Forretningslandskapet er globalt, og mange bedrifter har ansatte på flere lokasjoner. Enten ansatte jobber eksternt, har en hybrid ordning eller jobber på et kontor utenfor hovedkvarteret, er det viktig at medarbeidere som er geografisk spredt kan koble seg sammen.
Hvordan kan selskaper med ansatte fordelt på flere lokasjoner oppmuntre til samarbeid og tilknytning? Proaktive organisasjoner vil oppmuntre til teambinding og hjelpe eksterne ansatte til å unngå ensomhet og å føle seg frakoblet. Virtuelle icebreaker-spill er en morsom og kreativ måte å bygge disse relasjonene på – uansett hvor folk befinner seg.
Med den tanken, har vi satt sammen en liste over våre favoritt virtuelle icebreaker-spill. Bruk dem til ditt neste nettmøte eller bare for å hjelpe alle til å bli bedre kjent med hverandre. Bla gjennom disse forslagene, eller sjekk ut vår forrige artikkel om teambyggings-spill som er perfekte for Zoom.
Virtuelle icebreaker-spill for nettmøter (alle er online)
Icebreaker-spill er utviklet for å hjelpe folk å bli kjent med hverandre, øke kreativiteten, forbedre teamsamarbeidet og gjøre alle mer komfortable. Hvordan er det mulig når folk ikke sitter i samme rom? Noen møter finner sted med en blanding av mennesker – noen i ulike avsidesliggende miljøer og noen på et kontor. For mange team er hele møtets befolkning i et fjernt miljø. Du bør velge en icebreaker som er enkel å gjøre på nettet: det betyr at alle kan gjøre det fra sin egen plass, du trenger ikke eksterne rekvisitter, og det vil ikke ta massevis av tid å komme seg gjennom det. Her er noen av de beste du kan prøve.
1. Bygg et kart
Hvis teamet ditt er geografisk spredt, kan det være morsomt å se hvor alle kommer fra. La alle fortelle hvilken by eller stat de ringer fra, og få dem til å gi en rask beskrivelse om deres favoritt ting om hvor de bor. Hvis du vil ta ting et skritt videre, har du en visuell av et kart der du kan klikke på hvert område og gi alle en visuell av teamets tilstedeværelse.
2. Del din favoritt
Spør alle deres favorittfilm, bok, TV-program, skuespiller osv. Kategorien spiller ingen rolle, men tanken er å få alle til å dele noe som kan gi litt innsikt i personligheten deres.
3. Det siste du spiste
Du kan spørre hva alles favorittmat er, men det kan være morsommere å spørre om det siste alle spiste. Dette er spesielt morsomt hvis møtet finner sted rundt frokost- eller lunsjtid. Du kan til og med lære noe nytt om kulturen til kollegaene dine hvis de nettopp har fullført en lokal spesialitet.
4. Siste 3 emojis
La alle dele de tre siste emojiene de brukte på telefonen sin. De kan hente frem sine nylig brukte emojier og ta et skjermbilde, og deretter dele med gruppen. Eller de kan kommentere ved å bruke dem i dialogboksen. Eller, de kan bare fortelle deg - men det er ikke fullt så gøy.
5. Siste bilde
Hva var det siste bildet du tok på telefonen? Selvfølgelig bør alle fokusere på bilder som er passende for jobb, men dette er en morsom måte å bli kjent med folks familier, hvor de bor, hobbyene deres og hva som betyr noe for dem. Enten du ser et søtt barn eller et nytt teppe noen har heklet, vil de føle seg lykkelige med å dele det som er viktig for dem, og det vil styrke båndene. Folk kan legge til bildet i dialogboksen til konferanseprogramvaren eller bare slå på kameraet og holde opp telefonen.
6. 60 sekunders introer
Det er ikke så originalt, men det er veldig effektivt å bare be folk ta ett minutt og dele hvem de er, deres rolle og hva de håper å oppnå i dette møtet. En enkel og grei øvelse som denne pleier å være bedre for introverte. Bla gjennom flere icebreaker-spill for introverte her.
7. Vis arbeidsområdet ditt
Del plassen rundt deg og la alle se hvordan du vanligvis jobber. Bruk laptop-kameraet til å gi alle en rask "omvisning" av skrivebordet eller kontoret. Det er en fin detalj å la alle velge ett element for å fremheve og forklare hvorfor det er viktig (for eksempel et bilde på et skrivebord eller favoritt-notisboken i skinn). Merk: Ikke alle vil være komfortable med å bruke video på denne måten under et møte. Du kan be folk om å gi stillbilder i forkant av møtet, men du må gi dem beskjed. La folk ta ett bilde som representerer arbeidsområdet deres og sende det til deg før møtet begynner.
8. Vis og fortell
I en tilbakevending til barneskolen kan du ta frem denne favoritten. Før møtet, fortell alle at du kommer til å la dem dele ett element som betyr mye for dem. De kan enten sende inn et bilde eller gjøre en live visning med kameraet sitt. De bør vise frem enkeltelementet og være klare til å forklare hvorfor det er viktig.
9. Firmatrivia
Dette er en fin måte å hjelpe nye ansatte til å bli kjent med hvor de jobber! Se hvor godt ansatte forstår organisasjonen sin ved å komme opp med en liste med spørsmål. Det kan være så enkelt som å komme med 5 spørsmål, eller mer komplekst og kjøre som et spillprogram. Uansett kan du legge til litt ekstra til spillet med noen premier som merkede firma-swag for vinneren.
10. Throwback torsdag (eller hvilken som helst dag)
Få alle til å gå en tur nedover minnefeltet ved å få dem til å sende inn et bilde av seg selv som barn. De bør gjøre dette før møtet, og du må gi folk beskjed i god tid slikt at de kan grave opp et slikt bilde. Deretter kan du vise hvert av bildene og få folk til å gjette hvem personen er! Dette har en tendens til å bli veldig humoristisk og kan være veldig gøy. Det fungerer bare hvis personene i møtet faktisk kjenner hverandre (eller i det minste har møttes før) og vet hvordan alle ser ut. Det vil ikke fungere bra for å introdusere en gruppe som er ny for hverandre.
11. Gjett melodien
Velg ut stykker av 10 sanger og få folk til å prøve å gjette hva de er. På begynnelsen av møtet, spill av hvert lydklipp og gi folk en mulighet til å finne ut hvilken sang den tilhører. Bonuspoeng for å huske artisten eller året også!
12. En virtuell skattejakt
Dette er en flott icebreaker for større grupper. Gi alle en liste som du har trukket eller forberedt på forhånd med gjenstander de kan finne rundt huset eller kontoret deres. Fortell alle de trenger for å finne alle elementene på listen innen en viss tidsfrist. Den som finner flest gjenstander før tiden er ute, vinner. Det er opp til deg om du vil inkludere premier!
13. Gjett byen
Hjelp kollegaer å bli bedre kjent med hverandre ved å dele informasjon om byen de kommer fra uten å si navnet. For eksempel, hvis byen er "Chicago", kan folk si at den ofte kalles den andre byen, og at de er kjent for italiensk biff. Da kan folk gjette på byen de snakker om.
14. Drømmeferie
Før møtet, be alle om å undersøke et sted for deres ideelle ferie. Enten det er et stilig feriested eller en Airbnb på fjellet, be folk lagre lenken og deretter dele den før møtet starter. Hvert teammedlem bør ta en tur med å presentere lenken sin og fortelle litt om hvorfor de valgte den. Vær oppmerksom: dette fører ofte til lengre samtaler på ferier og bucket lists, for hvem liker ikke å snakke om drømmedestinasjoner?
15. Skarpe meninger
Dette kan være eller ikke være et flott spill for et lite team, det avhenger av temperamentet til folket ditt! Be alle dele sin mest upopulære mening. Meningene bør imidlertid ikke handle om kontroversielle temaer som faktisk kan bli opphetede. Et godt eksempel på en uskyldig skarp mening ville være noe sånt som "Ananas er den beste pizzatoppingen" eller "Slanger er favorittdyret mitt".
16. Gjett bakgrunnsbildet
De fleste videokonferanseløsninger lar folk tilpasse bakgrunnsbildene sine. Gi beskjed til alle på forhånd at de bør velge et spesielt bilde, og så kan alle bytte på å gjette hvem som er eieren av hvert bilde.
17. Finn flyplassen
Send hele teamet en lenke for geolokalisering av et sted i en tilfeldig by (der ingen bor). Gi deretter en frist på 10 minutter for at de skal jobbe som et team og finne flyplassen i den byen. Folk kan sende inn forslag via chat eller ved å bruke mikrofonen mens teamlederen navigerer på kartet. Dette er en morsom teambasert aktivitet som alle kan være med på og den setter tonen for samarbeid.
18. Ta med en jingle
I forkant av møtet, la alle velge en kommersiell jingle å dele med teamet. Lag et spill ut av det ved å la folk gjette hvilket produkt reklamen er for. Prøv å ikke velge en som vil sitte fast i hodet ditt hele dagen!
19. Avstemningsspørsmål
Det finnes mange nettsider som lar deg lage enkle meningsmålinger og dele svarene. Hvorfor ikke prøve en før neste møte? Velg noen letthjertede spørsmål og bruk deretter noen minutter til å gå gjennom svarene sammen med alle. Spørsmål som "pannekaker eller vafler?" eller "kaffe eller te?" er uskyldige og gir enkelt fôr til diskusjoner. Prøv SurveyMonkey eller Poll-maker.com for å starte.
20. Snakk om heltene dine
Hvem er et forbilde i livet ditt? Hvem har du sett opp til? Be alle om å bruke ett eller to minutter på å dele hvem deres helter er og hvorfor. Dette er en fin måte for folk å lære nye ting og bedre forstå verdiene til kollegaene sine.
21. Konferansesamtalebingo
Det er veldig enkelt å lage egendefinerte bingokort ved å lage en fem ganger fem-tabell i et regneark eller dokument. Fyll ut hver rute med tilfeldige ting som folk på teamet ditt sannsynligvis vil ha. Del lenken og be alle om å svare i chatten når en rute gjelder for dem. Ting som "eier en fisk" eller "er venstrehendt" er den typen ting som skal fylle opp bingokortet. Teammøter med icebreakere som dette kan virkelig forbedre kameratskapet.
22. Kontors-superlativpriser
Hvem er mest sannsynlig å løpe maraton? Hvem er mest sannsynlig å gi ut en bok eller konkurrere i en profesjonell sport eller ende opp i et TV-program? Det kan være morsomt å få alle til å stemme på disse superlativene på forhånd. Vær selvfølgelig sensitiv og kom opp med kategorier som er morsomme og begrenser ubehag. Du vil ikke ha kategorier som "den beste seende" eller "smartste".
23. Gjett hvem
La alle sende inn ett fakta om seg selv før møtet, og start deretter økten med å la alle gjette hvem faktumet handler om. Gi deltakerne 10 sekunder til å gjette hvem faktumet gjelder og så kan møtelederen avsløre svaret.
24. Ta et bilde
La alle vise litt personlighet ved å skrive en bildetekst på skjermen deres. Still inn en tidtaker på 30 sekunder og se gjennom alles bidrag ved å lese dem på chatten når tidtakeren går ut. Den morsomste bildeteksten vinner!
25. Vil du heller spørsmål
Få seriøs innsikt i alles personlighet ved å spørre «vil du heller?» spørsmål. For eksempel, "vil du helst gi opp deodorant eller tannkrem permanent?". For flere idéer om hvordan du kan stille effektive spørsmål for icebreakere, sjekk ut dette innlegget.
Bli kjent med deg-icebreakere
En veldig enkel icebreakertaktikk er bare å stille spørsmål. Du trenger ikke nødvendigvis å planlegge en lek eller annen aktivitet – bare velg ett eller to spørsmål som alle kan gi svar på. Gå rundt i "rommet" og gi alle noen minutter til å svare på ett av disse spørsmålene. Disse elementene skal fungere enten folk er personlig til stedet eller bare på nettet. De vil fungere like bra for en Zoom-samtale (sjekk også innlegget vårt om Zoom-icebreakere) som for å sitte rundt et konferanseromsbord.
Én merknad: Det er en god idé å være klar over forskjellene i teamet ditt og hvilke som kan gjøre folk selvbevisste. Nedenfor ser du for eksempel at noen av spørsmålene handler om trender eller musikk. Hvis teamet ditt for det meste er 25-åringer med én 60-åring, kan det hende at de ikke føler at svarene deres er for relaterbare og kan føle at slike spørsmål bare tjener til å fremheve deres alder. Forskjellene er fine og har en tendens til å gjøre teamene bedre – men det skader aldri å ta litt ekstra tid for å sikre alles komfort.
26. Superkraft
Hvis du kunne hatt noen superkraft, hva ville det vært? Dette er et morsomt og greit spørsmål som kan gi noen morsomme svar. Du kan gjøre ting mer "arbeidsfokusert" ved å spørre hvilken supermakt som vil være mest nyttig i deres profesjonelle rolle.
27. Første jobb
Nok et morsomt og enkelt spørsmål som burde være enkelt for alle å svare på. Hva var din første jobb? Hva likte eller mislikte du med den? Er det noen morsomme historier å følge med? Nesten alle vil ha en morsom historie om den første jobben deres på en rullebane, pizzabar eller iskrembutikk.
28. Kallenavn
Har du et kallenavn? Ikke alle har det, men det kan være morsomt å lære møtedeltakernes kallenavn (selv om de ikke vil at noen skal bruke dem på jobben).
29. Dyrepersonlighet
I likhet med superkraftspørsmålet, vil det å spørre "hvilket dyr ville du vært hvis du ikke var menneske?" gi mye innsikt i menneskers personlighet. Å vite hvilket dyr hver person forholder seg mest til, gir informasjon om hva de verdsetter og hvilke egenskaper som er mest fremtredende hos dem.
30. Hikkekur
Hvis du ikke ønsker å bli for personlig, hvorfor ikke spørre om hvordan folk kurerer et tilfelle av hikke. Alle har sin egen metode for å bli kvitt irriterende hikke. Kanskje du lærer noe nytt!
31. Tidligere trender
Alt gammelt er nytt igjen og trender kommer alltid tilbake. Hva var kult da du var ung som du ser kommer tilbake? Hockeysveis noen? Eller er det en trend du virkelig elsket som du håper aldri kommer tilbake? Du kan også sammenligne regionale eller kulturelle forskjeller og lære mye om noens bakgrunn.
32. Første album
Hva er det første musikalske albumet du noen gang har kjøpt? Husk at noen mennesker ikke liker å fremheve store aldersforskjeller, så du må kanskje være oppmerksom på aldersgruppen til møtedeltakerne. Når det er sagt, liker de fleste å mimre, og musikk er en fin måte å gjøre det på.
33. Kjendis-lookalike
Har du en kjendis tvilling? Hvis det er en kjent person du tror du ser ut som, er det nå på tide å dele! Har du ikke en? Kanskje snakk om hvem som skal spille deg i en film om livet ditt!
34. Karaokesang
Har du en go-to sang for karaokebaren? Du kan bli overrasket over hvor mange som gjør det! Be andre dele sangen, sammen med morsomme utspill eller morsomme historier. Fortell folk at det er bonuspoeng for å fortelle hvordan de valgte sangen sin eller favorittforekomsten av å synge den.
35. Guilty pleasure
Hva er noe som du absolutt elsker, men ikke liker å innrømme? Hvis din svakhet er å overspise chips mens du ser på reality-TV, del det! La alle dele sin favoritt-guilty pleasure.
36. Snacks
La alle ta med seg favorittmatbiten til møteplassen og vis gruppen hva de spiser. Du kan lære mye om noen ved å se hva de elsker å spise!
37. Butikk
Hva slags butikk representerer hver persons personlighet best? Be alle om å se for seg et kjøpesenter og deretter dele hvilken butikk de vil være. Dette er egentlig ikke et "favoritt" spill, men mer på linje med symbolikk. For eksempel, hvis noen er på preppy-siden og har en tendens til å bruke khakis, ville de være Gap.
38. Sang å hoppe over
Hva er en sang du alltid hopper over når den kommer på radio? Dette er et morsomt spørsmål å stille, og du kan bli overrasket over svarene. Kanskje en av noens "hopp over"-sanger er din favoritt!
39. Beste vits
Hva er din favoritt rene vits? Be alle komme forberedt til å dele sin beste familievennlige vits.
40. Brettspill
Hva er alles favorittbrettspill å spille? Eller kanskje et spill de elsket å spille da de var unge?
41. Halloween-kostyme
Hva er det beste kostymet hver person har brukt til Halloween? Folk bør dele hvordan de kom frem til kostymet og hvorfor de ønsket å velge det. Bonuspoeng hvis de har et bilde de kan dele!
42. Barndomsshow
Hva var du oppe til sent for å se da du var ung? Nesten alle har et favorittprogram som de husker godt og savner. La alle forberede seg på å dele deres favoritt TV-program fra barndommen og hvorfor de elsket det så mye.
43. Favorittlærer
De fleste har en lærer som de har gode minner fra. Du kan be alle om å dele favorittlæreren sin og hvorfor de følte det slik. Dette kan også føre til mer diskusjon om skolene alle gikk på, hvor de vokste opp osv.
44. Favorittsesong
Ganske grei. Spør hvorfor for å gjøre svarene mer interessante!
45. Favorittmåte å starte morgenen på
Hopper du ut av sengen og tar en kaffe? Eller bruker du noen minutter på å meditere? Ligger en lang, varm dusj i kortene, eller tar du deg en løpetur først? Del morgenrutinen din med alle.
46. Favoritt reality-TV-program
Reality-TV er en stor del av dagens kultur, men mange anser det som en guilty pleasure. Begynn med å spørre hvilke reality-TV-serier alle ser på, og la dem dele hvis det er en rollebesetning de liker eller følger spesielt godt med.
Icebreaker spill for hybrid møter
Med hybride arbeidsteam har mange møter både virtuelle og personlige deltakere. Du vil ofte finne et fullt konferanserom med en telefon til stede for å kommunisere med de som jobber fjernt. Disse aktivitetene kan gjennomføres personlig eller av virtuelle team, og er spesielt relevante nå som virtuell teambygging aldri har vært så populær.
47. Forleng historien
Dette er en god icebreaker for folk som er i person eller i virtuelle rom, eller en blanding. Begynn med å dele én linje og la alle legge til en ny linje for å videreføre historien. For eksempel:
Person én: Jeg må sette meg inn i bilen min.
Person to: for å dra til butikken.
Person tre: og kjøpe mat til en fest.
Person fire: som jeg arrangerer for moren min.
Osv.
48. Essensielle ting for en øde øy
Hva ville du tatt med til en øde øy? Bruk tiden til å få alle til å legge til en omfattende liste. Hver deltaker kan ta en tur med å dele hva de ønsker å ta med, og lederen kan føre en løpende liste.
49. Søl kjendis-sladder
Hva er den siste popkultursladderen du har hørt? Kjendiser er et morsomt tema som folk flest kan interessere seg for i det minste. Enten personlig eller online, kan alle ta et øyeblikk og dele de siste kjendisnyhetene som vekket interessen deres. Dette er bare en morsom og letthjertet øvelse, så det er best å overlate dette til møter som er det samme.
50. Bucket list
De fleste har en bucket list, eller i det minste kan de komme opp med en hvis de får noen øyeblikk. Be alle dele ett element fra listen deres. Hva er én ting de håper å gjøre eller oppnå før de dør? Hvis du vil, kan du legge til alles forslag til én stor, omfattende liste og legge den ut et sted eller dele den på slutten av møtet. Du vil kanskje til og med ramme den inn og henge den på kontoret!
51. Komplimenter medarbeidere
La alle dele én ting de virkelig liker eller beundrer ved en person de jobber med. Det kan være lurt å komme med en ordre på dette, ellers risikerer du at det blir delt haugevis av komplimenter om samme person. Sørg for at rosen spres rundt. Hvis du er personlig, kan du si noe som "snakk om personen til høyre for deg". Hvis du er online, eller i blandet selskap, kan det være lurt å bruke en alfabetisk liste der hver person deler om personen neste på listen.
52. Del litt nostalgi
Hva får deg til å mimre om fortiden? En viss lukt, en sang? La alle dele en ting som tar dem tilbake. Du vet aldri hvem som kan dele de samme følelsene!
53. Ta med en meme
Memes er over alt og bør være lette å finne. La alle bruke noen minutter før møtet på å finne et arbeidsegnet meme å dele med gruppen. Icebreakeren kan være så enkelt som å dele det du har funnet, eller du kan lage et spill der alle må gjette hvem memet tilhører.
54. Tre ord
Denne er ganske grei. Hvilke tre ord vil du bruke for å beskrive deg selv? La alle svare på spørsmålet.
55. Del barndomsdrømmen din
Hva ville du bli da du vokste opp? Er du i den rollen nå? Sjansen er stor for at du ønsket å bli en sanger, en profesjonell idrettsutøver eller en ballerina. La alle dele sine høyeste drømmer fra barndommen.
56. Beskriv et feriemåltid
Hva gjør familien din på store ferier? Dette er en fin måte å lære om folks tradisjoner og hvor de kommer fra. Be alle snakke om den neste høytiden de feirer og hva de vil forberede (eller nyte) til måltidet.
57. Del favoritttradisjonen din
På samme måte som icebreakeren ovenfor, la hver person dele sin favoritttradisjon fra barndommen. Enten det er noe de gjorde hver uke med familien eller noe vennegruppen deres gjorde på skolen, vil det være morsomt og få et smil på ansiktet til alle.
58. "Hjemby" teller
Noen flyttet mye rundt som barn, mens andre ble på ett sted til de til slutt flyttet hjemmefra. Be hver person snakke om hjembyen sin eller hvor mange byer de anser som "hjembyen". La dem utdype eventuelle flyttinger og hvorfor. Dette er en fin måte å bli kjent med alle på et dypere nivå og er veldig nyttig for å knytte bånd. Se flere «Bli kjent med deg»-spill i vårt tidligere innlegg!
59. Alternative navn
Har foreldrene dine noen gang vurdert å navngi deg noe annet? Noen mennesker har kanskje aldri hørt dette, men mange har blitt fortalt av foreldrene at de nesten ble kalt noe annet. Be alle om å åpne opp om denne opplevelsen hvis de har hørt om navn de nesten har hatt.
60. Velg en kjent forelder
Hvis alle måtte velge en kjent forelder, hvem ville de valgt? Relaterer du deg mer til Morticia Adams eller June Cleaver? Dette er en morsom måte å få et seriøst innblikk i hva slags mennesker du jobber med.
61. Ordassosiasjon
Begynn med å la én person velge et ord eller en setning. Gå deretter rundt i gruppen og la alle dele det ordet de tenker på når de hører det. For eksempel kan noen si "Kald" og neste person kan si "vinter" og deretter vil neste person si "aking", og så videre.
Gå utover virtuelle møter
Virtuelle møter er en viktig del av å drive forretning i dag, og du kan maksimere effektiviteten ved å inkludere virtuelle icebreaker-spill. Du kan imidlertid gjøre mer for teamet ditt for å øke kameratskapet og produktiviteten. Offline selskapsoffsites eller teambyggings-utflukter er en viktig måte å bygge teamkultur, styrke bånd og ganske enkelt få gjort mer. Virtuelle møter er en viktig daglig funksjon, men bedriftsledere bør ha som mål å organisere regelmessige offsites (minst to per år) for ulike avdelinger eller hele gruppen.
Surf Office er her for å hjelpe. Vi kan hjelpe deg med å planlegge produktive og morsomme bedriftssamlinger og off-sites - den typen arrangementer som teamet ditt ser frem til, år etter år!
