Whether you’re onboarding new employees or simply want your current employees to form a more cohesive unit, Hypeman’s sure to help. Incorporating personal introductions and an element of role play, it’s a popular activity that never fails to create a positive atmosphere in the office!
How to play Hypeman
Probieren Sie es aus, indem Sie das Team in Dreiergruppen aufteilen und die Gruppenteilnehmer bitten, sich selbst Rollen zuzuweisen:
- Spieler 1 muss der Gruppe einige grundlegende persönliche Informationen mitteilen (z. B. wo er herkommt, was er macht, welche Hobbys er hat, usw.)
- Spieler 2 stellt Spieler 1 dem Publikum vor, indem er auf einfache, sachliche Weise erzählt, was er gerade über ihn erfahren hat
- Spieler 3 ist der „ Hypeman“. Seine Aufgabe ist ähnlich, nur dass er Spieler 1 auf eine völlig übertriebene Art und Weise vorstellt, sodass er einen großartigen Eindruck hinterlässt!
Beispielsweise könnte Spieler 2 Spieler 1 vorstellen, indem er sagt: „Das ist Arthur.“ Er ist Verkäufer für unser Unternehmen und spielt am Wochenende gerne Tennis.“
Dann schreitet der Hypeman ein und sagt: „Das ist Arthur – AKA, der coolste Typ, den ich kenne!“ Er ist so gut in seinem Job, dass er einem Inuit einen Eisbeutel verkaufen könnte! Oh, und er kann Tennis spielen wie Roger Federer. Ehrlich gesagt wäre es ziemlich dumm, wenn du ihn nicht als Freund haben wolltest.“
You’d then mix up the roles so everyone had a chance to be the Hypeman (and to be hyped by their colleague!). Encourage witty and outlandish claims; crazy compliments that make people laugh. You could even go a step further and award prizes for the most successful Hypeman – as voted by the group!
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25 lustige Improvisationsspiele für die Zusammenarbeit im Team
There are many effective ways to boost collaboration in the workplace. However, one of the best is also one of the most unexpected: Playing fun improv games.
