Whether you’re onboarding new employees or simply want your current employees to form a more cohesive unit, Hypeman’s sure to help. Incorporating personal introductions and an element of role play, it’s a popular activity that never fails to create a positive atmosphere in the office!
How to play Hypeman
Probieren Sie es aus, indem Sie das Team in Dreiergruppen aufteilen und sie bitten, sich selbst Rollen zuzuweisen:
- Spieler 1 muss der Gruppe einige grundlegende persönliche Informationen mitteilen (z. B. wo er herkommt, was er macht, welche Hobbys er hat usw.)
- Spieler 2 stellt Spieler 1 dem Publikum vor, indem er auf einfache, sachliche Weise erzählt, was er gerade über ihn erfahren hat
- Spieler 3 ist der „ Hypeman“. Ihre Aufgabe ist ähnlich, außer dass sie Spieler 1 auf eine übertriebene, hyperbolische Art und Weise vorstellen, die sie großartig klingen lässt!
Beispielsweise könnte Spieler 2 Spieler 1 vorstellen, indem er sagt: „Das ist Arthur.“ Er ist Verkäufer für unser Unternehmen und spielt am Wochenende gerne Tennis.“
Dann schritt Hypeman ein und sagte: „Hier ist Arthur – AKA, der coolste Typ, den ich kenne!“ Er ist so gut in seinem Job, dass er einem Inuit einen Eisbeutel verkaufen könnte! Oh, und er trägt auch einen Tennisschläger wie Roger Federer. Ehrlich gesagt, du wärst ein Narr, wenn du nicht sein Kumpel wärest.“
You’d then mix up the roles so everyone had a chance to be the Hypeman (and to be hyped by their colleague!). Encourage witty and outlandish claims; crazy compliments that make people laugh. You could even go a step further and award prizes for the most successful Hypeman – as voted by the group!
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25 lustige Improvisationsspiele für die Zusammenarbeit im Team
There are many effective ways to boost collaboration in the workplace. However, one of the best is also one of the most unexpected: Playing fun improv games.
