Desde establecer una cultura empresarial de apoyo hasta utilizar la tecnología adecuada, existen muchas formas efectivas de impulsar la colaboración en el lugar de trabajo. Sin embargo, uno de los mejores es también uno de los más inesperados:
Jugar divertidos juegos de improvisación.
Estas actividades únicas de improvisación implican trabajar en grupo, inventar cosas en el momento y reaccionar impulsivamente ante escenarios determinados.
Se les asocia más comúnmente con el mundo del teatro. Pero, al igual que los juegos de comunicación, los juegos de fomento de la confianza y las actividades de team-building, también pueden resultar muy valiosos en entornos profesionales. Hoy repasaremos una larga lista de los 25 mejores juegos de improvisación que hemos encontrado. ¡Empecemos!
Divertidos juegos de improvisación: Las 5 mejores actividades
¿No tienes tiempo para leer este artículo completo? No te preocupes. Comenzamos con 5 increíbles juegos de improvisación que siempre son un placer.
1. El juego publicitario
La colaboración eficaz consiste en trabajar juntos para lograr un objetivo común. Implica dejar el ego a un lado por el bien del equipo, escuchar lo que los demás tienen que decir y responder positivamente en lugar de descartar sus ideas.
Nos encanta el juego publicitario porque se centra en cada uno de estos aspectos de la colaboración, ¡y en muchos otros! Así es como funciona:
Después de dividir tu equipo en grupos de al menos 3 personas, le das a cada grupo un objeto particular, como una silla, una maceta o una taza. ¡Siéntete libre de decirles lo que tienen, en lugar de darles literalmente algo!
Luego, cada grupo se turna para proporcionar información adicional sobre su artículo, agregando más y más detalles hasta convertirlo en un nuevo producto revolucionario.
Digamos que le diste una taza de café a alguien del Grupo 1. Alguien del grupo comenzará haciendo una declaración al respecto, como por ejemplo: “Esta taza tiene un asa gigante”. Todos en la sala gritan “¡SÍ!” como si fuera la mejor idea que jamás hayan escuchado.
Alguien más en el Grupo 1 luego dice “y”, antes de agregar otro detalle (“Y tiene una tapa especial que funciona como desatascador de café”).
Este proceso continúa, cada miembro del grupo agrega más detalles y todo el equipo está de acuerdo con su idea, hasta que desarrollan su producto y deciden un nombre para él. Incluso puedes ir un paso más allá pidiéndoles que creen un eslogan e identifiquen a una celebridad para que lo respalde.
Haz esto para cada grupo hasta que todos hayan tenido su turno. Al final del juego vas a haber reído, gruñido, ejercitado tu lado creativo y trabajado juntos de una manera totalmente positiva.
2. ¿Qué estás haciendo?
Aquí tienes un juego de improvisación de ritmo rápido que fomenta el pensamiento creativo e infunde energía en la sala. ¡Es ideal para esas reuniones de los lunes por la mañana cuando todos se sienten lentos o como ejercicio de calentamiento en un retiro de trabajo en equipo!
"¿Qué estás haciendo?" gira en torno a la mímica, es decir, utilizar gestos, movimientos corporales y expresiones faciales para representar algo. ¡Esa es una de las razones por las que es tan divertido! Es alegre, tonto y hace que la gente se mueva.
Para jugar, haces que todos formen un círculo, luego le pides a una persona que imagine una acción determinada y comienza a imitarla. ¡La acción en sí puede ser cualquier cosa que quieran! Lavar los platos, llevar a los niños a la escuela, lanzar una pelota de béisbol, cepillarse el pelo, lavarse los dientes… el mundo está a sus pies.
Después de un rato, alguien más da un paso adelante y pregunta: "¿Qué estás haciendo?".
¡El giro es que quien esté imitando debe decir una acción completamente diferente a la que está haciendo! En lugar de limpiarse los dientes, por ejemplo, podrían decir que se están poniendo los zapatos o amputando la pierna de alguien. Quien dio un paso adelante para preguntar qué estaba haciendo debe realizar esa acción.
Este proceso continúa hasta que todos hayan tenido un turno para hacer la mímica. Intenta mantener el juego en movimiento y anima a las personas a ser creativas con las acciones/respuestas.
Ah, y siéntete libre de agregar otro elemento al juego, donde tú decides quién va a continuación. En lugar de dar la vuelta al círculo o saltar cuando quieran, puedes señalar al siguiente mimo o hacer contacto visual con ellos.
Atención, este juego es mejor para grupos más pequeños si no tienes mucho tiempo libre. Quieres que todos intenten imitar una acción, lo que puede llevar un tiempo cuando tienes docenas de personas en el equipo.
3. Recuerda Cuando
Aquí hay otro increíble juego de improvisación que perfecciona la colaboración en equipo a través de la interacción grupal y la contribución compartida. Esta vez, sin embargo, se trata de contar historias.
¿Alguna vez has recordado un evento pasado con un amigo cercano o un familiar? Se siente bien, ¿verdad? Despierta nostalgia, te hace sonreír y solidifica tu vínculo con quienquiera que estés hablando en el proceso.
Recuerda Cuando toma esa idea y le da un nuevo giro…
Sentados en equipo, recorres el grupo “recordando” un evento que en realidad estás inventando en el acto. Comienza el juego presentando un recuerdo imaginario que el equipo experimentó juntos. Por ejemplo, “¿Recuerdas cuando fuimos juntos a ver el Super Bowl?”
Luego, cada persona agrega otro detalle, creando una historia de su tiempo juntos a medida que avanzan. ¡Cuanto más creativos, aleatorios o escandalosos sean los detalles, mejor! Dar vueltas a la izquierda y agregar matices divertidos a la “memoria” ayuda a resaltar la personalidad de las personas, provoca risas y une al equipo.
¿Quieres darle un giro a este juego de improvisación? ¿Por qué no establecer la regla de mantener la cara seria durante todo el proceso? Si sonríes o te ríes, ya sea que estés agregando detalles o escuchando los de otra persona, ¡entonces estás fuera!
Como era de esperar, agregar este elemento competitivo invita a los empleados a decir cosas más divertidas y escandalosas en un intento por subir la apuesta y hacer reír a sus colegas. También debería generar un mayor compromiso y una experiencia más agradable en general.
4. Sí, vamos
“Sí, vamos” es un clásico juego de improvisación sacado directamente de la clase de teatro. ¡Nos gusta por muchas razones! Sin embargo, uno de sus principales atractivos en el contexto de impulsar la colaboración es que involucra a todos los presentes.
A diferencia de otras actividades de esta naturaleza, la atención nunca se centra en una sola persona, lo que es ideal para cualquiera a quien no le gusta ser el centro de atención. Aquí te explicamos cómo jugar:
En un gran espacio abierto, pida a todos los presentes que comiencen a caminar por la sala. Luego, grita una sugerencia sobre algo que el grupo debería hacer.
Por ejemplo, podrías gritar, "¡vamos a nadar a un lago helado!", "¡bajemos esquiando por esta montaña!", o "¡gateemos boca abajo por este campo minado!". Puede ser lo que quieras, pero el juego funciona mejor cuando implica movimiento.
Independientemente de lo que sugieras, el grupo tiene que responder con entusiasmo gritando “¡sí, vamos!” Luego, todos realizan la acción en cuestión, moviéndose por la habitación “nadando”, “esquiando” o “gateando”. Después de un rato, alguien más grita otra acción (“¡vamos a cocinar un banquete para nuestros invitados vikingos!”) y el proceso se repite.
¡La hilaridad surge cuando los colegas miran a sus compañeros de equipo haciendo todo tipo de movimientos locos y señas! Espera energizar la habitación, ríe hasta que te duela la barriga y recuerda la alegría de jugar.
Además, reafirmarás un elemento clave de la colaboración: que no existen las malas ideas. La resolución creativa de problemas exige una cultura de aceptación, en la que las personas se sientan seguras a la hora de levantar la mano para ofrecer una sugerencia. “Sí, vamos” normaliza las ideas inesperadas, recompensa el compromiso y evita que las personas se sientan cohibidas. Seguro que obtendrás los frutos en la oficina.
5. El Experto de 3 Cabezas
¿Listo para otra actividad de improvisación que es a) excelente para principiantes y b) reúne a colegas de una manera divertida y alegre? Es hora de uno de nuestros favoritos: El Experto de 3 Cabezas. Nos gusta este juego porque obliga a las personas a pensar creativamente y adoptar la misma mentalidad que tus compañeros, sin señalar a nadie.
Todo lo que implica el juego es un trío de compañeros de equipo que trabajan juntos para responder ciertas preguntas. Profundicemos en los detalles...
Para jugar a este juego de improvisación, comienza dividiendo tu equipo en grupos de 3. ¡Cada trío es conocido como un experto de 3 cabezas! Luego, la audiencia (es decir, todos los demás en la sala) se turna para hacerle preguntas aleatorias a este experto, como por ejemplo:
- "¿Cómo hago el sándwich perfecto?"
- "¿Por qué no duermo bien por la noche?"
- "¿Cuál es el mejor libro alguna vez escrito?"
- "¿Cómo es vivir en el espacio?"
- “¿Cómo vendo mi casa por el mayor dinero posible?”
El trabajo del experto es responder a estas preguntas. Sin embargo, cada “cabeza” sólo puede decir una palabra a la vez. Cuando el trío está satisfecho de haber respondido la pregunta, cada miembro tiene que agitar la mano para indicar que ha terminado. El público ofrece un entusiasta aplauso antes de preguntar algo más.
Cada trío debe responder entre 2 y 3 preguntas, momento en el que pasa al siguiente experto de 3 cabezas. Para su información, ¡es totalmente normal que la gente tenga dificultades al principio!
Para que se acostumbren a hablar palabra por palabra, dile a cada “experto” que primero repita la pregunta a la audiencia. Por ejemplo, “La – forma – de – hacer – el – sándwich – perfecto – es…” Debería ayudar a poner las cosas en marcha.
Juegos de improvisación fáciles y rápidos
¡Los juegos de improvisación no tienen por qué durar para siempre! De hecho, algunas de las mejores actividades son breves y sencillas. En esta sección, analizaremos 5 de ellos:
6. Pasa el aplauso
Motivos sobran para jugar a Pasar el aplauso. Un verdadero placer para el público, energizará al equipo, hará que las personas adopten una mentalidad centrada y pondrá sonrisas en sus rostros, todo ello mientras unes a todos sin ejercer demasiada presión sobre ningún individuo. ¡Ah, y es tan breve y conciso que es adecuado para cualquier ocasión!
Comienza a pasar el aplauso haciendo que el equipo forme un círculo grande, mirando hacia adentro. Su tarea, como su nombre indica, es “pasar el aplauso” de un miembro a otro.
Para hacerlo, quien comience con el aplauso (siéntete libre de asumir este papel por ti mismo o asignárselo a otra persona) debes establecer contacto visual con un colega. Cuando te lo devuelvan, ambos aplauden al mismo tiempo, manteniendo el contacto visual.
Ahora tienen el aplauso y tienen que hacer contacto visual con otro compañero de equipo (aplaudiendo mientras lo hacen) para volver a transmitirlo. ¡Y así continúa! Continúa todo el tiempo que quieras, acelerando todo el tiempo. Para hacer las cosas más interesantes, también puedes introducir otro “aplaudidor” para que se pasen 2 aplausos separados a la vez.
Ahora, quizás te preguntes cómo el quedarse quieto y aplaudir ayudará con la colaboración en equipo. Pero te sorprendería...
No solo hacen contacto visual entre sí, lo que se sabe que mejora las relaciones, sino que también se mantienen sincronizados con todo el grupo, especialmente a medida que aceleran. Como resultado, están en sintonía entre sí, se comunican de forma no verbal y trabajan duro para no cometer errores.
Es una lección útil sobre cómo mantenerse al día y trabajar juntos en entornos acelerados y de alta intensidad.
7. Hello Kitty
Si estás buscando un juego serio que enseñe el valor de la colaboración de una manera sencilla y sensata... ¡este definitivamente no lo es!
Hello Kitty es un juego de improvisación súper simple en el que se trata de no tomarse tan en serio, involucrarse, divertirse y hacer reír a los demás. Y, en última instancia, de eso se tratan los juegos de improvisación. El hecho de que forjen vínculos más estrechos entre compañeros de equipo es una ventaja.
Hello Kitty tampoco podría ser más fácil de jugar. Adecuado para grupos de cualquier tamaño, se empieza dividiendo a los empleados en dos equipos: gatitos y cachorros. A continuación, separa a todos en parejas, donde uno de ellos será un gatito y el otro un cachorro.
El trabajo del cachorro es saludar con un objetivo en mente: hacer sonreír o reír a su compañero, cualquier cosa que demuestre que se está divirtiendo. El trabajo del gatito es mantener la cara seria. ¡Espera que le sigan todo tipo de voces, impresiones y gestos divertidos! ¿Qué pasa si tienen éxito, te preguntas?
¡El gatito se convierte en cachorro, por supuesto! Luego, ambos pueden centrar su atención en los gatitos restantes que aún no se han reído. El juego termina cuando todos se han unido al equipo de cachorros. Para entonces, después de haber ejercitado su lado creativo y haber reído mucho, todos deberían sentirse llenos de energía, ligeros y más cercanos a sus compañeros de equipo.
8. Historias de una palabra
¿Recuerdas el juego del “experto de 3 cabezas” del que hablamos antes? Las historias de una palabra son similares en el sentido de que los participantes sólo pueden aportar una palabra a la vez. Sin embargo, en lugar de responder preguntas, su objetivo es contar una historia.
Comienza reuniendo al equipo y sentándote en un círculo.
A continuación, decide un tema general que ayude a guiar la conversación. Puede ser cualquier cosa que desees: Qué vas a cenar, por ejemplo, a dónde irás de vacaciones o qué planes tienes para el fin de semana.
A partir de ahí, invita a alguien del grupo a decir la primera palabra de una oración. La persona que está a su lado aporta la segunda palabra, y así sucesivamente hasta completar la oración. Continúa hasta que hayas contado una mini historia o llega a una conclusión natural. Luego podrás volver a jugar con un nuevo tema/situación.
Para tu información, este juego funciona mejor cuando animas a todos a ser creativos, espontáneos y elocuentes. Puedes hacerlo más interesante agregando una restricción de tiempo. Si alguien no dice una palabra (que tenga sentido y aporte algo a la historia) en un período de tiempo determinado, ¡está fuera!
Siéntete libre de darle tu propio toque a este juego para hacerlo más relacionado con el trabajo. Por ejemplo, ¿por qué no convertir la “historia” de tu equipo en un discurso? Palabra por palabra, su tarea es construir un argumento persuasivo para conquistar un nuevo cliente para el negocio.
Adopta este enfoque (o algo parecido) y podrás mejorar la colaboración en equipo y, al mismo tiempo, perfeccionar otro elemento operativo vital.
9. Objetos humanos
Como ya hemos visto, la mímica de acciones es un componente común de los juegos de improvisación. Sin embargo, ¡también lo es imitar objetos!
En los objetos humanos, tus empleados tienen que usar sus cuerpos para hacerse pasar por un elemento determinado. Puedes estar sentado en círculo o caminando por la habitación, no importa. Lo principal es que haya suficiente espacio para todos.
A partir de ahí, todo lo que tienes que hacer es decir un objeto.
¡Puede ser lo que quieras! Desde jarrones y tazas de café hasta tijeras y computadoras portátiles, los artículos pueden ser grandes, pequeños y todo lo intermedio. Sin embargo, grites lo que grites, cada participante debe colocar sus brazos, piernas y torsos en posiciones que se asemejen a ello.
Como puedes imaginar, este juego es muy divertido. Pero también es eficaz. Obliga a tus empleados a pensar de forma innovadora y muestra cómo las personas pueden pensar de manera diferente sobre el mismo problema. El equipo verá cómo sus colegas abordan la tarea, aprendiendo más unos de otros y formando vínculos más estrechos en el proceso.
Esa es una lección invaluable cuando se trata de colaboración. Después de todo, ¡demuestra que no todos piensan de la misma manera! Si vamos a resolver problemas y trabajar bien juntos, debemos aprovechar las fortalezas individuales de las personas, respetar sus perspectivas y sentir empatía en cada paso.
10. Escena de tres líneas
Cualquiera que haya jugado antes a juegos de improvisación para principiantes puede haberse encontrado con un juego llamado "Sí, y". En él, las personas trabajan juntas para construir una historia cada vez más ridícula. Por ejemplo:
- Persona 1: "Fui al gimnasio esta mañana".
- Persona 2: "Sí, y tus brazos se ven fantásticos".
- Persona 3: "Sí, y serían perfectos para hacer fuerza".
- Persona 1: “Sí, y quiero tatuarles el nombre de mi pareja”.
- Persona 2: "Sí, y probablemente querrá casarse contigo después".
Escena de 3 líneas toma ese concepto y lo simplifica. Esta vez, parejas de colegas trabajan juntas para decir una línea cada uno, usando "sí y" para aprovechar lo que dijo la persona anterior. Atención, funciona mejor cuando dices declaraciones que preguntas. Por ejemplo:
- Persona 1: "Fui al gimnasio esta mañana".
- Persona 2: "Sí, y me haces sentir culpable por comerme este pastel".
- Persona 1: "Sí, y no voy a parar hasta que te conviertas en mi compañero de gimnasio".
El objetivo es moverse rápido, pensar rápidamente y no preocuparse por decir "lo correcto". El juego funciona bien porque premia la creatividad y es intrínsecamente positivo. Esas entusiastas respuestas de “sí y” alientan a los nuevos improvisadores y los hacen sentir cómodos pensando con rapidez y contribuyendo a la tarea.
¡No tenemos que explicar lo útil que es esto para la colaboración en equipo! El hecho de que los compañeros de equipo practiquen el arte de estar de acuerdo con sus colegas (en lugar de descartar sus sugerencias) también es útil. Con un poco de suerte, se trasladará a las conversaciones cotidianas.
Los mejores juegos de improvisación para grupos reducidos
¿Manejas un equipo pequeño? ¿Buscas formas de aumentar el nivel de colaboración dentro de este grupo tan unido de colegas? Aquí hay cinco juegos de improvisación que deberían ser particularmente valiosos:
11. Karaoke PowerPoint
También conocido como Battledecks o Ruleta Powerpoint, el Karaoke Powerpoint es un juego de improvisación creativa en el que le pides a la gente que haga una presentación sobre un tema que no han visto o para el que no han podido prepararse.
Comienza eligiendo un tema, como las vacaciones, y creando presentaciones de diapositivas simples sobre él. En este ejemplo, la primera diapositiva sería una ubicación/destino. Las próximas diapositivas pueden incluir chistes internos, referencias de la empresa, detalles aleatorios y actividades.
Para jugar, invitas a un voluntario al frente de la sala y le pides que diga: “Déjame contarte la historia del loco viaje que hice recientemente a…”
Luego revelarías la primera diapositiva con la ubicación, momento en el cual el participante debe improvisar una historia ficticia sobre su reciente visita. Después de un rato, pasarías a la siguiente diapositiva y ellos tendrían que incorporar lo que había en ella a su historia. Sigue así durante unos minutos o hasta que la historia llegue a un final natural.
Luego invitarías a alguien más al frente, finalizando el juego cuando todos lo hayan intentado (aunque no obligues a nadie a presentarse si no quiere).
¡Existen innumerables razones para jugar al karaoke de PowerPoint!
Por un lado, siempre genera diversión y risas. Por otro lado, hará que tu equipo se sienta más cómodo poniéndose de pie para hacer una presentación; si pueden hacerlo por capricho, definitivamente podrán hacerlo cuando hayan tenido tiempo de prepararse. Y finalmente, revela personalidades individuales y acerca al equipo.
12. Bola roja
¿Listo para otra actividad de improvisación alegre que implique hacer mímica? ¡Eso pensábamos! Por eso hemos incluido Bola roja. De ritmo rápido y energizante, es una excelente manera de levantar el ánimo de un equipo, crear una grupo más unido e impulsar las relaciones con los empleados.
Así es como funciona:
Reúne a todos en un círculo, incluido tú mismo. Muestra al grupo una bola roja imaginaria que estás sosteniendo, antes de hacer contacto visual con otra persona y decir "bola roja", pasándosela al mismo tiempo. Quien la recibe repite el nombre del artículo y se la entrega a otro participante.
Deja que esto suceda unas cuantas veces y luego introduce un segundo elemento, un tercero… ¡y luego un cuarto! Al final, podrías estar pasando un frisbee, un niño dormido, un gato enojado, la bola roja original y tantos otros elementos como quisieras.
La idea es que la gente pase cada elemento como si fuera real.
¡Fomenta la creatividad y recompensa la imaginación! ¿No calmarías a un niño dormido si lo tuvieras en brazos, por ejemplo? ¿Y no deberías tener cuidado al pasarle ese gato enojado a tu colega? ¿Qué otros tipos de interacciones pueden inventar las personas?
¡Con suerte, terminarás en un caos total cuando el grupo comience a lanzar, girar y pasar estos objetos imaginarios alrededor del círculo! Espera muchas risas, gritos y llantos de alarma mientras los compañeros de equipo entregan un gato enojado mientras intentan atrapar un frisbee y calman al bebé dormido en sus brazos.
Al final, todos deberían sentirse revitalizados y más cerca de sus colegas.
13. No se permite hablar
Con reminiscencias del clásico juego familiar Charadas, No se permite hablar, es otro increíble ejercicio de improvisación para grupos pequeños. Además de ser divertido, estimulante y creativo, también enseña el valor de la comunicación eficaz.
El primer paso es dividir a tu equipo en parejas (un grupo de 3 está bien si hay un número impar). Luego lo único que debes hacer es darle a cada persona una frase, un dicho, mensaje o idea que debe representar ante su pareja. Aquí está el giro:
¡Tienen que transmitir el mensaje sin hablar!
Los participantes pueden utilizar gestos, expresiones faciales, movimientos corporales, accesorios y/o cualquier otra cosa que puedan encontrar para comunicar su mensaje (aparte de escribirlo). Pero no se les permite hablar. Si lo hacen, quedan descalificados.
Lo bueno de este juego es que muestra la naturaleza recíproca de la comunicación. ¡Se necesitan 2 para bailar el tango!
Mientras que quien actúa no puede hablar, su pareja sí puede. Están prestando mucha atención, concentrándose en sus diversas señales no verbales, haciendo sugerencias y pidiendo claridad. En otras palabras, trabajan juntos para expresar y descifrar el mensaje.
Continúa hasta que todos hayan adivinado con éxito la respuesta, o establezca un límite de tiempo para evitar que continúe por mucho tiempo. ¿Quieres darle un poco de sabor a las cosas? Divide el equipo en grupos y enfréntalos entre sí para agregar un elemento competitivo.
14. Robots
Robots toma la premisa básica detrás de Objetos Humanos (anteriormente en este artículo) y la lleva un paso más allá. Esta vez, en lugar de que individuos imiten elementos aleatorios, ¡todo el equipo trabaja en conjunto para encarnar un robot!
Este divertido juego de improvisación comienza con todos parados formando un círculo. Luego invitas a alguien a caminar hacia el centro, fingiendo que es un robot en cada paso del camino.
Después de unos segundos, alguien más interviene y finge ser una nueva parte, con sus propios movimientos y sonidos. Repite este proceso hasta que tengas una máquina completa formada por colegas en varias posiciones corporales que realizan diferentes funciones, pero que en última instancia funcionan como una sola.
Piensa: "The Office" se encuentra con "Transformers". Te sentirás como si estuvieras de vuelta en la escuela, riéndote como niños pequeños mientras tus compañeros de trabajo se manipulan en posiciones cada vez más inusuales (haciendo ruidos de robot mientras avanzan).
Cuando esté completamente ensamblado, puedes pedirle al “robot” que complete una tarea o que se desmonte poco a poco. Diablos, incluso podrías conseguir que el equipo construyera un robot diseñado con una tarea específica en mente.
Pase lo que pase, el resultado final es un alto nivel de colaboración. Se tomarán de los brazos, se tomarán de la mano y se moverán en sincronía en su esfuerzo por crear e imitar una máquina. La diversión, el aspecto físico y el humor involucrados también deberían forjar relaciones más estrechas.
15. Caja mágica
Este es un juego simple que siempre funciona bien en grupos pequeños, especialmente cuando se trata de un equipo nuevo que todavía se está conociendo. Para tu información, Caja mágica también funciona bien cuando necesitas un juego de improvisación que sea menos desalentador o elaborado.
Para jugar, primero tendrás que montar una caja llena de objetos aleatorios. ¡No importa lo que haya dentro! Cuanto más extraño y variado, mejor. Barras de chocolate, tazas de café, plantas, fotografías, botellas de agua, tarjetas de presentación, libros… lo que sea.
Con tu caja lista, la diversión puede comenzar. Cada persona se sienta en círculo y se turna para escoger un objeto. Luego tienen que decirle al grupo algo sobre ellos mismos que se relacione con ese objeto.
El truco consiste en hacerlo sin pensar demasiado. ¡Diablos, esto es improvisación! Pueden inventar algo por completo si así lo desean. Juégalo de esa manera y el grupo podría intentar descubrir si se trata de una historia real o no. Puntos de bonificación si quien cuenta la historia puede vincularla a un tema en específico o tema del taller.
Cualquiera que sea la versión de este juego que juegues, exige pensamiento rápido y creatividad por parte de los participantes. También puede mostrar sus personalidades y ayudar al equipo a aprender más unos de otros, convirtiéndose como resultado en un grupo más unido.
Además, Caja Mágica también puede ser jugada por equipos remotos. Todo lo que necesitas es una caja virtual de artículos (una herramienta web como esta puede ser útil) que la gente selecciona al azar. Más adelante veremos más ejemplos de juegos de improvisación remota.
Divertidos juegos de improvisación para grupos más grandes
Afortunadamente, al igual que los juegos para romper el hielo, también existen muchas actividades de improvisación efectivas y adecuadas para grupos más grandes de compañeros de equipo. Sigue leyendo para conocer 5 de ellos:
16. Conteo grupal
Una parte vital de la colaboración eficaz en equipo es la comunicación. Sin embargo, para ser un buen comunicador también hay que dominar el arte de escuchar.
Ésa es una de las razones por las que Conteo Grupal es un juego de improvisación tan popular. Además de ser divertido y extrañamente adictivo, requiere que los participantes se presten mucha atención unos a otros para ponerse en sintonía escuchando atentamente desde el principio.
El juego en sí no podría ser más sencillo. El equipo se para en círculo, cierra los ojos y trabaja en conjunto para contar hasta 21. Sin embargo, hay un problema: solo una persona puede hablar a la vez. No sólo eso, sino que si más de una persona dice un número al mismo tiempo, el grupo vuelve a empezar desde el 1.
Puede parecer bastante fácil, ¡pero te sorprendería saber cuánto tiempo puede llevar llegar a los 21! Y recuerda que todos tienen los ojos cerrados, lo que les impide usar señales con las manos y otros gestos para elegir quién hablará a continuación.
En cambio, se ven obligados a escuchar, a intentar captar señales verbales para ver si alguien está a punto de gritar el siguiente número.
Espera una frustración alegre mezclada con risas a medida que el equipo avanza del 1 al 21, seguida de gritos de alegría cuando finalmente terminen el juego. Para entonces, habrán reforzado su sentido de mentalidad grupal y se convertirán en un equipo más unido en el proceso.
17. Hombre de Apoyo
Ya sea que estés incorporando nuevos empleados o simplemente quieras que tus empleados actuales formen una unidad más cohesiva, Hombre de Apoyo seguramente te ayudará. Al incorporar presentaciones personales y un elemento de juego de roles, es una actividad popular que nunca deja de crear una atmósfera positiva en la oficina.
Pruébalo dividiendo el equipo en grupos de 3 y pidiéndoles que se asignen roles:
- El jugador 1 tiene que compartir cierta información personal básica con el grupo (por ejemplo, de dónde es, qué hace, qué pasatiempos tiene, etc.).
- El jugador 2 presenta al jugador 1 a la audiencia contando lo que acaban de aprender sobre él de una manera sencilla y práctica.
- El jugador 3 es el "Hombre de Apoyo". Su tarea es similar, excepto que presentan al Jugador 1 de una manera exagerada e hiperbólica que los hace sonar increíbles.
Por ejemplo, el jugador 2 podría presentar al jugador 1 diciendo: “Este es Arthur. Es un vendedor de nuestra empresa y le gusta jugar al tenis los fines de semana”.
Entonces el Hombre de Apoyo intervendría y diría: “¡Aquí está Arthur, también conocido como el tipo más genial que conozco! ¡Es tan bueno en su trabajo que podría venderle una bolsa de hielo a un inuit! Ah, y también empuña una raqueta de tenis como Roger Federer. Honestamente, serías un tonto si no fueras su amigo”.
Luego mezclarías los roles para que todos tuvieran la oportunidad de ser el Hombre de Apoyo (¡y de ser promocionados por su colega!). Fomentar afirmaciones ingeniosas y extravagantes; cumplidos locos que hacen reír a la gente. Incluso podrías ir un paso más allá y otorgar premios al Hombre de Apoyo más exitoso, ¡según lo votado por el grupo!
18. Soy un árbol
Aquí hay otro increíble juego de improvisación que involucra a grupos de 3 personas actuando ante una "audiencia". ¡Esta vez, sin embargo, volverás a usar tu cuerpo para imitar objetos! Con un elemento de mímica, una pizca de juego de roles y montones de tonterías y diversión, ¡no podemos recomendar “Soy un Árbol” lo suficiente!
El primer paso es dividir el equipo en grupos de tres. Como siempre, puedes elegir los equipos o dejar que ellos elijan a sus socios. A partir de ahí, túrnense para “actuar”.
Como sugiere el nombre del juego, una persona del trío podría ponerse de pie y proclamar: "Soy un árbol", extendiendo los brazos para que parezcan ramas y balanceándose con la brisa para demostrarlo. Luego interviene una segunda persona, haciéndose pasar por un objeto diferente que encaja con el primero (por ejemplo, “Soy un pájaro”).
El último miembro del grupo luego completa la escena. En este ejemplo, podrían decir algo como “Soy un gato” y ponerse a cuatro patas mientras fingen cazar el pájaro.
¡Entonces es el turno del siguiente trío! Pueden continuar la escena o comenzar una nueva. Pase lo que pase, continúa hasta que todos lo hayan intentado. ¡Por supuesto, también puedes decidir crear una escena gigante en la que involucre a todo el equipo! Luego podrías tomar una fotografía del resultado final y enmarcarla como un recuerdo del evento.
Recomendamos “Soy un árbol” por varias razones.
En primer lugar, el hecho de que no se espere que digas nada es una gran ventaja para los empleados a quienes no les gusta ser el centro de atención. En segundo lugar, los compañeros de equipo deben trabajar juntos para crear una escena cohesiva. Y en tercer lugar, habla de la realidad del trabajo en equipo: que a veces tienes que realizar tareas y desempeñar un papel únicamente en apoyo a tus colegas.
19. Espejos
Aquí tienes un juego de improvisación para la colaboración en equipo que se centra en la creatividad, la atención al detalle y mejorar la conexión entre colegas.
Como sugiere el nombre, pide a parejas de compañeros de trabajo que formen equipos, se miren entre sí e imaginen que tienen un espejo de doble cara entre ellos. En esencia, fingen que el colega que tienen enfrente es su reflejo en el espejo.
Luego, uno de ellos toma la iniciativa iniciando algún tipo de movimiento. ¡Pueden hacer lo que quieran! Levantar la mano, inclinarse hacia adelante, agacharse, saltar en el lugar… No importa. Lo único que tienen que hacer es moverse lentamente y en silencio.
La tarea de la otra persona es reflejar esas acciones y gestos.
Entonces, si su compañero levanta su mano izquierda hacia el cielo, él levantará su mano derecha (¡recuerda, es una imagen especular!). Y si su compañero empieza a hacer saltos en estrella y a fingir que es un instructor de aeróbic de los 70, ¡entonces tendrá que hacer lo mismo!
Asegúrate de mezclar las cosas cambiando roles y socios cada pocos minutos. Ah, y trata de hacer los movimientos más complejos, intensos y/o extraños a medida que pasa el tiempo. Al final de la tarea, te sentirás lleno de energía, positivo y alineado como equipo.
20. Cerca y lejos (laboratorio de sesiones)
Algunos de los mejores juegos de improvisación para la colaboración en equipo son también los más sencillos. Aquí hay uno que entra en esta categoría y que, al mismo tiempo, ayuda a a) mejorar el estado de ánimo y b) construir las conexiones que son tan fundamentales para el trabajo en equipo exitoso.
Cerca y Lejos pide a los participantes que hagan 3 cosas:
- Mantenerse lo más cerca posible de una persona de su elección.
- Mantenerse lo más lejos posible de otra persona de su elección.
- Mantenerse en silencio durante todo el juego.
Ellos deciden en secreto a quién se mantendrán cerca y a quién evitarán, ¡y luego se ponen a trabajar! Lo que sigue es un proceso divertido y fascinante de intentar realizar estas dos tareas en competencia.
La oficina se convierte en un hormiguero, con empleados en constante movimiento, zigzagueando por la habitación en un intento por esquivar a algunas personas y permanecer junto a otras.
Por ejemplo, ¿qué sucede si la Persona A ha elegido a la Persona B para permanecer cerca, pero la Persona B la elige como el empleado del que debe mantenerse alejado? ¡Se produce una persecución! El hecho de que nadie pueda hablar añade otro elemento divertido al proceso.
Cerca y Lejos no solo obliga a los compañeros de equipo a adoptar sistemas y comportamientos creativos para lograr sus objetivos, sino que también abre interesantes conversaciones sobre la dinámica del grupo. Considera realizar una sesión informativa al final de la tarea para ver cómo se sintieron todos al respecto. ¿Cómo fue tener que hacer ambas cosas a la vez? ¿Cuáles fueron sus conclusiones?
Juegos de improvisación para equipos remotos
El trabajo remoto e híbrido es cada vez más común. ¡Afortunadamente, muchos juegos de improvisación se pueden jugar desde lejos a través de Internet! Echemos un vistazo a 5 de ellos:
21. Preguntas rápidas
Nos encantan los juegos de improvisación que son animados, dramáticos y que te obligan a salir de tu caparazón. ¡Pero no todo el mundo lo hace! De hecho, para los empleados que tienen menos confianza por naturaleza, este tipo de actividades pueden resultar francamente estresantes.
Ahí es donde entra en juego un juego como Preguntas Rápidas. No solo es adecuado para equipos remotos, sino que también es una excelente introducción a la improvisación. No se destaca a nadie, no hay mímica ni actuación y ni siquiera es necesario encender la cámara web.
Para jugar, todo lo que los participantes deben hacer es tener una conversación, turnándose para contribuir una línea a la vez. ¿El giro?
¡Cualquier cosa que digan tiene que ser una pregunta!
Por ejemplo, Dave podría comenzar preguntándole a Sally: "¿Qué tipo de música te gusta escuchar?". Y Sally podría responder: "¿A dónde vamos a ir de fiesta este fin de semana?" A lo que Joe podría preguntar: "¿Cómo se llama el bosque en las afueras de la ciudad?" Y Dave podría responder: "¿Cuántos bosques hay en esta parte del país?"
Fácil, ¿verdad? ¡Equivocado! Tienes que pensar con rapidez, ser creativo con tus respuestas y formularlas en el formato correcto. Si alguien duda, pregunta algo que no tiene relación o no hace ninguna pregunta, entonces queda fuera.
Puedes jugar un torneo de todos contra todos, en el que una persona se enfrenta a otra. O podrían intentar jugar todos juntos, haciendo una pregunta a la vez. Cualquiera sea el caso, la “conversación” debería ayudar a dinamizar la sala virtual, generar muchas risas y, además, impulsar el espíritu de equipo.
22. Bajo el reflector
¿Alguna vez jugaste a un juego de beber en la universidad llamado "Yo Nunca"?
Se sientan en círculo y se turnan para decir algo que nunca han hecho y que creen que otras personas pueden haber hecho. Cualquiera que haya cometido el acto debe tomar un trago de su bebida, lo que revela el hecho de que lo ha cometido y conduce a niveles cada vez mayores de intoxicación.
Bajo el Reflector es similar, aunque (normalmente) no estarían bebiendo al mismo tiempo. En cambio, todo el equipo comienza cubriendo o apagando sus cámaras web. Luego, cada participante se turna para decir declaraciones divertidas/aleatorias que sean ciertas para ellos mismos.
Si esto también es cierto para alguien más del grupo, tiene que descubrir su cámara.
¿Quieres una forma diferente de decidir quién sigue? ¡Mira quién descubre su cámara! En lugar de turnarse, quien dijera la declaración inicial elegiría a alguien que revelara su rostro. Si solo una persona lo hace, será la siguiente. Si nadie lo hace, puedes elegir a alguien al azar.
Nos gusta Bajo el Reflector porque es una forma más interesante de conocer a tus compañeros de equipo en comparación con los típicos eventos de networking. También es súper simple y accesible. El resultado final es un ejercicio rápido y divertido que reúne al equipo virtual (¡aunque sólo sea en sentido figurado!).
23. Lamentablemente, afortunadamente
Uno de los beneficios de trabajar en equipo es que siempre tienes a alguien que te ofrece su apoyo cuando lo necesitas. Ya sea que se sienta deprimido y necesite un impulso emocional o que tenga demasiado que hacer y necesite algún aporte práctico, un colega comprensivo puede intervenir para aliviar la carga. Esto es trabajo en equipo y colaboración en su máxima expresión.
Desafortunadamente, Afortunadamente se basa en esa realidad solidaria al pedirles a compañeros de equipo que reformulen los problemas de los demás en algo positivo. Así es como funciona:
Pídele a una persona en la videollamada que diga algo con lo que esté teniendo dificultades. No debería ser demasiado pesado ni demasiado serio; nada que resulte incómodo de revelar. Luego, recorran el círculo virtual, turnándose para replantear su “problema” desde una perspectiva positiva.
Por ejemplo, Brian podría comenzar diciendo: "Desafortunadamente, en este momento me resulta difícil despertarme a tiempo". Al escuchar esto, Sheryl podría decir: “¡Afortunadamente, tienes una cama tan cómoda para dormir!” Y Anthony podría continuar diciendo: "¡Y afortunadamente, necesitas un buen descanso nocturno para rendir al máximo!".
Continúa desde allí hasta que todos han revelado un problema y han recibido un montón de replanteamientos positivos de sus colegas. Al final de la tarea, todos habrán practicado sus habilidades de escucha y habrán ofrecido/recibido apoyo a/de sus compañeros de equipo.
24. Véndemelo
Nuestro penúltimo juego de improvisación para equipos virtuales es mucho más relevante para entornos profesionales, ¡especialmente si trabajas en ventas!
Con una potente combinación de improvisación y capacitación en ventas, su equipo debería finalizar la llamada sintiéndose más seguro de su capacidad para vender, más cómodo hablando frente a un grupo y más unido con sus colegas.
Para jugar Véndemelo, los compañeros de equipo se turnan para intentar vender al grupo un artículo aleatorio en su escritorio (o que esté cerca). ¡El problema es que no pueden elegir lo que venden! Sus colegas lo hacen, mirando los elementos que pueden ver (en la pantalla) en la habitación de la persona y tomando decisiones a partir de ahí.
Una vez que se le ha dicho al participante lo que está vendiendo, tiene 30 segundos para preparar una propuesta. ¡Luego tienen otros 60 segundos para persuadir a sus compañeros de equipo a comprar ese artículo! Cuando se les acaba el tiempo, todos los demás califican la calidad del lanzamiento del 1 (necesita mejorar) al 10 (clase mundial). ¡Quien tenga la puntuación más alta al final recibirá un premio!
¿Quieres una ligera variación de esta actividad?
Considera la posibilidad de solicitar un discurso de venta entre otras partes de la reunión. Se convierte en un ejercicio menos estructurado, pero añade un elemento sorpresa: mantiene a todos alerta y hace que la reunión sea más interesante.
Sea cual sea el enfoque que adoptes, intenta mantener el ambiente ligero y jovial. ¡El punto no es resaltar las habilidades de ventas de tus empleados! Es divertirse, hacer reír unos a otros y trabajar juntos para idear argumentos de venta exitosos.
25. Alfabetos
Por último, pero no menos importante, tenemos Alfabetos. Se trata de otro juego de improvisación tan sencillo como divertido, lo que lo hace ideal para reuniones virtuales. Todo lo que los participantes tienen que hacer es trabajar juntos para crear una historia desde cero, aportando una línea a la vez. Sin embargo, el factor complicado es que cada línea debe comenzar con la siguiente letra del alfabeto.
Por ejemplo:
- Participante 1: “Antes, hace mucho tiempo, en una tierra lejana…”
- Participante 2: “Benjamín el Brillante estaba construyendo su próximo gran invento”.
- Participante 3: “Caramba , dijo el inventor…”
- Participante 4: “¿Dime, no sabe la gente que el mundo está al borde del colapso?”
- Participante 5: “Especialmente ahora que los extraterrestres han aterrizado en Estados Unidos”.
Continúa hasta el final del alfabeto, o hasta que todos hayan hablado al menos una vez.
Ah, y anima al equipo a ser lo más creativo posible. Cuantos más detalles aleatorios y giros inesperados de la trama, mejor. El ejercicio debe consistir en divertirse e involucrar a todos, ¡no necesariamente en crear una historia de clase mundial!
Considera también establecer un tema general para guiar la tarea. Tal vez debería ser una historia sobre piratas, por ejemplo, o dinosaurios... o la próxima fiesta de Navidad del equipo.
También puedes mezclar las cosas dando a las personas cada vez menos tiempo para contribuir con la siguiente línea. La presión adicional mantiene el juego en movimiento, evita que se vuelva aburrido y requiere que tus empleados piensen con rapidez.
Los mejores consejos para ejecutar juegos de improvisación eficaces
Ahora que tienes una gran cantidad de juegos de improvisación para probar, ¡repasemos algunos consejos para ayudar a tu equipo a obtener el mayor valor colaborativo posible de ellos!
1. La clave del acuerdo
En caso de duda, ponte de acuerdo con tu pareja. Esa única regla debería ayudar a que estas actividades fluyan y evitar que las personas se sientan demasiado estancadas en palabras o acciones.
Por eso el juego del “sí y” que mencionamos antes es tan poderoso. Debido a que cada afirmación comienza coincidiendo con lo que la precede, la escena fluye, florece y se convierte en bola de nieve. Por el contrario, el desacuerdo cierra la puerta a la espontaneidad, lo que hace que la mayoría de los juegos fracasen.
2. Normalizar los errores
El miedo a decir algo incorrecto, parecer tonto o ser juzgado es otro obstáculo que las personas deben superar si quieren participar plenamente en estas actividades. ¡Es por eso que deberías tener como misión normalizar los errores!
Podrías establecer una regla según la cual las personas deben hacer al menos una cosa mal en cada actividad. ¿O por qué no recompensar a las personas por cometer errores o hacer la cosa más tonta posible? Terminarás con un ambiente más feliz e inclusivo.
3. Fomentar la escucha y la participación grupal (dar + recibir)
Siempre habrá algunos miembros del equipo que estarán más dispuestos que otros a lanzarse de cabeza a los juegos de improvisación. ¡Celébralos! Hacen una gran diferencia en el éxito de estas actividades. Sin embargo, no permita que hagan tanto (o que sean tan ruidosos) que impida que sus empleados más reservados también se involucren.
Recuerda, ¡el objetivo de estos ejercicios es colaborar! Eso significa que todos deberían participar en el proceso. Poner énfasis en la escucha y el trabajo en equipo. Anima a las personas a poner las escenas en primer lugar en lugar de la gloria personal. Estos juegos funcionan mejor cuando todos dan y reciben.
Mejora la colaboración con estos divertidos juegos de improvisación
Los juegos de improvisación atractivos, creativos y basados en equipos son formas poderosas de aumentar los niveles de colaboración en el lugar de trabajo. ¡La parte complicada es encontrar actividades de improvisación de alta calidad que se adapten a tu configuración particular!
Con un poco de suerte, este artículo habrá resuelto ese problema.
Ya sea que pruebes uno o todos los divertidos juegos de improvisación de la lista, tus empleados seguramente obtendrán las recompensas de la colaboración.
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