Los retiros empresariales son una parte importante para desarrollar la cultura y mantener el compromiso de los empleados. Los retiros bien organizados ayudan a tu personal a mejorar la colaboración y el trabajo en equipo, aprender nuevas habilidades y fomentar las relaciones. Los beneficios de coordinar un retiro empresarial debidamente organizado incluyen miembros del equipo más motivados y comprometidos, y una mayor cooperación interdepartamental.

Surf Office ha ayudado a más de 700 empresas a planificar y ejecutar retiros que realmente involucren a los empleados. Durante la última década, hemos trabajado con equipos de todos los tamaños en diversas industrias y vemos de primera mano lo que entusiasma a los empleados y crea una mejor cultura. Después de todo, nuestro trabajo es planificar retiros empresariales innovadores que tu personal apreciará y recordará. En todos esos años, hemos visto algunas actividades funcionar una y otra vez. A continuación te presentamos las mejores actividades de retiro grupal para tu equipo de trabajo, según expertos en la materia.

Actividades típicas de retiro corporativo

1. Fiesta de bienvenida

Una de las opciones más obvias, una fiesta de bienvenida es siempre una forma divertida de comenzar. Las fiestas de bienvenida son una actividad grupal popular porque reúnen a todos, marcan el tono para el resto del evento y ayudan a las personas a conocer nuevos miembros del equipo. Crea una fiesta de bienvenida para el primer día de tu retiro. Nota: Dependiendo de tu equipo, puede que valga la pena limitar el alcohol que se sirve en la fiesta. De lo contrario, las personas pueden excederse y sentirse cansadas en los días siguientes. Si vas a pasar una tarde de borrachera, que sea la última del retiro.

2. Búsqueda del tesoro

Las búsquedas del tesoro que puedes organizar son casi ilimitadas. Desde fomentar una actividad singular hasta formar equipos competitivos, puedes crear una búsqueda del tesoro casi en cualquier lugar y alrededor de cualquier elemento. Para grupos grandes, divide a las personas en equipos más pequeños que puedan competir entre sí. Dependiendo de cuánto tiempo quieras pasar, puedes hacer que la gente busque objetos afuera, alrededor del lugar, o puedes pedirles que recopilen elementos que se encuentran fácilmente en el edificio. La belleza de una búsqueda del tesoro es que puedes ser realmente creativo y al mismo tiempo fomentar el trabajo en equipo y la colaboración.

3. Orador invitado

A tu equipo le encantaría saber de una persona que pueda inspirarlos, educarlos o entretenerlos. Traer a un orador invitado que sea un experto en tu campo captará la atención e incluso puede enseñarles a sus participantes algo nuevo. Busca en línea ideas sobre quién podría estar disponible. Si tienes un presupuesto ajustado, consulta con las asociaciones industriales locales para obtener expertos que puedan tener tarifas de presentación más asequibles.

4. Lanzamiento del “tanque de tiburones”

Un evento de lanzamiento simulado involucrará a equipos que presenten un producto o servicio falso. Configura un panel de miembros del equipo para que actúen como inversores y elijan en qué “empresa” invertirán. Esta es una actividad divertida que promueve el pensamiento crítico, la creatividad, el espíritu empresarial, la colaboración y el trabajo en equipo. Además, ¡nunca se sabe qué ideas nuevas y brillantes se pueden aplicar a tu negocio!

5. Producir una película

Para promover una mayor creatividad y colaboración, considera crear una película. Para grupos grandes, divide a las personas en equipos más pequeños y asegúrate de que todos tengan el equipo adecuado, como una cámara, un micrófono y herramientas de edición. Cada equipo deberá idear un concepto, un guión y roles únicos, y producir la mejor película que puedan en el período de tiempo que elijan. Puedes hacer de esto una competencia en la que los jueces elijan el mejor video o simplemente mostrar los videos durante todo el retiro por diversión e inspiración.

6. Crea un podcast de empresa

Para las personas que no quieren aparecer ante la cámara, considera un podcast. Esto es excelente para equipos pequeños, pero también puede funcionar para equipos grandes divididos en grupos más pequeños. Planificar y ejecutar un podcast es ideal para perfeccionar las habilidades de comunicación, gestión del tiempo y habilidades digitales. Además, el resultado final es contenido que se puede utilizar para otros fines, como material instructivo para clientes o marketing.

7. Rompecabezas grupal

Trabajar juntos para resolver un rompecabezas es simple pero efectivo. Para grupos grandes, divide a todos en grupos más pequeños y proporciona un límite de tiempo para resolver su rompecabezas único. Puedes hacer esto aún más divertido creando rompecabezas personalizados basados en fotos de tu equipo o fotos que ellos envíen.

8. Crea un escudo de equipo

Los emblemas del equipo ayudan a fomentar la moral y el trabajo en equipo. Piensa en estos símbolos como lo harías con tu equipo deportivo favorito. Haz que tu equipo trabaje en conjunto para crear su propia bandera, escudo u otra representación visual de su grupo. Este es un gran ejercicio no sólo para la creatividad y la colaboración, sino también para fomentar una verdadera identidad de equipo.

9. Mézclate e Interactúa

Mejora las habilidades de networking de tu equipo organizando una reunión cuyo objetivo sea socializar. Es posible que desees seleccionar algunas actividades para romper el hielo para guiar al grupo, o simplemente puedes dejar a cada uno con sus propios dispositivos y dejar que trabajen en la sala. Sin embargo, recuerda que el objetivo es conocer gente nueva y aprender cosas nuevas, no simplemente conversar con las mismas personas que ya conoces o que ves todo el tiempo. Anima a tu grupo a salir un poco de su zona de confort e intentar conocer a 3 personas nuevas.

10. Almuerza y Aprende

Estas actividades son populares en muchos entornos corporativos porque las personas pueden aprovechar la hora del almuerzo para aprender cosas nuevas o perfeccionar nuevas habilidades. Ya sea que desees invitar a un orador, ver videos en línea o que todos compartan información entre sí, todo lo que necesitas es un almuerzo servido. Muchas personas organizan almuerzos y cursos de aprendizaje dirigidos por un experto de la industria, pero también puedes organizar uno centrado en cualquier tema, desde videojuegos hasta tejido, ¡lo que sea que le interese a tu grupo!

11. Trivia corporativa

La trivia siempre es divertida y se aplica a la mayoría de los grupos, incluso a los híbridos. Haz algunas preguntas divertidas sobre la historia de tu empresa, los miembros del equipo o su industria. Esta es una buena manera de ayudar a las personas a aprender más sobre la empresa para la que trabajan y sobre los demás. También puedes hacer que los miembros del equipo envíen preguntas con anticipación y hacerlas parte de tu juego de preguntas. Si hay algunas personas que no pueden asistir al retiro en persona, pueden estar en línea para tener igualdad de oportunidades para responder las preguntas.

12. Contenido motivacional

La inspiración es uno de los mayores beneficios de un retiro de empresa. Utiliza el tiempo de forma inteligente, incluso durante eventos digitales, compartiendo contenido educativo o motivador. Si no planeas contratar un orador profesional, recopila algunos videos u otro material que puedas compartir con todos y dedica algún tiempo a mostrárselo a tu equipo. Una idea inteligente es pedir ideas antes del retiro. ¿Qué tipos de discursos o vídeos ayudarían más a tu equipo?

13. Bingo en equipo

El bingo siempre es una buena opción para grupos grandes. Para comenzar, debes preparar un cartón de Bingo. Puedes descargar una tarjeta en línea con frases que se adapten a la elección del grupo, imprimir las tarjetas y distribuirlas a los jugadores. Todo desde, “tiene más de una mascota”, hasta “sabe cómo encender una fogata”, o “apareció antes en la televisión” pueden servir. Cada persona marca cualquier casilla que contenga un mensaje con el que pueda identificarse o una acción que haya realizado, según el tema del cartón de bingo. Este juego es genial porque el campo de juego está nivelado para todos, sin importar dónde se encuentren.

14. Historia de una palabra

Este es un juego realmente sencillo que no requiere ninguna preparación ni materiales especiales (además, es gratis). Elige un jugador para comenzar el juego primero. Dirá una sola palabra y luego elegirá a otra persona para que sea su turno. El siguiente jugador dice su palabra para contribuir a la oración más grande y así continúa. La disposición cronológica de cada palabra debe formar una historia coherente, pero posiblemente tonta. Si deseas agregar un desafío adicional, elige un tema en particular en el que los miembros deben permanecer.

Para obtener más ideas sobre las mejores actividades de team-building para el trabajo, asegúrate de seguir nuestro blog. Además, entendemos que los equipos remotos crean una dinámica única. Si estás buscando ideas diseñadas específicamente para grupos virtuales, consulta nuestra publicación anterior sobre actividades de team-building para equipos remotos.

Actividades para romper el hielo y conocerse mejor

15. Dos verdades y una mentira

Este es un juego común para conocer gente nueva. La idea es que todos deben encontrar 3 "hechos", uno de los cuales es mentira. Se presentan y luego hacen las 3 afirmaciones, y le corresponde al resto del grupo decidir cuál fue la mentira. Esta es una excelente manera de aprender cosas nuevas y también constituye una actividad de introducción rápida y sencilla.

16. Lado Positivo

A veces los retiros se centran en acontecimientos o circunstancias desafortunadas. Si tu evento se centra en algo que se considera negativo, intenta incorporar un ejercicio de aspectos positivos. Ayuda a cambiar la mentalidad y la perspectiva de todos y al mismo tiempo mejora la moral. Para hacer esto, escribe varios escenarios que normalmente se consideran negativos en pedazos de papel individuales. Luego, haz que todos saquen uno y compartan la situación y el lado positivo con el grupo más grande. Esta puede ser una forma poderosa de ayudar a todos a aprovechar las ventajas de situaciones desafortunadas.

17. Maridajes perfectos

Este es un juego divertido que hace que la gente se mueva y hable, y es excelente para ayudar a la gente a conocer gente nueva. Empieza por pensar en varias cosas que normalmente van en pares, como mantequilla de maní y mermelada o guisantes y zanahorias. Escribe cada elemento en una hoja de papel y luego pega una hoja en la espalda de cada miembro del equipo. Su primer trabajo es descubrir qué tienen en la espalda haciendo preguntas a las personas que los rodean. Por ejemplo, "¿soy un alimento?" o “¿de qué estoy hecho?”. Una vez que hayan establecido qué artículo son, su trabajo es mirar a su alrededor y encontrar el artículo correspondiente. Cuando las parejas perfectas se encuentran, pueden pasar unos minutos charlando y conociéndose.

18. Ejercicio “Náufrago”

Imagina que has atravesado una crisis importante: ¿qué elementos necesitarías para sobrevivir? Esa es la base de este juego que pueden jugar grupos de cualquier tamaño. Los equipos deben trabajar juntos para determinar qué elementos serán los más importantes. El consenso y el acuerdo son importantes, por lo que son útiles para desarrollar habilidades de liderazgo y negociación y, al mismo tiempo, conocer mejor a los miembros de tu equipo.

19. Adivina el país (o estado)

Si tienes un equipo amplio y geográficamente diverso, puedes ayudar a los miembros del equipo a sentirse más cómodos jugando a este juego. Haz que todos se relacionen y hagan preguntas que les ayuden a adivinar de qué área es la persona con la que están conversando. Pueden preguntar cosas como "¿Cómo está el clima?", "¿Por qué alimentos eres conocido?" ¡Es una forma divertida no sólo de aprender más sobre las personas con las que trabajas, sino también sobre diferentes partes del país o del mundo!

20. Mezcla de 3 preguntas

Recientemente compartimos un blog con muchas ideas creativas para conocer gente nueva, y una de las opciones más populares fue: "Mézclate e Interactúa de 3 Preguntas". Comienza pidiendo a cada persona que escriba 3 preguntas en 3 hojas de papel separadas. Deben ser preguntas del tipo para “conocerse mejor”, no simples opciones de sí o no. Mientras se mezclan en un ambiente informal, pídeles que hagan una de sus preguntas y luego entreguen la hoja a su interlocutor. A medida que este proceso continúa, todos terminarán con nuevas preguntas para hacerle a la siguiente persona con la que conversen.

Diversión física y juegos

21. Dibujo espalda con espalda

Esta es una gran actividad para parejas. Divide a tu grupo en grupos de dos y pídeles que se sienten espalda con espalda. Entrega a cada persona una imagen, que deberá describir a su pareja. Ambas personas intentan dibujar la imagen que describe su pareja, sin verla ellos mismos. Este ejercicio es divertido y tiende a producir resultados divertidos.

22. Dibujo a ciegas

Al igual que en el sorteo consecutivo, este juego está dirigido a equipos y no a parejas. Haz que una persona sea el "artista" de cada equipo y su objetivo sea hacer un dibujo según las instrucciones de su grupo. El artista tiene que descubrir qué está dibujando basándose en la información que obtiene de su equipo.

23. Construcción de puentes

Para este ejercicio en equipo, divide un grupo grande en dos mitades. Proporciona materiales como cartón, papel, pegamento y cualquier otra cosa que creas que pueda ser útil para la construcción. El objetivo de ambos equipos es construir la mitad de un puente que pueda conectarse con la mitad que está construyendo el otro equipo, creando un puente completo y funcional. El truco es que no pueden trabajar juntos. Cada grupo debe trabajar por separado en su creación y luego pueden hacer ajustes cuando se reúnan. Esto facilita el trabajo en equipo y la creatividad, así como la resolución de problemas.

24. Construcción de memorias

Para esta actividad, deberás proporcionar una imagen de un edificio u otra estructura a tu equipo. Luego, tu trabajo es utilizar los materiales de construcción proporcionados para recrear el elemento según la memoria. Querrás proporcionar muchos bloques de construcción, legos u otros materiales que sean útiles para la construcción, por lo que es mejor hacerlo en espacios más grandes con mucho espacio para moverse y ser creativo. Puedes hacer que todo el grupo trabaje junto o dividirlos en equipos más pequeños y convertir el ejercicio en una competencia.

25. Ejercicio “cuadrado perfecto”

En este sencillo juego, los miembros del equipo tienen los ojos vendados y tienen el objetivo de usar un trozo largo de cuerda para crear un cuadrado perfecto. ¡Obviamente es mucho más fácil decirlo que hacerlo cuando la gente no puede ver! Verás cómo surgen habilidades naturales de liderazgo y la comunicación es realmente importante, además implica mucho movimiento que puede proporcionar un buen repaso durante un retiro largo.

26. “Hoyo en muchos”

Este es uno de los juegos más físicos y requiere un poco de trabajo de preparación. Necesitarás una lona grande a la que le hayas hecho algunos agujeros al azar y una pelota de tenis. El objetivo del grupo es maniobrar la pelota de tenis de un extremo a otro de la lona sin que se caiga por ninguno de los agujeros. Este ejercicio en equipo requiere trabajo en equipo físico y verbal, que son excelentes habilidades para casi todas las profesiones.

27. Deportes de equipo al aire libre (láser tag, fútbol de bandera, etc.)

Si realmente deseas agregar un elemento físico a tu retiro, no puedes equivocarte al organizar algunos deportes. Las actividades al aire libre como pickleball, laser tag, mini golf y muchas otras son perfectas para permitir que las personas expresen su lado competitivo mientras hacen algo de ejercicio. Si tienes acceso a algunas áreas al aire libre durante tu retiro, observa qué tiene sentido para tu equipo y a qué suministros tienes acceso.

Actividades fuera de la oficina

28. Karaoke

Si tienes un equipo que no es tímido y le encanta reír, ¿por qué no pruebas un poco de karaoke? Busca bares o lugares locales que ofrezcan una noche de karaoke y reserva algunas mesas. Es la manera perfecta de culminar un retiro de empresa. Nota: Asegúrate de no obligar a los miembros más introvertidos del equipo a subir al escenario. Algunas personas simplemente no se sienten cómodas actuando en público. Es importante no ponerlos en tales situaciones si estás concentrado en generar confianza.

29. Clases de cocina en equipo.

Aprender algo nuevo juntos es una poderosa experiencia de unión. Habla con restaurantes locales o cocinas de aprendizaje sobre las clases que podrían estar disponibles para tu grupo. Si tu equipo es particularmente grande, es posible que debas alquilar tu propio espacio y traer a alguien, en lugar de elegir un lugar. Las clases de cocina son especialmente agradables porque es fácil conversar y disfrutar de cócteles mientras trabajas.

30. Senderismo

Si crees que tu equipo está preparado para ello, entonces una caminata local es una excelente manera de moverse, salir de la oficina y mostrar un hermoso lugar a personas de fuera del área. Esta actividad depende del estado físico de tu equipo: obviamente no es ideal si tienes miembros del grupo que tienen dificultades con el movimiento físico. Asegúrate de tener todo lo que los excursionistas puedan necesitar (o envíales una lista para que se preparen con anticipación). Esta también es la oportunidad perfecta para repartir botellas de agua de marca u otros productos.

31. Deportes acuáticos

Si hay una masa de agua o una bonita piscina cerca, ¿por qué no meterse y variar un poco las cosas? Todo, desde yoga en tabla de remo, a remo tradicional o piragüismo, podría brindar mucha diversión a tu equipo. El waterpolo o el baloncesto acuático son más apropiados para una piscina, y el equipamiento necesario dependerá del juego que elijas.

32. Acampar

Una expedición de campamento es excelente para actividades de team bonding. Acampar ofrece oportunidades casi ilimitadas para la resolución de problemas y el pensamiento crítico, además de conversaciones informales y conocerse mejor. Dependiendo de las fortalezas de tu equipo, puedes optar por tiendas de campaña de la vieja escuela y cocinar sobre una fogata, o puedes optar por el “glamping” con lindas cabañas y comidas preparadas. Lo importante es el aspecto de unión y distracciones ilimitadas. ¡Puntos de bonificación por hacer que todos guarden sus dispositivos y se concentren en estar presentes!

33. Sesión de fotos

Haz fluir la creatividad y facilita la exploración organizando una sesión de fotos al aire libre. Obtener algunas fotografías divertidas de tu equipo facilita la creación de nuevos materiales de marketing o la actualización de tu sitio web. Deja que tu equipo desempeñe un papel importante organizando una sesión de fotos con horarios de llamadas, ubicaciones establecidas, etc. Busca en línea una plantilla que pueda ayudar a prepararte.

34. Voluntariado en equipo

Si lees nuestra publicación sobre caridad corporativa, entonces sabrás que hay muchos beneficios para los equipos que trabajan juntos para mejorar sus comunidades. Participa investigando organizaciones locales que podrían necesitar tu ayuda. Considera las escuelas, parques, comedores comunitarios, refugios y más. No hay límite para las organizaciones sin fines de lucro que puedan necesitar mano de obra adicional, y muchas tienen programas diseñados para que los grupos se reúnan. Comienza investigando qué hay disponible en tu área que coincida con las fortalezas de tu personal.

35. Sala de escape

En las salas de escape organizadas, los jugadores tienen que encontrar pistas, realizar tareas y resolver acertijos en un corto período de tiempo para escapar de la sala. Es una gran actividad para grupos grandes, ya que más cerebros trabajando juntos hacen que los desafíos sean más fáciles de resolver. Las salas de escape se han vuelto más populares en los últimos años y es probable que tu ciudad tenga una que ofrecer. ¡Pregunta por recomendaciones para aprovechar al máximo la experiencia!

36. Haz un recorrido

Si eres anfitrión de un grupo de fuera de la ciudad, ¡tómate un tiempo para mostrar lo que tu localidad tiene para ofrecer! Si las personas son de diferentes áreas, es probable que les entusiasme ver los puntos de referencia locales y aprender más sobre la cultura y lo que hace que sus área sean especiales. Elige algunos edificios, parques o puntos de referencia naturales importantes y organiza recorridos para que todos se muevan y se familiaricen más con el área.

37. Clase de arte

Participar en actividades artísticas no sólo es divertido, sino que también puede resultar relajante y aumentar la creatividad. Muchos estudios ofrecen clases para grupos, que incluyen cerámica, pintura o bordado. Es útil asegurarse de que todos estén preparados con anticipación, y eso puede incluir enviar una lista de los suministros que necesitarán o incluso enviar un paquete con los lienzos, pinturas, etc. necesarios a cada persona.

Echa una mano en la planificación de un retiro corporativo convincente

Los retiros empresariales son una parte vital de la construcción de una gran cultura empresarial, pero sabemos que no son fáciles. Entre encontrar tiempo para reunir a todos, planificar una agenda y hacer reservaciones de lugares, hay mucho que implica llevar a cabo un retiro corporativo, y es por eso que muchas personas se los saltan por completo. Sin embargo, en lugar de sentirte abrumado por el proceso de planificación, te sugerimos buscar un socio que te apoye.

Surf Office ha ayudado a cientos de organizaciones a ejecutar retiros empresariales únicos y significativos que impactan a los empleados. ¡Comunícate con nosotros para iniciar una conversación sobre cómo planificar tu mejor retiro!