Affärslandskapet är globalt och många företag har anställda på flera platser. Oavsett om anställda arbetar på distans, har ett hybridarrangemang eller arbetar på ett kontor utanför huvudkontoret, är det viktigt att kollegor som är geografiskt utspridda kan ansluta.
Hur kan företag med anställda fördelade på flera platser uppmuntra till samarbete och anslutning? Proaktiva organisationer kommer att uppmuntra teambonding och hjälpa distansanställda att undvika ensamhet och känna sig frånkopplad. Virtuella isbrytarspel är ett roligt och kreativt sätt att bygga dessa relationer – oavsett var människor befinner sig.
I den andan har vi satt ihop en lista över våra favorit virtuella isbrytarspel. Använd dem för ditt nästa onlinemöte eller bara för att hjälpa alla att lära känna varandra bättre. Bläddra bland dessa förslag, eller kolla in vår tidigare artikel om team building spel som är perfekta för Zoom.
Online möte virtuella isbrytare spel (alla är online)
Icebreaker-spel är designade för att hjälpa människor att lära känna varandra, öka kreativiteten, förbättra teamsamarbetet och göra alla mer bekväma. Hur är det möjligt när folk inte sitter i samma rum? Vissa möten sker med en blandning av människor – några i olika avlägsna miljöer och några på ett kontor. För många team befinner sig hela mötets befolkning i en offsite miljö. Du kommer att vilja välja en isbrytare som är lätt att göra online: det betyder att alla kan göra det från sitt eget utrymme, du behöver inte extern rekvisita och det kommer inte att ta massor av tid att ta sig igenom det. Här är några av de bästa att prova.
1. Bygg en karta
Om ditt team är geografiskt utspritt kan det vara kul att se var alla kommer ifrån. Låt alla berätta vilken stad eller delstat de ringer från, och låt dem ge en snabb beskrivning om sin favoritsak med var de bor. Om du vill ta saker ett steg längre, ha en bild av en karta där du kan klicka på varje område och ge alla en bild av din teamnärvaro.
2. Dela din favorit
Fråga alla deras favoritfilm, bok, tv-program, skådespelare etc. Kategorien spelar egentligen ingen roll, men tanken är att få alla att dela med sig av något som kan ge lite insikt i deras personlighet.
3. Senaste saken du åt
Man kan fråga vad allas favoritmat är, men det kan vara roligare att fråga om det sista alla åt. Detta är särskilt roligt om mötet äger rum runt frukost- eller lunchtid. Du kan till och med lära dig något nytt om dina kollegors kultur om de precis avslutat en lokal specialitet.
4. Senaste 3 emojis
Låt alla dela de tre senaste emojierna de använde i sin telefon. De kan ta fram sina nyligen använda emojis och ta en skärmdump och sedan dela med gruppen. Eller så kan de kommentera med hjälp av dem i dialogrutan. Eller så kan de bara berätta - men det är inte riktigt lika roligt.
5. Sista bilden
Vilken var den senaste bilden du tog på din telefon? Självklart borde alla fokusera på bilder som är säkra för arbete, men det här är ett roligt sätt att lära känna mer om människors familjer, var de bor, deras hobbyer och vad som är viktigt för dem. Oavsett om du ser ett sött barn eller en ny filt som någon har virkat, kommer de att må bra av att dela med sig av vad som är viktigt för dem och det kommer att stärka banden. Människor kan lägga till fotot i dialogrutan för konferensprogramvara eller helt enkelt slå på kameran och hålla upp telefonen.
6. 60 sekunders intro
Det är inte så originellt, men att bara be folk att ta en minut och dela vilka de är, deras roll och vad de hoppas kunna åstadkomma i det här mötet är väldigt effektivt. En enkel och okomplicerad övning som denna brukar vara bättre för introverta. Bläddra bland fler isbrytarspel för introverta här.
7. Visa din arbetsyta
Dela utrymmet runt dig och låt alla se hur du normalt arbetar. Använd din bärbara kamera för att ge alla en snabb "rundtur" på ditt skrivbord eller kontor. Det är en trevlig touch att låta alla välja ett föremål att markera och förklara varför det är viktigt (som ett foto på ett skrivbord eller deras favoritläderinbundna anteckningsbok). Obs! Alla kommer inte att vara bekväma med att använda video på detta sätt under ett möte. Du kan be folk att tillhandahålla stillbilder före mötet, men du måste ge dem ett meddelande. Låt folk ta ett foto som representerar deras arbetsyta och skicka det till dig innan mötet börjar.
8. Show and tell
I en återgång till grundskolan kan du ta fram denna favorit. Före mötet, berätta för alla att du kommer att låta dem dela en sak som betyder mycket för dem. De kan antingen skicka in ett foto eller göra en liveuppdatering med sin kamera. De bör innehålla det enskilda föremålet och vara redo att förklara varför det är viktigt.
9. Företagstrivia
Det här är ett bra sätt att hjälpa nya medarbetare att lära känna var de arbetar! Se hur väl anställda förstår sin organisation genom att komma med en lista med frågor. Det kan vara så enkelt som att komma med 5 frågor, eller mer komplicerat och köra som ett spelprogram. Hur som helst kan du lägga till lite extra hud till spelet med några priser som märkesföretagsbyte till vinnaren.
10. Throwback torsdag (eller vilken dag som helst)
Låt alla ta en promenad längs memory lane genom att låta dem skicka in ett foto på sig själva som barn. De bör göra detta före mötet, och du måste ge folk tillräckligt med besked om att de kan gräva upp ett sådant foto. Sedan kan du visa var och en av bilderna och få folk att gissa vem personen är! Det här brukar bli riktigt humoristiskt och kan vara väldigt roligt. Det fungerar bara om personerna i mötet faktiskt känner varandra (eller åtminstone har träffats tidigare) och vet hur alla ser ut. Det kommer inte att fungera bra för att introducera en grupp som är ny för varandra.
11. Namnge låten
Välj ut stycken av 10 låtar och låt folk försöka gissa vad de är. I början av mötet spela upp varje utdrag och ge människor en möjlighet att lista ut vilken låt den tillhör. Bonuspoäng för att minnas artisten eller året också!
12. En virtuell skattjakt
Detta är en bra isbrytare för större grupper. Ge alla en lista som du har tagit fram eller förberett i förväg med föremål de kan hitta runt sitt hus eller kontor. Berätta för alla att de behöver hitta alla objekt på listan inom en viss tidsgräns. Den som hittar flest föremål innan tiden är slut vinner. Upp till dig om du vill ha med priser!
13. Gissa staden
Hjälp kollegor att lära känna varandra bättre genom att dela information om staden de kommer ifrån utan att säga namnet. Till exempel, om staden är "Chicago", kanske folk säger att den ofta kallas den andra staden och att de är kända för italienskt nötkött. Då kan folk ta gissningar om staden de pratar om.
14. Drömsemester
Innan mötet, be alla att undersöka en plats för sin perfekta semester. Oavsett om det är en tjusig resort eller en Airbnb i bergen, be folk att spara länken och sedan dela den innan mötet börjar. Varje gruppmedlem bör ta en sväng och presentera sin länk och berätta lite om varför de valde den. Var medveten om: detta leder ofta till längre samtal om semester och bucket lists, för vem gillar inte att prata om drömresmål?
15. Hot takes
Detta kan eller kanske inte vara ett bra spel för ett litet lag , det beror på ditt folks temperament! Be alla dela med sig av sin mest impopulära åsikt. Men åsikterna bör inte handla om kontroversiella ämnen som faktiskt kan bli hetsa. Ett bra exempel på en oskyldig hot take skulle vara något som "Ananas är den bästa pizzapålägget" eller "Ormar är mitt favoritdjur".
16. Gissa bakgrundsbilden
De flesta videokonferenslösningar tillåter människor att anpassa sina bakgrundsbilder. Låt alla veta i förväg att de ska välja ett speciellt foto, och sedan kan alla turas om att gissa vem som är ägare till varje foto.
17. Hitta flygplatsen
Skicka en länk till hela teamet för geolokalisering av en plats i en slumpmässig stad (där ingen bor). Ge sedan en tidsgräns på 10 minuter för dem att arbeta som ett team och hitta flygplatsen i den staden. Människor kan skicka förslag via chatt eller använda sin mikrofon medan teamledaren navigerar på kartan. Det här är en rolig lagbaserad aktivitet som alla kan delta i och den sätter tonen för samarbete.
18. Ta med en jingel
Be alla före mötet att välja en kommersiell jingel att dela med teamet. Gör ett spel av det genom att låta folk gissa vilken produkt reklamfilmen är till för. Försök att inte välja en som kommer att sitta fast i ditt huvud hela dagen!
19. Enkätfrågor
Det finns många webbplatser som låter dig skapa enkla omröstningar och dela med dig av svaren. Varför inte prova en innan ditt nästa möte? Välj några lättsamma frågor och ägna sedan några minuter åt att gå igenom svaren med alla. Frågor som "pannkakor eller våfflor?" eller "kaffe eller te?" är oskyldiga och ger enkelt foder för diskussioner. Testa SurveyMonkey eller Poll-maker.com för att börja.
20. Prata om dina hjältar
Vem är en förebild i ditt liv? Vem har du sett upp till? Be alla ägna en eller två minuter åt att berätta vilka deras hjältar är och varför. Det här är ett bra sätt för människor att lära sig nya saker och bättre förstå sina medarbetares värderingar.
21. Konferenssamtal bingo
Det är verkligen enkelt att göra anpassade bingobrickor genom att skapa en fem gånger fem tabell i ett kalkylblad eller dokument. Fyll i varje ruta med slumpmässiga föremål som personer i ditt team sannolikt kommer att ha. Dela länken och be alla svara i chatten när ett utrymme gäller för dem. Saker som "äger en fisk" eller "är vänsterhänt" är den typ av föremål som ska fylla upp bingobrickan. Lagmöten med isbrytare som detta kan verkligen förbättra kamratskapet.
22. Superlativ kontor utmärkelser
Vem är mest sannolikt att springa ett maraton? Vem är mest sannolikt att ge ut en bok eller tävla i en professionell sport eller hamna i ett TV-program? Det kan vara roligt att låta alla rösta på dessa superlativ i förväg. Var självklart lyhörd och kom på kategorier som är roliga och begränsar obehag. Du vill inte ha kategorier som "snyggast" eller "smartast".
23. Gissa vem
Låt alla skicka in ett fakta om sig själva före mötet och börja sedan sessionen med att låta alla gissa vem fakta handlar om. Ge deltagarna 10 sekunder på sig att gissa vem faktumet gäller och sedan kan mötesledaren avslöja svaret.
24. Ta ett foto
Låt alla visa lite personlighet genom att texta en bild på sin skärm. Ställ in en timer på 30 sekunder och granska allas bidrag genom att läsa dem på chatten när timern tar slut. Den roligaste bildtexten vinner!
25. Skulle du hellre frågor
Få seriös insikt i allas personlighet genom att fråga "skulle du hellre?" frågor . Till exempel, "skulle du hellre sluta permanent med deodorant eller tandkräm?". För fler idéer om hur man ställer effektiva frågor till isbrytare, kolla in det här inlägget.
Lär känna dig isbrytare
En riktigt enkel isbrytartaktik är att bara ställa frågor. Du behöver inte nödvändigtvis planera ett spel eller annan aktivitet – välj bara en eller två frågor som alla kan ge svar på. Gå runt i "rummet" och ge alla några minuter att svara på en av dessa frågor. Dessa objekt bör fungera oavsett om människor är personligen eller endast online. De kommer att fungera lika bra för ett Zoom-samtal (kolla även vårt inlägg om Zoom icebreakers ) som de kommer att göra för att sitta runt ett konferensrumsbord.
En anmärkning: Det är en bra idé att vara medveten om skillnaderna i ditt team och vilka som kan göra människor självmedvetna. Till exempel ser du nedan att några av frågorna handlar om modeflugor eller musik. Om ditt lag mestadels är 25-åringar med en 60-åring, kanske de inte tycker att deras svar är alltför relaterbara och kan känna att sådana frågor bara tjänar till att belysa deras ålder. Skillnaderna är stora och tenderar att göra team bättre – men det skadar aldrig att ta lite extra tid för att säkerställa allas komfort.
26. Superkraft
Om du kunde ha någon superkraft vad skulle det vara? Det här är en rolig och okomplicerad fråga som kan ge några roliga svar. Du kan göra saker mer "arbetsfokuserade" genom att fråga vilken superkraft som skulle vara mest användbar i deras yrkesroll.
27. Första jobbet
Ännu en rolig och enkel fråga som borde vara lätt för alla att svara på. Vilket var ditt första jobb? Vad tyckte du om eller ogillade med den? Finns det några roliga historier att följa med? Nästan alla kommer att ha en rolig historia om sitt första jobb på en rullbana, pizzeria eller glassbutik.
28. Smeknamn
Har du något smeknamn? Det är inte alla som gör det men det kan vara kul att lära sig mötesdeltagarnas smeknamn (även om de inte vill att någon ska använda dem på jobbet).
29. Djur personlighet
I likhet med supermaktsfrågan, att fråga "Vilket djur skulle du vara om du inte var människa?" kan ge mycket insikt i människors personlighet. Att veta vilket djur varje person relaterar mest till ger information om vad de värdesätter och vilka egenskaper som är mest framträdande hos dem.
30. Bota hicka
Om du inte vill bli för personlig, varför inte fråga om hur människor botar ett fall av hicka. Alla har sin egen metod för att bli av med irriterande hicka. Du kanske bara lär dig något nytt!
31. Tidigare trender
Allt gammalt är nytt igen och trender kommer alltid tillbaka. Vad var coolt när du var ung som du ser komma tillbaka? Mullets någon? Eller finns det en trend som du verkligen älskade som du hoppas aldrig kommer tillbaka? Du kan också jämföra regionala eller kulturella skillnader och lära dig mycket om någons bakgrund.
32. Första albumet
Vilket är det första musikalbumet du någonsin köpt? Tänk på att vissa människor inte gillar att lyfta fram stora åldersskillnader, så du kanske måste vara lyhörd för åldersintervallet för dina mötesdeltagare. Som sagt, de flesta tycker om att minnas och musik är ett bra sätt att göra det.
33. Kändis look alike
Har du en kändistvilling? Om det finns en känd person som du tror att du ser ut som är det nu dags att dela med sig av det! Har du ingen? Kanske prata om vem som ska spela dig i en film av ditt liv!
34. Karaokesång
Har du en go-to för karaokebaren? Du kanske blir förvånad över hur många som gör det! Be andra att dela låten, tillsammans med alla roliga utspel eller roliga historier. Berätta för andra att det finns bonuspoäng för att berätta hur de valde sin låt eller sin favoritinstans att sjunga den.
35. Guilty pleasure
Vad älskar du absolut men älskar inte att erkänna det? Om din vice äter chips medan du tittar på reality-tv, dela det! Låt alla dela sin favoritguilty pleasure.
36. Mellanmål
Låt alla ta med sig sitt favoritmellanmål till sitt mötesrum och visa gruppen vad de äter. Du kan lära dig mycket om någon genom att se vad de älskar att äta!
37. Butik
Vilken typ av butik representerar bäst varje persons personlighet? Be alla att föreställa sig en galleria och sedan dela vilken butik de skulle vara. Detta är egentligen inte ett "favorit" spel utan mer i linje med symboliken. Till exempel, om någon är på den preppy sidan och tenderar att bära khakis, skulle de vara Gap.
38. Låt att hoppa över
Vilken är en låt som du alltid hoppar över när den kommer på radio? Det här är en rolig fråga att ställa och du kanske blir förvånad över svaren. Kanske är någon av någons "hoppa"-låtar din favorit!
39. Bästa skämtet
Vilket är ditt favoritskämt? Be alla komma beredda att dela med sig av sitt bästa familjevänliga skämt.
40. Brädspel
Vilket är allas favoritbrädspel att spela? Eller kanske ett spel de älskade att spela när de var unga?
41. Halloween kostym
Vilken är den bästa kostymen varje person har burit till Halloween ? Människor borde berätta hur de kom fram till kostymen och varför de ville välja den. Bonuspoäng om de har ett foto de kan dela!
42. Barndomsföreställning
Vad var du uppe till sent för att titta på när du var ung? Nästan alla har ett favoritprogram som de minns väl och saknar. Låt alla förbereda sig på att dela med sig av sitt favoritprogram från barndomen och varför de älskade det så mycket.
43. Favoritlärare
De flesta har en lärare som de har fina minnen av. Du kan be alla dela med sig av sin favoritlärare och varför de kände så. Detta kan också leda till mer diskussion om vilka skolor alla gick, var de växte upp osv.
44. Favoritsäsong
Ganska okomplicerat. Fråga varför för att göra svaren mer intressanta!
45. Favorit sätt att börja morgonen på
Hoppar du upp ur sängen och tar en kaffe? Eller ägnar du några minuter åt att meditera? Står en lång, varm dusch i korten, eller tar du en springtur först? Dela din morgonrutin med alla.
46. Favorit reality-tv-program
Reality-tv är en stor del av dagens kultur, men många anser att det är ett guilty pleasure. Börja med att fråga vilka reality-tv-program alla tittar på, och be dem dela om det finns en skådespelare som de gillar eller följer särskilt.
Icebreaker-spel för hybridmöten
Med hybrida arbetslag har många möten både virtuella och personliga deltagare. Du hittar ofta ett fullt konferensrum med en telefon närvarande för att kommunicera med dem som arbetar på distans. Dessa aktiviteter kan genomföras personligen eller av virtuella team och är särskilt relevanta nu när virtuellt team building aldrig har varit så populärt.
47. Förläng berättelsen
Detta är en bra isbrytare för människor som är personligen eller i virtuella utrymmen, eller en blandning. Börja med att dela en rad och be alla sedan lägga till en ny rad för att främja berättelsen. Till exempel:
Person ett: Jag måste sätta mig i min bil.
Person två: Att gå till affären.
Person tre: Att köpa mat till en fest.
Person fyra: Att jag slänger för min mamma.
Etc.
48. Öken ö väsentligheter
Vad skulle du ta med dig till en öde ö? Använd tiden för att få alla att lägga till en omfattande lista. Varje deltagare kan ta en tur och dela med sig av vad de skulle vilja ta med sig, och ledaren kan föra en löpande lista.
49. Spill kändis skvaller
Vad är det senaste popkulturskvallret du har hört? Kändisar är ett roligt ämne som de flesta kan intressera sig för. Oavsett om de är personligen eller online kan alla ta en stund och dela de senaste kändisnyheterna som väckte deras intresse. Det här är bara en rolig och lättsam övning så det är bäst att lämna till möten som är likadana.
50. Bucket list
De flesta människor har en bucket list, eller åtminstone kan de komma på en om de ges en stund. Be alla att dela ett objekt från sin lista. Vad är en sak de hoppas kunna göra eller åstadkomma innan de dör? Om du vill kan du lägga till allas förslag till en stor och omfattande lista och lägga upp den någonstans eller dela den i slutet av mötet. Du kanske till och med vill rama in den och hänga den på kontoret!
51. Beröm kollegor
Låt alla dela en sak som de verkligen gillar eller beundrar om en person de arbetar med. Du kanske vill komma med en beställning på detta, annars riskerar du att det delas massor av komplimanger om samma person. Se till att beröm sprids runt. Om du är personligen kan du säga något som "tala om personen till höger om dig". Om du är online, eller i blandat sällskap, kanske du vill använda en alfabetisk lista där varje person delar med sig av nästa person på listan.
52. Dela lite nostalgi
Vad får dig att minnas det förflutna? En viss doft, en sång? Låt alla dela en sak som tar dem tillbaka. Du vet aldrig vem som kan dela samma känslor!
53. Ta med en meme
Memes finns överallt och borde vara lätta att hitta. Låt alla ägna några minuter före mötet åt att hitta ett arbetspassande meme att dela med gruppen. Isbrytaren kan vara så enkel som att dela det du har hittat, eller så kan du göra ett spel där alla måste gissa vem memen tillhör.
54. Tre ord
Den här är ganska okomplicerad. Vilka tre ord skulle du använda för att beskriva dig själv? Låt alla svara på frågan.
55. Dela din barndomsdröm
Vad ville du bli när du blir stor? Är du i den rollen nu? Chansen är stor att du ville bli sångare, professionell idrottare eller ballerina. Låt alla dela sina högsta drömmar från barndomen.
56. Beskriv en högtidsmåltid
Vad gör din familj på stora helgdagar? Det här är ett bra sätt att lära sig om människors traditioner och var de kommer ifrån. Be alla prata om nästa högtid de firar och vad de kommer att förbereda (eller njuta av) till måltiden.
57. Dela din favorittradition
I samma anda som isbrytaren ovan, låt varje person dela sin favorittradition från sin barndom. Oavsett om det är något de gjorde varje vecka med sin familj eller något som deras vängrupp gjorde i skolan, kommer det att bli roligt och få alla att le.
58. "Hemstad" räkna till
Vissa människor flyttade runt mycket som barn medan andra stannade på ett ställe tills de så småningom flyttade bort. Be varje person att prata om sin hemstad eller hur många städer de anser vara sin "hemstad". Låt dem utveckla eventuella rörelser och varför. Det här är ett bra sätt att lära känna alla på en djupare nivå och är verkligen till hjälp för bindning. Se fler "Lär känna dig"-spel i vårt tidigare inlägg!
59. Alternativa namn
Har dina föräldrar någonsin övervägt att döpa dig till något annat? Vissa människor har kanske aldrig hört detta, men många har fått höra av sina föräldrar att de nästan hette något annat. Be alla öppna upp om den här upplevelsen om de har hört talas om namn de nästan hade.
60. Välj en känd förälder
Om alla fick välja en känd förälder, vem skulle de välja? Känner du mer till Morticia Adams eller June Cleaver? Det här är ett roligt sätt att få lite seriös inblick i vilken typ av människor du arbetar med.
61. Ordförening
Börja med att låta en person välja ett ord eller en fras. Gå sedan runt i gruppen och låt alla berätta vilket ord de tänker på när de hör det. Till exempel kan någon säga "Kall" och nästa person kan säga "vinter" och sedan skulle nästa person säga "pulka" och så vidare.
Gå bortom virtuella möten
Virtuella möten är en viktig del av att göra affärer idag, och du kan maximera deras effektivitet genom att inkludera virtuella isbrytarspel. Du kan dock göra mer för ditt team för att öka kamratskapet och produktiviteten. Offline-företag offsites eller team building retreats är ett viktigt sätt att bygga lagkultur, stärka band och helt enkelt få mer gjort. Virtuella möten är en viktig daglig funktion, men företagsledare bör sträva efter att organisera regelbundna offsites (minst två per år) för olika avdelningar eller hela gruppen.
Surf Office är här för att hjälpa dig. Vi kan hjälpa dig att planera produktiva och roliga företagsresor och off-site - den typ av evenemang som ditt team ser fram emot, år efter år!
