Tiiminrakentamistapahtuman tai retriitin järjestäminen suurelle ryhmälle on valtava hanke.
And the bigger your group is, the more complicated the planning process becomes because more people lead to trickier logistics, bigger spending and a reduced margin for error.
Nämä ovat joitakin syitä, miksi suuret yritykset, kuten Google ja Shopify, pyytävät Surf Officea suunnittelemaan puolestaan – se antaa heille mahdollisuuden keskittyä omaan työmääräänsä, kun me järjestämme huolellisesti suunnitellun tapahtuman.
Toisaalta, jos olet päättänyt tehdä sen yksin ja suunnitella tiiminrakennustapahtuman itse, saatat tarvita apua parhaiden suurten ryhmien aktiviteettien valinnassa.
Auttaaksemme sinua löytämään ryhmätoimintoja, jotka vastaavat tiiminrakennustavoitteitasi, olemme koonneet tämän luettelon suurille ryhmille tarkoitetuista tiiminrakennustoiminnoista.
Ulkona tapahtuva tiiminrakennustoiminta suurille ryhmille
At Surf Office, we’re huge advocates for getting out of the office for some much-needed team building. We believe there’s no better catalyst for building new relationships than the great outdoors.
1. Kivi, paperi, sakset ryhmänä
Kivi, paperi, sakset ryhmänä vie perinteisen leikkikenttäpelin uudelle tasolle. Tällä kertaa työntekijäsi yrittävät kukistaa kilpailun ryhmänä sen sijaan, että taistelevat toisiaan vasten.
Sopii: Virkistykseen
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset: Muoviset hula-vanteet (n. 15)
Kuinka pelata:
- Aseta vanteet linjaan maahan ja jätä renkaiden väliin n. 50 cm rako.
- Jaa ryhmäsi kahteen joukkueeseen ja aseta ne vanteiden jompaankumpaan päähän.
- Kun huudat "Alkaa!" yksi pelaaja jokaisesta joukkueesta alkaa hypätä vanteiden läpi kohti vastustajaa.
- Kun he kohtaavat keskellä, he pelaavat kivi, paperi, saksia.
- Häviäjä poistuu renkaasta ja hölkkää takaisin joukkueensa luo. Sillä välin voittaja jatkaa hyppelyä eteenpäin kohti vastustajaa, ja toisen joukkueen pelaaja astuu hänen toverinsa tilalle.
- When the two players meet, they play rock, paper, scissors again.
- Play continues until a player reaches the opposing team’s starting hoop. The first team to land in their opponent's starting hoop wins.
2. Joukkuehaaste
Joukkuehaaste asettaa työntekijöidesi kekseliäisyyden ja tiimityötaidot koetukselle heidän yrittäessään ratkaista erilaisia ryhmähaasteita.
Sopii: Ryhmätyöhön, viestintään
Kesto: 2-3 tuntia
Tarvitset: Erilaisia tavaroita valituista peleistä riippuen
Kuinka pelata:
- Etsi avoin ulkotila, jossa on runsaasti tilaa liikkua, kuten puisto tai ranta.
- Valmistele jokainen peli (fyysiset haasteet ja palapelit). Jätä niiden väliin runsaasti tilaa. Sinulla pitäisi olla yhtä monta haastetta kuin sinulla on joukkueita.
- Jaa ryhmäsi noin 5-8 pelaajan joukkueisiin.
- Anna jokaiselle joukkueelle haaste ja pyydä heitä seisomaan sen ympärillä tai vieressä.
- Aseta aikaraja jokaiselle pelille. Kun sanot "Alkaa!" joukkueet ryhtyvät suorittamaan haasteet. Määritä jokaiseen haasteeseen tuomari laskemaan pisteet.
- Teams have a turn to complete each challenge. The team with the most points after completing all of the challenges wins.
3. Pahviveneen rakentaminen
Työntekijäsi työskentelevät ryhmissä rakentaakseen kestävimmän veneen käyttämällä vain pahvia, teippiä ja luovuuttaan. Kenen vene kulkee pisimmälle ennen uppoamista?
Sopii: Ryhmätyöhön, luovaan ajatteluun
Kesto: 1-2 tuntia
Tarvitset: Pahvia, teippiä, pöytätennismailoja
Kuinka pelata:
- Etsi sopiva paikka venekilpailuja varten, esim. lampi tai uima-allas.
- Jaa ryhmäsi noin 5–6 pelaajan ryhmiin ja anna jokaiselle ryhmälle pahviarkkeja ja muutama rulla teippiä.
- Aseta aikaraja rakentamiselle. Kun aika on kulunut, pyydä jokaista ryhmää esittelemään luomuksensa ja selittämään, miksi heidän omansa on paras.
- Pyydä lopuksi jokaista ryhmää delegoimaan kapteeni (on parasta valita joku pieni ja kevyt).
- Anna jokaiselle kapteenille pari pöytätennismailaa (tämä auttaa heitä liikuttamaan venettään) ja pyydä heitä viemään veneensä veden äärelle.
- When the starting pistol fires, the captains will scramble into their vessels and paddle as fast as they can while their teammates cheer them on. The team to paddle the furthest wins.
4. Yhdyskuntapalvelu
Tiiminrakentamisen ei tarvitse olla pelkästään hassuja pelejä. Joskus voit vahvistaa tiimiäsi samalla kun annat jotain arvokasta yhteisöllesi.
Sopii: Yrityskulttuuriin, yrityskäsitykseen, työtyytyväisyyteen
Kesto: 2-3 tuntia
Tarvitset:N/A
Kuinka aloittaa:
- Keskustele tiimisi kanssa siitä, minkä tyyppiseen yhduskuntapalveluun he haluavat osallistua. Se voi olla mitä tahansa rannan siivouksesta eläinsuojan auttamiseen.
- Kun olet päättänyt toiminnon, ota yhteyttä valitsemaasi organisaatioon ja ilmoita heille, että haluat tarjota auttavan kätesi.
- Don’t forget to document the event by taking photos or making a video—these images will make additions to your employee breakroom!
5. Vesipallosota
Vesipallosota on erittäin intensiivinen kilpailupeli, joka taatusti piristää ryhmääsi tiiminrakennustapahtumasi alussa. Muista vain muistuttaa kaikkia vaihtamaan vaatteet etukäteen!
Sopii: Virkistykseen
Kesto: 10-20 minuuttia
Tarvitset: Kaksi suurta ämpäriä, paljon vesipalloja, kartioita tai köyttä kentän merkitsemiseen
Kuinka pelata:
- Merkitse suorakaiteen muotoinen kenttä köydellä tai kartioilla, jaa se kahtia ja aseta sitten ämpäri tai astia täynnä vesipalloja molempiin päihin.
- Jaa ryhmäsi kahteen joukkueeseen ja sijoita ne kentän vastakkaisiin päihin vesipallojen viereen.
- Kun peli alkaa, molemmat joukkueet alkavat heitellä vesipalloja vastustajia kohti.
- Jos pelaaja saa osuman, hän on poissa pelistä ja hänen on poistuttava kentältä.
- Play continues until all the players from one team are eliminated. The team with players still standing wins.
6. Aarteenmetsästys
Aarteenmetsästys on erinomainen tilaisuus tiimillesi paeta toimistosta työskennellessäsi keskeisten taitojen, kuten tiimityöskentelyn, kommunikoinnin ja ongelmanratkaisun, parissa.
Sopii: Ryhmätyöhön, viestintään, ongelmanratkaisuun
Kesto: 1-2 tuntia
Tarvitset: Luettelon haasteista, jotka joukkueet on suoritettava.
Kuinka pelata:
- Määritä pelin rajat, esimerkiksi suuren puiston rajat.
- Luo luettelo asioista, joita työntekijät voivat löytää tai tehdä. Esimerkki: Etsi vaahteranlehti.
- Joukkueet käyvät läpi luettelon ja suorittavat listatut haasteet.
- The first team that completes all the challenges (or the team that completes the most challenges after the time runs out) wins.
7. Juoksukerho
Recurring group activities like after-work running clubs are a great way of making team-building a regular feature in your team’s schedule.
Lisäksi terveelliset aktiviteetit, kuten lenkkeily ja jooga, lisäävät työntekijöiden hyvinvointia, työtyytyväisyyttä ja yrityskulttuuria ja antavat työntekijöille mahdollisuuden olla tekemisissä toimiston ulkopuolella.
Sopii: Yrityskulttuuriin, työtyytyväisyyteen, työntekijöiden hyvinvointiin, ihmissuhteisiin
Kesto: 30 minuuttia
Tarvitset:N/A
Kuinka aloittaa:
- Järjestä halukkaille työntekijöille säännöllinen juoksuaikataulu. On viisasta luoda useita ryhmiä eri kuntotasoille.
- Pin a running calendar to the staff room wall, detailing the different group times.
8. Työntekijöiden rantapäivä
Toimistolla raskaat työmäärät ja kiireiset aikataulut voivat estää ystävyyssuhteiden kehittymisen. Siksi ajoittain on kriittistä jättää toimiston hälinä taakse ja paeta rannalle ansaitulle rentoutumisajalle.
Sopii: Ihmissuhteisiin, stressin vähentämiseen
Kesto: Niin kauan kuin haluat!
Tarvitset: Erilaisia rantapelejä, kuten frisbeetä, lentopalloa jne.
Kuinka valmistautua:
- Merkitse työntekijöidesi kalenteriin päivä rentouttavaa rantapäivää varten. Se voi olla kertaluonteinen tapahtuma tai voit integroida toistuvia rantapäiviä osaksi työntekijäetupakettiasi.
- Head to the beach for a day of tanning, beach games and swimming. If there are waves in your region, you could arrange for your team to join a surf lesson!
9. Seikkailupuisto
Seikkailupuistot koettelevat työntekijöidesi malttia heidän ylittäessään erilaisia esteitä luonnossa. Nämä ovat tehokas tapa tiimillesi rakentaa luottamusta ja kehittää uusia ystävyyssuhteita.
Sopii: Luottamuksen rakentamiseen, ihmisten välisiin suhteisiin
Kesto: 1-2 tuntia
Tarvitset:N/A
Kuinka valmistautua:
- Reach out to your local treetop adventure facilitator to arrange a booking. Look out for corporate group discounts or packages.
10. Kuplajalkapallo
Kuplajalkapallo on hauska muunnelma jalkapallosta, jossa pelaajat ovat puolisuljettuina puhallettavien pallojen sisällä, jotka peittävät kehon ja pään.
Sopii: Ihmissuhteiden kehittämiseen
Kesto: 1 hour+
Tarvitset:N/A
Kuinka valmistautua:
- Reach out to your local bubble football facilitator to arrange a booking. Look out for corporate group discounts or packages.
11. Vesisota
A water gun fight is an opportunity for your employees to leave the stresses of the office behind them and enjoy some harmless fun.
Sopii: Ihmissuhteisiin, stressin lievittämiseen
Kesto: 30 minuuttia
Tarvitset: Avoimen tilan, erilaisia vesipyssyjä (vähintään yksi per henkilö)
Kuinka järjestää:
- Merkitse rajat vesisodallesi. Jos olet puistossa, tämä voi yksinkertaisesti olla itse puiston rajat.
- Levitä erilaisia vesipyssyjä tilaan, jotta työntekijäsi voivat löytää ne taistelun alkaessa.
- Kun kisa alkaa, pelaajat juoksevat löytääkseen vesipyssyn ja alkavat ampua muita pelaajia.
- Peliin ei sisälly sääntöjä – ideana on vain pitää hauskaa!
- Blow a whistle to signify the end of the game.
12. Lounaspiknik
Lounastauot tarjoavat erinomaisen tiimin yhdistämismahdollisuuden, jota monet esimiehet eivät hyödynnä. Järjestämällä säännöllisiä lounaspiknikejä kannustat työntekijöitäsi viettämään aikaa tutustumiseen toimiston ulkopuolella.
Soveltuu: Ihmissuhteisiin, hyvinvointiin
Kesto: 30 minuuttia
Tarvitset:N/A
Kuinka järjestää:
- Yrityksen piknikit ovat tietysti säästä riippuvaisia, joten katso viikon alussa ennustetta ja päätä paras päivä ja paikka piknikille.
- Mark the chosen day on the calendar in the staff room or send a group email to notify your team.
- On the day of the picnic, provide essential items such as blankets, picnic baskets, sunscreen etc.
13. Satunnaiset ystävälliset teot
Satunnaiset ystävälliset teot on mobiilisovellus, joka haastaa työntekijäsi tekemään mahdollisimman monia hyviä tekoja tietyn ajan sisällä. Tämä suuri ryhmäpeli on loistava tapa saada työntekijät pois toimistosta ja olla vuorovaikutuksessa paikallisen yhteisön kanssa.
Sopii: Yritysvaikutelmaan, hyvinvointiin, ihmisten välisiin suhteisiin
Kesto: 1 tunti
Tarvitset: One smartphone per team with the Random Acts of Kindness mobile app installed
Kuinka pelata:
- Erottele ryhmäsi tasaisiin ryhmiin ja anna jokaiselle älypuhelin, johon on asennettu kyseinen sovellus.
- Kun ryhmät ovat käynnistäneet sovelluksen, sinun ei tarvitse tehdä juuri mitään muuta. Sovellus asettaa aikarajan ja esittää sitten haasteita, kuten auttaa jotakuta pakkaamaan ruokaostoksiaan tai auttaa vanhusta ylittämään tien.
- The winning team is that which has completed the most challenges when the time runs out.
14. Paintball
Paintball is a physically demanding team-building activity that encourages your employees to work together as a team to overthrow the enemy in a series of game modes.
Huomaa: Tämä toiminta ei ole heikkohermoisille – paintball-osuma voi kirpaista!
Sopii: Ryhmätyöhön, ihmissuhteisiin, johtamistaitoihin
Kesto: 2-3 tuntia
Tarvitset:N/A
Kuinka järjestää:
- Reach out to your local paintballing facilitator to arrange a booking. Look out for corporate group discounts or packages.
15. Kisapäivä
Yrityksen kisapäivä tarjoaa työntekijöillesi mahdollisuuden kokea nuoruutensa uudelleen hauskojen tiiminrakennuspelien, kuten köydenvedon ja säkkikisan parissa!
Sopii: Ihmissuhteisiin, viestintään, ryhmätyöhön
Kesto: 2-3 tuntia
Tarvitset: Erilaisia tavaroita valitsemastasi pelistä riippuen
Kuinka järjestää:
- Laadi luettelo aktiviteeteista, joista työntekijäsi voivat nauttia. Netistä voit löytää inspiraatiota mahdollisiin toimintoihin.
- Kerää tarvittavat materiaalit.
- Valitse sopiva paikka. Tarvitset suuren avoimen tilan, kuten urheilukentän tai puiston.
- Kerää työntekijäsi ja valmistele heidät tulevaan päivään. Halutessasi voit jakaa työntekijäsi ryhmiin kannustaaksesi kommunikointia ja ryhmätyötä.
- Julkaise mysteeripalkinto voittajajoukkueelle. Tämä auttaa lisäämään sitoutumista ja luo innostusta alusta alkaen.
- Let the games begin! Take note of scores as the games unfold and announce a winner at the end of the day. You can also award special prizes like “most dedicated team member” and “best performance”.
16. Isompi ja parempi
Oletko koskaan kuullut siitä henkilöstä, joka vaihtoi paperiliittimen taloon? No, nyt työntekijöilläsi on mahdollisuus tehdä sama! Tässä hauskassa tiiminrakennuspelissä työntekijöiden on työskenneltävä yhdessä ja hyödynnettävä myyntitaitojaan saadakseen arvokkaampia esineitä kaupan kautta.
Sopii: Kommunikointiin, tiimityöskentelyyn, virkistykseen
Kesto: 45-60 minuuttia
Tarvitset: Pieniä "arvottomia" esineitä, kuten paperiliittimiä tai kyniä
Kuinka pelata:
- Jakautukaa joukkueihin. Anna sitten jokaiselle joukkueelle esine, kuten paperiliitin tai kynä.
- Etsi sopiva paikka, kuten puisto tai ostoskeskus.
- Pelin tavoitteena on vaihtaa tämä esine yhä arvokkaampiin esineisiin käyttämällä myyntitaitojaan.
- Aseta aikaraja ja aloita vaihtokauppa!
- Kun aika loppuu, ryhmittykää uudelleen työntekijöiden kanssa ja pyytäkää kutakin ryhmää esittelemään uusi tuote. Se ryhmä, jolla on arvokkain esine, voittaa! Jos tilanne on tiukka, voit pyytää muita ryhmiä äänestämään arvokkaampaa esinettä tai käyttää eBayn tai Amazonin kaltaista verkkosivustoa rahallisen arvon määrittämiseksi.
Sisätilojen tiiminrakennustoimintaa suurille ryhmille
Aina ei välttämättä ole aikaa tai budjettia järjestää suurta ulkoilmatapahtumaa. Siksi on usein tarpeen järjestää tiiminrakennustoimintaa toimiston sisällä.
Here are some of our favourite big group team-building activities that you can play without venturing too far from home.
1. Keep up the balloons
What was the second-best thing about having a birthday as a child? Playing balloon keepy-uppy with the day after! Keep up the balloons is a light-hearted energization game that’s perfect for large groups.
Sopii: Energization, teamwork
Kesto:5–10 minutes
Tarvitset: Balloons in a variety of colours
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of three to four players and then hand each group a set of balloons. Use different coloured balloons for each team and ensure the number of balloons is double the number of players in the team. For example, a team of four players would receive eight blue balloons.
- Spread out the teams so that there’s plenty of space between each. When you shout “Go!” the teams hit their balloons into the air.
- The aim of the game is for the players to keep their balloons from touching the ground for as long as possible. The team with the most balloons still in the air after the time runs out wins.
2. Where Do You Stand?
Where Do You Stand? Is a simple energizing game that’s perfect for large groups and easy to set up. All you need is an open space and a handful of ‘this or that’ questions.
Sopii:Energization, session icebreaker
Kesto:10–15 minutes
Tarvitset:Cones to divide the room
Kuinka pelata:
- Divide the room in half with a line of small cones and then ask your group to stand more or less along the line.
- Ask a ‘this or that’ question to the group such as “pizza or pasta?” and assign an answer to each side of the room. For example, if a player wants to answer “pizza”, they need to run to the left side of the room.
- Keep the energy up by asking questions in quick succession. The idea is to get your group moving and acting impulsively.
- By the end of the game, your employees will know a little bit more about their colleagues’ preferences.
3. The desert island game
The desert island game is a straightforward getting-to-know-you icebreaker game that works brilliantly with large groups. You won’t need any props or materials—all your group need is some imagination.
Sopii:Interpersonal bonding, energization
Kesto:15–20 minutes
Tarvitset:N/A
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of approximately 4–5 players.
- Set the scene: Each group has been stranded on a desert island after their boat sank at sea. As the boat was sinking, each player had just enough time to grab one object to take with them onto the island. The idea is to gain insight into each player’s likes and dislikes, not to establish who has the best survival acumen. For example, if a player really enjoys photography, they might choose to take their camera with them to document life on the island.
- Once everybody has shared their chosen object, the team-building portion of the activity begins. Now, teams must work together to establish how they would survive on the island using the objects they chose to take with them.
- Each team must then present their survival strategy to the rest of the group. A prize can be awarded to the team with the most creative ideas.
4. Company Potluck
Not every team-building activity needs to be carefully choreographed. Sometimes, organic bonding activities like Company Potluck build stronger relationships.
Sopii: Ihmissuhteiden kehittämiseen
Kesto: 1-2 tuntia
Tarvitset:N/A
Kuinka järjestää:
- Set a time and date for your team to come together for a group meal.
- Ask each team member to arrive with a snack or dish which they prepared themselves. For the more culinary inept employees, shop-bought products are also acceptable.
- Everybody arrives at the event with their offerings and spends the afternoon eating and mingling with their colleagues.
- To prevent lots of people from bringing the same product, you can pin a paper to the staffroom wall for people to write down what they intend to bring.
5. Painting workshop
A painting workshop is an opportunity for your employees to get to know each other while unleashing their creative side.
Sopii:Interpersonal bonding, creative thinking, relaxation
Kesto: 2-3 tuntia
Tarvitset:Painting materials (brushes, paper/canvases, paints, water, etc.)
Kuinka järjestää:
- Reach out to your local paint workshop facilitator to arrange a booking. Look out for corporate group discounts or packages. There are various workshops available from guided painting to bring-your-own-drinks free painting sessions.
6. The Marshmallow Challenge
The Marshmallow Challenge puts your employees’ engineering, teamwork and communication skills to the test as they attempt to build the highest tower using only dried spaghetti, masking tape and string.
Sopii:Teamwork, communication, problem-solving, leadership
Kesto: 30 minuuttia
Tarvitset: Marshmallows, dried spaghetti, masking tape, string, scissors, measuring tape
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of approximately 5–6 players and give each team a package of dried spaghetti, a roll of masking tape, a ball of string and a pair of scissors.
- When the timer starts (approximately 10 minutes), teams will start constructing the highest possible tower using only the materials provided.
- When the time expires, ask each team to present their tower and briefly discuss their thought process.
- Approach one team at a time and measure the height of the tower and record the result.
- Place a marshmallow on top of the tower. The tower must support the weight of the marshmallow for 10 seconds without collapsing.
- Repeat this process with the remaining teams.
- The team whose tower was the highest and successfully withstood the weight of the marshmallow wins.
- Follow up with a debriefing session where employees can discuss what went well and what could be improved next time.
7. Munan pudotus
The classic team-building game Egg Drop works just as well with large groups as it does with small ones. In fact, when working in larger groups, your employees will be forced to delegate more tasks and come to decisions quickly—even when not everybody agrees!
Sopii: Problem-solving, decision-making, teamwork, leadership
Kesto: 30 minuuttia
You’ll need (per team): A raw egg, 1 piece of cardboard, 1 meter of duct tape, 40 plastic (bendy) straws
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of 4–8 players and give each team a set of materials.
- Set a time limit of 15 minutes and ask your group to create a protective structure that will prevent the egg from breaking when it’s dropped from a height.
- When the time runs out, ask each team to present their creation to the group before dropping their egg.
- The team whose egg hits the ground without breaking wins. If multiple teams manage to protect their eggs during the fall, the team that used the fewest straws wins.
8. Scheduled coffee breaks
Team building doesn’t need to be a one-off event. Sometimes, it can be as simple as incorporating organic and meaningful interactions, like scheduled coffee breaks, into your employees’ schedules.
Sopii: Interpersonal bonding, company culture
Kesto: 15–20 minutes
Tarvitset:N/A
Kuinka järjestää:
- Create a coffee-break schedule for your team. The schedule should encourage organic, one-to-one interactions between employees who don’t often interact. This is also a chance for your employees to spend time together out of the office.
- If your company is remote, this is an excellent team-building activity for Zoom.
9. Office FM
Office FM is an ongoing team-building activity that boosts morale and encourages employees to collaborate.
Sopii: Company culture
Kesto:N/A
Tarvitset: Access to a music streaming service (Apple Music, Spotify, etc.)
Kuinka järjestää:
- Create a collaborative playlist and invite everybody as a contributor. If you like, you can create a theme such as “90s Party Classics”.
- Ask each employee to contribute a maximum of two songs to the playlist.
- Hit “play” on the playlist whenever a morale boost is needed!
10. Office Escape
If you’ve ever been to a professional escape room event, you’ll know just how effective they are at improving essential skills like communication and problem-solving. With Office Escape, you can recreate the drama of an escape room experience without leaving the office!
Sopii: Problem-solving, creative thinking, communication, leadership
Kesto: 1-2 tuntia
Tarvitset:A storyline with a final objective, a series of problems and challenges
Kuinka järjestää:
- Think of a final objective and then create a series of challenges and tasks that leads them towards completing it. It’s easier to think of challenges when you already have the final objective in mind.
- Plot a series of challenges that leads your employees toward the final objective. Be creative and have fun with it!
- You can further engage teams by offering a small reward for being the fastest to complete the objective.
11. Memory wall
A memory wall is a space for spreading good vibes and positivity in the workplace. Here, you’ll create a collage of good memories that your team can appreciate every time they pass by.
Sopii:Company culture, job satisfaction
Kesto:N/A
Tarvitset: Paper, various coloured pens
Kuinka järjestää:
- Give each employee a pen and piece of paper and ask them to write down some of their favourite memories from previous experiences like Christmas parties and offsite retreats. These can be personal memories or experiences they shared with colleagues.
- Then, ask your employees to create colourful drawings of these memories. If the memory is shared with a colleague, they can pair up and make the drawing together.
- Collect the drawings and use them to make a colourful collage somewhere in the office. It should be in a shared space where it can be appreciated throughout the day.
12. Laser tag
Laser tag is paintballing’s pain-free relative. It’s an activity that lends itself perfectly to corporate groups, encouraging employees to work together to defeat their opponent in a series of electrifying game modes.
Sopii: Teamwork, communication, interpersonal bonding
Kesto: 1-2 tuntia
Tarvitset:N/A
Kuinka pelata:
- Reach out to your local laser tag facilitator to arrange a booking. Look out for corporate group discounts or packages.
13. Minefield
Minefield is a fun energization game that improves communication and listening skills. All you need is an open space and a bunch of soft-edged objects.
Sopii:Listening skills, communication, energization
Kesto: 10–15 minutes
Tarvitset:Various soft objects like balloons, foam blocks, plastic cups, etc.
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of about 4–5 players and blindfold one player from each team.
- Spread out your soft-edged objects throughout the space.
- Ask the teams to stand at one end of the room.
- When you shout “Go!” the blindfolded player must make their way to the other side of the room without touching any of the objects on the floor. The players without blindfolds are allowed to give verbal commands to the blindfolded player. They are NOT allowed to touch or guide the blindfolded player in any way.
- The team to reach the other side of the room first without touching any of the objects wins. If a team touches an object, they must return to the start.
Quick team-building activities for large groups
The following list of quick team-building games are perfect for when you’re short on time, but they’re equally effective when used as icebreakers before a big event.
1. Paper Plane Parade
Here’s a creative team-building game that’s easy to play and get’s your employees fired up for the rest of the session.
Sopii: Ryhmätyöhön, luovaan ajatteluun
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset:A4 Paper, sticky tape and scissors
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of 4–5 players and give each team a sheet of A4 paper, scissors and sticky tape. Feel free to add more stationary items such as glitter, plastic straws etc.
- Start a timer of five minutes and ask each team to build a paper plane using the items provided.
- When the time runs out, give each team a few minutes to present their creation and explain why there’s is the best.
- Then, each team will stand in a specified place and throw their plane as far as possible.
- Teams will be judged on three criteria: the plane that travelled the furthest, the plane that flew for the longest and the plane that looked the best.
- Prizes can be awarded to the winners.
2. Word Association
Word Association is a quick team-building game that’s easy to play and doesn’t require any probs or materials.
Sopii: Energization, creative thinking
Kesto: 5 minuuttia
Tarvitset:N/A
Kuinka pelata:
- Divide your group into smaller groups of 8–10 players and position them in separate areas of the room.
- Ask each group to sit on the ground in a circle facing inwards.
- Provide each team with a one-word prompt such as “lasagne” or “sandals”.
- Going round the circle, each player contributes a new word that they strongly associate with the previous word. For example, if a player said “tree”, the next player might say “roots” or “forest”.
- Play moves around the circle until the time runs out.
3. Caption This
Caption This is a light-hearted team-building activity that encourages your team to get creative in thinking up captions for various images.
Sopii:Energization, creative thinking
Kesto: 5–10 minutes
Tarvitset: A collection of silly/thought-provoking images
Kuinka pelata:
- Find and print out a variety of images. You can find images online or dive into your corporate photo album.
- Divide your group into teams of about 4–5 players. Then, present the photos one by one and ask each team to come up with a silly caption.
- Once you’ve been through all the photos, go back to the start and ask each team to read out their caption for each photo.
- Teams will then vote for the captions they thought were the best.
- The team with the most votes wins!
4. Stop-Walk
Stop-Walk is a fun group activity that forces players to listen carefully to commands. This is a fantastic game for maintaining engagement during a long day or energizing groups early in the morning.
Sopii: Listening skills, energization
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset: An open space
Kuinka pelata:
- Delegate one person to be the “leader.”
- The leader will begin by introducing two commands: “stop” and “walk.” When the leader says walk, the other players will start to walk around the room. When the leader says “stop,” the players will stop where they are.
- Then, the leader will announce that the meaning of these commands is now reversed. So, “stop” now means “walk” and “walk” now means “stop.”
- Over time, the leader introduces new commands like “jump,” “spin around” and “clap.” Commands are always introduced in pairs and their meanings are later reversed.
- As the game progresses, the players will need to listen carefully to ensure they perform the right action.
- Whenever a player performs the wrong action, they’re eliminated from the game. The last player standing wins.
5. 3-Question Mingle
3-Question Mingle is a simple game that enables your team to get to know each other a little better. It’s easy to play and doesn’t require many materials.
Sopii: Ihmissuhteiden luomiseen
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset: Paperia, kyniä
Kuinka pelata:
- Hand each player three pieces of paper and a pen.
- Ask each player to write down three open-ended questions such as “What is your favourite thing to do outside of work?” or “If you could have a superpower, what would you choose and why?”
- When everybody has finished writing their questions, players walk around the room and find a partner.
- When a pair is formed, both players ask and answer a question.
- They must then swap the question they asked with their partner and find a new partner.
- When the time runs out, ask your group what interesting/surprising things they learned about their colleagues.
6. Blind Drawing
Blind Drawing is a fun team-building game that tests your employees’ abilities to both convey and interpret verbal instructions.
Sopii: Communication, listening skills
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset:Pens, paper, reference images
Kuinka pelata:
- Divide your group into pairs and ask them to sit back to back with their partner.
- Hand a reference image to one half of the pairs and a piece of paper and a pen to the other half.
- The players with the reference image must provide verbal instructions to their partners to recreate the reference image as accurately as possible.
- When the time runs out, ask each to present their drawing next to the reference image. The team that most accurately recreated the image wins.
7. Paper Tower
In Paper Tower, your employees must work together in teams to create the highest tower using only A4 paper.
Sopii: Communication, leadership, decision-making
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset: Sheets of A4 paper
Kuinka pelata:
- Divide your group into teams of 5–6 players and give each team several sheets of A4 paper.
- When the time starts, teams must use the sheets of paper to create the highest possible tower. No other materials may be used to reinforce the paper or bond it together.
- When the time runs out, measure the height of each tower and present a prize to the team whose tower is the tallest.
8. Who am I?
The classic party game Who am I? works perfectly as an energizing team-building activity. Simply collect a bunch of names on sticky notes, hand them out and watch your employees try to figure out which famous person’s name they have written on their forehead.
Sopii: Communication, energization
Kesto: 5-10 minutes
Tarvitset: Muistilaput, kyniä
Kuinka pelata:
- Hand each player a sticky note and ask them to write down the name of a famous person or character.
- Collect the names, shuffle them and hand one to each player. The players must then stick the sticky note to their forehead without looking at it.
- Start a timer for 10 minutes. During this time, players must mingle around the room, asking questions to determine whose name is written on their forward.
- The questions can only be answered with either “yes” or “no”.
- If you prefer, you can separate your large group into smaller groups of 5–6 players.
9. Classification
Classification is a great way for your employees to find hidden similarities between them and their colleagues. It’s also a great way for groups to come up with team names before a longer activity.
Sopii: Ihmissuhteiden kehittämiseen
Kesto: 10 minuuttia
Tarvitset:N/A
Kuinka pelata:
- Separate your group into teams of 4–5 players.
- When you say “Go!” the teams will start exchanging information about themselves as they attempt to find out what they have in common. For example, a team might discover they all prefer dark chocolate to milk chocolate. Remind your team that it isn’t useful to find similarities based on race, gender, sexual preferences, or any other theme that could be considered prejudice or discriminatory.
- When the time runs out, ask each team to announce any similarities they found.
10. Copycat
Copycat is a simple team-building activity that teaches the importance of clear instructions, and how miscommunication has a domino effect that can easily derail a project.
Sopii: Viestintään
Kesto: 5–10 minutes
Tarvitset: Various sets of matching office items, an object that can be used as a barrier e.g. a flipchart.
Kuinka pelata:
- Divide your group into pairs, hand each player a matching set of random office items and divide each pair with a barrier. The players shouldn’t be able to see what their partner is doing.
- Designate one member of each pair as the leader and the other as the copycat.
- When the game starts, the leader will start to create a sculpture using the materials provided. The leader must provide clear instructions for their partner to recreate the same sculpture on their side. This forces the leader to be very careful with the instructions they provide.
- When the time runs out, ask the players to stop what they’re doing and remove the barrier between them.
- The team with the two most identical sculptures wins.
- Ask the pairs to debrief and discuss what went well and what could be improved.
11. Bucket list
Bucket List is a simple team-bonding game that allows your employees to discuss their dreams and aspirations outside of the office.
Sopii: Ihmissuhteiden kehittämiseen
Kesto: 5 minutes
Tarvitset:N/A
Kuinka pelata:
- Divide your group into smaller teams of 5–6 players and ask each team to sit together in a circle on the floor.
- Going around the circle, employees take turns telling the top-three items on their bucket lists. This provides insight into the hobbies and aspirations of your team.
Try your favourite large group games at your next team-building event
Thanks for reading our list of large group team-building games—we genuinely hope it will help you plan a more purposeful offsite retreat for your team.
Don’t forget to take note of your favourites and bookmark this page so you have a reference for future events.
Alternatively, (if you want to save yourself a bunch of time) you can always reach out to Surf Office and we can organise your event for you!
