En los últimos años, ha habido un aumento notable en la prevalencia de días de voluntariado en el lugar de trabajo, lo que refleja un cambio más amplio en la cultura corporativa, alineando sus objetivos con los de responsabilidad social y bienestar de los empleados.

Los empleadores reconocen cada vez más la importancia de fomentar un ambiente de trabajo positivo más allá de las responsabilidades laborales tradicionales. Como resultado, cada vez más empresas no sólo permiten, sino que alientan activamente a sus empleados a tomarse un tiempo libre designado para realizar tareas de voluntariado. Esta tendencia tiene sus raíces en la comprensión de que participar en actividades de voluntariado beneficia a la comunidad y contribuye significativamente a la salud mental de los empleados.

Al brindar oportunidades para que su fuerza laboral retribuya, los empleadores reconocen el bienestar integral de su personal, reconociendo que un sentido de propósito y realización fuera del lugar de trabajo impacta positivamente la satisfacción laboral y la productividad general.

Aquí hay 23 ideas para que todo tu equipo haga el bien por los demás:

1. Envoltura de regalos navideños

Envolver regalos es una gran oportunidad de voluntariado para las fiestas. Si bien puede que sea demasiado tarde para organizar a todo el equipo este año, planea comunicarte con algunas organizaciones que buscan voluntarios para ayudar a envolver regalos para varias organizaciones.

Algunos de los lugares más comunes que buscan ayuda para envolver regalos son:

• Hospitales infantiles
• Colecta de juguetes
• Organizaciones benéficas para refugiados
• Refugios para personas sin hogar

Permanece atento a esta oportunidad de ofrecerte como voluntario para envolver regalos navideños en un centro comercial o comunitario local, lo que se puede hacer con todo el equipo.

2. Ofrécete como voluntario para pasar el día limpiando tu parque local

Comunícate con un funcionario relevante, como un grupo de activistas ambientales o una entidad local como un departamento de parques, y mira si algún evento próximo busca voluntarios. Si tienes miembros de equipo remotos, apóyalos dándoles el día libre para ser voluntarios en un parque local en su área.

El liderazgo debe reservar un presupuesto para los materiales necesarios que pueden o no proporcionarse, como guantes, bolsas de basura, rastrillos y contenedores de reciclaje. Elige equipos con anticipación, especialmente si el parque es grande, para que cada grupo pueda concentrarse en un área o tarea específica.

3. Recaudación de fondos en el lugar de trabajo

Una recaudación de fondos en el lugar de trabajo es una excelente manera para que tu empresa recaude fondos para una causa, organización benéfica o proyecto específico de tu elección. Los líderes, los empleados y los patrocinadores externos pueden unirse para contribuir con dinero, tiempo o recursos para apoyar una iniciativa benéfica. Reúnete con tu equipo y decide qué tipo de recaudación de fondos quieres apoyar, como una caminata benéfica, subastas silenciosas, ventas de pasteles o incluso algo con un ambiente festivo como un baile de máscaras donde todas las ganancias de las entradas se destinan a una organización benéfica.

4. Programa de tutoría

Un programa de tutoría, ya sea para estudiantes o personas que buscan trabajo o cambian de carrera, es una forma significativa de retribuir a la comunidad y se puede realizar en línea y en persona. Los empleados comparten valiosas habilidades y conocimientos como mentores experimentados, contribuyendo al crecimiento profesional de sus estudiantes.

Los tipos de programas de tutoría que las empresas pueden ofrecer son:

• Talleres de carrera. Estos ayudan a los aprendices a afrontar los desafíos y tomar decisiones informadas para avanzar en sus carreras.
• Oportunidades de establecer contactos. Los aprendices pueden ampliar sus redes profesionales a través de mentores, abriendo puertas a nuevas oportunidades y colaboraciones.
• Mejora de habilidades. Los aprendices pueden recibir orientación práctica para desarrollar habilidades específicas, ya sean técnicas o interpersonales, que sean relevantes para sus funciones.

Al incorporar la tutoría como una iniciativa voluntaria, los lugares de trabajo pueden contribuir al desarrollo profesional y personal de sus empleados mientras construyen una cultura organizacional positiva y colaborativa.

5. Donar sangre

La donación de sangre a menudo se considera una actividad voluntaria valiosa ya que es accesible, es excelente para fomentar un sentido de trabajo en equipo y camaradería entre los empleados, y les brinda la oportunidad de unirse por una causa común, lo que refuerza una cultura laboral positiva y de apoyo, y contribuye directamente al bienestar de la comunidad. Las empresas suelen colaborar con organizaciones sanitarias o bancos de sangre para organizar eventos de donación de sangre.

6. Anima a los empleados a limpiar sus armarios

Los empleados ofrecen su tiempo como voluntarios organizando y ordenando sus armarios y donando ropa a quienes la necesitan. Reflexionar y sentir gratitud mientras retribuyes es una excelente manera de sentirte más conectado con tu comunidad. Las empresas también pueden alentar a los empleados a participar en colectas de ropa, proporcionando puntos de recolección dentro del lugar de trabajo para facilitar la entrega. Además, las organizaciones pueden organizar eventos o iniciativas que promuevan una cultura de dar, reconocer y celebrar el impacto colectivo de dichas donaciones y asociarse con organizaciones benéficas o refugios locales; La empresa se asegura de que la ropa donada llegue a personas o familias que enfrentan desafíos económicos.

7. Pasa el día en un refugio de animales

Ser voluntario en un refugio de animales es una forma gratificante e impactante para que su empresa retribuya a la comunidad y al mismo tiempo fomente un sentido de unidad y compasión entre los miembros de su equipo. Pasar el día en el refugio de animales contribuye al bienestar de los animales necesitados, ofreciéndoles cuidado, atención y socialización.

Más allá del impacto positivo inmediato en los animales, el voluntariado con animales puede ser relajante y divertido, fortalecer los vínculos y crear espacios para enfatizar la empatía y la responsabilidad.

8. Trabajar juntos en un programa de difusión escolar

Participar en un programa de difusión escolar es una excelente manera para que las empresas influyan en la educación y el desarrollo comunitario. El voluntariado en las escuelas permite a las organizaciones locales tener un impacto directo en la vida de los estudiantes al compartir conocimientos, habilidades y experiencias que se extienden más allá del aprendizaje tradicional en el aula. Elabora una lista de recursos profesionales que puedas compartir con los estudiantes para brindarles información sobre diversas trayectorias profesionales, fomentar un sentido de curiosidad e inculcar la importancia del aprendizaje permanente.

9. Haz un proyecto con Habitat para la Humanidad

El voluntariado en Hábitat para la Humanidad presenta una oportunidad única para que las empresas contribuyan al desarrollo comunitario y al mismo tiempo fomenten un fuerte sentido de trabajo en equipo. Hábitat para la Humanidad proporciona viviendas asequibles para familias necesitadas, abordando directamente el problema crítico de la inseguridad habitacional. Ser voluntario en Habitat es una experiencia práctica que marca una diferencia tangible en la vida de los demás, pero también promueve la colaboración, la comunicación, la equidad y las habilidades de resolución de problemas dentro de los equipos.

10. Pasa el día en el centro para personas mayores local

Ser voluntario en un centro para personas mayores es una de las mejores formas de fomentar la responsabilidad social y el compromiso comunitario. Al dedicar tiempo y recursos a interactuar con los miembros mayores de la comunidad, las empresas pueden crear conciencia sobre el bienestar de las personas mayores y alentar a sus trabajadores a participar más en oportunidades de voluntariado fuera del trabajo. Comunícate con un centro local y descubre cómo puedes ayudar, como organizar una comida o un evento de recaudación de fondos con refrigerios y juegos en los que participen los residentes del centro para personas mayores.

11. Participar en actos de bondad al azar

Los actos aleatorios de bondad son acciones espontáneas y voluntarias que se realizan para brindar alegría, felicidad o ayuda a los demás sin esperar nada a cambio.

Aquí hay algunos ejemplos de actos de bondad aleatorios que puedes comenzar a hacer hoy:

• Organiza una campaña de donación. Configura una caja o sistema de pago donde tus clientes y patrocinadores puedan donar cuando quieran. Por ejemplo, durante las vacaciones, organiza una campaña de donación de alimentos, ropa o productos de higiene no perecederos que puedan entregarse a organizaciones benéficas o refugios locales para distribuir los artículos recolectados.
• Ofrece tus habilidades de forma gratuita. Comunícate con una organización sin fines de lucro local y mira si podrían beneficiarse de los miembros capacitados de tu equipo. Los equipos podrían
• enviar algunas tarjetas. Reúne a todo el equipo para un día en el que crearán tarjetas de regalo para cafeterías y supermercados que se distribuirán a las comunidades necesitadas.

Usar actos aleatorios de bondad como inspiración para un día de voluntariado es una excelente manera de retribuir de manera rápida pero significativa, ya que estos actos solo requieren un poco de planificación, debido a que a menudo son gestos simples o esfuerzos más significativos para impactar positivamente el día de alguien.

12. Ponte en forma para la caridad

Correr un maratón con fines benéficos durante el día de voluntariado de una empresa es una excelente manera de recaudar fondos para una organización benéfica local y promover la salud y el fitness en el lugar de trabajo. El desafío físico de correr una maratón fomenta el trabajo en equipo, la camaradería y una sensación de logro entre los empleados, creando un vínculo más fuerte dentro del lugar de trabajo.

Muchos maratones de recaudación de fondos apoyan a diversas causas y organizaciones benéficas, así que siéntate con tu equipo, elige qué organización benéfica deseas apoyar y comunícate con cualquier evento que busque patrocinadores.

Las organizaciones benéficas más comunes que recaudan fondos a través de maratones son:

• Investigación médica
• Investigación ambiental
• Recursos para niños
• Reducción de pobreza
• Justicia social
• Servicios para discapacitados
• Servicios para veteranos

Las organizaciones benéficas específicas involucradas en los maratones pueden variar según los organizadores, la ubicación de la maratón y los intereses de los participantes. Algunos maratones permiten a los participantes elegir su organización benéfica preferida, lo que les brinda la flexibilidad de apoyar causas que sean personalmente significativas para ellos.

13. Sé voluntario en el jardín comunitario local

Ser voluntario en un jardín comunitario local brinda una experiencia práctica que promueve la sostenibilidad ambiental y la conexión con la naturaleza. Las empresas pueden organizar eventos de voluntariado colaborando con organizadores de jardines comunitarios locales y asignando un día para que los empleados participen en las tareas de plantación, deshierbe y cosecha. Algunos huertos comunitarios permiten a los voluntarios donar sus cosechas a un banco de alimentos local, duplicando el impacto.

14. Ofrece experiencia gratuita

Una empresa puede contribuir a causas benéficas ofreciendo su experiencia de forma gratuita, brindando a los miembros de la comunidad acceso a recursos que de otro modo no tendrían. Un enfoque filantrópico implica aprovechar las habilidades, el conocimiento y los recursos de la organización para abordar los desafíos sociales. Por ejemplo, las empresas de tecnología podrían ofrecer talleres de codificación gratuitos a jóvenes desfavorecidos, dotándolos de valiosas habilidades laborales para el futuro o incluso inspirándolos a seguir una carrera que nunca consideraron.

15. Retribuir a los veteranos

Muchas organizaciones prestan servicios a los veteranos a través de un esfuerzo voluntario dedicado a quienes les encantaría contar con un equipo dispuesto a unirse para un día de retribución. Mantente atento a los programas de voluntariado que benefician directamente a los veteranos y sus familias, lo que podría implicar asociarse con organizaciones locales de veteranos para ofrecer apoyo práctico, como tutoría profesional, talleres de currículum vitae o asistencia para la colocación laboral.

16. Ser voluntario en un programa de alfabetización

Contribuir al desarrollo comunitario siendo voluntario en un programa de alfabetización es una manera maravillosa de participar en la mejora de tu comunidad. A través de una combinación de compromiso con la educación y la responsabilidad social, los empleados pueden participar en diversas actividades, como sesiones de tutoría, leer en voz alta a los niños o ayudar en talleres de alfabetización.

Otra forma de hacer de esta una oportunidad de voluntariado regular es establecer asociaciones con escuelas, bibliotecas u organizaciones sin fines de lucro locales centradas en la alfabetización para identificar áreas donde su apoyo es más necesario.

17. Crea paquetes de atención

Una empresa puede generar un impacto significativo al crear paquetes de atención para varios destinatarios necesitados a través de esfuerzos voluntarios. Para iniciar este proyecto, los empleados pueden colaborar para armar paquetes de ayuda llenos de artículos esenciales, artículos reconfortantes y notas edificantes. Estos paquetes se entregarán a diversos grupos, como personas sin hogar, familias de bajos ingresos o trabajadores de la salud.

18. Ofrecer recursos para los estudiantes

Una fuerza laboral profesional puede proporcionar recursos o clases valiosas a los estudiantes, contribuyendo a su desarrollo educativo y desarrollo de habilidades. Este esfuerzo voluntario puede adoptar diversas formas, como la organización de talleres sobre habilidades esenciales como educación financiera, planificación profesional o dominio de la tecnología.

Los empleados de diversos orígenes profesionales dentro de la empresa pueden actuar como mentores y brindar orientación y conocimientos a los estudiantes. Además, la empresa puede donar materiales educativos, libros o herramientas tecnológicas a programas extraescolares.

19. Realiza un taller virtual gratuito

Para involucrar a equipos remotos en la participación comunitaria, prueba el voluntariado virtual ofreciendo talleres informativos y de desarrollo de habilidades. Organiza seminarios virtuales sobre desarrollo profesional, habilidades tecnológicas o crecimiento personal para aprovechar la experiencia de tus empleados. Deja que los talleres estén abiertos al público o dirigidos a grupos específicos, como estudiantes, solicitantes de empleo o aspirantes a empresarios. Tu equipo puede llegar a una amplia audiencia utilizando plataformas en línea y brindar información valiosa, capacitación y tutoría.

20. Ofrece ayudar a una organización sin fines de lucro local

Genera un impacto positivo en tu comunidad ofreciéndote como voluntario para apoyar a una organización local sin fines de lucro, como proporcionando personal capacitado para ayudar con proyectos específicos, como marketing, TI, o contabilidad, o cualquier experiencia que tenga tu equipo.

Los empleados también pueden contribuir con su tiempo participando en actividades en el sitio organizadas por la organización sin fines de lucro, como eventos de extensión comunitaria, eventos para recaudar fondos o programas educativos. Además de compartir conocimientos, explora oportunidades para donar recursos, equipos o fondos para impulsar las iniciativas de la organización sin fines de lucro.

21. Voluntarios en una organización ambiental local

Reunir al equipo para contribuir a la conservación del medio ambiente como voluntario en una organización ecológica local combina a la perfección aire fresco y hacer el bien. Los empleados pueden participar en actividades prácticas como plantar árboles, limpiar parques o esfuerzos de restauración del hábitat. Además, la empresa puede utilizar sus habilidades profesionales para ayudar con iniciativas ecológicas, como el desarrollo de prácticas comerciales sostenibles o la realización de campañas de concientización ambiental.

22. Pasa el día en el comedor de beneficencia

Ser voluntario en un comedor de beneficencia local es un esfuerzo comunitario que se puede realizar en cualquier momento. Los empleados pueden dedicar su tiempo a ayudar con la preparación de las comidas, el servicio y la limpieza del comedor. Además, el liderazgo podría organizar colectas de alimentos dentro del lugar de trabajo para recolectar artículos esenciales para donar, los cuales podrían usarse para cocinar, o se podrían donar directamente a quienes lo necesitan. Para las empresas que ofrecen a sus trabajadores días de voluntariado regulares, ayudar a quienes enfrentan inseguridad alimentaria es una excelente manera de lograr un impacto real al abordar las necesidades humanas básicas.

23. Ayudar a organizar talleres para estudiantes

Aprovecha la experiencia de tus empleados organizando talleres para estudiantes basados en diversos temas, incluido el desarrollo profesional, conocimientos de la industria, o sesiones de desarrollo de habilidades. Los talleres se pueden realizar en línea o en colaboración con escuelas, universidades u organizaciones comunitarias locales. Asóciate con un programa escolar local y mira si alguna clase podría utilizar un recurso externo, como diseño gráfico o codificación. Al asociarte con educadores, puedes ayudarlos a enriquecer la vida de tus estudiantes y ayudarlos a prepararse para ingresar al mundo laboral.

Haz del voluntariado parte de la cultura de tu empresa

Las actividades de voluntariado en el trabajo desempeñan un papel crucial a la hora de fomentar la cohesión del equipo y promover un ambiente de trabajo positivo. La experiencia compartida a menudo se traduce en una mejor comunicación, colaboración y un mayor sentido de alineación dentro del equipo.

Además de incorporar actividades de voluntariado durante la jornada laboral, las empresas pueden mejorar aún más el team building organizando retiros que incluyan oportunidades de voluntariado. Participar en actividades como limpieza de playas, o ser voluntario en organizaciones benéficas locales durante los retiros, beneficia a la comunidad y fortalece los vínculos entre los miembros del equipo.

‍Surf Office puede ayudar a encargarse de todo, desde coordinar actividades y oportunidades de voluntariado hasta garantizar que la logística y los detalles se ejecuten sin problemas para satisfacer las necesidades del equipo. Programar estos retiros al menos dos veces al año brinda oportunidades periódicas para que los miembros del equipo se conecten fuera de la oficina, fomentando relaciones duraderas y un fuerte sentido de propósito dentro de la organización.