Una sala de descanso para empleados es el lugar donde tu equipo viene a relajarse, socializar o comer entre turnos.

Al hacer que la sala de recreación de tu personal sea más acogedora, es más probable que tu equipo forme conexiones significativas y duraderas.

Estas amistades en el lugar de trabajo hacen que tus empleados estén más satisfechos en el trabajo y comprometidos con sus funciones.

En este artículo, aprenderás formas comunes de diseñar la sala de descanso de tus empleados y juegos sencillos que puedes jugar para complementar tus esfuerzos de team-building.
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¿Qué debería haber en una sala de descanso para empleados?

Cuando empieces a diseñar la sala de descanso de tus empleados, siempre debes buscar la opinión de ellos.

Por ejemplo, es posible que quieran que sea un ambiente relajante donde puedan descansar y restablecerse. O bien, podrían estar buscando más oportunidades para jugar con sus colegas y entablar relaciones.

Y si tu oficina es lo suficientemente grande, es posible que les guste una combinación de esas cosas, ¿quién sabe?

Tu trabajo es organizar la sala de descanso del personal para que sea atractiva y satisfaga las necesidades de tus empleados, y la mejor manera de hacerlo es preguntarles qué quieren.

A continuación se muestran algunas características que se encuentran comúnmente en una sala de descanso para empleados.
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1. Asientos cómodos

Las salas de personal monótonas y estériles no son atractivas.

Una excelente manera de hacer que tu sala de descanso sea más atractiva es amoblarla con asientos cómodos. Entonces, cuando diseñes tu interior, considera elementos como:

• Grandes sofás
• Tumbonas
• Sillas de lectura
• Pufs
• Hamacas
• Etc.

Tus empleados deberían estar saltando de sus sillas de oficina aplastantes y entrando en una utopía de muebles lujosos.

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2. Una zona de cocina totalmente equipada

Las pausas para el café y el almuerzo presentan una oportunidad vital para que tus empleados se conozcan entre sí.

Con un poco de inversión, tu cocina puede convertirse en un vibrante núcleo de interacción social. Aquí, tus empleados se cruzarán mientras se aventuran a tomar esa tan necesaria taza de café o algo para comer.

Estos encuentros casuales ayudan a tu equipo a formar conexiones que mejoran los vínculos, impulsan la cultura de la empresa y evitan que tu equipo desarrolle una mentalidad de silo.

Sin una cocina común, tu equipo tomará caminos separados en busca de un lugar alternativo para el almuerzo.

Esa es una GRAN oportunidad perdida.

Entonces, es hora de hacer de la cocina de tu lugar, el lugar ideal.

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3. Una biblioteca de oficina

Algunos empleados quieren relajarse durante su descanso. Estas personas no buscan jugar ni entablar una conversación con Sarah de Recursos Humanos.

No, lo único que quieren es relajarse con la nariz metida en su libro favorito.

Incluir una estantería o un rincón de biblioteca en tu sala de descanso permite a estos empleados escapar temporalmente del bullicio de la oficina y reiniciarse para el día siguiente.

Para los empleados que luchan contra el estrés, las bibliotecas de la oficina pueden ser una adición a tu sala de descanso que les cambiará la vida. Un estudio demostró que leer libros es tan eficaz como el yoga para reducir el estrés.

Entonces, compra una estantería y llénala con varios géneros, desde libros de crecimiento y desarrollo personal hasta historias de crímenes y novelas de ciencia ficción.

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4. Equipo de ejercicio/entrenamiento

No es ningún secreto que un estilo de vida sedentario en la oficina es malo para el cuerpo.

Sentarse durante largos períodos, mirar la pantalla de una computadora y comer alimentos azucarados y salados causa estragos en nuestra salud y provoca problemas de salud metabólica.

Pero hacer los 30 minutos recomendados de ejercicio cada día puede ser un verdadero desafío.

Afortunadamente, puedes ayudar a tus empleados a vivir un estilo de vida más saludable proporcionándoles equipos de ejercicio en la sala de descanso.

Es fácil de hacer. Simplemente dedica un rincón de la habitación al fitness, agrega algunas baldosas de goma al piso e instala equipos de gimnasio como:

• Mancuernas
• Corredoras
• Bicicletas estáticas
• Barras de dominadas
• Mats de yoga
• Etc.

Además de mejorar el bienestar de los empleados, reducir el estrés e impulsar la cultura empresarial, proporcionar a tu equipo las herramientas para mejorar su salud también constituye un beneficio fantástico en el lugar de trabajo que puede ayudarte a atraer talentos de primer nivel.

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5. Juegos y actividades divertidas

La sala de descanso es el lugar perfecto para que tu equipo construya relaciones más sólidas. Aquí tus empleados podrán conocerse fuera de la oficina.

Las conexiones interpersonales sólidas son una parte vital de un equipo cohesivo.

Si deseas que tu sala de descanso comience a funcionar como un centro social, debes incluir juegos y actividades divertidas en tu diseño.

Porque hoy en día, las salas de personal son algo más que tomar otra taza de té y reorganizar los imanes del refrigerador.

Las salas de descanso modernas ofrecen innumerables formas para que los equipos interactúen, como juegos de mesa, mesas de billar, rompecabezas, mini aros de baloncesto, etc.

Al elegir tus juegos, considera preguntar a tus empleados qué les gustaría hacer más. No tiene sentido invertir en una costosa mesa de air hockey si simplemente se quedará en un rincón acumulando polvo. Además, el espacio es escaso en las oficinas pequeñas, por lo que no conviene desperdiciarlo en cosas que la gente no usará.

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6. Una zona tranquila o de siesta

Un área para la siesta no es solo para aquellos que disfrutaron de demasiadas bebidas la noche anterior. Algunos empleados lúcidos no quieren nada más que relajarse en una silla cómoda y escuchar su podcast favorito.

Darles a tus empleados un lugar para descansar y recuperarse les ayudará a regresar al trabajo con una nueva sensación de entusiasmo y compromiso.

Aquí hay algunas cosas que quizás quieras considerar incluir en tu zona tranquila/área de siesta:

• Iluminación ambiental
• Auriculares con cancelación de ruido
• Máscaras para los ojos
• Cómodos asientos o camas
• Sillón de masaje
• Difusor de aromaterapia
• Etc.

Después de pasar unos momentos en este espacio rejuvenecedor, tus empleados pueden regresar al trabajo sintiéndose tranquilos, renovados y en control.

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¿Cuáles son los mejores juegos y actividades para la sala de descanso?

Una vez que hayas configurado tu sala de descanso, podrás aprovechar al máximo el espacio con divertidos juegos y actividades para trabajar en equipo.

Las salas de descanso funcionan como un escape del trabajo, por lo que los juegos/actividades generalmente se centran en divertirse, socializar y crear vínculos en equipo en lugar de desarrollar habilidades.

Aquí hay 21 de nuestras ideas favoritas de actividades en la sala de descanso.
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1. Sirve café estilo barista

Esta es una actividad sencilla que sirve como un hito semanal divertido. Simplemente pídele a un barista local que les sirva cafés a base de espresso en su sala de descanso una vez por semana.

La mayoría de los baristas móviles tendrán su propio equipo, pero debes consultar con ellos antes de reservar.

Como se trata de una actividad que se realiza una vez por semana, genera revuelo en la oficina y actúa como punto de encuentro para tus empleados. Mientras tus empleados saborean sus frappuccinos de caramelo, pueden socializar con sus colegas y conocerse unos a otros.
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2. Juega juegos de mesa y rompecabezas

Los juegos de mesa y los rompecabezas son eficaces para romper el hielo y pueden ser catalizadores de nuevas relaciones.

Dos empleados que se encuentran juntos en la sala de descanso pueden tender a evitarse, pero los juegos divertidos y simples pueden fomentar la interacción.

Simplemente llene un área de su sala de descanso con una variedad de juegos de mesa que no ocupen demasiado espacio ni requieran muchos jugadores.
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3. Configura un tablero de anuncios

Tu sala de descanso no está completa sin un tablero de anuncios comunitario.

Los tableros de anuncios lucen geniales y funcionan como un punto focal interactivo. Aquí, los empleados pueden compartir sus pensamientos, sentimientos y opiniones sobre determinados temas de forma asincrónica.

Prueba una de las siguientes indicaciones para poner las cosas en marcha:

• ¿De qué logro estás más orgulloso?
• Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál sería?
• Concurso de fotografía de bebés divertidos
• ¿Cuáles son tus objetivos esta semana?
• Haz un dibujo de tu animal espiritual

Dependiendo de la pregunta, tus empleados pueden responder a las indicaciones fijando sus fotografías o respuestas escritas en el tablero.
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4. Café de la Semana

Si no puedes encontrar un barista local que vaya a tu oficina, esta es una excelente alternativa. Simplemente ofrece una mezcla de café única en tu sala de descanso cada vez y proporciona un formulario donde los empleados puedan votar por su favorito.

Si deseas ir un paso más allá, puedes interactuar con la comunidad local ofreciendo cafés de tostadores de café locales. ¿Podrías considerar pedirles que den un pequeño taller de café?
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5. Pregunta de la Semana

¿Buscas una manera rápida y sencilla para que tus empleados se conozcan entre sí? La pregunta de la semana es perfecta.

Cada semana, escribe una pregunta en una nota adhesiva y pégala en la pared, en el frigorífico o en el tablón de anuncios (si tienes uno). Las preguntas deben ser abiertas para conocer mejor los intereses y aspiraciones de sus empleados.

Deja una pila de notas adhesivas y un bolígrafo junto a la pregunta para que tu equipo responda. Si necesitas ayuda para formular una pregunta, consulta nuestra enorme lista de preguntas para romper el hielo.
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6. Preguntas de “Esto o Aquello”

Hacer preguntas de "Esto o Aquello" funciona de manera similar a la Pregunta de la Semana, solo que es mucho más rápido. Es probable que esta versión obtenga más respuestas porque los empleados sólo necesitan escribir sus iniciales en lugar de una respuesta completa.

Las preguntas de “Esto o Aquello” requieren que tus empleados tomen una decisión difícil basada en dos escenarios opuestos. Por ejemplo, ¿Qué prefieres... que te plantaran o toparte con tu ex?

Escribe una pregunta en una hoja de papel y divide las posibles respuestas en dos columnas. Luego, tus empleados podrán escribir sus iniciales en una de las columnas para indicar sus respuestas. Las preguntas de “Esto o Aquello” son una excelente manera de generar debates intrascendentes entre tus empleados.

Consulta nuestra lista de 291 preguntas de "Esto o Aquello" para obtener más inspiración.
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7. Rompecabezas Colaborativos

A diferencia de los juegos de mesa, los rompecabezas se pueden completar durante un período prolongado. Esto los convierte en un excelente juego continuo para la sala de descanso.

Simplemente elija un rompecabezas , una sopa de letras o un crucigrama para que su equipo lo complete junto. Para fomentar el esfuerzo de equipo, puede restringir a sus empleados a tres respuestas por visita.
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8. Club de Garabatos

El dibujo pone a tus empleados en contacto con su lado creativo en un ambiente relajado y sin prejuicios.

Para jugar al Doodle Club, simplemente cuelga una pizarra o coloca un rotafolio en la sala de descanso para que tu equipo dibuje en él. Puede alentar a los empleados a participar brindándoles indicaciones como:

• Dibuja tu estado de ánimo ahora mismo
• Dibuja tu animal favorito
• Dibuja dónde te ves dentro de tres años.
• Dibuja un recuerdo preciado
• Dibuja tu personaje de dibujos animados favorito

¡Considera agregar los mejores dibujos a tu tablón de anuncios!
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9. El intercambio de palabras para dar ánimo

Todos tenemos días en los que nos vendría bien un poco de motivación extra. El intercambio de palabras para dar ánimo permite a los empleados dar y recibir pequeñas palabras de aliento.

He aquí cómo hacerlo:

1. Cuelga un tablón de anuncios o coloca una caja en la sala de descanso.
2. Deja una pila de papel y un bolígrafo cerca.
3. Pide a tus empleados que escriban palabras amables o citas motivadoras y luego cuélgalas o déjalas en la caja.
4. Pueden escribir tantos mensajes como quieran.
5. Pueden llevar tantos mensajes como quieran a su escritorio.

Consejo adicional: inicia el proceso escribiendo algunos mensajes propios.
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10. Muro de fotos

Tu muro de fotos es como un álbum familiar compartido al que tus empleados pueden agregar cosas cuando lo deseen. Simplemente cuelga un tablero de corcho en tu sala de descanso y úsalo para mostrar fotos de tu equipo.

Puedes colgar fotografías grupales tomadas en eventos como un retiro reciente de team-building, o puedes pedirles a los empleados que traigan fotografías de ellos mismos desde casa. Proporciona indicaciones semanales para fomentar más contribuciones, como “una foto de la vieja escuela” o “una foto de su momento de mayor orgullo”.

Cuando los empleados comparten momentos de su vida personal, les ayuda a formar conexiones más profundas y generar confianza.
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11. Amigos por correspondencia en la sala de descanso

Recibir cartas escritas a mano es uno de los pocos placeres sencillos de la vida.

Con los amigos por correspondencia de la sala de descanso, puedes comenzar a intercambiar cartas escritas a mano con tus colegas.

Para jugar a la correspondencia con amigos en la sala de descanso, asigna a cada miembro de tu equipo un amigo por correspondencia al que le escribirán una carta una vez al mes (o con más frecuencia, si lo deseas).

Cuelga un casillero en tu sala de descanso y asigna un hueco a cada empleado. Cada mes, tus empleados escribirán una carta escrita a mano y la dejarán en el casillero de su amigo por correspondencia para que luego la recojan.

Esta es una manera fantástica de generar armonía en el equipo e impulsar la cultura de tu empresa.
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12. Recaudación de fondos en la sala de descanso

Una recaudación de fondos en una sala de descanso le enseña a tu equipo el poder del crowdsourcing y los alienta a unirse como equipo. También les da el poder de realizar cambios únicos en su sala de descanso.

Puedes comenzar configurando una caja de depósito segura en la que los empleados puedan agregar sus donaciones (como empleador, envía un mensaje positivo si tú mismo inicias las donaciones. ¡no seas tacaño!).

Una vez que tu equipo haya acumulado una suma considerable, pueden comenzar a votar sobre las mejoras que les gustaría ver en la sala de descanso/oficina. Estas actualizaciones progresivas demuestran que se busca constantemente mejorar la experiencia del empleado en el trabajo.
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13. Torneo de videojuegos

Si tienes una televisión y una videoconsola en tu sala de descanso, organizar un torneo de videojuegos es una obviedad.

Comienza eligiendo un juego. Los juegos deportivos como FIFA, Madden, UFC y WWE son opciones obvias, pero no olvides los juegos clásicos como Tetris o los juegos de lucha estilo arcade como Mortal Kombat y Tekken.

Podrías configurar una tabla de clasificación sencilla para juegos en los que los jugadores compitan por la "puntuación más alta", o ir un paso más allá y organizar un torneo completo de fase de grupos.
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14. Almuerzos en equipo

La hora de comer es una gran oportunidad para que tus empleados pasen tiempo de calidad juntos. Lamentablemente, los gerentes a menudo escalonan las pausas para el almuerzo para mantener los engranajes corporativos en marcha.

Al organizar almuerzos de equipo recurrentes, estás marcando activamente un lugar en la agenda de todos dedicado al team bonding.

Tu equipo puede sentarse junto y comer el almuerzo que ellos mismos trajeron, o pueden turnarse para delegar a un cocinero para que prepare una comida para el equipo.
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15. Limpiador del Mes

Las salas de descanso sucias pueden ser un punto de discordia para los empleados. Si alguien siente que está constantemente limpiando el desorden de otras personas, puede empezar a resentirse con sus colegas.

Al hacer de la limpieza una actividad recompensada, puedes inspirar incluso a los empleados más desordenados a dedicarse al mantenimiento de la cocina. Y si no, al menos aquellos que limpian con más frecuencia sentirán cierto aprecio por sus esfuerzos.

Para prepararse para el limpiador del mes, simplemente escriba un cronograma de limpieza con una lista de tareas y la frecuencia con la que deben completarse. Luego, los empleados pueden firmar debajo de cada tarea una vez realizada.

Asigna a cada tarea una cantidad de puntos, ya que algunas requieren más trabajo que otros. El empleado con más puntos al final del mes recibe un premio.
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16. Manuales de usuario personales

¿Buscas una manera rápida de integrar a los nuevos empleados? Prueba los manuales de usuario personales.

Un manual de usuario personal es como una guía sobre cómo le gusta trabajar a cada empleado. Son fáciles de configurar y constituyen un bonito elemento para la pared de tu sala de descanso.

Comienza tomando una foto de cada uno de tus empleados y luego pega las fotos en la pared. A continuación, pide a cada empleado que escriba un breve manual de usuario que se mostrará debajo de su foto. Los mejores manuales de usuario son concisos.

Algunas cosas que debes considerar incluir en tu manual de usuario incluyen:

• Tu indicador de estrés (cómo las personas pueden saber cuándo necesitas ayuda)
• El departamento en el que trabajas
• Las cosas que más te gustan o no te gustan de tu trabajo
• Cómo te gustaría que te contacten (teléfono, correo electrónico, mensaje de texto, etc.)
• El momento del día en el que eres más productivo
• Un resumen de tus aficiones fuera del trabajo
• Tu comida favorita y/o cualquier alergia que puedas tener

Los manuales de usuario personales resumen las preferencias de tus empleados en la oficina.
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17. Día de llevar tu snack favorito al trabajo

El team bonding es mejor con chocolate.

El día para llevar tu snack favorito al trabajo es cuando los empleados se turnan para abastecer la alacena de refrigerios de la sala de descanso con su placer culposo favorito.

Para jugar, asigna un día de la semana en el que un empleado elegido necesite traer su snack favorito. Deberían traer suficiente cantidad para que todos puedan probar un poco. La semana siguiente, le toca a otro empleado traer su snack favorito.

Este juego se vuelve especialmente interesante cuando tienes un equipo diverso de personas de diversas culturas y orígenes porque tus empleados tendrán la oportunidad de probar comida de la que quizás nunca antes hayan oído hablar.

Estos momentos culinarios generan conversaciones que pueden conducir a amistades duraderas.
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18. El desafío “Sanos Juntos”

El desafío "Sanos Juntos" reúne a tu equipo hacia un objetivo de acondicionamiento físico compartido y promueve el bienestar en el lugar de trabajo.

Son realmente sencillos de configurar, todo lo que necesitas hacer es decidir el tipo de desafío que vas a realizar.

Aquí hay unos ejemplos:

• Desafío de alimentación saludable (por ejemplo, cambia tu almuerzo estándar por una ensalada saludable)
• Ejercicios diarios (50 abdominales por día)
• Haz 15 minutos de estiramiento al día

Una vez que hayas decidido un desafío, crea un calendario en el que tus empleados puedan firmar cada vez que completen el desafío.
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19. Fotomatón "hazlo tú mismo"

Tomar fotografías grupales es una excelente manera para que tus empleados se diviertan juntos durante su descanso.

Para configurar su fotomatón de bricolaje, busque un espacio en la esquina de su sala de descanso. Coloque un banco para que se sienten sus empleados y cuelgue un fondo de su elección.

Luego compra una cámara Instax o una cámara instantánea de un fabricante diferente y colócala cerca para que la usen tus empleados.

Tus empleados se divertirán mucho tomándose fotografías divertidas y exhibiéndolas en el refrigerador o en el tablón de anuncios.
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20. Citas en la sala de descanso

Si tu sala de descanso es pequeña, los juegos que ocupan mucho espacio no son prácticos. Necesitas una idea simple que fomente interacciones significativas.

Ahí es donde entran las Citas de Sala de Descanso

Las Citas de Sala de Descanso son reuniones individuales simples que se llevan a cabo en la sala del personal. Los empleados normalmente pasan sus descansos con las mismas personas día tras día, mientras que estas reuniones programadas hacen que tus empleados interactúen con colegas con los que normalmente no pasarían tiempo.

Simplemente asigna a cada empleado un nuevo compañero de sala de descanso cada mes con quien se reunirá cada semana. Pueden jugar, tomar fotos o simplemente charlar: ¡depende totalmente de ellos!
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21. Imanes de nevera

¡Decora tu nevera con imanes y aporta un poco más de color y personalidad a tu sala de descanso!

La idea de este juego es sencilla, simplemente compra un juego de letras magnéticas y pégalas en la nevera. Luego, los empleados pueden reorganizar las letras como quieran, o puedes guiar el proceso ofreciendo una sugerencia.

Por ejemplo:

• Escribe tu cita favorita
• ¿Por qué colega estás agradecido hoy?
• Pídele a tu equipo que vote sobre una pregunta aleatoria

Si no quieres utilizar imanes con letras, puedes utilizar diferentes imanes para personalizar tu nevera. Por ejemplo, podrías desafiar a tu equipo a encontrar el imán "más tonto".
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Combina el team bonding y el team building con un retiro offsite

Las salas de descanso de los empleados son excelentes lugares para que tu equipo se reúna y establezca relaciones en la oficina. Pero si bien los juegos de sala de descanso son eficaces para socializar, no afectan otras áreas esenciales como la habilidad para hablar en público, la creatividad, la resolución de conflictos, etc.

La mejor manera de extraer los beneficios tanto del team building como del team bonding es llevando a tu equipo a un retiro offsite empresarial. Aquí, tus empleados pueden pasar tiempo de calidad juntos fuera de la oficina mientras desarrollan importantes habilidades.

Si deseas obtener más información sobre cómo Surf Office puede ayudarte a planificar tu próximo retiro de team-building, no dudes en comunicarte con nosotros.