Wenn große Gruppen zusammenkommen, ist es sinnvoll, Aktivitäten oder Spiele zu planen. Spiele in großen Gruppen können einem Teamtreffen Spaß und Spannung verleihen. Außerdem machen sie Veranstaltungen unterhaltsamer und schaffen einen gesunden Wettbewerb zwischen Teamkollegen, der sich hervorragend für die Teambindung eignet.
Welche Spiele lassen sich leicht für große Gruppen durchführen – beispielsweise Gruppen mit 30 oder mehr Personen? Stöbern Sie in unserer Liste mit Partyspielen für große Gruppen am Arbeitsplatz und wählen Sie einige aus, um die Teambildung und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
36 Spiele für große Gruppen für mehr als 30 Personen
1. Ballons platzen lassen
Für dieses Spiel benötigst du jede Menge Luftballons in zwei verschiedenen Farben. Sie müssen draußen oder in einem großen Raum sein und Ihre große Gruppe in zwei kleinere Gruppen aufteilen und ihnen jeweils eine Farbe zuweisen. Stellen Sie einen Timer auf ein oder zwei Minuten und das Ziel des Spiels besteht darin, dass jedes Team alle Ballons seiner eigenen Farbe platzen lässt – ohne versehentlich die andere Farbe zu treffen. Am Ende des Spiels gewinnt das Team, das die meisten Ballons seiner eigenen Farbe platzen lassen hat.
2. Stein-Schere-Papier-Herausforderung
Wer hat dieses Spiel nicht als Kind gespielt? Probieren Sie diese energiegeladene Version für Erwachsene aus. Bis zum ersten Sieg soll zu zweit gegeneinander gespielt werden. Für noch mehr Spaß können Sie die Spieler, die in jeder Runde ausscheiden, in einem Jubelbereich für ihren Favoriten in der nächsten Runde aufstellen. Wiederholen Sie den Vorgang, bis nur noch zwei Spieler mit jeweils einer großen Fangemeinde übrig sind. Da es bei diesem Spiel laut wird, ist es am besten, draußen auf einem großen, offenen Platz zu spielen. Es ist besonders beliebt, weil es keine Gegenstände und nur sehr wenig Vorbereitung erfordert und alle sofort begeistert.
3. Kollegenfehde
Es ist wie Familienfehde, aber mit Kollegen! Sie müssen einige Vorbereitungen für dieses Spiel treffen, da Sie die Leute nicht nur in kleinere Teams zu je 4 oder 5 Personen aufteilen, sondern sich auch Kategorien ausdenken müssen. Wenn Sie möchten, dass sie konzentriert arbeiten, versuchen Sie es mit Themen wie „Dinge, die Sie in Ihrem Pausenraum im Büro finden“. Behalten Sie Punkte für jede richtige Antwort und geben Sie am Ende einen Gewinner bekannt.
4. Foto-Schnitzeljagd
Sie finden diese Aktivität auf einigen unserer Listen mit Teambuilding-Aktivitäten, weil sie einfach ist und viel Spaß macht. Erstellen Sie eine Foto-Schnitzeljagd-Liste mit Dingen, von denen Ihre Kollegen im Rahmen einer Schnitzeljagd ein Foto machen können. Alles von „jemandem beim Kaffeetrinken“ bis „einer Diet-Coke-Dose“ ist erlaubt. Lassen Sie die Leute Fotos mit ihrem Handy machen und das Team mit den meisten Fotos am Ende gewinnt.
5. „Den Speck stehlen“
Bei diesem sehr kompetitiven Spiel besteht das Ziel dieser Aktivität darin, einen Gegenstand aus der Mitte einer Gruppe zu stehlen. Wie funktioniert es? Teilen Sie eine große Gruppe in zwei kleinere auf und weisen Sie jedem in Team A und Team B eine Nummer zu. Beispielsweise erhält jede Person in beiden Teams eine Nummer von 1 bis 10. Lassen Sie die Teams dann einander gegenüber stehen, mit dem Objekt in der Mitte. Lassen Sie einen Moderator nach dem Zufallsprinzip eine Zahl ansagen, und dann wird diese Zahl aus jedem Team versuchen, das Objekt zu ergreifen und es auf ihre Seite zurückzubringen. Da es sich um ein sehr körperlich anstrengendes Spiel handelt, sollten Sie Ihr Team im Hinterkopf behalten, wenn Sie es vorschlagen.
6. Ei-Fall-Herausforderung
Dies könnte Sie zurück in den Naturwissenschaftsunterricht der achten Klasse bringen. Versammeln Sie alle draußen und stellen Sie mehrere Materialien bereit, aus denen Sie einen „Eierfallbehälter“ herstellen können. Das Ziel besteht darin, ein Gefäß zu haben, das das Ei sicher halten kann, während es von der Spitze einer Leiter herunterfällt. Dies erfordert eine gewisse Planung im Voraus, da Sie eine Leiter, einen offenen Raum und kreative Materialien wie Schachteln, Wattebällchen, Schnüre, usw. benötigen.
7. Tauziehen
Das gute, altmodische Tauziehen ist eine großartige Möglichkeit, alle mit Energie zu versorgen und viel zu lachen, außerdem ist es eine schnelle Teambuilding-Aktivität. Stellen Sie ein großes Seil bereit, teilen Sie Ihre Gruppe in zwei Teams auf und legen Sie los!
8. Stoppen/Gehen-Rennen
Lassen Sie alle in einer Reihe stehen und moderieren Sie aus mehreren Metern Entfernung. Sie rufen Befehle wie „Gehen“, „Rennen“ und „Stopp“ auf. Tun Sie dies nach dem Zufallsprinzip, damit die Leute nie wissen, was sie erwartet. Machen Sie weiter, bis Sie jemand erreicht und das Rennen gewinnt.
9. Erkenne das Lied (Pfeifversion)
Sie wissen, wie man „Erkenne das Lied“ spielt – aber können Sie Lieder erkennen, die von jemandem gepfiffen werden? Lassen Sie die Leute abwechselnd ein Lied ihrer Wahl pfeifen und alle anderen müssen erraten, um welches Lied es sich handelt. Geben Sie allen einen Stift und Papier, damit sie ihre richtigen Antworten im Auge behalten können. Die Person mit den meisten richtigen Antworten gewinnt!
10. Erobere die Flagge
In diesem rasanten Spiel versuchen die Spieler, Flaggen aus den Territorien des jeweils anderen zu stehlen. Das Spiel ist hilfreich für strategisches Denken und fördert das Miteinander. Sie benötigen zwei bis vier Teams mit 4 bis 8 Spielern. Jedes Team sollte ein paar Minuten damit verbringen, seine Flagge zu erstellen. Dann wird ein freier Platz gesucht, wo jedes Team seine Flagge verstecken und alle anderen Teams versuchen diese Flagge zu stehlen.
11. Jenga (besonders extragroße Ausgabe)
Schnappen Sie sich ein Jenga-Spiel (oder mehrere) und lassen Sie alle verrückt werden! Wenn Sie jemals die übergroßen Jenga-Spiele gesehen haben, können diese auch im Freien viel Spaß machen. Dies ist eine kostengünstige Investition, die Ihrer Veranstaltung viel Wirkung verleihen kann.
12. Postkartenzeichnung
Diese manchmal auch „Gemeinsames Kritzeln“ genannte Aktivität ist eine unterhaltsame und kreative Aktivität, bei der die Gruppe gemeinsam daran arbeitet, mithilfe von Postkarten zu zeichnen, die von anderen erstellt wurden. Lassen Sie jeden eine leere Postkarte bekommen und dann sollte der Moderator eine Anweisung geben, was gezeichnet werden soll. Dann legen sie die Postkarte hin und die nächste Person fügt ihre Postkarte hinzu und setzt dabei das Muster oder die Zeichnung fort, die von der vorherigen Person begonnen wurde. Der Prozess geht so lange weiter, bis eine große Zeichnung mit den Postkarten fertig ist. Sie müssen dies in einem sehr großen Raum oder im Freien tun und ausreichend Papier im Postkartenformat sowie Marker oder Buntstifte zur Verfügung haben.
13. Zielkreis
Bei diesem anregenden Spiel stehen alle im Kreis. Eine Person steht in der Mitte und hat die Aufgabe, innerhalb des Kreises ein „Ziel“ zu finden. Sie schaut sich abwechselnd im Kreis um und wählt eine Person aus, auf die sie zeigen möchten. Dann zeigt sie auf diese Person, die versuchen sollte, rechtzeitig zur Seite zu springen oder sich zu ducken, um vom Zeigefinger „verfehlt“ zu werden. Wenn der Anführer sie verfehlt, bleiben sie im Spiel. Wenn sie „getroffen“ wurden, verlassen sie den Kreis. Dieses Spiel wird mit Sicherheit für viele Lacher sorgen. Weitere schnelle Spiele, die innerhalb von wenigen Minuten zu gewinnen sind, finden Sie in unserem letzten Beitrag.
14. Fragen für „Mischen und Vermischen“
Für dieses Spiel stellt jeder Teilnehmer drei durchdachte Fragen, die ihm helfen, die anderen Menschen besser kennenzulernen. Schreiben Sie jede Frage auf eine separate Haftnotiz. Bitten Sie alle, sich zu unterhalten und paarweise Fragen zu stellen und zu beantworten. Nachdem die Person eine Frage gestellt und die Antwort gehört hat, sollte sie ihm die gerade gestellte Frage übergeben. Das bedeutet, dass in jedem Treffen die Teilnehmer jeweils eine Frage austauschen. Diese Veranstaltung eignet sich hervorragend für Gruppen mit bis zu 50 oder 60 Personen.
15. Gruppenbestellung
Beginnen Sie damit, dass sich alle in einem großen Bereich versammeln, und weisen Sie sie an, sich nach Größe, Anzahl der Haustiere, Zeit in Ihrer Firma, usw. zu ordnen. Auf diese Weise kann jeder etwas Neues über den anderen lernen und die Linienorganisation ist hilfreich zur Teambildung. Dies ist ein schnelles Spiel, bei dem Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen können. Probieren Sie einige andere Kennenlernspiele aus unserer Liste aus!
16. Lebende Landkarte
Dies ist ein aufschlussreiches Spiel für Unternehmen mit geografisch verstreuten Teams. Wenn Menschen im ganzen Land (oder auf der ganzen Welt) arbeiten und Sie die Möglichkeit haben, alle zusammenzubringen, kann es Spaß machen, sich ein Bild davon zu machen, woher alle kommen. Kaufen oder erstellen Sie ein großes Papier, das Sie auf dem Boden ausbreiten können. Fordern Sie alle auf, sich entsprechend ihrer Position auf einer Landkarte auf dem Papier zu platzieren. Dies erfordert etwas Kreativität und auch geografische Kenntnisse. Es macht besonders viel Spaß zu sehen, wie alle herumlaufen und versuchen, ihren „Platz“ zu finden.
17. Schneeballschlacht
Diese Aktivität ist ziemlich einfach und unkompliziert. Wenn Sie in einem Klima leben, in dem Schnee auf dem Boden liegt, gehen Sie nach draußen und graben Sie sich ein! Teilen Sie Ihre größere Gruppe in kleinere Teams auf und veranstalten Sie eine altmodische Schneeballschlacht im Freien. Für maximalen Spaß können Sie im Voraus Barrieren oder Trennwände errichten, hinter denen sich Menschen verstecken können, oder Vorräte für den Bau einer „Festung“ zum Schutz bereitstellen.
18. Apfel, Orange, Banane
Manchmal ist einfach das Beste und bei einer größeren Gruppe möchten Sie wahrscheinlich eine unterhaltsame Aktivität ohne große Komplexität. Für ein schnelles, aktives Spiel bitten Sie alle in der Gruppe, im Kreis zu stehen und die Hände auf die Schultern der Person vor ihnen zu legen. Lassen Sie dann alle nach vorne springen, wenn Sie „Apfel“ sagen, nach hinten springen, wenn Sie „Orange“ sagen, und sich umdrehen, wenn Sie „Banane“ sagen. Arbeiten Sie sich bis zur Kombination mehrerer Befehle vor, sodass die Teilnehmer mehrere Züge in einer Runde ausführen können. Dieses Spiel hält alle auf Trab und sorgt auch für jede Menge Gelächter.
19. Wachsender Satz
Bei diesem Spiel trägt jeder im Raum ein Wort zu einem wachsenden Satz bei. Sie können alle in einer Gruppe oder in einer Reihe aufstellen, solange sich alle gut hören können. Wählen Sie ein Wort aus, um den Satz zu beginnen, und lassen Sie alle ein weiteres Wort hinzufügen, um den Satz fortzusetzen. Lassen Sie es von jemandem auf Papier oder an die Tafel schreiben, damit Sie alle über das Endergebnis lachen können.
20. Entstehung des Wappens
Diese kreative Zeichenübung hilft allen, sich besser kennenzulernen. Lassen Sie jeden Teilnehmer sein eigenes „Wappen“ zeichnen, das für ihn einzigartig ist und die Eigenschaften oder wichtigen Errungenschaften darstellt, die ihn zu dem machen, was er ist. Wenn alle mit dem Zeichnen fertig sind, sollten sie es mit der Gruppe teilen. Bei sehr großen Gruppen ist es effektiver, die Teilnehmer zur gemeinsamen Nutzung in kleinere Teams aufzuteilen. Für noch mehr Kameradschaft können Sie in Ihrem Büro eine Wappengalerie einrichten, in der jeder seine Kreationen ausstellen kann.
21. Marshmallow-Gebäude
Für dieses Spiel brauchen Sie jede Menge Marshmallows! Geben Sie jedem eine Tüte Marshmallows und Zahnstocher und stellen Sie einen Timer auf 10 Minuten. Lassen Sie jeden seine eigene Kreation aus den Gegenständen entwickeln, bewerten Sie die Ergebnisse und entscheiden Sie am Ende über einen Gewinner. Sie können den Gewinner auf der Grundlage der höchsten Struktur, der kreativsten, usw. festlegen. Wenn Sie mehr Teambildung fördern möchten, bilden Sie Pärchen oder kleine Teams (wir empfehlen insbesondere die Bildung von funktionsübergreifenden Teams oder Teams aus Leuten, die sich noch nicht kennen). Diese Bemühungen sind gut für die Zusammenarbeit, Kommunikation und Problemlösung.
22. Erstellung einer Zeitleiste
Eine gemeinschaftliche Kreation ist eine großartige Möglichkeit, den Teamzusammenhalt zu fördern, und der Vorteil besteht darin, dass Sie etwas zur Schau stellen und Ihre Mitarbeiter an einen unterhaltsamen Tag und eine Gruppenarbeit erinnern können. Rollen Sie zunächst eine große weiße Papierrolle in einem großen Raum oder im Freien aus. Stellen Sie ausreichend Zeichenmaterial zur Verfügung und bitten Sie das Team, gemeinsam eine Zeitleiste des Unternehmens zu erstellen. Auf diese Weise teilen die Mitarbeiter wichtige Meilensteine, die sie über das Unternehmen wissen – und neue Mitarbeiter lernen sie kennen. Es ist ein großartiger Moderator für Diskussionen darüber, was Ihre Organisation großartig macht.
23. Scharaden
Alt aber gut! Scharade ist immer ein Klassiker und für Gruppen einfach zu spielen. Teilen Sie die größere Gruppe einfach in zwei Teams auf und halten Sie jede Menge Ideen bereit, die die Teilnehmer aus einem Hut oder Eimer ziehen können. Oder, wenn Sie etwas mehr Zeit haben, verteilen Sie Papier und Stifte und lassen Sie alle Wörter oder Sätze aufschreiben, die ihrer Meinung nach Spaß machen oder eine Herausforderung darstellen würden.
24. Tanzparty
Teilen Sie alle in Gruppen von 3 bis 5 Personen auf und weisen Sie die Gruppe an, dass zu Beginn der Musik ein Spieler jeder Gruppe der Anführer wird und mit dem Tanzen beginnt. Alle anderen müssen seinen Tanzbewegungen folgen. Wenn sich die Musik ändert, muss dann ein anderer Spieler anfangen zu tanzen und so die Gruppe anführen. Dies ist ein gutes Spiel, um eine große Gruppe in Bewegung zu bringen und sich für Sitzungen aufzuwärmen, bei denen viel Stillsitzen erforderlich ist.
25. Menschlicher Knoten
Das Lösen eines Rätsels ist eine großartige Möglichkeit, Teams zusammenzubringen, insbesondere eine größere Gruppe. Teilen Sie die Teilnehmer in Gruppen von etwa 10 Personen auf und lassen Sie alle in einem Kreis stehen, sodass sie nah genug sind, um die Hände des anderen zu erreichen. Bitten Sie alle, die Augen zu schließen und zwei anderen Personen die Hände zu reichen. Bitten Sie als Nächstes alle, die Augen zu öffnen und zu versuchen, den gerade entstandenen Knoten zu entwirren, ohne den Kontakt tatsächlich zu unterbrechen. Diese Aktivität erfordert Problemlösungsfähigkeiten und viel Humor.
26. Blindes Quadrat
Die Bewältigung einer gemeinsamen Herausforderung ist eine hervorragende Möglichkeit, große Teams einzubeziehen. Dies ist eine Outdoor-Aktivität, bei der Sie dem Team zunächst sagen, dass es seine Aufgabe ist, ein einzelnes Stück Seil in ein perfektes Quadrat zu formen. Klingt einfach, aber der Haken ist, dass sie dies mit verbundenen Augen tun müssen. Geben Sie jedem etwa 15 Minuten Zeit, um einen Plan auszuarbeiten, bevor ihm die Augen verbunden werden. Dann werden die Augen verbunden und die Teams machen sich an die Arbeit! Das erste Team, das ein perfektes Quadrat erreicht, ist der Gewinner. Denken Sie daran, genügend Augenbinden für alle mitzubringen.
27. Netznavigation
Dies ist ein weiteres Outdoor-Spiel, das vielen Menschen Spaß macht – besonders bei schönem Wetter. Sie benötigen zwei Seile, einige starke Stangen oder Bäume und einen Betreuer für jedes teilnehmende Team. Beginnen Sie damit, Seile von einer Stange oder einem Baum an eine andere zu binden, sodass ein Rechteck entsteht. Verbinden Sie das Rechteck mit dem anderen Seil von oben nach unten, um Löcher in verschiedenen Formen und Größen zu bilden. Sobald das „Netz“ gebildet ist, lassen Sie alle abwechselnd versuchen, durch die Seile zu gelangen, ohne es zu berühren. Das Spiel ist ein Erfolg, wenn alle Teammitglieder es schaffen – mit der Hilfe ihrer Teamkollegen!
28. Flussüberquerung
Bei diesem Spiel geht es darum, eine hypothetische Herausforderung zu lösen. Bei diesem Spiel arbeiten zwei Teams zusammen, um Bretter zu sammeln und alle Mitglieder ihrer Gruppe über einen Fluss zu bringen. Der Trick besteht darin, dass die Planken magisch wirken und sinken, wenn sie nicht mit einer Person in Kontakt kommen. Dies ist eine gute Möglichkeit, kritisches Denken und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
29. Pinguine und Flamingos
Diese Aktivität fängt den Zauber der Jugend ein und gibt jedem die Möglichkeit, sich die Beine zu vertreten. Ein Spieler fungiert als Flamingo und alle anderen sind Pinguine. Ihr Ziel ist es, einer Person auf den Kopf zu „picken“ und sie in einen Flamingo zu verwandeln. Wer als Letzter ein Pinguin bleibt, gewinnt!
30. Luftballons
Halten Sie Ballons nur mit Ihrem eigenen Atem in der Luft! Sie benötigen einfache Gummiballons (aufgeblasen), einen Timer oder eine Stoppuhr für jedes Team und ein paar kleine Fächer (diese sind optional). Werfen Sie entweder als großes Team oder mit mehreren kleineren Teams einen der aufgeblasenen Ballons in die Luft und lassen Sie alle Luft darauf blasen, um ihn in der Luft zu halten. Wenn Sie einen Wettbewerb zwischen Teams durchführen, gewinnt das Team, das den Ballon am längsten in der Luft hält. Wenn Sie die Aktivität in einer großen Gruppe durchführen, stellen Sie einen Timer ein und spielen Sie ein paar Runden, um eine Rekordzeit zu erreichen.
31. Kategorien (Ähnlichkeiten)
Das Ziel dieses Spiels ist es, dass jeder eine bestimmte Anzahl von Dingen findet, die alle gemeinsam haben. Sie können daraus ein kompetitives Eisbrecherspiel zwischen kleineren Teams oder einer größeren Gruppe machen. Bei Gruppen von mehr als 20 Personen müssen Sie die Teilnehmer in kleinere Teams aufteilen. Sie benötigen keine Hilfsmittel, um das Spiel einzurichten. Verwenden Sie einfach ein Blatt Papier und ein Schreibgerät für jedes Team, um dessen Gemeinsamkeiten festzuhalten. Jede Gruppe sollte über Gemeinsamkeiten sprechen und versuchen, mindestens sechs Gemeinsamkeiten zu finden. Dinge können so einfach sein wie die Haarfarbe oder das Lieblingsessen, aber auch tiefergehende Dinge wie der Besitz von Zertifizierungen oder der Besuch eines Landes. Das erste Team, das 6 Gemeinsamkeiten erreicht, gewinnt.
32. Nah und fern
Bringen Sie alle nach draußen und lassen Sie sie dann eine Person auswählen, von der sie sich fernhalten, und eine Person, bei der sie in der Nähe bleiben möchten. Lassen Sie alle anfangen, sich gemäß den von ihnen gewählten Entscheidungen zu bewegen, und Sie werden sehen, wie sich interessante Dynamiken entwickeln. Sehen Sie, wer als erster die Nah- und Fernwahlmöglichkeiten herausfindet.
33. Feedback mischen
Wenn Sie nach einer energetischen Möglichkeit suchen, eine größere Gruppenaktivität abzuschließen, kann das Teilen von Feedback eine gute Option sein. Verteilen Sie Haftnotizen und lassen Sie alle ein oder zwei Stichpunkte darauf schreiben. Die Aufzählungspunkte sollten sich auf die Veranstaltung und die Aktivitäten selbst beziehen, entweder auf Dinge, die ihnen wirklich gefallen haben, oder auf Dinge, die verbessert werden könnten. Lassen Sie dann alle eine andere Person finden, mit der sie ihre Post-its austauschen können. Als Paar sollten sich die beiden Personen gegenseitig das von ihnen erstellte Post-It geben und einen Dialog über ihre Notizen führen.
34. Brief an mich selbst
Dies ist eine weitere großartige Aktivität zum Abschluss einer Großgruppenveranstaltung. Weisen Sie jeden an, einen Brief an sich selbst zu schreiben, in dem er darlegt, was Sie gerade getan haben. Wenn ein Teil der Veranstaltung beispielsweise darin bestand, neue Ziele zu schaffen, bitten Sie sie, zu schreiben, wie sie diese erreichen wollen. Lassen Sie die Teilnehmer dann, abhängig von der Größe der Gruppe, entweder Paare bilden, um ihren Brief zu teilen, oder ihren Brief laut vorlesen. Sich auf diese Weise zu öffnen, ist ein schöner Schritt, um alle dazu zu bringen, sich zusammenzuschließen und zusammenzuarbeiten.
35. Falsche Vorstellungsgespräche
Dies ist ein unterhaltsames Spiel für jeden, der sich für einen geschickten Redner hält. Teilen Sie alle innerhalb Ihrer Gruppe in Zweiergruppen ein. Lassen Sie eine Person einen Job vorschlagen, und die andere Person sollte in einem gefälschten Vorstellungsgespräch Gründe nennen, warum sie der perfekte Kandidat ist. Je alberner die Berufsbezeichnung, desto lustiger sind die Antworten. Ein Job könnte beispielsweise „Eiscreme-Verkoster“ oder „Puppenhaus-Innenarchitekt“ sein. Welche Eigenschaften hat die andere Person, die sie ideal für diese Rolle machen würde? Dies ist auch eine unterhaltsame Möglichkeit, mehr über die besonderen Talente und Eigenschaften Ihrer Kollegen zu erfahren.
36. Tischspiele
Wenn Sie einfach keine Zeit zum Planen und Durchführen kreativer Aktivitäten haben oder nicht über ausreichend Platz verfügen, warum stellen Sie dann nicht ein paar Tische und gängige Spiele wie Stadt, Land, Fluss, Mensch ärgere dich nicht oder Kartenspiele auf? Oder stöbern Sie in unserer Liste anderer Indoor-Teambuilding-Aktivitäten.
Fügen Sie etwas Spaß und Zusammenarbeit zu Ihrem nächsten Teambuilding-Event hinzu
Spiele sind eine wirkungsvolle Möglichkeit, Teamevents unterhaltsamer und kollaborativer zu machen. Tatsächlich wären ein oder zwei dieser Spiele die perfekte Ergänzung zu einem Teambuilding-Retreat.
Wir wissen jedoch, dass große Team-Retreat-Events schwer zu planen und zu verwalten sind. Lassen Sie sich von Surf Office dabei helfen, eine unterhaltsame, reibungslose Veranstaltung ohne Stress zu organisieren.
