Peinliches Schweigen kann eine Teambuilding-Veranstaltung schneller entgleisen lassen, als Sie „Dies oder das?“ sagen können.

Fragen zum Eisbrechen können dabei helfen, das Schweigen zu durchdringen wie ein heißes Messer durch Butter.

Wenn Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiter mit den richtigen Fragen fesseln, können Sie ihnen helfen, sich wohl zu fühlen und sich in einer Kennenlernrunde zu öffnen. Sie lösen Spannungen und ebnen den Weg für neue Diskussionen und Debatten.

In Kombination mit lustigen Kennenlernspielen schaffen Sie eine Umgebung, in der Ihre Mitarbeiter neue Fähigkeiten entwickeln und dabei Spaß haben!

‍

Was sind die besten Eisbrecherfragen für die Arbeit?

Die Auswahl der richtigen Eisbrecher-Fragen für Ihre Veranstaltung ist von entscheidender Bedeutung, denn wenn Sie bei Ihrer Gruppe nicht den richtigen Nerv treffen, kann dies dazu führen, dass sie sich unbehaglich oder desinteressiert fühlen.

Ihnen stehen zahllose Fragen zum Eisbrechen zur Verfügung. Sie müssen entscheiden, welche davon für die Art der Veranstaltung, die Sie veranstalten, und die Gruppe, die Sie ansprechen möchten, am besten geeignet sind.

Um Ihnen bei der Auswahl der richtigen Fragen für Ihre Veranstaltung zu helfen, haben wir diese Liste mit über 300 Fragen zum Eisbrechen in die folgenden Kategorien unterteilt:

• Die beliebtesten Eisbrecher des Surf Office
• Reisebezogene Fragen zum Eisbrechen
• Fragen zur Kindheit und Nostalgie
• Fragen zu Essen und Trinken
• Fragen zum Eisbrechen bei Hobbys und Freizeit
• Popkultur und Unterhaltung
• Fragen zu Technologie und Gadgets
• Lustige Eisbrecher-Fragen
• „Möchten Sie lieber…“ Eisbrecher-Fragen
• Reflektierende Eisbrecher-Fragen
• Eisbrecherfragen für Remote-Teams
• Schnelle Eisbrecher-Fragen
• Eisbrecher-Fragen für Kollegen
• Rein geschäftliche Eisbrecher-Fragen
• Dumme Eisbrecher-Fragen
• Zufällige Eisbrecher-Fragen
• Weihnachts-Eisbrecher-Fragen

Unsere Fragenliste deckt alle Bereiche des Arbeitsplatzes ab, also legen wir los!

Die beliebtesten Eisbrecher des Surf Office

Den Anfang unserer Liste machen 20 unserer besten Standardfragen, um einfach das Eis zu brechen. Dies sind die bewährten Fragen, die wir im Büro verwendet haben und die eine positive Stimmung am Arbeitsplatz erzeugen. Es sind großartige Allround-Fragen, um alle einander näher zu bringen und etwas Spaß einzubringen:

• Wer ist dein Lieblings-Videospielcharakter?
• Welche olympische oder winterolympische Disziplin ist Ihnen am liebsten?
• Welche „alten“ Gewohnheiten haben Sie?
• Hast Du Haustiere zu Hause? Dann stell sie uns vor!
• Was ist Ihr seltsamstes Talent oder Ihre seltsamste Fähigkeit?
• Wenn Sie mit irgendjemandem auf der Welt den Job tauschen könnten, wer wäre das?
• Wenn Sie eine Klasse zu einem bestimmten Thema unterrichten müssten, welches wäre das?
• Wenn Sie morgen im Lotto gewinnen würden, was würden Sie als Erstes kaufen?
• Welches Wort oder welche Phrase sprechen Sie oft/immer falsch aus?
• Wenn Sie jede alltägliche Aktivität in eine olympische Sportart verwandeln könnten, worin würden Sie Gold gewinnen?
• Wenn Sie dem Wörterbuch ein Wort hinzufügen könnten, welches würden Sie hinzufügen und was würde es bedeuten?
• Wenn Sie alle bis auf drei Apps von Ihrem Smartphone löschen müssten, welche würden Sie behalten?
• Wenn Sie einen Modetrend wiederbeleben könnten, welcher wäre das?
• Wenn Sie eine beliebige lebende Person zum Abendessen treffen könnten, wen würden Sie auswählen und warum?
• Würden Sie lieber unsichtbar sein oder Gedanken lesen können?
• Knusprige oder cremige Erdnussbutter auf Ihrem Sandwich?
• Was möchten Sie nächstes Jahr tun und wie werden Sie damit beginnen?
• Was tun Sie gerne, wovon die meisten Leute nichts wissen?
• Welcher Film oder welches Buch hat Ihre Sicht auf die Welt verändert?
• Wenn Sie zu jeder Zeit leben könnten, wann wäre das und warum?

Reisebezogene Fragen zum Eisbrechen

Menschen erzählen gerne von ihren Erfahrungen, Träumen und Zielen, wenn es ums Reisen geht. Mit der Zeit können mehr Menschen als je zuvor um die Welt reisen. Hier ist eine Liste mit reisebezogenen Eisbrechern, um die Weltenbummler im Büro zufriedenzustellen:

• Welches war der schönste Ort, an dem Sie je Urlaub gemacht haben?
• Wenn Sie sich jetzt überall hin auf der Welt teleportieren könnten, wohin würden Sie gehen?
• Gibt es bestimmte Apps, die Sie auf Reisen nutzen?
• Was war das beste ausländische Essen, das Sie jemals auf Reisen gegessen haben?
• Mögen Sie lieber den Strand oder die Landschaft?
• Waren Sie schon einmal campen? Was ist für Sie unverzichtbar beim Camping?
• Wenn Sie eine beliebige Sprache eines anderen Landes lernen könnten, welche würden Sie wählen?
• Haben Sie Familienangehörige, die im Ausland leben?
• Glauben Sie, dass das Reisen alleine oder in einer Gruppe vorteilhafter ist?
• Haben Sie schon einmal einen Feiertag in einem anderen Land gefeiert?
• Was haben Sie in einem anderen Land gelernt, wovon Ihr Land profitieren könnte?
• Haben Sie schon einmal einen Reisetipp erhalten? Wie lautete dieser?
• Hatten Sie schon einmal einen Reiseunfall, aus dem eine tolle Geschichte entstand?
• Wie hat das Reisen Ihre Sicht auf das Leben verändert?
• Hatten Sie jemals ein Reiseerlebnis, das Sie dazu brachte, Ihre Ziele zu überdenken?
• Hatten Sie auf Reisen schon einmal ein unerwartetes Erlebnis, beispielsweise einen Umweg, der zu einer tollen Erinnerung wurde?
• Können Sie sich ein Land vorstellen, das in Zukunft ein beliebteres Reiseziel sein wird?
• Welches Klima in den verschiedenen Ländern passt Ihrer Meinung nach am besten zu Ihnen?
• Würden Sie auf Reisen jemals ein Hostel oder ein Mehrbettzimmer ausprobieren?
• Haben Sie viele Content-Ersteller gesehen, die um die Welt reisen?

Fragen zur Kindheit und Nostalgie

Wer genießt es nicht, ein bisschen Teamgeist zu entwickeln und dabei in Erinnerungen an vergangene Jahre zu schwelgen? Die nächste Reihe von Fragen konzentriert sich auf Nostalgie und Erinnerungen aus der Kindheit, um persönliche Bindungen aufzubauen und gleichzeitig das Eis zu brechen:

• Was war Ihr Lieblingsfach in der Schule und wer war Ihr Lieblingslehrer?
• Was war das Schlimmste, was Sie als Kind getan haben?
• Welchen trendigen Satz oder Ausdruck haben Sie in Ihrer Jugend am häufigsten verwendet?
• Wie haben Sie den frühen Samstagmorgen verbracht? (Für uns: Zeichentrickfilme und Müsli!)
• Worüber haben Sie sich immer gefreut, wenn Sie es in Ihrer Lunchbox gefunden haben?
• Welche Geburtstagsparty war für Sie als Kind am unvergesslichsten?
• Hatten Sie als Kind ein Lieblingsspielzeug oder Kuscheltier?
• Hatten Sie einen engeren Kontakt zu Ihren Geschwistern, als Sie jünger oder älter waren?
• Welchen Snack oder Leckerbissen aus Ihrer Kindheit lieben Sie noch immer?
• Hatten Sie als Kind ein geheimes Versteck oder einen besonderen Ort?
• Haben Sie als Kind etwas gesammelt, zum Beispiel Pokémon oder Match-Karten?
• Welche Regel Ihrer Eltern haben Sie gehasst, verstehen sie jetzt aber?
• Wer war Ihr bester Freund, als Sie aufwuchsen, und was haben Sie gerne zusammen gemacht?
• Welche Familientradition aus Ihrer Kindheit pflegen Sie noch immer?
• Was ist die erste Erinnerung, an die Sie sich erinnern können?
• Hatten Sie als Kind ein Lieblingsbuch oder eine Lieblings-Gutenachtgeschichte?
• Welche Fähigkeit oder welches Hobby haben Sie sich in Ihrer Jugend zugelegt, aber aufgegeben?
• Haben Sie als Kind jemals einen Preis oder eine Trophäe gewonnen? Wofür war das gut?
• Was fanden Sie als Kind „cool“ und worüber Sie heute lachen?
• Auf welches Schulprojekt sind Sie im Rückblick besonders stolz?

Fragen zu Essen und Trinken

Es heißt, dass Liebe durch den Magen geht. Wenn das stimmt, werden die nächsten Eisbrecher Ihren Teams sicherlich dabei helfen, näher zusammenzuwachsen und eine Bindung über die Dinge aufzubauen, die sie gerne essen. Probieren Sie diese noch heute mit Ihren Teams aus!

• Welches Land der Welt hat Ihrer Meinung nach das beste Essen?
• Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens eine Mahlzeit zu sich nehmen müssten, welche wäre das?
• Sie dürfen für den Rest Ihres Lebens nur ein Gewürz oder eine Tafelsauce essen. Welche wählen Sie?
• Gibt es ein Essen, das Sie als heimliche Belohnung essen?
• Mögen Sie Kuchen lieber süß oder herzhaft?
• Kochen oder backen Sie gern? Wenn ja, was ist Ihr Lieblingsgericht?
• Haben Sie schon einmal an einem Kochkurs oder einem Koch-Workshop teilgenommen?
• Wenn Sie in einem berühmten Restaurant speisen könnten, welches wäre das?
• Welches Essen können Sie nicht ausstehen?
• Bestellen Sie heute bei McDonald's noch genauso wie als Kind?
• Bevorzugen Sie ein elegantes kulinarisches Erlebnis oder eine gemütliche, selbstgemachte Mahlzeit?
• Wenn Sie lernen könnten, ein internationales Gericht perfekt zu kochen, welches wäre das?
• Wer ist Ihrer Meinung nach der beste Koch aller Zeiten?
• Haben Sie schon einmal wild schmeckende Lebensmittel wie Durian oder vietnamesische Fischpaste probiert?
• Welchen Online-Food-Trend haben Sie ausprobiert und geliebt (oder gehasst)?
• Was war das abenteuerlichste Gericht, das Sie je gekocht haben?
• Wer hat bei Ihnen zu Hause, als Sie aufwuchsen, am meisten gekocht?
• Beginnen Sie Ihren Tag lieber mit Kaffee, Tee oder etwas anderem?
• Waren Sie schon einmal in einem Land mit Streetfood-Kultur? Wie hat es Ihnen gefallen?
• Haben Sie schon einmal eine Essens-Challenge versucht (wie zum Beispiel ein riesiges Frühstück oder wahnsinnig scharfe Chicken Wings zu essen)?

Fragen zum Eisbrechen bei Hobbys und Freizeit

Eine der besten Möglichkeiten, wie Menschen Kontakte knüpfen können, sind die Dinge, die sie außerhalb des Büros unternehmen. Hobbys und Leidenschaften, in die wir unsere Zeit investieren, um motiviert zu bleiben und mit Freunden in Kontakt zu bleiben. Nutzen Sie diese Fragen, um tiefer in die Aktivitäten einzutauchen, die Ihre Teams außerhalb der Arbeit genießen:

• Haben Sie ein Lieblingsbrettspiel?
• Haben Sie in letzter Zeit online irgendwelche wirklich seltsamen Hobbys gesehen?
• Gibt es für Ihr Lieblingshobby einen Verein oder eine Mitgliedergruppe, der Sie angehören?
• Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Ihr Hobby zu einem Nebenerwerb zu machen?
• Welches Hobby betreiben Sie schon am längsten? Haben Sie es einmal oder zweimal probiert und dann damit aufgehört?
• Mögen Sie Ihre Hobbys lieber drinnen oder draußen?
• Wenn Sie sich ein beliebiges Hobby zulegen könnten, unabhängig von den Kosten, welches wäre das?
• Welches ist Ihr größtes Laster, mit dem Sie Ihre Freizeit verbringen? (Wir urteilen nicht!)
• Mögen Sie lieber aktive Hobbys wie Wandern oder ruhigere wie Lesen?
• Welches Hobby aus Ihrer Kindheit hätten Sie gerne beibehalten?
• Haben Sie ein Lieblingsbuch, einen Lieblingsfilm oder eine Lieblingssendung, die mit Ihren Hobbys zusammenhängt?
• Haben sich Ihre Hobbys im Laufe der Jahre verändert? Wenn ja, wie?
• Haben Sie schon einmal ein Hobby angefangen, nur weil Ihnen ein Freund es empfohlen hat?
• Besitzen Sie eine Sammlung von irgendetwas? Wenn ja, was ist das?
• Mögen Sie lieber lehrreiche Hobbys oder einfach nur Entspannung?
• Was ist das teuerste Hobby, das Sie je ausprobiert haben?
• Gibt es ein saisonales Hobby, auf das Sie sich zu einer bestimmten Jahreszeit freuen?
• Ist Ihr Hobby in anderen Ländern mehr oder weniger beliebt?
• Würden Sie Kinder und Ihre Mitmenschen ermutigen, das gleiche Hobby wie Sie zu beginnen?
• Wie viel Zeit haben Sie am längsten für ein einzelnes Hobbyprojekt aufgewendet?

Fragen zur Popkultur und Unterhaltung

Popkultur und Unterhaltung bringen Menschen zusammen wie nichts anderes. Ob Filme, Musik oder Lieblingsfernsehsendungen – diese Fragen sorgen im Büro garantiert für offene Münder. Hier sind unsere besten Fragen zum Eisbrechen im Zusammenhang mit Popkultur und der Unterhaltung, die wir alle genießen:

• Wie oft gehst du ins Kino?
• Wer war dein erster Promi-Schwarm?
• Wenn Sie die Hauptfigur eines Films sein könnten, wer wären Sie?
• Welcher berühmte Schauspieler würde Sie im Film Ihres Lebens spielen?
• Wenn Sie in einer Spielshow auftreten könnten, welche würden Sie wählen?
• Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens nur eine Fernsehsendung sehen könnten, welche würden Sie wählen?
• Was ist Ihr liebstes Filmzitat aller Zeiten?
• Wenn Sie bei einem Blockbuster-Film Regie führen könnten, worum würde es gehen?
• Gehen Sie gerne alleine ins Kino?
• Welches Genre oder welche Kategorie sehen Sie auf Netflix am häufigsten?
• Glauben Sie, dass Podcasts heutzutage die beste Möglichkeit sind, sich über ein Thema zu informieren?
• Welchen Film haben Sie mehrmals gesehen und werden ihm nie langweilig?
• Welche Fernsehsendung oder welcher Film, den Sie gesehen haben, wurde am meisten unterschätzt?
• Gibt es Bücher, die Ihnen besonders in Erinnerung geblieben sind?
• Welches Buch oder welche Buchreihe würden Sie gerne als Film oder Serie adaptiert sehen?
• Fällt Ihnen ein Beispiel für eine Verfilmung ein, die das Originalbuch übertroffen hat?
• Welcher Live-Auftritt, den Sie je besucht haben, war Ihnen am unvergesslichsten?
• Auf welchen Film oder welche Serie freuen Sie sich bald?
• Wenn Sie in einer fiktiven Welt leben könnten, welche würden Sie wählen?
• Wer würde Sie in einem Film über Ihr Leben spielen?

Fragen zu Technologie und Gadgets

Technologie ist zu einem großen Teil unseres Lebens geworden und beeinflusst die Art und Weise, wie die meisten von uns sprechen, Kontakte knüpfen und lernen. Diese Fragen untersuchen die Möglichkeiten der Technologie und der Geräte, die wir verwenden, um das tägliche Leben zu erleichtern. Sehen wir uns an, wie Technologie die Kreativität in Ihren Teams anregt:

• Sind Ihnen Gadgets bekannt, deren Popularität in naher Zukunft boomen wird?
• Welche ist derzeit die nützlichste App auf Ihrem Telefon?
• Bevorzugen Sie Smartwatches oder herkömmliche Uhren?
• Welches technische Gerät haben Sie zuletzt gekauft? Geben Sie uns einen kurzen Überblick darüber, was es kann.
• Welche neuen Geräte wird es Ihrer Meinung nach in der Welt der fernen Zukunft geben?
• Welches technische Gerät besitzen Sie schon ewig und lieben es immer noch?
• Haben Sie schon einmal virtuelle Realität ausprobiert? Wie fanden Sie es?
• Sind Sie Team Android oder iPhone?
• Haben Sie schon einmal eine technische Fähigkeit (wie Programmieren oder Grafikdesign) erlernt? Glauben Sie, dass Online-Sites wie Udemy die Zukunft für das Erlernen dieser Art von Fähigkeiten sind?
• Haben Sie schon einmal ein Gerät gekauft, von dem Sie dachten, es wäre toll, das Sie aber in Wirklichkeit völlig enttäuscht hat?
• Glauben Sie, dass KI das Leben auf lange Sicht besser oder schlechter machen wird?
• Wenn Sie einem Haushaltsgegenstand ein futuristisches Aussehen verleihen könnten, welcher wäre das?
• Welche veraltete Technologie vermissen Sie?
• Wenn Sie einen intelligenten Assistenten für die Ausführung einer ungewöhnlichen Aufgabe programmieren könnten, welche wäre das?
• Lesen Sie lieber auf einem Tablet oder einem physischen Buch?
• Welches technische Gerät haben Sie als Kind als erstes benutzt?
• Wenn Sie eine Zeitreise unternehmen könnten, um die Markteinführung eines Kult-Gadgets mitzuerleben, welches wäre das?
• Haben Sie schon einmal ein Gerät oder ein technisches Gerät selbst gebaut oder repariert?
• Fällt Ihnen ein Traum-Gadget ein, das noch nicht erfunden wurde?
• Bevorzugen Sie Streaming-Dienste oder physische Kopien von Filmen und Musik?

Lustige Eisbrecher-Fragen

Manchmal ist der beste Weg, das Eis zu brechen, ein gutes Lachen. Diese Fragen sollen dazu dienen, unbeschwerte Energie aufzubauen und alle Mauern einzureißen, die Ihre Mitarbeiter aufgebaut haben, nachdem sie das Wort „Teambuilding“ gehört haben.

• Was war die schlechteste Modeentscheidung, die Sie jemals getroffen haben?
• Welche berühmte Person, tot oder lebendig, würde während einer Zombie-Apokalypse gerne an Ihrer Seite sein?
• Wenn Sie für einen Tag das Geschlecht ändern könnten, was würden Sie als Erstes tun?
• Was ist Ihre größte irrationale Phobie und warum?
• Wenn Sie heute Präsident würden, welchen Gesetzentwurf würden Sie als Erstes verabschieden?
• Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche wäre das?
• Was ist die seltsamste Lebensmittelkombination, die Sie heimlich genießen, wenn niemand zusieht?
• Wenn Sie für einen Tag jemand anderes sein könnten, wer wären Sie?
• Wenn Sie Wrestler wären, was wäre Ihr Auftritts-Lied?
• Wenn Außerirdische heute auf der Erde landen und anbieten würden, Sie zu entführen, würden Sie mit ihnen gehen?
• Wenn Sie eine Zeitreise unternehmen könnten, wo würden Sie als erstes hingehen?
• Wenn Sie in einer historischen Epoche leben könnten, welche würden Sie wählen?
• Wenn Sie als irgendein Tier wiedergeboren werden könnten, welches würden Sie wählen?
• Was war das schlimmste Date, das Sie je hatten und warum?
• Was ist in Ihrer Familie ein gebräuchlicher Ausdruck, den sonst niemand verwendet?
• Welche Emojis verwenden Sie am häufigsten?
• Wenn Tiere sprechen könnten, welches wäre das unhöflichste?
• Wenn Sie ein Gemüse wären, welches wären Sie und warum?
• Was ist das Seltsamste, das Sie jemals aus einer Mutprobe heraus gegessen haben?
• Wenn Sie ein Geist wären, wie würden Sie die Leute heimsuchen?

„Möchten Sie lieber…“ Eisbrecher-Fragen

Wenn Ihnen die Frage „Würden Sie lieber“ gestellt wird, müssen Sie eine impulsive Entscheidung auf der Grundlage von zwei gleichermaßen ansprechenden (oder unattraktiven) Szenarien treffen. Fragen wie diese können großartige Einblicke in die Vorlieben, Moralvorstellungen, Ethik und Prioritäten einer Person geben.

Sie sind auch tolle Gesprächsstarter. Da die Leute dazu neigen, anderer Meinung zu sein, kann es Spaß machen, zu beobachten, wie sich die Debatte entfacht und weiterentwickelt.

• Möchten Sie lieber allein oder mit Ihrem schlimmsten Feind auf einer einsamen Insel stranden?
• Möchten Sie lieber am Strand oder in den Bergen sein?
• Wären Sie lieber körperlich gut, aber dumm oder ein Genie mit schlechter Koordination?
• Möchten Sie lieber in die Vergangenheit reisen und Ihre Vorfahren treffen oder lieber in die Zukunft reisen, um Ihre Ururenkel zu treffen?
• Möchten Sie lieber mehr Geld oder mehr Zeit haben?
• Würdest du lieber für den Rest deines Lebens wie Yoda reden oder wie Darth Vader atmen?
• Möchten Sie lieber auf Ellbogen oder Knie verzichten?
• Würden Sie lieber die Fähigkeit verlieren, zu lügen oder alles zu glauben, was Ihnen gesagt wird?
• Möchten Sie lieber immer an einer roten Ampel ankommen oder jedes Mal, wenn die Sonne untergeht, langsames Internet erleben?
• Möchten Sie lieber mit Tieren sprechen oder die Gedanken anderer Menschen erfahren?
• Möchten Sie lieber, dass es Ihnen immer zu kalt oder immer zu heiß ist?
• Möchten Sie lieber eine Yacht oder einen Privatjet besitzen?
• Würden Sie lieber die rote oder die blaue Pille nehmen, wenn Morpheus in der Matrix auf Sie zukommt?
• Möchten Sie lieber, dass Ihnen im Laufe des Monats viele kleine schlimme Dinge passieren, oder einen Tag im Monat, an dem Ihnen viele schlimme Dinge passieren?
• Möchten Sie lieber für den Rest Ihres Lebens Taucherflossen oder Boxhandschuhe tragen?
• Möchten Sie lieber nur flüstern oder nur schreien?
• Würdest du lieber jedes Mal lachen, wenn jemand etwas Trauriges sagt, oder lieber jedes Mal weinen, wenn jemand etwas Lustiges sagt?
• Hätte Ihr Leben lieber einen filmischen Soundtrack oder einen Sitcom-Lach-Track?
• Würden Sie lieber in Mittelerde aus „Der Herr der Ringe“ oder in der Zauberwelt aus Harry Potter leben?
• Würden Sie lieber einem Eisbären in der Arktis oder einer Schlange in der Wüste gegenüberstehen?

Reflektierende Eisbrecher-Fragen

Das sind gute Fragen, wenn Sie eine engere Bindung zu Ihrem Team aufbauen möchten. Sie können Ihnen auch helfen zu verstehen, was Ihre Teammitglieder antreibt.

Wenn Sie die Gedanken, Gefühle und Wünsche Ihrer Belegschaft verstehen, können Sie Aufgaben effektiver verteilen, ein ansprechenderes Büroumfeld schaffen und stärkere zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen.

• Woran sollen sich die Leute nach Ihrem Tod erinnern?
• Was ist etwas, von dem Sie immer gedacht haben, dass Sie es tun würden, es aber nie getan haben?
• Wenn Sie sich selbst als Kind einen Rat geben könnten, was würden Sie sagen?
• Wann hatten Sie das letzte Mal das Gefühl, dass alles nach Ihren Wünschen läuft?
• Nach welchem Satz oder Klischee leben Sie am meisten?
• Was haben Sie in den letzten drei Monaten über sich selbst gelernt?
• Wenn Sie sich für einen Moment durch die Augen eines anderen sehen könnten, welche Person wäre das?
• Welchen Teil Ihrer Persönlichkeit halten Sie normalerweise zurück und warum?
• Was wissen die meisten Leute nicht über Sie?
• Worauf waren Sie zuletzt stolz?
• Können Sie sich an eine Situation erinnern, in der Sie zu etwas „Nein“ gesagt haben, obwohl Sie lieber „Ja“ gesagt hätten?
• Wann hat das letzte Mal jemand etwas für Sie getan, das Sie sehr geschätzt haben?
• Zu wem im Leben Sehen Sie am meisten auf?
• Was tun Sie, um nach einem langen Arbeitstag zu entspannen?
• Wenn Sie sich deprimiert fühlen, was kann jemand am einfachsten tun, um Sie aufzumuntern?
• Ohne was könnten Sie nicht leben?
• Wenn Sie die Welt von einer Sache befreien könnten, welche wäre das?
• Was ist ein kleiner Akt der Freundlichkeit, den Sie nie vergessen werden?
• Was ist eine Aktivität, die Ihnen pure Flucht aus der Wirklichkeit beschert?
• Welchem häufigen Ratschlag stimmen Sie nicht zu und warum?

Eisbrecherfragen für Remote-Teams

Die Vorteile der Fernarbeit werden zunehmend unbestreitbar. Unternehmen, die von zu Hause aus arbeiten, profitieren von Vorteilen wie einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation , verbesserter Leistung und vielem mehr.

Für Remote-Teams hat es sich jedoch als schwierig erwiesen, das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten . Manchen Remote-Teams fällt es schwer, so frei zu kommunizieren wie vor Ort. Netzwerke können schrumpfen und Teamleiter müssen härter arbeiten, um das Engagement zu fördern .

Die Lösung besteht darin, häufigere Mitarbeiterinteraktionen durch Zoom-Meetings , virtuelle Teambuilding-Events und externe Betriebsausflüge zu ermöglichen. Aber da die Mitarbeiter bereits stundenlang auf ihre Computerbildschirme starren, ist mehr erforderlich, um das Engagement aufrechtzuerhalten und der Bildschirmmüdigkeit vorzubeugen.

Die folgenden Fragen zum Eisbrechen sollen Ihrem virtuellen Teambuilding- Event einen fulminanten Start verschaffen und Ihre Mitarbeiter in den entscheidenden ersten Sekunden fesseln.

• Was ist das Wichtigste, was Sie gerade auf oder in der Nähe Ihres Schreibtisches haben?
• Können Sie eine Zusammenfassung Ihrer bevorzugten Musik-Playlist während der Arbeit geben?
• Ohne welches Produktivitätstool könnten Sie nicht leben?
• Sind Sie abends oder morgens produktiver?
• Haben Sie Routinen zur Verbesserung Ihrer Energie und Konzentration?
• Was trinken oder essen Sie während der Arbeit?
• Welcher Teil Ihres Jobs sollte automatisiert werden können?
• Auf welche Website verweisen Sie beim Aufschieben am häufigsten?
• Wie motiviert man sich für schwierige Aufgaben?
• Welche Strategien haben sich bei Ihrer jüngsten Arbeit als hilfreich erwiesen?
• Was ist eine umgangssprachliche Phrase, die an Ihrem Wohnort verwendet wird, und was bedeutet sie?
• Möchten Sie lieber, dass jemand eine langweilige Aufgabe von Ihrer To-Do-Liste streicht oder Sie einlädt, an einem Projekt teilzunehmen, das für Sie von großem Interesse ist?
• Hören Sie Musik, während Sie arbeiten? Wenn ja, welche Art von Musik hören Sie am liebsten?
• Auf welche Ziele arbeiten Sie derzeit außerhalb der Arbeit hin?
• Was versetzt Sie in einen Flow-Zustand?
• Wenn Sie einen magischen Knopf auf Ihrem Schreibtisch hätten, der Ihnen alles bringen könnte, was Sie wollen, was wäre es?
• Haben Sie ein Schreibtischmaskottchen? Wenn ja, zeigen Sie es uns bitte und erzählen Sie uns mehr.
• In welcher seltsamen Position sitzen Sie am häufigsten?
• Haben an Ihren Remote-Meetings schon einmal Haustiere teilgenommen?
• Seien Sie ehrlich: Wie oft arbeiten Sie vom Bett aus?

Schnelle Eisbrecher-Fragen

Um Spannungen von Anfang an abzubauen, ist es sinnvoll, ein Meeting, eine Brainstorming-Sitzung oder ein Vorstellungsgespräch mit einer kurzen Frage zum Kennenlernen zu beginnen.

Diese Fragen sind nicht dazu gedacht, einen stundenlangen Monolog über die lähmende Angst eines Mitarbeiters vor Terrakottafliesen auszulösen. Die Antworten sollten vielmehr kurz und prägnant sein und einen kleinen Einblick in die Vorlieben und Abneigungen eines Mitarbeiters bieten.

• Was ist Ihr größter Anspruch auf Ruhm?
• Was ist dein bester Partytrick?
• Was ist eine seltsame Tatsache, die Sie kennen?
• Wer ist dein Lieblingskomiker?
• Wer ist dein Lieblingsschauspieler?
• Was ist dein Lieblingsbuch?
• Was ist dein Lieblingsfilm?
• Was ist dein Lieblingslied?
• Wer ist Ihr Lieblingsmusiker?
• Was ist Ihre Lieblingsjahreszeit?
• Was ist Ihr liebster Feiertag?
• Was ist dein Lieblingstier?
• Was ist der schönste Ort, den Sie je besucht haben?
• Was ist Ihr Lieblingsmusikinstrument?
• Welche verborgenen Talente haben Sie?
• Was ist Ihre Lieblingsküche?
• Was ist Ihre größte Phobie?
• Bist du ein einsamer Wolf oder ein sozialer Schmetterling?
• Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
• Was ist Ihr Traumurlaubsziel?

Eisbrecher-Fragen für Kollegen

Diese unterhaltsamen „Wer würde am ehesten…“-Fragen sind für Teams gedacht, die bereits Beziehungen aufgebaut haben und sich gut verstehen. Sie eignen sich besonders gut für den Beginn einer Teambuilding-Übung mit kleineren Teams, die bereits die Eigenheiten und Gewohnheiten der anderen kennen.

• Wer bereitet sich am ehesten eine Tasse Tee zu, ohne jemand anderen zu fragen?
• Wer kommt am ehesten zu spät ins Büro?
• Auf welche Person würden Sie sich in einer Krise am meisten verlassen?
• Wer bringt am ehesten selbstgebackenes Gebäck mit ins Büro?
• Wer ist bei der Arbeit am produktivsten?
• Wer zögert bei der Arbeit am meisten?
• Wer schreibt am ehesten ein Buch?
• Wer betrinkt sich auf der Mitarbeiterfeier am ehesten?
• Welche Person kommt zur Arbeit und sieht am schlauesten aus?
• Welche Person kommt am ungepflegtsten zur Arbeit?
• Wer trinkt am meisten Kaffee?
• Wer gewinnt am ehesten eine Wellness-Challenge?
• Wer lacht am lustigsten?
• Mit wem würdest du beim Karaoke ein Duett singen?
• Was kann jemand am einfachsten tun, um Sie bei der Arbeit aufzuheitern, wenn Sie sich schlecht fühlen?
• Wer hält seinen Schreibtisch am aufgeräumtesten?
• Wer gerät am ehesten in einen Streit mit dem Vorgesetzten?
• Wer wird im Alter am ehesten zu einer verrückten Katzendame (oder einem verrückten Katzenmann)?
• Wer würde in einer Achterbahn am lautesten schreien?
• Wer hat den größten (und vollsten) Kleiderschrank in seinem Schlafzimmer?

Rein geschäftliche Eisbrecher-Fragen

Rein geschäftliche Fragen zum Eisbrechen sind ein guter Gesprächseinstieg und können vor Meetings oder während einer Onboarding-Sitzung verwendet werden, um Einblick in die Gedanken, Gefühle und Wünsche Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen.

Die Antworten, die Sie erhalten, können äußerst hilfreich sein und Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen. Schließlich wissen Ihre Mitarbeiter besser als jeder andere, in welchen Bereichen Ihres Unternehmens Änderungen oder Verbesserungen erforderlich sind.

• Was motiviert Sie am meisten, zur Arbeit zu kommen?
• Was ist das Wichtigste an Ihrem Job?
• Wer hat Sie in Bezug auf Ihre Arbeitsmoral am meisten beeinflusst?
• Was war Ihr erster Job und welche Erfahrungen haben Sie gemacht?
• Wie beginnen Sie Ihren Tag am liebsten?
• Was war der schlechteste Job, den Sie je hatten, und was haben Sie daraus gelernt?
• An welcher beruflichen Fähigkeit arbeiten Sie derzeit?
• Was hat Sie an der Arbeit für dieses Unternehmen überrascht?
• Welche Verbesserung würden Sie sich bei diesem Unternehmen wünschen?
• Auf welche berufliche Leistung sind Sie stolz?
• Was machen Sie jeden Tag, das oft unbemerkt bleibt?
• Wenn Sie eine Sache am Büro ändern könnten, was wäre das?
• Was ist Ihr größter Ärger mit Haustieren?
• Wenn Sie einen Tag lang Manager wären, was würden Sie ändern oder anders machen?
• Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit ausreichend anerkannt und belohnt wird?
• Wie können Menschen Sie um Hilfe bitten und womit können Sie am besten helfen?
• Was ist Ihre Taktik, um nach einem stressigen Tag abzuschalten?
• An wen wenden Sie sich normalerweise, wenn Sie Hilfe bei einer beruflichen Aufgabe benötigen?
• In welcher Umgebung sind Sie am produktivsten?
• Wie motivieren Sie sich, schwierige Aufgaben zu übernehmen?

Dumme Eisbrecher-Fragen

Mit dummen Fragen als Eisbrecher können sich Ihre Mitarbeiter durch Antworten auf unwichtige Fragen ausdrücken. Diese Fragen sollen Spaß machen und es gibt keine richtige oder falsche Antwort.

Durch das Stellen einiger der folgenden Fragen können Ihre Mitarbeiter etwas über ihre Kollegen erfahren, was ihnen sonst möglicherweise entgangen wäre. Dies wiederum kann zu neuen Verbindungen und stärkeren zwischenmenschlichen Beziehungen führen.

• Wann wurde Ihnen klar, dass Sie offiziell erwachsen sind?
• Was ist die seltsamste Tradition in Ihrer Familie?
• Was ist der lustigste Spitzname, den Sie je bekommen haben?
• Wenn Sie ein Gangster wären, wie würde Ihr Gangstername lauten?
• Was war der beste Streich, den Sie je gespielt haben (oder der Ihnen je gespielt wurde)?
• Was war das Dümmste, was Sie jemals getan haben, als Sie betrunken waren?
• Welches Geräusch oder Gefühl löst bei Ihnen Gänsehaut aus?
• Welchen Akzent finden Sie am wenigsten attraktiv?
• Wenn Sie im Mittelalter leben würden, wie würden Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen?
• Wenn Sie in die Steinzeit zurückkehren könnten, welches Höhlengemälde würden Sie anfertigen, um die zukünftige Menschheit zu verwirren?
• Was ist eine ungewöhnliche Fähigkeit, die Sie gerne beherrschen würden?
• Wenn Sie einen Feiertag erfinden könnten, was würden die Leute feiern?
• Haben Sie schon einmal jemanden in einer anderen Sprache über Sie reden hören, ohne zu merken, dass Sie verstehen, was er sagt?
• Was war der schlimmste Haarschnitt, den Sie je hatten?
• Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens nur ein Outfit tragen könnten, welches wäre das?
• Was war die dümmste Ausrede, die Sie jemals benutzt haben, um vor etwas herauszukommen?
• Wenn Sie Ihre Hände durch Gegenstände ersetzen müssten, was würden Sie wählen?
• Was ist das albernste Outfit, das Sie je getragen haben?
• Was ist das Zufälligste, das Sie in letzter Zeit gegoogelt haben?
• Wenn Sie ein Superheld wären, was wäre Ihre lächerliche Schwäche?

Zufällige Eisbrecher-Fragen

Das Stellen zufälliger Eisbrecher-Fragen kann Ihre Mitarbeiter überraschen und testen, wie sie auf unerwartete Szenarien reagieren könnten. Diese Fragen eignen sich hervorragend, um offene Diskussionen über bedeutungslose Themen anzustoßen, die die Fähigkeiten zum öffentlichen Reden und zur Debatte verbessern können.

• Wenn Sie nach Hause kämen und einen Pinguin in Ihrem Gefrierschrank finden würden, was würden Sie tun?
• Wenn die Welt in 24 Stunden untergehen würde, was würden Sie tun?
• Wenn Geld keine Rolle spielen würde, welche drei Dinge würden Sie als Erstes kaufen?
• Wenn Sie plötzlich auf die Größe eines Reiskorns geschrumpft wären, was würden Sie tun, um auf sich aufmerksam zu machen?
• Wenn Ihr Leben ein Musical wäre, aus welchem Genre würden Sie sich die Lieder wünschen?
• Wenn Ihr Haus brennen würde, welchen Gegenstand würden Sie als Erstes retten?
• Du gehst in eine Kneipe und an der Bar sitzen drei Leute: Dein Schultyrann, dein Ex-Partner und der örtliche Verschwörungstheoretiker. Mit wem sprichst du?
• Wenn Sie zu einem bestimmten Thema einen TED-Vortrag halten könnten, welches wäre das?
• Wenn Sie die Wahl hätten, in jedem Alter mit dem Altern aufzuhören, welches würden Sie wählen?
• Wenn Sie an der Jungfernfahrt der Menschheit zum Mars teilnehmen könnten, würden Sie mitmachen?
• Wenn Sie Flügel hätten oder unter Wasser atmen könnten, was würden Sie wählen?
• Was war Ihrer Meinung nach die wichtigste Erfindung der Geschichte?
• Wenn Sie in einer beliebigen Cartoon-Welt leben könnten, welche würden Sie wählen?
• Welche Fähigkeit würden Sie am liebsten erlernen?
• Was ist Ihre Strategie, um ein unangenehmes Schweigen zu brechen?
• Sie gehen in eine Bar und finden jemanden attraktiv. Diese Person weiß noch nicht, wer Sie sind, aber Sie möchten auf ihn/sie zugehen. Was sagen Sie?
• Wenn Sie eine Waffe in einer Zombie-Apokalypse haben könnten, welche würden Sie wählen?
• Wenn Sie sich entscheiden müssten, welchem Tier würden Sie am ähnlichsten sein?
• Senden Sie lieber SMS oder telefonieren Sie lieber?
• Sie sind auf der Flucht vor Interpol. Wo möchten Sie sich verstecken?

Weihnachts-Eisbrecher-Fragen

Die Weihnachtszeit ist wohl eine der beliebtesten Jahreszeiten, um das gemeinsame Zusammengehörigkeitsgefühl durch Teambuilding-Aktivitäten zu fördern. Egal, ob Sie eine Weihnachtsfeier im Büro oder eine produktive Arbeitsklausur veranstalten, ein paar weihnachtlich angehauchte Eisbrecher in petto zu haben, ist immer nützlich.

• Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens nur ein Weihnachtslied hören könnten, welches wäre das?
• Bist du eher wie der Weihnachtsmann oder der Grinch?
• Was hast du dieses Jahr getan, was dich auf die Liste der unanständigen Menschen gesetzt hätte?
• Wenn Sie dieses Jahr irgendein Geschenk bekommen könnten, was würden Sie nehmen?
• In welchem Alter haben Sie aufgehört, an den Weihnachtsmann zu glauben?
• Wie haben Sie herausgefunden, dass der Weihnachtsmann nicht real ist?
• Was gefällt Ihnen an der Weihnachtszeit am besten und was nicht?
• Was ist Ihr Lieblingsteil am Weihnachtsessen?
• Wenn Sie könnten, würden Sie Rosenkohl für immer verbieten?
• Wie groß ist Ihr Weihnachtsbaum dieses Jahr und wo haben Sie ihn hingestellt?
• Präsentieren Sie eine Show-and-Tell-Präsentation über Ihren liebsten Weihnachtsschmuck.
• Was ist Ihr liebster Weihnachtsfilm?
• Was ist das beste Weihnachtsgeschenk, das Sie je bekommen haben?
• Erledigen Sie Ihre gesamten Weihnachtseinkäufe online oder persönlich?
• Wie früh (oder spät) beginnen Sie mit den Vorbereitungen für Weihnachten?
• Welche Snacks haben Sie an Heiligabend für den Weihnachtsmann verteilt, als Sie jünger waren?
• Welche Lebensmittel dürfen auf dem Weihnachtsbuffet nicht fehlen?
• Waren Sie schon einmal zu Weihnachten im Ausland? Wenn ja, wohin sind Sie gegangen?
• Haben Sie schon einmal ein Geschenk bekommen?
• Was ist Ihr Lieblingsgetränk zur Weihnachtszeit?‍

Eisbrecher-Fragen: Sind sie für die Teambildung nützlich?

Fragen zum Eisbrechen können je nach Ihrer Wahl eine Reihe von Funktionen erfüllen, aber ihr Potenzial zur Förderung einer effektiven Teambildung ist begrenzt. Idealerweise sollten Fragen zum Eisbrechen mit Teambildungsaktivitäten einhergehen. Auf diese Weise fließen Gespräche zwischen körperlichen Aktivitäten, die die Menschen zusammenbringen.

Moderne Teambuilding-Aktivitäten sind nicht mehr die peinlichen Vertrauensübungen von früher. Heute gibt es unzählige Teambuilding-Aktivitäten, die auf bestimmte Fähigkeiten wie Problemlösung, öffentliches Reden und Kommunikation abzielen. Jede davon ist einzigartiger, spannender und effektiver als die vorherige.

Wozu ist Ihr Team fähig? Finden Sie es bei einem Offsite-Retreat heraus

Fragen zum Kennenlernen sind eine großartige Möglichkeit, die Bindung zwischen Ihren Teams zu stärken, aber eine Teambuilding-Klausur ist der ultimative Weg, um Ihre Ergebnisse zu beschleunigen. Indem Sie Ihre Mitarbeiter aus ihrer täglichen Routine herausholen, können Sie eine zielgerichtete Agenda erstellen, die darauf ausgelegt ist, Ihre Ziele zu erreichen und das Potenzial Ihres Teams freizusetzen.

Das bieten wir:

• Stressfrei umsteigen?Wir haben dich! ✅
• Qualitätsgesicherte Unterkünfte? Prüfen! ✅
• Spannende Teambuilding-Aktivitäten? Unsere Spezialität ✅
• Restaurantreservierungen? Das geht auf uns! ✅
• Fachkundige Unterstützung bei der Planung von Exerzitien?Natürlich haben wir das im Griff! ✅
• Vor-Ort-Support, maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse? Auf jeden Fall ✅

Surf Office veranstaltet seit 2013 einzigartige Firmenausflüge und hat seitdem mit führenden Organisationen wie Google, Shopify, Stripe und vielen mehr zusammengearbeitet .

Wenn Sie bereit sind, Ihr Team mit einem unvergesslichen Erlebnis zu verstärken, kontaktieren Sie uns, um ein unverbindliches Gespräch über Ihren Retreat zu beginnen.