Seguramente habrás escuchado la frase “la unión hace la fuerza”. Y, según las investigaciones, esa filosofía ha demostrado ser cierta una y otra vez.

Varios estudios han demostrado que la colaboración es clave para el éxito del equipo, incluido uno publicado por Statista. Se descubrió que un enorme 89% de los encuestados cree que el trabajo en equipo entre departamentos y otras unidades de negocio es "importante" o "muy importante" para su satisfacción laboral general. Otro estudio publicado en una revista académica comparte que los empleados que están abiertos al trabajo colaborativo no solo tienden a concentrarse en las tareas durante más tiempo, sino que también están más comprometidos, muestran menos fatiga y, en general, ofrecen resultados más exitosos.

Si necesitas un poco de inspiración adicional para unir a tu equipo, prueba estos divertidos juegos de colaboración. Prueba uno (o varios) en tu próximo evento de team building para maximizar la diversión y la moral.

Juegos de colaboración para involucrar a los empleados

1. Residuos tóxicos

Este divertido e interactivo juego ayuda a los empleados a colaborar y a perfeccionar sus habilidades para resolver problemas. Si quieres hacerlo aún más desafiante, puedes colocar obstáculos o elegir materiales que sean difíciles de recoger. A continuación, te indicamos cómo jugar:

1. Divide un grupo más grande en equipos más pequeños de 3.
2. Entrega a cada equipo un balde con agua lleno de objetos pequeños (para representar desechos radiactivos). Toma cosas como pelotas de tenis, bloques, clips, etc.
3. Coloca un balde más pequeño sobre una mesa a unos cuantos pies de distancia de cada equipo.
4. Los participantes deben usar una cuerda con un nudo cuadrado (o cualquier otro método que encuentren) para transferir los “desechos” del balde más grande al más pequeño.
5. El equipo que primero mueva todos sus desechos gana. Si todos se mueven aproximadamente al mismo ritmo, el ganador será el grupo que haya movido más en el tiempo asignado.

2. Isla desierta

Este juego es sencillo y divertido, pero también fomenta el trabajo en equipo y la cooperación. Debes empezar con grupos de entre 3 y 5 personas. Asegúrate de que cada grupo tenga un bolígrafo y papel para tomar notas. Luego:

1. Pide a todos que se sienten en sus grupos y muestren un mapa de una isla desierta en una pizarra o un proyector. Explica la actividad pidiendo a los participantes que imaginen que están en una isla desierta con recursos muy limitados. Los recursos disponibles son: un purificador de agua, suministros de alimentos, una radio y una brújula.
2. Dé a cada grupo algo de tiempo para intercambiar ideas y compartir ideas sobre las mejores formas de utilizar los recursos disponibles para sobrevivir y escapar.
3. Después de ese tiempo, cada equipo debe presentar su plan al grupo más grande. Deben estar preparados para explicar cómo piensan usar los elementos, así como los obstáculos que creen que enfrentarán y cómo pueden superarlos.
4. Una vez que todos los equipos hayan tenido la oportunidad de presentarse, realiza una discusión grupal para analizar los diferentes planes, identificar fortalezas y debilidades y desarrollar una estrategia final que incluya los aspectos más destacados de cada equipo.

3. Muro de la memoria

Esta actividad es más un ejercicio de team building que un juego, pero aun así es muy divertido y suele dar lugar a muchas risas. Es la forma perfecta de aprovechar un poco de tiempo extra en algo como un retiro de trabajo en equipo, y también puede mejorar la moral si es algo con lo que estás luchando actualmente. Puedes hacer esto con un grupo más pequeño o dividir un grupo grande en parejas. Comienza por tener disponible una pizarra grande (del tamaño de una pared es ideal). También necesitarás marcadores de borrado en seco, bolígrafos y notas adhesivas de una variedad de colores. Comienza usando los marcadores de borrado en seco para dividir la pizarra en 3 categorías separadas de "recuerdos". Por ejemplo, podrías decir "bromas de oficina", "fiestas navideñas" y "reuniones de equipo". A continuación, cada persona (o pareja) usará las notas adhesivas para escribir un recuerdo favorito en cada categoría. Al final del ejercicio, tendrás una imagen colorida llena de los recuerdos favoritos de tus colegas. Déjalo mientras dure tu evento o puedes dejarlo de forma permanente y dejarlo como un lugar que la gente pueda visitar y al que pueda contribuir.

4. Rompecabezas colaborativo

Resolver un rompecabezas es una excelente manera de fortalecer los vínculos, ya que es necesario resolver problemas y pensar críticamente como grupo. Es una buena oportunidad para aprender más sobre cómo piensan y trabajan los compañeros de equipo. Puedes formalizar la resolución de este rompecabezas comprando varias versiones del mismo. En el próximo evento grupal, haz que las personas se dividan en grupos de 3 o 4 y trabajen en el rompecabezas en una mesa o en el piso. Programa un cronómetro de 60 o 90 minutos y luego ve quién ha logrado resolver el rompecabezas más rápido en ese período de tiempo. Esto es excelente para la planificación de último momento, ya que solo necesitas los rompecabezas y puedes pedirlos para que se envíen al día siguiente en muchos sitios.

Teams can also have great success focusing on their communication and cooperation skills specifically. You can find some ideas for communication games and other fun group activities on our blog. 

Juegos de colaboración para hacer team building

5. The Amazing Race

Si has visto este popular espectáculo, entonces sabes lo emocionante y cautivador que puede ser. Puedes recrear estas sensaciones al poner en escena tu propia versión del evento. Estos son los pasos:

1. Elige equipos y asigna líderes. El tamaño de los equipos dependerá del tamaño del grupo en general, pero probablemente no quieras más de 10 personas en ningún grupo.
2. Trae una lista de desafíos que hayas preparado previamente. Deben ser cosas que requieran que los equipos resuelvan acertijos, realicen tareas físicas o superen obstáculos. Piensa en algunas pistas que los ayuden a resolver cada desafío y entrégaselas a los equipos también.
3. ¡Comienza la carrera! Informa a los equipos que tendrán una cantidad de tiempo determinado para realizar tantos desafíos como sea posible. Asegúrate de que los equipos sepan que comunicarse de manera eficaz y trabajar bien juntos los ayudará a resolver los desafíos y ganar la carrera.
4. Otorga puntos por cada desafío y puntos extra para los equipos que terminen primero. Puedes mantener esto muy simple o hacerlo más complejo ponderando los desafíos según su dificultad o agregando otras opciones para obtener puntos extra.
5. Al final de la sesión, detén el cronómetro y suma los puntos, luego premia al ganador.

6. Concurso de Arte Reciclado

Si tu equipo es creativo (o quieres alentarlos a que lo sean), esta es una actividad inteligente para ti. Necesitarás muchos materiales reciclados, como papel, cartón o artículos de plástico. Esto es lo que debes hacer:

1. Divide a tu grupo en equipos más pequeños.
2. Entrega a cada grupo un conjunto de materiales reciclados. Intenta darles una buena mezcla de todo lo que se te ocurra.
3. El objetivo de cada equipo es crear una obra de arte única y creativa en el tiempo asignado. El otro objetivo es utilizar la mayor cantidad posible de materiales reciclados.
4. Una vez transcurrido el tiempo establecido, cada grupo presentará su creación al equipo más grande.
5. Un juez o un panel de jueces evaluará cada obra de arte en función de factores como la creatividad, el trabajo en equipo y el mejor uso de los materiales proporcionados. El equipo con la puntuación más alta será el ganador.

7. Olimpiadas de improvisación

Este juego de colaboración en equipo es bueno para mezclar departamentos y lograr que las personas trabajen bien con otras personas con las que normalmente no interactuarían. Si estás tratando de fomentar la cooperación entre departamentos, este es un buen lugar para comenzar. Creemos que este juego mejora la colaboración, la creatividad e incluso las habilidades para resolver problemas, ¡así que es bueno para casi cualquier evento grupal! Aquí hay instrucciones:

1. Divide el grupo más grande en equipos que sean lo más parejos posible y asigna un líder a cada grupo.
2. Proporciona un tema para la historia o la representación. Es posible que desees asociar el tema con tu trabajo. Por ejemplo, una empresa de bienes de consumo puede hablar sobre un nuevo producto que se va a lanzar.
3. El equipo debe crear una pequeña representación o sketch para mostrar su creatividad y habilidades de improvisación, al tiempo que resalta el tema o producto que les diste.
4. Establece un límite de tiempo para cada actuación y diles a todos que el objetivo es ganar puntos en función de la creatividad, la colaboración y la improvisación real. 
5. El equipo con la mejor puntuación gana. Puedes dejar esto en manos de un moderador o crear un panel de jueces para grupos más grandes.

8. Desafío de construir un puente

Este juego es desafiante y divertido (de ahí la palabra "desafío" en el título). También promueve el trabajo en equipo y la cooperación, que son habilidades importantes para la colaboración en cualquier entorno grupal. Es mejor para grupos más grandes, ya que se pueden dividir. Comienza con estos pasos:

1. Divide a los jugadores en grupos de 5 y proporciona a cada uno sus materiales. El kit debe incluir elementos como palos de madera, bloques y pegamento.
2. El objetivo es trabajar en equipo para construir un puente que pueda soportar un peso determinado. Los equipos deben tener en cuenta factores de diseño, estabilidad y seguridad.
3. Al final del juego, cada equipo presentará sus puentes al resto del grupo y los pondrá a prueba colocando sobre ellos el peso requerido. El peso que elijas puede variar, desde una manzana hasta un ladrillo.
4. Si quieres hacer las cosas más desafiantes, cambia el tipo de materiales o exige un mayor peso.

9. Sala de escape

Si parte de un evento incluye una salida de algún tipo, ¿por qué no probar una sala de escape? Estos desafíos brindan una forma única de promover la resolución de problemas y la colaboración. Los grupos trabajan juntos para descifrar pistas y resolver acertijos, todo dentro de un límite de tiempo. Esto desafía sus habilidades de pensamiento crítico y los alienta a comunicarse y coordinarse de manera efectiva. La presión del tiempo y el suspenso lo convierten en un juego de alta energía que mejora el trabajo en equipo y la unión. Investiga tu ubicación para ver si hay salas de escape cerca (o trabaja con Surf Office para coordinar la logística para una experiencia fluida de varios días).

Asegúrate de explorar nuestro blog para obtener más ideas sobre actividades de team building en interiores, juegos de conversación para equipos o actividades de team bonding. 

Juegos de colaboración virtual para empleados

10. Scattergories

Este juego es excelente para equipos remotos y perfecto para jugar en Zoom (o en tu plataforma de teleconferencia preferida). Esto es lo que debes hacer:

1. Invita a todos los participantes a unirse a una llamada en un momento determinado.
2. Comparte tu pantalla y navega hasta un generador de Scattergories en línea. Swellfarfo es una buena opción, pero puedes encontrar otras.
3. La herramienta generará categorías aleatoriamente y proporcionará una letra, y los jugadores deberán completar cada categoría con palabras que comiencen con la letra indicada. Pueden hacerlo en un chat aparte.
4. Una vez que se acabe el tiempo, los jugadores revelarán cada respuesta.
5. Sólo las respuestas únicas reciben puntos, lo que significa que si más de una persona da la misma respuesta, sus puntos esencialmente se cancelan entre sí.
6. El jugador con más puntos es el ganador.

11. Jeopardy virtual

Este juego puede ayudar a dinamizar a tu grupo, aumentar la colaboración y aportar nuevos conocimientos. Cualquier actividad que aumente la competencia de tu equipo en algo será útil, por lo que un juego como este es especialmente útil si tienes nuevos productos por salir y deseas poner a prueba a tu equipo de ventas o ayudar a que las personas nuevas se pongan al día. También puedes agregar o modificar preguntas para que se alineen mejor con los temas de discusión. A continuación, se explica cómo jugar:

1. Elige una plataforma para organizar tu juego virtual como Zoom.
2. Crea categorías y preguntas para cada categoría en función de la información que quieras revisar. Elige entre estadísticas de la industria, historial de la empresa, información de la competencia o tendencias de la industria. Deberás tener una variedad de niveles de dificultad y también puedes considerar la incorporación de elementos multimedia como videos o fotos para que las cosas sean más interesantes.
3. Una vez que hayas hecho toda esta preparación, divide a tu equipo en grupos. Comienza por dejar que cada equipo elija una categoría y un nivel de dificultad (como en el concurso real).
4. Haz la pregunta y establece un límite de tiempo para responder. También puedes permitir que los equipos se hagan a un lado para que conversen en la barra lateral y encuentren la respuesta.
5. La respuesta correcta otorga la cantidad de puntos correspondiente. Si el equipo responde incorrectamente, el equipo contrario tiene la oportunidad de intentarlo.
6. El juego debe continuar hasta que se hayan respondido todas las preguntas del tablero. Lleva un registro de las puntuaciones y otorga el premio al grupo con la mayor cantidad de puntos.

12. Pensar - Emparejar - Reparar

Las actividades de aprendizaje en grupo son útiles para fomentar el debate y mejorar el pensamiento crítico. Para este juego virtual, deberás formar equipos e invitar a todos los jugadores a una llamada de Zoom. Envía a los equipos a salas de trabajo en grupo utilizando tu plataforma de conferencias. Asigna un problema o escenario a cada grupo para que trabajen en él dentro de su equipo durante unos 5 o 10 minutos. Una vez que se acabe el tiempo, haz que todos se reúnan nuevamente en el entorno virtual para compartir su desafío, así como sus ideas y soluciones. Los escenarios serán diferentes para cada empresa o industria, pero aquí hay un buen ejemplo estándar: “Se te asignó una tarea, pero la pospusiste y no la completaste a tiempo. Cuando tu gerente te pregunte, ¿cómo manejarás la conversación usando tus habilidades de comunicación y resolución de problemas?”

Actividades de colaboración sencillas

13. Paseo de confianza

Esta actividad es una opción clásica para fomentar el espíritu de equipo. Hace hincapié en la confianza y la comunicación eficaz con un miembro del equipo con los ojos vendados y un compañero que lo guía a través de una pista de obstáculos. Es ideal para fomentar la confianza y conocer mejor a otros compañeros. Es mejor para un espacio al aire libre, pero se puede hacer en cualquier lugar donde se puedan colocar pequeños obstáculos que las personas puedan sortear con bastante facilidad. Luego, simplemente forma parejas y reparte las vendas.

14. Juego con Lego

Para una versión divertida y juvenil de un ejercicio corporativo, intenta que la gente modele algo usando legos u otros bloques de construcción. Deberás proporcionar varios juegos para asegurarte de tener suficientes materiales. Comienza por pensar en un concepto o producto y haz que cada equipo desarrolle su idea usando los bloques. Por ejemplo, puedes decir que tu empresa quiere crear un producto innovador para el desayuno. La gente tiene que ser muy creativa para demostrar sus ideas usando solo legos y, por lo general, esto también genera muchas risas.

15. Desafío de innovación

En realidad, no necesitas ningún material ni preparación para esta opción. Los desafíos de innovación implican identificar un obstáculo o una preocupación dentro de la organización y trabajar juntos para encontrar una solución. Esto fomenta una cultura de mejora continua, alienta a los miembros del equipo a pensar de manera creativa y también demuestra a la gerencia que te interesan las ideas de todos y estás abierto a nuevas formas de pensar. Para lograr el máximo efecto, presenta desafíos reales que te gustaría que se abordaran: ¡nunca se sabe dónde se puede encontrar una solución brillante!

You can also find some fun and simple ideas in our blog posts on quick team-building activities or team-building games.  

Incorpora juegos de colaboración para los eventos de tu equipo

Organizar un retiro de team building o un gran evento de trabajo eficaz no es fácil. Requiere el equilibrio adecuado entre socialización, aprendizaje y unión. Estos juegos son una excelente opción para un retiro de un día o de varios días. De hecho, es posible que desees distribuir algunos de ellos a lo largo del evento para que las personas se muevan y compartan, lo que conduce a una mejor colaboración dentro y fuera de la oficina.

Si no estás seguro de cómo crear un evento corporativo atractivo, comunícate con Surf Office. Ayudamos a las empresas a planificar eventos que tus empleados no solo recuerden, sino que disfruten.