Es gibt einen Grund, warum so viele Unternehmen remote arbeiten. Durch die geografische Freiheit erhalten Personalmanager Zugriff auf breitere Talentpools und es können Teams asynchron zusammenarbeiten, was zu einer erheblichen Effizienzsteigerung führt.

Aber ein Problem plagt Remote-Unternehmen schon seit einiger Zeit und die Suche nach einer Lösung war lange Zeit eine große Herausforderung.

Was ist diese Herausforderung?

Entwicklung einer starken Unternehmenskultur und Aufrechterhaltung des Mitarbeiterengagements.

Die Beweise für eine starke Unternehmenskultur sind unwiderlegbar. Es ist eine statistische Selbstverständlichkeit. Ein Bericht von Bain & Company, Time. Talent. Energie, stellte fest, dass ein Mitarbeiter, der sich engagiert und inspiriert fühlt, 125 Prozent produktiver ist als ein selbstzufriedener Mitarbeiter, während eine andere von Gallup durchgeführte Studie ergab, dass 85 Prozent der Erwachsenen weltweit nicht engagiert sind oder sich aktiv zurückhalten.
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Verbessern Sie die Unternehmenskultur mit Online-Teambuilding-Spielen

Was können Remote-Manager tun, um angesichts der über mehrere Zeitzonen verstreuten Belegschaft ein effektives Team aufzubauen und das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten? Die Antwort ist einfach: Bauen Sie Beziehungen auf und verbessern Sie den Teamzusammenhalt mit Online-Spielen mit Zoom, Google Hangouts, Microsoft Teams oder einer anderen Video-Chat-Software.

Die Spiele, die Sie in Ihre Online-Teambuilding-Veranstaltung einbinden, müssen dynamisch und anregend sein, damit Ihre Mitarbeiter nicht unter Zoom-Müdigkeit leiden. Wenn Sie eine große Gruppe betreuen, könnten Sie die Sitzung mit einer Reihe dynamischer Kennenlernspiele beginnen.

Unsere beliebtesten Zoom-Spiele, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren

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1. Blitzartige Schnitzeljagd

Blitzartige Schnitzeljagden sind ein bewährter Favorit für Firmen-Teambuilding-Events. Das Spiel kann sowohl von kleinen als auch von großen Gruppen mit Ihrer bevorzugten Video-Chat-Software gespielt werden. Dieses Spiel bringt Ihr Team in Bewegung und gibt ihm Energie für den Rest des Meetings.

Bevor Sie mit dem Spiel beginnen, müssen Sie eine Liste der Gegenstände vorbereiten, die Ihr Team in ihren Häusern finden muss. Die Elemente können völlig zufällig sein, oder Sie können ein Thema auswählen, z. B. „Elemente, die mit dem Buchstaben „R“ beginnen“ oder „Elemente, die blau sind“. Für einen zusätzlichen Anreiz können Sie Preise für die Personen ausloben, die am schnellsten mit den Objekten zurückkommen.
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2. Erraten Sie den Emoji-Verwender

Dieses Spiel dauert nicht sehr lange, ist aber eine tolle Aufwärmübung für den Beginn Ihres Meetings. Es ist ein großartiger Eisbrecher, insbesondere für Teams, die sich bereits ein wenig kennen.

Um den Emoji-Verwender zu erraten, müssen Sie jeden Teilnehmer bitten, Ihnen einen Screenshot seiner „letzten“ Emojis auf seinem Telefon zu senden. Sobald Sie alle Screenshots gesammelt haben, können Sie Ihren Bildschirm freigeben und sie einzeln der Gruppe anzeigen.

Jetzt ist es die Aufgabe der Teilnehmer, anhand der Emojis, die sie sehen, zu erraten, wer sie verwendet hat. Einige werden einfach sein, während andere die Kombinationsfähigkeit Ihres Teams auf die Probe stellen.
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3. Virtuelle Kaffeepausen

Routinemäßige Kaffeepausen in stationären Büros bilden die Grundlage für die Entwicklung von Mitarbeiterbeziehungen. Ohne diese häufige Interaktion kann es für Remote-Teams schwierig sein, Themen außerhalb der Arbeit zu besprechen.

Hier kommen virtuelle Kaffeepausen ins Spiel. Jetzt können Sie für Ihre Mitarbeiter routinemäßige Online-Kaffeepausen einrichten, in denen sie sich entspannen und mit ihren Kollegen ins Gespräch kommen können, während sie ihr Lieblings-Heißgetränk genießen. Sie können hierfür jede Art von Video-Chat-Software verwenden, z. B. Zoom, Google Hangouts oder Microsoft Teams.
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4. Online-Krimi

Online-Krimi-Events sind genau wie ihre Live-Action-Gegenstücke, nur eben online! Mit der Hilfe eines professionellen externen Organisators können Sie eine spannende Krimi-Veranstaltung für Gruppen jeder Größe organisieren.

Krimiveranstaltungen sind zu einer beliebten Teambuilding-Aktivität geworden, da sie die Interaktion zwischen Mitarbeitern erleichtern und die Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verbessern.

Um das Erlebnis noch intensiver zu gestalten, ermutigen Sie die Spieler, sich passend zum Thema der Veranstaltung zu verkleiden und Requisiten zu sammeln. Vergessen Sie auch nicht, die Hintergrundfunktionen von Zoom für zusätzlichen Realismus zu nutzen.
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5. Firmenspielshow

Dies ist Ihre Gelegenheit, eine Ihrer Lieblings-Familienspielshows nachzustellen, zum Beispiel „Familien-Duell“ oder „Der Preis ist heiß“, um nur einige zu nennen. Die Idee ist einfach: Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, teilen Sie die Spieler in Teams auf und lassen Sie die Spiele beginnen!

Firmenspielshows sind eine fantastische Gelegenheit für Mitarbeiter, neue Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig ein unbeschwertes und fesselndes Online-Spiel zu genießen. Sie können separate Gruppenchats für Ihre Teams erstellen, damit diese ihre Antworten besprechen können, bevor sie sie geben.
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6. Scharaden

Scharaden ist ein klassisches Familienpartyspiel, das jeder kennt und liebt. Es eignet sich auch hervorragend für Online-Teambuilding-Events, allerdings kann das Spiel durch die eingeschränkte Sicht der Kamera deutlich schwieriger werden.

Das Online-Spielen von Scharaden bedeutet auch, dass Sie jede Möglichkeit des Schummelns ausschließen können (was im traditionellen Spiel nur allzu häufig vorkommt), indem Sie den Darsteller bitten, sein Mikrofon stumm zu schalten, bevor er beginnt.
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7. Die Zeichenherausforderung

Dies ist ein unbeschwertes Teamspiel, das sich hervorragend zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten eignet. Bevor Sie mit dem Spielen beginnen können, müssen Sie die Spieler in kleine Gruppen aufteilen, beispielsweise 2-3 Spieler pro Team – mehr als das kann dazu führen, dass es chaotisch wird.

Um die Zeichenherausforderung zu spielen, muss jedes Team zunächst einen Spieler als „Zeichner“ bestimmen, während die anderen Spieler als „Beschreiber“ fungieren. Den Beschreibern wird ein Bild angezeigt, das sie dem Zeichner innerhalb einer bestimmten Frist beschreiben müssen. Je genauer die Beschreibung, desto genauer wird die Zeichnung.

Das Spiel sorgt garantiert für Lacher in Ihrer Gruppe und ermutigt die Spieler gleichzeitig, ihre Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten zu entwickeln.
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8. Online-Bürodebatten

Unabhängig davon, wie gut Ihr Team zusammenhält, wird es irgendwann zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Online-Bürodebatten sind eine spielerische Möglichkeit, öffentliche Rede-, Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten zu entwickeln, die bei realen Debatten nützlich sein werden.

Um eine Online-Bürodebatte zu organisieren, wählen Sie zwei Personen aus, die in einer bedeutungslosen Debatte gegeneinander antreten. Das Thema könnte albern sein, wie zum Beispiel „Niemand sollte jemals lügen“ oder „Ananas gehört auf die Pizza.“ Eine Person argumentiert „für“ das Thema, während die andere „dagegen“ argumentiert.

Die beiden Präsentatoren können ihre Argumente mit allen erforderlichen Mitteln darlegen. Sie können beispielsweise eine PowerPoint-Präsentation erstellen und ihren Bildschirm teilen oder ihre Argumente mit YouTube-Videos untermauern. Nachdem die Präsentationen gehalten wurden, ist es Zeit für das Publikum, den Gewinner zu bestimmen.
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Holen Sie sich Teambuilding auf einer ganz anderen Stufe mit Surf Office-Firmenretreats

Teambuilding auf Zoom ist eine wirksame Möglichkeit, eine zielgerichtete Interaktion zwischen Ihren Mitarbeitern zu erleichtern, kann sich jedoch bei schlechter Umsetzung oft umständlich oder billig anfühlen.

Was Remote-Mitarbeiter wirklich ersehnen, ist eine Zeit abseits ihrer Computer, umgeben von gleichgesinnten Kollegen an einem epischen Ort.

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