Kiusallinen hiljaisuus suistaa tiiminrakennustapahtumasi nopeammin kuin uskotkaan. Niinpä työntekijäsi huomion vangitseminen ensimmäisten sekuntien aikana on ratkaisevan tärkeää, jotta voit hyödyntää kaiken potentiaalin kaikista tiiminrakennusharjoituksista.
Vilkkaan keskustelun herättäminen jäänmurtajakysymysten avulla on paras tapa saada työntekijäsi mukaan heti alusta alkaen.
Jäänmurtajakysymykset ovat välttämättömiä työkaluja vyössäsi. Ne vähentävät jännitystä ja ahdistusta sekä tasoittavat tietä vilkkaalle keskustelulle. Yhdistettynä hauskoihin jäänmurtajapeleihin kasvatat elävää ilmapiiriä, jossa työntekijäsi rakentavat uusia ihmissuhteita ja kehittävät taitojaan.
Mitkä ovat parhaat jäänmurtajakysymykset työpaikalla?
Oikeanlaisten jäänmurtajakysymysten valitseminen tilaisuuteesi on ratkaisevan tärkeää, sillä jos et onnistu saamaan ryhmääsi oikeanlaista tunnelmaa, he voivat tuntea olonsa kiusalliseksi tai sitoutumattomaksi.
Koska käytettävissäsi on lukemattomia jäänmurtajakysymyksiä, sinun on päätettävä, mitkä niistä sopivat parhaiten järjestämäsi tapahtuman tyyppiin ja kohderyhmään.
Auttaaksemme sinua valitsemaan tapahtumaasi sopivat kysymykset, olemme jakaneet tämän 200 jäänmurtajakysymyksen luettelon seuraaviin luokkiin:
- Hauskat jäänmurtajakysymykset
- "Haluaisitko mieluummin..." -jäänmurtajakysymykset
- Pohdiskelevat jäänmurtajakysymykset
- Jäänmurtajakysymyksiä etätiimeille
- Nopeat jäänmurtajakysymykset
- Jäänmurtajakysymyksiä työkavereille
- Liiketoimintaan liittyvät jäänmurtajakysymykset
- Hassut jäänmurtajakysymykset
- Satunnaiset jäänmurtajakysymykset
- Jouluiset jäänmurtajakysymykset
Hauskat jäänmurtajakysymykset
Joskus paras tapa murtaa jää on nauramalla. Nämä kysymykset on suunniteltu rakentamaan kevytmielistä energiaa ja purkamaan seinät, joita työntekijäsi ovat saattaneet rakentaa kuultuaan sanan "tiiminrakennus".
- Mikä on pahin muotipäätös, jonka olet koskaan tehnyt?
- Jos sinun pitäisi syödä yksi ateria loppuelämäsi ajan, mikä se olisi?
- Jos saisit vaihtaa sukupuolta päiväksi, mikä olisi ensimmäinen asia, jonka tekisit?
- Mikä on suurin irrationaalinen pelkosi ja miksi?
- Jos sinusta tulisi presidentti tänään, mikä on ensimmäinen lakiesitys, jonka hyväksyisit?
- Jos saisit minkä tahansa supervoiman, mikä se olisi?
- Kuka oli ensimmäinen julkkis-ihastuksesi?
- Jos saisit olla päivän joku muu, kuka olisit?
- Jos olisit painija, mikä olisi sisääntulotunnarisi?
- Jos muukalaiset laskeutuisivat maan päälle tänään ja tarjoutuisivat sieppaamaan sinut, lähtisitkö heidän mukaansa?
- Jos voisit aikamatkustaa, minne menisit ensimmäisenä?
- Jos saisit elää millä tahansa historiallisella ajanjaksolla, minkä valitsisit?
- Jos voisit uudelleensyntyä miksi tahansa eläimeksi, minkä valitsisit?
- Kuka kuuluisa näyttelijä näyttelisi sinua elämäsi elokuvassa?
- Kuka kuuluisa henkilö, kuollut tai elossa, haluaisit saada rinnallesi zombi-hyökkäyksen aikana?
- Mitkä ovat huonoimmat treffit, joilla olet ollut ja miksi?
- Mikä on sanonta perheessäsi, jota kukaan muu ei käytä?
- Mitkä ovat yleisimmin käyttämäsi emojit?
- Jos saisit teleportata minne tahansa maailmassa juuri nyt, minne menisit?
- Jos saisit esiintyä missä tahansa game show -ohjelmassa, minkä valitsisit?
Tarvitsetko ryhmän tehostusta? Tiimirakennuskysymyksiä käsittelevä artikkelimme on juuri sinulle.
"Haluaisitko mieluummin..." -jäänmurtajakysymykset
Kun sinulta kysytään "Haluaisitko mieluummin", sinun on tehtävä impulsiivinen päätös kahden yhtä houkuttelevan (tai epämiellyttävän) skenaarion perusteella. Tällaiset kysymykset voivat antaa hyvän käsityksen jonkun mieltymyksistä, moraalisäännöistä, eettisyydestä ja prioriteeteista.
Ne ovat myös hyviä keskustelun aloittajia. Koska ihmiset ovat yleensä eri mieltä, voi olla hauskaa seurata keskustelun syttyvän ja kehittyvän.
- Haluatko mieluummin jäädä autiolle saarelle yksin vai pahimman vihollisesi kanssa?
- Olisitko mieluummin rannalla vai vuoristossa?
- Olisitko mieluummin hyvä fyysisessä toiminnassa, mutta tyhmä vai älykäs, joka on fyysisesti heikko?
- Haluaisitko mieluummin mennä menneisyyteen ja tavata esivanhempiasi vai mennä tulevaisuuteen tapaamaan lapsenlapsenlapsiasi?
- Haluaisitko mieluummin enemmän rahaa vai enemmän aikaa?
- Puhuisitko mieluummin kuin Yoda vai hengitätkö kuin Darth Vader loppuelämäsi?
- Olisitko mieluummin ilman kyynärpäitä tai polvia?
- Menetätkö mieluummin kykysi valehdella vai uskoisitko kaiken, mitä sinulle sanotaan?
- Saavutko mieluummin aina punaiseen valoon tai kokeisitko hitaamman internetyhteyden joka kerta, kun aurinko laskee?
- Haluaisitko mieluummin puhua eläimille tai tietää muiden ihmisten ajatuksia?
- Olisitko mieluummin aina kylmä vai aina kuuma?
- Omistatko mieluummin huvijahdin vai yksityisen suihkukoneen?
- Ottaisitko mieluummin punaisen vai sinisen pillerin, kun Morpheus Matrixissa lähestyy sinua?
- Haluaisitko mieluummin, että sinulle tapahtuisi paljon pieniä huonoja asioita kuukauden aikana vai yhden päivän kuukaudessa, jolloin sinulle tapahtuu paljon pahaa?
- Pitäisitkö mieluummin sukeltajaräpylöitä tai nyrkkeilyhanskoja loppuelämäsi?
- Haluaisitko mieluummin vain kuiskata vai vain huutaa?
- Nauratko mieluummin joka kerta, kun joku sanoo jotain surullista, vai itkistkö aina, kun joku sanoo jotain hauskaa?
- Haluaisitko elämäsi mieluummin elokuvallisen ääniraidan vai sitcom-naururaidan?
- Asuisitko mieluummin Keski-Maassa Taru sormusten herrasta vai Harry Potterin velhomaailmassa?
- Tapaatko mieluummin jääkarhun arktisella alueella vai käärmeen autiomaassa?
Pohdiskelevat jäänmurtajakysymykset
Nämä ovat hyviä kysymyksiä kysyttäväksi, jos haluat luoda syvempiä yhteyksiä tiimiisi. Ne voivat myös auttaa sinua ymmärtämään, mikä saa yksittäisen henkilön ajattelemaan.
Ymmärtämällä työvoimasi ajatuksia, tunteita ja toiveita voit jakaa tehtäviä tehokkaammin, kehittää kiinnostavampaa toimistoympäristöä ja rakentaa vahvempia ihmissuhteita.
- Kun kuolet, mistä haluat, että sinut muistetaan?
- Mitä olet aina ajatellut tekeväsi, mutta et ole koskaan tehnyt?
- Jos saisit antaa nuoremalle itsellesi yhden neuvon, mitä sanoisit?
- Milloin viimeksi sinusta tuntui, että kaikki meni haluamallasi tavalla?
- Minkä lauseen tai kliseen mukaan elät eniten?
- Mitä olet oppinut itsestäsi viimeisen kolmen kuukauden aikana?
- Jos saisit nähdä itsesi hetken jonkun muun silmin, ketä henkilö se olisi?
- Mitä persoonallisuutesi osaa pidättelet yleensä ja miksi?
- Mitä useimmat ihmiset eivät tiedä sinusta?
- Mistä teit viimeksi, josta olit ylpeä?
- Voitko ajatella hetkeä, jolloin sanoit "ei" jollekin, kun toivoisit, että sanoisit "kyllä"?
- Milloin viimeksi joku teki sinulle jotain, jota arvostit suuresti?
- Ketä arvostat eniten elämässäsi?
- Mitä teet rentoutuaksesi pitkän työpäivän jälkeen?
- Jos tunnet olosi masentuneeksi, mikä on yksinkertaisin asia, jonka joku voi tehdä sinulle piristääkseen sinua?
- Mitä ilman et voisi elää?
- Jos saisit vapauttaa maailman yhdestä asiasta, mikä se olisi?
- Mikä on pieni ystävällinen teko, joka sinulle kerran osoitettiin ja jota et koskaan unohda?
- Mikä on yksi toiminta, joka auttaa sinua pakenemaan kaikelta elämässäsi?
- Mikä on yleinen neuvo, josta et ole samaa mieltä ja miksi?
Jäänmurtajakysymyksiä etätiimeille
Etätyön edut ovat vähitellen kiistämättömiä, ja etäyritykset kokevat etuja, kuten lisääntynyttä henkilöstötyytyväisyyttä, alhaisempaa henkilöstön vaihtuvuutta, parempaa suorituskykyä ja paljon muuta.
Mutta työntekijöiden sitoutumisen ylläpitäminen on osoittautunut vaikeaksi etätiimeille. Huomattavien ongelmien, kuten huonojen viestintäkanavien, kutistuvien verkostojen ja heikkojen yrityskulttuurien, vuoksi tiimin johtajien on työskenneltävä kovemmin sitoutumisen edistämiseksi.
Ratkaisu on helpottaa työntekijöiden vuorovaikutusta useammin Zoom-kokousten, virtuaalisten tiiminrakennustapahtumien ja yrityksen ulkopuolisten retriittien avulla. Mutta koska työntekijät tuijottavat jo tuntikausia tietokoneen näyttöä, tarvitaan jotain enemmän sitoutumisen ylläpitämiseksi ja näytön väsymisen hillitsemiseksi.
Seuraavat jäänmurtajakysymykset on suunniteltu niin, että virtuaalinen tiiminrakennustapahtuma lähtee vauhdikkaasti käyntiin ja että työntekijät jäävät koukkuun kriittisten ensimmäisten sekuntien aikana.
- Jos saisit oppia minkä tahansa kielen, minkä valitsisit?
- Mikä on tärkein asia, joka sinulla on työpöydälläsi tai sen lähellä?
- Mikä on tuottavuustyökalu, jota ilman et voisi elää?
- Oletko tuottavampi illalla vai aamulla?
- Onko sinulla rutiineja energian ja keskittymisen parantamiseksi?
- Mikä on sinun suosikkijuomasi tai välipalasi työskennellessäsi?
- Mikä on yksi asia, jonka haluaisit työssäsi automatisoituvan?
- Millä verkkosivustolla viivyttelet useimmiten?
- Miten saat motivaatiota vaikeisiin tehtäviin?
- Mitä strategioita olet huomannut hyödyllisiksi viimeaikaisessa työssäsi?
- Mikä on yleinen slangilause, jota käytetään asuinpaikassasi ja mitä se tarkoittaa?
- Haluaisitko mieluummin, että joku ottaisi tylsän tehtävän pois tehtävälistaltasi vai kutsuisi sinut osallistumaan sinua suuresti kiinnostavaan hankkeeseen?
- Kuunteletko musiikkia työskennellessäsi? Jos on, minkälaista musiikkia kuuntelet mieluiten?
- Mitä tavoitteita työskentelet tällä hetkellä työn ulkopuolella?
- Mikä saa sinut flow-tilaan?
- Jos sinulla olisi nappula pöydälläsi, joka voisi tuoda sinulle mitä haluat yhdellä painauksella, mitä pyytäisit?
- Onko sinulla maskotti työpöydällä? Jos on, näytä se meille ja kerro lisää.
- Missä oudossa asennossa huomaat useimmiten istuvasi?
- Onko sinulla lemmikkejä? Jos on, esittele ne meille!
- Ole rehellinen. Kuinka usein työskentelet sängystäsi?
Nopeat jäänmurtajakysymykset
Kokouksen, aivoriihin tai haastattelun käynnistäminen nopealla jäänmurtajakysymyksellä on hyödyllinen tapa lievittää jännitteitä alkuvaiheessa.
Näiden kysymysten tarkoituksena ei ole herättää tunnin mittaista monologia, vaan niiden pitäisi olla nopeita ja ytimekkäitä, ja niiden pitäisi antaa hieman tietoa työntekijän mieltymyksistä ja vastenmielisyyksistä.
- Mikä on suurin läpimurtosi julkisuuteen?
- Mikä on paras biletemppusi?
- Mikä on oudoin fakta, jonka tiedät?
- Kuka on suosikkikoomikkosi?
- Kuka on suosikkinäyttelijäsi?
- Mikä on suosikkikirjasi?
- Mikä on suosikkielokuvasi?
- Mikä on suosikkikappaleesi?
- Kuka on suosikkimusiikkiartistisi?
- Mikä on suosikkivuodenaikasi?
- Mikä on suosikkijuhlapäiväsi?
- Mikä on suosikkieläimesi?
- Mikä on paras paikka, jossa olet koskaan käynyt?
- Mikä on suosikkisoittimesi?
- Mitä piilotettuja kykyjä sinulla on?
- Mikä on lempiruokasi?
- Mikä on suurin pelkosi?
- Kuka oli suosikkikoulunopettajasi ja miksi?
- Oletko yksinäinen susi vai sosiaalinen perhonen?
- Pidätkö enemmän rannasta vai maaseudusta?
Jäänmurtajakysymyksiä työkavereille
Nämä hauskat "Kuka on todennäköisimmin" -kysymykset on suunniteltu tiimeille, joilla on ennalta vakiintuneet suhteet ja jo olemassa oleva toveruus. Niitä on erityisen hyvä käyttää tiiminrakennusharjoituksen alussa pienempien ryhmien kanssa, jotka jo tuntevat toisensa.
- Kuka todennäköisimmin keittää itselleen kupin teetä kysymättä muilta?
- Kuka todennäköisimmin saapuu toimistolle myöhässä?
- Kenen henkilön apuun luottaisit eniten kriisitilanteessa?
- Kuka todennäköisimmin tuo leivottuja tuotteita toimistoon?
- Kuka on tuottavin työpaikalla?
- Kuka viivyttelee eniten töissä?
- Kuka todennäköisimmin kirjoittaa kirjan?
- Kuka on todennäköisimmin humalassa henkilökunnan juhlissa?
- Kuka tulee töihin älykkäimmän näköisenä?
- Kuka tulee töihin töykeimmältä näyttäen?
- Kuka juo eniten kahvia?
- Kuka voittaa hyvinvointihaasteen todennäköisimmin?
- Kuka nauraa hauskimmin?
- Kenen kanssa laulaisit dueton karaokessa?
- Mikä on yksinkertaisin asia, jonka joku voi tehdä piristääkseen sinua töissä, kun olet masentunut?
- Kuka pitää työpöytänsä siisteimpana?
- Kuka todennäköisimmin lähtee riitaan johtajan kanssa?
- Kenestä tulee todennäköisimmin hullu kissanainen (tai mies) vanhempana?
- Kuka huutaisi kovimmin vuoristoradalla?
- Kenellä on suurin (ja täydellisin) vaatekaappi?
Liiketoimintaan liittyvät jäänmurtajakysymykset
Tiukasti liiketoiminnalliset jäänmurtajakysymykset ovat hyödyllisiä keskustelunaiheita, joita voidaan käyttää ennen kokouksia tai perehdytysistunnon aikana saadakseen käsityksen työntekijöidesi ajatuksista, tunteista ja toiveista.
Saamasi vastaukset voivat olla erittäin hyödyllisiä ja ohjata päätöksentekoasi. Loppujen lopuksi työntekijäsi ovat tietoisempia kuin kukaan muu yrityksesi alueista, jotka vaativat muutoksia tai parannuksia.
- Mikä motivoi sinua eniten tulemaan töihin?
- Mikä on tärkeintä työssäsi?
- Kuka on vaikuttanut sinuun eniten työmoraalissasi?
- Mikä oli ensimmäinen työpaikkasi ja mikä oli kokemuksesi?
- Miten haluaisit aloittaa päiväsi?
- Mikä on huonoin työ, jonka olet koskaan tehnyt ja mitä opit siitä?
- Minkä ammattitaidon parissa työskentelet tällä hetkellä?
- Mikä on yksi asia, joka yllätti sinut työskennellessäsi tässä yrityksessä?
- Minkä parannuksen haluaisit nähdä tässä yrityksessä?
- Mistä työhön liittyvästä saavutuksesta olet ylpeä?
- Mitä sellaista teet joka päivä, mikä jää usein huomaamatta?
- Jos saisit muuttaa yhden asian toimistossa, mikä se olisi?
- Mikä pieni asia ärsyttää sinua eniten?
- Jos olisit johtaja yhden päivän, mitä muuttaisit tai tekisit toisin?
- Tuntuuko sinusta, että työsi on riittävästi tunnustettu ja palkittu?
- Miten ihmiset voivat hakea sinulta apua ja missä voit auttaa parhaiten?
- Mikä on sinun taktiikkasi rentoutua stressaavan päivän jälkeen?
- Kenen puoleen yleensä menet, jos tarvitset apua työhön liittyvässä tehtävässä?
- Millaisessa ympäristössä olet tuottavin?
- Miten motivoit itseäsi vaikeisiin tehtäviin?
Hassut jäänmurtajakysymykset
Hassut jäänmurtajakysymykset antavat työntekijöillesi mahdollisuuden ilmaista itseään vastaamalla merkityksettömiin kysymyksiin. Nämä kysymykset on suunniteltu hauskoiksi, ilman oikeita tai vääriä vastauksia.
Kysymällä joitakin seuraavista kysymyksistä autat työntekijöitäsi oppimaan jotain sellaista kollegoistaan, mitä he eivät ehkä muuten tietäisi, mikä puolestaan luo uusia yhteyksiä ja vahvempia ihmissuhteita.
- Millaisia "vanhojen ihmisten" tapoja sinulla on?
- Mikä oli hetki, jolloin tajusit olevasi virallisesti aikuinen?
- Mikä on oudoin perinne perheessäsi?
- Mikä on huonoin koskaan kokkaamasi ateria?
- Mikä on noloin hetkesi?
- Mikä on tuhmin asia, jonka teit lapsena ilman, että jäit siitä kiinni?
- Mitä trendikästä lausetta tai ilmaisua käytit eniten nuorempana?
- Jos olisit gangsteri, mikä olisi gangsterinimesi?
- Mikä on paras kepponen, jonka olet koskaan tehnyt (tai mitä sinulle tehtiin)?
- Mikä on typerintä mitä olet koskaan tehnyt ollessasi humalassa?
- Jos saisit katsoa vain yhtä tv-ohjelmaa loppuelämäsi ajan, minkä valitsisit?
- Jos saisit olla minkä tahansa elokuvan päähenkilö, kuka olisit?
- Mikä ääni tai tunne saa sinut vapisemaan?
- Mikä aksentti on mielestäsi vähiten houkutteleva?
- Jos eläisit keskiajalla, miten hankkisit elantosi?
- Jos voisit palata kivikauteen, minkä luolamaalauksen tekisit hämmentämään tulevaisuuden ihmiskuntaa?
- Jos saisit syödä vain yhtä ruokaa loppuelämäsi ajan, mikä se olisi?
- Mikä on suurin salainen nautintosi?
- Mikä on epätavallinen taito, jonka haluaisit hallita?
- Voit syödä vain yhtä maustetta loppuelämäsi ajan. Minkä valitset?
Satunnaiset jäänmurtajakysymykset
Satunnaisten jäänmurtajakysymysten esittäminen voi yllättää työntekijäsi ja testata, kuinka he reagoivat odottamattomiin skenaarioihin. Nämä kysymykset ovat hyviä herättämään avointa keskustelua merkityksettömistä aiheista, jotka voivat parantaa julkisen puhumisen ja keskustelun taitoja.
- Jos tulisit kotiin ja löytäisit pingviinin pakastimesta, mitä tekisit?
- Jos maailmanloppu tulisi 24 tunnin kuluttua, mitä tekisit?
- Jos voisit ostaa mitä tahansa, mitkä ovat kolme ensimmäistä asiaa, jotka ostaisit?
- Jos kutistuisit yhtäkkiä riisinjyvän kokoiseksi, mitä tekisit kiinnittääksesi huomiosi itseesi?
- Jos elämäsi olisi musikaali, mitä genreä haluaisit laulujen olevan?
- Jos talosi syttyisi tuleen, mikä on ensimmäinen esine, jonka pelastaisit?
- Kävelet pubiin ja kolme ihmistä istuu baarissa: lukion kiusaajasi, entinen kumppanisi ja paikallinen salaliittoteoreetikko. Kenelle sinä puhut?
- Jos saisit pitää Ted-puheen yhdestä asiasta, mikä se olisi?
- Jos saisit lopettaa ikääntymisen missä tahansa iässä, minkä valitsisit?
- Jos saisit liittyä ihmiskunnan neitsytmatkalle Marsiin, lähtisitkö?
- Kumman valitsisit, kykyn lentää tai hengittää veden alla?
- Mikä on mielestäsi historian tärkein keksintö?
- Mikä on kaikkien aikojen lempileffasitaattisi?
- Jos saisit ohjata hittielokuvan, mistä se kertoisi?
- Mikä on strategiasi kiusallisen hiljaisuuden rikkomiseen?
- Kävelet baariin ja näet ihastuksesi. Hän ei vielä tiedä kuka olet, mutta haluat lähestyä häntä. Mitä sinä sanot?
- Jos saisit yhden aseen zombi-hyökkäystä varten, minkä valitsisit?
- Jos sinun pitäisi valita, mitä eläintä muistuttaisit eniten?
- Lähetätkö mieluummin tekstiviestejä jollekin vai soitatko heille?
- Pakenet Interpolia, minne päätät piiloutua?
Jouluiset jäänmurtajakysymykset
Jouluaika on ehkä yksi suosituimmista vuodenajoista hyödyntää yhteistä yhteenkuuluvuuden tunnetta tiimiä yhdistävillä toimilla. Olitpa sitten järjestämässä toimiston joulujuhlia tai tuottavaa työpajaa, muutama jouluaiheinen jäänmurtaja on aina hyödyllistä.
- Jos saisit kuunnella vain yhtä joululaulua loppuelämäsi, mikä se olisi?
- Oletko enemmän kuin Joulupukki vai Grinch?
- Mitä sellaista teit tänä vuonna, mikä pistäisi sinut tuhmien listalle?
- Jos saisit tänä vuonna minkä tahansa lahjan, mitä haluaisit?
- Minkä ikäinen olit, kun lakkasit uskomasta joulupukkiin?
- Miten sait selville, että Joulupukkia ei ole olemassa?
- Mistä pidät ja mistä et pidä eniten jouluajasta?
- Mikä on sinun suosikkijouluruokasi?
- Jos voisit, kieltäisitkö ruusukaalit ikuisesti?
- Kuinka suuri joulukuusesi on tänä vuonna ja mihin olet sen laittanut?
- Kerro suosikkijoulukoristeestasi.
- Mikä on suosikkijouluelokuvasi?
- Mikä on paras joululahja jonka olet koskaan saanut?
- Teetkö kaikki jouluostoksesi verkossa vai paikan päällä?
- Kuinka aikaisin (tai myöhään) aloitat joulun valmistelun?
- Mitä välipaloja laitoit joulupukille jouluaattona nuorempana?
- Mikä ruoka on pakollinen joulubuffet-pöydässä?
- Oletko koskaan käynyt ulkomailla jouluna? Jos olet, minne menit?
- Oletko koskaan palauttanut lahjaa?
- Mikä on lempijuomasi jouluna?
Jäänmurtajakysymykset: ovatko ne hyödyllisiä tiiminrakennuksessa?
Jäänmurtajakysymykset voivat palvella useita toimintoja riippuen siitä, mitkä niistä valitset, mutta niiden mahdollisuudet helpottaa tehokasta tiimin rakentamista ovat rajalliset. Ryhmän rakentamisessa on kyse muustakin kuin vilkkaasta keskustelusta. Jotta voit rakentaa luottamusta, vahvistaa ihmissuhteita ja kehittää tärkeitä pehmeitä taitoja, suosittelemme järjestetämään tiiminrakennustoimintoja.
Nykyaikaiset tiiminrakennustehtävät eivät ole enää samanlaisia luottamusta herättäviä harjoituksia kuin ennen. Nykyään on kehitetty lukemattomia tiiminrakennustehtäviä, jotka kohdistuvat tiettyihin taitoihin, kuten ongelmanratkaisuun, julkiseen puhumiseen ja viestintään, ja jokainen niistä on edellisiä ainutlaatuisempi, mukaansatempaavampi ja tehokkaampi.
Mihin tiimisi kykenee? Selvitä se retriitin avulla.
Luo uusia suhteita, innovoi nopeammin ja kehitä uusia tuotteita työpaikan ulkopuolisella retriitillä. Kun irrotat työntekijäsi heidän päivittäisestä rutiinistaan voit luoda tarkoituksenmukaisen agendan, joka on suunniteltu murskaamaan tavoitteesi ja vapauttamaan tiimisi potentiaali.
Surf Office on järjestänyt ainutlaatuisia yritysretriittejä vuodesta 2013 lähtien ja on sen jälkeen työskennellyt johtavien organisaatioiden, kuten Googlen, Shopifyn, Stripen ja monien muiden kanssa.
Jos olet valmis vahvistamaan tiimiäsi kokemuksella, jota he eivät koskaan unohda, ota meihin yhteyttä ja aloita sitomaton keskustelu retriitistäsi.
