Todos podemos reconocer el poder del team building y de los juegos para resolver problemas.
Millones de organizaciones dependen de la fuerza y la cohesión de sus equipos. Los juegos son una forma maravillosa de unir a las personas y consolidar el trabajo en equipo.
Las organizaciones líderes a nivel mundial están tomando la gamificación muy en serio y el 90% de los empleados dicen que la gamificación los hace más productivos en el trabajo.
¡Por eso estamos aquí, para ayudarte a llevar los juegos de RR.HH. al lugar de trabajo y lograr que tus equipos triunfen!
¿Qué son exactamente los “juegos de RR.HH.”?
Los juegos de RR.HH. son ejercicios divertidos planificados y llevados a cabo por RR.HH. para fomentar la cohesión y el trabajo en equipo en toda la empresa.
Cuando se hacen bien, permiten que los equipos se conozcan mejor y desarrollen sus habilidades sociales a través de pruebas, tribulaciones y risas.
¡Hay todo un mundo de juegos disponibles para ayudarte a potenciar tus equipos, por eso hemos preparado 22 de los mejores para que los pruebes con tus equipos superestrellas hoy mismo!
Aquí están:
Juegos al aire libre y fuera de la oficina
Si tienes un poco de tiempo para planificar, los juegos de trabajo fuera de la oficina pueden ser una buena opción para eventos realmente memorables. Prueba estos.
1. Día del deporte en la oficina
¡Comienza la mañana con un día dedicado a todo lo relacionado con el deporte! Forma a tus equipos y pídeles que se identifiquen por colores para el día. Genera una sana competencia interdepartamental haciendo que cada departamento esté representado por un color de equipo y ¡conviértanse en atletas olímpicos!
Organiza el equipo para una carrera de sacos, un juego de tira y afloja, una carrera de carretillas y cualquier otra actividad rápida de trabajo en equipo que se te ocurra. La gloria de un día de deportes en la oficina es lo mucho que puedes personalizarlo para que sea más memorable. Alquila algunos puestos de comida a proveedores de alimentos y chefs locales, y consigue algunos premios y un podio para los ganadores del día. ¡Y habrá sonrisas por todos lados!
2. Karaoke de escuadrón
¡Esta es menos una competencia y más una noche caótica de diversión! El karaoke es un placer para todos los participantes. Algunas salas de karaoke ahora también permiten alquilar pequeños instrumentos musicales. ¡Imagina a Pamela de Recursos Humanos agitando una pandereta mientras cantas a todo pulmón algo de Maroon 5!
Todavía puedes añadir un toque de competencia si, después de las actuaciones, tus equipos votan por su cantante favorito (¡pero no juzgues demasiado severamente a los tímidos!). Un día fuera de la oficina con karaoke es una manera encantadora de reunir a todos por la noche.
3. Carrera de globos
Esta actividad se puede realizar en interiores, pero funciona mejor cuando se lleva a los equipos al aire libre, ya que se necesita bastante espacio. Solo es necesario despejar un área, colocar obstáculos y llevar una bolsa de globos. Divide al grupo grande en dos equipos y explica las reglas.
Coloca un globo entre cada miembro de un equipo, por lo que si tienes equipos de 5, entonces 4 globos se colocan entre el pecho y la espalda de cada miembro. Luego, cada miembro pone sus manos sobre los hombros de la persona que está adelante y deben navegar por encima y a través de la pista de obstáculos. El globo no se puede dejar caer y los equipos deben llevarlo hasta la línea de meta. (Como nota al margen, solo ten en cuenta de antemano qué es lo que les resulta cómodo a las personas. ¡Más vale prevenir que curar!)
4. Búsqueda del tesoro
Las búsquedas del tesoro son una manera fantástica de ofrecerle al equipo algo memorable mientras disfrutan del aire libre. Simplemente divide a todos los empleados en grupos pequeños (¡incluso mejor si no se conocen entre sí, ya que tienen una nueva oportunidad de relacionarse!)
El objetivo principal del juego es esconder objetos en el área de búsqueda, así como algunas pistas divertidas sobre su ubicación, como un pequeño juego de adivinanzas. Prueba con pequeños acertijos divertidos para tus equipos, como:
Dame un toque y te daré un poco de espuma, soy útil, especialmente cuando estás cubierto de barro. (Jabón)
Te protegeré de la lluvia en un día tormentoso, pero no olvides dejarme en el suelo o volaré. (Paraguas)
Verás tu cutis en mi reflejo. (Espejo)
¡El equipo que encuentre todos los objetos ocultos primero será el ganador del día! ¡Prueba este juego hoy mismo!
5. “¡Soy un empleado, sáquenme de aquí!”
¿Has visto alguna vez el exitoso programa de televisión británico “I’m a Celebrity, Get Me Out of Here”? Es un programa en el que las celebridades son dejadas en la jungla durante semanas y cada semana se vota a alguien para que participe en una "prueba bushtucker". Muchos de estos desafíos eran conocidos por hacer que los concursantes comieran cosas repugnantes para permanecer en el programa. No es necesario que utilices insectos y larvas cocidos de verdad. Prueba a preparar un buen batido y llámalo “jugo de escarabajo” u organiza unos pasteles decorados con insectos de parfait en la parte superior.
El espectáculo también incluía desafíos aventureros en la cuerda floja y en tirolinas, así que puedes incluirlos si te encuentras en el entorno adecuado. Depende de ti cuán creativo quieras ser. ¡Todo en nombre de la diversión!
Juegos para usar con aplicaciones
Nuestro próximo conjunto de juegos tiene un toque moderno y utiliza software para llevar un marcador y permitir un poco de diversión digital. ¡Pruébalos después de descargarlos!
6. ¡Psych!
“Psych!” es un excelente juego de ingenio que funciona bien en el entorno laboral. Originalmente fue desarrollado con Ellen DeGeneres y es un juego de adivinanzas que combina trivia con Cartas contra la humanidad.
Las reglas del juego consisten básicamente en inventar respuestas falsas a preguntas de trivia reales. Una persona elige la respuesta real y escandalosa y gana puntos por adivinar correctamente. Por cada jugador que “se esfuerce” para que elija su respuesta, también ganará un punto. Prueba este juego en la oficina durante tu sesión de trabajo en equipo.
7. Spaceteam
Spaceteam es otra aplicación que resulta muy divertida de usar como juego de Recursos Humanos. Lo mejor es que jueguen entre 2 y 8 jugadores. Es un ejemplo fantástico de lo que pueden y deben ser los juegos sociales. Se lo ha descrito como un "juego de gritos cooperativo para teléfonos y tabletas".
Los jugadores trabajan como una unidad, un "equipo espacial", a bordo de su nave espacial. Cada persona controla una parte diferente de la nave, pero las órdenes llegan a la pantalla de otra persona. Los jugadores deben gritar órdenes a sus compañeros de equipo (así que también deben tener cuidado con las áreas silenciosas). ¡Pruébalo con una descarga gratuita!
8. Heads Up!
El juego Heads Up es otro fenómeno mundial que disfrutan millones de personas en todo el mundo. Una de las mejores cosas de Heads Up es el número casi ilimitado de jugadores. Cientos de jugadores pueden jugar simultáneamente.
El juego en sí se parece un poco a un juego de adivinanzas con palabras. Un jugador levanta el teléfono hasta la cabeza, mirando hacia afuera, para que los demás jugadores puedan ver la palabra, pero no la persona que sostiene el teléfono. Los compañeros de equipo del jugador gritan pistas para encontrar la palabra, sin usar la palabra en sí. La aplicación incluye un cronómetro para divertirse de forma caótica (el desafío de los "acentos" es el que más nos gusta).
Juegos de oficina
Si no tienes pensado salir a ningún lado, estos juegos son perfectos para organizarlos y ponerlos en práctica mientras estás en la oficina. ¡Se necesita una preparación mínima!
9. Adivina la foto del bebé
Este es un juego que tiene un toque de nostalgia y recuerdos de la infancia. Pide a cada persona que traiga una fotografía de sí misma de su infancia (¡cuanto más mayor, mejor!). Luego, cada persona coloca esta foto en una caja y el grupo saca la foto al azar.
Cada jugador puede intentar adivinar quién de su equipo está representado en la foto. Los resultados son divertidísimos, ya que cada jugador pone a prueba sus dotes detectivescos para adivinar qué foto es quién. Prueba este juego para pasar una sesión relajada con tus equipos.
10. Teléfono descompuesto
Si eres del Reino Unido, es posible que conozcas este juego con el nombre de "Chinese Whispers". Teléfono descompuesto fomenta una comunicación extremadamente cuidadosa entre los miembros y los resultados pueden ser divertidísimos.
Debes hacer que todos formen una fila muy larga o un círculo. El primer jugador recibe una palabra (de tu parte) y debe susurrar la palabra o frase al oído de la persona que está a su lado. La persona 2 luego susurra la palabra a la persona 3, y así sucesivamente, hasta que se complete un ciclo. ¡Los contratiempos y los errores de comunicación ocurren, así que sigue adelante si la última persona dice una frase completamente diferente!
11. Dibujo a ciegas
“Dibujar a ciegas” es un divertido juego de comunicación que se adora en las clases de inglés. También puedes ponerlo en práctica en una sala de reuniones de la oficina. Para preparar el juego, necesitas dos equipos, una pizarra con marcadores y un “artista” voluntario de cada equipo (ponles apodos como Picasso, Monet, Van Gogh y Dalí).
Los artistas deben salir de la sala. Una vez que hayan salido, debes dibujar algo en un cuaderno para que todos los que estén en la sala puedan verlo. Hazlo divertido y detallado para que el desafío sea mayor. Luego, invita a los artistas a que vuelvan a entrar, coloca un cronómetro grande en la pantalla y los compañeros de equipo de cada artista deben describir la imagen. ¡El artista que replique tu dibujo con mayor precisión gana!
12. Campo minado
Asegúrate de tener una habitación vacía y despejada para esta prueba. En “Minefield” se debe vendar los ojos a un concursante y el resto del equipo debe ayudarlo como guía de audio. Prepara una pista de obstáculos básica en la habitación vacía, con equipos de oficina comunes, como escritorios y sillas.
La persona con los ojos vendados debe confiar en los gritos de sus compañeros de equipo para atravesar la carrera de obstáculos hasta la línea de meta. Es necesario escuchar con atención para que la persona con los ojos vendados no se confunda con quien la está llamando. ¡Pruébalo con un cronómetro para que la masacre sea aún mayor!
13. Dos verdades y una mentira
Este es un clásico probado y comprobado que funciona fantásticamente como una actividad de trabajo en equipo. “Dos verdades y una mentira” requiere una pequeña explicación si nunca has jugado antes, pero es una excelente manera de que todos se conozcan mejor.
Cada persona debe crear 3 oraciones sobre sí misma. ¡2 de las oraciones deben ser verdaderas y 1 debe ser una gran mentira! Pídele a una persona que lea sus oraciones en voz alta y todos los demás deben adivinar cuál es la mentira. ¡Otorga 1 punto por cada respuesta correcta y juega hasta el mejor de 3!
14. ¿Quién soy?
Este juego es bastante similar a la versión electrónica de “Heads Up” que mencionamos antes. Cada jugador usará una nota adhesiva y se la pegará a la cabeza; cada nota tendrá el nombre de una persona famosa o celebridad. En lugar de jugar por turnos como en “Heads Up”, todos los jugadores pueden jugar a la vez, por lo que puedes espaciar el juego a lo largo de una noche de actividades corporativas.
Opta por algo un poco más oscuro con tus celebridades o elige algo más simple si tiene equipos internacionales. ¡Disfruta de este juego dondequiera que tú y tus equipos estén!
15. Serpientes humanas
¡Aquí hay otro juego de caos con los ojos vendados! “Serpientes humanas” funciona mejor con equipos más pequeños de 4 a 6 personas. Cada equipo debe formar una fila o una “forma de serpiente” con las manos sobre los hombros de la persona que está al frente. Todas las personas que forman la serpiente tienen los ojos vendados, excepto la persona que está al final de la fila.
Cada equipo deberá recorrer una pista de obstáculos que haya elegido. La persona que se encuentre al final de cada fila deberá dar instrucciones muy claras para ayudar a sus compañeros ciegos a atravesarla. Esta es una fantástica actividad de dinamización del equipo para que sus empleados se relajen.
16. Caída de huevo
“Caída de huevo” es un juego de construcción que desafía a los equipos a resolver problemas. El objetivo del juego es usar materiales como cartón, algodón, palitos de helado y tijeras para construir un recipiente protector para un huevo crudo.
Una vez que se acabe el tiempo, diles que el huevo (en su recipiente) se dejará caer desde una altura. Los equipos deben tener la esperanza de haber construido algo lo suficientemente protector como para garantizar que el huevo no se rompa con la caída. ¡Prueba esto, es genial para el pensamiento crítico!
17. Pictionary
Otro gran juego de palabras que no requiere casi ningún material es el Pictionary. Crea tarjetas con palabras (palabras que sean divertidas de dibujar). Puede ser genial hacer 3 categorías de tarjetas: fácil, media y difícil, y cada una de ellas puntuará 1, 2 y 3 puntos, respectivamente.
Divídanse en pequeños equipos alrededor de una pizarra. La primera persona dibuja la palabra de la tarjeta en la pizarra, sin usar letras ni palabras ni comunicarse con su equipo. ¡Espera a que alguien adivine correctamente y otorga puntos al ganador!
Juegos de cartas y de mesa
A veces, los mejores juegos necesitan un tablero y algunas piezas. ¡Estos juegos de Recursos Humanos son geniales si los preparas bien de antemano!
18. La clásica noche de cartas
¿Por qué no volver a lo básico y simplemente disfrutar de una velada dedicada a los juegos de cartas? Creemos que los juegos de cartas son una forma fantástica para que los empleados internacionales se conozcan mejor, ya que muchos países y regiones tienen sus propias reglas para los juegos clásicos.
¡No te compliques con “Pesca” ni te pongas competitivo con el póquer! Hay muchos juegos para elegir, con algunas joyas menos conocidas como Ocho loco y Rummy. Todo lo que necesitas es una baraja, una bonita zona de juegos y algo de comida para disfrutar de una gran noche de diversión en equipo.
19. Ajedrez
Quizás tengas en tu equipo a algunos pensadores muy profundos y grandes estrategas. El ajedrez es uno de los juegos más hermosos que se hayan inventado. Sin duda, no es el juego más fácil de aprender por primera vez, pero resulta muy satisfactorio una vez que te sientes cómodo con él.
Se requiere una preparación mínima, solo un tablero de ajedrez y piezas (y tal vez una reina adicional para los peones que llegan al final del tablero). Satisface los deseos de los jugadores más exigentes con una velada de ajedrez. ¡Será inolvidable!
20. Gatitos explosivos
Gatitos explosivos es muy popular en la actualidad y, después de unas cuantas partidas, podemos entender por qué. Este fenómeno de los juegos de cartas es disfrutado en todo el mundo. Es muy fácil de aprender, pero difícil de dominar. Gatitos explosivos viene con algunas cartas increíblemente artísticas y reglas que se explican por sí solas.
El objetivo es darle a otra persona la carta del gatito explosivo antes de que termine el juego. Es bastante simple, pero muy divertido. Pide una baraja y dedica una noche a los gatitos explosivos (¡sin dañar a ningún animal, obviamente!).
21. Twister
Otro gran juego, que requiere un tablero y un poco de flexibilidad física, es el favorito de toda la familia: Twister. Si nunca has jugado antes, te espera una sorpresa. Una caja de Twister viene con un tapete blanco grande con 4 puntos de diferentes colores por todas partes. También viene con una rueda giratoria y los jugadores deben girar la rueda y colocar una parte del cuerpo en el punto correspondiente.
Por ejemplo, si haces girar la rueda, obtendrás “mano derecha verde”. La siguiente persona hace girar la rueda y podría obtener “pie izquierdo azul”. Puedes imaginar el caos que se formará cuando todos encuentren su posición e intenten no caerse. ¡El juego continúa el tiempo que puedas mantenerte!
22. Escenario Jenga
Nuestra última recomendación es un juego de “Jenga”, pero con un toque diferente. Solo necesitas un juego de Jenga y lo divides entre todos los jugadores. Pide a cada persona que tome un bolígrafo y escriba una situación en un bloque. Por ejemplo, si quieres que el juego esté relacionado con el trabajo, pide a los participantes que escriban situaciones que podrían ocurrir en el lugar de trabajo.
Mantenlo serio (como "Ves a tu colega entrar a un área del edificio sin equipo de seguridad") o hazlo tonto (como "El Conde Drácula llega a la recepción y pide hablar con el jefe"). Todo depende de ti. Prepara tu tablero de Jenga y, a medida que cada persona saque un bloque, lee el escenario y describe lo que haría.
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