Ilmaiset lomat henkilökunnallesi – mistä siinä on kyse?
Eikö kannustava matkustaminen ole vain turhaa yrityskulua, jota käyttävät jättiläiset organisaatiot, joilla on enemmän rahaa kuin järkeä?
Ei.
Vaikka yritysmatkailu voi olla kallista ja vaikea toteuttaa, se on silti yksi tehokkaimmista tavoista motivoida yksilöitä , palkita toivottavaa käyttäytymistä ja parantaa suorituskykyä.
Tässä artikkelissa opit kaiken, mitä sinun tulee tietää kannustinmatkustuksesta ja siitä, kuinka se voi auttaa sinua saavuttamaan yrityksesi tavoitteet.
Mitä on kannustava matkustaminen?
Kannustinmatkailu motivoi tai innostaa ryhmää palkitsemalla huippusuorittajat kaikki kulut maksetulla matkalla. Organisaatiot voivat päättää tarjota matkaetuja yksittäisille työntekijöille , osastoille, kumppaneille tai VIP-asiakkaille.
Voit käyttää matkustuskannustinohjelmia saavuttaaksesi ydinliiketoimintasi tavoitteesi, kuten neljännesvuosittaisten myyntilukujen parantamisen, työntekijöiden ja johtajien välisen vuorovaikutuksen laadun parantamisen tai suhteiden vaalimisen paljon kuluttaviin tai uskollisiin asiakkaisiin. Tämä tehdään asettamalla selkeät ja saavutettavissa olevat tavoitteet, joita kohderyhmäsi pyrkii saavuttamaan voittaakseen paikan matkalla.
Joten mitä esimerkkejä kannustavista matkaohjelmista on ja mitä niillä voidaan saavuttaa?
4 Esimerkkejä kannustinmatkustusohjelmista
Kannustavalla matkaohjelmalla voidaan saavuttaa erilaisia toivottuja tuloksia työntekijöiden sitoutumisesta asiakkaiden kulutuksen kannustimiin. Katsotaanpa tarkemmin neljää mahdollista yrityskannustinmatkaohjelmien käyttötapaa.
1. Työntekijöiden motivaatio
Yksi parhaista tavoista voittaa organisaation haasteet, kuten alhainen tuottavuus, henkilöstön vaihtuvuus ja huono asiakaspalvelu, on kehittää henkilöstölle matkustuskannustimia. Työntekijöiden motivoiminen houkuttelevilla matkapalkkioilla on tehokas strategia työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseen , asenteiden muuttamiseen, ryhmätyön edistämiseen, moraalin rakentamiseen ja uusien yritysarvojen juurruttamiseen.
Työntekijöiden motivaatiomatka-ohjelma on suunniteltu tuomaan työvoimasi yhteen ja innostamaan ryhmävuorovaikutusta ryhmätyöharjoittelun ja kokemuksellisen toiminnan kautta. Tämä ei ole ilmainen loma, vaan se on määrätietoista tiimiä rakentavaa retriittiä, jolla on selkeät toivotut tulokset.
Esimerkki: Teknologian laajeneminen on kasvanut nopeasti, ja sinulla on nyt suuri työvoima, jonka työntekijät työskentelevät etänä eri puolilla maailmaa. Päivittäiset tehtävät sujuvat mutkattomasti, mutta tiimisi ei ole motivoitunut ja yrityskulttuuri on pysähtynyt.
Joten ota yhteyttä kolmannen osapuolen retriittisuunnittelijaan, joka auttaa sinua järjestämään viiden päivän ajan tiimiä rakentava retriitti Honolulussa täynnä ainutlaatuisia tiimiä yhdistäviä aktiviteetteja ja huolellisesti valittu tiiminrakennuspelejä.Reitti on suunniteltu erityisesti vahvistamaan ihmissuhteita ja parantamaan viestintää.
2. Palkinnot ja tunnustukset
Kannustavaa matkustamista voidaan käyttää esimerkkinä toivotusta käyttäytymisestä ja palkitsemaan huippusuoritajia. Toimia, kuten suurten asiakkaiden hankkimista, yrityksen arvojen edistämistä ja ylimääräistä toimintaa, tulisi kannustaa tarjoamalla kannustinpalkintoja.
Koska näitä matkoja tarjotaan palkkiona tai tunnustuksena esimerkillisestä käytöksestä, matkasuunnitelmassa keskitytään enemmän huvi- ja vapaa-ajan aktiviteetteihin työpajojen ja koulutustapahtumien sijaan. Loppujen lopuksi ajatuksena on motivoida muita työntekijöitä suoriutumaan paremmin, ei estää heitä.
Esimerkki: sinulla on menestyvä ravintolafranchising ja haluat saada enemmän positiivisia online-arvosteluja. Ilmoitit vuoden alussa, että viisi parasta palvelinta, joiden nimet mainitaan eniten viiden tähden arvosteluissa, voittaa matka Toscanaan, Italiaan.
Matka kuulosti fantastiselta, ja siinä oli rentouttavia viinitarhakierroksia, herkullista ruokaa ja luksushotelli. Jännitys matkaa kohtaan alkoi kasvaa, ja riittävän pian viiden tähden arvostelut alkoivat ilmestyä.
Vuoden loppuun mennessä viisi parhaiten suoriutunutta palvelinta palkittiin kaikki kulut maksetulla matkalla viehättävälle Toscanan alueelle, Italiaan.
3. Myynnin kannustimet
Myynnin kannustinmatkat toimivat samalla tavalla kuin palkkiot ja tunnustukset, mutta tässä tapauksessa ne on suunnattu paremmin mitattavissa oleviin yritystavoitteisiin, kuten myynnin ja liikevaihdon kasvattamiseen.
Ennen kuin suunnittelet kannustava ryhmämatkaa, sinun on ensin selvitettävä osallistumisvaatimukset. Parempien myyntilukujen saamiseksi sinun tulee asettaa tavoitteet hieman korkeammat kuin mitä työntekijäsi tyypillisesti saavuttavat.
Nämä kannustavat matkaohjelmat on suunniteltu palkitseviksi, joten esityslistalla tulisi olla nautinnollisia aktiviteetteja, kuten rentouttavia illallisia, ainutlaatuisia kokemuksia, iltaohjelmaa ja vapaa-aikaa kohteeseen tutustumiseen.
Esimerkki: Omistat yrityksen, joka myy uusiutuvan energian sopimuksia ovelta ovelle. Huomaat, että myyntiluvut ovat alkaneet laskea ja haluat tehdä jotain innostaaksesi myyntitiimiäsi parantamaan peliä.
Harkitset käteisbonuksen tarjoamista, mutta päätät nopeasti, että kerran elämässä -kokemus on todennäköisempää, että se resonoi koko tiimiä ja innostaa heitä tekemään enemmän myyntiä.
Asetat uusia spekulatiivisia mutta saavutettavissa olevia myyntitavoitteita ja ilmoitat työntekijöille ilmaisen loman Mammoth Lakes, CA, jokaiselle, joka saavuttaa ne.
Työntekijöiden kannustinmatkustusohjelma motivoi tiimiäsi menestyksekkäästi lisäämään myyntiä ja tulot alkavat kasvaa.
4. Asiakasuskollisuus
Kannustinmatkoja voidaan käyttää myös suhteiden lujittamiseen uskollisten ja korkeapalkkaisten asiakkaiden kanssa. Ne makeuttavat ammatillista suhdetta ja tarjoavat asiakkaalle kannustimen jatkaa liiketoimintaa kanssasi.
Nämä ovat yleensä luksusmatkoja, joissa on runsaasti aikaa rentoutua, tutkia ja nauttia ainutlaatuisista kokemuksista.
Esimerkki: Omistat yrityksen, joka tarjoaa pitopalveluita yritystapahtumiin. Eräs asiakkaasi, suuri tapahtumasuunnittelija, on hankkinut palvelujasi jo pitkään ja haluat antaa heille syyn jatkaa yhteistyötä kanssasi.
Päätät luoda kannustinmatkaohjelman. Joka kerta kun tapahtumasuunnittelija varaa catering-yrityksesi, hän ansaitsee pisteitä, jotka voidaan myöhemmin lunastaa kannustavaksi matkapalkinnoksi.
Tämä voi olla rentouttava kylpyläviikonloppu Helsingissä tai aurinkoinen rantaloma Gran Canaria.
Mikä on kannustinmatkaohjelmasi tavoite?
On helppo ymmärtää, miksi kannustava matkustaminen sekoitetaan usein ilmaiseen lomaan. Kannustinmatkathan on suunniteltu haluttaviksi ja tiettyjä käyttäytymismalleja vahvistaviksi.
Ne eivät toimisi, jos matkasuunnitelma olisi täynnä kokouksia, tuote-esittelyjä ja palauteistuntoja.
Joten kun suunnittelet matkakannustinohjelmaasi, harkitse toivomiasi tuloksia. Haluatko rohkaista huippuasiakkaitasi kuluttamaan enemmän? Tarvitsevatko uudet työntekijäsi apua integroituessaan muuhun tiimiin?
Kun olet saanut vastaukset näihin kysymyksiin, voit suunnitella matkaa tavoitteitasi tukevalla matkasuunnitelmalla.
Surf Officella on lähes 10 vuoden kokemus täysin räätälöityjen työpaikkojen suunnittelusta suurille organisaatioille, kuten Googlelle, Shopifylle, Hotjarille ja muille. Jos aiot järjestää motivoivan tiiminrakennusretriitin , kuulemme mielellämme lisää siitä!
