Icebreaker-spel är teambuilding aktiviteter som är utformade för att lösa upp människor i sociala miljöer. Dessa aktiviteter hjälper till att påskynda förtrogenhet och underlätta socialiseringsprocessen. Oavsett om du älskar dem eller hatar dem, tillåter isbrytare team att engagera sig och bli bekväma med varandra i nya miljöer.
Vi chattade med vår retreatplanerare, Jolanda, som rekommenderade följande aktiviteter för ditt nästa teamevenemang!
1. Två sanningar, en lögn
Two Truths, One Lie är en bra aktivitet för små grupper. För stora grupper, överväg att dela upp i mindre grupper eftersom det kommer att underlätta kommunikationen.
Stående i en cirkel kommer varje person att dela två sanningar och en lögn om sig själv. De sanna och falska påståendena kan handla om vad som helst eller så kan du begränsa det till ett specifikt tema, valet är ditt.
En efter en kommer gruppen att lyssna på varje deltagares uttalanden och avgöra vilka som är sanningarna och vilken som är lögnen. Den här aktiviteten kan vara väldigt rolig, särskilt när deltagarna inkluderar något roligt som har hänt dem tidigare.
2. Min superkraft
Denna aktivitet är bra för större grupper såväl som för lag som inte känner varandra så väl. Varje deltagare kommer att ange sitt namn och sedan berätta vad deras "superkraft" är. Detta kan vara en speciell färdighet, ett konstigt faktum om deras liv, värdefull kunskap de kan dela med sig av, etc. Du kan välja att göra det mer professionellt, eller hålla saker mer personliga som ett sätt att lära känna varandra bättre.
För att göra det ännu roligare, använd en boll för att markera vilken person som talar. Personen kommer sedan att kasta bollen till en annan spelare på måfå, och hålla saker spontana när spelet fortskrider.
3. My Dream Celebrity Dinner Guest(s)
Det här är den typiska "Vem är min drömmiddagsgäst?" spel, med en twist!
För mindre grupper kan spelare använda upp till 3 drömkändisgäster, men för större grupper rekommenderar vi att begränsa spelarna till ett toppval. För att lägga till en twist till spelet, låt varje deltagare förklara varför de vill att just den kändisen ska komma på middag.
Om du vill göra det här spelet ännu roligare, använd färgglatt garn för att skicka vidare till nästa person när alla tar sin tur. Se till att varje spelare håller i sin ände av garnet innan de går över och i slutet av spelet har du ett vackert (och komplext!) mönster skapat av interaktionen.
4. Vilket påstående resonerar mest hos mig?
Det här är ett fantastiskt spel för stora grupper och låter teammedlemmarna lära känna varandra samtidigt som de har lite kul!
Till att börja med leder en person aktiviteten med en serie uttalanden som de kommer att dela med gruppen! Dessa bör ställas in före matchen och beror på gruppens storlek och dess intressen.
Några exempel är:
- Jag är en morgonmänniska och jag älskar att få saker gjorda under de tidiga timmarna på dagen.
- Jag är en nattuggla och är mest produktiv efter middagen.
- Jag är varken en morgon- eller kvällsmänniska - min produktivitet beror på mängden kaffe jag har druckit!
Gruppledaren kommer att läsa upp alla tre (eller fler!) alternativen för gruppen. Sedan, beroende på vilka uttalanden som resonerar med dem mest, kommer spelare att samlas i angivna områden i rummet. Till exempel: "Alla morgonmänniskor - gå till högra hörnet av rummet. Nattugglorna - på framsidan, vid fönstren, etc.”
När alla är i sin grupp, ge dem en stund för att chatta avslappnat innan du läser nästa uppsättning uttalanden. Denna aktivitet hjälper till att gruppera människor efter personliga/professionella intressen och gör att de kan lära känna varandra bättre.
Några idéer för uttalanden inkluderar:
- Drömsemester
- Katt/Hund/Inga djur person
- Te/kaffe/Ingen dryck preferens
- Sommar/vinter/spelar ingen roll så länge jag har semester
Du kan göra det så formellt eller informellt som du vill, och använd humor för att göra uttalandena ännu mer dynamiska!
5. Tävlingsspel
Detta är en bra aktivitet både för små och stora grupper och understryker vikten av god kommunikation.
Dela in deltagarna i grupper om 4 eller fler personer. Det kan vara upp till 10 personer per grupp. För mindre grupper är det bäst att alla spelar tillsammans.
Till att börja ställs grupperna i kö, var och en med ryggen mot personen bakom sig så att ingen står ansikte mot ansikte. En spelare kommer att leda denna aktivitet och kommer inte att delta. Ledaren kommer på en fras, den kan vara arbetsrelaterad, eller något roligt! Några exempel är Marknadsföring, Böcker, Årsredovisningar, etc. Ledaren viskar sedan denna fras till den första personen i kön i varje grupp, och med detta börjar charaderna.
När ledaren säger 'Gå', knackar den första personen i varje kö nästa person på axeln, och när de vänder sig om försöker han/hon förklara, utan att tala, frasen som ledaren gav dem.
Efter 30 sekunder ropar ledaren "Byt!" och den andra personen vänder sig om, knackar nästa person på axeln och aktiviteten upprepas medan de försöker förklara vad de än förstod från den första personen. Se till att spelarna inte pratar under hela aktiviteten.
Spelet fortsätter tills den sista personen i varje kö har deltagit. Varje spelare har 30 sekunder på sig att försöka förstå uttrycket och 30 sekunder på sig att förmedla informationen. När spelet är klart, verbaliserar den sista personen inför hela gruppen vad de tror att frasen är. Resultaten är oftast väldigt roliga.
För större grupper kan det ställas in som en tävling, och den grupp som ligger närmast det ursprungliga uttrycket vinner.
6. Blind Retriever
Blind retriever är ett roligt interaktivt spel som är utformat för att förbättra kommunikationsförmågan och det kan spelas av små och stora grupper. Det fina med det här spelet är att du inte behöver några speciella material, bara ett stort öppet utrymme och några slumpmässiga föremål som kan hittas runt om på arbetsplatsen.
För att spela spelet, börja med att dela upp din grupp i lag med 4-8 spelare och placera varje lag bakom startlinjen. Om du har en mycket stor grupp, gör större lag.
Därefter måste varje grupp utse sin "retriever". Denna person kommer att få ögonbindel och i uppdrag att hämta ett slumpmässigt föremål i andra änden av rummet. Den enda chansen som apportören har att hitta föremålet är att lyssna noga på kommandona från hans/hennes lagkamrater. De som anropar kommandona måste alltid stå bakom startlinjen. Laget vars retriever hämtar föremålet först är vinnaren!
Du kan göra spelet svårare genom att placera slumpmässiga mjuka föremål slumpmässigt över hela spelområdet. Du kan straffa en retriever varje gång den kommer i kontakt med ett av dessa föremål, till exempel "Ta 5 steg bakåt."
Om du bara har ett litet område att spela på kan du tajma lag individuellt medan de andra tittar. Laget med snabbast tid vinner.
7. 3-frågors mingel
3-Question Mingle är en effektiv isbrytare som enkelt kan spelas på kontoret. Det kräver ingen speciell utrustning, allt du behöver är ett gäng pennor och några klisterlappar!
Det fantastiska med det här spelet är att det inte finns någon gräns för antalet spelare du kan ha. För att spela, ge varje spelare tre klisterlappar och en penna. Sedan skriver varje person ner tre öppna frågor som "Vad är ditt drömsemestermål?" eller "Om du kunde ha någon superkraft, vad skulle det vara?"
När alla har skrivit klart sina frågor, ge din grupp 10 minuter att mingla. Medan de minglar hittar spelare en person i rummet och ställer en av sina frågor till den personen. När de har både ställt och svarat på en fråga kommer de att byta ut den frågan med den andra spelaren.
När tiden har gått, fråga din grupp vilka nya och intressanta saker de just lärt sig om sina kollegor.
8. Stop-Walk
Stop-Walk är en variant av det klassiska spelet Simon Says och handlar om snabbt tänkande och aktivt lyssnande . Det är det perfekta spelet att inkludera som en isbrytare i början av ditt teambuilding-evenemang.
Du behöver ett stort öppet utrymme och en person utsedd till ledare för att spela det här spelet. För att starta kommer ledaren att introducera de två första kommandona: gå och stanna . När ledaren ropar "gå!" spelarna börjar gå planlöst runt i rummet. När ledaren ropar "stopp" stannar spelarna och så vidare.
Enkelt, eller hur?
Det är här det blir intressant. När ögonblicket är rätt kommer ledaren att meddela att innebörden av dessa fraser nu är omvända, så gå betyder nu stopp och stopp betyder nu gå.
Med tiden kan ledaren introducera fler fraser som klapp eller hoppa . Varje gång två nya fraser introduceras börjar de normalt innan de blir omvända.
När någon utför den felaktiga åtgärden elimineras de från spelet. Detta spel kommer att testa hur väl dina anställda verkligen lyssnar på instruktioner!
9. Luftballonger
Luftballonger är ett energiskt team building spel som uppmuntrar lagarbete. Det är ett fantastiskt sätt att bygga upp energi i rummet och lösa upp alla inför kommande aktiviteter.
För att spela luftballonger behöver du minst en ballong för varje lag, en pappers- eller plastfläkt eller ett ark som kan blåsa luft och ett stoppur. Detta spel spelas bäst med grupper på minst 8+ spelare.
När grupperna har organiserats och överlämnat nödvändigt material, ska en person från varje grupp utses till tidtagare och får stoppuret. När timern startar kastar tidtagaren från varje lag sin ballong i luften och det är nu de andra spelarnas uppgift att hålla sin ballong från att vidröra golvet så länge som möjligt.
Men det finns en hake. Spelare får INTE röra bollen när som helst. Spelare kan bara använda luft för att hålla bollen flytande. Det betyder att de antingen kan vifta ballongen eller blåsa mot den med munnen. I samma ögonblick som ett lags ballong nuddar golvet stannar tidtagaren klockan och noterar tiden. Det lag som lyckades hålla ballongen i luften längst är vinnaren.
10. Sten Sax Påse Showdown
Detta är ett roligt lagspel som alla kommer att njuta av. Spelets tävlingsmoment är perfekt för att ge energi till din stora grupp i början av evenemanget.
För att börja behöver du ett stort område och flera plastbågar (ungefär 20). Lägg bågarna i en blåsig linje, dela upp din grupp i två lag och be dem samlas i separata ändar av bågarna.
Spelets regler är enkla. När du säger "Gå!" en medlem i varje lag börjar hoppa genom bågarna (med bara två fötter – inte springande) och försöker nå det andra lagets sida. Men när teammedlemmarna stöter på varandra på sin resa måste de stanna och spela sten sax påse.
Vinnaren av matchen får fortsätta sin resa, medan förloraren springer tillbaka till sitt lag. Under tiden springer en ny medlem i det laget genom ringarna tills de möter motståndaren. När man träffar varandra spelas en annan omgång sten sax påse.
Det första laget som får en av sina lagmedlemmar att nå motståndarnas sida är vinnaren!
11. 1...2...3
1...2...3 är ett enkelt, lättsamt spel som hjälper dina anställda att lära känna varandra och bli bekväma med att göra misstag. Du behöver ingen utrustning, bara ett stort inomhus- eller utomhusutrymme för människor att röra sig i.
För att börja spela 1...2...3, be din grupp att bilda par. Sedan kommer du att presentera den första utmaningen – den kommer att vara enkel till en början. Du kommer att be varje par att turas om och räkna till tre. Till exempel kommer spelare ett att säga "en", spelare två kommer att säga "två", sedan kommer spelare ett att säga "tre" och så vidare. Sedan börjar räkningen igen med spelare två. Spelarna kommer att försöka göra detta så snabbt de kan utan att göra några misstag.
Det är här spelet blir intressant. Nu kommer spelarna att ersätta ett av numren med en handling. Detta kan vara ett litet hopp, en tumme upp, att sticka ut tungan, etc. Med tiden kommer spelarna att ersätta resten av siffrorna med olika åtgärder tills de har bildat en kort handlingssekvens. Precis som när de räknade med siffror, kommer spelarna att försöka spela ut sekvensen så snabbt som möjligt.
Ge dina spelare chansen att mingla och hitta nya partners regelbundet. Det här spelet är ett utmärkt tillfälle för dina anställda att interagera och lära sig om varandra.
12. Vem är jag?
Vem är jag? är ett klassiskt partyspel som är bra för att få folk att prata och skratta. Det är det perfekta spelet för stora grupper och kräver inte mycket material för att komma igång, bara en penna och massor av klisterlappar.
Innan du spelar spelet måste du förbereda dina klisterlappar. På varje lapp skriver du namnet på en mycket känd person eller välkänd karaktär. Tänk på Micky Mouse, Bill Clinton, Stålmannen, Micheal Jackson, etc. Se till att du bara skriver namnen på personer eller karaktärer som alla känner till.
För att börja spela, ge varje spelare en klisterlapp och be dem att klistra den antingen på ryggen eller pannan UTAN att titta på namnet som är skrivet på lappen.
Ge sedan din grupp en tidsgräns att gå runt och ställa frågor till sina kollegor för att upptäcka namnet som är skrivet på deras lapp. Dessa frågor kan endast besvaras med JA eller NEJ.
13. Blinkningsmord
Du kanske har spelat det här sällskapsspelet som barn, men det fungerar också utmärkt för att bryta isen vid arbetsrelaterade lagevenemang. Det är särskilt bekvämt eftersom det inte kräver någon utrustning, allt du behöver är en grupp människor och ett öppet område att röra sig i. Wink-mord kan spelas med 10-30 personer, längre och spelet kan ta för lång tid, mindre och spelet blir för enkelt.
För att förbereda, arrangera din grupp i en cirkel och be dem blunda. I detta ögonblick kommer en moderator att röra sig runt cirkeln och välja en spelare som "mördare" genom att knacka tyst på dem på deras axel.
När spelet startar börjar alla spelare gå runt i rummet. Det är "mördarens" uppgift att fånga ögonen på en spelare och blinka till dem, vilket eliminerar dem från spelet. När en spelare blir blinkad måste de "dö" så dramatiskt som de finner lämpligt och lämna spelet.
Det är spelarnas roll att identifiera vem "mördaren" är och att komma med en anklagelse. När en spelare vill gissa säger de "Jag anklagar [namn]." Anklagelsen måste stödjas av minst en annan spelare genom att säga "andra". Den anklagade spelaren måste sedan svara med "ja" om de är mördaren eller "nej" om de inte är det.
Om anklagelsen är felaktig måste de två spelarna som gjorde gissningen "dö" och lämna spelet.
14. Den oändliga berättelsen
Detta är en snabb och enkel isbrytare som inte kräver någon utrustning och som garanterat kommer att producera ett skratt. Spelet inspirerar ditt lag att bli kreativa och tänka på fötterna i en rolig miljö. Målet med spelet är att samarbeta kring en intressant och oförutsägbar historia genom att låta varje spelare bidra med en mening i taget.
För att spela Den Oändliga Berättelsen, samla din grupp i en cirkel, sittande eller stående – det är upp till dig. Välj sedan en spelare att starta, du kan hjälpa dem genom att ge dem den första meningen eller föreslå en miljö för berättelsen. När en mening har lagts till i berättelsen flyttas möjligheten till nästa person i cirkeln.
Du kan sätta en tidsgräns eller avsluta spelet när berättelsen når sin naturliga slutsats. Ditt team kommer säkert att ha jättekul att vara kreativa och samarbeta i en dum historia.
Om dina lagmedlemmar är nya för varandra, uppmuntra varje spelare att inkludera namnet på en av sina kollegor i sin mening. Till exempel, "Då kom Steve in och trodde inte sina ögon!"
15. Fick dig!
Fick dig! är en snabb isbrytare designad för att lätta upp stämningen för dagen som kommer. Tanken bakom spelet är enkel, fånga den andra personens finger samtidigt som du undviker att den andra personen fångar ditt.
För att spela spelet, arrangera din grupp i en cirkel med lite mellanrum mellan varje spelare. Be sedan varje spelare att sticka ut sin vänstra handflata mot spelaren till vänster med handflatan uppåt. Be sedan spelarna att vila pekfingret på sin högra hand mot spelarens handflata till höger. När moderatorn ropar "Börja"! måste spelarna försöka fånga pekfingret på spelaren till vänster och samtidigt undvika att spelaren till höger om dem fångar deras.
Fly kontoret med Surf Office-företagsretreats
Surf Office erbjuder anpassade företagsretreats som är utformade för att hjälpa dig att nå dina mål och maximera resultaten. Att arbeta med oss ger dig omedelbar tillgång till vårt förfinade nätverk och vår djupa kunskap om episka platser över hela världen.
Att fly från kontoret och ge dig ut på en företagsretreat ger dig och ditt team den perfekta miljön för att skapa nya relationer och samarbeta kring innovativa idéer. Vårt team har många års erfarenhet av att utveckla spännande och skräddarsydda program för små och stora grupper, vi förstår verkligen hur man får ut det mesta av varje minut.
