Gespräche an der Kaffeemaschine enden manchmal im Schweigen und man weiß nicht, was als nächstes zu tun ist.
Obwohl Telearbeiter nicht die Möglichkeit haben, gemeinsam an einem Wasserspender zu arbeiten, erfreuen sich virtuelle Kaffeeklatsch-Gespräche in der modernen Arbeitswelt zunehmender Beliebtheit.
Wir sind heute hier, um Ihre virtuellen Kaffeegespräche mit lustigen und einzigartigen Aktivitäten anzuregen, die das Engagement steigern sollen.
Also schnappen Sie sich einen Kaffee und werfen Sie einen Blick auf 11 schnelle Aktivitäten und Spiele, die Sie in Ihrer nächsten virtuellen Kaffeepause einbauen können, um den Ball ins Rollen zu bringen.
Mit welchen Problemen sind Remote-Teams konfrontiert?
Fernarbeit bedeutet oft eine eingeschränkte persönliche Interaktion mit Kollegen. Dies kann sich in Gefühlen der Isolation oder Trennung vom größeren Team äußern.
In der traditionellen Büroumgebung finden viele nette Gespräche, Team-Mittagessen und besondere persönliche Momente statt. Das Fehlen dieser Interaktionen kann sich negativ auf das Engagement der Remote-Mitarbeiter auswirken.
Am Arbeitsplatz ist es schwieriger, solide Bindungen zwischen Teammitgliedern aufzubauen, da die Mitglieder nicht am selben Ort sind. Diese kleinen Interaktionen, die persönlich stattfinden, können wirklich dazu beitragen, Vertrauen und Harmonie aufzubauen.
Um einige dieser Probleme für ein Remote-Unternehmen zu lindern, sprechen wir darüber, wie man diese Momente in einer virtuellen Kaffeepause aufpeppen kann. Wir haben eine Sammlung fantastischer virtueller Teambuilding-Aktivitäten, die Sie beim nächsten virtuellen Kaffeeklatsch ausprobieren können, um das Engagement anzukurbeln.
Kommen wir nun zu den Aktivitäten.
Ideen, um Ihre nächste virtuelle Kaffeepause aufzupeppen
Nutzen Sie unsere Liste, um Ihre Teamarbeit zu verbessern, unabhängig von den Herausforderungen, denen virtuelle Teams gegenüberstehen !
1. Koffein-Tiefgang
Warum also nicht im Geiste des virtuellen Kaffeeklatsches, den alle führen, mit den Grundlagen beginnen und sich Zeit nehmen, die Pracht der Kaffeewelt zu würdigen? Auch wenn Sie in Ihren Remote-Teams vielleicht einige selbsternannte Kaffeeliebhaber haben, wetten wir, dass sie nicht Kaffee aus allen 70 Ländern probiert haben, in denen Kaffee angebaut wird.
Beginnen Sie damit, Ihren Remote-Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten ein Kaffeepaket zu schicken. Es ist eine nette Idee, auch nette kleine Extras wie schöne Tassen, Aufschäumer und Kaffeerührer beizufügen. Vereinbaren Sie einen Zeitpunkt, an dem alle gemeinsam etwas trinken.
Sie möchten die Zeitunterschiede Ihrer Remote-Mitarbeiter berücksichtigen, obwohl man in einem Remote-Büro nie weiß, ob es unter Ihren Mitarbeitern vielleicht einen gibt, der gerne spät abends einen Espresso trinkt (empfehlen Sie ihn nur nicht an einem Arbeitsabend).
Eine Welt voller Koffeinaromen ist ein einzigartiger Leckerbissen, um Ihre Remote-Mitarbeiter aufzumuntern, die oft zu schwierigen Zeiten arbeiten. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, jamaikanischen Blue Mountain Coffee zu probieren, einen der begehrtesten Kaffeesorten, da er nicht bitter schmeckt, oder einen ungewöhnlichen vietnamesischen Eierkaffee aus Hanoi. Nutzen Sie Online-Geschmacksprofillisten, um das Beste aus dieser kaffeegetriebenen Aktivität herauszuholen.
2. Zeigen und Erzählen (Ausgabe des nächsten Objekts)
Fügen Sie dem Kinderklassiker „Zeigen und Erzählen“ eine lustige kleine Variante hinzu, um einen unterhaltsamen virtuellen Kaffeeklatsch zu veranstalten. Ohne ihnen die Informationen vorher zu geben, müssen die Teilnehmer etwas greifen, das in Reichweite ist, und erklären, warum sie nicht ohne es leben können.
Wenn sich alle das nächste Mal im virtuellen Raum anmelden, klären Sie, ob sich alle an das Spiel aus der Kindheit erinnern, bei dem man wirklich an einen Gegenstand denken muss, der einem am Herzen liegt, und ihn in die Schule mitbringen muss. Erklären Sie, dass der Gegenstand dieses Mal ganz in ihrer Nähe sein muss, im selben Raum, und dass sie ihre Liebe zu dem Gegenstand erklären müssen.
Natürlich schnappen sie sich vielleicht etwas, das sie wirklich lieben, wie ihren Lieblingslautsprecher von JBL, aber sie müssen vielleicht spontan erklären, warum sie auch nicht ohne einen sehr schlichten und langweiligen Stifthalter leben könnten. Der Spaß liegt in der Schwierigkeit, wenn sie keinen echten Schatz finden können.
Normalerweise werden dadurch einige interessante Gesprächsanfänge ausgelöst und die Teilnehmer können auf spielerische Weise ihre schauspielerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Seien Sie nur vorsichtig, wenn Sie Ihr Haustier greifen und zeigen, wenn es der nächste Gegenstand ist, der zur Hand ist!
3. Fernmeditationen mit Zen
Ihre Teams sind möglicherweise über die ganze Welt verteilt. Sie leben möglicherweise an stressigen Orten und sind möglicherweise mit anderen Verpflichtungen überlastet. Warum also nicht versuchen, ihnen durch Meditation etwas Zeit für Ruhe und Entspannung zu geben?
Nennen Sie dies Ihre Zeit, in der alle gemeinsam abschalten und neue Kraft tanken können. Erstellen Sie eine attraktive und ruhige Einladung für die virtuelle Meditationssitzung. Sie können sie selbst durchführen oder einen externen Experten organisieren, der die Gruppe durch eine kurze Meditationssitzung führt. Ermutigen Sie alle, eine Kerze anzuzünden und einen ruhigen Ort zu finden.
Wenn alle Zeit haben, ist das tatsächlich eine tolle Möglichkeit, eine virtuelle Happy Hour zu verbringen. Wenn Sie länger meditieren möchten, sollten Sie jemanden beauftragen, der wirklich weiß, was er tut. Sie können sogar kurz anfangen und die Zeit von Woche zu Woche steigern. Auf zu innerer Ruhe!
4. Alliterationsnamenspiel
Lustige und lockere Aktivitäten eignen sich gut zum Aufwärmen für virtuelle Meetings. Bringen Sie kleine Wortspiele ein, um alle zu Beginn Ihrer virtuellen Kaffeepause aufzulockern. Ein solches Spiel ist das Alliteration Name Game.
Das geht ganz einfach. Worte und ein offener Geist sind das Einzige, was Sie brauchen, und es funktioniert hervorragend für einen virtuellen Plausch am Wasserspender . Eine Person muss sich nur mit einem Adjektiv vorstellen, das mit demselben Buchstaben beginnt wie ihr Name. „Kreativer Chris“ oder „Sunny Sarah“ könnten einige Antworten sein, aber Sie werden vielleicht Mitglieder bekommen, die vor ihrem Namen noch merkwürdigere Adjektive hinzufügen möchten. Lassen Sie ihnen dabei freien Lauf.
Dies eignet sich gut als einfaches virtuelles Eisbrecherspiel für neue Mitglieder, die einen Gesprächsstarter finden müssen. Bringen Sie mit dieser einfachen und unterhaltsamen Aktivität Gelächter und Kreativität in Schwung.
5. Snack-Synchronisierung
Hier ist eine Aktivität, deren Vorbereitung etwas Zeit in Anspruch nimmt, die sich aber zehnfach auszahlt. Wer mag keinen guten Snack? Wenn Sie einen Snack-Sync organisieren, müssen Sie alle Teilnehmer des Meetings dazu bringen, einen interessanten Snack zu probieren und zu sehen, was sie davon halten.
Bereiten Sie ein paar interessante Snacks für Ihre Remote-Mitarbeiter vor und verschicken Sie sie. Legen Sie einen Tag und eine Uhrzeit für den Snack fest. Das kann zum Beispiel zu Beginn eines virtuellen Meetings sein. Sie könnten sich etwas Zeit nehmen, um schöne Pakete zu entwerfen, oder einfach coole Snacks in einer Schachtel verschicken. Was auch immer für Sie funktioniert.
Lassen Sie zu Beginn des virtuellen Kaffeeklatsches alle ihre Snacks auspacken und genießen. Das Schöne an dieser Aktivität ist, dass Sie sie wiederholen und die Mitarbeiter bitten können, einige Snacks an die Orte zu verschicken, an denen sie sich auf der Welt befinden. Vielleicht haben Sie am Ende Wasabi-Erdnüsse, die Ihnen die Tränen in die Augen treiben, oder Durian-Bonbons, die schlimmer riechen als sie schmecken. Wer weiß?
6. Babyface-Bingo
Hier ist eine wunderbare Eisbrecher-Aktivität für einen virtuellen Kaffeeklatsch. Fangen Sie an, indem Sie von jedem Mitarbeiter ein Kinderfoto einsammeln. Sie sind wahrscheinlich ein wenig verschwommen, ausgegraut und verblasst, aber das ist kein Grund zur Sorge. Stellen Sie sicher, dass niemand in der Gruppe weiß, wer auf welchem Foto wer ist.
Wenn der virtuelle Kaffeeklatsch losgeht, geben Sie Ihren Bildschirm frei und teilen Sie nacheinander das Foto, damit es alle sehen können. Jeder muss jedes Babyface mit dem richtigen Kollegen verbinden. Diese lustige kleine Teambuilding-Aktivität bringt einige urkomische Gespräche in Gang und baut auf neue Weise Bindungen auf. Indem Sie frühe Erinnerungen teilen, können Sie beginnen, neue Brücken der Wertschätzung für die persönliche Reise jedes Mitglieds zu bauen.
Ermutigen Sie also alle, in Erinnerungen zu schwelgen. Gehen Sie mit ihnen auf diese Reise und teilen Sie auch Ihr eigenes Babyfoto! Entdecken Sie die bunten Persönlichkeiten Ihrer Gruppen und teilen Sie Ihre Geschichten, um Ihr Team zu einer eng verbundenen Familie zu machen.
7. Texte, Liebe und Lachen
Nutzen Sie das musikalische Wissen jedes Einzelnen mit einem Spiel, das sich auf Songtexte konzentriert. Mit den Funktionen „Bildschirm teilen“ und „Audio“ können Kaffeepausen-Chats zu Jam-Sessions mit den beliebtesten Club-Hits aller werden.
Probieren Sie es als Teambuilding-Spiel über Zoom aus. Teilen Sie alle in Teams auf und legen Sie einige Grundregeln fest. Setzen Sie sich das Ziel, den Liedtext nicht zu vergessen. Jedes Mitglied kann den fehlenden Liedtext in der Chatbox Ihres Besprechungsraums posten. Momente wie diese schaffen Verbindungen, die virtuelle Mauern überwinden.
Bei Remote-Teams finden Sie möglicherweise einige wirklich interessante Songauswahlen aus Ländern, die Sie nicht erwarten würden. Deshalb ist es gut, Teams, die aus unterschiedlichen Mitgliedern bestehen, gleichmäßig aufzuteilen. Verwenden Sie Ihre eigene, sorgfältig zusammengestellte Playlist oder lassen Sie die Teams mit der „Jam Session“-Funktion von Spotify ihre eigene erstellen.
Vielleicht verspüren Sie sogar den Drang, das letzte Wort der Zeile „Ist das das wahre Leben? Ist das nur ___?“ zu beenden. Versuchen Sie einfach, es einem anderen Team nicht zu verderben …
8. Haustierparade
Auch wenn Ihre Remote-Teams weit verstreut sind, braucht jeder ein bisschen Komfort. Für diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten, ist die Präsentation des flauschigen, gefiederten oder schuppigen Familienmitglieds eine großartige Möglichkeit, die Freude aller zu steigern.
Bitten Sie die Besitzer eines Haustiers, eine kurze Einführung zu ihrem Haustier zu verfassen, seinen Namen, sein Alter, seine Art und eine lustige kleine Tatsache oder Eigenschaft anzugeben, die es besonders macht. Lassen Sie am Tag der Haustierparade alle ihre Haustiere präsentieren und schaffen Sie eine einladende Atmosphäre, in der jeder frei ist, Fragen zu stellen.
Viele Bindungen entstehen durch die gemeinsame Liebe zu Tieren, und Menschen mit Haustieren tun viel, um sie glücklich zu machen. Eine Haustierpräsentation gibt einen kleinen Einblick in ihr Leben außerhalb der Arbeit und verbessert die Kommunikation im Remote-Team .
Probieren Sie es aus, um die Kommunikation Ihrer Remote-Teams zu verbessern. Fast jeder liebt Tiere, also lassen Sie sie für einen Tag bei einer Haustierparade im Rampenlicht stehen.
9. Der Fake-Podcast
Angesichts des enormen Anstiegs des Interesses an Podcasts in den letzten zehn Jahren könnten Sie die Neugierde mit einem sogenannten „Fake-Podcast“ noch weiter steigern. Machen Sie Ihre Teams zu angehenden Podcast-Stars oder schlüpfen Sie in die Rolle des Interviewers und stellen Sie einige drängende Fragen.
Keine Sorge, der Name impliziert, dass Sie nicht viel in professionelle Kameras und Tontechnik investieren müssen. Halten Sie es einfach locker. Versuchen Sie, ein paar Teammitglieder zusammenzubringen, die nicht so oft miteinander interagieren, oder solche, die unterschiedliche Perspektiven einbringen können.
Eine Person ist der Interviewer, eine Person der Interviewte. Bitten Sie die Interviewer, sich einige interessante Fragen auszudenken, die von ihrem beruflichen Werdegang bis hin zu ihren Interessen oder persönlichen Erkenntnissen reichen. Von Remote-Mitarbeitern in fernen Ländern kann man viel lernen, also lassen Sie die Fragen so offen, wie es Ihre Teams wünschen.
Vielleicht finden Sie, dass einige der Erkenntnisse und Weisheiten des Interviewpartners ein leuchtendes Beispiel dafür sind, wie einzigartig Telearbeiter das Unternehmen machen. Sie könnten die gewonnenen Perspektiven sogar in eine virtuelle Firmenveranstaltung einbringen und zeigen, was die Mitarbeiter außerhalb der Arbeit gelernt haben.
Überlegen Sie, ob Sie es als Aufzeichnung auf Ihrem Unternehmensblog oder Social-Media-Profil teilen möchten. Dies ist eine fantastische Möglichkeit, die vielfältigen Talente Ihrer virtuellen Teams zu präsentieren.
10. Gaming-Gurus
Jetzt empfehlen wir, etwas Zeit mit Spielen zu verbringen. Virtuelle Kaffeeklatschs funktionieren am besten mit einem Gesprächsthema, also nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um ein Wettkampfspiel zu entwickeln. Bauen Sie mit einer Gaming-Runde die Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter auf.
Remote-Mitarbeiter fühlen sich manchmal isoliert und stürzen sich oft in Videospiele, um ein wenig dem Alltag zu entfliehen. Das ist in Ordnung, das geht fast jedem so. Also beziehen Sie sie in Ihre Kaffeepausen mit ein.
Einer der großen Vorteile, wenn man sich mit Spielen beschäftigt, ist, dass man so tief in ein Spiel eintauchen kann, wie man möchte. Es gibt so viele zur Auswahl, von virtuellen Versionen von Brettspielklassikern bis hin zu Krimis, die in neuen Universen spielen.
Halten Sie die Spiele kurz und konstruktiv, mit Online-Pictionary oder Scrabble für Gelegenheitsspieler. Diese funktionieren gut mit Bildschirmfreigabefunktionen. Wenn Ihr Team noch weiter gehen möchte, lassen Sie die Benutzer eine Plattform wie Steam öffnen und Einladungen verschicken. Spiele wie Rocket League und Valhalla haben einen fantastischen Ruf für kritisches Denken und Team-Problemlösung. Die einzige Grenze für die Tiefe eines Spiels sind die Grenzen, die Sie sich selbst setzen, also nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich zu entspannen und als Gruppe zu spielen. Stärken Sie Verbindungen und bauen Sie Bindungen auf, die bestehen bleiben, nachdem Sie sich alle vom Spiel abgemeldet haben.
11. Fitness-Herausforderung!
Okay, Sie haben vielleicht das Gefühl, dass Sie zu viel Zeit damit verbracht haben, tolle Spiele zu spielen. Wenn das der Fall ist, bieten Sie Ihren virtuellen Teams unterhaltsame Fitness-Herausforderungen an, um das Wohlbefinden als Teil der Routine zu fördern.
Da sich immer mehr Arbeitnehmer für eine Karriere im Homeoffice entscheiden, erfreuen sich virtuelle Trainingseinheiten enormer Beliebtheit. Für diejenigen, die es ernst meinen, gibt es fantastische neue Plattformen für virtuelles Training. Allerdings erfordern sie oft im Vorfeld viel Vorbereitung und schweres Gerät. Beginnen Sie also mit leichtem Training und sehen Sie, wie es läuft.
Tracking-Systeme eignen sich hervorragend, um den Fortschritt dauerhaft im Auge zu behalten. Fitbit und Strava verfügen über clevere Tracking-Systeme, mit denen Sie Ihren Fortschritt ganz einfach verfolgen und sich gegenseitig bei der Entwicklung anfeuern können.
Zögern Sie nicht, bei Ihrem nächsten virtuellen Kaffeeklatsch eine einfache Fitness-Herausforderung auszuprobieren. Es mag schwieriger sein, zu kommunizieren, wenn Sie in Strömen schwitzen, aber die Bindungen, die danach entstehen, sind großartig. Probieren Sie es aus!
Helfen Sie dabei, die Isolation von Remote-Mitarbeitern zu überwinden. Bringen Sie alle zu einem unserer Firmen-Retreats!
Hier bei Surf Office wissen wir, wie wichtig starke Teambindungen sind. Eine der besten Möglichkeiten, diese Bindungen herzustellen, besteht darin, alle zu einem Team-Retreat einzuladen, von den Mitarbeitern im Büro bis zu den Remote-Mitarbeitern weit weg. Ein zweimal jährlich stattfindendes Retreat schafft neue Verbindungen zwischen den Mitarbeitern und ebnet den Weg für eine gesunde Unternehmenskultur.
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Unsere 11 Ideen eignen sich hervorragend, um das Beste aus virtuellen Kaffeepausen herauszuholen. Aber wenn alle zusammenkommen, bringt das Team das nächste Level. Die Organisation von Arbeitsklausuren ist unser täglich Brot, also lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre Teams zu verbessern. Die Plätze sind begrenzt, kontaktieren Sie uns jetzt .
