Spel är ett bra sätt att föra människor samman. Kommer du ihåg att du var ung och hittade några barn på lekplatsen? Chansen är stor att du efter några rundor med röd rover var ni bästa vänner med tidigare främlingar.

Det roliga och spänning som spel skapar kan fortfarande visa sig vara kraftfulla för vuxna. Det är inte lätt för oss att svika vår vakt på jobbet, men att ta in lite enfald kan bryta ner barriärer och skapa nya relationer. "Lär känna dig"-spel kan vara så enkla som 20 frågor eller mycket mer involverade, men de hjälper alla medlemmar i grupper att lära känna varandra bättre. Poängen med spelen är att göra det lättare att dela personlig information och knyta nya band med varandra. Dessa används ofta som en form av team building spel eller isbrytaraktiviteter och är perfekta för din nästa arbetssammankomst.

‍

20 roliga "Lär känna dig"-spel att prova

1. Topp fem

I det här spelet kommer du att be spelare att komma med sina fem favoriter i flera kategorier. Varje spelare kan göra en lista och sedan dela med den större gruppen. Alternativen för kategorier är nästan obegränsade och du bör försöka tillgodose dem till din publik. Testa att skapa "bäst-av"-listor för dessa kategorier:

• Filmer
• Tv program
• Böcker
• Låtar
• Semester
• Desserter
• Webbplatser
• Kändisar
• Bloggar
• Djur
• Märken
• Appar

2. Tjugo frågor

En gammal favorit, det här är ett väldigt enkelt "lär känna dig" frågespel. Alla tar en sväng som intervjuperson och andra spelare får ställa upp till 20 personliga frågor. Du kan välja att låta spelare få en möjlighet att passa om de inte vill svara på en fråga, men det är roligast när alla är redo att delta fullt ut. Försök att använda en slumpmässig frågegenerator för att utveckla listan med frågor om du inte har tid att komma på några.

3. Lista ut det

Denna aktivitet är en kombination av 20 frågor och olika TV-gameshows. Det handlar om att gissa en "hemlig" fras som någon har ritat. För att spela, välj en första tävlande. Den personen ritar ett föremål baserat på papperslappar som du tidigare skapat. De börjar med att rita ett antal tomrum för att signalera antalet ord i frasen de valde. Därifrån kan de andra närvarande ställa ja- eller nej-frågor. Om någon gissar ett ord som förekommer i den hemliga frasen, skriver spelaren ordet i blanketten. När som helst kan de andra deltagarna gissa frasen. Det här spelet kräver lite förberedelser. Du måste komma på lika många "hemliga fraser" som det finns människor närvarande, och även ha stora papperslappar och en markör för att hålla reda på antalet ord för varje omgång.

4. Erkänn sedan gissa

Det här är ett enkelt "lära känna dig"-spel för grupper av alla storlekar, särskilt människor som precis ska lära känna varandra. I varje omgång skriver deltagarna ner svaret på en prompt (som tidigare skapats) och lägger sedan svaret i en skål. En värd kommer att läsa upp varje svar och spelarna måste gissa vilken person som skrev svaret. Några uppmaningar att prova är:

• Din största rädsla
• Din favoritberättelse om djur
• Vem du var i ett tidigare liv
• Din favoritaktivitet för avkoppling
• Vad du blev framröstad på gymnasiet
• Vad du ville bli när du blev stor
• Det första objektet på din bucket list
• Din personliga hjälte
• Något du är allergisk mot

5. "Skulle du hellre?"

This activity is a common “drinking” game but is great fun for anyone! This game has players choose between two courses of "Would you rather" action. The situations you come up with might be silly, strange, or uncomfortable. You can be as creative as you want, and the answers often reveal interesting things about the personalities of the players. To streamline the process, you might want to come up with several scenarios in advance and have people draw them randomly. It can be difficult to come up with some fun scenarios on the spot. Here are a few example prompts: 

• Skulle du hellre spilla varmt te i ditt knä eller över skrivbordet?
• Skulle du hellre leva med en ihållande rinnande näsa eller konsekvent hosta?
• Skulle du hellre bli känd genom att ta åt sig äran för någon annans arbete, eller se någon bli känd genom att ta åt sig äran för ditt arbete?
• Skulle du hellre leva i en sitcom-värld eller en non-stop romantisk komedi?
• Skulle du hellre bli hatad för ditt sanna jag eller älskad för en bild du projicerar?
• Skulle du hellre av misstag förstöra ett barns födelsedagsfest eller din väns bröllop?
• Skulle du hellre ha obegränsad tillgång till kontanter eller ditt ideala jobb?
• Skulle du hellre ha hundra pappersklipp eller stuva tån hundra gånger?

6. Den eller det

Är du en lantälskare eller stadsbor? I det här spelet väljer spelarna mellan två olika val. Svaren visar deltagarnas preferenser och kan räcka långt för att hjälpa människor att lära sig mer om varandra och hur man förhåller sig till sina kollegor. En trevlig sak med det här spelet är att det går väldigt snabbt, så att du kan skräddarsy det efter ditt event. Om du behöver skapa mer konversation eller döda mer tid kan du göra några omgångar av detta istället för att ställa en enda fråga. Om du har bråttom, håll dig till en enda fråga. Du kan också spela en ny runda i slutet av ett möte eller under pauser i en företagsretreat. Prova några av dessa frågor om den eller det :

• Dag eller natt
• Telefonsamtal eller mejla
• TV eller filmer
• Cola eller Pepsi
• Katter eller hundar
• Flyg eller bilresa
• Brunch eller middag
• Kaffe eller te
• Att skriva eller tala
• Konsert eller sportevenemang
• Berg eller hav
• Pool eller strand
• Glass eller tårta

7. "Om jag var"...

Ett av de enklaste spelen att spela, den här aktiviteten låter spelare beskriva sig själva i olika situationer. Läs bara uppmaningarna högt och ge alla en chans att svara. Några saker du kan föreslå är:

• Om jag var ett land skulle jag vara...
• Om jag var en låt skulle jag vara...
• Om jag var en mat skulle jag vara...
• Om jag var ett varumärke skulle jag vara...
• Om jag var en cocktail skulle jag vara...
• Om jag var ett vilt djur skulle jag vara...
• Om jag var en mytisk varelse, skulle jag vara...

8. Lagtrivia

Om du vill lägga lite extra tid på dina "lära känna dig"-spel, varför inte komma med lite personliga trivia? Vanligtvis är triviaspel baserade på statiska ämnen som popkultur eller litteratur. Däremot kan du skapa ett anpassat triviaspel baserat på information om lagkamrater som uppmaningar. Samla först in data genom att skapa en enkät och sedan be de anställda att fylla i den. Sedan kan du använda ett verktyg som Kahoot för att göra ett flervalsquiz. Spelare kan gå in i spelrummets pin och komma åt frågeformuläret, svara på frågor på mobila enheter, och sedan kommer appen automatiskt att behålla poängen. Det finns ingen gräns för vilka frågor du kan ställa, men vi föreslår sådana som:

• Vilken lagkamrat föddes på Halloween?
• Vilken lagkamrat äger en ödla?
• Vilken lagkamrat backpackade över Europa?
• Vilken lagkamrats favoritmat är glass?
• Vilken lagkamrat har sett sitt favoritband 12 gånger?
• Vilken lagkamrat älskar kajakpaddling?
• Vilken lagkamrat brukade vara med i National försvaret?

9. Alla likadana

Det här spelet uppmuntrar spelare att hitta en gemensam grund, vilket kan vara till stor hjälp innan samarbetssessioner. Dela upp alla i grupper om 3 eller 6 och separera dem fysiskt (till exempel i olika mötesrum) från de andra grupperna. Ställ in en timer på fem minuter – så länge måste alla komma på en egenskap som de alla har gemensamt. Alla studerade till exempel utomlands, alla bodde i ett visst kvarter någon gång eller så ogillar alla en specifik mat.

10. "Jag har aldrig..."

Ett annat spel som du kanske har spelat på college, den här aktiviteten kan också översättas till en team building aktivitet. Istället för att ta en drink varje gång de är "skyldiga" till ett uttalande, använder de sina händer. Spelare bör börja med att hålla upp tio fingrar. Deltagarna turas om att göra "Jag har aldrig" uttalanden, och alla måste sänka ett finger om de har gjort beteendet. Spelet fortsätter med att alla sänker fingrarna varje omgång tills endast en person har ett finger kvar. Kom ihåg att hålla dina "Jag har aldrig"-uttalanden vänliga för jobbet! Du kan säga saker som: "Jag har aldrig" lärt mig att cykla, hoppat fallskärm, varit i Europa, gått min gymnasieexamen, ridit, köpt kläder som kostar mer än $500, etc.

11. Konstprojekt i grupp

Om du vill vara lite mer aktiv och samarbetsvillig, försök att samordna ett konstprojekt som en mosaik för gruppen. En aktivitet som denna kan tillgodose människor som är mer introverta och inte naturligt chattiga. Först, ge alla en arbetsyta och rätt material. Välj olika medier som papper, färg, tidningar, glasbitar eller till och med datorgrafik som du har skrivit ut. Kom med några riktlinjer som "rita ett lagvapen" eller "kom på ett mål för ditt lag". Ställ sedan in en timer för en viss tid och låt alla skapa sin konst! Du kan låta alla göra detta som en stor grupp eller dela upp folk i mindre grupper. Om det finns mindre grupper, låt alla visa upp sin skapelse för den större gruppen. Om du behöver fler idéer för isbrytare för introverta , kolla in vårt tidigare inlägg.

12. Show and tell

Detta är en fantastisk aktivitet som människor har älskat sedan dagis! Låt varje deltagare veta i förväg att de kan ta med sig ett föremål till evenemanget och visa upp det. Alla borde visa sitt föremål och förklara vikten av det. Om du vill ge någon riktning kan du tilldela ett tema som barndomsleksaker eller semestersouvenirer. Det här spelet är ett trevligt sätt att lära sig vad som betyder mest för de personer du arbetar med, vilket kan ge mycket insikt om deras personlighet och värderingar.

13. Hitta band

Prova ett identitetsspel som hjälper spelare att hitta gemensamma band. Alla tar en sväng och gör "Jag är ett..." påstående. Några exempel kan vara "Jag är en mamma" eller "Jag är en löpare" eller "Jag är en amatörkock". Andra spelare som identifierar sig med det påståendet bör röra sig för att stå nära personen som talar. För att börja spelet bör spelarna vara utspridda över rummet och gå mot högtalare när de identifierar sig med delade uttalanden.

14. Lagbingo

Det här är ett riktigt roligt sätt att bryta isen på ett tävlingsmässigt sätt. Deltagarna kan få information om varandra på ett mer engagerande sätt. Börja med att skapa ett bingobricka med ett påstående eller fråga i varje ruta. Se till att det är saker som kommer att gälla för minst en person i sammankomsten. Försök att välja några saker som är anpassade till ditt arbete eller evenemanget. Varje spelare kommer att få ett bingokort och sedan ska de mingla och chatta med de andra deltagarna. Målet är att de ska hitta personer att signera varje ruta baserat på vad de lär sig. Proffstips: signaturerna bör bara vara från en eller två personer var, för att undvika att samma personer fyller upp alla rutor för en omedelbar bingo. När alla har nått bingo (eller är nära), stoppa spelet och låt alla dela något de lärt sig om sina kollegor.

15. Gruppkarta

Är du värd för ett event där folk kommer från olika platser? Prova att lägga ut en tänkt karta i ett rum som representerar alla områden som människor kan ha kommit ifrån. Låt dem stå på sin "ursprungsplats" och berätta lite om var de kom ifrån. Du kan också skriva ut en stor karta och låta alla placera en nål på sitt område. Det viktiga är att dela lite information om var de kommer ifrån.

16. Jenga frågor

Piffa upp ett vanligt Jenga-spel genom att skriva spännande frågor på varje block innan du ställer in det för gruppen. När varje person drar ett block ska de läsa frågan högt och sedan svara innan de placerar tillbaka pjäsen på toppen av tornet. Försök att skriva frågor som kommer att väcka mer djupgående samtal om ämnen som personliga och professionella utvecklingsmål. Detta är ett bra tillfälle att skapa nyfikenhet och engagemang i en grupp av alla storlekar.

17. Inspirerande citat

För en aktivitet i snabbare tempo, förbered en uppsättning inspirerande citat före sessionen. Ta så många citat som det finns deltagare och skriv dem individuellt på lappar. Lägg högen med papper i mitten av rummet och låt alla välja ett citat. De bör berätta för gruppen vad citatet betyder för dem och hur det är meningsfullt. Denna process bör fortsätta tills alla har haft en chans att läsa och diskutera ett citat.

18. "Speed dating" isbrytare

I det här spelet vill du underlätta en serie snabba samtal mellan alla på mycket kort tid. Låt alla sitta i par med människor de inte känner väl eller arbeta direkt med. Ställ in en tidsgräns (vi rekommenderar 3 minuter) och varje gång timern går av ska en del av paret flytta till nästa person. Det är oftast enklast att låta folk röra sig i ett fast mönster, som att alla flyttar åt höger varje varv. Det här är ett bra sätt att få människor ur sin comfort zone och dela med människor utanför sin vanliga krets. Du kan också granska vår lista över effektiva isbrytare för teambuilding .

19. Nyckelring delning

Ibland kan det tillföra ett nytt och mer personligt element att ta ett fysiskt föremål i spel. För denna aktivitet, låt alla sitta i en ring och placera sedan sin nyckelring framför dem. Alla borde prata om vilka nycklar som sitter på deras ring och varför. De kan också prata om vilka nyckelringar de har och varför de är meningsfulla. Gå runt i en cirkel medurs eller moturs och se till att alla har en chans att dela oavbrutet. Om du vill ta saker ett steg längre, ta en runda till i gruppen och låt alla dela en insikt de fått genom att höra om andras nycklar.

20. Vems historia är det?

Detta är ett riktigt engagerande isbrytarspel för mindre grupper och lag som har känt varandra i flera år. Låt alla skriva ner en rolig eller intressant (sann) historia på ett litet papper. Ta sedan alla papper och placera dem i en hatt som ska ritas. Handledaren bör slumpmässigt välja berättelser och läsa upp dem. Sedan bör varje spelare gissa vem som skrev historien. Det här är ett bra sätt att lära dig nya saker om människor som du kanske har känt sedan länge.

Lär känna dina lagkamrater bättre på offsite

"Lär känna dig"-spel är en bra start på alla lagmöten, team building aktiviteter eller företag offsite. Dessa aktiviteter kan göra alla till mods och sätta tonen för ett framgångsrikt och engagerande evenemang. Arbetet slutar dock inte där.

Eventarrangörer bör ta sig tid att skapa bra konversationer under hela evenemangsdagen. Oavsett om det är gruppisbrytarfrågor , energigivande uppvärmningar under raster eller kreativa sittarrangemang för måltider, är en teamretreat ett utmärkt tillfälle att komma ut från kontoret och komma med idéer direkt. Sådana evenemang är ett viktigt sätt att förbättra teamkulturen och ta dina relationer till nästa nivå. Missa inte möjligheten att bygga nya relationer och främja produktiviteten genom att planera ditt nästa evenemang.

Många organisationer planerar inte evenemang eftersom de är för stressade över de besvärliga logistiska delarna. Det kan vara riktigt svårt att hitta lokaler, planera aktiviteter, ordna leverantörer och mat, sätta upp teknik etc. Surf Office kan hjälpa till genom att ta hand om de logistik och administrativa moment som krävs för ett lyckat team event. Låt Surf Office planera ditt nästa företagsevent så att du enkelt kan få ut alla från kontoret. Våra kostnadseffektiva lösningar kan spara tid för ditt team och är perfekta för teammöten på distans, startevenemang, team building retreats, ledarskapsevenemang och mycket mer.