El ambiente en la oficina es deprimente. La productividad cae a cada segundo. La creatividad se está estancando y no recuerdas la última vez que alguien levantó la vista de su escritorio con una sonrisa en el rostro. Entonces, con los resultados comerciales en juego, es hora de reunir a las tropas, levantar el ánimo de todos y restaurar algo de vida en la sala.
Ahí es donde entran en juego los energizantes. Estas divertidas actividades, un tipo de actividad para romper el hielo que se utiliza comúnmente como calentamiento del equipo antes de las reuniones, están diseñadas para vigorizar a los grupos, elevar los niveles de energía y mejorar la concentración. Hoy, vamos a revelar 24 de los mejores juegos y actividades energizantes para grupos de trabajo que hemos encontrado en nuestros retiros empresariales. ¡Disfruta!
Nuestros energizantes y actividades de calentamiento en equipo favoritos
No faltan energizantes y calentamientos efectivos para el lugar de trabajo. En esta sección, repasamos 5 de nuestros favoritos. Adecuados para casi cualquier ocasión, son el lugar perfecto para comenzar.
1. Ejercicio en grupo
Algunos de los mejores energizantes son también los más simples. ¿Caso en punto? Ejercicio . Conocido por animarte, mejorar tu estado de ánimo y hacerte sentir más alerta, hacer que el cuerpo se mueva puede hacer maravillas en el lugar de trabajo. También hay todo tipo de formas de aprovechar el ejercicio. Por ejemplo, podrías:
- Contratar a un entrenador personal para realizar entrenamientos matutinos en la oficina.
- Salir a caminar en equipo cada tarde.
- Anima a todos a hacer algunos estiramientos/ejercicios simples en su escritorio.
- Vayan al pasillo y corran juntos carreras de relevos.
- Despeja un espacio y corre por la oficina durante 5 minutos, tirándote al suelo para hacer ciertos ejercicios (p. ej. flexiones, sentadillas o burpees) cada 20 segundos.
Independientemente de cómo incorpores el ejercicio a tu jornada laboral, es casi seguro que tendrá efectos positivos en los niveles de energía de las personas. El alivio del estrés, la mejora de la salud física y los vínculos sociales más fuertes son algunos otros beneficios que podemos esperar.
2. Atraer y repeler
Divertido, caótico y sorprendentemente difícil, Atraer y repeler es un juego fantástico para hacer reír a la gente y devolver la vida a la habitación. Así es como funciona:
Después de despejar un espacio en la oficina, reúna a todos y pídeles que comiencen a caminar por la habitación. A continuación, diles que elijan a 2 compañeros (sin decir nada en voz alta), uno de los cuales debe estar lo más cerca posible y el otro lo más lejos posible.
¡Lo que sigue a menudo roza el caos! La gente se reirá de alegría y chillará de consternación mientras intenta hacer malabarismos con estos dos objetivos en competencia. Intenta jugar a este juego durante 5 a 10 minutos antes de una reunión matutina o después del almuerzo (puntos bajos tradicionales en términos de niveles de energía) para sentir un impulso instantáneo de positividad.
3. El más probable que
Este es un juego para romper el hielo energizante y entretenido, ideal para equipos pequeños de personas que ya se conocen. Espera que abra conversaciones divertidas y ayude a todos a aprender más sobre sus colegas en el proceso.
Súper simple: juegan en círculo y se turnan para preguntar "quién es más probable que" , seguido de un rasgo o actividad específica. Por ejemplo, Sally podría preguntarle al grupo:
- "¿Quién es más probable que haga puenting?"
- “¿Quién es más probable que le gaste una broma al jefe?” O...
- “¿Quién es más probable que sea un ave nocturna?”
Luego, cada miembro del equipo vota por quien crea que tiene más probabilidades de realizar esa actividad o poseer el rasgo. Para darle vida a las cosas, se podría decir que el participante con más votos debe realizar un castigo alegre, como preparar una taza de café para todos o atender al siguiente cliente complicado.
4. Piedra, papel y tijeras humanas
Piedra, papel y tijera es un juego clásico al que probablemente hayas jugado desde pequeño para pasar el tiempo y tomar decisiones en grupo. ¿Pero alguna vez lo has hecho usando tus cuerpos para hacer las formas en lugar de tus manos?
Eso es exactamente lo que sucede en la “versión humana” del juego. Divertido, rápido e ideal para hacer que la gente se ría y se mueva. Comienza decidiendo una postura de cuerpo completo para cada elemento (por ejemplo, una roca podría estar acurrucada en posición fetal) y luego divide al equipo en 2 grupos.
A partir de ahí, os enfrentaréis unos a otros, tomándote unos segundos antes de cada ronda para decidir qué pose hará tu grupo. Cuando termines, cuentas desde 3 y te mueves como uno solo para hacer tu pose. Como siempre, la piedra vence a las tijeras, el papel vence a la piedra y las tijeras vencen al papel.
5. Dedo rosado
¿Listo para canalizar a tu niño interior y hacer algo tonto en equipo? En este divertido y energizante ejercicio, los colegas escuchan instrucciones y presionan diferentes partes de sus cuerpos contra objetos en la oficina, según su color. Suena loco, ¿verdad? Así que expliquemos...
Usted, el facilitador, comienza la actividad nombrando una parte del cuerpo y un color. Luego, el equipo tiene que encontrar elementos en la oficina que tengan ese color en particular y tocarlos con la parte del cuerpo elegida. Por ejemplo, si gritas “codo gris”, la gente correrá y buscará algo gris para ponerse el codo.
La versión básica de este juego es divertida, pero agregar un elemento competitivo puede hacerlo aún mejor. ¿Por qué no establecer un límite de tiempo para completar cada tarea? ¿O limitar la cantidad de personas que pueden tocar un elemento en particular? Si tardan demasiado o no encuentran algo que tocar, quedan fuera; el último compañero de trabajo que quede es el ganador.
Energizantes rápidos y fáciles para probar antes de las reuniones
Algunas de las mejores actividades energizantes son breves y agradables por naturaleza: formas rápidas de rejuvenecer la habitación y hacer que todos vuelvan a tener una mentalidad productiva. Aquí hay 5 juegos y calentamientos de equipos que se ajustan a esta descripción:
6. Fizz Buzz
Nos encanta Fizz Buzz. Un clásico juego energizante que quizás recuerdes de tus días escolares, consiste en pararte en un círculo y turnarte para contar hacia arriba desde 1. Sin embargo, hay un giro matemático que complica el procedimiento...
Cada número divisible por 3 se reemplaza con la palabra "fizz" y todo lo divisible por 5 se reemplaza por "buzz"; Los números divisibles por 3 y 5 se reemplazan con las palabras "fizz buzz". Por ejemplo, una ronda típica se vería así:
“1, 2, Fizz, 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16…”
La idea es dar la vuelta al círculo lo más rápido posible. Si alguien duda o comete un error, queda eliminado. ¡La última persona en pie es la ganadora!
7. Tengo tu dedo
No hay nada mejor que este para hacer energizantes de 5 minutos. Tengo tu dedo es divertido, con ritmo rápido, adecuado para grupos de todos los tamaños y seguro que levantará el ánimo. Ah, y tampoco requiere planificación ni preparación previa. Aquí te explicamos cómo jugar:
Pide al equipo que se pare en círculo, muy juntos y mirando hacia adentro. Luego, dígale a cada participante que saque la mano derecha con las palmas hacia el techo. Luego tienen que poner su dedo índice izquierdo en la palma abierta de quien esté parado a su izquierda.
¡Ahora puede empezar la diversión! Cuando grites “Ya”, cada participante debe intentar cerrar su mano alrededor del dedo de su compañero antes de escapar. Es multitarea en su máxima expresión: intentar evitar que el colega de tu izquierda te pille el dedo y, al mismo tiempo, intentar agarrar al que está a tu derecha.
8. Onda de choque
Si estás en un equipo grande y quieres un energizante divertido y rápido para levantar el ánimo en un tiempo récord, prueba Onda de choque
Para jugar, despeja un espacio y pide a todo el equipo (excepto a ti, el moderador) que forme un círculo. Luego, los colegas tienen que tomarse de la mano de las personas que están a su lado y cerrar los ojos. Luego, toca silenciosamente el hombro de una persona del círculo.
Cuando sientan tu toque, su trabajo es iniciar la "onda de choque" mover ambos brazos hacia arriba y hacia abajo en un movimiento ondulatorio, enviándolo así a quien esté a su lado izquierdo y derecho. Luego, esas personas continúan la onda, recibiendo el “impacto” en un brazo y replicándolo en el otro.
Esto continúa alrededor de todo el círculo hasta que alguien en el lado opuesto sienta el movimiento en ambos brazos simultáneamente. En ese momento gritan “KABOOM” y todos pueden volver a abrir los ojos. ¡Repite tantas veces como quieras!
9. Pasar la pelota
Popular en entornos de entrevistas y entre equipos nuevos, Pasar la pelota es un eficaz rompehielos que une y energiza a los empleados. Jugar tampoco podría ser más sencillo. De pie en círculo, una persona comienza lanzando una pelota a un colega y mientras lo hace le hace una pregunta.
El receptor responde y luego repite el proceso con otro compañero. Esto continúa mientras quieras jugar. Las posibles preguntas incluyen:
- “¿Cuál es tu recuerdo más preciado de la infancia?”
- "¿Dónde creciste?"
- “¿Cuál fue la última película que viste en el cine?”
- "Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál sería?"
“¿Preferirías tener piernas por brazos o brazos por piernas?”
Para mantener a la gente entretenida e inyectar más energía en el proceso, intenta pasar la pelota y hacer/responder preguntas lo más rápido posible. También puedes establecer reglas (por ejemplo, “si dejas caer la pelota, tienes que hacer un desafío” o “sólo se permiten preguntas abiertas”) para agregar otro nivel de diversión al juego.
10. Desafío del globo
Comienza este divertido y activo energizante inflando muchos globos en la oficina (¡cuantos más, mejor!). Cuando hayas terminado, el desafío puede comenzar:
¡El trabajo del equipo es evitar que los globos toquen el suelo a toda costa! Juega durante 5 a 10 minutos y explica que habrá premios si lo logras.
¿Quieres darle al juego una ventaja competitiva? Divide a todos en equipos más pequeños y asigna a cada uno un montón de globos del mismo color. Luego tienen que trabajar juntos para mantener esos globos en particular en el aire (al mismo tiempo que sabotean los esfuerzos de los otros equipos).
¡Puntos de bonificación si puedes inflar todos los globos antes de que alguien llegue a la oficina! Créenos, la expresión de los rostros de las personas cuando cruzan la puerta valdrá la pena llegar temprano...
Los mejores energizantes para grupos pequeños
No todas las actividades energizantes son iguales, especialmente cuando se trata de pequeños grupos de empleados. Aquí hay 5 actividades vigorizantes para probar en esta dinámica única en el lugar de trabajo:
11. ¿No es una locura?
¿Quieres que la gente hable? ¿Hacer fluir la creatividad del equipo? ¿Provocar algunas risas y provocar algo de diversión en el día? Este energizante será ideal.
Para jugar, formen un círculo y explícales que trabajarán juntos para contar una historia. ¡El problema es que solo se les permite decir 3 palabras a la vez!
Después de designar una dirección (por ejemplo, en el sentido contrario a las agujas del reloj), una persona comienza diciendo "¿No es una locura?". El siguiente continúa la historia con 3 palabras propias, un proceso que continúa hasta que la historia llega a una conclusión natural. Cuanto más loca, salvaje y aleatoria sea la historia, mejor. Por ejemplo:
- Persona "¿No es una locura?"
- Persona 2 “Que el equipo”
- Persona 3 "Tiene un gran"
- Persona 4 "Lobo malo esperando"
- Persona 5 “En el armario”
- Persona 6 "Que le encanta"
- Persona 7 "Comer a recepcionistas perezosos"
- Persona 8 “Pero no le gusta”.
- Persona 9 “Cuando la gente canta”…
12. Caminen y deténganse sincronizados
¿Buscas un energizante que también sea excelente para mejorar la dinámica del grupo? Este debería funcionar. Sencillo y agradable, comienza pidiendo a todos que se pongan uno al lado del otro en una fila, preferiblemente en un espacio grande, antes de dar una instrucción simple:
"Caminen juntos hacia adelante y luego deténganse al mismo tiempo"
¡El chiste es que no se les permite hablar! Ya sea que se comuniquen a través del lenguaje corporal, expresiones faciales y/o ingresando a algún tipo de conciencia grupal, tienen que caminar y detenerse en sincronización, sin hablar.
Continúa hasta que alcancen el objetivo y considera informarles cuando hayan terminado. ¿Qué aprendieron? ¿Como se sintió? ¿Qué lecciones sacarán para el futuro?
13. El juego de la silla
Aquí hay otro increíble energizante para grupos pequeños que permite a los compañeros de trabajo divertirse y conocerse al mismo tiempo.
Para jugar tendremos que buscar una silla resistente para cada empleado y ponerlos a todos en una sola fila. Luego, pide a todos que se paren sobre una de ellas, mirando en la misma dirección. A partir de ahí, el grupo debe reposicionarse en orden de edad (o altura, o alguna otra métrica de su elección), intercambiando lugares sin tocar el suelo.
No hace falta decirlo, pero asegúrese de a) que las sillas de su oficina sean lo suficientemente resistentes como para sostener a las personas de manera segura y b) ¡todos sean físicamente capaces de realizar la tarea! Si existe algún riesgo de daño, o si alguien puede sentirse excluido si no puede jugar, considere omitir este energizante y optar por otra cosa en esta lista.
14. No respondas eso
Diversión y risas están aseguradas con No respondas eso. Esta vez se trata de un ejercicio verbal en el que todo lo que los participantes deben hacer es pararse en círculo y hacerse preguntas unos a otros. Sin embargo, como era de esperar, hay una advertencia...
No respondes las preguntas dirigidas a ti.
La persona que está a tu izquierda lo hace en su lugar. Por ejemplo, imagina que James te pregunta: "¿Cuál es el momento más vergonzoso de tu vida hasta ahora?". Tendrías que permanecer en silencio mientras Jeanette, la persona a tu izquierda, afirma que fue cuando te emborrachaste en la última fiesta de Navidad y le dijiste al director ejecutivo que la amabas.
La idea no es necesariamente ser sincero (¡aunque no es una regla que no puedas serlo!). El objetivo es simplemente pasar un buen rato, hacer reír a la gente y levantar el ánimo.
15. Mi primer trabajo fue…
Aquí hay otra actividad fácil, energizante, divertida y para romper el hielo que une a los equipos y ayuda a los compañeros de trabajo a aprender más unos de otros.
Para jugar Mi primer trabajo fue, comienza entregando un bolígrafo y una nota adhesiva o un trozo de papel a cada participante. A continuación, y sin mostrárselo a nadie más, tienen que escribir cuál fue su primer trabajo, antes de doblar el papel y colocarlo en una caja/sombrero en el centro de la habitación.
A partir de ahí, los compañeros de equipo se turnan para seleccionar un post-it de la pila, leer el papel al grupo y luego adivinar quién lo escribió. Si se equivocan, el resto del equipo puede intervenir y trabajar juntos para decidir quién tenía el trabajo. ¡Espera bromas amistosas, risas y todo tipo de revelaciones!
Sugerencia: Mi primer trabajo, también se puede jugar en equipos remotos. Simplemente pedirías a las personas que envíen sus trabajos a ti (el moderador) de forma privada de antemano y luego los conectaría a una herramienta en línea como Wheel Decide. Luego, los empleados pueden girar la rueda y adivinar quién es el propietario de cualquier trabajo al que accedan.
Los mejores energizantes para grupos grandes
Hacer las actividades anteriores con grupos más grandes es como intentar meterse en una camiseta que le queda unas tallas más pequeña. Casi encaja, pero no se siente del todo bien ni tiene el efecto que deseaba. Si trabajas en un grupo grande, prueba los siguientes 5 energizantes:
16. Tu norte
Además de ser una buena actividad energizante para grupos grandes , Your North es un excelente ejercicio para iniciar una conversación sobre la importancia de la alineación y dirección del equipo. Aún mejor, también es sencillo y divertido de jugar.
Así es como funciona:
- Pide al grupo que se ponga de pie, dejando suficiente espacio entre ellos (todos deben poder extender los brazos hacia los lados sin tocar nada ni a nadie)
- Muestra al equipo dónde está el norte (esto realmente podría ser el norte si tiene una brújula en su teléfono, pero si no, puedes inventarlo, ¡no dudes en hacerlo!)
- Diles a todos que se tapen los ojos con la mano izquierda y que giren 10 veces, manteniendo los ojos tapados todo el tiempo.
- Cuando hayan terminado, pide a todos que extiendan el brazo y señalen hacia donde creen que está ahora el norte (sus ojos aún deben estar cerrados).
- Luego, el equipo puede abrir los ojos para ver las diferentes direcciones en las que apuntan las personas.
17. Luz roja, luz verde
Luz Roja Luz Verde, es otro popular calentamiento/energizante del equipo que quizás recuerdes de la niñez. Fácil de jugar y divertido de participar, tu equipo tiene que alinearse en un lado de una sala y avanzar hacia la línea de meta cada vez que tú, el facilitador, grite "luz verde". Cuando gritas “luz roja”, tienen que parar.
Si siguen avanzando, se caen o hacen algo más que quedarse completamente quietos, entonces quedan fuera. El ganador es la primera persona en llegar a la meta.
Sin embargo, también puedes jugar en equipos separados en lugar de hacerlo individualmente. En esta versión, dividirías a todos en 2 grupos principales, siendo el ganador el primer grupo en lograr que todos cruzaran la línea de meta.
Consejo principal: como muchos ejercicios energizantes para grupos grandes, Luz Roja Luz Verde funciona mejor cuando tienes un espacio más grande para hacerlo. Considera salir a un parque local al aire libre si tu oficina no puede acomodar el ejercicio.
18. Retratos colaborativos
¡Una de las partes más difíciles de unirse o trabajar en un grupo grande es recordar el nombre de todos! Retratos colaborativos es una actividad de preparación que ayuda a abordar el problema y, al mismo tiempo, proporciona una forma entretenida de conocer a sus colegas.
Para realizar el ejercicio, reparte una hoja de papel y un bolígrafo a todos los miembros del grupo y pide a los participantes que escriban sus nombres en la parte inferior. Luego deben comenzar a caminar lentamente por la habitación.
Cuando digas "detente", deben encontrar a alguien cerca, intercambiar sus papeles y dibujar los ojos de su compañero. Cuando terminan, vuelven a intercambiar (de modo que sostienen el papel con su nombre).
Luego repites este proceso para los rasgos faciales restantes (es decir, nariz, orejas, boca, cabello, barbilla, accesorios, etcétera…). Al final de la tarea, todos deberían tener un “autorretrato” completo dibujado por sus colegas.
Sugerencia: considera exhibir estos dibujos en algún lugar de la oficina. Sería un recuerdo divertido del ejercicio y podría convertirse en un punto focal decorativo para que la gente lo mire en los momentos de inactividad.
19. Nudos humanos competitivos
El nudo humano es una actividad popular de team-building que requiere al menos 6 personas. Para jugar, todos se paran en círculo, ponen sus manos en el centro y toman las manos de otra persona con las suyas (asegurándose de que tomen 1 mano de 2 personas diferentes).
Luego, el grupo intenta desenredarse sin soltarse: agachándose, girando y trepando unos sobre otros a medida que avanzan. Es divertido, caótico, difícil y excelente para unir equipos, divertirse, mejorar la comunicación y perfeccionar las habilidades de liderazgo.
En esta actividad de Nudos humanos competitivos, llevamos las cosas a un nuevo nivel.
¡Esta vez, separas a tu grupo grande en equipos separados de más de 6 personas y los enfrentas entre sí! El primer equipo que se desenrede gana. Alternativamente, puedes establecer un límite de tiempo para evitar que la actividad dure demasiado. Gana el equipo que al final haya progresado más.
20. Párate espalda con espalda
Corto, ágil, divertido, físico y con un poderoso mensaje sobre la colaboración, este energizante para grandes grupos de trabajo es difícil de superar.
Comienza cuando los participantes se emparejan con alguien de constitución similar. Luego se sientan espalda con espalda en el suelo y entrelazan los brazos. ¿Su tarea?
Ponerse de pie permaneciendo con la espalda junta y los brazos interconectados.
Además de provocar muchas risas, esta actividad de preparación brinda una valiosa oportunidad para discutir la importancia de la confianza, la alineación, el trabajo en equipo y avanzar en la misma dirección para lograr un objetivo común. ¡Aprovéchate de ello!
Sin embargo, sea siempre sensible a las diferentes capacidades físicas de las personas. Omita este ejercicio y opte por otra cosa si no le parece apropiado.
Energizantes y actividades de calentamiento para reuniones virtuales
¿Qué pasa si no trabajas cara a cara con tu equipo? Si estás repartido por todo el mundo en un lugar remoto, ¿eso significa que no puedes beneficiarte de actividades energizantes? ¡Por supuesto que no! Aquí hay 4 ejercicios finales de activación y calentamiento del equipo que son ideales para reuniones virtuales de equipo:
21. Ruleta de preguntas
Rápido, fácil, atractivo e ideal para conocerse unos a otros, Ruleta de preguntas es un energizante/rompehielos que seguramente caerá muy bien antes de las reuniones virtuales, especialmente para los equipos nuevos.
El juego consiste en utilizar una ruleta online (como ésta) que está llena de diferentes preguntas. Los compañeros de trabajo se turnan para “hacer girar” la rueda y responder en la que caigan.
Simplemente avanza a través de las preguntas hasta que no quede ninguna (muchas herramientas de ruleta le permiten eliminar preguntas a medida que las haces, asegurándose de que nunca caiga en la misma dos veces) o hasta que todos hayan respondido algo.
Intenta jugar con un límite de tiempo para inyectar más energía a la actividad. Por ejemplo, dependiendo de su tamaño, podrías desafiar al equipo a responder las preguntas en 10 minutos o menos. Esto debería evitar que el juego se prolongue demasiado y hacerlo más divertido de arrancar.
22. Arriba, abajo, izquierda, derecha
¿Listo para un divertido energizante de 5 minutos que es adecuado para grupos de todos los tamaños y que puedes realizar mediante videollamada? Este cumple todos los requisitos.
Comienza la actividad pidiendo a todos los participantes de la llamada que se pongan de pie, asegurándose de que todavía sean visibles en la cámara web. Luego, todo lo que debes hacer es decir las palabras "arriba", "abajo", "izquierda" y "derecha" y decirle al equipo que apunte con la cabeza en la dirección correspondiente.
Haz esto durante 30 a 60 segundos a un ritmo bastante rápido. Luego, cambia las reglas para que la gente tenga que mirar en la dirección opuesta a lo que dices. Entonces, cuando digas “abajo”, deben apuntar con la cabeza hacia el techo y viceversa.
Continúa durante un minuto más, acelerando gradualmente a medida que avanzan. El ligero movimiento físico y el desafío mental involucrados deberían vigorizar y enfocar al grupo antes de la reunión; el estado de ánimo también debería sentirse mejor.
23. Tour de equipo
Uno de los energizantes más sencillos que puedes hacer antes de una reunión virtual es pedir a cada empleado dispuesto que realice un recorrido de 1 minuto por cámara web por su espacio de trabajo. Túrnense para mostrarle a la gente los alrededores, decirles dónde se encuentra y aceptar preguntas sobre la ubicación y/o cualquier elemento/observación digno de mención.
Nos gusta este ejercicio para equipos remotos porque a menudo encuentras que hay personas trabajando en lugares inusuales. Desde cafés en Zanzíbar hasta la barra de desayuno en la casa de su hermano, aprenden más unos de otros y encuentran cosas nuevas de qué hablar.
Para animar las cosas, puedes enviar instrucciones previas para cultivar un “espacio de trabajo especial” para el día. Esto podría incluir colocar decoraciones, ir a algún lugar nuevo o llevar fotografías familiares para mostrárselas al grupo.
24. Muestra y cuenta
Muestra y cuenta es un clásico rompehielos virtual en el que los compañeros de trabajo se cuentan entre sí sobre un elemento de su escritorio que tiene un significado especial para ellos.
Sin embargo, ¡nos gusta una versión diferente del ejercicio! Esta vez, cada participante toma una foto de su espacio de trabajo (o de su almuerzo, o de sus zapatos, o de algo colgado en su pared) antes de la videollamada y te la envía a ti, el moderador.
Después de compilar estas tomas en una presentación y mostrarlas en la pantalla durante la reunión, se turnan para adivinar quién tomó cada foto y explican por qué piensan eso.
Prueba hoy estas ideas energizantes y de calentamiento en equipo
Es natural que los niveles de energía en el trabajo bajen a veces. La gente se cansa, la motivación fluye y refluye y los contratiempos afectan el espíritu de equipo. Del mismo modo, puede que sea temprano en la mañana, ¡cuando aún no ha llegado la primera ronda de café!
Sin embargo, cuando necesitas que todos den lo mejor de ti y quieres revitalizar la sala, vale la pena tener algunas actividades energizantes y de calentamiento en equipo bajo la manga.
Con un poco de suerte, las ideas de este artículo te ayudarán en ese sentido. Tenlos en cuenta, ponlos en práctica y no pasará mucho tiempo antes de que tu equipo esté entusiasmado, concentrado y operando al 100% nuevamente. ¿Buscas el lugar perfecto para probarlos?
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