Cuando buscas inspiración para hacer team building de equipo en Internet, no es raro que te topes con sugerencias que parecen... bueno, un poco fuera de tu alcance. ¿Un viaje de golf al sur de Francia? Suena genial, pero tal vez no esté dentro del presupuesto actual. Felicitaciones si tienes el tiempo y los fondos, pero el team building debería ser accesible para todos, sin importar la situación financiera.
Así que, si tu presupuesto está durmiendo una siesta al mediodía, no te preocupes, este blog te ayudará. Hemos reunido 22 de nuestros ejercicios de team building de bajo costo favoritos que todos pueden disfrutar.
Actividades de bajo costo para grupos pequeños (hasta 10 personas)
1. Desafío del capataz
Para empezar, cada miembro del equipo le asigna a otro una tarea peculiar, como redactar un correo electrónico completamente con emojis o crear una presentación que rime. ¡Cuanto más absurda, mejor! Esta actividad es una forma brillante de fomentar la creatividad y agregarle algo de diversión a la jornada laboral. Promueve la colaboración en un entorno distendido, alentando a todos a pensar de manera innovadora.
Consejo: Asegúrate de que las tareas sean divertidas pero manejables. ¡Nadie quiere pasar horas rimando la jerga corporativa! Si las tareas son breves y concisas, la diversión seguirá y no resultará frustrante.
2. Ruleta de recetas compartidas
Todos traen una receta familiar o la sacan de Internet y luego la intercambian con un colega. Cocinan la receta en casa y comparten fotos del resultado al día siguiente. Esta actividad de team building corporativo es una excelente manera de crear vínculos a través de la comida, aprender algo nuevo y tal vez reírse de algunos errores en la cocina. Además, aporta un toque personal a las interacciones del equipo.
3. Festival de cine de bajo presupuesto
Los equipos filman clips cortos de una jornada laboral típica utilizando únicamente un teléfono inteligente y un software de edición gratuito. El grupo mira los videos juntos y vota por el más creativo o divertido. Esta actividad es fantástica para fomentar la colaboración y permitir que los miembros del equipo muestren talentos ocultos (o exagerados de manera divertida). Es una forma divertida y memorable de generar conexiones.
Consejo: ¡Que sea breve! No excedas de 2 a 3 minutos por película para que todos puedan disfrutar de cada una sin tener que pasar toda la tarde pegados a la pantalla.
4. Exposición de arte con notas adhesivas
Los equipos tienen el reto de crear un mural de oficina utilizando únicamente notas adhesivas, que refleje un tema relacionado con el trabajo. Es fácil de organizar: coge algunos paquetes de notas adhesivas de colores, asigna un tema y observa cómo surge la creatividad. Es una forma divertida de fomentar el trabajo en equipo y, al mismo tiempo, aportar color y personalidad a las paredes de la oficina.
Consejo: ¡No te estreses por las habilidades artísticas! Aunque parezca un proyecto de jardín de infantes, lo importante es divertirse juntos. ¡Puntos extra para quienes incorporen chistes internos en sus murales!
5. Resolución de problemas en miniatura
Los equipos utilizan objetos pequeños como sujetapapeles, bandas elásticas o notas adhesivas para idear una solución a un problema cotidiano de la oficina, como cables enredados o manijas de puertas complicadas. Es una forma divertida de fomentar la innovación y, al mismo tiempo, mejorar las habilidades de resolución de problemas. Además, ¡puede que incluso se te ocurra una solución práctica para esos pequeños problemas molestos!
Actividades de equipo asequibles para grupos grandes (más de 10 personas)
6. Tejiendo historias en equipo
Comienza con una frase al azar y cada persona del grupo añade una más, creando una historia impredecible y a menudo hilarante. La clave aquí es aceptar lo absurdo y dejar que la creatividad fluya sin pensar demasiado (¡o sin usar ningún material!). A medida que la historia avanza por la sala, todos tienen la oportunidad de contribuir, lo que a menudo conduce a giros sorprendentes, finales inesperados y muchas risas. Es una excelente manera de relajar el ambiente y hacer que todos se sientan cómodos siendo un poco tontos, lo que puede conducir a una comunicación más abierta en el futuro.
Esto es perfecto para romper barreras de comunicación y mostrar el peculiar sentido del humor de todos. Es especialmente genial para grupos grandes, ya que les da a todos la oportunidad de participar, sin poner demasiada presión sobre ninguna persona. ¡Lo bueno de este juego es que nadie sabe dónde terminará la historia y, a veces, toma direcciones que nadie podría haber predicho!
7. Desfile de malas ideas
En esta actividad, los equipos tienen la tarea de idear las peores soluciones posibles para un problema empresarial. Ya sea “reemplazar a todos los empleados por robots” o “vender helados en pleno invierno”, el objetivo es pensar de forma original y de la peor manera posible. Esta actividad permite que las personas se relacionen a través del humor y, al mismo tiempo, las incita a pensar de forma creativa sobre soluciones reales. La ingeniería inversa de estas malas ideas suele dar lugar a otras más prácticas y eficaces.
Esta es una versión divertida de la sesión de lluvia de ideas tradicional porque anima a las personas a relajarse y a no tener miedo de cometer errores. Al centrarse en lo que no se debe hacer, los participantes están más dispuestos a asumir riesgos, lo que a menudo conduce al descubrimiento de ideas innovadoras.
8. Networking a velocidad
Esta actividad rápida de team building divide a los grupos grandes en parejas y les da tres minutos para hablar de cualquier tema que no sea el trabajo. Ya sea su pasatiempo favorito, planes de vacaciones o un dato curioso sobre su mascota, el objetivo es encontrar conexiones fuera de la oficina. Después de tres minutos, todos rotan con el siguiente compañero y así sucesivamente hasta que todos los participantes se hayan conocido.
El networking a velocidad ayuda a las personas a romper el hielo rápidamente y puede dar lugar a amistades duraderas. Es una excelente manera de que los nuevos empleados conozcan a sus compañeros de trabajo o de que los miembros del equipo que no suelen interactuar encuentren puntos en común. Como las conversaciones son breves, permiten que las cosas avancen y evitan pausas incómodas, lo que las convierte en una forma fácil y eficaz de fortalecer los vínculos del equipo.
Consejo: Anima a los miembros del equipo a hacer preguntas divertidas como "¿Cuáles son tus vacaciones soñadas?" para que la conversación sea amena y entretenida. ¡Es increíble lo rápido que se forman amistades cuando descubres que alguien comparte tu amor por las películas de acción de los 80!
9. Concurso de diseño de oficinas
En este gran desafío de equipo, los equipos reimaginan el diseño de la oficina en papel y piensan en formas de hacerla más funcional, divertida o creativa. El equipo con el mejor rediseño logra implementar parte de su idea, ya sea reorganizando los escritorios para un mejor flujo de trabajo o agregando un rincón de relajación lleno de plantas. Es una excelente manera de involucrar a los empleados en la configuración de su entorno de trabajo y, al mismo tiempo, alentar el trabajo en equipo y la resolución creativa de problemas.
Esta actividad promueve la creatividad y el trabajo en equipo y permite a los empleados expresar lo que les gustaría ver en su espacio de trabajo. Además, puede generar mejoras prácticas que beneficien a todos. Es una forma divertida de recibir comentarios e implementar pequeños cambios que hagan que la oficina sea un lugar más agradable.
Consejo: No te limites a diseños serios, siéntete libre de incorporar elementos de ensueño como “cabinas para la siesta” o “rincones para cachorros”. ¡Nunca sabes qué ideas prácticas pueden surgir de un poco de ilusión!
10. Caminatas benéficas
Organizar una caminata benéfica o una mini maratón es una manera fantástica de hacer que el equipo se mueva, se una por una causa compartida y haga algo bueno por la comunidad. Organiza la actividad de manera que cada paso que dé el equipo cuente para una donación a una organización benéfica, haciendo que el esfuerzo sea divertido y gratificante. Esta actividad no requiere un gran compromiso financiero: los pequeños pasos pueden sumar y convertirse en una contribución significativa.
Las caminatas benéficas fomentan el espíritu de equipo y crean un sentido de propósito más allá del lugar de trabajo. Es una excelente manera de tomar un poco de aire fresco y hacer ejercicio, y al mismo tiempo trabajar juntos por una buena causa.
Consejo: Establece hitos divertidos a lo largo del camino, como una divertida foto de equipo en cada punto de control. Esto mantiene la caminata animada y ayuda a capturar los recuerdos del día, al mismo tiempo que genera conciencia sobre la organización benéfica. Esto también agrega un poco de competencia, lo que puede motivar a todos a seguir adelante mientras se divierten.
11. Taller de origami
En esta actividad relajante y colaborativa, los miembros del equipo aprenden a doblar estructuras de origami simples. Cada creación se puede personalizar para reflejar los valores de la empresa o el espíritu de equipo, ya sea una grulla para la buena suerte o una caja que represente la unidad. El proceso de doblar y crear algo con las manos es un descanso consciente del tiempo frente a la pantalla, al mismo tiempo que fomenta la creatividad y la colaboración.
Consejo: Convierte las creaciones en una pieza de decoración de oficina duradera exhibiéndolas en un lugar específico. Considera la posibilidad de plantear un desafío en el que cada equipo doble una estructura de origami que represente mejor uno de los valores fundamentales de la empresa.
Juegos de team building económicos para equipos remotos
12. Historia digital de emojis
En esta actividad, los equipos colaboran para contar una historia utilizando únicamente emojis, y cada persona contribuye con una oración en un chat o documento compartido. Es como los jeroglíficos de la era moderna, donde todos tienen que interpretar y contribuir a la trama en evolución utilizando únicamente íconos. Es una forma divertida de promover la creatividad y, al mismo tiempo, mantener las cosas ligeras y divertidas. La narración con emojis desafía a los miembros del equipo a pensar visualmente y comunicarse sin palabras, lo que genera algunos malentendidos divertidos y tramas inesperadas.
13. Torneo de aviones de papel
En esta actividad, grupos grandes compiten para diseñar y construir los aviones de papel más efectivos. Una vez que los aviones están listos, todos corren con ellos por la habitación, con el objetivo de lograr el vuelo más largo o el aterrizaje más preciso. Esta actividad combina creatividad, competencia amistosa y un poco de ingeniería, ya que los miembros del equipo modifican sus diseños para lograr un rendimiento óptimo. Es una forma divertida de fomentar el trabajo en equipo y la resolución de problemas en un entorno sin presión.
14. Guerra de memes en línea
Los miembros del equipo crean memes sobre el trabajo remoto o la empresa y los comparten con el grupo para ver quién puede inventar el más divertido. Esta actividad fomenta el humor y la creatividad al tiempo que aborda experiencias compartidas de trabajo desde casa. Es una excelente manera de aligerar el ambiente durante una reunión o de interrumpir una larga jornada de trabajo. Lo mejor es que todos se ríen y los memes se pueden guardar y reutilizar para futuras bromas en equipo.
Consejo: Anima a los participantes a utilizar formatos de memes populares: son rápidos de crear y seguro que provocan risas. Añadir un toque específico de la empresa a un meme puede hacerlo aún más reconocible y divertido.
15. Desafío de la caja misteriosa remota
Antes del evento, pídele a cada miembro del equipo que tome un objeto al azar de su casa: una espátula, un animal de peluche, cualquier cosa. Luego, cada persona tiene que explicar cómo usaría ese objeto para resolver un problema empresarial común, como aumentar la productividad u organizar archivos. Esta actividad impulsa a todos a pensar de manera creativa y presentar soluciones absurdas pero imaginativas, todo mientras se ríen.
Consejo: Cuanto más aleatorio sea el elemento, mejor. Encontrar formas de conectar un batidor con la gestión de proyectos sin duda generará ideas innovadoras e incluso podría dar lugar a ideas inesperadas.
16. Compartir listas de reproducción personales
Cada miembro del equipo comparte una lista de reproducción con sus cinco canciones favoritas que lo ayudan a concentrarse, relajarse o motivarse mientras trabaja desde casa. Esta es una manera fantástica de conectarse a través de la música y aprender sobre los gustos personales de cada uno. También les brinda a todos algunas melodías nuevas para escuchar durante la jornada laboral, lo que mantiene el ambiente de trabajo remoto positivo y lleno de energía.
17. Recorrido del trabajo en casa
Cada persona ofrece un recorrido virtual de la configuración de su oficina en casa, mostrando una característica peculiar o única que los ayuda a mantenerse productivos. Ya sea un escritorio de pie, un rincón de lectura acogedor o una variedad de plantas de interior, esta actividad es una excelente manera de que los compañeros de equipo compartan sus consejos y trucos sobre el espacio de trabajo. Además, es una forma divertida de ver las diferentes configuraciones de trabajo desde casa de todos y aprender nuevas ideas para mejorar su propio espacio.
Consejo: Anima a todos a incluir al menos un objeto peculiar, ya sea una taza divertida o un adorno de escritorio raro. Esto mantiene el espíritu alegre de las visitas y les da a todos algo divertido de lo que hablar.
Actividades físicas de team building asequibles
18. Paseos después del almuerzo
Incentiva a todos a salir a caminar un rato después del almuerzo, creando un desafío diario o semanal. Después, los miembros del equipo pueden compartir lugares o experiencias interesantes que hayan encontrado durante su caminata, como un perro adorable o una obra de arte callejero sorprendente. Esta actividad es perfecta para refrescar la mente después de una comida y recargar energías para el resto de la jornada laboral. Caminar mejora la concentración, reduce el estrés y estimula la creatividad, lo que lo convierte en una forma sencilla pero eficaz de aumentar la moral del equipo y promover el bienestar.
19. Paseo en bicicleta en equipo
Saca al equipo de la oficina y súbete a una bicicleta para dar un paseo en grupo por la zona o un parque cercano. Ya sea que alquiles una bicicleta o utilices las que estén disponibles, esta actividad aporta ejercicio físico y aire fresco a la mezcla de trabajo en equipo. Andar juntos en bicicleta fomenta la camaradería y ofrece la oportunidad de mantener conversaciones informales, no laborales, lo que fortalece las conexiones dentro del equipo. Además, es una forma sencilla y ecológica de explorar la zona.
20. Lanzamiento de pelota antiestrés
En este juego rápido para aliviar el estrés, los equipos compiten lanzando pelotas antiestrés a contenedores esparcidos por la oficina. Se otorgan puntos por precisión y la competencia alegre aporta una energía divertida al lugar de trabajo. Es una forma sencilla de interrumpir el día y desahogarse, al mismo tiempo que mejora la coordinación mano-ojo y fomenta la rivalidad amistosa. Puedes jugarlo como un descanso independiente o convertirlo en un torneo durante la semana.
21. Sesión de yoga en silla
Tómate un descanso del escritorio con una breve sesión de yoga en silla. Un empleado o un instructor externo puede guiar al equipo a través de una serie de estiramientos relajantes y ejercicios de respiración, todo mientras están sentados. El yoga en silla es perfecto para refrescar el cuerpo y la mente, reducir la tensión y promover una mejor postura. Además, es una excelente manera de introducir un poco de atención plena en la jornada laboral sin necesidad de mucho espacio o equipo.
Consejo: ¡Incorpóralo a tu rutina habitual! Una sesión de yoga de 10 minutos una o dos veces por semana puede marcar una gran diferencia en la energía y la concentración de todos. Mantén un ambiente relajado animando a todos a relajarse y disfrutar del estiramiento.
22. Desafío de pasos
Los equipos compiten para ver quién puede caminar más pasos durante la jornada laboral, con pequeños premios o reconocimientos para los equipos más activos. Esta actividad es fácil de organizar, divertida y promueve hábitos saludables en el lugar de trabajo. Anima a todos a levantarse y moverse a lo largo del día, ya sea caminando de un lado a otro durante las llamadas telefónicas o subiendo las escaleras en lugar del ascensor. El desafío de los pasos puede durar un día, una semana o incluso más tiempo, motivando a los miembros del equipo a mantenerse activos.
Consejo: Usa aplicaciones o dispositivos de actividad física para seguir el progreso y mantener a todos comprometidos. Agregar incentivos divertidos, como una corona de “Rey/Reina del paso”, puede motivar incluso a los caminantes más reacios a participar.
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