In einem Mitarbeiterpausenraum kommt Ihr Team zwischen den Schichten zum Entspannen, zum geselligen Beisammensein oder zum Essen zusammen.

Indem Sie den Aufenthaltsraum Ihrer Mitarbeiter einladender gestalten, ist es wahrscheinlicher, dass Ihr Team dauerhafte und sinnvolle Verbindungen aufbaut.

Durch diese Freundschaften am Arbeitsplatz sind Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit zufriedener und engagierter in ihren Aufgaben.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie den Pausenraum Ihrer Mitarbeiter am besten gestalten und welche einfachen Spiele Sie als Ergänzung zu Ihren Teambuilding-Bemühungen spielen können.
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Was sollte in einem Mitarbeiterpausenraum vorhanden sein?

Wenn Sie mit der Gestaltung Ihres Pausenraums für Mitarbeiter beginnen, sollten Sie stets den Input Ihrer Mitarbeiter einholen.

Beispielsweise wünschen sie sich vielleicht eine entspannte Umgebung, in der sie abschalten und neue Kraft schöpfen können. Oder sie suchen nach mehr Möglichkeiten, mit ihren Kollegen zu spielen und Beziehungen aufzubauen.

Und wenn Ihr Büro groß genug ist, gefällt ihnen vielleicht eine Kombination dieser Dinge – wer weiß?

Ihre Aufgabe besteht darin, den Pausenraum Ihrer Mitarbeiter ansprechend zu gestalten und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, sie nach ihren Wünschen zu fragen.

Hier sind einige Funktionen, die häufig in einem Mitarbeiterpausenraum zu finden sind.
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1. Bequeme Sitzgelegenheiten

Eintönige, sterile Personalräume wirken nicht einladend.

Eine gute Möglichkeit, Ihren Pausenraum attraktiver zu gestalten, besteht darin, ihn mit bequemen Sitzgelegenheiten auszustatten. Berücksichtigen Sie daher bei der Gestaltung Ihres Innenraums Folgendes:

• Große Sofas
• Chaiselongues
• Lesestühle
• Bohnen Säcke
• Hängematten
• Usw.

Ihre Mitarbeiter sollten aus ihren rückenbrechenden Bürostühlen in eine Utopie luxuriöser Einrichtung springen.

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2. Ein voll ausgestatteter Küchenbereich

Kaffee- und Mittagspausen sind für Ihre Mitarbeiter eine wichtige Gelegenheit, sich untereinander kennenzulernen.

Mit etwas Investition kann Ihre Küche zu einem lebendigen Mittelpunkt sozialer Interaktion werden. Hier kreuzen sich die Wege Ihrer Mitarbeiter, während sie sich auf den Weg machen, um die dringend benötigte Tasse Kaffee oder eine Kleinigkeit zu essen.

Diese zufälligen Begegnungen helfen Ihrem Team, Verbindungen zu knüpfen, die die Teambindung verbessern, die Unternehmenskultur stärken und verhindern, dass Ihr Team eine Silomentalität entwickelt .

Ohne eine Gemeinschaftsküche wird Ihr Team auf der Suche nach einem alternativen Treffpunkt zur Mittagszeit getrennte Wege gehen.

Das ist eine GROSSE verpasste Chance.

Es ist also an der Zeit, Ihre Küche vor Ort zu dem Ort zu machen, an dem Sie sich aufhalten.

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3. Eine Bürobibliothek

Manche Mitarbeiter möchten in ihrer Pause entspannen. Diese Leute wollen keine albernen Spielchen spielen oder ein Gespräch mit Sarah von der Personalabteilung anzetteln.

Nein – sie wünschen sich nichts sehnlicher, als mit der Nase in ihrem Lieblingsbuch zu entspannen.

Wenn Sie in Ihrem Pausenraum ein Bücherregal oder eine Bibliotheksecke einbauen, können diese Mitarbeiter dem Trubel im Büro vorübergehend entfliehen und sich auf den kommenden Tag vorbereiten.

Für Mitarbeiter, die mit Stress zu kämpfen haben, können Bürobibliotheken eine lebensverändernde Ergänzung ihres Pausenraums sein. Eine Studie zeigte, dass das Lesen von Büchern beim Stressabbau genauso wirksam ist wie Yoga.

Kaufen Sie also ein Bücherregal und füllen Sie es mit Büchern verschiedener Genres, von Wachstums- und Selbstentwicklungsbüchern bis hin zu Krimis und Science-Fiction-Romanen.

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4. Trainings-/Trainingsgeräte

Es ist kein Geheimnis, dass ein sitzender Büroalltag schlecht für den Körper ist.

Langes Sitzen, das Starren auf den Computerbildschirm und der Verzehr von zuckerhaltigen und salzigen Lebensmitteln schadet unserer Gesundheit und führt zu Stoffwechselproblemen.

Aber jeden Tag die empfohlenen 30 Minuten Sport zu treiben, kann eine echte Herausforderung sein.

Glücklicherweise können Sie Ihren Mitarbeitern zu einem gesünderen Lebensstil verhelfen, indem Sie ihnen Trainingsgeräte im Pausenraum zur Verfügung stellen.

Es ist einfach zu machen. Reservieren Sie einfach eine Ecke des Raums für das Fitnesstraining, verlegen Sie den Boden mit Gummifliesen und installieren Sie Fitnessgeräte wie:

• Hanteln
• Laufbänder
• Heimtrainer
• Klimmzugstangen
• Yogamatten
• Usw.

Neben der Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, der Reduzierung von Stress und der Förderung der Unternehmenskultur stellt die Bereitstellung von Werkzeugen zur Verbesserung der Gesundheit Ihres Teams auch einen fantastischen Vorteil am Arbeitsplatz dar, der Ihnen dabei helfen kann, erstklassige Talente anzuziehen.

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5. Lustige Spiele und Aktivitäten

Der Pausenraum ist der perfekte Ort für Ihr Team, um stärkere Beziehungen aufzubauen. Hier können sich Ihre Mitarbeiter auch außerhalb des Büros kennenlernen.

Starke zwischenmenschliche Beziehungen sind ein wesentlicher Bestandteil eines zusammenhaltenden Teams .

Wenn Sie möchten, dass Ihr Pausenraum als sozialer Treffpunkt fungiert, sollten Sie lustige Spiele und Aktivitäten in Ihre Gestaltung einbeziehen.

Denn heutzutage geht es in Lehrerzimmern um mehr als nur darum, sich noch eine Tasse Tee zu holen und die Kühlschrankmagnete neu anzuordnen.

Moderne Pausenräume bieten den Teams unzählige Möglichkeiten zur Interaktion, z. B. Brettspiele, Billardtische, Puzzles, Mini-Basketballkörbe usw.

Denken Sie bei der Auswahl Ihrer Spiele darüber nach, Ihre Mitarbeiter zu fragen, was sie am liebsten tun könnten. Es macht keinen Sinn, in einen teuren Airhockey-Tisch zu investieren, wenn er nur in der Ecke steht und verstaubt. Außerdem ist die Stellfläche in kleinen Büros knapp, sodass Sie sie nicht für Dinge verschwenden sollten, die von niemandem genutzt werden.

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6. Eine Ruhezone oder ein Nickerchenbereich

Ein Ruhebereich ist nicht nur für diejenigen gedacht, die am Abend zuvor ein paar Drinks zu viel genossen haben. Manche Mitarbeiter mit klarem Kopf wünschen sich nichts sehnlicher, als sich auf einen bequemen Stuhl zu setzen und ihren Lieblingspodcast anzuhören.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern einen Ort zum Ausruhen und Erholen bieten, können sie mit neuem Enthusiasmus und Engagement an den Arbeitsplatz zurückkehren.

Hier sind einige Dinge, die Sie möglicherweise in Ihre Ruhezone/Ihren Schlafbereich einbeziehen sollten:

• Stimmungsvolle Beleuchtung auf niedrigem Niveau
• Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung
• Augenmasken
• Bequeme Sitzgelegenheiten oder Betten
• Massagestuhl
• Aromatherapie-Diffusor
• Usw.

Nachdem Sie einige Momente in diesem erholsamen Raum verbracht haben, können Ihre Mitarbeiter ruhig, erfrischt und kontrolliert an die Arbeit zurückkehren.

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Was sind die besten Spiele und Aktivitäten für den Pausenraum?

Sobald Sie Ihren Pausenraum eingerichtet haben, können Sie den Raum mit lustigen Teambuilding-Spielen und Aktivitäten optimal nutzen.

Pausenräume dienen als Rückzugsort von der Arbeit, daher konzentrieren sich die Spiele/Aktivitäten in der Regel eher auf Spaß, Geselligkeit und Teamzusammenhalt als auf die Entwicklung von Fähigkeiten.

Hier sind 21 unserer beliebtesten Ideen für Pausenraumaktivitäten.
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1. Servieren Sie Kaffee im Barista-Stil

Dies ist eine einfache Aktivität, die als unterhaltsamer wöchentlicher Meilenstein dient. Bitten Sie einfach einen örtlichen Barista, einmal pro Woche Kaffee auf Espressobasis in Ihrem Pausenraum zu servieren.

Die meisten mobilen Baristas verfügen über eine eigene Ausrüstung, Sie sollten sich jedoch vor der Buchung bei ihnen erkundigen.

Da es sich um eine einmal pro Woche stattfindende Aktivität handelt, sorgt sie für Aufregung im Büro und dient als Treffpunkt für Ihre Mitarbeiter. Während Ihre Mitarbeiter an ihren Karamell-Frappuccinos nippen, können sie sich mit ihren Kollegen austauschen und sich gegenseitig kennenlernen.
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2. Spielen Sie Brettspiele und Rätsel

Brettspiele und Puzzles sind wirksame Eisbrecher und können Katalysatoren für neue Beziehungen sein.

Zwei Mitarbeiter, die sich gemeinsam im Pausenraum befinden, neigen vielleicht dazu, einander aus dem Weg zu gehen, aber lustige, einfache Spiele können die Interaktion fördern.

Füllen Sie einfach einen Bereich Ihres Pausenraums mit einer Vielzahl von Brettspielen aus, die nicht zu viel Platz beanspruchen und nicht viele Spieler erfordern.
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3. Richten Sie ein Schwarzes Brett ein

Ihr Pausenraum ist ohne ein Community-Schwarzes Brett nicht vollständig.

Schwarze Bretter sehen toll aus und fungieren als interaktive Anlaufstelle. Hier können Mitarbeiter ihre Gedanken, Gefühle und Meinungen zu bestimmten Themen asynchron teilen.

Probieren Sie eine der folgenden Eingabeaufforderungen aus, um den Stein ins Rollen zu bringen:

• Auf welche Leistung sind Sie am meisten stolz?
• Wenn Sie eine Superkraft haben könnten, welche wäre das?
• Lustiger Baby-Fotowettbewerb
• Was sind Ihre Ziele diese Woche?
• Zeichne ein Bild von deinem Geistertier

Je nach Frage können Ihre Mitarbeiter auf die Aufforderungen reagieren, indem sie ihre Fotos oder schriftlichen Antworten an die Tafel pinnen.
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4. Kaffee der Woche

Wenn Sie keinen lokalen Barista finden, der in Ihr Büro kommt, ist dies eine großartige Alternative. Bieten Sie einfach jede Woche eine einzigartige Kaffeemischung in Ihrem Pausenraum an und stellen Sie ein Formular bereit, auf dem die Mitarbeiter für ihren Favoriten stimmen können.

Wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen möchten, können Sie mit der lokalen Gemeinschaft interagieren, indem Sie Kaffee von lokalen Kaffeeröstern anbieten. Könnten Sie vielleicht darüber nachdenken, sie zu bitten, einen kleinen Kaffee-Workshop zu veranstalten?
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5. Frage der Woche

Suchen Sie nach einer schnellen und einfachen Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, sich untereinander kennenzulernen? Die Frage der Woche ist perfekt.

Schreiben Sie jede Woche eine Frage auf einen Klebezettel und kleben Sie ihn an die Wand, den Kühlschrank oder die Pinnwand (falls vorhanden). Die Fragen sollten offen sein, um einen Einblick in die Interessen und Wünsche Ihres Mitarbeiters zu erhalten.

Legen Sie einen Stapel Haftnotizen und einen Stift neben die Frage, damit Ihr Team darauf antworten kann. Wenn Sie Hilfe bei der Formulierung einer Frage benötigen, sehen Sie sich unsere umfangreiche Liste mit Icebreaker-Fragen an.
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6. „Dies oder das“-Fragen

Das Stellen von „dieser oder jener“-Fragen funktioniert ähnlich wie bei „Frage der Woche“, nur dass es viel schneller ist. Diese Version wird wahrscheinlich mehr Antworten erhalten, da die Mitarbeiter nur ihre Initialen und keine vollständige Antwort schreiben müssen.

„Dies oder das“-Fragen erfordern von Ihren Mitarbeitern eine schwierige Entscheidung, die auf zwei gegensätzlichen Szenarien basiert. Möchten Sie zum Beispiel lieber … aufgestanden werden oder Ihren Ex treffen?

Schreiben Sie eine Frage auf ein Blatt Papier und teilen Sie die möglichen Antworten in zwei Spalten auf. Anschließend können Ihre Mitarbeiter ihre Initialen in eine der Spalten schreiben, um ihre Antworten anzugeben. „Dies oder das“-Fragen sind eine großartige Möglichkeit, belanglose Debatten zwischen Ihren Mitarbeitern anzustoßen.

Weitere Inspiration finden Sie in unserer Liste mit 291 „dies oder jenes“-Fragen .
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7. Kollaborative Rätsel

Im Gegensatz zu Brettspielen können Rätsel über einen längeren Zeitraum gelöst werden. Dies macht sie zu einem großartigen Dauerspiel für den Pausenraum.

Wählen Sie einfach ein Rätsel , eine Wortsuche oder ein Kreuzworträtsel aus, das Ihr Team gemeinsam lösen möchte. Um die Teamarbeit zu fördern, können Sie Ihre Mitarbeiter auf drei Antworten pro Besuch beschränken.
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8. Doodle-Club

Durch das Zeichnen kommen Ihre Mitarbeiter in einer entspannten, vorurteilsfreien Umgebung mit ihrer kreativen Seite in Kontakt.

Um am Doodle Club teilzunehmen, hängen Sie einfach ein Whiteboard auf oder stellen Sie im Pausenraum ein Flipchart auf, auf dem Ihr Team zeichnen kann. Sie können Mitarbeiter dazu ermutigen, sich zu engagieren, indem Sie ihnen Anreize bieten wie:

• Zeichne jetzt deine Stimmung
• Zeichne dein Lieblingstier
• Zeichnen Sie, wo Sie sich in drei Jahren sehen
• Zeichnen Sie eine wertvolle Erinnerung
• Zeichne deine Lieblingscartoonfigur

Denken Sie darüber nach, die besten Zeichnungen Ihrem Schwarzen Brett hinzuzufügen!
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9. Der Pep-Talk-Austausch

Wir alle haben Tage, an denen wir etwas zusätzliche Motivation gebrauchen könnten. Der Pep-Talk-Austausch ermöglicht es Mitarbeitern, kleine aufmunternde Worte auszutauschen und anzunehmen.

So geht's:

1. Hängen Sie eine Pinnwand auf oder stellen Sie einen Kasten in den Pausenraum
2. Lassen Sie einen Stapel Papier und einen Stift in der Nähe
3. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, freundliche Worte oder motivierende Zitate aufzuschreiben und sie dann aufzuhängen oder in den Karton zu werfen
4. Sie können so viele Nachrichten schreiben, wie sie möchten
5. Sie können so viele Nachrichten mit auf den Schreibtisch nehmen, wie sie möchten

Bonus-Tipp: Starten Sie den Prozess, indem Sie einige eigene Nachrichten schreiben.
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10. Fotowand

Ihre Fotowand ist wie ein gemeinsames Familienalbum, das Ihre Mitarbeiter jederzeit ergänzen können. Hängen Sie einfach eine Pinnwand in Ihren Pausenraum und zeigen Sie damit Fotos Ihres Teams an.

Sie können Gruppenfotos aufhängen, die bei Veranstaltungen wie einem kürzlichen Teambuilding-Retreat aufgenommen wurden, oder Sie können Mitarbeiter bitten, Fotos von sich selbst von zu Hause mitzubringen. Stellen Sie wöchentliche Aufforderungen zur Verfügung, um zu weiteren Beiträgen zu ermutigen, z. B. „ein Old-School-Foto“ oder „ein Foto Ihres stolzesten Moments“.

Wenn Mitarbeiter Momente aus ihrem Privatleben teilen, hilft ihnen das, tiefere Verbindungen zu knüpfen und Vertrauen aufzubauen.
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11. Brieffreunde im Pausenraum

Handgeschriebene Briefe zu erhalten ist eine der wenigen einfachen Freuden des Lebens.

Mit den Brieffreunden von Breakroom können Sie mit Ihren Kollegen handgeschriebene Briefe austauschen.

Um Breakroom-Brieffreunde zu spielen, weisen Sie jedem Mitglied Ihres Teams einen Brieffreund zu, für den es einmal im Monat (oder häufiger, wenn Sie möchten) einen Brief schreibt.

Hängen Sie in Ihrem Pausenraum eine Schubladenbox auf und weisen Sie jedem Mitarbeiter eine Schublade zu. Jeden Monat schreiben Ihre Mitarbeiter einen handgeschriebenen Brief und werfen ihn in die Schublade ihres Brieffreunds, um ihn später abzuholen.

Dies ist eine fantastische Möglichkeit, Teamharmonie aufzubauen und Ihre Unternehmenskultur zu stärken.
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12. Spendenaktion im Pausenraum

Eine Spendenaktion im Pausenraum vermittelt Ihrem Team die Kraft des Crowdsourcing und ermutigt es, als Team an einem Strang zu ziehen. Es gibt ihnen auch die Möglichkeit, einzigartige Änderungen an ihrem Pausenraum vorzunehmen.

Sie können damit beginnen, ein sicheres Schließfach einzurichten, in das Mitarbeiter ihre Spenden einwerfen können (als Arbeitgeber ist es ein positives Signal, wenn Sie die Spenden selbst in Gang setzen – seien Sie nicht zu geizig!).

Sobald Ihr Team eine beträchtliche Summe gesammelt hat, kann es damit beginnen, über Verbesserungen abzustimmen, die es im Pausenraum/Büro sehen möchte. Diese progressiven Upgrades zeigen, dass Sie ständig danach streben, die Arbeitserfahrung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
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13. Videospielturnier

Wenn Sie in Ihrem Pausenraum einen Fernseher und eine Spielekonsole haben, ist die Organisation eines Videospielturniers ein Kinderspiel.

Beginnen Sie mit der Auswahl eines Spiels. Sportspiele wie FIFA, Madden, UFC und WWE sind offensichtliche Optionen, aber vergessen Sie nicht klassische Spiele wie Tetris oder Kampfspiele im Arcade-Stil wie Mortal Kombat und Tekken.

Sie könnten eine einfache Bestenliste für Spiele einrichten, bei denen die Spieler um die „höchste Punktzahl“ kämpfen , oder einen Schritt weiter gehen und ein komplettes Gruppenphasenturnier organisieren.
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14. Team-Mittagessen

Essenszeiten sind eine großartige Gelegenheit für Ihre Mitarbeiter, eine schöne Zeit miteinander zu verbringen. Leider verschieben Manager oft die Mittagspausen, um das Unternehmen am Laufen zu halten.

Durch die Organisation regelmäßiger Team-Mittagessen schaffen Sie aktiv einen Platz auf der Agenda aller, der dem Teambuilding gewidmet ist.

Ihr Team kann zusammensitzen und das selbst mitgebrachte Mittagessen verzehren, oder Sie können abwechselnd einen Koch damit beauftragen, eine Mahlzeit für das Team zuzubereiten.
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15. Reiniger des Monats

Schmutzige Pausenräume können für Mitarbeiter ein Streitpunkt sein. Wenn jemand das Gefühl hat, ständig aufzuräumen, nachdem andere Leute Unordnung verursacht haben, fängt er möglicherweise an, sich über seine Kollegen zu ärgern.

Indem Sie die Reinigung zu einer belohnten Tätigkeit machen, können Sie selbst die unordentlichsten Mitarbeiter dazu inspirieren, sich bei der Kücheninstandhaltung zu engagieren. Gelingt dies nicht, werden zumindest diejenigen, die am häufigsten putzen , eine gewisse Wertschätzung für ihre Bemühungen empfinden .

Um sich auf den Putzer des Monats vorzubereiten, erstellen Sie einfach einen Reinigungsplan mit einer Liste der Aufgaben und der Häufigkeit, mit der diese erledigt werden sollen. Mitarbeiter können dann unter jeder Aufgabe unterschreiben, sobald diese erledigt ist.

Weisen Sie jeder Aufgabe eine bestimmte Anzahl von Punkten zu, da einige mehr Arbeit erfordern als andere. Der oder die Mitarbeiter mit den meisten Punkten am Monatsende erhalten einen Preis.
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16. Persönliche Benutzerhandbücher

Suchen Sie nach einer schnellen Möglichkeit, neue Mitarbeiter zu integrieren? Versuchen Sie es mit persönlichen Benutzerhandbüchern.

Ein persönliches Benutzerhandbuch ist wie ein Leitfaden für die Arbeitsweise jedes Mitarbeiters. Sie sind einfach einzurichten und stellen eine schöne Ergänzung für die Wand Ihres Pausenraums dar.

Machen Sie zunächst ein Foto von jedem Ihrer Mitarbeiter und kleben Sie die Fotos dann an die Wand. Bitten Sie anschließend jeden Mitarbeiter, für sich selbst eine kurze Bedienungsanleitung zu schreiben, die unter seinem Foto angezeigt wird. Die besten Benutzerhandbücher sind prägnant.

Zu den Dingen, die Sie in Ihr Benutzerhandbuch aufnehmen sollten, gehören:

• Ihr Stressindikator (wie andere erkennen können, wann Sie Hilfe benötigen)
• Die Abteilung, in der Sie arbeiten
• Die Dinge, die Sie an Ihrem Job am meisten mögen/nicht mögen
• Wie Sie kontaktiert werden möchten (Telefon, E-Mail, SMS usw.)
• Die Tageszeit, zu der Sie am produktivsten sind
• Eine Zusammenfassung Ihrer Hobbys außerhalb der Arbeit
• Ihr Lieblingsessen und/oder eventuelle Allergien

Persönliche Benutzerhandbücher fassen die Vorlieben Ihrer Mitarbeiter im Büro zusammen.
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17. Bringen Sie Ihren Lieblingssnack mit zur Arbeit

Mit Schokolade ist der Teamzusammenhalt besser.

An einem „Bring-your-Lieblings-Snack-to-Work“-Tag füllen die Mitarbeiter abwechselnd den Pausenraum-Snackschrank mit ihrem Lieblingssnack.

Weisen Sie zum Spielen einen Wochentag zu, an dem ein ausgewählter Mitarbeiter seinen Lieblingssnack mitbringen muss. Sie sollten ungefähr so viel mitbringen, dass jeder etwas davon probieren kann. In der nächsten Woche ist ein anderer Mitarbeiter an der Reihe, seinen Lieblingssnack mitzubringen.

Dieses Spiel wird besonders interessant, wenn Sie ein vielfältiges Team aus Menschen unterschiedlicher Kultur und Herkunft haben, da Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Gerichte zu probieren, von denen sie vielleicht noch nie zuvor gehört haben.

Diese kulinarischen Momente regen Gespräche an, aus denen dauerhafte Freundschaften entstehen können.
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18. Die Herausforderung „Gemeinsam gesund“.

Eine „Gemeinsam gesund“-Challenge bringt Ihr Team auf ein gemeinsames Fitnessziel hin und fördert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Sie sind wirklich einfach einzurichten. Sie müssen sich lediglich für die Art der Herausforderung entscheiden, der Sie sich stellen möchten.

Hier sind einige Beispiele:

• Herausforderung für gesunde Ernährung (z. B. tauschen Sie Ihr normales Mittagessen gegen einen gesunden Salat ein)
• Tägliche Übungen (50 Sit-ups pro Tag)
• Machen Sie 15 Minuten Dehnübungen pro Tag

Wenn Sie sich für eine Herausforderung entschieden haben, erstellen Sie einen Kalender, in den Ihre Mitarbeiter bei jedem Abschluss der Herausforderung eintragen können.
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19. DIY-Fotokabine

Gruppenfotos zu machen ist eine tolle Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, in der Pause gemeinsam Spaß zu haben.

Um Ihre DIY-Fotokabine einzurichten, suchen Sie sich einen Platz in der Ecke Ihres Pausenraums. Stellen Sie eine Bank auf, auf der Ihre Mitarbeiter sitzen können, und hängen Sie einen Hintergrund Ihrer Wahl auf.

Kaufen Sie dann eine Instax-Kamera oder eine Sofortbildkamera eines anderen Herstellers und stellen Sie diese in der Nähe auf, damit Ihre Mitarbeiter sie nutzen können.

Ihre Mitarbeiter werden großen Spaß daran haben, lustige Bilder von sich selbst zu machen und diese am Kühlschrank oder an der Pinnwand auszustellen.
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20. Pausentermine

Wenn Ihr Pausenraum klein ist, sind Spiele, die viel Platz beanspruchen, nicht praktikabel. Sie benötigen eine einfache Idee, die sinnvolle Interaktionen fördert.

Hier kommen Breakroom-Termine ins Spiel.

Pausentermine sind einfache 1:1-Besprechungen, die im Lehrerzimmer stattfinden. Die Mitarbeiter verbringen ihre Pausen in der Regel Tag für Tag mit denselben Leuten, während Ihre Mitarbeiter bei diesen geplanten Treffen mit Kollegen interagieren, mit denen sie normalerweise keine Zeit verbringen würden.

Weisen Sie jedem Mitarbeiter einfach jeden Monat einen neuen Pausenfreund zu, mit dem er sich jede Woche trifft. Sie können Spiele spielen, Fotos machen oder einfach nur chatten – es liegt ganz bei ihnen!
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21. Kühlschrankmagnete

Dekorieren Sie Ihren Kühlschrank mit Magneten und bringen Sie etwas mehr Farbe und Persönlichkeit in Ihren Pausenraum!

Die Idee dieses Spiels ist einfach: Kaufen Sie einfach ein Set Buchstabenmagnete und kleben Sie diese auf den Kühlschrank. Die Mitarbeiter können die Buchstaben dann beliebig neu anordnen, oder Sie können den Vorgang mit einer Aufforderung anleiten.

Zum Beispiel:

• Schreiben Sie Ihr Lieblingszitat
• Für welchen Kollegen sind Sie heute dankbar?
• Bitten Sie Ihr Team, über eine zufällige Frage abzustimmen

Wenn Sie keine Buchstabenmagnete verwenden möchten, können Sie Ihren Kühlschrank mit verschiedenen Magneten individuell gestalten. Beispielsweise könnten Sie Ihr Team herausfordern, den „albernsten“ Magneten zu finden.
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Kombinieren Sie Teambindung und Teambuilding mit einem Firmen-Offsite-Retreat

Pausenräume für Mitarbeiter sind großartige Orte für Ihr Team, um zusammenzukommen und im Büro Beziehungen aufzubauen. Pausenspiele sind zwar effektiv für das gesellige Beisammensein, wirken sich jedoch nicht auf andere wichtige Bereiche wie Redefähigkeiten, Kreativität, Konfliktlösung usw. aus.

Der beste Weg, die Vorteile von Teambuilding und Teambindung zu nutzen, besteht darin, Ihr Team zu einem externen Firmen-Retreat mitzunehmen. Hier können Ihre Mitarbeiter außerhalb des Büros wertvolle Zeit miteinander verbringen und gleichzeitig wichtige Fähigkeiten entwickeln.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Surf Office Ihnen bei der Planung Ihres nächsten Teambuilding-Retreats helfen kann, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren .