Geselligkeit am Arbeitsplatz ist keine neue Idee. Dennoch, in den letzten Jahren, vor allem bei schätzungsweise 35 % der Arbeitnehmer Für diejenigen, die ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen können, spielen gesellschaftliche Veranstaltungen eine wichtigere Rolle als je zuvor. Geselligkeit bei der Arbeit ist nicht nur auf die Bedürfnisse der Remote- und Hybrid-Belegschaft zugeschnitten, sondern steigert nachweislich auch die Zufriedenheit, Produktivität und Teamkultur der Mitarbeiter.. 
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Zu den Vorteilen der Integration sozialer Aktivitäten in den Arbeitsalltag gehören:

• Erhöhte Kommunikation
• Führungskräfte zeigen, dass sie ihre Mitarbeiter wertschätzen
• Erhöhte Kameradschaft
• Bindungen zwischen Kollegen können zu einer besseren Zusammenarbeit im Büro führen
• Höhere Zufriedenheit bei der Arbeit
• Weniger Burnout und negative Gefühle
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Ganz gleich, ob Sie ein Profi im Ausrichten der monatlichen Büroparty sind oder kürzlich Veränderungen am Arbeitsplatz umsetzen, wir haben 25 tolle Ideen für den Auftakt Ihrer nächsten gesellschaftlichen Veranstaltung am Arbeitsplatz.
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1. Klassische Cocktailparty

Eine Cocktailparty ist eine der häufigsten geselligen Veranstaltungen im Büro, da sie einfach und zugänglich ist. Eine Cocktailparty zu veranstalten ist eine tolle Möglichkeit, eine lange Arbeitswoche abzurunden und Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu belohnen. Teamleiter können Getränke und Snacks bereitstellen und die Party in einem Pausenraum oder dritten Raum organisieren. Die andere Möglichkeit besteht darin, einen Raum zu vermieten, wenn Ihr Büro nicht groß genug (oder nicht vorhanden) ist.

Wenn Remote-Mitarbeiter anwesend sind, sollten Sie darüber nachdenken, sich eine Leinwand zu besorgen und diese über Zoom hereinzulassen, um Hallo zu sagen und an der Versammlung teilzunehmen. Für Remote-Mitarbeiter stehen verschiedene Kits zur Verfügung, die Sie budgetieren können. Diejenigen, die sich online einschalten, werden es zu schätzen wissen, dass sie sich einbezogen und sozial verbundener fühlen.
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2. Live-Musik

Achten Sie darauf, dass Mitarbeiter darüber sprechen, welche Musik sie mögen. Vielleicht kommt eine Band in die Stadt, die jeder haben möchte, und Sie können sie mit Tickets überraschen. Oder halten Sie Ausschau nach Live-Musikabenden im örtlichen Pub.

Musik anzusehen ist eine großartige Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen. Musik ist stimmungsaufhellend und entspannend. Kollegen können sich über ihre Liebe zu einer bestimmten Band austauschen oder einen Abend damit verbringen, zu einem lokalen Jazztrio zu tanzen, das sie gerade entdeckt haben.
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3. Benefizveranstaltung

Auch wenn eine Spendenaktion nicht ausschließlich dem geselligen Beisammensein dient, kann sie dennoch mit Spaß einhergehen! Erwägen Sie, eine Spendenaktion für Ihr Unternehmen (falls zutreffend) oder für eine lokale Wohltätigkeitsorganisation zu veranstalten, die jeder im Team unterstützen möchte!

Aktivitäten, die eine hervorragende Plattform für eine Spendenaktion darstellen würden, sind:

• Tag der offenen Tür/Cocktailparty
• Geisterwoche
• Casino-Abend
• Talentshow
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Die Menschen werden sich motiviert fühlen, teilzunehmen und sich verbunden fühlen. Sie können eine erfolgreiche Spendenaktion sicherstellen, indem Sie die sozialen Kontakte Ihrer Mitarbeiter und die Verbindung zur breiteren Gemeinschaft priorisieren.
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4. Helfen Sie gemeinsam ehrenamtlich

Zusammenzukommen, um einen positiven Unterschied in der Welt zu bewirken, ist eine wunderbare Möglichkeit, soziale Bindungen beruflich und persönlich zu stärken. Wenn Sie sich für eine Wohltätigkeitsorganisation oder Organisation entscheiden, die Sie gemeinsam als Team unterstützen möchten, steigert dies die Arbeitsmoral der Mitarbeiter und vermittelt den Mitarbeitern, dass ihre Teamleiter sich auf das Gesamtbild konzentrieren.

Freiwilligenarbeit kann dazu beitragen, Menschen zusammenzubringen:

• Ermöglicht das gegenseitige Kennenlernen
• Fördert Empathie
• Es ist eine natürliche Teambuilding-Aktivität
• Fördert die Interessen der Mitarbeiter
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Freiwilligenarbeit motiviert Menschen, rauszugehen und sich mit der Welt zu teilen, und im beruflichen Umfeld ist sie eine hervorragende Möglichkeit, eine fürsorgliche und vernetzte Belegschaft zu etablieren.
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5. Talentshow

Talentshows sind nicht nur unterhaltsam, sondern auch der perfekte Gesprächseinstieg! Vielleicht haben Sie jahrelang neben jemandem gesessen und nie gewusst, dass er eine fantastische Singstimme hat und wie ein Rockstar Gitarre spielen kann.

Talentshow require open space and minimal equipment (depending on what will be performed), so they can be hosted in the office on a Friday afternoon. Designate a couple of hours to showcase the office talent and then unwind with refreshments at a local restaurant. 

Denken Sie daran, dass sich nicht jeder bei Auftritten wohl fühlt. Bevor Sie die Show moderieren, erstellen Sie daher eine Liste mit Personen, die ihr Talent unter Beweis stellen möchten, und stellen Sie sicher, dass sich niemand unter Druck gesetzt fühlt.
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6. Team-Trivia

Trivia ist ein großartiges Teamspiel, das mit kleinen bis großen Teams gespielt werden kann und es zu einem integrativen und dynamischen Spiel macht, bei dem jeder mitmachen kann. Bestimmen Sie jemanden im Büro, der das Turnier ausrichtet, Fragen und Kategorien bekannt gibt und dann alle in Gruppen von 5 bis 10 Personen aufteilen soll. Wenn Sie ein kleineres Team sind, versuchen Sie, einen Quizabend in einem örtlichen Pub zu veranstalten und als ein Firmenteam zusammenzuspielen!

Wenn Sie sich für die DIY-Trivia-Version entscheiden, finden Sie hier einige Ideen für Quizfragen , um den Ball ins Rollen zu bringen.
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7. Wissenswertes über virtuelle Teams

Link-in-Person-Trivia und virtuelle Trivia bringen die Gehirnmuskeln immer noch in Schwung und ermutigen Kollegen, zusammenzuarbeiten, um zu zeigen, wer das meiste Wissen (nutzlos oder nicht!) im kollektiven Kopf hat.

Virtuelle Quizfragen können über Zoom, Google Meet oder jede Art von Software abgespielt werden, mit der Ihr Team eine Verbindung herstellt, um an einem Gruppengespräch teilzunehmen. Sie können ein externes Unternehmen mit der Planung und Durchführung der Quizfragen beauftragen oder sich in Gruppen aufteilen und jemanden als Trivia-Meister auswählen, wobei die Teammitglieder ihre Antworten in einem privaten Chat aufzeichnen und sie am Ende jeder Runde einreichen.
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8. Kochkurs

Nicht jeder in Ihrem Büro muss ein Hobbykoch sein, um Spaß an dieser Aktivität zu haben.

Zusammenzukommen, um an einem Kochkurs teilzunehmen, ist eine großartige Möglichkeit, sich als Team zusammenzuschließen, und fördert Folgendes:

• Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Spaß
• Lernen
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Die Teams müssen ein Budget für einen Kurs einplanen und den Rest einer professionellen Organisation überlassen. Da Kochkurse so beliebt sind, kümmern sich zahlreiche Organisationen um alle Details und arrangieren die Zutaten, sodass Sie nur noch vorbeikommen, Ihre Kochmütze aufsetzen und Spaß haben müssen!
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9. Schnitzeljagd

Gruppenaktivitäten können manchmal chaotisch werden, insbesondere wenn etwas geplant wird, an dem jeder interessiert ist (oder wozu jeder fähig ist).

Eine Schnitzeljagd ist eine einfache Gruppenaktivität , die Teamarbeit erfordert und in jedem Tempo durchgeführt werden kann, das für die einzelnen Spieler angenehm ist. Beauftragen Sie ein externes Unternehmen mit der Planung der Details, oder beauftragen Sie, wenn Sie Zeit haben, jemanden aus dem Büro mit der Einrichtung im Do-it-yourself-Stil. Teilen Sie Ihre Kollegen in Teams auf und schicken Sie sie zu einem Tag der gemeinsamen Arbeit, der Suche nach Hinweisen und letztendlich des Spaßes. 
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10. Preisverleihung

Die Ausrichtung einer Veranstaltung, bei der die Würdigung der harten Arbeit Ihrer Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, ist eine großartige Möglichkeit, die Arbeitsmoral zu stärken und gleichzeitig ein bisschen Spaß zu haben.

Sorgen Sie für eine budgetfreundliche Veranstaltung, indem Sie Ihre eigenen Auszeichnungen vergeben und in Betracht ziehen (sofern das Budget dies zulässt) und jedem Preisträger ein paar Geschenkkarten und zusätzliche Vorteile schenken können.

Für die Preisverleihung zu berücksichtigende Kategorien:

• Am gesprächigsten
• Süßestes Haustier
• Am positivsten am Morgen
• Trinkt am meisten Kaffee
• Immer bereit zu helfen
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Diese Kategorien geben Ihnen eine Vorstellung von einigen spielerischen Punkten, die Sie bei der Auszeichnung Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen können. Während die Themen unbeschwert bleiben können, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und wertgeschätzt.
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11. Wellness-Retreat

Die Planung einer Mitarbeiteraktivität im Büro oder in der Nähe ist oft einfacher. Dennoch hat sich gezeigt, dass es den Mitarbeitern wirklich gut tut , wenn sie das Büro verlassen und gemeinsam an einem kleinen (oder großen!) Retreat teilnehmen. Gönnen Sie sich eine Massage, einen Saunagang oder einen Tag mit verschiedenen Behandlungen mit dem gesamten Team.

Bei einem Wellness-Retreat geht es weniger darum, den Geist zu erfrischen, um Platz für mehr arbeitsbezogene Produktivität zu schaffen. Stattdessen ist es eine besondere Gelegenheit, Ihrem Team etwas Entspannung zu gönnen.
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12. Spieleabend

Schnappen Sie sich eine Handvoll Ihrer Lieblingsspiele (von Karten- und Brettspielen bis hin zu Quiz- und Scharadenspielen) und versammeln Sie das Team für einen Abend voller Spiele. 

Einige der besten Spiele für Gruppen- und Teamengagement sind:

• Monopol
• Bildnis
• Scharaden
• Hinweis
• Jenga
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Das sind nur ein paar klassische Spiele, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen. Der beste Weg, herauszufinden, was Sie als Team spielen möchten, ist eine kurze Umfrage im Büro und herauszufinden, was das gesamte Team spielen möchte.

Wenn Sie ein hauptsächlich virtuelles Team haben, sollten Sie eines dieser schnellen Teambuilding-Spiele in Betracht ziehen, um einen Spieleabend über Zoom zu veranstalten.. 
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13. Machen Sie eine Wanderung!

Es gibt nichts Schöneres als einen Hauch frischer Luft, um Ihren Geist in einen entspannteren Zustand zu versetzen. Das Zusammentreffen mit dem gesamten Team zu einer Wanderung ist ideal, um gemeinsam Zeit in einer wunderschönen Umgebung mit niedrigem Luftdruck zu verbringen.

Wenn sich Ihr Büro zufällig in einer städtischen Umgebung befindet oder Ihr Team hybrid oder sogar vollständig remote ist , integrieren Sie eine Wanderung in Ihren nächsten Firmenurlaub! Draußen zu sein ist gut für die psychische Gesundheit und schafft Raum für Entspannung und spontane Interaktion, wodurch das Team näher zusammenkommt.
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14. Spielen Sie ein Pickup-Spiel

Finden Sie eine lokale Sportmannschaft oder einen Freund, der Pick-up-Spiele anbietet. Sie müssen nicht Teil einer engagierten Mannschaft sein, um aufs Spielfeld zu gehen und Fußball oder Basketball zu spielen, wenn Sie können.

Recherchieren Sie und finden Sie heraus, ob es in Ihrer Nähe ein lokales Team gibt. Finden Sie einen öffentlichen Park oder Sportplatz, um Ihre Teams zu bilden, wenn Sie eine große Gruppe haben. Man weiß nie. Vielleicht ist Ihr Team so begeistert, dass Sie Ihre eigene Liga gründen!
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15. Casino-Abend

Zu den beliebtesten Arbeitsveranstaltungen, einem Casino-Abend, gehören Spiele, Verkleiden und geselliges Beisammensein. Normalerweise geschieht dies abends (um die authentische Casino-Atmosphäre zu schaffen). Nehmen Sie sich einen Freitagabend und verwandeln Sie Ihr Büro in einen glamourösen Veranstaltungsort.

Einige der beliebtesten Spiele, die an Casinoabenden gespielt werden, sind:

• Texas Holden (Poker)
• Blackjack
• Roulette
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Viele Unternehmen veranstalten Casino-Abende im Büro. Wenn Sie also nicht den Platz oder die Zeit haben, eine ordentliche Party zu planen, sollten Sie jemanden engagieren, der die gesamte Planung übernimmt, damit Sie sich auf das gesellige Beisammensein konzentrieren können!
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16. Kostüm

Verkleiden ist nicht nur für Halloween wichtig! Wenn Sie einen Zeitpunkt festlegen, an dem Sie Ihr inneres Kind ansprechen und eine gesellschaftliche Veranstaltung veranstalten können, bei der Mitarbeiter dazu ermutigt werden, ihr Lieblings- oder wildestes Outfit zu tragen, ist dies eine großartige Möglichkeit, sich auszutoben und Menschen zusammenzubringen.

Einige Veranstaltungen, die ebenfalls zum Verkleiden animieren könnten, sind:

• Casino-Abend
• Cocktailparty
• Talentshow
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Davon abgesehen muss es kein bestimmtes Thema sein. Besorgen Sie sich DIY-Deko und Snacks für eine Nachmittagsparty und lassen Sie die Kostüme für sich sprechen!
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17. Filmabend/-tag

Ein absoluter Favorit: Filmabende oder -nachmittage (je nachdem, was in Ihren Zeitplan passt) sind rein gesellschaftliche Veranstaltungen, auf die nach der Show Abendessen und Getränke folgen können.

Richten Sie ein Bürokino mit bequemen Stühlen und Popcorn für einen halbtägigen Freitagsfilm ein oder nutzen Sie einen Film, den Sie unbedingt gesehen haben müssen (Barbie, irgendjemand?) im Kino und versammeln Sie das gesamte Team für einen Kinoausflug.
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18. Fluchtraum

Es gibt einen Grund dafür, dass Escape Rooms als Team-Social-Event immer beliebter werden. Erstens umfasst es Problemlösung, Teamarbeit und Geselligkeit. Zweitens ist es relativ unkompliziert, da eine andere Organisation für den Aufbau und das Spiel sorgt.

Da das Team nur wenig planen muss (Sie müssen lediglich einen Tag auswählen, an dem jeder teilnehmen kann), können sich sogar Manager den Tag frei nehmen, um ihn zu genießen.
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19. Bringen Sie Ihr Haustier mit zur Arbeit

Jeder liebt es, sich Bilder von Haustieren anzusehen. Warum also nicht noch einen Schritt weiter gehen und Ihr Team seine Haustiere zur Arbeit mitbringen lassen? Es ist möglich, dass nicht jeder sein Haustier zur Arbeit mitnehmen kann (Katzen mögen es vielleicht nicht, den ganzen Tag in einer Kiste zu sein), aber für diejenigen, die Hunde oder hochsozialisierte Tiere haben, ist es eine hervorragende Möglichkeit für die Mitarbeiter, sich kennenzulernen und durch ihr Fell Kontakte zu knüpfen Freunde.
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20. Lasertag/Paintball

Wie Escape Rooms sind Lasertag oder Paintball eine stressarme Möglichkeit, mit dem Team soziale Kontakte zu knüpfen. Versammeln Sie das gesamte Büro und mieten Sie einen Raum für einen oder einen halben Tag, um anschließend etwas trinken zu gehen.

Wenn Sie sich in einer städtischen Umgebung oder einem Vorort in der Nähe einer Stadt befinden, werden Spielezentren wahrscheinlich eines oder beide Spiele anbieten. Sowohl beim Lasertag als auch beim Paintball müssen sich Gruppen zusammenschließen und alle dazu ermutigen, zusammenzuarbeiten und Strategien zu entwickeln, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, beispielsweise die meisten Punkte zu erzielen oder die Flagge des gegnerischen Teams zu erobern.
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21. Abenteuerpark

Ein Tag im Abenteuerpark verbindet körperliche Aktivität, Problemlösung und Zusammenarbeit mit Spaß und viel Lachen.

Die meisten Abenteuerparks bieten eine breite Palette an Aktivitäten, die für die meisten Teams, ob klein oder groß, geeignet sind.

Zu den häufigsten Aktivitäten gehören:

• Das Vertrauen sinkt
• Seillabyrinthe
• Reißverschlussfutter
• Hindernisparcours
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Teamleiter können einen Kurs mit professionellem Personal buchen, um einen perfekten Tag voller Teamaktivitäten zu gestalten und gleichzeitig sicherzustellen, dass alle vorbereitet und sicher sind.
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22. Camping

Ebenso wie Wandern ist die Organisation eines Team-Campingausflugs eine effektive Möglichkeit, Zeit in der freien Natur zu verbringen und Ihrem Team die Möglichkeit zu geben, sich auf den Zusammenhalt zu konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie jemanden haben, entweder einen lokalen Führer oder eine leicht erreichbare Camp-Gruppe, um sicherzustellen, dass sich alle beim Camping wohl und sicher fühlen.

Planen Sie ein Wochenende ein, idealerweise Samstag bis Sonntag, an dem Sie Ihr Lager aufschlagen, eine kleine Wanderung unternehmen oder in einem nahegelegenen Teich oder See schwimmen können, gefolgt von Gesprächen am Kamin und Abendessen.
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23. Gokarts

Go-Kart-Fahren ist ideal für Adrenalin-Junkies im Büro und hilft dabei, die Scheu aus ihrem Schneckenhaus zu locken! In den meisten Städten und Gemeinden gibt es eine Go-Kart-Bahn , oft mit einer Bar, die Speisen und Getränke zum Entspannen nach den Rennen serviert.

Kollegen können zum Spaß über die Eisbahn sausen oder sich zu einem kleinen freundschaftlichen Wettbewerb zusammenschließen und gegeneinander antreten. Alles in allem eignet sich Go-Kart-Fahren nicht zum Plausch am Arbeitsplatz (es ist ziemlich laut!), daher ist es eine großartige Möglichkeit, dem geselligen Beisammensein außerhalb der Arbeit Priorität einzuräumen.
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24. Fahrradtour

Rufen Sie Ihr örtliches Fahrradreiseunternehmen an und planen Sie einen Tagesausflug mit dem Fahrrad für das gesamte Team. Wenn Sie auf dem Land oder in der Stadt unterwegs sind, berücksichtigen professionelle Fahrradführer das allgemeine Können Ihres Teams und stellen sicher, dass sie einen für alle geeigneten Tag planen.

Wenn sich jemand in Ihrem Team beim Radfahren nicht wohlfühlt, vereinbaren Sie am Ende einen Treffpunkt, an dem Sie sich nach der Fahrt zu einem Drink und Gespräch treffen können.
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25. Firmenretreat

Last but not least! Organisieren Sie einen Firmen-Retreat. Der ideale Weg, das gesamte Team zusammenzubringen, ob remote oder nicht, besteht darin, einen externen Ort zu wählen, an dem sich die Kollegen treffen und sinnvolle Zeit miteinander verbringen können.

Zu den Hauptvorteilen von Firmen-Retreats gehören:

• Verstärkte Zusammenarbeit
• Ein natürlicher Rahmen für Teambuilding
• Spaß!
• Den Mitarbeitern das Gefühl geben, geschätzt zu werden
• Bessere Work-Life-Balance
• Vernetzung
• Eine Chance für Mitarbeiter, neue Energie zu tanken
• Möglichkeit, sich auf die Kompetenzentwicklung zu konzentrieren
• Ein großer Aufschwung für die Unternehmensmoral
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Unternehmen, die regelmäßige Retreats veranstalten, haben oft zufriedenere und zusammenhaltendere Teams , da die Teammitglieder die Möglichkeit hatten, sich auch außerhalb des Büros kennenzulernen.
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Vergessen Sie nicht zu planen!

Von Firmenevents bis hin zu intimen Spieleabenden – regelmäßiges geselliges Beisammensein am Arbeitsplatz macht den Unterschied. Bevor Sie Zeit für Aktivitäten aufwenden, planen Sie Ihre Veranstaltung so, dass alles reibungslos verläuft, und sorgen Sie für eine erfolgreiche gesellschaftliche Veranstaltung, die Sie über Wochen, Monate oder Jahre hinweg durchführen können.

Wenn es um die Planung geht, kann Ihnen das Surf Office bei der Organisation eines Retreats helfen, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einer Kombination aus beruflichen und Outdoor-Aktivitäten sind, die die Teambildung fördern, steht Ihnen das Surf Office bei der gesamten Logistik zur Seite. Angenommen, Sie wünschen sich eine Ausgewogenheit von Aktivitäten, die die Arbeitsproduktivität steigern, beispielsweise die Ausrichtung eines Hackathons. In diesem Fall kann Ihnen das Surf Office-Team bei der Organisation Ihrer Veranstaltung behilflich sein und Ihnen eine gesellige Aktivität wie ein Abendessen oder einen Segelausflug am Nachmittag empfehlen, um den Tag ausklingen zu lassen und Kontakte zu den Teammitgliedern zu knüpfen.

‍Betriebliche Exerzitien sind für den Aufbau eines fröhlichen, ausgeglichenen und sozialen Arbeitsplatzes unerlässlich. Sie müssen jedoch gut geplant sein, damit Teams ihre gemeinsame Zeit optimal nutzen und sich auf Kontakte außerhalb des Arbeitsplatzes konzentrieren können.