Spill er en fin måte å bringe folk sammen. Husker du å være ung og finne noen barn på lekeplassen? Sjansen er stor for at etter noen runder med rødt lys var du beste venn med tidligere fremmede.

Moroa og spenningen som spillene skaper kan fortsatt vise seg å være kraftige for voksne. Det er ikke lett for oss å senke garden på jobben, men å bringe inn litt tull kan bryte ned barrierer og skape nye relasjoner. «Bli kjent med deg»-spill kan være så enkelt som 20 spørsmål eller mye mer involvert, men de hjelper alle medlemmer av grupper å bli bedre kjent med hverandre. Poenget med spillene er å gjøre det lettere å dele personlig informasjon og knytte nye bånd med hverandre. Disse brukes ofte som en form for teambyggings-spill eller ice breaker-aktiviteter og er perfekte for din neste arbeidssamling.

‍

20 morsomme «Bli kjent med deg»-spill å prøve

1. Topp fem

I dette spillet vil du be spillere komme opp med sine fem favoritter i flere kategorier. Hver spiller kan lage en liste og deretter dele med den større gruppen. Alternativene for kategorier er nesten ubegrensede, og du bør prøve å imøtekomme dem til publikum. Prøv å lage "best-of"-lister for disse kategoriene:

• Filmer
• TV-programmer
• Bøker
• Sanger
• Ferier
• Desserter
• Nettsteder
• Kjendiser
• Blogger
• Dyr
• Merker
• Apper

2. Tjue spørsmål

En gammel favoritt, er dette et veldig enkelt "bli kjent med deg" spørsmålsspill. Alle tar en tur som intervjuobjekter, og andre spillere får stille opptil 20 personlige spørsmål. Du kan velge å la spillere få en mulighet til å hoppe over hvis de ikke vil svare på et spørsmål, men det er morsomst når alle er klare til å delta fullt ut. Prøv å bruke en tilfeldig spørsmålsgenerator for å utvikle listen over spørsmål hvis du ikke har tid til å komme med noen.

3. Finn ut av det

Denne aktiviteten er en kombinasjon av 20 spørsmål og ulike TV-spillprogrammer. Det innebærer å gjette en "hemmelig" setning som noen har trekt. For å spille, velg en første deltaker. Den personen trekker en gjenstand basert på papirlapper du tidligere har laget. De begynner med å tegne et antall tomme felter for å signalisere antall ord i frasen de valgte. Derfra kan de andre tilstedeværende stille ja- eller nei-spørsmål. Hvis noen gjetter et ord som vises i den hemmelige frasen, skriver spilleren ordet i feltet. Når som helst kan de andre deltakerne gjette uttrykket. Dette spillet krever litt forberedelse. Du må komme opp med så mange "hemmelige fraser" som det er folk til stede, og du må også ha store stykker papir og en markør for å holde styr på antall ord for hver runde.

4. Tilstå og gjett

Dette er et enkelt "bli kjent med deg"-spill for grupper i alle størrelser, spesielt for folk som nylig holder på å bli kjent med hverandre. I hver runde skriver deltakerne ned svaret på en ledetekst (som tidligere ble opprettet) og legger deretter svaret i en bolle. En vert vil lese opp hvert svar, og spillerne må gjette hvilken person som skrev svaret. Noen spørsmål du kan prøve er:

• Din største frykt
• Din favoritt dyrehistorie
• Hvem var du i et tidligere liv
• Din favorittaktivitet for å slappe av
• Hva du ble stemt på på videregående
• Hva du ville bli når du ble stor
• Det første elementet på bucket listen din
• Din personlige helt
• Noe du er allergisk mot

5. "Vil du heller?"

This activity is a common “drinking” game but is great fun for anyone! This game has players choose between two courses of "Would you rather" action. The situations you come up with might be silly, strange, or uncomfortable. You can be as creative as you want, and the answers often reveal interesting things about the personalities of the players. To streamline the process, you might want to come up with several scenarios in advance and have people draw them randomly. It can be difficult to come up with some fun scenarios on the spot. Here are a few example prompts: 

• Vil du heller søle varm te på fanget eller over skrivebordet?
• Vil du heller leve med en vedvarende rennende nese eller konstant hoste?
• Vil du heller bli berømt ved å ta æren for andres arbeid, eller se noen bli berømt ved å ta æren for arbeidet ditt?
• Vil du heller leve i en sitcom-verden eller en non-stop romantisk komedie?
• Vil du heller bli hatet for ditt sanne jeg eller elsket for et bilde du projiserer?
• Vil du heller ved et uhell ødelegge et barns bursdagsfest eller vennens bryllup?
• Vil du heller ha ubegrenset tilgang til kontanter eller din ideelle jobb?
• Vil du heller ha hundre papirkutt eller stubbe tåen hundre ganger?

6. Dette eller det

Er du en ute på landet type eller byboer? I dette spillet velger spillere mellom to forskjellige valg. Svarene viser deltakernes preferanser og kan langt på vei hjelpe folk til å lære mer om hverandre og hvordan de skal forholde seg til sine kollegaer. En fin ting med dette spillet er at det går veldig raskt, slik at du kan skreddersy det til ditt arrangement. Hvis du trenger å skape mer samtale eller bli kvitt mer tid, kan du gjøre noen runder med dette i stedet for å stille et enkelt spørsmål. Hvis du har det travelt, hold deg til ett enkelt spørsmål. Du kan også spille en ny runde på slutten av et møte eller i pauser i en bedriftssamling. Prøv noen av disse Dette eller Det-spørsmålene:

• Dag eller natt
• Telefonsamtale eller e-post
• TV eller filmer
• Coca Cola eller Pepsi
• Katter eller hunder
• Fly eller biltur
• Brunsj eller middag
• Kaffe eller te
• Skrive eller snakke
• Konsert eller sportsbegivenhet
• Fjell eller hav
• Basseng eller strand
• Is eller kake

7. "Hvis jeg var"...

En av de enkleste spillene å spille, denne aktiviteten lar spillere beskrive seg selv i forskjellige situasjoner. Bare les instruksjonene høyt og gi alle en sjanse til å svare. Noen ting du kan foreslå er:

• Hvis jeg var et land, ville jeg vært...
• Hvis jeg var en sang, ville jeg vært...
• Hvis jeg var en matrett, ville jeg vært...
• Hvis jeg var et merke, ville jeg vært...
• Hvis jeg var en cocktail, ville jeg vært...
• Hvis jeg var et vilt dyr, ville jeg vært...
• Hvis jeg var en mytisk skapning, ville jeg vært...

8. Teamtrivia

Hvis du vil bruke litt ekstra tid på "bli kjent med deg"-spillene dine, hvorfor ikke komme med litt personlig trivia? Vanligvis er trivia-spill basert på statiske emner som popkultur eller litteratur. Du kan imidlertid lage et tilpasset trivia-spill basert på informasjon om teamkamerater som ledetekster. Først samler du inn dataene ved å lage en spørreundersøkelse og deretter be ansatte om å fylle den ut. Da kan du bruke et verktøy som Kahoot til å lage en flervalgsquiz. Spillere kan gå inn i spillroms pinkoden og få tilgang til spørreskjemaet, svare på spørsmål på mobile enheter, og deretter vil appen automatisk beholde poengsummen. Det er ingen grense for spørsmålene du kan stille, men vi foreslår slike som:

• Hvilken teamkamerat ble født på Halloween?
• Hvilken teamkamerat eier en øgle?
• Hvilken teamkamerat gikk på en ryggsekktur rundt i Europa?
• Hvilken teamkamerat sin favorittmat er is?
• Hvilken teamkamerat har sett favorittbandet sitt 12 ganger?
• Hvilken teamkamerat elsker kajakkpadling?
• Hvilken teamkamerat pleide å være i nasjonalgarden?

9. Likesom

Dette spillet oppmuntrer spillere til å finne felles grunnlag, noe som kan være veldig nyttig før samarbeidsøkter. Del alle opp i grupper på 3 eller 6 og få dem fysisk atskilt (for eksempel i forskjellige møterom) fra de andre gruppene. Still inn en tidtaker på fem minutter – så lenge må alle finne på en egenskap som de alle har til felles. For eksempel studerte alle i utlandet, alle bodde i et bestemt nabolag på et tidspunkt, eller alle misliker en bestemt matrett.

10. "Aldri har jeg noen gang ..."

Et annet spill du kanskje har spilt på høyskolen, vil denne aktiviteten videreføres godt til teambyggingsaktiviteter også. I stedet for å ta en drink hver gang de er "skyldige" i en uttalelse, bruker de hendene. Spillere bør starte med å holde opp ti fingre. Deltakerne bytter på å komme med "aldri har jeg noen gang"-utsagn, og alle må senke en finger hvis de har gjort oppførselen. Spillet fortsetter med at alle senker fingrene hver runde til bare én person har en finger fortsatt oppe. Husk å holde "aldri har jeg noen gang"-utsagnene dine trygge for jobb! Du kan si ting som: «Aldri har jeg noen gang» lært å sykle, hoppet fallskjerm, vært i Europa, deltatt på eksamen på videregående skole, ridd på hest, kjøpt klær som koster mer enn $500, osv.

11. Gruppekunstprosjekt

Hvis du vil være litt mer aktiv og samarbeidende, prøv å koordinere et kunstprosjekt som en mosaikk for gruppen. En aktivitet som dette kan imøtekomme personer som er mer innadvendte og ikke naturlig snakkesalige. Først, gi alle en arbeidsplass og de riktige materialene. Velg forskjellige medier som papir, maling, magasiner, glassbiter eller til og med datagrafikk du har skrevet ut. Kom opp med noen retningslinjer, for eksempel "tegn et teamvåpen" eller "kom opp med et mål for teamet ditt". Still deretter inn en tidtaker for en bestemt tidsperiode og la alle lage kunsten sin! Du kan la alle gjøre dette som en stor gruppe eller dele opp folk i mindre grupper. Hvis det er mindre grupper, la alle vise frem kreasjonene sine til den større gruppen. Hvis du trenger flere idéer til icebreakere for introverte, sjekk ut vårt tidligere innlegg.

12. Vis og fortell

Dette er en flott aktivitet som folk har elsket siden barnehagen! Gi beskjed til alle deltakere på forhånd at de kan ta med en gjenstand til arrangementet og vise den frem. Alle bør vise gjenstanden sin og forklare viktigheten av den. Hvis du vil gi noen retninger, kan du tilordne et tema som barndomsleker eller feriesuvenirer. Dette spillet er en fin måte å lære hva som betyr mest for menneskene du jobber med, som kan gi mye innsikt i deres personlighet og verdier.

13. Finne bånd

Prøv et identitetsspill som vil hjelpe spillere å finne felles bånd. Alle tar en vending med "Jeg er en ..."-uttalelse. Noen eksempler kan være "Jeg er en mor" eller "Jeg er en løper" eller "Jeg er en amatørkokk". Andre spillere som identifiserer seg med den uttalelsen, bør flytte seg til å stå i nærheten av personen som snakker. For å starte spillet, bør spillerne være spredt utover rommet, og bevege seg mot talere når de identifiserer seg med utsagn som deles.

14. Teambingo

Dette er en veldig morsom måte å bryte isen på en konkurransedyktig måte. Deltakerne kan få informasjon om hverandre på en mer engasjerende måte. For å begynne, lag et bingokort med et utsagn eller spørsmål i hver rute. Sørg for at det er ting som vil gjelde for minst én person i samlingen. Prøv å velge noen få ting som er på linje med arbeidet ditt eller arrangementet. Hver spiller vil få et bingokort, og så bør de blande seg rundt og chatte med de andre deltakerne. Målet er at de skal finne folk til å signere hver rute basert på hva de lærer. Profftips: signaturene bør bare være fra én eller to personer hver, for å unngå at de samme personene fyller opp alle rutene for en umiddelbar bingo. Når alle har nådd bingo (eller er i nærheten), stopp spillet og la alle dele noe de har lært om kollegaene sine.

15. Gruppekart

Er du vertskap for et arrangement der folk kommer fra forskjellige steder? Prøv å legge ut et imaginær kart i et rom som representerer alle områdene folk kan ha kommet fra. La dem stå på sitt "opprinnelsessted" og dele litt om hvor de kom fra. Du kan også skrive ut et stort kart og få alle til å sette en nål på området sitt. Det viktige er å dele litt informasjon om hvor de kommer fra.

16. Jenga spørsmål

Piff opp et vanlig Jenga-spill ved å skrive spennende spørsmål på hver blokk før du setter det opp for gruppen. Når hver person trekker en blokk, bør de lese spørsmålet høyt og deretter svare før de plasserer brikken tilbake på toppen av tårnet. Prøv å skrive spørsmål som vil sette i gang mer dyptgående samtaler om emner som personlige og profesjonelle utviklingsmål. Dette er en god mulighet til å skape nysgjerrighet og engasjement i en gruppe uansett størrelse.

17. Inspirerende sitater

For en aktivitet i raskere tempo, forbered et sett med inspirerende sitater før økten. Ta så mange sitater som det er deltakere og skriv dem individuelt på papirlapper. Legg bunken med papirer i midten av rommet og la alle velge ett sitat. De bør dele med gruppen hva sitatet betyr for dem og hvordan det er meningsfullt. Denne prosessen bør fortsette til alle har hatt mulighet til å lese og diskutere et sitat.

18. "Speed dating" icebreaker

I dette spillet vil du legge til rette for en rekke raske samtaler mellom alle på veldig kort tid. La alle sitte i par med folk de ikke kjenner godt eller jobber direkte med. Sett en tidsbegrensning (vi anbefaler 3 minutter), og hver gang timeren går av, skal den ene av paret flytte til neste person. Det er vanligvis lettest å få folk til å bevege seg i et fast mønster, for eksempel at alle beveger seg til høyre hver runde. Dette er en fin måte å få folk ut av komfortsonen og dele med folk utenfor deres vanlige krets. Du kan også se vår liste over effektive teambyggings-icebreakere .

19. Deling av nøkkelring

Noen ganger kan det å bringe et fysisk objekt i spill tilføre et nytt og mer personlig element. For denne aktiviteten, la alle sitte i en sirkel og deretter plassere nøkkelringen foran dem. Alle bør snakke om hvilke nøkler som er på ringen deres og hvorfor. De kan også snakke om nøkkelringer de har og hvorfor de er meningsfulle. Gå rundt i en sirkel med eller mot klokken og sørg for at alle har en sjanse til å dele uavbrutt. Hvis du vil ta ting et skritt videre, ta en ny runde rundt i gruppen og få alle til å dele en innsikt de fikk ved å høre om andres nøkler.

20. Hvem sin historie er det?

Dette er et virkelig engasjerende icebreakerspill for mindre grupper og team som har kjent hverandre i årevis. La alle skrive ned en morsom eller interessant (sann) historie på et lite papir. Ta så alle papirene og legg dem i en lue som skal tegnes. Tilretteleggeren bør tilfeldig velge historier og lese dem høyt. Deretter bør hver spiller gjette hvem som har skrevet historien. Dette er en fin måte å lære nye ting om mennesker som du kanskje har kjent lenge.

Bli bedre kjent med teamkameratene dine på offsite

«Bli kjent med deg»-spill er en flott start på ethvert teammøte, teambyggingsaktivitet eller en bedrifts-offsite. Disse aktivitetene kan sette alle til rette og sette tonen for et vellykket og engasjerende arrangement. Arbeidet stopper imidlertid ikke der.

Arrangører bør ta seg tid til å skape gode samtaler gjennom hele arrangementsdagen. Enten det er gruppe icebreaker-spørsmål, energigivende oppvarminger i pauser eller kreative sitteplasser til måltider, er en team-utflukt en flott mulighet til å komme seg ut av kontoret og komme opp med idéer utenom boksen. Slike arrangementer er en viktig måte å forbedre teamkulturen på og ta relasjonene dine til neste nivå. Ikke gå glipp av muligheten til å bygge nye relasjoner og fremme produktiviteten ved å planlegge ditt neste arrangement.

Mange organisasjoner ender ikke opp med å planlegge arrangementer fordi de er for stresset over de tungvinte logistiske elementene. Det kan være veldig vanskelig å finne lokaler, planlegge aktiviteter, arrangere leverandører og mat, sette opp teknologi osv. Surf Office kan hjelpe ved å ta seg av logistikken og de administrative elementene som er nødvendige for et vellykket teamarrangement. La Surf Office planlegge ditt neste firmaarrangement slik at du enkelt kan få alle ut av kontoret. Våre kostnadseffektive løsninger kan spare teamet ditt for tid, og er perfekte for fjernarbeidsteam-møter, oppstartsarrangementer, teambyggings-utflukter, lederskapsarrangementer og mye mer.