Problemlösung ist eine Fähigkeit, die fast jedem in jeder Rolle und in jeder Branche von Nutzen sein kann. Die Fähigkeit, kritisch zu denken und Probleme zu lösen, ist ein willkommenes Talent, das für jede Organisation hilfreich ist. Wie können Sie ein solches Denken in Ihrem Team fördern? In diesem Artikel sprechen wir über unsere beliebtesten Spiele, Aktivitäten und Übungen zur Problemlösung für die Arbeit. Nutzen Sie diese Aktivitäten, um die Denk- und Entscheidungskompetenz Ihrer Abteilung oder Ihres gesamten Unternehmens zu schärfen. Lassen Sie uns ohne weitere Umschweife in die besten Problemlösungsspiele eintauchen, um das Beste aus Ihrem nächsten Arbeitsereignis herauszuholen.

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Persönliche Problemlösungsspiele

Wenn Sie die Möglichkeit haben, Ihr Team persönlich zusammenzubringen, ist das ein Geschenk! Vielleicht planen Sie einen Firmen-Retreat oder ein abteilungsweites persönliches Treffen. Wie auch immer die Umstände sein mögen, in der zunehmend digitalen Arbeitsumgebung von heute ist es nicht immer einfach, alle im selben Raum zu haben. Wenn Sie es tatsächlich tun, machen Sie das Beste daraus! Diese Aktivitäten sind für persönliche Gruppen konzipiert. Sie sind teils Teambuilding-Aktivität, teils Eisbrecher und machen allen Spaß! All diese Aktivitäten regen die Menschen garantiert zum Nachdenken, zur Kommunikation und zum Spaß an. Wenn Sie eine besonders große Gruppe haben, möchten Sie vielleicht auch unseren Artikel über Spiele für große Gruppen lesen.

1. Schatzsuche

Ähnlich wie eine Schnitzeljagd macht eine Schatzsuche viel Spaß, ist aber etwas zielgerichteter. Anstatt eine zufällige Liste von Gegenständen zu sammeln, verwenden die Teilnehmer Hinweise, um weitere Anregungen und Hinweise zu finden, bis die Gruppe ein Rätsel löst (oder einen Schatz findet). Sie können auch eine Schatzkarte erstellen, wenn Sie der „Piraten“-Fantasie etwas mehr nachgehen möchten. Wichtig ist, dass nur Hinweise auf die nächste Haltestelle hinweisen – Bereiche der Karte sollten nicht buchstabiert werden, sondern es müssen einige Probleme gelöst und kritisch nachgedacht werden, um herauszufinden, was der Hinweis bedeutet.

2. Story-Herausforderung

Für die Sprachliebhaber in Ihrem Team: Probieren Sie diese Version eines fortlaufenden Story-Eisbrechers aus. Zum Spielen erhält jede Person eine Reihe von Wörtern (eine Wortbank), mit denen sie eine Geschichte erstellen kann. Anschließend liest jeder sein Stück laut vor oder stellt es der Gruppe vor. Um die für jede Person verfügbaren Wörter zu finden, können Sie online einen Zufallswortgenerator verwenden oder Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Erwägen Sie beispielsweise, die Teilnehmer darauf hinzuweisen, dass sie nur Wörter von der Unternehmenswebsite oder aus den E-Mails verwenden dürfen, die sie gestern in ihrem Posteingang erhalten haben.

3. Moralisches Dilemma

Ähnlich wie bei einem „ Möchtest du lieber ?“-Spiel konzentriert sich diese Aktivität auf ethische Dilemmata. Spieler sollten versuchen, ihre moralischen Fähigkeiten zur Problemlösung unter Beweis zu stellen, indem sie ein soziales Problem angehen. Scruples ist beispielsweise ein beliebtes Brettspiel , das gespielt werden kann. Oder Sie können online nach Versionen von Spielen wie Dilemma oder Quandary suchen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, mehr über Ihre Kollegen zu erfahren und gleichzeitig einen Einblick in deren Denkweise zu erhalten.

4. Bauen Sie einen Unterschlupf

Wie würden Sie überleben, wenn Sie an einem abgelegenen Ort gestrandet wären und ein Schneesturm aufziehen würde? Nutzen Sie diese Aktivität, um es herauszufinden! Als zusätzliche Komplikation können Sie so tun, als ob jeder durch Erfrierungen geblendet wäre (durch die Verwendung von Augenbinden). Der Teamleiter muss der Gruppe Anweisungen zum Bau eines Schutzraums geben, der den arktischen Winden standhält. Zum Spielen benötigen Sie einen großen Raum und einige Vorräte. Wählen Sie dann einen Anführer aus (der sehen kann) und verbinden Sie allen anderen die Augen. Sie benötigen außerdem einen großen Ventilator. Der Anführer leitet alle beim Aufbau ihrer Unterkunft an (denken Sie daran, mit verbundenen Augen). Wenn alle überzeugt sind, dass ihr Unterstand den Anforderungen standhält, schalten Sie den Ventilator ein und prüfen Sie, ob die Struktur dem Wind standhält! Dieses Spiel wird mit Sicherheit für viele Lacher sorgen und Sie werden von den cleveren Ideen überrascht sein, die den Leuten einfallen. Dies ist auch eine kraftvolle Übung für effektive Führung – es ist nicht einfach, mit einer Gruppe mit verbundenen Augen ein Ziel zu erreichen! Schauen Sie sich auch unseren Artikel über Teamaktivitäten speziell für Führungskräfte an.

5. Improvisationsspiele

Sie denken vielleicht, dass Improvisationsspiele eher eine Eisbrecher-Aktivität sind, aber die Wahrheit ist, dass in einer gut gemachten Improvisation eine Menge Gehirnleistung steckt. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihrer nächsten Improvisation sowohl Logik als auch Unterhaltung zu verleihen. Denken Sie an Szenarien wie verbotene Wörter, bei denen Menschen eine bestimmte Liste von Wörtern nicht verwenden können, oder „Wundermittel“, bei denen eine Person ein Problem teilt, das sie hat, und die andere Person sofort eine Lösung finden muss. Beides sind unterhaltsame und einfache Ideen, die nur willige Teilnehmer erfordern! Wenn Sie weitere schnelle und einfache Teambuilding-Aktivitäten finden Sie in unserem Blog.

6. Spaghettiturm

In diesem klassischen Teambuilding-Spiel versuchen Benutzer, aus ungekochten Nudeln und Marshmallows einen Turm zu bauen. Die Anweisungen sind einfach: Verwenden Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Werkzeuge, um den höchsten Turm zu entwerfen und zu bauen, um die Herausforderung zu gewinnen. Sie können allein die Höhe beurteilen oder andere Faktoren wie Innovation, Anzahl der Türme oder Stabilität abwägen. Weitere einfache Teambuilding-Aktivitäten finden Sie in unserem Blog.

7. Was würden Sie tun?

Bei diesem Spiel, einem weiteren klassischen Eisbrecher, geht es darum, sich einige Szenarien auszudenken, für deren Bewältigung Gehirnleistung erforderlich ist. Hier sind einige Aufforderungen, die Sie in Ihrer Gruppe verwenden können:

• Was würden Sie tun, wenn Sie im Zoo wären und alle Tiere entkommen würden?
• Was würden Sie tun, wenn Sie der erste Mensch wären, der von einer bevorstehenden Zombie-Apokalypse erfährt?
• Was würden Sie tun, wenn Sie für einen wirklich wichtigen Artikel anstehen und jemand sich vordrängelt, um den letzten Artikel zu bekommen?
• Was würden Sie tun, wenn Sie zum Abendessen bei jemandem zu Hause eingeladen würden, den Sie wirklich beeindrucken müssen, und das Essen schrecklich wäre?
• Was würden Sie tun, wenn ein Betrüger, der genauso aussieht und sich so verhält wie Sie, Ihre Organisation infiltriert? Wie können Sie jeden davon überzeugen, dass Sie Ihr „echtes“ Ich sind?

8. „MacGyver“-Herausforderung

MacGyver ist eine ältere Fernsehserie, in der der Held aus brenzligen Situationen entkommt, indem er Werkzeuge aus ungewöhnlichen Materialien improvisiert. Sie können diese Situation in Ihrem Veranstaltungsraum oder Büro nachstellen. Fordern Sie die Teilnehmer auf, 3-5 Gegenstände zu verwenden, um ein gewünschtes Endergebnis zu erreichen. Beispielsweise sind Dinge wie „eine Möglichkeit, das Türschloss zu knacken“ oder „Fluchtfahrzeug“ lustige Optionen. Sie können entweder verschiedene Ausrüstungsgegenstände bereitstellen oder die Leute ihre eigene zusammenstellen lassen, basierend auf dem, was sie im Büro finden können. Hinweis: Wenn Sie dies in einem Konferenzraum oder einem anderen gemieteten Raum tun, ist es sinnvoll, einen Tisch mit zufälligen Kleinigkeiten aufzustellen, aus denen die Leute auswählen können.

9. Egg-Drop-Herausforderung

Dieses bringt Sie zurück in den Physikunterricht der High School! Teilen Sie eine größere Gruppe in kleinere Teams auf und fordern Sie sie auf, einen Behälter zu entwickeln, der ein Ei schützt, selbst wenn es aus großer Höhe fallen gelassen wird. Sie können die Leute entweder so weit im Voraus informieren, dass sie diskutieren, entwerfen und Materialien sammeln können; Oder Sie halten Vorräte bereit und lassen jeden seine Kreation vor Ort bauen. Wenn Sie diesen Weg gehen, sollten Sie verschiedene Kartons, Verpackungsmaterial, Gummibänder, Stoff usw. bereitstellen. Stellen Sie dann eine Leiter auf und lassen Sie jedes Team seinen Behälter fallen und prüfen, ob sein Ei intakt ist.

10. Schrumpfender Kreis

Anpassungsfähigkeit und Flexibilität sind in der Geschäftswelt enorm. Eine Möglichkeit, sich auf diese beiden Dinge zu konzentrieren, besteht darin, dieses einfache und alberne Spiel zu spielen. Erstellen Sie zunächst mit einem Seil einen großen Kreis, in den jeder hineinpasst. Verkleinern Sie den Kreis dann alle paar Minuten etwas. Abhängig davon, wie groß der Kreis zunächst ist, können Sie in jeder Runde einen Zoll oder einen Fuß wegnehmen. Die Herausforderung besteht darin, dass alle Anwesenden im Kreis bleiben. Dies erfordert einige ernsthafte Innovationen, sobald der Kreis kleiner wird, und es wird fast immer viel gelacht. Hinweis: Bei dieser Übung kommt es wahrscheinlich dazu, dass sich Menschen gegenseitig berühren. Es ist schwierig, es nicht zu tun, wenn der Raum klein wird, wie bei einer Partie Twister. Sie kennen Ihre Kollegen am besten – wenn diese Nähe jemandem Unbehagen bereiten würde, ist es wahrscheinlich am besten, eine andere Übung auszuprobieren.

Aktivitäten zur Problemlösung außerhalb des Büros

Hin und wieder kann es wirklich wertvoll sein, die gewohnte Arbeitsumgebung zu verlassen und in einen neuen mentalen Raum einzutreten. Wenn Ihr Team ein mehrtägiges Retreat plant, scheuen Sie sich nicht, eine organisierte Aktivität einzuplanen, die allen dabei hilft, kritischer zu denken. In den meisten Städten gibt es mindestens eine Möglichkeit, Ihre Gruppe zusammenzubringen und neue Wege zur Problemlösung kennenzulernen. Recherchieren Sie, was Ihnen vor Ort zur Verfügung steht, oder arbeiten Sie mit einer Organisation wie Surf Office zusammen, die Ihren nächsten Urlaub planen kann – einschließlich der unterhaltsamen Elemente, über die Ihre Mitarbeiter noch Monate lang sprechen werden! Wenn Sie wissen, dass Sie das Büro im Moment nicht verlassen können, halten Sie sich an diese Liste von Indoor-Teambuilding-Aktivitäten. 

11. Fluchtraum

Das Ziel eines Escape Room besteht darin, einer Reihe von Hinweisen zu folgen und sich einigen Herausforderungen zu stellen, um den Raum zu öffnen, in dem alle eingesperrt sind. Normalerweise gibt es 5–10 Rätsel, die Teams gemeinsam lösen müssen. Normalerweise führt die Fertigstellung eines Hinweises zu einem weiteren Hinweis, sodass die Teilnehmer mit der nächsten Phase fortfahren können. Erst wenn sie alle Aufgaben erfolgreich erledigt haben, können sie den Schlüssel finden und entkommen. Sie können zwar durchaus selbst einen Escape Room einrichten, wir sind jedoch der Meinung, dass es sich lohnt, eine lokale Version in Ihrer Stadt (oder wo auch immer Ihr Retreat stattfindet) zu finden. Diese werden professionell eingerichtet und normalerweise in wirklich coolen Räumen wie einem unterirdischen Bunker oder einem historischen Gebäude. Ein Escape Room ist eine gute Ausrede, um das Büro zu verlassen und Zeit mit Kollegen in einer neuen Umgebung zu verbringen.

12. Krimi

These story-based games have people take on a role in a pretend scenario. They may take on a role like detective, dinner guest, or even killer in their dinner. Most of the time the games involve reading lines from a script, searching for clues, or even solving some simple challenges to move onto the next phase. Participants have to pay attention to conversations and context clues in order to get an understanding of who the killer might be. Observation and logic are key to catching the killer. Some murder mysteries involve getting dressed up and having a nice dinner, so if you’re looking for an idea for a big night out capping off your next retreat, this is perfect. 

13. Axtwerfen

Was haben Achsen mit Problemlösung zu tun? Sie könnten überrascht sein. Dies ist definitiv eine Aktivität, für die Sie einen professionellen Veranstaltungsort aufsuchen sollten. Axtwerfer-Outfits bieten alles, was Sie brauchen, sowie die richtigen Sicherheitsvorkehrungen. Sie haben alles mit den richtigen Abständen, Puffern zwischen den Wurfstationen, sicheren Axtmaterialien usw. eingerichtet. Außerdem bieten viele von ihnen Speisen und Getränke an! Axtwerfen kann bei der Problemlösung hilfreich sein, da die meisten Menschen beim ersten Mal nicht besonders gut darin sind. Es erfordert etwas Übung und sorgfältige Überlegungen, um herauszufinden, wo man steht, welche Haltung am besten ist, wie stark der Wurf ist usw. Wenn Sie sich abwechseln, nehmen Sie Anpassungen vor und erwägen auch neue Methoden, die auf der Beobachtung Ihrer Teamkollegen basieren. Je öfter Sie zuschauen und je mehr Sie versuchen, desto besser werden Sie. Anstatt die Leute gegeneinander antreten zu lassen, schlagen wir vor, dass die Mannschaft gegen sich selbst antritt und im zweiten oder dritten Spiel in Folge eine höhere Gesamtpunktzahl anstrebt. Diese Aktivität ermöglicht es Ihnen, andere zu beobachten und dann zu optimieren – im Wesentlichen voneinander zu lernen.

14. Papierbootrennen

Wenn Sie einen Ort auf dem Wasserweg besuchen können, können Sie diese wirklich unterhaltsame Aktivität ausprobieren. Bei dieser unterhaltsamen und kreativen Übung bauen die Teilnehmer ein kleines Boot aus Papier (und anderen Materialien) und fahren dann damit durch ein kleines Gewässer wie einen Teich oder einen Bach. Die Boote werden normalerweise durch Falten von Papier in Bootsform hergestellt, Sie können aber auch versuchen, Pappe, Luftballons, Eis am Stiel oder andere kunstvolle Materialien anzubieten. Sie möchten auch Materialien zum Dekorieren bereitstellen, damit jeder seine Kreation wirklich hervorstechen lässt. Offensichtlich ist die Person, die als Erster die Ziellinie erreicht, der Gewinner, aber Sie können zum Spaß auch ein paar andere Preise ausloben, wie zum Beispiel das schönste Boot oder die beste Leistung. Schauen Sie sich unbedingt auch unseren Artikel über andere Kreativitäts- und Innovationsspiele an.

Rätsel zur Problemlösung

Wenn es einfach nicht möglich ist, alle zusammenzubringen, können Sie Ihr Team trotzdem dazu ermutigen, seine Denkfähigkeiten aufzusetzen und seine Fähigkeiten zu verbessern. Es gibt unzählige Spiele zum kritischen Denken, Rätsel und sogar Apps, mit denen Menschen das Lösen von Problemen üben können. Sie können Ihre Teammitglieder dazu ermutigen, diese Spiele in ihrer Freizeit zu spielen, oder sogar einen Wettbewerb veranstalten, bei dem die Leute Minuten sammeln, wenn sie solche Spiele spielen oder die Apps nutzen. Wenn Sie wirklich großzügig sind, geben Sie jedem einen kleinen Stipendium, das er für eine Problemlösungs-App seiner Wahl verwenden kann. Diese besondere Note ist auch eine schöne Ergänzung zu einem Weihnachtsgeschenk!

15. Sudoku

Sudoku ist zu einem der beliebtesten Problemlösungsspiele für Erwachsene geworden. Es gibt Dutzende kostenlose App-Optionen sowie Taschenbücher, die Sie erwerben können. Das Ziel dieses Spiels besteht darin, jedes Kästchen auf einem 9×9-Raster so zu füllen, dass jede Zeile, jede Spalte und jeder Buchstabe jede Zahl von eins bis neun enthält. Es klingt knifflig – und das ist es auch –, aber die Spieler neigen dazu, es süchtig zu machen, und das Spiel hat in den letzten Jahren eine große Fangemeinde gewonnen. Ermutigen Sie die Leute, alleine zu spielen, indem Sie eine App herunterladen oder ein Rätselbuch kaufen, oder als Team, indem Sie die Rätsel in Ihrem Büro oder bei Ihrer nächsten Veranstaltung bereithalten.

16. Kreuzworträtsel

Bei diesen klassischen Wortspielen müssen die Spieler Wörter anhand von Hinweisen ausfüllen. Die Wörter sind miteinander verbunden und die Spieler müssen kritisch über die Kontexthinweise ihrer bisherigen Angaben nachdenken. Diese Rätsel sind äußerst vielseitig und das Beste daran ist, dass Sie sie selbst erstellen können, sodass sie thematisch abgestimmt sind. Sie können einen Online-Kreuzworträtselgenerator verwenden, um ein individuelles Rätsel mit Hinweisen zu Ihrem Unternehmen oder anderen relevanten Themen zu erstellen. Für Ihre nächste Veranstaltung könnte es Spaß machen, ein individuelles Kreuzworträtsel über Ihre Unternehmensgeschichte oder Wissenswertes zu erstellen!

17. Tic-Tac-Toe-Turnier

Es klingt ein wenig albern, aber Tic-Tac-Toe erfordert mehr Gehirnleistung, als man denkt. Richten Sie in Ihrem Büro ein permanentes Tic-Tac-Toe-Board ein und ermutigen Sie die Leute, es in ihren Pausen oder wenn sie ein paar Minuten Zeit zum Töten haben, zu nutzen. Sie können eine Anzeigetafel einrichten und den Überblick über den Spitzenreiter behalten; Es macht viel Spaß zu sehen, wie sich die Ranglisten ändern und die Top-Performer herauszufordern. Wenn Sie eine noch einfachere Version desselben Konzepts benötigen, stellen Sie einfach das Connect Four-Spielbrett in Ihrem Pausenraum auf und lassen Sie die Leute loslegen!

Problemlösung für virtuelle Teams

Wenn Ihr Team etwas verstreut ist, bedeutet das nicht, dass Sie nicht gemeinsam üben können, Herausforderungen zu lösen. In unserer digitalen Welt gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Online-Aktivitäten, an denen Teams entweder unabhängig oder in der Gruppe arbeiten können. Im obigen Abschnitt haben wir einige Ideen für unabhängiges Arbeiten geteilt. Diese Ideen sollen Ihr Team zusammenbringen, egal wo es sich befindet. Legen Sie einen Zeitpunkt fest und lassen Sie alle Ihr bevorzugtes Kommunikationstool nutzen, um dann gemeinsam an der Bewältigung dieser Herausforderungen zu arbeiten.

18. Virtueller Hackathon

Unter einem Hackathon versteht man normalerweise eine Veranstaltung, bei der die Teilnehmer eine festgelegte Zeitspanne haben, um ein neues Produkt oder eine neue Lösung zu entwerfen und vorzustellen. Normalerweise wird es im Technologiebereich verwendet, um Dinge wie neue Apps vorzustellen, aber Sie können das Konzept auch auf viele andere Arten anwenden. In dieser Online-Version arbeiten Teams mithilfe einer virtuellen Meeting-Software zusammen und stellen einer Jury Ideen vor. Diese Art von Veranstaltung erfordert eine gewisse Vorankündigung für die Teilnehmer, da sie ein Team zusammenstellen und einige Designs entwickeln möchten. Wenn Sie den Einsatz erhöhen möchten, bieten Sie einen Preis für den ersten Platz an.

19. Online-Fluchtraum

Genau wie in einem persönlichen Escape Room müssen die Leute in einer Online-Version eine Vielzahl von Rätseln lösen, um „raus“ zu kommen. Digitale Escape Rooms gibt es normalerweise auf zwei Arten: in einem Zoom-„Raum“, der von einem Gastgeber geleitet wird, oder im Stil eines „Wählen Sie Ihr eigenes Abenteuer“ über Google Forms oder andere Websites. Um virtuell zu spielen, nehmen die Mitarbeiter an der Besprechung teil und befolgen die Anweisungen, die sie erhalten. Möglicherweise müssen sie auch einige Google-Tools auf dem Bildschirm teilen, um gemeinsam an Rätseln zu arbeiten. Aufgrund der möglicherweise beteiligten Plattformen und Tools eignet sich diese Aktivität besser für Teams, die etwas technisch versierter sind und mit Online-Meetings, Apps usw. vertraut sind.

20. Überlebenspläne

Priorisieren ist eine wichtige mentale Übung. Daran können Sie mit einem Überlebensspiel arbeiten. Lassen Sie alle sich vorstellen, dass sie auf einer einsamen Insel gestrandet sind und dass sie die richtige Reihenfolge für die Durchführung lebensrettender Maßnahmen festlegen müssen. Halten Sie diese Liste bereit und bitten Sie alle, sich in Paaren oder kleinen Gruppen zusammenzuschließen und die Liste nach den Besten zu nummerieren Überlebenswahrscheinlichkeit:

• Ausruhen
• Finde Wasser
• Essen finden
• Unterschlupf einrichten
• Schauen Sie sich auf der Insel um
• Signal um Hilfe
• Erstellen Sie Waffen zur Selbstverteidigung
• Baue ein Floß für Wasser
• Ein Feuer starten
• Wählen Sie einen Gruppenleiter aus
• Finden Sie andere Überlebende
• Was Ihnen sonst noch einfällt!

Der Haken ist, dass sich alle auf die Reihenfolge der Ereignisse einigen müssen! Dazu gehört in der Regel eine Diskussion und die Erzielung eines Konsenses. Sobald alle mit der Übung fertig sind, bitten Sie sie, sie der größeren Gruppe vorzustellen und ihre Argumentation zu erläutern. Diese Übung eignet sich gut zur Teambildung, Kommunikation und Problemlösung. Außerdem sind Sie besser vorbereitet, wenn Sie jemals auf einer einsamen Insel stecken bleiben!

21. Online-Rollenspiele (wie Dungeons and Dragons)

Zu sehen, wie Menschen in realen Situationen reagieren, ist eine wirklich interessante Möglichkeit, sie besser kennenzulernen. Finden Sie ein Online-Spiel, das reale Aktionen und Konsequenzen hat, wie Dungeons and Dragons. Oder Sie können die Sache noch einfacher machen, indem Sie gemeinsam auf Zoom gehen und ein Buch „Wählen Sie Ihr eigenes Abenteuer“ vorlesen, wobei der Leser einen Gruppenkonsens einholt, bevor er eine Entscheidung trifft. Der wichtige Teil ist die Diskussion, die vor der Auswahl der nächsten Aktion stattfinden wird. Das ist hilfreich für die Bindung und hilft Ihnen auch zu sehen, wie Ihre Kollegen ticken. Für große Gruppen kann es schwierig sein, diese Aktivitäten zu organisieren. Wenn Sie also ein großes Team haben, probieren Sie stattdessen einige dieser Teambuilding-Aktivitäten für große Gruppen aus.

22. Google Docs-Geschichte

Ähnlich einem fortlaufenden Story-Eisbrecher lässt sich dieses Spiel einfach online spielen, wenn die Leute Zeit haben. Sie beginnen mit der Erstellung eines Google-Dokuments, auf das jeder im Team Zugriff hat. Lassen Sie dann die Leute in das Dokument gehen und die Geschichte, die sich gerade entwickelt, ergänzen. Wenn Sie möchten, können Sie eine Aufforderung zum Auftakt auswählen – oder Sie lassen einfach die erste Person kreativ werden und loslegen! Je spezifischer oder bizarrer das Szenario, desto kreativer und cleverer müssen die Leute ihren Beitrag leisten.

23. Modell UN

Wahrscheinlich kennen Sie dieses Konzept aus der Highschool. Glücklicherweise können auch Erwachsene viel Spaß damit haben. Sie können es virtuell spielen, solange jeder gut kommunizieren kann. Jeder Teilnehmer sollte die Rolle eines internationalen Diplomaten übernehmen und zusammenarbeiten, um Allianzen zu bilden und Krisen zu lösen. Überlegen Sie sich ein mögliches Szenario, das die UN durcharbeiten muss. Denken Sie an Dinge wie eine globale Nahrungsmittelknappheit, eine Naturkatastrophe oder Cybersicherheitsbedrohungen. Wenn Ihre Gruppe besonders groß ist, können Sie mehrere Personen einem Land zuordnen und ihnen unterschiedliche Rollen geben. Wenn Politik in Ihrem Team ein heikles Thema ist, sollten Sie diese Übung vielleicht so anpassen, dass sie sich auf ein Unternehmen konzentriert und die Teilnehmer wie Vorstandsmitglieder behandelt – oder sogar wie eine Musikgruppe!

Geben Sie den Ton für Ihre nächste Firmenklausur an

Diese Problemlösungsspiele und -aktivitäten sind praktisch jederzeit großartig – es ist für jeden etwas dabei, egal ob Sie remote oder persönlich, in einem großen oder kleinen Team sind. Eine der besten Möglichkeiten, eine Problemlösungsübung durchzuführen, ist der Beginn eines Team-Retreats. Wenn Sie ein großes Meeting oder eine Teambuilding-Veranstaltung organisiert haben, sollten Sie darüber nachdenken, mit einer solchen Aktivität zu beginnen. Viele dieser Problemlösungsspiele regen jeden zum Nachdenken an und sorgen dafür, dass sich die Leute wohler fühlen, und viele von ihnen dienen auch als eine Art Eisbrecher.

Wenn Sie das nächste Mal einen Arbeitsurlaub planen, denken Sie darüber nach, einige davon auf die Tagesordnung zu setzen, um den Grundstein für eine unterhaltsame und anregende Veranstaltung zu legen. Benötigen Sie Hilfe, um sicherzustellen, dass Ihr Retreat tatsächlich Spaß macht und Energie spendet?

Lassen Sie sich von Surf Office helfen ! Wir können Ihnen bei der Organisation Ihres nächsten Team-Retreats oder Ihrer nächsten Firmenbesprechung behilflich sein, damit Sie sich auf den Spaß konzentrieren können.