Si está pensando en organizar un evento de team-building para tu equipo, es posible que no estés seguro de qué actividades son las mejores para incluir. ¿Cuáles son los más efectivos y cuáles son artimañas?
En este recurso integral, hemos recopilado todo lo que necesitas saber sobre cómo organizar un evento de team building exitoso para tus empleados. Ya seas tú el propietario de una nuevo startup o el director de recursos humanos de una empresa importante, las actividades que incluyas en tu evento influyen en gran medida en su éxito.
La mejor manera de decidir qué actividades incluir es estableciendo el resultado deseado. ¿Por qué estás planeando este evento de team building? ¿Qué esperas obtener de esto?
Por ejemplo: "Vamos a enviar un equipo de 25 empleados a un evento de Sala de Escape en Londres el 23 de julio para identificar a los líderes de equipo y a los tomadores de decisiones".
Una vez que conozcas el propósito de tu evento de team building, puedes comenzar a definir una agenda detallada con las siguientes actividades.
Actividades de team building para grupos pequeños
Organizar un evento de team building para un grupo pequeño exige un enfoque diferente al de organizar un evento para una gran empresa o corporación. Las actividades de team-building para grupos pequeños pueden ser realizadas por un pequeño número de participantes con poco o ningún equipo. Los equipos pequeños requieren trabajar en conjunto por largos períodos de tiempo, entonces los empleados deben entenderse y comunicarse efectivamente.
Las siguientes actividades están diseñadas para fortalecer la comunicación y las relaciones interpersonales, fomentar el pensamiento creativo y desarrollar habilidades para la resolución de problemas.
1. Nudo Humano
Nudo Humano es un gran juego para animar a tus empleados a trabajar juntos para resolver un problema. El juego requiere un buen liderazgo y cooperación para resolver el rompecabezas.
Excelente para: Resolución de problemas, comunicación.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 6 (se requiere un número par)
Necesitarás: N/A
Cómo jugar Nudo Humano
Para jugar Nudo Humano, los jugadores deben pararse en un círculo mirando hacia adentro. Luego, cada jugador debe extender su mano derecha y unir sus manos con alguien opuesto a ellos (los jugadores no deben unir sus manos con nadie a su derecha o izquierda inmediata). Finalmente, haz lo mismo con la mano izquierda, uniendo las manos de un nuevo compañero.
El objetivo del juego es desenredar el nudo, sin soltar las manos, de forma que los jugadores terminen de pie formando un círculo perfecto con las manos unidas. Para lograr esto, los jugadores deberán girar, girar y pasar las manos de los demás, manteniendo al mismo tiempo una buena comunicación.
2. Blind Retriever
Blind Retriever es un gran juego para mejorar la comunicación dentro de equipos pequeños que hará reír a todos en poco tiempo.
Genial para: Divertirse, fortalecer las habilidades de comunicación y escucha.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Un objeto aleatorio, al menos 2 vendas para los ojos.
Cómo jugar Blind Retriever
Para jugar a Blind Retriever, separa a los jugadores en equipos y haz que se paren juntos detrás de una línea de salida. Luego, un miembro de cada equipo debe ponerse una venda en los ojos mientras alguien coloca un objeto al azar en algún lugar de la habitación. Utiliza algo que sea suave y que no tenga bordes afilados.
Después de escuchar "¡Ahora!" los equipos deben guiar a su compañero con los ojos vendados hasta el objeto aleatorio antes de que el oponente llegue primero. Los jugadores que dan instrucciones no podrán pasar la línea de salida y sólo podrán dar órdenes verbalmente. El primer equipo que consiga el objeto aleatorio gana.
3. Cuadrado Perfecto
Cuadrado Perfecto anima a los empleados a liderar o cooperar con sus compañeros, utilizando la comunicación verbal para convertir un trozo de cuerda en un cuadrado perfecto con los ojos vendados.
Excelente para: Liderazgo, comunicación, habilidades para escuchar, resolución de problemas.
Duración: 10-20 minutos
Jugadores: 4-10
Necesitarás: Vendas para los ojos, un trozo largo de cuerda con los extremos atados.
Cómo jugar Cuadrado Perfecto
Para jugar Cuadrado Perfecto, venda los ojos a cada jugador y haz que formen un círculo mirando hacia adentro, sosteniendo el trozo de cuerda en sus manos. Una vez formado el círculo, los jugadores pueden tender la cuerda en el suelo y retroceder un par de pasos.
Ahora comienza el juego. Los jugadores deben intentar mover la cuerda para que forme un cuadrado perfecto en el suelo. Para ello, los jugadores deberán asignar un líder que guiará a sus compañeros utilizando únicamente su voz.
4. Dos Verdades, Una Mentira
Dos Verdades, Una Mentira es un juego divertido que le brinda a tu equipo la oportunidad de conocer cosas interesantes sobre sus colegas. El juego anima a tus empleados a mejorar sus habilidades para hablar en público en un ambiente relajado.
Excelente para: Construir relaciones, hablar en público, comunicación.
Duración: 10-20
Jugadores: Más de 2
Necesitarás: N/A
Cómo jugar Dos Verdades, Una Mentira
Para jugar Dos Verdades, Una Mentira, los jugadores se sientan juntos en círculo en el suelo o en un escritorio. Luego, recorriendo el círculo, los jugadores se turnan para contar tres datos interesantes sobre ellos mismos.
¿La clave? Una de estas declaraciones es una mentira absoluta. Es trabajo de los oyentes intentar adivinar cuál de las tres afirmaciones es la mentira. Este juego pondrá a prueba qué tan bien se conocen realmente sus empleados entre sí.
5. Caída de Huevo
Caída de Huevos es un juego divertido y competitivo que exige un trabajo en equipo eficaz e ideas creativas para tener éxito. ¿De quién será el huevo que sobrevivirá? Es hora de descubrirlo...
Excelente para: Pensamiento creativo, trabajo en equipo, comunicación.
Duración: 30 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: huevos crudos (uno por equipo), cartón, cinta adhesiva, muchas pajitas, alguna forma de permitir una caída alta, un paño para limpiar el desorden.
Cómo jugar a Caída del Huevo
Para jugar Caída de Huevo, divide a tus jugadores en equipos iguales y entrega los siguientes materiales a cada uno.
- Un huevo crudo
- Un trozo de cartón
- 1 metro de cinta adhesiva
- 40 pajitas de plástico (flexibles)
Luego establece un límite de tiempo, digamos, 15 minutos. En este tiempo, los equipos deben trabajar juntos, utilizando sus recursos de cualquier manera posible para proteger su huevo crudo de la caída alta.
Una vez transcurrido el tiempo límite, recoge los huevos de cada uno y llévalos a la caída alta. Luego, uno a la vez, deja caer los huevos.
El equipo ganador es aquel cuyo huevo no se rompe al caer al suelo. Si varios equipos han protegido con éxito su huevo, gana el equipo que utilice la menor cantidad de pajitas.
6. Debates en la oficina
Comprender cómo manejar los desacuerdos y las diferencias de opinión es fundamental para un entorno de oficina funcional. Los debates en la oficina son una excelente manera de mejorar las habilidades de comunicación y oratoria de tus empleados.
Excelente para: Comunicación, hablar en público, pensamiento creativo.
Duración: 20 Minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Una forma para que los oradores realicen sus presentaciones (pizarra o proyector)
Cómo organizar un debate en la oficina
Para organizar un debate en la oficina, reúne a tus empleados en una sala adecuada para realizar presentaciones, como una sala de juntas. Luego, selecciona dos jugadores para enfrentarlos en un debate.
El tema puede estar relacionado con el trabajo o algo tonto, depende de lo que esperas lograr con la actividad. Un jugador debe defender el tema mientras que el otro debe argumentar en contra . A través de una votación, el público determinará quién considera ganador.
7. Almuerzo de equipo
Los almuerzos en equipo, un ejercicio de team-building extremadamente pasivo y simple, son fáciles de realizar y siempre logran construir relaciones interpersonales sólidas.
Excelente para: Construir relaciones, comunicación y moral del equipo.
Duración: 1-2 horas
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: ¡Un excelente lugar para almorzar!
Cómo organizar un almuerzo de equipo
Organizar un almuerzo en equipo es sencillo y probablemente no requiera muchas explicaciones. Los almuerzos de equipo son una forma fantástica y rentable de fortalecer las relaciones y elevar la moral del equipo. A todo el mundo le encanta la comida, ¡especialmente cuando está cubierta por la empresa!
8. Mapeo del espectro
Mapeo del espectro es un gran juego que puede revelar opiniones interesantes sobre una variedad de temas. El juego anima a los jugadores a expresar sus opiniones y considerar procesos de pensamiento alternativos.
Excelente para: Pensamiento creativo, hablar en público, generación de ideas.
Duración: 20 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Notas adhesivas, una pizarra
Cómo jugar Mapeo del Espectro
Para jugar Mapeo del Espectro, comienza identificando algunos temas sobre los cuales te gustaría que tus empleados te dieran ideas y conocimientos. Luego, pídele a tu equipo que escriba sus pensamientos, opiniones e ideas sobre cada uno de los temas.
Una vez que todos hayan escrito sus ideas, trabajen en grupo para organizarlas en la pizarra. Para hacer esto, coloca ideas similares a la izquierda del tema y más ideas innovadoras a la derecha.
Continúa haciendo esto hasta que hayas cubierto todos los temas. Las ideas más populares deben estar a la izquierda y las menos populares a la derecha.
9. Formar Parejas
Formar Parejas es una divertida actividad grupal que anima a los empleados a hacer preguntas para adivinar el nombre que está escrito en su espalda. Este juego es una buena manera de inyectar energía al comienzo del evento de team building y romper el hielo.
Excelente para: Comunicación, resolución de problemas, pensamiento creativo.
Duración: 20 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Notas adhesivas, un bolígrafo
Cómo jugar a Formar Parejas
Para jugar a Formar Parejas, empieza escribiendo varias "parejas famosas" en notas adhesivas individuales. Las parejas pueden ser cualquier cosa, desde sal y pimienta hasta rey y reina.
Una vez que hayas creado tus parejas famosas, pégalas en la espalda de cada jugador. Establece un límite de tiempo, tal vez 20 minutos, luego pide a los jugadores que comiencen a hacerse preguntas entre ellos para identificar el nombre de la persona/cosa que está escrita en su espalda.
Una vez que saben quiénes son, su tarea es encontrar su pareja "respectiva", por ejemplo, "sal" debe coincidir con "pimienta". El primer par que encuentre su pareja correcta será el ganador.
10. Para-Camina
Para-Camina es un buen juego para revitalizar a tu equipo al comienzo de un evento de team-building. El juego es una variación del clásico juego Simon Dice y requiere gran capacidad de escucha y pensamiento rápido para ganar.
Excelente para: Habilidades de escucha, energización.
Duración: 10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: N/A
Cómo jugar
Para jugar Para-Camina, distribuye a tu equipo uniformemente por la sala y designa un líder que gritará órdenes.
Para iniciar el juego, introduce las dos primeras acciones: caminar y parar. Cuando el líder dice “camina”, los jugadores deben comenzar a caminar sin rumbo por la sala. Cuando el líder diga "para", los jugadores deben detenerse donde están.
Después de practicar esto varias veces, el líder invertirá el significado de las dos palabras. Por lo tanto, "para" ahora significa "camina" y "camina" significa "para". Cuando alguien realiza una acción incorrecta, es eliminado del juego.
Esta es una versión muy básica de este juego, pero el líder puede hacerlo más difícil agregando más acciones como aplaudir, saltar, sentarse y bailar. Entonces se puede invertir el significado de estas palabras.
Actividades de team building para grupos grandes
La organización de eventos de team building para grupos grandes requiere una planificación considerable y una ejecución cuidadosa para que tenga éxito.
Sin embargo, la energía que los grupos grandes aportan es extremadamente valiosa y puede hacer que la sesión sea más interesante. La organización de eventos de team building para grupos grandes puede ayudar a los empleados a establecer relaciones con personas con las que normalmente no interactúan.
Si estás planeando ejecutar un evento de team-building para un grupo grande, esta lista de actividades lo pondrá en el camino correcto.
11. Día de campo
Organizar un día de campo es una forma divertida y rentable de mantener a los participantes interesados mientras desarrollan numerosas habilidades relacionadas con el trabajo. Organizar un día de campo es un trabajo grande, por lo que puedes considerar contratar la ayuda de un tercero.
Excelente para: Trabajo en equipo, habilidades de liderazgo, habilidades para escuchar, comunicación.
Duración: 2-3 horas
Jugadores: Más de 20
Necesitarás: Varios, dependiendo de los juegos que elijas
Cómo organizar un día de campo
Para que un evento de día de campo sea exitoso, necesitarás un mínimo de 20 jugadores y al menos 2 o 3 equipos para inculcar un espíritu competitivo. Los jugadores destacarán más en algunos juegos que en otros, así que asegúrate de mantener la variedad si quieres garantizar una competencia equilibrada.
La forma en que elijas organizar este evento depende de tu objetivo general y de las habilidades que te gustaría desarrollar dentro de tu equipo. Algunos ejemplos de grandes juegos de día de campo incluyen tira y afloja, Split Team Mug, billar de fútbol, carrera de sacos, Slip'N Slide, etc.
Consejo profesional: Antes de que comience el día de campo, asegúrate de anunciar que habrá un valioso premio para el equipo ganador. Esta es una manera simple pero efectiva de energizar a los jugadores desde el principio.
12. Náufragos Corporativos
El programa de televisión “Survivor” fue un gran éxito en los EE. UU. y fue la inspiración detrás de esta actividad de team building. Náufragos Corporativos desafía a los equipos a trabajar juntos para resolver desafíos físicos y mentales, acumulando puntos a medida que avanzan.
Excelente para: Resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación.
Duración: 2-3 horas
Jugadores: Más de 25
Necesitarás: Varios, dependiendo de los juegos que elijas
Cómo jugar Náufragos Corporativos
Para jugar a Náufragos Corporativos, necesitarás encontrar una gran área al aire libre adecuada para plantear una serie de acertijos mentales y desafíos físicos. Los jugadores se dividirán en grupos de cualquier tamaño y a cada uno se le asignará su primer desafío.
Los equipos se abrirán camino en cada desafío, tratando de acumular tantos puntos como sea posible. Necesitarás un "oficial" en cada juego que anote el puntaje de cada equipo en ese juego en particular.
Una vez que los equipos han completado todas las tareas, los oficiales se reúnen para contar los puntajes. ¡El equipo con la puntuación general más alta gana!
13. Misterio del Asesinato
¡Interrumpe a tus empleados en la oficina y avísales sobre un crimen que acaba de ocurrir en la cafetería! ¡Los eventos de misterio y asesinato son una forma realmente divertida de desarrollar relaciones dentro de tu equipo y puedes ser tan creativo con ellos como quieras! Si no está seguro de por dónde empezar a la hora de organizar un evento de misterio y asesinato, existen empresas de eventos que pueden echarle una mano.
Excelente para: Resolver problemas y construir relaciones.
Duración: 2-3 horas
Jugadores: Más de 20
Necesitarás: Un área grande, como un salón de eventos o una cafetería.
Cómo planificar un misterio de asesinato
Un evento de misterio y asesinato exitoso requiere mucha preparación, pero los resultados hacen que valga la pena: ¡esto es algo de lo que tus empleados estarán hablando durante mucho tiempo!
El primer paso es elegir un tema para tu fiesta de misterio y asesinato. Ejemplos de algunos temas populares incluyen James Bond, Sherlock Holmes, Scooby-Doo y Peaky Blinders. Una vez que hayas decidido el tema, es hora de elaborar tu historia de asesinato. Si te afecta el bloqueo del escritor, siempre puede encontrar en línea historias de misterio y asesinatos escritas previamente.
Es muy importante saber exactamente cuántas personas asistirán al evento, ya que a cada uno se le asignará un personaje y desempeñará un papel único. Para ayudar a que tus empleados a entrar en personaje, proporciónales disfraces y accesorios.
Para alentar a los jugadores a permanecer en personaje, anuncia una consecuencia negativa, como poner dinero en un frasco u obligarlos a usar un sombrero tonto hasta que la siguiente persona rompa el personaje.
14. Laser Tag
Estos eventos son excelentes si tienes dificultades para encontrar tiempo para planificar y ejecutar tu propio evento de team-building. El Laser Tag se puede realizar al aire libre o en interiores dependiendo de las instalaciones cercanas.
Laser Tag es una gran alternativa al paintball, ya que es mucho menos probable que los jugadores se lastimen. Una vez eliminado el miedo a lesionarse, el juego se vuelve más atractivo para jugadores de todos los grupos demográficos.
Excelente para: Trabajo en equipo, comunicación, construcción de relaciones.
Duración: 1-2 horas
Jugadores: Más de 10
Necesitarás: Proporcionado por los organizadores
Cómo jugar Laser Tag
Para jugar Laser Tag, los equipos compiten entre sí en una serie de modos de juego como capturar la bandera, combate a muerte por equipos, etc.
Cada jugador está equipado con un arma y un sensor que generalmente está colocado en el pecho y/o la cabeza del jugador. Los jugadores apuntan con sus armas al equipo enemigo e intentan "matarlo" apuntando a su sensor.
Los equipos ganan de diferentes formas según el modo de juego que se juegue. Los ganadores del combate a muerte por equipos, por ejemplo, serían el equipo que obtuviera la mayor cantidad de puntos "matando" al mayor número de jugadores enemigos.
15. Torneo Continuo
Las actividades de team-building no tienen por qué ser algo de una sola vez. ¿Por qué no organizar un torneo continuo que dure meses o incluso años? Los torneos continuos son una excelente manera de facilitar relaciones a largo plazo entre los empleados e inspirar una competencia sana.
Excelente para: Competencia sana, relaciones a largo plazo, cultura empresarial
Duración: Continua, semanas, meses o años.
Jugadores: Más de 10
Necesitarás: Depende del juego elegido
Cómo organizar un torneo continuo
Para organizar un torneo continuo, primero debes decidir el juego que jugarás. Para ello, es útil comprender a tus empleados y cuáles podrían ser sus intereses comunes. Algunos equipos pueden preferir un torneo de ajedrez, mientras que otros prefieren algo que puedan jugar en línea.
Intenta elegir algo breve, tal vez algo que se pueda hacer durante la pausa del almuerzo, para que la actividad no interrumpa demasiado las horas de trabajo.
El torneo tampoco tiene por qué girar necesariamente en torno a un juego. ¿Qué tal inspirar a tu equipo a hacer más ejercicio con un desafío de flexiones de 30 días, por ejemplo?
16. Servicio comunitario
No, no el tipo de castigo penal. Estamos hablando de salir a la comunidad con su equipo y devolver algo. El team building no siempre tiene que consistir en juegos tontos y actividades incómodas para romper el hielo, ¿por qué no utilizar tu evento de team-building para hacer algo positivo?
Excelente para: Cultura empresarial, creación de relaciones y orgullo empresarial.
Duración: 2-3 horas
Jugadores: Más de 20
Necesitarás: N/A
Cómo organizar el servicio comunitario
Para organizar tu servicio a la comunidad, reúnete con tu equipo para analizar los posibles servicios que podrían ofrecer. ¿Tu oficina está ubicada cerca de la playa? ¿Qué tal un evento de limpieza de playas organizado por la empresa?
Incluso antes de que comience el evento, el proceso de planificación es una gran oportunidad para que los empleados pongan en práctica su pensamiento creativo y sus habilidades de comunicación.
Está demostrado que hacer algo por los demás nos hace sentir bien. Al final del día, los empleados se sentirán orgullosos de sí mismos, de sus compañeros y de la empresa para la que trabajan.
17. Dodgeball con globos de agua
¡Emocionantes y dramáticas, las peleas con globos de agua nunca dejan de entretener! Antes de decidirse a jugar dodgeball con globos de agua, es útil conocer y comprender bien a tu equipo, ya que es importante que se entusiasmen con la idea.
Genial para: Trabajo en equipo, energización.
Duración: 30 minutos
Jugadores: Más de 20
Necesitarás: Globos de agua, agua, conos, 2 recipientes o baldes grandes
Cómo jugar dodgeball con globos de agua
Para jugar dodgeball con globos de agua, marca un campo rectangular con tus conos, divídelo por la mitad y coloca un cubo grande lleno de globos de agua en cada extremo del campo.
Divide a tus jugadores en dos equipos iguales y pídeles que se paren en extremos opuestos del campo junto a la cubeta de globos de tu equipo. Antes de comenzar el juego, establece un límite de tiempo para cada juego, digamos ocho minutos.
Una vez que comienza el juego, los equipos deben intentar eliminar al equipo contrario golpeándolo con globos de agua. Una vez que un jugador es golpeado, debe abandonar el campo y no puede volver a ingresar. Los jugadores no pueden cruzar la línea central ni abandonar el campo en ningún momento, si lo hacen quedan eliminados del juego.
Gana el primer equipo que elimine a todo el equipo contrario. Si los jugadores permanecen en ambos lados cuando expire el límite de tiempo, gana el equipo con más jugadores. Si queda el mismo número de jugadores en ambos lados, el juego se declara empatado.
18. Trivia de oficina
Office Trivia es una forma sencilla y rentable de facilitar el team building. Una vez que las preguntas comiencen a surgir, ¡los equipos naturalmente se volverán competitivos entre sí! Las trivias de oficina son una forma sencilla de animar a los empleados a socializar con departamentos con los que normalmente no se relacionan.
Excelente para: Construir relaciones, pensar creativo
Duración: 20-30 minutos
Jugadores: Más de 20
Necesitará: Micrófono y altavoz, proyector, una lista de preguntas
Cómo jugar Trivia de Oficina
Para jugar Trivia de Oficina, necesitarás preparar una lista de preguntas que les harás a tus jugadores. Estas preguntas pueden ser sobre la propia empresa o sobre un tema diferente.
Los jugadores se dividen en equipos y cada uno propone un nombre de equipo. Los equipos hacen todo lo posible para responder las preguntas correctamente y el equipo con más respuestas correctas es el ganador.
Cuanto más grande sea el evento de trivia de tu oficina, más entusiastas estarán tus empleados. Es por eso que sugerimos instalar un proyector grande para mostrar las preguntas y hablar por un micrófono para lograr esa sensación de “programa de juegos”.
19. Búsqueda del tesoro
La búsqueda del tesoro es una forma fantástica para que los empleados trabajen juntos como equipo, aprendan más sobre la empresa para la que trabajan y exploren la oficina. Como organizador, proponer buenas ideas para la búsqueda del tesoro puede resultar abrumador, pero trata de no dejarte disuadir. Sé creativo y piensa fuera de lo común.
Excelente para: Energizar, trabajar en equipo, resolver problemas y pensar críticamente.
Duración: 1-2 horas
Jugadores: Más de 20
Necesitarás: Elementos para que los encuentren tus equipos y un gran espacio para explorar
Cómo jugar a la búsqueda del tesoro
El objetivo del juego es encontrar elementos escondidos en una ubicación predefinida o completar ciertos desafíos. Una vez que el equipo ha encontrado el objeto o ha completado el desafío, recibe una pista para la siguiente fase.
El equipo ganador es el que completa más rápido todas las etapas de la búsqueda del tesoro.
Para jugar a la búsqueda del tesoro, divide a los jugadores en equipos pequeños y define una ubicación inicial. Cada equipo recibe una pista inicial o un desafío para completar al inicio del juego.
Sé creativo con los elementos, desafíos y acertijos que incluyas en tu búsqueda del tesoro. Cuando pienses en los desafíos, considera las habilidades clave que te gustaría desarrollar dentro de tu fuerza laboral.
20. Mezcla de 3 Preguntas
Mezcla de 3 Preguntas es una excelente manera de alentar a los nuevos reclutas a que se conozcan entre sí rápidamente. Es un juego corto que puede usarse para romper el hielo al principio del proceso de incorporación.
Genial para: Habilidades de comunicación, romper el hielo.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 10
Necesitarás: Bolígrafos y notas adhesivas
Cómo jugar Mezcla de 3 preguntas
Para jugar Mezcla de 3 Preguntas, pide a cada jugador que escriba tres preguntas abiertas en tres notas adhesivas separadas. Ofrece a tus empleados algunos ejemplos de preguntas como "¿Dónde te ves dentro de tres años?" o “Si pudieras traer cinco cosas contigo a una isla desierta, ¿qué llevarías y por qué?”
Cuando dices "¡Ya!"Los jugadores comenzarán a mezclarse. Una vez que encuentran una pareja, cada uno hace una de las tres preguntas que escribieron anteriormente. Después de hacer una pregunta, ambos intercambian una pregunta.
Una vez transcurrido el límite de tiempo, digamos 10 minutos, pregunta a tus empleados qué cosas interesantes aprendieron unos de otros.
Ejercicios de team building para equipos remotos
Los datos muestran que el trabajo remoto está en camino de convertirse en la nueva norma. A partir de 2021, un estudio realizado por Owl Labs encontró que el 16% de todas las empresas del mundo son ahora 100% remotas. Es más, el 85% de los directivos cree que los equipos compuestos por trabajadores remotos serán la norma en el futuro, según TECLA.
Con este nuevo cambio en la dinámica del lugar de trabajo, las empresas se ven obligadas a encontrar nuevas formas de conectar su fuerza laboral a nivel personal y profesional. Un comunicado de prensa reciente emitido por The Video Conferencing Market predijo que el crecimiento de la tecnología virtual alcanzará una tasa compuesta anual del 11,45 % para 2026, lo que podría ascender a 9 mil millones de dólares, una conclusión indicativa del reciente aumento de las comunicaciones en línea.
21. Búsqueda del tesoro relámpago
A diferencia de las búsquedas del tesoro que comentamos anteriormente, las búsquedas del tesoro relámpago se pueden realizar en línea con equipos remotos. Este juego es una excelente manera de energizar a tu equipo al comienzo de tu evento de team building, especialmente si tus empleados acaban de pasar horas sentados detrás de sus computadoras.
Genial para: Energizar, romper el hielo.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: 5-20
Necesitarás: N/A
Cómo jugar a la Búsqueda del Tesoro Relámpago
Para jugar Búsqueda del Tesoro Relámpago, el líder del evento anunciará los elementos que los jugadores deben encontrar en sus hogares lo más rápido posible. Algunos ejemplos de elementos podrían ser "Encuentra algo que comience con la letra L" o "Trae dos elementos que sean de color amarillo".
Una vez que los jugadores escuchen la palabra "¡Ahora!" Buscarán los artículos lo más rápido que puedan. La primera persona que regrese con los artículos correctos será la ganadora.
22. Spelling Bee
El concurso Spelling Bee es un clásico familiar y constituye una gran oportunidad para que tu equipo demuestre algunas habilidades lingüísticas.
Excelente para: Habilidades auditivas
Duración: 10-20 minutos
Jugadores: 5-10
Necesitarás: N/A
Cómo jugar Spelling Bee
El anfitrión hará una lista de palabras que los concursantes deben intentar deletrear, comenzando de manera simple pero aumentando rápidamente en dificultad a medida que avanza el juego. Puedes ofrecer puntos por palabras escritas correctamente o eliminar jugadores del juego si responden incorrectamente.
¿Por qué no incorporar “rondas de bonificación” como una oportunidad para que los jugadores consigan puntos adicionales? Piensa en deletrear palabras al revés o en pedirles que deletreen una palabra de un idioma extranjero.
23. Adivina el Tablero Emoji
Adivina el Tablero Emoji es un juego rápido que rompe el hielo, hace reír a tu equipo y pone a prueba qué tan bien se conocen realmente entre sí.
Genial para: romper el hielo
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 5
Necesitarás: Capturas de pantalla de los emojis utilizados recientemente por cada jugador.
Cómo jugar Adivina el Tablero Emoji
Para jugar Adivina el Tablero Emoji, cada jugador debe enviar un mensaje privado a los anfitriones con una captura de pantalla adjunta de su tablero de emojis "usado recientemente". Uno por uno, el anfitrión mostrará un tablero de emojis a los jugadores, quienes deberán adivinar a quién pertenece el tablero en función de lo que vean.
No hay un ganador real en este juego, pero es una forma divertida de preparar a la gente para el resto de la sesión.
24. Club de debate virtual
El club de debate virtual anima a los miembros de su equipo a desarrollar sus habilidades para hablar en público. Es una excelente manera de sacar a los miembros más tímidos del equipo de sus caparazones practicando temas tontos.
Excelente para: Habilidades de comunicación, hablar en público, pensamiento crítico.
Duración: 30 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: N/A
Cómo jugar al Club de Debate Virtual
Un club de debate virtual puede convertirse en algo habitual como forma de reunir a tu equipo. Decide con qué frecuencia y cuándo se realizará el club de debate y anuncia esto a tu equipo.
En cada evento, se pedirá a dos oradores que preparen una presentación sobre un tema, uno a favor y el otro en contra. “¿Debería haber piña en las pizzas?” Es un ejemplo de un tema alegre.
Los jugadores pueden utilizar cualquier medio necesario para hacer oír sus puntos, incluidos videos, imágenes, gráficos, encuestas, etc. Una vez finalizadas las presentaciones, la audiencia debe votar por la persona que crea que mejor transmitió su argumento.
25. Integra Donut con Slack
Donut es una actividad de charla de dispensador de agua en línea que puede integrarse completamente con tu espacio de trabajo de Slack. La idea es facilitar una conversación aleatoria pero animada entre los empleados a través de un canal dedicado.
Excelente para: Facilitar las relaciones y la comunicación.
Duración: N/A
Jugadores: N/A
Necesitarás: Slack y Donut instalados
Cómo usar Donut con Slack
Para instalar Donut, asegúrate de haber descargado Slack y luego integra Donut con tu espacio de trabajo de Slack. Luego, explica a tu equipo qué es Donut y cómo se debe utilizar.
En Donut, tienes la opción de utilizar iniciadores de conversación escritos previamente o crear los tuyos propios. Los temas para iniciar conversaciones están diseñados para que tu equipo discuta temas no relacionados con el trabajo, lo que permite a tus empleados desarrollar relaciones interpersonales.
26. “Manuales de usuario” personales
Los “manuales de usuario” personales son excelentes herramientas para presentar a los nuevos empleados al equipo durante el período de incorporación. Los nuevos empleados no sólo pueden comprender cómo les gusta trabajar a sus colegas, sino que también pueden conocerlos a nivel personal.
Esta tarea es más aplicable para equipos más pequeños, ya que es probable que los nuevos empleados no quieran ver cientos de videos sobre sus colegas.
Excelente para: incorporación y construcción de relaciones
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: N/A
Necesitarás: No se requiere equipo
Cómo crear manuales de usuario personales
Para configurar "manuales de usuario" personales, pide a tus empleados que dediquen entre 5 y 10 minutos a grabar un vídeo corto de ellos mismos con una cámara o en su teléfono. En los vídeos, los empleados deben presentarse, contar un hecho interesante y hablar sobre cómo les gusta trabajar. Esto podría ser algo así como que su gerente prefiere que le envíe un correo electrónico en lugar de llamarlo.
Una vez que sus nuevos empleados hayan visto estos videos, sentirán que saben más sobre sus colegas o cómo operan durante el trabajo.
27. Enséñale a tu equipo una nueva habilidad
En respuesta al reciente aumento de equipos remotos, la industria de eventos de team-building en línea se ha disparado. Ahora es más fácil que nunca aprender nuevas habilidades desde la comodidad del sofá de tu sala de estar, así que ¿por qué no invitar a tu personal a un interesante taller que les enseñe algo nuevo?
Excelente para: Desarrollo de habilidades, cultura empresarial, construcción de relaciones
Duración: 1-2 horas
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Acceso a un interesante taller
Cómo enseñarle a tu equipo una nueva habilidad
Airbnb ofrece muchas experiencias únicas en línea que incluyen clases de cocina, talleres de cócteles, clases de baile y clases magistrales de preparación de café. ¿Por qué no seleccionar algunos y crear una encuesta en Slack para que los miembros del equipo voten por su favorito?
28. El desafío “Saludables Juntos”
¿Buscas mejorar la camaradería del equipo? El desafío "Saludables Juntos" es una forma divertida de alentar a tu equipo a esforzarse por lograr un objetivo compartido.
Ideal para: Cultura empresarial y bienestar.
Duración: Continuo
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Una hoja de cálculo para realizar un seguimiento de los compromisos de objetivos.
Cómo jugar el desafío “Saludables Juntos”
Para jugar el desafío "Saludables Juntos" tu equipo debe ponerse de acuerdo y comprometerse con un desafío compartido. Esto podría ser cualquier cosa, desde una alimentación saludable hasta ejercicio diario, pero la idea es unificar a tu fuerza laboral hacia un objetivo específico.
Una vez que tus empleados hayan acordado un objetivo específico, haz una hoja de cálculo de calendario con todos los nombres de los participantes. Cuando un empleado completa el desafío diario puede poner un “visto”, cuando falla debe poner una “cruz”.
La persona con más “vistos” junto a su nombre es la ganadora y recibe un premio.
29. Pausa para el café programada
En la oficina, esas pausas para el café de 15 minutos son una oportunidad de oro para que los empleados se conecten y lo mismo ocurre con los equipos remotos. Facilitar interacciones breves pero regulares entre empleados en línea es una excelente manera de mejorar la cultura de tu empresa.
Excelente para: Cultura empresarial, construcción de relaciones.
Duración: 15 minutos
Jugadores: Más de 2
Necesitarás: Una sala de reunión en línea
Cómo organizar pausas para el café programadas
Crea un espacio en línea al que los empleados puedan acudir para tomar un café diario. Intenta que los tiempos de pausa para el café sean consistentes para que la sala se vuelva más animada (esto puede resultar difícil para equipos que trabajan desde varias zonas horarias).
30. Charlas sobre libros de cinco minutos
Animar a tu equipo a leer con regularidad es una forma eficaz de mejorar las habilidades de sus empleados. Además, la introducción de charlas sobre libros de cinco minutos anima a sus empleados a compartir sus opiniones sobre una variedad de temas.
Excelente para: Desarrollo de habilidades, hablar en público
Duración: 5 minutos/persona
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: N/A
Cómo organizar charlas sobre libros de cinco minutos
Para que las charlas sobre libros de 5 minutos funcionen de manera efectiva, los participantes primero deben elegir el mismo libro leído y establecer una fecha límite. Una vez que los lectores lleguen a la fecha límite, los participantes se reunirán en una llamada grupal y se turnarán para discutir lo que pensaron sobre el libro.
Las charlas sobre libros de cinco minutos permiten a los empleados compartir sus opiniones incluso cuando otros no estén de acuerdo, lo que ayuda a generar confianza.
Juegos de team building para dentro de la oficina
Organizar eventos de team building en la oficina es práctico para las empresas que luchan por reunir su fuerza laboral fuera del horario de oficina. La planificación de un evento de team building en la oficina crea una asociación positiva entre sus empleados y su lugar de trabajo.
Si está buscando darles a tus empleados un rápido impulso en la moral, la confianza o el compromiso, organizar tus actividades de team building en la oficina es una solución conveniente y rentable.
31. El juego de la comunicación
El juego de comunicación es un spin-off del famoso juego “Teléfono” en el que los jugadores deben intentar transmitir un mensaje, compuesto por una serie de movimientos físicos, de un extremo a otro de la línea.
El juego pone a prueba las habilidades de observación y comunicación de los empleados mientras anima a los jugadores tímidos a salir de sus caparazones.
Genial para: Comunicación, romper el hielo.
Duración: 10 minutos
Jugadores: Más de 8
Necesitarás: N/A
Cómo jugar Juego de Comunicación
Para jugar El juego de la comunicación, organiza a los jugadores en una fila con los brazos separados, mirando en la misma dirección.
El primer jugador debe idear una breve rutina de mimo que consta de dos o tres acciones. Luego tocarán el hombro de la persona frente a ellos (que luego se girará para mirarlos) y realizarán su secuencia de movimientos.
El segundo jugador debe observar atentamente ya que luego debe realizar la misma secuencia para la persona que tiene delante. No debe haber conversaciones ni otras formas de comunicación durante el juego.
Este proceso se repite hasta que la última persona de la fila haya visto y repetido la secuencia de gestos. Si la última secuencia coincide con la secuencia inicial, el equipo ha tenido éxito.
32. Escape de la Oficina
Las salas de escape son una actividad de team building muy conocida y se adaptan perfectamente al entorno de oficina. Aunque la calidad será inferior a la de un evento de sala de escape profesional, aún puedes cautivar a tus jugadores con una historia única y una serie de acertijos y desafíos difíciles.
Excelente para: Pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación.
Duración: 1-2 horas
Jugadores: 5-15
Necesitarás: Una historia cautivadora con un objetivo final, un gran espacio, una serie de problemas y desafíos a resolver.
Cómo jugar Escape de la Oficina
Elabora una historia única que guiará a tus jugadores a través de una serie de desafíos. Es más fácil comenzar con un objetivo final, como piratear la computadora de la oficina para aumentar el presupuesto de la fiesta de Navidad, y luego desarrollar acertijos y desafíos a partir de ahí.
Una vez que hayas diseñado el escape de tu oficina, los jugadores deben trabajar en equipo para completar su misión. Puedes inspirar a los jugadores a completar desafíos más rápido agregando créditos adicionales para bebidas de la fiesta de Navidad por cada desafío completado con éxito. ¡Sé creativo y diviértete diseñando tu propio escape de oficina!
33. Gritos
Gritos es un juego sencillo diseñado para elevar la moral y animar a los empleados a reconocer los logros de los demás y de ellos mismos. El juego se puede incorporar a la jornada laboral y por tanto no interrumpe la productividad.
Excelente para: Reconocimiento, elevación de la moral y hablar en público.
Duración: 2-3 minutos
Jugadores: 1
Necesitarás: N/A
Cómo jugar Gritos
Para jugar Gritos, una persona por día tendrá la oportunidad de mencionar un logro reciente de sí mismo y el logro de un colega en la sala. Este juego de ritmo rápido es una forma sencilla de impulsar la positividad y el aprecio en la oficina.
34. Cadenas de Papel
Cadenas de Papel es un juego sencillo que pueden jugar grupos pequeños y grandes. El juego destaca la importancia de la comunicación y pide a los empleados que trabajen juntos para resolver un problema.
Excelente para: Habilidades de comunicación, resolución de problemas.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Hojas de papel, cinta adhesiva, tijeras.
Cómo jugar Cadenas de Papel
Para jugar Cadenas de Papel, divide a tus jugadores en grupos del mismo tamaño y pídeles que asignen un líder. Una vez elegido un líder, pídele que abandone la sala, donde luego le explicarás las reglas del juego en privado.
Las reglas del juego: El objetivo del juego es hacer la cadena de papel más larga posible utilizando los recursos disponibles. Los jugadores pueden usar SÓLO su mano dominante y no se permite hablar una vez que comienza el cronómetro.
Una vez explicadas las reglas, los líderes pueden volver a entrar a la sala donde ahora tienen 30 segundos para explicar las reglas a su equipo. Una vez transcurridos los 30 segundos, los equipos tienen tres minutos para completar el desafío. Gana el equipo que al final de los tres minutos tenga la cadena de papel más larga.
35. Dibujo a Ciegas
Dibujo a Ciegas es un juego sencillo que se puede jugar con tan solo 2 jugadores. El juego pone a prueba las habilidades de los jugadores para comunicarse, escuchar e innovar, según las instrucciones que reciben.
Excelente para: Trabajo en equipo, habilidades para hacer listas, habilidades de comunicación.
Duración: 2-3 minutos
Jugadores: Más de 2
Necesitarás: Bolígrafo, papel y una imagen de referencia.
Cómo jugar Dibujo a Ciegas
Para jugar Dibujo a Ciegas, pide a los jugadores que formen parejas y que se sienten espalda con espalda. A un jugador se le da una imagen y al otro se le da lápiz y papel.
La persona con la imagen intenta describir la imagen que tiene delante para que el otro jugador pueda dibujarla, basándose únicamente en las instrucciones que le dan. Después de unos minutos, pide a los jugadores que se detengan y anímalos a analizar su comunicación durante la tarea.
36. Oficina FM
Office FM se trata de compartir y escuchar música y es fantástico para levantar la moral y animar a los empleados a colaborar en un proyecto divertido.
Excelente para: Colaboración, elevar la moral.
Duración: N/A
Jugadores: Más de 2
Necesitarás: Acceso a un servicio de transmisión de música
Cómo jugar Office FM
Para reproducir Office FM, invite a los miembros del equipo a colaborar en una lista de reproducción compartida en el servicio de transmisión de música que elija. Por ejemplo, puedes sugerir un tema diferente cada semana y pedirle a cada persona que contribuya con dos canciones cada uno.
37. Los Hombres Lobo
Los Hombres Lobo, suele ser un juego jugado por amigos y familiares, es un juego de cartas sencillo que requiere astucia de ambos lados para ganar. El juego mejora el pensamiento crítico y las habilidades de discusión en grupo, lo que puede tener un efecto positivo en futuras reuniones.
Excelente para: Pensamiento crítico, discusión grupal, comunicación.
Duración: 10-20 minutos
Jugadores: 7-15
Necesitarás: Juego de cartas del hombre lobo
Cómo jugar Los Hombres Lobo
Puedes encontrar un conjunto completo de reglas dirigiéndote al sitio web oficial de Los Hombres Lobo.
38. Campo Minado
Campo Minado es un juego fantástico para energizar la sala y poner a prueba las habilidades de comunicación y escucha de tus empleados. Las reglas son simples, sólo necesitas encontrar un gran espacio abierto en tu oficina.
Excelente para: Habilidades de escucha, habilidades de comunicación, energía.
Duración: 10 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Objetos blandos (globos, tazas, peluches, etc.), un gran espacio abierto.
Cómo jugar Campo Minado
Para jugar a Campo Minado, esparce tus objetos blandos al azar en el suelo, luego separa a tus jugadores en equipos y pídele a uno de ellos que se vende los ojos.
Cuando comienza el juego, los demás jugadores deben permanecer detrás de la línea de salida y dar instrucciones verbales a su compañero con los ojos vendados. El jugador del equipo con los ojos vendados que llegue primero a la meta sin tocar ninguno de los objetos gana. Si todos los jugadores con los ojos vendados tocan un objeto, gana el que haya viajado más lejos.
39. Muro de la Memoria
Muro de la Memoria es una excelente manera de inyectar buenas vibraciones y positividad en su espacio de oficina. El juego anima a los jugadores a recordar recuerdos felices y mostrar aprecio por sus colegas.
Excelente para: Elevar la moral, generar positividad y mostrar aprecio
Duración: 10-20 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Papel y bolígrafos, cinta adhesiva y un espacio en la pared.
Cómo jugar al Muro de la Memoria
Para jugar Muro de la Memoria, reúne a tu equipo y entrega a cada participante un bolígrafo y una hoja de papel. Luego, dales algo de tiempo para inspeccionar la habitación y anotar cualquier recuerdo positivo que hayan relacionado con esa persona. Podrían ser proyectos en los que trabajaron juntos, una pausa para el almuerzo que disfrutaron o una experiencia compartida.
Cuando se acabe el tiempo, reparte nuevos trozos de papel a cada persona y pídeles que formen equipo con la persona con la que comparten un recuerdo y hagan un dibujo juntos.
Una vez que tengas todos los recuerdos y dibujos, colócalos en la pared para difundir algo de positividad y color por toda la oficina.
40. Alineación de Cumpleaños
Alineación de Cumpleaños es un divertido rompehielos que puedes presentar al comienzo de tu sesión de team building. El juego es sencillo y no requiere ningún accesorio, lo que lo hace perfecto para la oficina.
Excelente para: Resolución de problemas, comunicación.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: 7-10
Necesitarás: N/A
Cómo jugar Alineación de Cumpleaños
Para jugar Alineación de Cumpleaños, haga que los jugadores se coloquen en fila uno al lado del otro. El objetivo del juego es que los jugadores se organicen en el orden del cumpleaños más antiguo al más reciente (solo mes y día) antes de que se acabe el tiempo.
Fácil ¿verdad? Bueno, ¡hay una trampa! Los jugadores no pueden hablar, pero deben utilizar señales con las manos y movimientos corporales para comunicar su fecha de nacimiento.
Juegos de team building para fuera de la oficina
Animar a tus empleados a realizar actividades fuera de la oficina no tiene por qué costarte un ojo de la cara y es fantástico para mejorar las relaciones interpersonales.
Las actividades fuera de la oficina suelen incluir ejercicios de bienestar cuyo objetivo es mejorar la salud física y mental. Un estudio realizado por la APA (Fundación Estadounidense de Psicología) encontró que “el 62% de los adultos que dicen hacer ejercicio o caminar para ayudar a controlar el estrés dicen que la técnica es muy o extremadamente efectiva”.
Alentar a los empleados a interactuar fuera de la seguridad de la oficina puede hacer que las personas se sientan incómodas, así que ten esto en cuenta al seleccionar tus actividades de team building.
41. Club de corredores después del trabajo
Anima a tus empleados a formar un club de corredores después del trabajo para mejorar la salud física y mental. Mostrar a tus empleados que te preocupas por su bienestar es una excelente manera de mejorar la cultura de su empresa.
Excelente para: Bienestar, cultura empresarial
Duración: 20 minutos
Jugadores: Más de 2
Necesitarás: N/A
Cómo organizar un club de corredores después del trabajo
Para formar un club de corredores exitoso, asegúrate de establecer las expectativas del grupo antes de comenzar. Ayuda a tus empleados a comprender que el grupo está abierto a todas las edades y niveles de condición física y que está diseñado para ser divertido.
Empezar poco a poco es la mejor manera de animar a los recién llegados indecisos a unirse. Al principio, planifica tus carreras para que no duren más de 15 a 20 minutos.
42. Día de playa para empleados
Algunas empresas tienen la suerte de estar ubicadas cerca de playas de arena blanca, pero no te preocupes si la tuya no lo está, aún puedes jugar a estos juegos de team building con temas de playa en tu parque o campo recreativo local.
Excelente para: Bienestar, cultura empresarial, elevación de la moral, trabajo en equipo
Duración: 3-4 horas
Jugadores: Más de 8
Necesitarás: Equipo para juegos de playa, por ejemplo, cancha y pelota de voleibol, cuerda para tira y afloja, etc.
Cómo organizar un día de playa para empleados
Para que tu día de trabajo en equipo en la playa sea un éxito, asegúrate de mantener a tus empleados involucrados con diversos juegos y actividades; después de todo, tus empleados no aprenderán mucho bronceándose.
Algunos juegos que son perfectos para la playa incluyen voleibol de playa, tenis de playa, competencias de construcción de castillos de arena y tira y afloja. Estos son sólo algunos ejemplos, ¡pero puedes encontrar muchos más en línea o inventar los tuyos propios!
43. Aventura en las copas de los árboles
No es para los pusilánimes, las aventuras en las copas de los árboles pondrán a prueba tus nervios mientras atraviesas puentes de cuerda tambaleantes y tirolinas a través del dosel del bosque. Experiencias como estas pueden aumentar los niveles de confianza de tus empleados a medida que prueban cosas nuevas y superan sus límites. Los empleados más seguros también aprenderán la importancia de apoyar y alentar a sus colegas.
Excelente para: Bienestar, superar límites y confianza en uno mismo.
Duración: 1-2 horas
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Acceso a un parque de aventuras en las copas de los árboles local
Cómo organizar una aventura en las copas de los árboles
Busca un curso de aventura con cuerdas altas en tu área y pregunta cómo reservar el curso para un grupo grande.
44. Experiencia culinaria
Enseñar a tus empleados nuevas habilidades es una forma segura de demostrarles que valoras sus servicios. Las clases de cocina son una buena opción porque suelen ser rentables y fáciles de encontrar en tu área local.
Excelente para: Bienestar, desarrollo de habilidades, cultura empresarial
Duración: 1-2 horas
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Acceso a una clase de cocina local.
Cómo organizar una experiencia culinaria
Sugiere la idea a tus empleados y pídeles que voten por el tipo de clase de cocina a la que les gustaría asistir. Podría ser asiático, italiano, del Medio Oriente... ¡lo que sea! Lo importante es que tu equipo se una para aprender algo nuevo.
45. Fútbol Burbuja
¿Buscas un team-building que sea alegre y competitivo? El fútbol burbuja es una forma divertida de sacar a los empleados de la oficina y competir entre sí en un entorno seguro.
Excelente para: Bienestar, competitividad y elevación de la moral.
Duración: 1 hora
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Acceso a una instalación de fútbol burbuja
Cómo jugar a Fútbol Burbuja
Localiza y contacta con un centro cercano que ofrezca Fútbol Burbuja como actividad.
46. Picnic a la hora del almuerzo
¿Buscas algo un poco más suave? Los picnics a la hora del almuerzo son una excelente manera de incorporar el team-building en los horarios de tus empleados.
Excelente para: Bienestar, construcción de relaciones, cultura empresarial.
Duración: 30 minutos - 1 hora
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Almuerzo y acceso a un parque local o área verde.
Cómo organizar un picnic a la hora del almuerzo
En lugar de la lonchera estándar en la cafetería de la oficina, anima a tus empleados a salir a la naturaleza y disfrutar de un picnic en equipo al aire libre. Puedes facilitar esta actividad de trabajo en equipo proporcionando una mesa y sillas de picnic o algunas mantas.
47. Pelea con pistolas de agua
Sal de la oficina y brinda a tus empleados la oportunidad perfecta para desahogarse con un enérgica pelea con pistolas de agua.
Ideal para: Desestresarse, energizarse, trabajar en equipo.
Duración: 30 minutos
Jugadores: Más de 8
Necesitarás: Acceso a un parque local, varias pistolas de agua (al menos una por persona)
Cómo organizar una pelea con pistolas de agua
El día antes de la pelea con pistolas de agua, recuerda pedirles a todos que traigan una muda de ropa que puedan ponerse después de la pelea; ¡están a punto de mojarse mucho!
Con tu equipo, dirígete a un parque grande o campo recreativo y divide tu grupo en dos equipos. Si los tiene, puede darle a cada equipo petos deportivos o cintas de colores para que los usen y ayuden a identificar quién está en cada equipo.
Coloca tus pistolas de agua al azar sobre un área pequeña y luego haz que tus equipos se mantengan juntos a distancias iguales de las pistolas de agua. Al sonar el silbato, ambos equipos correrán para agarrar un arma y comenzarán a disparar contra el equipo contrario.
El juego no necesita tener reglas, pero puedes incorporar más si lo deseas, ¡solo asegúrate de que ningún transeúnte inocente corra el riesgo de empaparse!
48. Actos Aleatorios de Bondad
Actos Aleatorios de Bondad es una excelente manera de fortalecer a tu equipo y al mismo tiempo retribuir a la comunidad. Participar en actividades caritativas es una forma eficaz de elevar la moral y mejorar la cultura empresarial.
Excelente para: Trabajo en equipo, moral, cultura empresarial.
Duración: 1 hora
Jugadores: Más de 8
Necesitarás: Un teléfono inteligente por equipo con la aplicación móvil Random Acts of Kindness instalada
Cómo jugar Actos Aleatorios de Bondad
Este juego desafía a los equipos a completar tantos actos de bondad aleatorios como puedan antes de que se acabe el tiempo. La aplicación móvil presenta a los equipos desafíos que deben completar, como ayudar a alguien a empacar sus compras en el supermercado o ayudar a alguien a cargar artículos pesados.
49. Tirolesa
La tirolesa es una gran actividad que saca a tu equipo de la oficina y los desafía a enfrentar sus miedos. Actividades como esta son excelentes para la hacer team building, ya que alientan a los empleados a apoyar a sus compañeros, lo que desarrolla un mayor sentido de camaradería.
Excelente para: Confianza, unión en equipo.
Duración: 1 hora
Jugadores: N/A
Necesitarás: Acceso a una ubicación local de tirolesa
Cómo organizar una experiencia de tirolesa
Consulta los listados de tirolesa locales para reservar una sesión para tu equipo.
50. Organiza un retiro de team building
Planificar un retiro de team-building para tus empleados es la mejor manera de demostrarles que valoras su contribución. Un retiro de trabajo en equipo saca a tus empleados de la oficina y divide su rutina estándar, ideal para mejorar el compromiso, la moral y la productividad.
Excelente para: Compromiso, moral, productividad, cultura empresarial, resolución de tensiones, comunicación.
Duración: Desde unos días hasta una semana
Jugadores: toda la empresa.
Cómo organizar un retiro de team building
Para organizar un retiro exitoso de team building hay mucho que considerar. ¿Qué fechas elegirás? ¿Qué medio de transporte tomarán tus empleados para llegar al lugar? ¿Qué tipo de alojamiento se requiere? La lista continua.
Afortunadamente, algunas empresas hacen todo el trabajo duro por ti, como Surf Office. Trabajar con un organizador de retiros te pone en contacto con expertos en el campo, personas con años de experiencia buscando y reservando ubicaciones increíbles y actividades de team-building para tu empresa.
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Cuando trabajas junto con un organizador de eventos de team building, obtienes todos los beneficios del team building sin estrés. Surf Office tiene años de experiencia en la planificación de retiros exitosos de team building para empresas como Google, WordPress, Stripe y Shopify.
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