Pelit ovat loistava tapa tuoda ihmiset yhteen. Muistamme jo lapsuudesta asti, miten arvokasta on leikkiä ja kokea asioita yhdessä muiden ihmisten kanssa ja miten paljon se vaikuttaa sosiaaliseen kanssakäymiseen.
Pelien luoma hauskuus ja jännitys voivat silti olla voimakkaita myös aikuisille. Pieni hassuttelu voi murtaa esteitä ja auttaa luomaan uusia suhteita. Tutustumispelit voivat olla niinkin yksinkertaisia kuin 20 kysymystä tai vaativampia, mutta ne kaikki auttavat ryhmän jäseniä tutustumaan toisiinsa paremmin. Pelien tarkoituksena on helpottaa henkilökohtaisten tietojen jakamista ja uusien siteiden luomista toisiinsa. Näitä käytetään usein eräänlaisina tiiminrakennuspeleinä tai jäänmurtajina, ja ne sopivat täydellisesti työkokouksiin.
20 hauskaa tutustumispeliä
1. Viisi parasta
Tässä pelissä pyydät muita keksimään viisi suosikkiaan useista aiheista. Jokainen voi tehdä listan ja jakaa sen sitten muille. Tässä muutamia hyviä aiheita, joita voit hyödyntää ryhmäsi kanssa:
- Elokuvat
- TV-ohjelmat
- Kirjat
- Biisit
- Lomakohteet
- Jälkiruoat
- Verkkosivustot
- Julkkikset
- Blogit
- Eläimet
- Brändit
- Sovellukset
2. Kaksikymmentä kysymystä
An old favorite, this is a very straightforward “get to know you” questions game. Everyone takes a turn as the interviewee, and other players get to ask up to 20 personal questions. You may choose to let players have an opportunity to pass if they don’t want to answer a question, but it’s the most fun when everyone is ready to fully participate. Try using a random question generator to develop the list of questions if you don’t have time to come up with some.
3. Selvitä se
Pelaajille annetaan arvoituksellinen henkilö, paikka tai asia, joka heidän on tunnistettava, ja he kysyvät vuorotellen kyllä tai ei -kysymyksillä vastauksen rajaamiseksi. Erillinen paneeli antaa vihjeitä, jotka paljastetaan yksi kerrallaan, ja muiden on arvattava vihjeiden perusteella. Jos pelaaja arvaa oikein, hän voittaa kierroksen, ja peli jatkuu uusilla vihjeillä seuraavaa kierrosta varten. Tavoitteena on selvittää arvoitus mahdollisimman vähillä vihjeillä, ja peli sisältää usein hauskoja käänteitä ja haasteita matkan varrella.
4. Tunnusta ja arvaa
Tämä on yksinkertainen ”tutustumispeli” kaikenkokoisille ryhmille, erityisesti ihmisille, jotka ovat vasta tutustumassa toisiinsa. Jokaisella kierroksella osallistujat kirjoittavat vastauksen kehotukseen (joka on luotu aiemmin) ja laittavat vastauksen kulhoon. Yksi pelaaja lukee jokaisen vastauksen ääneen, ja pelaajien on arvattava, kuka on kirjoittanut vastauksen. Joitakin kokeilemisen arvoisia kehotuksia ovat mm:
- Suurin pelkosi
- Lempisatutarinasi
- Kuka olit edellisessä elämässä
- Suosikkiaktiviteettisi rentoutumiseen
- Lempiaineesi lukiossa
- Miksi halusit tulla isona
- Ensimmäinen asia bucket-listassasi
- Henkilökohtainen sankarisi
- Jotain, jolle olet allerginen
5. "Haluatko mieluummin?"
Tässä pelissä pelaajat voivat valita kahdesta "Haluaisitko mieluummin" -toiminnan välillä. Vaihtoehdot voivat olla hauskoja, outoja tai epämukavia. Voit olla niin luova kuin haluat, ja vastaukset paljastavat usein mielenkiintoisia asioita pelaajien persoonallisuuksista. Prosessin nopeuttamiseksi saatat haluta keksiä useita kehotteita etukäteen - tässä muutamia esimerkkejä:
- Läikyttäisitkö mieluummin kuumaa teetä syliisi vai työpöydällesi?
- Eläisitkö mieluummin jatkuvan nuhan tai jatkuvan yskän kanssa?
- Tulisitko mieluummin kuuluisaksi ottamalla kunnian jonkun toisen työstä vai katsoisitko mieluummin, kun joku tulee kuuluisaksi ottamalla kunnian sinun työstäsi?
- Eläisitkö mieluummin komediasarjassa vai jatkuvassa romanttisessa komediassa?
- Haluaisitko mieluummin olla vihattu todellisen itsesi vuoksi vai rakastettu heijastamasi imagon vuoksi?
- Pilaisitko mieluummin vahingossa lapsen syntymäpäiväjuhlat tai ystäväsi häät?
- Haluaisitko mieluummin rajoittamattoman määrän rahaa tai ihanteellisen työpaikan?
- Ottaisitko mieluummin sata paperihaavaa vai löisitkö varpaasi sata kertaa?
6. Tämä tai tuo
Oletko maaseudun ystävä vai kaupunkilainen? Tässä pelissä pelaajat valitsevat kahden eri vaihtoehdon välillä. Vastaukset osoittavat osallistujien mieltymykset, ja ne voivat auttaa ihmisiä oppimaan enemmän toisistaan ja siitä, miten he voivat suhtautua kollegoihinsa. Tässä pelissä on se hyvä puoli, että se etenee todella nopeasti, joten voit räätälöidä sen tilaisuuteesi sopivaksi. Kokeile muutamaa näistä tämä tai tuo -kysymyksistä:
- Päivä tai yö
- Puhelu tai sähköposti
- TV tai elokuvat
- Coca-cola tai Pepsi
- Kissat tai koirat
- Lento- tai laivamatka
- Brunssi tai illallinen
- Kahvi tai tee
- Kirjoittaminen tai puhuminen
- Konsertti tai urheilutapahtuma
- Vuori tai meri
- Uima-allas tai ranta
- Jäätelö tai kakku
7. "Jos olisin"…
Tämä yksinkertainen aktiviteetti antaa muille mahdollisuuden kuvailla itseään eri tilanteissa. Lue kehotteet ääneen ja anna kaikille mahdollisuus vastata. Voit ehdottaa seuraavia asioita:
- Jos olisin maa, olisin…
- Jos olisin laulu, olisin…
- Jos olisin ruoka, olisin…
- Jos olisin brändi, olisin…
- Jos olisin cocktail, olisin…
- Jos olisin villieläin, olisin…
- Jos olisin myyttinen olento, olisin…
8. Ryhmätrivia
If you want to put a little extra time into your “getting to know you” games, why not come up with some personalized trivia? Typically trivia games are based on static subjects like pop culture or literature. However, you can create a custom trivia game based on information about teammates as prompts. First, gather the data by creating a survey and then asking employees to fill it out. Then you can use a tool like Kahoot to make a multiple-choice quiz. Players can enter the game room pin and access the questionnaire, answer questions on mobile devices, and then the app will automatically keep score. There is no limit to the questions you can ask, but we suggest ones like:
- Kuka ryhmän jäsen syntyi Halloweenina?
- Kuka omistaa liskon?
- Kuka on matkustanut ympäri Eurooppaa?
- Kenen lempiruoka on jäätelö?
- Kuka on nähnyt suosikkibändinsä 12 kertaa?
- Kuka rakastaa surffailua?
- Kuka on metsästänyt?
9. Samikset
Tämä peli rohkaisee pelaajia löytämään yhteisen sävelen, mikä voi olla todella hyödyllistä ennen yhteistyökokouksia. Jaa kaikki ryhmät 3 tai 6 hengen ryhmiin ja erota ne (esimerkiksi eri kokoushuoneisiin) muista ryhmistä. Aseta ajastin viideksi minuutiksi - niin kauan kaikkien on keksittävä yhteinen piirre. Esimerkiksi kaikki ovat opiskelleet ulkomailla, kaikki ovat asuneet jossakin tietyssä kaupunginosassa jossain vaiheessa tai kaikki inhoavat tiettyä ruokaa.
10. "En ole koskaan..."
Pelaajien tulisi aloittaa pitämällä kymmenen sormea ylhäällä. Pelaajat esittävät vuorotellen ”en ole koskaan tehnyt” -lausuntoja, ja jokaisen on laskettava yksi sormi alas, jos hän on tehnyt kyseisen asian. Leikki jatkuu siten, että jokainen laskee sormia joka kierroksella, kunnes vain yhdellä henkilöllä on sormi vielä ylhäällä. Voit sanoa esimerkiksi näin: ”En ole koskaan” oppinut ajamaan polkupyörällä, hypännyt laskuvarjolla, käynyt Aasiassa, osallistunut lukion päättäjäisiin, ratsastanut, ostanut vaatteita, jotka maksavat yli 500 euroa jne.
11. Ryhmätaideprojekti
Jos haluat olla hieman aktiivisempi ja yhteistyökykyisempi, yritä koordinoida ryhmälle taideprojekti. Tällainen aktiviteetti voi palvella ihmisiä, jotka ovat enemmän sisäänpäin kääntyneitä eivätkä ole luonnostaan puheliaita. Tarjoa ensin kaikille työtila ja asianmukaiset materiaalit. Valitse erilaisia välineitä, kuten paperia, maalia, lehtiä ja muuta. Keksi joitakin kehotteita, kuten ”piirrä ryhmän vaakuna” tai ”keksi ryhmällesi tavoite”. Aseta sitten ajastin tietylle ajalle ja anna kaikkien luoda taidettaan! Voit antaa kaikkien tehdä tämän suurena ryhmänä tai jakaa ihmiset pienempiin ryhmiin. Jos ryhmät ovat pienempiä, anna jokaisen esitellä luomuksensa suurelle ryhmälle. Jos kaipaat lisää jäänmurtajaideoita introverteille, tutustu aiempaan julkaisuumme.
12. Näytä ja kerro
Tämä on loistava aktiviteetti, jota ihmiset ovat rakastaneet jo päiväkodista lähtien! Kerro kaikille osallistujille etukäteen, että he voivat tuoda tapahtumaan jonkin esineen ja esitellä sitä. Jokaisen tulisi esitellä esineensä ja selittää sen merkitys. Jos haluat antaa jonkinlaista ohjausta, voit määrittää teeman, kuten lapsuuden lelut tai lomamuistot. Tämä peli on mukava tapa oppia, mikä on tärkeintä niille ihmisille, joiden kanssa työskentelet, mikä voi antaa paljon tietoa heidän persoonallisuudestaan ja arvoistaan.
13. Jotain yhteistä
Kokeile identiteettipeliä, joka auttaa pelaajia löytämään jotain yhteistä. Jokainen tekee vuorollaan ”Olen...” -lausuman, esimerkiksi ”Olen äiti”, ”Olen juoksija” tai ”Olen amatöörikokki”. Muiden pelaajien, jotka samaistuvat kyseiseen lausumaan, tulisi siirtyä seisomaan puhujan lähelle. Pelin aluksi pelaajien tulisi levittäytyä ympäri huonetta ja siirtyä puhujia kohti sitä mukaa, kun he samaistuvat jaettuihin väittämiin.
14. Ryhmäbingo
Luo bingokortti, jonka jokaisessa ruudussa on väite tai kysymys. Varmista, että ne ovat asioita, jotka koskevat ainakin yhtä henkilöä työpaikalla. Jokainen saa bingokortin ja alkavat seurustelemaan toistensa kanssa. Tavoitteena on löytää ihmisiä, jotka allekirjoittavat jokaisen ruudun sen perusteella, mitä he oppivat toisistaan. Allekirjoitusten tulisi olla vain yhdeltä tai kahdelta ihmiseltä, jotta vältytään siltä, että samat ihmiset täyttävät kaikki ruudut pikabingoa varten. Kun kaikki ovat saavuttaneet bingon (tai lähellä sitä), lopeta peli ja pyydä kaikkia kertomaan jotain, mitä he ovat oppineet kollegoistaan.
15. Ryhmäkartta
Järjestätkö tapahtuman, johon osallistuu ihmisiä eri puolilta maata (tai maailmaa)? Aseta huoneeseen kuvitteellinen kartta, joka esittää kaikki alueet, joista ihmiset ovat saattaneet tulla. Pyydä heitä seisomaan ”lähtöpaikallaan” ja kertomaan hieman siitä, mistä he ovat kotoisin. Voit myös tulostaa ison kartan ja antaa jokaisen asettaa nuppineulan oman alueensa kohdalle. Tärkeintä on jakaa tietoa siitä, mistä he ovat tulleet.
16. Jenga questions
Piristä tavallista huojuvaa torni -peliä kirjoittamalla kiehtovia kysymyksiä jokaiseen palikkaan. Kun kukin vetää palikan, hänen on luettava kysymys ääneen ja vastattava siihen ennen palikan asettamista takaisin tornin päälle. Yritä kirjoittaa kysymyksiä, jotka herättävät syvällisempiä keskusteluja esimerkiksi henkilökohtaisista ja ammatillisista kehitystavoitteista. Tämä on hyvä tilaisuus herättää uteliaisuutta ja sitoutumista kaikenkokoisissa ryhmissä.
17. Inspiroivia lainauksia
Jos haluat nopeatempoisempaa toimintaa, voit valmistella joukon inspiroivia lainauksia ennen kokousta. Ota mukaan niin monta lainausta kuin osallistujia on ja kirjoita ne yksitellen paperille. Aseta paperit huoneen keskelle ja anna jokaisen valita yksi lainaus. Heidän tulisi kertoa ryhmälle, mitä lainaus merkitsee heille ja miten se on merkityksellinen. Tätä prosessia tulisi jatkaa, kunnes kaikki ovat saaneet lukea lainauksen ja keskustella siitä.
18. Pikatreffit
Tässä pelissä sinun on tarkoitus helpottaa nopeiden keskustelujen käymistä kaikkien kesken hyvin lyhyessä ajassa. Pyydä kaikkia istumaan pareittain sellaisten ihmisten kanssa, joita he eivät tunne hyvin tai joiden kanssa he eivät työskentele suoraan. Aseta aikaraja (suosittelemme 3 minuuttia) ja aina kun ajastin soi, parin yhden osan pitäisi siirtyä seuraavaan henkilöön. On yleensä helpointa, että ihmiset siirtyvät tietyn kaavan mukaan, esimerkiksi kaikki siirtyvät joka kierroksella oikealle. Tämä on loistava tapa saada ihmiset pois mukavuusalueeltaan ja jakamaan asioita tavanomaisen piirinsä ulkopuolisten ihmisten kanssa. Tutustu myös muihin tehokkaisiin jäänmurtajiin tiiminrakentamisessa.
19. Avaimenperän jakaminen
Tässä toiminnassa kaikki istuvat piiriin ja esittelevät omat avaimenperänsä. Kaikkien tulisi puhua siitä, mitkä avaimet ja koristeet ovat heidän renkaassaan ja miksi. Tämä aktiviteetti auttaa sinua näyttämään persoonallisuutesi ainutlaatuisella tavalla ja antaa sinulle samalla mahdollisuuden oppia lisää kollegoistasi. Yksinkertainen koriste avaimenperässä voi kertoa paljon omistajastaan.
20. Kenen tarina on kyseessä?
Tämä on hauska jäänmurtajapeli pienemmille ryhmille ja ryhmille, jotka ovat tunteneet toisensa jo vuosia. Pyydä kaikkia kirjoittamaan hauska tai mielenkiintoinen (tosi) tarina pienelle paperille. Ota sitten kaikki paperit ja laita ne hattuun arvottavaksi. Yksi valitsee satunnaisesti tarinat ja lukea ne ääneen. Sitten jokaisen tulisi arvata, kenen tarina on kyseessä. Tämä on loistava tapa oppia uusia asioita ihmisistä, jotka olet saattanut tuntea jo pitkään.
Tutustu tiimitovereihisi paremmin retriitillä
Tutustumispelit ovat loistava aloitus kaikille kokouksille, tiiminrakennustapahtumille tai yritysretriiteille. Nämä aktiviteetit saavat kaikki rentoutumaan ja luovat pohjan onnistuneelle ja mukaansatempaavalle tapahtumalle. Työ ei kuitenkaan lopu tähän.
Event organizers should take the time to foster great conversations throughout the event day. Whether that’s group icebreaker questions, energizing warm-ups during breaks, or creative seating arrangements for meal times, a team retreat is a great opportunity to get out of your office and come up with out of the box ideas. Such events are an important way to improve team culture and take your relationships to the next level. Don’t miss out on the opportunity to build new relationships and foster productivity by planning your next event.
Monet organisaatiot eivät päädy suunnittelemaan tapahtumia, koska ne ovat liian stressaantuneita vaikeista logistisista tekijöistä. Tapahtumapaikkojen löytäminen, toiminnan suunnittelu, myyntien ja ruokailun järjestäminen, tekniikan käyttöönotto jne. voivat olla hankalia järjestää. Surf Office voi auttaa huolehtimalla tarvittavista logistisista ja hallinnollisista tekijöistä. Anna Surf Officen suunnitella seuraavan yritystapahtumasi, jotta saat kaikki toimistosta pois helposti ja pikaisesti. Kustannustehokkaat ratkaisumme voivat säästää tiimisi aikaa, ja ne sopivat erityisesti etäryhmätapaamisiin, startup-tapahtumiin, tiiminrakennusretriitteihin, johtamistapahtumiin ja paljon muuhun.
