Pon a prueba tus habilidades con un torneo de tiro con arco
Desde competiciones en equipo hasta ejercicios de vinculación entre empleados, el tiro con arco ofrece una experiencia divertida y de prueba de habilidades que es perfecta para la formación de equipos.
La mayoría de las instalaciones cuentan con carriles individuales, lo que significa que los miembros del equipo no tienen que turnarse y pueden participar en la actividad colectivamente.
Generalmente, esta experiencia comenzará con una lección de seguridad y una descripción general de las habilidades básicas de tiro con arco que ayudarán incluso a los principiantes a sentirse cómodos probando sus habilidades.
¡Establece objetivos y lleva la puntuación para ver qué miembros del equipo o departamentos obtienen más puntos durante tu experiencia!
Los precios para este tipo de experiencia de formación de equipos son generalmente bastante razonables y, por lo general, puedes alquilar líneas por horas, lo que la convierte en una excelente opción para equipos que trabajan con un presupuesto más ajustado.
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¿Quieres reservar alguna de estas actividades?
Estas actividades de formación de equipos están disponibles como parte de nuestro paquete de retiro.
Taller de soplado de vidrio en la ciudad de Nueva York
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Sala de ira en la ciudad de Nueva York
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Paintball en la ciudad de Nueva York
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Tiro con arco en la ciudad de Nueva York
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Karaoke en la ciudad de Nueva York
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Clase de preparación de pizza en la ciudad de Nueva York
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Sala de escape en la ciudad de Nueva York
Los beneficios del trabajo en equipo
Cultura empresarial mejorada
Identificar fortalezas y debilidades
Mayor compromiso de los empleados
Tasas de ausentismo reducidas
Menor rotación de empleados
Productividad mejorada
Relaciones interpersonales más fuertes
Fomenta la creatividad.
Genera confianza y aumenta la moral.
Mejor comunicación
Preguntas más frecuentes
¿Cuáles son las mejores actividades de team building? Las actividades de team building que decidas incluir en tu evento dependen de varios factores. ¿Qué habilidades quieres mejorar? ¿Qué tipo de cultura quieres crear? ¿Qué tan grande es tu presupuesto? ¿Cuántas personas asistirán al evento? Es necesario responder todas estas preguntas antes de que pueda comenzar a seleccionar las mejores actividades de formación de equipos para usted.
¿Son beneficiosos los eventos de team building? Se sabe que invertir en eventos de formación de equipos mejora la cultura empresarial, fortalece la comunicación, eleva la moral, mejora el compromiso y mucho más. Vea cómo Mattermost identificó excelentes oportunidades de innovación en su retiro externo en Lisboa.
¿Cómo funciona la formación de equipos? La formación de equipos no se trata sólo de jugar y pasar el rato. Siempre hay una estrategia definida y un resultado deseado claro. Los eventos de formación de equipos se utilizan para que su equipo esté unido, animándolos a desarrollar habilidades prácticas mediante el uso de juegos y actividades. Estos eventos ayudan a los gerentes a identificar las fortalezas individuales dentro del equipo que pueden aprovecharse en diversas tareas.
¿El team building funciona para equipos remotos? A medida que más y más empresas pasan gradualmente al trabajo remoto , la formación de equipos se ha convertido en un tema cada vez más candente. Desarrollar una cultura empresarial sólida y facilitar canales de comunicación efectivos es un desafío para las empresas remotas, pero se puede resolver fácilmente con un retiro virtual bien planificado.
¿Dónde debería organizar mi retiro de formación de equipos? Decidir el lugar adecuado para organizar el retiro de su empresa depende de varios factores. Querrá considerar cosas como su presupuesto , la logística de viajar con un grupo, el tipo de ubicación que necesita, qué tipo de actividades desea realizar y el horario de trabajo de su equipo actual.
¿Cuándo debo planificar mi retiro de formación de equipos fuera del sitio? Decidir cuándo organizar tu retiro de team building no es fácil, pero es una decisión muy importante. Normalmente, la primavera y el otoño son las épocas más populares del año. El invierno también puede funcionar, ya que los miembros del equipo suelen estar frescos y relajados después del período navideño. El verano es un desafío porque los precios son mucho más altos y es posible que los empleados ya tengan sus vacaciones reservadas.
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