Suchen Sie nach einer virtuellen vertrauensbildenden Aktivität, die etwas einfacher ist als die oben genannte?
Versuchen Sie es mit dem „Ein-Fragen-Eisbrecher“. Ein vielseitiges Spiel, das Sie für jeden Anlass nutzen können und mit dem Sie in nur wenigen Minuten die Bindung zwischen Teamkollegen stärken können.
Da ist nicht viel dabei! Sie eröffnen einfach einen Gruppenvideoanruf mit einem einzigen, zum Nachdenken anregenden Eisbrecher.
Die Frage selbst kann albern oder ernst, arbeitsbezogen oder völlig zufällig sein. Was auch immer der Fall sein mag, Sie geben allen Teilnehmern des Anrufs die Möglichkeit, darauf zu antworten, und lassen diese Antworten weitere Diskussionen anstoßen.
Hier sind ein paar bewährte Eisbrecherfragen, die Sie verwenden könnten:
- Was war die schlechteste Modeentscheidung, die Sie jemals getroffen haben?
- Was ist Ihre größte irrationale Angst und warum?
- Wer war dein erster Promi-Schwarm?
- Wenn Sie an einer Spielshow teilnehmen könnten, welche würden Sie wählen?
- Welches Emoji verwenden Sie häufiger als alle anderen?
- Was wäre der erste Gesetzentwurf, den Sie verabschieden würden, wenn Sie heute Präsident würden? Warum?
- Wenn Sie eine Million Dollar gewonnen hätten, was würden Sie als Erstes kaufen? Warum?
- Welche 3 Prominenten würden Sie in einer Überlebenssituation bei sich haben wollen? Warum?
Was du brauchst:
- If you’re good at thinking on your feet, then you don’t need anything for this trust-building exercise. However, it never hurts to prepare a few killer ice-breaker questions in advance.
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30 vertrauensbildende Übungen und Aktivitäten für Teams
Because trust forms the bedrock of any relationship, it’s easier to get along, work well together, and feel motivated about coming into the office each day.
