Who says work can’t be fun? A friendly competition between co-workers is a great way to boost teamwork, get everyone loosened up, and maybe even get some exercise. They can be a powerful way to increase morale and motivation, offer a change of pace, and - most importantly - have fun! A lot of contests can even gamify regular processes like sales, customer satisfaction, and quality assurance, leading to better results and more productivity. If you’re ready for your team to find some common ground, and have a great time doing it, then dive into our favorite ideas for workplace competition and contests. 

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27 Wettbewerbe und Wettbewerbe am Arbeitsplatz

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1. Thematischer Fotowettbewerb

Dies ist ein unterhaltsamer Wettbewerb, der interaktiv sein und die Kreativität aller anregen kann. Veranstalten Sie einen Wettbewerb, bei dem jeder Fotobeiträge einreichen kann, um die Chance auf einen Preis zu haben. Beginnen Sie mit einem Thema wie der Geschichte Ihrer Heimatstadt, Science-Fiction oder einem anderen Thema, das Ihre Kollegen interessant finden könnten. Laden Sie Mitarbeiter ein, Fotos in sozialen Medien zu posten, entweder in einer von Ihnen erstellten privaten Gruppe oder auf Ihren öffentlichen Seiten mit einem speziellen Hashtag. Auf diese Weise können die Mitarbeiter andere Beiträge sehen und ihre Konkurrenz einschätzen! Vergeben Sie Preise basierend auf der Anzahl der Likes für jedes Foto. Sie könnten sich auch einzelne Preise ausdenken, zum Beispiel „am kreativsten“.
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2. Kostümwettbewerb

Die Chancen stehen gut, dass Sie Ihre Kollegen die meiste Zeit in Geschäftskleidung oder Freizeitkleidung sehen, die zu Ihrem Arbeitsumfeld passt. Die meisten Mitarbeiter würden ab und zu die Gelegenheit nutzen, sich zu verkleiden. Kostümwettbewerbe sind eine unterhaltsame Idee zur Mitarbeiterbindung, oder Sie können einen Gruppenansatz wählen, um mehr Teambuilding-Energie zu erzielen. Es ist sinnvoll, ein Thema oder Parameter festzulegen, z. B. Prominente, historische Persönlichkeiten, passend zu Ihrer Bürofreundin oder berühmte Personen aus Ihrer Branche. Wählen Sie ein beliebiges Thema, das Kreativität und Spaß anregt! Darüber hinaus können Sie rund um den Kostümwettbewerb Social-Media-Beiträge erstellen, um Ihre Marke zu humanisieren und mehr soziales Engagement zu fördern.
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3. Schrittwettbewerb „Um die Welt“.

Da sich immer mehr Unternehmen auf Gesundheit und Wohlbefinden konzentrieren, erfreuen sich Schrittwettbewerbe großer Beliebtheit. Bei Schrittzählwettbewerben überwachen die Mitarbeiter ihre täglichen Schritte und versuchen, sich gegenseitig oder eine bestimmte Anzahl an Schritten zu übertreffen. Sie können den Dingen eine unterhaltsamere Note verleihen, indem Sie ein Karten- oder Globuskonzept nutzen, bei dem die zurückgelegten Schritte Kilometern entsprechen. Auf diese Weise können sich Mitarbeiter „um die Welt“ arbeiten, indem sie jeden Tag mehr Schritte zurücklegen. Am sinnvollsten ist es, ein Verhältnis von 1:1 zu verwenden, bei dem ein Schritt einer Meile entspricht. Während des gesamten Wettbewerbs aktualisieren die Teilnehmer täglich ihre Karte, um ihre Schritte/Meilen anzuzeigen. Für noch mehr Spaß können die Leute „Transportmittel“ auswählen, um sich auf ihrer Karte fortzubewegen, etwa einen Heißluftballon oder eine Rakete. Das Rennen kann so lange dauern, wie Sie möchten, aber ein paar Wochen sind wahrscheinlich am besten, wenn Sie wirklich wollen, dass die Leute es „um die Welt“ schaffen.
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4. Schreibtischdekoration

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Schreibtische in Kunstwerke verwandeln! Wählen Sie ein Thema, legen Sie ein Budget fest und ermutigen Sie alle, kreativ zu werden! Brauchen Sie ein paar Ideen? Versuchen Sie es unter dem Meer, in Hollywood, im Weltraum, in einem Spukhaus, im Steampunk, in den Achtzigern oder Neunzigern oder im Studentenwohnheim. Abhängig von der Größe Ihres Büros kann der Wettbewerb einzeln oder im Team stattfinden. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Zeitlimit für die Dekoration festlegen, und stellen Sie dann eine Jury zusammen, die herumgeht, sich die Einrichtung aller ansieht und einen Gewinner auswählt. Sie können virtuelle Mitarbeiter in das Geschehen einbeziehen, indem Sie sie ihr Heimbüro dekorieren und Fotos machen lassen oder jeden neue Zoom-Hintergründe erstellen lassen.
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5. Schnitzeljagd im Büro

Eine klassische Schnitzeljagd ist immer ein Gewinn. Stellen Sie eine Liste mit Gegenständen zusammen, die im Büro zu finden sind. Vom Brieföffner bis zur Diät-Cola ist alles zu gewinnen.
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6. Schnitzeljagd „Frühjahrsputz“.

Unordentliche Büroräume machen keinen Spaß. Tatsächlich kann ein unorganisierter Arbeitsplatz laut Harvard Business Review echte Auswirkungen auf die Produktivität und Arbeitsmoral haben. Natürlich möchten Sie, dass alle aufräumen – aber Sie möchten nicht nörgeln. Verwandeln Sie die Dinge stattdessen in ein Spiel, indem Sie eine aufgeräumte Schatzsuche im Büro veranstalten. Dieses Spiel funktioniert am besten, wenn es im Voraus angekündigt wird und erfordert einige Vorbereitungsarbeiten. So funktioniert es: Verstecken Sie Hinweise an verschiedenen unordentlichen Stellen im Büro und das Team, das die meisten Hinweise findet, gewinnt einen Preis. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise einen Hinweis auf einen leeren Papierhandtuchautomaten, einen überfüllten Mülleimer oder einen in Papierkram vergrabenen Schreibtisch geben. Achten Sie darauf, die Hinweise so zu verbergen, dass die Leute sich ein wenig organisieren oder aufräumen müssen, um an das Papier zu kommen. Um die Leute noch mehr zu motivieren, könnten Sie für jeden gesammelten Hinweis auch kleine Preise anbieten, etwa Kinobonbons, Dollarnoten oder Eintrittskarten für Essen in der Cafeteria.
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7. Food-Drive-Wettbewerb oder Umfrage

Es macht große Freude, der Gemeinschaft um Sie herum zu helfen, und Ihre Mitarbeiter sind sicherlich derselben Meinung. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, haltbare Lebensmittel mitzubringen, die für einen Preis angerechnet werden. Sie können die Dinge ganz einfach gestalten und für jeden gespendeten Artikel kleine Anreize bieten, oder Sie können die Sache etwas unterhaltsamer gestalten. Das Einrichten einer „Speisekammerumfrage“ ist eine unterhaltsame Idee, die interaktiver ist. Erstellen Sie eine Umfrage zu etwas, das jeden im Unternehmen betrifft, in dem alle ihre Meinung äußern können, und lassen Sie dann die nicht verderblichen Lebensmittel „abstimmen“. So könnten Sie beispielsweise eine Umfrage darüber durchführen, wo die Firmenfeiertagsfeier stattfinden soll. Bieten Sie ein paar Auswahlmöglichkeiten an und bitten Sie die Leute dann, Konserven für ihre Lieblingsoption mitzubringen. Stellen Sie Kisten auf, auf denen die Auswahlmöglichkeiten stehen, und lassen Sie die Leute ihre Artikel in die Kisten werfen. Am Ende gewinnt die Kiste mit den meisten Gegenständen. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, einige unkritische Entscheidungen zu treffen und eine großartige Möglichkeit, anderen zu helfen.
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8. Überprüfen Sie die Lotterie

Wenn Kundenservice Teil Ihrer Unternehmenskultur ist, sind Bewertungen wichtig. Eine unterhaltsame Möglichkeit, Anreize für mehr positive Bewertungen zu schaffen und Ihr Team für großartige Leistungen zu belohnen, besteht darin, Bewertungen zu verlosen. Wählen Sie jede Woche die neu eingereichten Bewertungen aus, drucken Sie sie aus – sowohl schlechte als auch gute – und ziehen Sie dann nach dem Zufallsprinzip eine heraus. Wenn die Bewertung positiv ausfällt, belohnen Sie Ihr Team mit einem Pizza-Mittagessen oder einem anderen kleinen Preis. Wenn die Bewertung negativ ausfällt, teilen Sie das Feedback mit Ihrem Team und veranstalten Sie eine Diskussion darüber, wie Sie sich verbessern können. Sie könnten sogar einige geringfügige Auswirkungen hinzufügen, wie z. B. die Notwendigkeit, den Müll rauszubringen oder den Wasserfilter auszutauschen, wenn die Bewertungen nicht so gut sind. Hinweis: Diese Art von Wettbewerb funktioniert in der Regel besser, als die Mitarbeiter einfach nur dazu zu ermutigen, um Bewertungen zu bitten. In solchen Fällen erhalten in der Regel die kontaktfreudigsten und charismatischsten Mitarbeiter die meisten Bewertungen, nicht unbedingt diejenigen, die den Kunden am besten dienen. Eine zufällige Ziehung belohnt das gesamte Team und hebt gleichzeitig einzelne Personen hervor, die erwähnt werden könnten. Mehr positive Bewertungen zu erhalten, kann für jeden in der Abteilung ein wichtiges Ziel sein – mehr positive Bewertungen bedeuten mehr Chancen auf tolle Vergünstigungen.
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9. Bingo

Wer hat Lust auf gutes, altmodisches Bingo? Tatsächlich sind es die meisten Menschen. Sie können dieses Spiel einfach einrichten und so lange laufen, wie Sie es benötigen. Außerdem können Sie die Bingokarten auf verschiedene Aufgaben oder andere relevante Büroereignisse konzentrieren. Erstellen Sie Karten mit Dingen, die im Laufe der Woche erledigt werden müssen, oder mit Fakten, die sich auf das Unternehmen oder Ihre Kollegen beziehen. Suchen Sie nach Bingo-Angeboten, die Menschen zusammenbringen und ihnen helfen, Kontakte zu knüpfen. Dies ist eine weitere Aktivität, die sowohl für virtuelle Teams als auch für persönliche Gruppen geeignet ist. Jeder kann alleine mitmachen und „Bingo“ ausrufen, wenn er Fortschritte macht.
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10. Virtueller Hackathon

Dies ist eine großartige Option für Remote-Teams oder Teams, die geografisch verteilt sind. Online-Hackathons gehören zu den beliebtesten und effektivsten Ideen für Teamwettbewerbe. Ein Hackathon ist ein Marathon-Wettbewerb, bei dem Teams im Laufe einiger Tage gegeneinander antreten, um ein neues Produkt zu skizzieren oder zu entwerfen. Wählen Sie als Gastgeber ein Thema aus (z. B. Nachhaltigkeit oder Popkultur) und geben Sie es zu Beginn des Wettbewerbs bekannt. Stellen Sie sicher, dass Sie den Wettbewerb vor Beginn ankündigen, damit die Teams Zeit haben, Vorräte zu sammeln, die richtigen Tools für die Zusammenarbeit zu implementieren usw. Teilen Sie Ihre Gruppe in Teams auf und lassen Sie sie loslegen! Schließen Sie dann am Ende der vorgegebenen Zeit den Wettbewerb ab und legen Sie einen Zeitpunkt fest, zu dem jeder seine fertigen Produkte präsentieren kann. Dann wählt die Jury einen Gewinner aus und vergibt einen Preis. Vielleicht lassen sich die Produktideen eines Tages sogar umsetzen!
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11. Wettbewerb für Bildunterschriften

Wählen Sie ein lustiges Meme oder ein cooles Foto aus und bitten Sie alle, sich eine clevere Bildunterschrift auszudenken. Sie können entweder eine Person den Gewinner auswählen lassen, dies durch ein Komitee tun oder es mit dem Unternehmen teilen und den Applaus des Publikums die beliebteste Bildunterschrift bestimmen lassen. Dies ist eine schnelle Teambuilding- Aktivität, die sich leicht zusammenstellen lässt und eine gute Option ist, wenn Sie nur wenig Zeit haben, alle zusammenzubringen. Diese Aktivität ist eine ideale Wahl, wenn Ihre aktuelle Bandbreite es nur zulässt, alle Personen etwa eine Stunde lang im Pausenraum zu versammeln. Teilen Sie das Bild einfach am Vorabend und lassen Sie alle am Morgen ihr Bestes geben.
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12. Kreativitätswettbewerb

Wenn Sie die Kreativität wirklich fördern möchten, wählen Sie ein Thema aus und bitten Sie alle, etwas dazu zu machen. Es gibt so viele Richtungen, in die die Leute gehen können, was den Spaß besonders macht! Sie können entscheiden, den Leuten im Voraus Vorräte zu geben oder eine Art von Material auszuwählen, das sie verwenden sollen. Wenn Sie eine große Gruppe haben, möchten Sie möglicherweise einen teambasierten Ansatz wählen, um die Zusammenarbeit und Bindung zu verbessern. Geben Sie jedem die Möglichkeit, sein eigenes Kunstwerk zu entwerfen, und lassen Sie eine Jury das kreativste auswählen.
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13. Videowettbewerb

Kurzvideos erfreuen sich großer Beliebtheit – schauen Sie sich nur den Erfolg von Plattformen wie TikTok an. Lassen Sie jeden seinen inneren Influencer zum Vorschein bringen, indem Sie ein eigenes Video erstellen, das Sie mit allen teilen können. Dies kann ein wirklich spannender Wettbewerb sein und eignet sich hervorragend zur Teambildung. Am besten funktioniert es mit kleineren Teams. Teilen Sie die Leute in Gruppen ein und geben Sie ihnen eine Stunde Zeit, um ihre Videoinhalte zu schreiben, zu produzieren und zu verfeinern. Sie können entweder der Fantasie freien Lauf lassen oder ein Thema auswählen, mit dem jeder arbeiten kann. Stellen Sie sicher, dass jeder Zugriff auf die erforderliche Videobearbeitungssoftware oder andere Tools hat, damit er auch als Anfänger sein Video erstellen kann. Halten Sie einen tollen Preis für den Gewinner bereit – Bonuspunkte für ein Geschenk zum Thema Film wie Theaterkarten oder einen „Kinoabendkorb“ mit einer Amazon-Karte, Popcorn und Snacks.
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14. Thematisches Cook-off

Sie haben zweifellos schon einmal von einem Chili-Cook-off gehört. Sie können entweder dieser Idee folgen oder ein neues Genre wie Pizza oder Desserts wählen. Es ist höchstwahrscheinlich schwierig, in Ihrer Büroumgebung zu kochen, also lassen Sie jeden sein Meisterwerk vorbereiten und es dann mit zur Arbeit bringen. Lassen Sie alle die verschiedenen Waren probieren und über einen Gewinner abstimmen.
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15. Firmenquiz

Wer weiß am meisten über Ihre Organisation? Überlegen Sie sich ein Quiz, um es herauszufinden. Stellen Sie eine unterhaltsame Liste mit Fragen zusammen, die auf der Mission, den Werten, der Geschichte und den Mitarbeitern des Unternehmens basieren. Bewerten Sie die Tests und der Mitarbeiter mit der höchsten Punktzahl gewinnt. Wenn Sie den Einsatz noch steigern möchten, lassen Sie jedes Teammitglied eine Frage über sich selbst schreiben, die Sie in das Quiz einbauen können. Lassen Sie sie es so anspruchsvoll wie möglich machen!
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16. Rätsel-Herausforderung

Testen Sie die Problemlösungsfähigkeiten aller mit einigen lustigen Rätseln . Stellen Sie eine Liste mit Denksportaufgaben zusammen, die jeder ausprobieren kann. Dies ist eine großartige Aktivität, die man im Team angehen kann. Teilen Sie alle in kleine Gruppen auf und teilen Sie die Liste der Fragen mit einem Zeitlimit. Die höchste Punktzahl gewinnt!
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17. Büro „Tolles Rennen“

Haben Sie The Great Race gesehen? Es handelt sich um eine Wettbewerbsshow, bei der Teams um die Welt gegen verschiedene Aufgaben antreten und herausfinden, was ihre nächste Aufgabe ist, wenn sie eine Aufgabe erledigt haben. Sie können Ihre eigene Version in Ihrem Büro erstellen und Teams auf eine Suche gehen lassen, bevor sie an der Ziellinie ankommen. Sie können einen Tag daraus machen oder die Dinge auf ein paar Wochen verteilen.
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18. Scharaden

Hier ist ein Klassiker, der nie alt wird. Teilen Sie Ihre Gruppe in zwei Teams auf und lassen Sie sie beliebte Ausdrücke, Redewendungen oder Sprüche nachspielen, damit das andere Team sie erraten kann. Sie können entweder einige Vorschläge aus dem Internet abrufen oder eine Version des Spiels beispielsweise bei Amazon oder Target kaufen. Die meisten Leute sind mit Scharaden vertraut und werden sich beim Spielen wohl fühlen. Außerdem ist es kostenlos und erfordert keine spezielle Einrichtung.
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19. Wissenswertes über Kollegen

Ähnlich wie die Quiz-Idee sind Team-Trivia eine tolle Möglichkeit für Kollegen, sich besser kennenzulernen. Dies kann für Gruppen, die oft unzusammenhängend sind, eine Menge Spaß machen. Es ist ganz einfach, kostenlose Online-Quizspiele zu finden, oder Sie können einen Online-Quiz-Maker verwenden, um eines zusammenzustellen. Oder Sie können Kollegen bitten, eigene Fragen zu Themen einzureichen, die Sie im Voraus geteilt haben. Sie können auch problemlos virtuelle Teammitglieder einbeziehen.
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20. März Wahnsinn

Profitieren Sie von einem Wettbewerb, der bereits läuft! Nutzen Sie die Energie von March Madness und ermutigen Sie die Mitarbeiter, mitzumachen. Lassen Sie die Leute Klammern erstellen und während der gesamten Serie den Überblick behalten. Sie können die Dinge auf ein neues Niveau bringen, indem Sie ein paar andere thematische Herausforderungen hinzufügen, wie einen Schreibtisch-Dekorationswettbewerb, oder Ihren eigenen Trikottag gestalten. Wenn Sie diesen Weg gehen, können Sie für jede Herausforderung entsprechend der Gruppenleistung Punkte vergeben.
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21. Live „Preis stimmt“

Wenn Sie mit der klassischen Show vertraut sind, wissen Sie, wie sehr sich die Leute darauf einlassen können! Versuchen Sie, eine Variation der Show bei der Arbeit zu veranstalten. Teilen Sie alle in zwei Teams auf und lassen Sie alle die Preise für Dinge aus dem Büro erraten. Sie können Gegenstände vom Chefschreibtisch bis hin zu Snacks in der Küche verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie die tatsächlichen Preise kennen, damit Sie die Gewinner jeder Runde fair ermitteln können. Bonuspunkte für lustige Requisiten wie große Karten, auf die man Vermutungen schreiben kann, oder Namensschilder, auf denen Teamnamen angezeigt werden. Sie müssen sich überlegen, wo Sie dieses Spiel ausrichten möchten – der Platz muss für alle geeignet sein und auch Platz für die Mitnahme der Gegenstände bieten.
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22. Eine tolle Debatte

Bringen Sie Ihren inneren Debattierer zum Vorschein, indem Sie zwei Teams in einen gesunden Dialog treten lassen. Achten Sie darauf, Themen auszuwählen, die locker und unterhaltsam sind, nicht ernst oder politisch. Zum Beispiel, welches College-Sportteam das beste ist (obwohl die Leute auch dafür sehr leidenschaftlich sein können!). Lassen Sie sich von jedem ein paar Punkte einfallen lassen, um seinen Standpunkt zu begründen, und beauftragen Sie einen Richter, den Gewinner zu ermitteln. Machen Sie es offiziell, indem Sie zwei einander gegenüberliegende Stände und spezielle Sitzgelegenheiten für die Beobachtung durch das Publikum aufstellen.
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23. Ratet mal, wer das Spiel ist

Bei dieser Aktivität erzählt jedes Teammitglied eine lustige Tatsache über sich selbst und dann wird jeder erraten, zu wem die Tatsache gehört. Sorgen Sie dafür, dass die Dinge Spaß machen und die Arbeit angemessen ist. Beispiele für Fakten könnten Dinge wie „Lieblingssüßigkeit sind Twizzler“ oder „Ich war noch nie in der Landeshauptstadt“ sein. Bonuspunkte für das Erfinden von Fakten, die einen Dialog in Gang bringen oder für etwas Humor sorgen.
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24. Feldtagsspiele

Stellen Sie sich einen Tag voller Outdoor-Spaß zusammen. Schauen Sie sich unseren letzten Beitrag über Ideen für den Feldtag an und implementieren Sie einige Aktivitäten wie einen Staffellauf, das Werfen eines Wasserballons oder andere Lieblingsaktivitäten aus dem Feldtag Ihrer Kindheit.
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25. Papierflieger-Wettbewerb

Wer kann das beste Papierflugzeug bauen? Lassen Sie Einzelpersonen oder Teams die bereitgestellten Materialien verwenden, um einen funktionierenden Papierflieger zu konstruieren. Lassen Sie alle versuchen, ihr Papierflugzeug zu „fliegen“ und sehen Sie, wer am weitesten kommt. Sie können Preise für das Flugzeug vergeben, das am weitesten fliegt und das kreativste ist. Diese Idee lässt sich leicht umsetzen, da sie einfach, kostengünstig und nicht zu zeitaufwändig ist. Es ist eine großartige Möglichkeit, einen ansonsten anstrengenden Tag ausklingen zu lassen.
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26. Verlosung der Vorschlagsbox

Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, die Moral zu verbessern und die Kommunikation zu verbessern, lassen Sie jeden ein paar Gedanken aufschreiben. Oftmals wollen sich die Leute nicht die Zeit dafür nehmen (oder sie sind nervös, ihre wahre Meinung mitzuteilen). Schaffen Sie Anreize für den Ideenaustausch, indem Sie Verlosungen für verschiedene Beiträge veranstalten. Lassen Sie jeden seine Idee, Frage oder seinen Diskussionsgegenstand auf ein Blatt Papier schreiben und alles in eine Schachtel stecken. Wählen Sie nach dem Zufallsprinzip ein paar Einsendungen aus und verteilen Sie entsprechend Preise. Weitere Teambuilding-Aktivitäten, die Sie bei der Arbeit durchführen können, finden Sie in unserem letzten Beitrag.
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27. Kartenspiel

Klassische Kartenspiele sind eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihrem Arbeitstag Spannung zu verleihen. Herzen, Poker, Go-Fish. Alle diese Spiele sind ziemlich einfach und leicht auszuführen. Sie könnten sogar eine Meisterschaft veranstalten, bei der die Teams Etappen durchlaufen. Für viele Menschen macht es jede Menge Spaß, an einem Kartentisch mit Speisen und Getränken zu sitzen – nutzen Sie dies, indem Sie einige Spieltische aufstellen, Erfrischungen aufstellen und Kartendecks bereitstellen. Viel Spaß!
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Tipps für einen tollen Arbeitsplatzwettbewerb

Nicht alle arbeitsorientierten Wettbewerbe sind gleich. Es ist wichtig, dass Sie sich Gedanken über die Idee machen, mit der Sie antreten möchten. Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Wettbewerb wirkungsvoll und erfolgreich ist – und vor allem Spaß macht!

1. Parameter festlegen – Eine der wichtigsten Aufgaben bei der Durchführung eines Wettbewerbs am Arbeitsplatz besteht darin, zu entscheiden, welche Art von Wettbewerb Sie veranstalten möchten, und über die Ziele der Aktivität nachzudenken. Möchten Sie sich auf Teambuilding, das Kennenlernen eines neuen Raums oder die Steigerung von Gesundheit und Wohlbefinden konzentrieren? Überlegen Sie als Nächstes, wie lange der Wettbewerb dauern wird und welche Ressourcen Sie dafür bereitstellen werden.

2. Erzeugen Sie Spannung – Sie möchten so viel Beteiligung wie möglich, also geben Sie den Leuten rechtzeitig Bescheid und geben Sie ihnen Gründe, sich auf die Aktivität zu freuen. Machen Sie einige Wochen vorher Werbung für das Gewinnspiel, sprechen Sie über mögliche Preise und platzieren Sie Erinnerungen im Büro. Stellen Sie sich die Vorbereitung auf diese Veranstaltung als eine Art Kampagne mit vielfältigen Touchpoints vor. Sie könnten auch ein paar Teaser veröffentlichen, anstatt alle Informationen auf einmal preiszugeben – um für Aufsehen zu sorgen und die Neugier der Leute aufrechtzuerhalten.

3. Stellen Sie sicher, dass die Regeln klar sind – Es ist wichtig, dass sich jeder über die Regeln im Klaren ist, bevor ein echter Wettbewerb beginnt. Richtlinien sollten klar, leicht zu befolgen und für alle fair sein. Wenn Ihr Wettbewerb mehrere Phasen hat oder besonders komplex ist, möchten Sie möglicherweise Blätter mit den aufgeführten Regeln zum Verteilen anfertigen. Wenn es sich um einen virtuellen Wettbewerb handelt, sollten Sie vorab eine Videokonferenz abhalten und sicherstellen, dass alle erforderlichen Links oder Materialien griffbereit sind.

4. Teilen Sie die Menschen in Gruppen ein – Bürowettbewerbe sind eine ideale Teambuilding-Aktivität. Das bedeutet, dass Sie sorgfältig darüber nachdenken sollten, wer zusammenarbeiten wird. Sie müssen größere Gruppen in kleinere Teams aufteilen. Für maximale Effektivität sollten Sie Ihre Mitarbeiter strategisch aufeinander abstimmen. Bringen Sie zum Beispiel Leute aus zwei verschiedenen Büros zusammen oder bringen Sie superkreative Leute mit einigen sehr praktisch veranlagten Leuten zusammen. Sie können den Mitarbeitern jederzeit auch erlauben, ihre eigenen Teams auszuwählen, aber versuchen Sie, sie dazu zu ermutigen, aus ihrer Komfortzone auszubrechen und neue Leute kennenzulernen.

5. Viel Spaß! - Die Mitarbeiter werden Ihrem Beispiel folgen, daher müssen Sie sicherstellen, dass Sie sich beteiligen und dass dies auch bei anderen Führungskräften des Unternehmens der Fall ist. Machen Sie deutlich, dass Sie möchten, dass die Leute ihre Arbeit niederlegen und Spaß mit ihren Kollegen haben. Die Menschen sollten sich keine Sorgen darüber machen müssen, wie ihre Arbeit erledigt wird, wenn sie sich die Zeit nehmen, an diesen Veranstaltungen teilzunehmen. Berücksichtigen Sie beim Einrichten von Teambuilding-Aktivitäten die Bandbreite und das Timing. Dann tauchen Sie ein und genießen Sie den Tag!
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Schnelle und unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten sind immer eine willkommene Ergänzung am Arbeitsplatz. Wählen Sie eine (oder mehrere) der aufgeführten Wettbewerbsideen aus und erleben Sie, wie Ihre Mitarbeiter viel Spaß haben.

Tatsächlich lassen sich einige der Wettbewerbsideen möglicherweise besser außerhalb des Büros umsetzen. Sie können sie zu einem Teil eines größeren Arbeitsretreats machen oder sich einfach Zeit für etwas Freitagsspaß in einer neuen Umgebung nehmen.

‍Surf Office ist hier, um zu helfen . Wir kümmern uns um die Logistik solcher Veranstaltungen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – den Spaß!