Los programas de Almuerza y Aprende en el lugar de trabajo son un excelente ejemplo de cómo matar varios pájaros de un tiro. Si se hacen bien, les dan a los empleados un descanso de sus escritorios, acercan al equipo y crean oportunidades informales para la educación, la capacitación y el desarrollo profesional, todo mientras la gente come su almuerzo.
Entonces, ya sea que se realicen en persona o en línea, estas sesiones a la hora del almuerzo pueden ser de gran ayuda para los negocios. ¿El único inconveniente? ¡Encontrar nuevos temas para cubrir cada vez! Para ayudar, hemos reunido una larga lista de 140 ideas de temas para usar en tu próximo Almuerza y Aprende. Sumerjámonos…
¿De qué hablas en el Almuerza y Aprende? 140 ideas de temas
Para que este artículo sea más fácil de navegar, lo hemos dividido en secciones. Abarcan desde temas de negocios hasta temas diversos, pero todos deberían ayudar a proporcionar almuerzos estimulantes y sesiones de aprendizaje que tus empleados aprecien.
Temas relacionados con negocios/trabajo
Desde gestionar riesgos hasta mejorar la comunicación, la lista de temas relacionados con el trabajo de los que hablar durante el almuerzo es casi interminable. Aquí hay 20 ideas para poner las cosas en marcha:
1. Gestionarse y motivarse a sí mismo y a los demás
2. Cómo crear y realizar presentaciones efectivas
3. Conceptos básicos de team-building (incluidos juegos y actividades)
4. Etiqueta en el correo electrónico de trabajo y mejores prácticas
5. Nuevas herramientas de software (ideas y demostraciones)
6. Cómo mantenerse organizado en el lugar de trabajo
7. Perspectivas de expertos sobre una negociación eficaz (taller)
8. Consejos y mejores prácticas para delegar tareas
9. El trabajo independiente y los peligros de la microgestión
10. Cómo ser un líder eficaz
11. El comercio electrónico en el futuro
12. El papel cada vez mayor de la IA en los equipos empresariales
13. El papel de los datos y el análisis en la toma de decisiones
14. Construir mejores límites en el lugar de trabajo
15. Diversidad e inclusión en la oficina
16. Marca, marketing y publicidad
17. Cómo gestionar y reducir los riesgos empresariales
18. La globalización y su impacto en los negocios
19. Las mareas cambiantes de la gestión de la cadena de suministro
20. Estrategias para cultivar la innovación, la creatividad y el crecimiento
Temas de bienestar del personal
El bienestar de los empleados es un tema candente que tiene una gran cantidad de subcategorías que podrías cubrir. Aquí hay 20 ideas relacionadas para discutir en equipo:
21. El papel y la importancia del autocuidado
22. Técnicas de manejo del estrés
23. Cómo lograr un buen equilibrio entre la vida personal y laboral
24. Salud mental y bienestar emocional en la oficina
25. Las mejores aplicaciones para mejorar tu salud
26. Ideas efectivas para ejercicios de escritorio
27. Cómo abordar y prevenir el acoso laboral
28. Mejores prácticas de denuncia de irregularidades
29. Ideas de cuidado personal en casa y en la oficina
30. La importancia de la comunicación abierta en el trabajo
31. Introducción a la meditación consciente
32. Cómo equilibrar la ambición con los límites
33. Manejar el cambio de forma eficaz como equipo
34. La importancia de la alimentación y cómo comer bien en el trabajo
35. Cultura empresarial y bienestar de los empleados
36. El impacto de dormir mal y cómo mejorarlo
37. Cómo identificar y abandonar hábitos poco saludables
38. Formas de evitar el agotamiento
39. Apoyar a los compañeros de trabajo con problemas de salud mental
40. El papel de la empatía y la compasión en el trabajo
Temas de desarrollo profesional
¿Qué pueden hacer tus empleados para escalar? ¿Qué pasos pueden dar y qué habilidades pueden cultivar para impulsar su carrera? Esta sección contiene 20 temas que abordan líneas de consultas relacionadas:
41. Lo que se debe y no se debe hacer en networking
42. Cómo dar y recibir comentarios
43. Clase magistral de oratoria
44. Por qué aceptar que el fracaso es clave para el éxito
45. El papel vital del rechazo en el trabajo y la vida
46. Cómo escuchar
47. La marca personal y su importancia moderna
48. Los fundamentos de la codificación
49. Mejores prácticas de LinkedIn
50. Aprovechar las redes sociales para el desarrollo profesional
51. Ideas de emprendimiento adicional
52. Establecimiento de objetivos y consejos para alcanzarlos
53. Desarrollar la confianza en uno mismo y la autocompasión
54. Cómo reconocer y realizar tus ambiciones
55. Perspectivas sobre la mentalidad de crecimiento
56. Los diferentes tipos de sesgos inconscientes que pueden frenarte
57. Dar una buena primera impresión
58. Cualidades de un equipo eficaz
59. Cómo, cuándo y por qué pedir ayuda
60. Crear un horario para cada día, semana y/o mes
Temas relacionados con el ahorro de tiempo
La eficiencia es fundamental para el éxito empresarial. Estas 20 sugerencias de temas para el Almuerza y Aprende se centran en cómo mejorarlo:
61. Cómo minimizar las distracciones y mantenerse comprometido
62. Las mejores herramientas de software para ahorrar tiempo
63. Cómo dejar de procrastinar (y por qué podrías estar haciéndolo)
64. Cómo gestionar tu agenda
65. Trucos para la productividad del trabajo remoto
66. Consejos para gestionar y cumplir los plazos
67. Reconoce cuando necesites tomarte un tiempo libre
68. El papel de la autodisciplina en la gestión eficaz del tiempo
69. Cómo realizar un seguimiento del progreso y medir el éxito
70. Eficiencia en equipos remotos
71. Cómo aumentar la productividad sin esfuerzo adicional
72. La importancia de decir “no” para mejorar la eficiencia
73. Pérdidas de tiempo comunes y cómo eliminarlas
74. Pros y contras de la tecnología para una gestión eficaz del tiempo
75. Mejores prácticas de correo electrónico/bandeja de entrada para reducir la sobrecarga
76. Introducción a la Técnica Pomodoro
77. Lecciones sobre cómo y qué priorizar
78. Cultivar el flujo en el lugar de trabajo
79. Mantenerse positivo y al mismo tiempo ser productivo
80. Cómo gestionar las interrupciones y nuevas tareas inesperadas
Temas relacionados con la tecnología
El mundo de la tecnología está cambiando tan rápidamente y se está convirtiendo en una parte tan fundamental del éxito empresarial que hay mucho terreno potencial que cubrir en tu próximo Almuerza y Aprende. Aquí hay 20 temas relacionados con la tecnología a considerar:
81. Cómo evitar la fatiga de Zoom en equipos remotos
82. Mantenerse ciberseguro en el trabajo y en el hogar (taller de ciberseguridad)
83. Introducción al Internet de las cosas y cómo dará forma a la industria.
84. 5G y sus implicaciones futuras
85. Cómo la big data influye en las decisiones empresariales
86. El papel potencial de la realidad virtual y aumentada en el lugar de trabajo
87. ¿Cómo afectará la automatización al empleo?
88. Software y estrategias de marketing digital
89. Cómo aprovechar la tecnología para mejorar la colaboración
90. Las mejores herramientas para la comunicación virtual.
91. Capacidades sin explotar de [inserte aquí la herramienta de software elegida]
92. GDPR: ¿qué es y por qué debería importarnos?
93. Solución de problemas tecnológicos
94. Mejores prácticas de contraseñas en el lugar de trabajo
95. Diseño e implementación de la experiencia del usuario
96. Minería y análisis de datos
97. Las cualidades de un sitio web de alto rendimiento
98. Desarrollo y diseño de aplicaciones móviles
99. ¿Qué es la tecnología blockchain y por qué es importante?
100. Computación en la nube: pros, contras y aplicaciones
Temas varios
¡Los mejores temas para almorzar y aprender no siempre caben en pequeñas y ordenadas cajas! En esta sección final, analizaremos 20 ideas diversas que deberían conducir a un almuerzo de equipo eficaz.
101. Eventos que cambian la vida y recuerdos favoritos
102. Preguntas para romper el hielo para eventos de networking
103. Ideas de comidas para profesionales ocupados
104. Cómo equilibrar los compromisos parentales y laborales
105. Cultivar relaciones sólidas con colegas
106. Trucos para la resolución eficaz de conflictos
107. Consejos e ideas para convertirse en una empresa más ecológica
108. Una introducción a la visualización
109. Identificar, abordar y comunicar tus gatillos
110. Aprende a tejer
111. Una introducción a la jardinería: beneficios y mejores prácticas
112. Asesoramiento sobre organización de la oficina en casa
113. Consejos para empacar para tus próximas grandes vacaciones
114. Aficiones: por qué las necesitas y cómo encontrar una
115. Maneras sencillas de entretener a tus hijos después del trabajo
116. Cómo vestirse para impresionar
117. Lluvia de ideas sobre actividades eficaces de team-building
118. Meditación grupal guiada (taller)
119. Formas efectivas de estimular el cerebro derecho (creativo)
120. Consejos profesionales sobre cómo leer el lenguaje corporal de alguien
Ideas de actividades de Almuerza y Aprende
¿Estás cansado de hablar? Considera realizar una actividad divertida en tu próximo Almuerza y Aprende. Aquí hay 20 ideas para probar:
121. Clase magistral de coctelería
122. Juegos de improvisación para impulsar la colaboración
123. Extravagancia de juegos de mesa
124. Excursión virtual o presencial a un lugar histórico
125. Diseña tus propias camisetas de trabajo
126. Club de lectura (un almuerzo continuo y una actividad de aprendizaje para realizar todos los meses)
127. Cómo hacer feng shui en tu espacio de oficina
128. Taller grupal de origami
129. Arreglos florales y confección de ramos
130. Alimentación consciente (dirigido por un practicante profesional de mindfulness)
131. Taller de comedia (aprende a escribir tus propios chistes)
132. Pancakes 101
133. Concurso de fabricación de aviones de papel
134. Pon a prueba tus conocimientos musicales (cuestionario de música)
135. Pub quiz para equipos de trabajo
136. Aprende a tejer
137. Clase de cocina para principiantes
138. Cómo conservar tus propios alimentos
139. Estrategias de autodefensa (taller dirigido por instructor de artes marciales)
140. Clase magistral de fabricación de velas aromáticas
¿Cómo hacer que el Almuerza y Aprende sea divertido?
Al igual que en las reuniones de trabajo, es fácil que las sesiones de Almuerza y Aprende se vuelvan aburridas. Aquí hay una selección de formas probadas para mantenerlas interesantes:
1. Intenta diseñar y enviar invitaciones
La mayoría de los empleadores anuncian las próximas sesiones de Almuerza y Aprende por correo electrónico. Sin embargo, te recomendamos que tomes un rumbo diferente.
En lugar de enviar un mensaje genérico al equipo (que puede verse o no), intenta diseñar y distribuir invitaciones reales. Esto atraerá más atención a la sesión, generará más expectativa y la convertirá en un evento más grande, es decir, ¡algo a lo que vale la pena asistir! El resultado final debería ser mejores tasas de asistencia.
Sugerencia: Si imprimir invitaciones te parece demasiado complicado, otra opción es crear un póster y colocarlo en algún lugar público, como la cocina del personal. Y, por supuesto, para los equipos remotos, puedes enviar invitaciones digitales en Slack (o la herramienta de comunicación que elijas).
2. Invita a un orador
Otra forma popular de darle vida a tu Almuerza y Aprende es invitar o pagar periódicamente a oradores invitados para que dirijan la sesión. Podría ser alguien de alto nivel en la empresa (con quien el equipo normalmente no tiene mucha interacción) o alguien externo. De cualquier manera, el resultado es el mismo:
Proporcionan nuevas perspectivas e historias inspiradoras que ayudan a involucrar y entretener a tus empleados. Desde personas que han hecho cosas increíbles en la industria hasta oradores motivacionales profesionales, seguramente llamarán la atención del equipo.
También nos gusta esta idea porque funciona tan bien para equipos virtuales como para los tradicionales. ¡Quizás también sea más barato! Después de todo, el orador invitado puede dar su charla desde casa, a través de Zoom, en lugar de tener que ir a la oficina.
3. Discutir/hacer algo diferente
Demasiados empleadores cometen el error de dedicar estas sesiones exclusivamente a temas relacionados con el trabajo. Sin embargo, como muestra nuestro conjunto final de sugerencias anteriores, muchas de las mejores ideas para programas de Almuerza y Aprende son actividades que no tienen nada que ver con los negocios.
Ten esto en cuenta al establecer tu programa de Almuerza y Aprende; mezcla algo de diversión y juegos para crear una combinación de trabajo y juego. En última instancia, el objetivo es siempre el mismo: que los empleados salgan de la sesión habiendo ganado algo. Si bien eso puede implicar perfeccionar sus habilidades profesionales, un descanso alegre de su rutina habitual puede ser igualmente valioso.
4. Sesiones dirigidas por pares
Otra forma de hacer que los Almuerza y Aprende sean divertidos para todos es aprovechar las habilidades y la experiencia del equipo. En otras palabras, ¡haz que tus empleados dirijan las sesiones!
¿Qué habilidades laborales y no laborales poseen las personas? ¿Qué temas conocen? Y, lo que es más importante, ¿están dispuestos y son capaces de compartir esos conocimientos con sus colegas? Nunca se sabe, es posible que tengas una fantástica fuente de temas de Almuerza y Aprende al alcance de tu mano.
Mejor aún, estas sesiones dirigidas por compañeros tienen un valioso elemento de team-building. Los compañeros de trabajo tienen la oportunidad de sentarse y aprender sobre las pasiones de los demás, encontrando intereses comunes que promuevan los vínculos en el proceso. Por supuesto, también proporciona una práctica valiosa para hablar en público, realizar presentaciones y dirigir talleres.
¿Por qué son beneficiosos los Almuerza y Aprende?
Hemos visto lo que puedes cubrir en los programas de Almuerza y Aprende y cómo hacerlos atractivos. Ahora abordemos por qué vale la pena hacerlos en primer lugar. Aquí hay 3 beneficios clave de organizar almuerzos y sesiones de aprendizaje:
1. Facilitan el team-building
Los programas Almuerza y Aprende ayudan a crear equipos más cohesionados. ¡Brindan una oportunidad para que los compañeros de trabajo se reúnan cara a cara para variar! Como resultado, los colegas se familiarizan más entre sí, lo que crea una sensación de conexión que es una gran ayuda para la moral, la productividad y la cultura de la empresa.
Como puedes imaginar, esto puede marcar una gran diferencia para los empleados remotos, que pueden pasar la mayor parte de su tiempo trabajando solos. Aunque los Almuerza y Aprende se realizan de forma virtual, sigue siendo una oportunidad para alejarse del trabajo e interactuar con los demás.
2. Son eficientes
Todo el mundo sabe que la formación del personal y el desarrollo profesional son importantes. ¿Pero quién tiene tiempo? A menos que sea una gran empresa, los empleadores necesitan a sus trabajadores sobre el terreno, en las trincheras, desempeñando sus funciones principales. Incluir talleres y capacitaciones remuneradas en el cronograma puede parecer imposible.
A menos de que ese seas tú, ¡aprovecha esas pausas para el almuerzo! Utilizar esa hora del medio día para escuchar una presentación o realizar una actividad juntos te permite apoyar el desarrollo personal de cada miembro del equipo sin interrumpir su flujo de trabajo diario. ¿El único inconveniente?
Debe valer la pena asistir a tu Almuerza y Aprende. Si no son divertidos o útiles, el equipo probablemente sentirá que le han quitado el descanso sin ningún motivo.
3. Proporcionan oportunidades para establecer contactos
Los programas de Almuerza y Aprende no sólo permiten a los empleados pasar el rato entre ellos. También brindan oportunidades para conocer e interactuar con quien dirige la sesión.
En esencia, se convierte en un evento de networking. El equipo puede interactuar con los oradores invitados, los líderes de talleres o los altos ejecutivos que haya invitado. Pueden hacer preguntas, aprovechar la experiencia de la persona y utilizarla para su beneficio profesional. Para los empleados de niveles inferiores, las oportunidades de esta naturaleza podrían ser pocas y espaciadas.
Prueba estos temas de Almuerza y Aprende este año
Los eventos de Almuerza y Aprende ofrecen muchos beneficios tanto para empleadores como para empleados. Con un uso eficiente del tiempo, brindan oportunidades de capacitación divertidas e informativas sin restar valor a las listas de tareas pendientes de las personas.
Sin embargo, antes de poder aprovechar estos incentivos, ¡debes encontrar temas relevantes y/o atractivos que cubrir! Esperamos que las sugerencias de temas anteriores ayuden en ese sentido. Agrega esta publicación de blog a favoritos y siempre tendrás algo adecuado de qué hablar con el equipo.
¿Tiene una offsite de empresa a la vuelta de la esqiuna donde estás pensando en organizar un Almuerza y Aprende? Surf Office está aquí para ayudar. Hemos ayudado a cientos de empresas a organizar la experiencia offsite perfecta y nos encantaría hacer lo mismo por ti. Haz clic aquí para contactarte y poner las cosas en marcha.
