene sind, ihre Kreativität zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und die allgemeine Kommunikation und Teamarbeit zu verbessern.
Die Fähigkeiten, die man braucht, um in vielen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein, können durch Theaterspiele verfeinert werden, die tatsächlich richtig Spaß machen. Diese Spiele werden oft als Teambuilding-Übung in Unternehmen, Schulen und anderen Organisationen eingesetzt. Bauen Sie bei Ihrem nächsten Firmen-Retreat einige Theaterspiele ein, um eine ganz neue Seite Ihres Teams kennenzulernen!
Lassen Sie uns ohne weitere Umschweife in die 26 beliebtesten Theaterspiele eintauchen.
Beste Theater- und Dramaspiele für Gruppen
1. Ja, und
Bei diesem Spiel dreht sich alles um Zusammenarbeit und darum, auf den Ideen des anderen aufzubauen. Eine Person beginnt mit einer Aussage, und die andere Person muss „Ja“ sagen und dann etwas hinzufügen. Sie können mit einer lustigen Aussage oder etwas im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit oder Ihrem Team beginnen. Viele Leute nutzen diese Spielform für Improvisationsübungen, bei denen sich die Kommentare auf erfundene Ereignisse beziehen.
2. „Energie weitergeben“ Kreis
Die Leute lieben dieses Spiel, weil es energiegeladen ist und sich gut für die Einbindung von Gruppen eignet. Hier sind die Schritte: Beginnen Sie mit allen im Kreis. Haben Sie einen „Aufrufer“, der das Spiel startet, indem er ein Geräusch auswählt (z. B. „Ahh“ oder „Boom“). Die Person neben ihnen muss das Geräusch wiederholen und es dreht sich im Kreis, bis es bei der letzten Person ankommt, die ein neues Geräusch macht. Jeder sollte versuchen, den Lärm in der Gruppe so schnell wie möglich zu machen. Wenn Sie noch mehr Spaß haben möchten, versuchen Sie, die Übung für jedes Geräusch zeitlich festzulegen und zu sehen, wie schnell die Gruppe durch ein einzelnes Geräusch laufen kann.
3. Klang und Bewegung
Lassen Sie alle im Kreis stehen. Ein Freiwilliger sollte in die Mitte des Kreises gehen und ein Geräusch und eine Bewegung machen. Sie könnten zum Beispiel ihre Füße abstoppen und „Klopf, Klopf“ sagen. Dieser besondere Ton und diese Bewegung sollten von allen im Kreis wiederholt werden. Dann sollte eine neue Person in den Kreis eintreten und das Gleiche tun, bis jeder die Möglichkeit hatte, sich seinen eigenen Klang und seine eigene Bewegung auszudenken, die die anderen wiederholen können. Normalerweise ist es am einfachsten, im Uhrzeigersinn vorzugehen, aber Sie können auch freiwillige Leute bitten, zufällig an der Reihe zu sein.
4. Alphabetspiel
Bei diesem Spiel geht es darum, das Alphabet durchzugehen und Wörter zu finden, die zu einer bestimmten Kategorie passen. Sie könnten beispielsweise Tiere als Kategorie auswählen. Sie würden mit dem Buchstaben „A“ beginnen und der Kreis wäre dafür verantwortlich, verschiedene Tiere zu finden, die mit A beginnen, dann mit B usw. (relevante Antworten könnten also Ameise, Biber usw. sein).
5. Versuchen Sie, nicht zu lachen
Auch dies eignet sich hervorragend für Gruppen. Wählen Sie eine Person aus, die „unsichtbar“ sein soll. Jeder sollte auch so tun, als wäre der Spieler nicht zu sehen. Sie können alles tun, außer direkt mit dem unsichtbaren Spieler zu interagieren. Der unsichtbare Spieler sollte die ganze Zeit über versuchen, sie zum Lachen zu bringen. Jeder Spieler, der am Ende lacht, muss das Spiel verlassen. Idealerweise geht das Spiel so lange weiter, bis nur noch ein Spieler übrig ist (der Gewinner).
6. Geben Sie das Klatschen weiter
Applaudieren Sie im Kreis! Zum Spielen sollten sich die Teilnehmer im Kreis versammeln und der Anführer beginnt mit dem Klatschen. Die anderen Spieler klatschen abwechselnd im Uhrzeigersinn, bis der Anführer zum Schluss klatscht. Es gibt auch einige andere Variationen. Beispielsweise können die Teilnehmer langsam mit dem Klatschen beginnen und dann über Runden hinweg das Tempo schrittweise steigern.
7. Ein-Wort-Geschichte
Übungen zum Geschichtenerzählen helfen Menschen dabei, ihre Schüchternheit zu überwinden und ihre Artikulationsfähigkeiten zu verbessern. In diesem Spiel sagt eine Gruppe von Menschen abwechselnd ein Wort, um eine Geschichte zu erfinden. Beginnen Sie im Kreis und bewegen Sie sich im oder gegen den Uhrzeigersinn. Oftmals beginnt diese Übung mit „Es war einmal“ und geht dann weiter. Die letzten Spieler sollten „das Ende“ sagen.
8. Drama Einfrieren
Diese Option eignet sich am besten für kleine Gruppen und kann sehr interessant sein. Sie beginnen mit Zweierpaaren und einem Betreuer. Das erste Team spielt eine spontane Szene nach, ohne sie vorher zu besprechen. Währenddessen ruft der Spielleiter „Einfrieren“ (jederzeit, wenn er möchte). Zu diesem Zeitpunkt muss das Schauspielteam still bleiben. Dann beginnt das nächste Zweierteam und beginnt, sobald der Leiter „Aktion“ sagt. Sie müssen sich eine völlig andere Szene einfallen lassen als das Paar vor ihnen. Dies wird so lange fortgesetzt, bis jedes Team an der Reihe ist, zu handeln und einzufrieren.
9. Kauderwelsch
Zwei Personen führen ein Gespräch in „Kauderwelsch“ (im Wesentlichen erfundener, unsinniger Sprache), und jeder muss versuchen zu verstehen, was der andere sagt.
10. Springe über den imaginären Ball
Für viele Theatergruppen ist das ein Aufwärmspiel. Dabei wird über einen imaginären Ball gesprungen. Alle sollten im Kreis stehen und der Leiter wirft „den Ball“ einem Teilnehmer zu. Sie springen darüber und tun so, als würde es zu einer anderen Person rollen, damit sie darüber springen können. Das Spiel geht so lange, bis jeder die Chance hatte zu springen.
11. Spiegelspiel
Zwei Personen stehen sich gegenüber und spiegeln die Bewegungen des anderen wider und versuchen, synchron zu bleiben.
12. Familienporträts
Eine Gruppe von Personen erstellt ein Bild eines bestimmten Gruppenmitglieds. Alle müssen zusammenarbeiten, um ein Bild zu erstellen, das dem Motiv sehr ähnlich ist.
13. Emotionaler Status
Eine Person weist einer anderen Person eine Emotion zu und diese muss diese Emotion ausleben. Sie können die Emotionen spontan auswählen oder auf kleine Zettel schreiben, aus denen Sie dann ziehen. Es macht besonders viel Spaß, wenn Sie neben dem üblichen „Wut“, „Glücklich“ auch unklarere Emotionen wählen – versuchen Sie es mit „Neidisch“ oder „Verliebt“.
14. Einfrieren
Diese Übung unterscheidet sich geringfügig vom obigen Drama-Einfrieren-Spiel und fördert eine stärkere individuelle Beteiligung. Zwei Personen spielen eine Szene nach, und dann schreit jemand „einfrieren“, und eine andere Person kommt herein und übernimmt die Szene. Am besten geht man dabei geordnet vor, wobei die nächsten Teilnehmer sich in einem Kreis befinden, den Sie abgehen (oder in einer Linie, die Sie entlanglaufen).
15. Kommunikationskette
Dies ist ein großartiges Spiel für ein Team, bei dem die Teilnehmer ihre Aktivitäten durch Gesten ausdrücken. Lassen Sie alle in einer Reihe stehen und in die gleiche Richtung blicken. Die letzte Person in dieser Linie ist der Anführer. Sie sollten eine Handlung aufschreiben (z. B. „Ich ging mit meinem Hund spazieren, bin gestolpert und hingefallen“). Die Person neben ihnen in der Reihe führt die jeweilige Aktion ohne verbale Hinweise aus, und dann tut die nächste Person in der Reihe dasselbe und so weiter. Die erste Person am Anfang der Reihe muss erraten, um welche Aktion es sich handelt.
16. Wer bin ich?
Eine Person schreibt einen Namen auf ein Blatt Papier und klebt ihn einer anderen Person auf die Stirn. Sie müssen Ja- oder Nein-Fragen stellen, um herauszufinden, wer sie sind. Wenn Sie schon einmal das Spiel „20 Fragen“ (oder das lustige iPhone-Spiel „Heads Up“) gespielt haben, sind Sie mit den Gegebenheiten vertraut.
17. Roter Ball
Eine Gruppe von Menschen gibt einen imaginären roten Ball herum und muss sich eine Geschichte darüber ausdenken, wo er gewesen ist. Sie können die Farbe des Balls oder sogar des imaginären Objekts ändern. Es geht darum, Anfang und Ende der Geschichte zu vermischen und kreativ zu werden.
18. Zip, Zap, Zop
Dieses Spiel ist so etwas wie eine heiße Kartoffel ohne Ball. Beginnen Sie mit allen im Kreis. Der erste Spieler sollte in die Hände klatschen, auf einen anderen Spieler im Kreis zeigen und „zip“ sagen. Der Spieler, auf den gezeigt wird, muss sofort klatschen, auf eine andere Person zeigen und „zap“ sagen. Der dritte Spieler sagt „zop“ und setzt das Muster fort. Der Vorgang sollte wiederholt werden, wobei jeder „zip, zap, zop“ sagt, bis jeder einmal an der Reihe war. Versuchen Sie für eine kleine zusätzliche Herausforderung, Ihre Geschwindigkeit zu erhöhen, während Sie die zweite oder dritte Runde des Spiels durchlaufen.
19. Blind zeichnen
Es ist ähnlich einem Live-Action-Spiel von Pictionary! In Paaren beschreibt eine Person einen Gegenstand, die andere Person muss ihn zeichnen, ohne ihn zu sehen.
20. Geschichtenerzählkreis
Eine Gruppe von Menschen erzählt abwechselnd eine Geschichte, wobei jede Person einen Satz hinzufügt. Sie können im Voraus ein Thema auswählen oder eine Improvisationsaufforderung ausprobieren (mehr dazu weiter unten) oder einfach die erste Person bitten, es zu starten und von dort aus fortzufahren!
21. Wort für Wort
Eine Gruppe von Menschen sagt abwechselnd ein Wort, um einen Satz zu bilden.
22. Kopf hoch, Kopf runter
Dieses Spiel ist ideal für kleine oder mittelgroße Gruppen. Ziel des Spiels ist es, Spieler zu eliminieren, die Augenkontakt herstellen. Wählen Sie zunächst eine Person aus, die Ihnen die Anweisungen zuruft. Dann sollten sich die Spieler mit gesenktem Kopf in einem großen Kreis versammeln. Wenn der Leiter „hoch“ ruft, müssen die Spieler gleichzeitig ihre Köpfe heben, zu einem anderen Spieler schauen und innehalten. Dann sagt der Leiter „runter“ und die Spieler senken den Kopf. Diese Aktionen gehen hin und her und wenn sich zwei Spieler zufällig direkt ansehen, sind sie aus dem Spiel. Dies geht so lange weiter, bis es einen Gewinner gibt.
23. Tanz-Einfrieren
Ein sehr beliebtes, energiegeladenes Spiel, das sich hervorragend für Schüler und Teams eignet. Sie benötigen Musik, zu der Sie tanzen können, und Teilnehmer, die keine Scheu vor dem Tanzen haben. Das Konzept ist einfach: Jeder muss tanzen, wenn Musik läuft. Wenn die Musik aufhört, müssen alle so einfrieren, wie sie waren, als sie sich bewegten. Wer weiter tanzt, scheidet aus dem Spiel aus und es geht so lange weiter, bis es einen einzigen Gewinner gibt.
24. Rufen Sie eine Nummer auf
Dieses Kreisspiel ist ideal zum Aufwärmen und Energie tanken. Befolgen Sie diese Schritte: Geben Sie zunächst allen Spielern die geordneten Nummern (bei 15 Spielern wären es also die Nummern 1-15). Die Spieler sollten sich in einem Kreis versammeln und dann jemanden auswählen, der beginnt. Der Spieler nennt eine Zufallszahl innerhalb des Zahlenbereichs, mit dem Sie spielen. Der Spieler mit der genannten Nummer muss antworten, indem er die Nummer eines anderen Spielers nennt. Das Spiel geht weiter, indem die Spieler reagieren, wenn ein anderer Spieler ihre Nummer aufruft. Reagiert ein Spieler nicht sofort, wenn seine Nummer genannt wird, scheidet er aus.
25. Halten Sie an und gehen Sie
Dies ist ein energiegeladenes Spiel, das sich hervorragend für Gruppen eignet. Damit können Sie große Gruppen auf spielerische Art und Weise aufwärmen oder langes Sitzen, beispielsweise bei einer Weiterbildung, unterbrechen. Alle Teilnehmer sollten auf Befehl eines Leiters „gehen“ und „anhalten“. Der Leiter sollte die beiden Befehle mehrmals wiederholen, damit sich alle daran gewöhnen – und dann die Befehle wechseln, um die Leute zu „tricksen“. Sagen Sie zum Beispiel zweimal hintereinander „Stopp“. Sie können auch andere Befehle wie „Springen“ oder „Umdrehen“ hinzufügen. Es gibt keinen wirklichen Gewinner, es geht nur darum, dass jeder albern ist und seinen Körper bewegt.
26. Nachtwächter
Sowohl kleine als auch große Gruppen können von dieser Übung profitieren. Bei dem Spiel imitieren Spieler unter der Aufsicht eines „Nachtwächters“ eine Statue. Sie sollten versuchen, sich zu bewegen, ohne erwischt zu werden. Zu Beginn des Spiels müssen Sie einen Nachtwächter auswählen. Diese Person kann sich frei bewegen, während sich alle anderen wie eine Statue verhalten sollten. Spieler können versuchen, Schritte zu unternehmen, der Nachtwächter darf jedoch nicht sehen, wie sie sich bewegen. Wenn sie sehen, dass sich jemand bewegt, ist diese Person aus dem Spiel. In einigen Varianten kann der Nachtwächter Dinge tun, um die Spieler in Bewegung zu versetzen, er sollte sie jedoch nicht direkt berühren. Sie können dies auch zu einem Kein-Gewinner-Spiel machen, bei dem die letzte Person, die beim Bewegen erwischt wird, zum neuen Nachtwächter wird.
Wie spielt man Theaterspiele? Einige empfohlene Vorgangsweisen
Theaterspiele wurden normalerweise in Theatergruppen eingesetzt, um sich aufzuwärmen, die Körperlichkeit zu verbessern und miteinander in Kontakt zu treten. Viele Gruppen haben jedoch erkannt, dass wir alle viel lernen können, wenn wir einige Theaterspiele zu unseren Teamaktivitäten hinzufügen. Dennoch ist es sinnvoll, im Voraus etwas zu planen und einige empfohlene Vorgangsweisen zu befolgen.
Hier sind einige Tipps, die Sie befolgen sollten, um sicherzustellen, dass Ihre Theaterspiele Spaß machen, erfolgreich und fesselnd sind.
- Seien Sie organisiert. Welche Materialien benötigen Sie, um die Theaterspiele Ihrer Wahl zu spielen? Die Artikel, die Sie möglicherweise benötigen, reichen von Papier und Stift bis hin zu Zubehör, Bällen und mehr. Planen Sie im Voraus und stellen Sie sicher, dass Sie auf alle Spiele vorbereitet sind, die Sie spielen möchten. Haben Sie genug Material? Wenn Sie beispielsweise ein Spiel spielen möchten, bei dem jede Person etwas schreibt, dauert das eine Weile, wenn sich 20 Personen den gleichen Stift teilen müssen. Der Platz ist der andere große Faktor. Spiele wie Tanz-Einfrieren benötigen mehr Platz. Wenn Sie sich in einem kleinen Konferenzraum befinden, wählen Sie entsprechende Theaterspiele aus.
- Setzen Sie klare Erwartungen. Stellen Sie sicher, dass die Regeln allen richtig erklärt werden und dass alle Teilnehmer die Ziele des Spiels verstehen. Der Gruppe sollte klar sein, was passieren soll, bevor Sie mit der Theatergruppensitzung beginnen.
- Probieren Sie einen Improvisationsaufforderungsgenerator mit KI-Tools aus. Wenn Sie keine Tools verwenden möchten, planen Sie im Voraus und halten Sie eine Liste mit Optionen bereit. Dies wird es einfacher machen, Möglichkeiten zu finden, um der Kreativität aller freien Lauf zu lassen, ohne dass sie ratlos werden. Sie könnten sich beispielsweise Aufforderungen einfallen lassen wie „Ihr Team trifft sich, um neue Glückskeks-Ideen auszuarbeiten“ oder „Die schlimmste Eröffnung eines Restaurants aller Zeiten“.
- Wählen Sie einen Koordinator, der die anderen Teilnehmer verwaltet. Sie werden feststellen, dass in den meisten der oben genannten Spiele ein „Leiter“ erwähnt wird, der die Dinge anstößt oder an andere Teilnehmer weitergibt. Sie können dies für jedes Spiel ändern, es kann jedoch oft einfacher sein, die Person im Voraus auszuwählen. Dann verschwenden Sie nicht zu Beginn jeder Übung wertvolle Minuten damit, darauf zu warten, dass sich ein Leiter freiwillig meldet.
- Seien Sie inklusiv. Behalten Sie die Fähigkeiten und Grenzen jedes Einzelnen im Hinterkopf. Sie werden überrascht sein, wie oft dieser Aspekt übersehen wird, aber die Wahrheit ist, dass jeder unterschiedliche Fähigkeiten hat. Möglicherweise haben Sie in Ihrem Team Menschen mit körperlichen Behinderungen oder lähmender Angst vor öffentlichen Reden. Sie möchten zum Beispiel nicht mit einer Gruppe sehr alter Menschen Tanz-Einfrieren spielen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die körperlichen Fähigkeiten und Bedenken der Menschen in Ihrem Team zu verstehen und Aktivitäten auszuwählen, die ihnen gerecht werden.
- Schließen Sie mit einer positiven Anmerkung. Denken Sie daran: Die Spiele sollen Spaß machen. Ganz gleich, was Ihre größeren Ziele sind – etwa das Eis bei einer Firmenveranstaltung zu brechen oder der Kreativität freien Lauf zu lassen – Sie sollten das Gefühl haben, dass die Aktivitäten, die Sie planen, Ihnen bei Ihren Bemühungen helfen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Sitzung mit einer optimistischen und euphorischen Anmerkung beenden. Sie möchten, dass sich alle engagiert und voller Energie mit der nächsten Aktivität befassen.
Die Vorteile von Theaterspielen für Gruppen
Dramatische Übungen sind nicht nur etwas für Theaterkinder. Schulen, Unternehmen und Gruppen aller Formen und Größen haben herausgefunden, dass Theaterspiele die Zusammenarbeit, Produktivität und das Engagement steigern können. Probieren Sie es aus und Sie werden vielleicht Folgendes erleben:
- Selbstvertrauen – Risiken einzugehen und vor Publikum zu sprechen ist für die meisten Menschen einschüchternd. Theaterspiele sind eine Möglichkeit, sich in eine risikoarme Umgebung zu begeben.
- Erhöhte Kreativität – Die Möglichkeit, neue Ideen zu entwickeln und der Fantasie freien Lauf zu lassen, kann Ihre kreative Seite wirklich steigern. Wenn Sie in einem Unternehmensumfeld tätig sind, können Theaterspiele eine großartige Möglichkeit sein, Brainstorming oder andere kreative Unternehmungen zu ergänzen.
- Mehr Zusammenarbeit – Egal in welcher Branche Sie tätig sind, Zusammenarbeit ist eine gute Fähigkeit, die es zu verbessern gilt und die in den meisten Berufen hilfreich ist. In diese Spiele werden die Fähigkeiten und der Input aller Beteiligten einbezogen, sodass sich die Teilnehmer besser kennenlernen können.
- Bessere Kommunikationsfähigkeiten – Theater unterstützt den verbalen und nonverbalen Ausdruck von Ideen. Nutzen Sie diese Spiele als Möglichkeiten zur Verbesserung der Artikulation, der Stimmpräsenz, der Sprachkompetenz und der überzeugenden Sprache.
- Körperlichkeit – Haben Sie jemals in einer stundenlangen Arbeitssitzung gesessen und angefangen einzunicken? Es kann für Menschen schwierig sein, ihr Bestes zu geben, wenn sie längere Zeit auf demselben Sitz sitzen. Mischen Sie die Dinge und ermöglichen Sie den Leuten, ihre Muskeln durch ein paar Spiele zu dehnen.
- Vertrauen aufbauen – Die meisten Menschen empfinden ein gewisses Maß an Verletzlichkeit, wenn sie vor einer Gruppe etwas tun. Machen Sie die Teambildung unterhaltsamer, indem Sie Spiele integrieren, bei denen alle im selben Boot sitzen, sodass sich die Leute sicherer fühlen und ihre Teamkollegen kennenlernen können.
- Spaß! - Einer der besten Aspekte von Theaterspielen ist, dass sie unterhaltsam sind. Egal wer Ihre Teilnehmer sind, sie werden es zu schätzen wissen, dass Sie sich die Zeit nehmen, einige ungewöhnliche Aktivitäten zu planen. Wenn Sie an einer Retreat- oder Firmenveranstaltung außerhalb des Firmengeländes arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie ein paar Theaterspiele einbauen, um für Abwechslung zu sorgen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Theaterspiele für Erwachsene eine hervorragende Möglichkeit sind, ihre Kommunikations-, Kollaborations- und Teamfähigkeiten zu verbessern. Diese Spiele machen Spaß, sind interaktiv und können an jede Gruppengröße und Umgebung angepasst werden. Unabhängig davon, ob Sie in einem Unternehmens- oder Bildungsumfeld tätig sind, kann die Teilnahme an Theaterspielen Ihnen helfen, aus Ihrem Schneckenhaus auszubrechen und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu verbessern.
Wenn Sie nach anderen Möglichkeiten suchen, die Teambildung in Ihrem Unternehmen zu verbessern, sollten Sie einen Retreat mit Surf Office planen. Wir bringen ein Jahrzehnt Erfahrung und über 100 Retreat-Orte in den Planungsprozess ein und sorgen so für eine reibungslose Organisation unterhaltsamer und produktiver Veranstaltungen. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen die Arbeit zu erleichtern! Angebot einholen für Ihren nächsten Teambuilding-Retreat.
