En av de beste måtene å gi energi til teamet ditt i løpet av arbeidsdagen er med et morgenmøtespill. Men hva er morgenmøteaktiviteter?
Som navnet tilsier, er morgenmøtespill øvelser for begynnelsen av dagen (eller møtet), team-klynger, ment å engasjere teamet ditt, få alle til å tenke og hjelpe folk til å samhandle. Eksempler er ting som icebreaker-rulett, lynskattejakter eller trivia-spill. De faller inn under kategorien teambyggingsaktiviteter og er perfekte for arrangementer som bedriftssamlinger eller større møter. Hent din favoritt koffeinholdige drikke og la oss dykke inn!
20 morgenmøtespill du kan prøve på ditt neste arrangement
Det er tonnevis av aktiviteter å legge til dagen din for å øke produktiviteten og oppmuntre til moro. Spør en hvilken som helst ansatt, og de vil fortelle deg at de setter pris på å stå opp, bevege seg og bli bedre kjent med kollegaene sine. Det er verdt tiden din til å planlegge noen morgenleker og aktiviteter for å engasjere møtedeltakerne bedre og få kreativiteten deres til å flyte. Her er noen av våre favoritter:
1. Fortid, nåtid, fremtid rundt hornet
Dette spillet oppfordrer alle til å reflektere over fortiden og vurdere fremtiden. Du kan inkludere alle i en "rundt hornet"-stil ved å la hver deltaker detaljere en oppgave eller prestasjon de fullførte dagen før, en de håper å gjøre i dag, og en på dagsordenen deres for i morgen. Du legger kanskje merke til at noen spillere deler lignende mål, og du kan oppmuntre dem til å koble seg på disse elementene i løpet av arbeidsdagen. Det er en fin måte å lære mer om hva dine medarbeidere gjør og hva som er viktig for dem. Du vet aldri hvordan du kan hjelpe!
2. Mad libs
Husker du Mad Libs-notatbøkene fra da du var liten? Dette spillet er fortsatt mye moro og vil garantert starte dagen med latter. I denne aktiviteten fungerer en lagkamerat som leser og ber de andre spillerne om å si visse typer ord, som et substantiv, adjektiv eller verb. De andre deltakerne i rommet gir frivillige ord uten å vite noen kontekst for resten av setningen. Fyll ut alle feltene på arket du bruker, og så deler leseren historien med gruppen. Vurder å lage en mal selv. Morsomme temaer for jobben kan være «Kaffepause mad libs» eller «vannkjøler mad libs».
3. Hvor er du?
Denne aktiviteten er perfekt for eksterne eller hybride arbeidsstyrker. Alt som kreves er at alle møtedeltakere deler en arbeidsstatusoppdatering, og deretter gir en rask omvisning i kontoret eller arbeidsmiljøet sitt. Spillere kan gå rundt med webkameraet i rommet eller gi en kort beskrivelse. Dette hjelper ansatte som vanligvis ikke ser hverandre til å føle seg mer tilkoblet. I tillegg kan det å se noens katt raskt ta et møte fra kjedelig til interessant!
4. Frokostgjetting
Dette spillet er superenkelt og krever ingen rekvisitter. Spillerne bytter ganske enkelt på å gjette hva andre kollegaer spiste til frokost den morgenen. For å gjøre det mer interessant, kan teamet i fellesskap stille opptil tre spørsmål for å begrense alternativene deres. For eksempel kan de spørre om det var en kald vare, eller om den var velsmakende eller søt. Noen ganger blir folk veldig kreative og stiller spørsmål som "Kom det fra en blender?" eller "Ville fancy restaurant servere denne maten?" Advarsel: dette spillet har en tendens til å få folk til å tenke på mat, så sørg for at du har en plan på plass for neste matbit eller måltid.
5. Kongen befaler
En annen klassiker fra lekeplassdagene, er kongen befaler et morsomt spill som ikke krever noen forberedelse eller rekvisitter. Møteverten kan fungere som leder og rope ut kommandoer. Spillere bør imidlertid bare adlyde kommandoer som begynner med ordene "kongen befaler". For eksempel bør verten tilby noen kommandoer som "hopp på en fot" eller "ta en drink med kaffe". Imidlertid vil de si "kongen befaler" foran hver kommando. Målet deres er å "lure" deltakere ved å si en kommando uten å bruke uttrykket "kongen befaler". Alle som følger den spesielle regelen vil være ute. Du kan fortsette å spille til det bare er én spiller igjen. Tips: du trenger ikke nødvendigvis mye plass til dette spillet, men du vil ha flere alternativer hvis det er plass til at folk kan bevege seg litt.
6. Icebreaker-rulett
Denne aktiviteten er ideell for Zoom-møter. Før møtet ditt må du sende deltakerne en lenke til noen tilfeldige icebreaker-spørsmål. Start møtet med å la hver person dele spørsmålet de fikk og svaret. Du vet aldri hva du kan lære! Trenger du noen idéer? Her er 200 icebreakerspørsmål for jobben.
7. Karakterintervjuer
For dette spillet vil spillere koble seg sammen og utføre falske intervjuer med hverandre. Haken er at en av dem skal opptre som en spesifikk karakter (ikke seg selv). Intervjueren bør prøve å finne ut hvem karakteren er ved spørsmålene de stiller. For eksempel, kanskje noen valgte John F. Kennedy som sin karakter. Intervjueren kan begynne å sette sammen dette ved å spørre «Hvilken tidsperiode levde denne personen i?» og "Hva var de kjent for?"
8. Falsk-og-fakta dato-spill
Dette er et slags trivia-spill som vil teste dine kollegaers kunnskap om historie. For å starte spillet bør du ha en bestemt dato i tankene, sammen med en liste over 3 historiske hendelser. 2 av dem skal være ekte (ting som virkelig skjedde på den datoen), og en er falsk. De andre spillerne prøver å gjette hvilken som egentlig ikke skjedde. For eksempel kan du ha 3 hendelser som dette: A. Steve Jobs ble født. B. George Bush ble tilrådt embetet. C. Coca-cola ga ut deres første drikke. 2 av disse hendelsene skulle egentlig ha skjedd på den valgte datoen, men en er oppfunnet. Kan alle gjette hvilken som er den falske? Prøv å bruke On This Day-verktøyet for å generere nøyaktig innhold for spillet ditt.
9. Lynskattejakt
Et spill som oppmuntrer til bevegelse er alltid nyttig før lange arbeidsøkter. For å starte denne hendelsen, bør verten ha en liste med 5 eller 10 elementer som folk vil samle. De leser opp meldingene én om gangen, og spillere bør kappløpe for å hente det nevnte elementet. Den første spilleren som kommer tilbake til møteplassen med gjenstanden i hånden får et poeng. Hvis noen av gjenstandene er større eller stasjonære, kan du få folk til å ta et bilde. Folk får et poeng for hver gjenstand. Tell opp alles poeng og den personen med flest vinner. Noen gjenstander for listen din å jakte på kan inkludere et kaffekrus i sølv, en bagel, en skjorte med logo, et stykke frukt, bilnøkler eller en paraply. Vær kreativ basert på det du vet er rundt kontoret ditt, men sørg for at det er en tidsbegrensning for hver runde. For flere idéer om energigivere og teamoppvarming, sjekk ut vårt tidligere innlegg.
10. Teamkryssord
Dette er en fin måte å få folk til å samarbeide og bruke hjernen sin først. I forkant av møtet velger du et kryssord og deler ut papirkopier til alle. Du kan til og med sende en lenke virtuelt før møtet hvis du vil. Teamet bør jobbe sammen for å fullføre puslespillet. En annen variant av dette er at større grupper bryter inn i mindre lag og konkurrerer om å fullføre puslespillet først. Bonuspoeng hvis du har en premie på spill!
11. "Følg lederen" dans
Hvis kollegaene dine er komfortable med å være litt teite, kan du lage et morsomt spill ved å bruke "følg lederen"-formatet kombinert med en dance-off. Du må velge ett teammedlem som leder for å dirigere dansen. Sett på litt musikk, og alle skal danse akkurat som lederen gjør. Du kan gjøre dette mer konkurransedyktig ved å dele spillet inn i runder, der den siste spilleren som kopierer lederen er "ute" hver gang. Piff opp ting ved å ha en dommer tilgjengelig for å se på danserne og rope ut de tregeste personene eller de som mangler merket på bevegelsene. Vi garanterer at du vil dele noen latter.
12. Kooperativ yoga eller stretching
Et sett med bevegelser i samarbeid er alltid en fin idé for en gruppe. Vi foreslår å fokusere på yogabevegelser og la hver person velge neste trekk i flyten din. En deltaker vil velge et yogatrekk som alle fullfører, og deretter velger neste person en annen, og så videre. Det er best å fullføre disse øvelsene rolig og uten å snakke, i stedet fokusere på pust og bevegelse.
13. Hva er nytt (på kontoret mitt)?
Hvis du har mange virtuelle møter med de samme menneskene, kan det være en morsom idé å legge inn noen endringer her og der. For dette spillet, send ut et notat før møtet der du instruerer alle om å legge til en ny ting til deres vanlige arbeidsområde eller bakgrunn. Deretter, under møtet, bør alle veksle på å observere arbeidsplassen til kollegaene sine og se om de kan peke på hva som er nytt. Den nye gjenstanden kan være alt fra en plante på skrivebordet til en dum plakat på veggen. Selvfølgelig fungerer dette spillet bare bra for folk som er vant til å være i virtuelle hendelser på samme plass med kameraet på. Av den grunn er det en fin måte å blande opp daglige statusmøter eller ukentlige avdelingsmøter.
14. Hjernetrim
Start neste morgenmøte med å få alle til å bruke hjernen - det fungerer bedre enn koffein! Søk etter noen enkle hjernetrimaktiviteter og les dem deretter høyt (eller del skjermen din i et virtuelt møte). Du kan velge individuelle eller lagbaserte oppgaver avhengig av hvor mange personer som er i møtet ditt. Gi alle noen minutter til å løse gåten og del deretter svaret. Å gjøre det riktig vil være den perfekte selvtillitsforsterkeren for å hjelpe alle med å starte dagen.
15. Hvem sa det?
For dette spillet må du ha flere sitater fra kjente personer forberedt. Start med å gi alle et tilbud og utfordre dem til å gjette hvem som sa det. Den som sender inn det første riktige svaret vinner. Det er lettest å ha papirlapper med sitatene printet på, som du bare kan dele ut når folk kommer inn i rommet.
16. Dagens medarbeider
Hvem elsker ikke kollegial anerkjennelse? Det er en viktig del av å bygge teamkameratskap og øke moralen. Ved starten av møtet eller arrangementet, kunngjør et tema som teamarbeid eller positiv holdning. Det kan være lurt å tilpasse temaene til bedriftens verdier eller andre viktige mål. Gi ansatte noen få øyeblikk til å nominere teammedlemmer som legemliggjør dette temaet. Be dem ta med noen setninger om hvorfor de valgte denne personen. Deretter teller du opp stemmene og kunngjør vinneren på slutten av møtet. Dette trenger ikke være en lang eller langvarig prosess. Hvis alle sender inn 2 eller 3 setninger om en bestemt medarbeider, er det nok å gå på. Hvis du er på en flerdagers utflukt eller et firmamøte, velg et annet tema for hver dag og gi flere mennesker anerkjennelse.
17. Team charades
Dette er en morsom måte for kollegaer å konkurrere mot hverandre på en sunn måte. Del gruppen inn i lag og la det første laget velge en spiller til å spille ut et ord eller en setning. Spilleren skal spille ut gjenstanden uten å snakke, og laget har 30 sekunder på seg til å gjette riktig ord eller uttrykk. Hvis laget er i stand til å gjette riktig innenfor tidsrammen, får de et poeng. Hvis ikke, kan det andre laget gjette, og så kan de tjene et poeng hvis det er riktig. Neste lag fullfører de samme trinnene, og dette kan fortsette i så mange runder du vil. Laget med flest poeng vinner!
18. Morgenmøtebingo
Dette er et bra spill for å gjøre litt moro på bedriftens troper. Lag bingokort med vanlige ting som skjer i teamarrangementer eller møter, eller fraser som ofte blir hørt. For eksempel, det foreslås en ny idé, noen får et Slack-varsel, begrepet «synergi» brukes osv. Del ut kortene på begynnelsen av dagen og la alle følge med gjennom hele møtet. Den første personen som får en "bingo" vinner. Du kan bruke et verktøy som Canva til å lage bingokort gratis.
19. Team trivia
Hvis du leter etter en mer energisk måte å kickstarte ditt neste arrangement på, bør du vurdere å sette sammen et trivia-spill. Du kan finne på trivia-quiz om nesten alt, fra din egen bedriftshistorie til fakta om byen der møtet ditt finner sted. Du kan lage dem sesongbaserte eller så spesifikke du vil at de skal være. Det kan være lurt å øke ante ved å legge til en premie til vinneren. Du må forberede deg til dette spillet på forhånd og komme til møtet med en liste med spørsmål. Bruk en triviamal for å holde styr på spørsmål og poengsum. Del gruppen inn i to lag og la en vert lese spørsmål. Lagene bør bruke litt tid på å diskutere hvert spørsmål og presentere svaret, og så fortsetter verten å score ved å bruke malen. De bør også avsløre det riktige svaret på det tidspunktet. Dette spillet er morsomt fordi det kan bli veldig opphetet! Her er en annen morsom liste med 20 spørsmålsspill å spille med kollegaer.
20. "Vil du heller?"
Dette er en annen fin måte å bli bedre kjent med menneskene rundt deg på. Du trenger ikke gjøre noe spesielt for å forberede deg til dette spillet heller. Gå rundt i rommet og la hver spiller stille personen ved siden av seg et "vil du heller"-spørsmål. Eksempler kan være "Vil du heller snakke 20 språk eller spille 20 instrumenter?" eller "Vil du heller kjøre favorittbilen din for alltid eller bytte bil årlig, men ikke nyte dem like mye?" La hver person svare og vend deretter til personen ved siden av dem og spør om sin egen versjon.
En siste merknad: sørg for at du har den generelle timeplanen i tankene. Hvis du er vert for et møte på én time, vil du sannsynligvis ikke velge de mer involverte spillene. De fleste av disse morgenmøtespillene er korte og enkle, noe som gjør dem ideelle for å dykke ned i det du egentlig er der for - en produktiv arbeidsøkt!
Gi en eller to av disse teambyggingsaktivitetene en sjanse neste gang du planlegger en gruppeutflukt, morgenmøte eller «bli kjent med deg»-arrangement med andre avdelinger eller selskaper.
Er du i ferd med å planlegge en teambyggings-utflukt eller en annen viktig bedriftsbegivenhet? La Surf Office hjelpe til med organisasjonen og logistikken slik at du kan fokusere på å nyte en god opplevelse. Vi har over ti års erfaring med å gjennomføre smidige og innovative arrangementer for team i alle størrelser.
