¿Alguna vez has estado en reuniones de trabajo donde faltan niveles de energía? ¿O te has sentado en casa con amigos y la conversación se ha estancado? ¿O tal vez fuiste a la oficina y te sentiste desesperado por encontrar una forma divertida de vincularte con tus colegas?
Bueno, ¡tenemos una solución! En este artículo, te presentaremos una colección de entretenidos juegos de preguntas que pueden iniciar una conversación, revitalizar una sala, elevar la moral y mejorar las relaciones entre amigos y compañeros de trabajo por igual. Entonces, reúne a tus compañeros de equipo y prepárate para 20 juegos de preguntas de primer nivel.
1. 21 Preguntas
21 Preguntas es el juego perfecto para pasar el tiempo, aprender más unos de otros y ejercitar habilidades de pensamiento crítico. Así es como funciona:
Una persona del grupo piensa en un individuo (por ejemplo, una celebridad), un lugar, un animal o un objeto. Luego, todos los demás se turnan para hacer preguntas de “sí o no” para descubrir de qué se trata. El objetivo del juego es trabajar juntos para encontrar la respuesta lo más rápido posible. Si no tienen éxito en 21 preguntas, pierden.
Aquí hay un ejemplo en el que el jugador uno piensa en un elefante:
- Jugador dos: "¿Es un animal?"
- Jugador uno: "Sí"
- Jugador tres: "¿Vuela?"
- Jugador uno: "No"
- Jugador cuatro: "¿Es un animal grande?"
- Jugador uno: "Sí"
- Jugador dos: "¿Vive en África?"
- Jugador uno: "Sí"
- Jugador tres: "¿Es una jirafa?"
- Jugador uno: "No"
- Jugador cuatro: "¿Es un elefante?"
- Jugador uno: "Sí"
Luego intercambiarían roles, y el jugador cuatro (es decir, la persona que adivinó la respuesta) pensaría en algo para que todos los demás adivinaran.
2. Yo Nunca
¡Quizás recuerdes este de tu época universitaria! Si bien no implica preguntas en sí, Yo Nunca es un juego clásico en el que los jugadores se sientan en círculo y se turnan para hacer declaraciones que comienzan con la frase "Yo nunca", seguida de algo que nunca han hecho antes.
Por ejemplo, "Nunca he hecho un salto en bungee", "Nunca he visto un partido de béisbol en vivo", o "Nunca he comido McDonald's".
La idea es que los jugadores que han realizado la acción deben levantar la mano y/o realizar algún tipo de penitencia. En una fiesta, por ejemplo, es posible que tengan que tomar un trago de su bebida. En esencia, este juego es una forma de preguntar si alguien del grupo ha hecho algo en particular sin preguntarle realmente.
También es una forma divertida y alegre de aprender más unos de otros, ¡especialmente cuando condimentas las cosas con algunas declaraciones vergonzosas o incriminatorias! Solo asegúrate de conocer tu audiencia y mantener todo apropiado para la situación en la que te encuentras. Aquí hay algunos ejemplos de buenas declaraciones de "Yo Nunca" que puedes probar:
- Yo nunca he venido al trabajo con resaca
- Yo nunca le he colgado a un cliente por accidente
- Yo nunca le he robado la comida a alguien del frigorífico del trabajo
- Yo nunca me he quedado dormido en una reunión
- Yo nunca he llamado para decir que estoy enfermo sin sentirme realmente mal
3. Esto o Aquello
Esto o Aquello es un juego de ritmo rápido que es excelente para aumentar los niveles de energía en la sala y ayudar a las personas a concentrarse. También es otra herramienta útil para aprender unos de otros.
El funcionamiento es simple. Todos se sientan en círculo y se turnan para presentar dos opciones para que el resto del grupo decida.
Las decisiones deben tomarse rápidamente y sin pensar, seguidas de una breve justificación de por qué eligieron A en lugar de B. En términos generales, este está diseñado para ser un juego rápido, pero siéntete libre de ralentizarlo para preguntas más difíciles o más abstractas.
Aquí hay algunas guías de “Esto o Aquello” que te ayudarán a poner las cosas en marcha:
- ¿Coca Cola o Pepsi?
- ¿Rico y famoso o rico y desconocido?
- ¿Coches o motos?
- ¿Redes o Netflix?
- ¿Pizza o pasta?
- ¿Urbano o rural?
- ¿Té o café?
- ¿Gran fiesta o pequeña reunión?
- ¿Cine o noche de cine en casa?
- ¿Vacaciones o estancia en casa?
- ¿Perros o gatos?
- ¿Oro o plata?
- ¿Viajar a Londres o París?
4. Verdad o Reto
¿Quieres descubrir cosas nuevas sobre tus compañeros de trabajo o desafiarlos a hacer tonterías? Verdad o Reto es un clásico juego de preguntas en el que te turnas para elegir entre una verdad o un reto.
Si eliges la primera opción, tendrás que responder una pregunta personal hecha por uno de tus colegas, ¡por muy embarazosa que pueda ser! Si opta por lo último, tendrás que hacer algo vergonzoso, incómodo o desagradable.
Como puedes imaginar, las verdades y los desafíos que harías con amigos cercanos probablemente difieran de lo que es apropiado en el lugar de trabajo. Te sugerimos que mantengas el juego "apropiado" cuando estés con compañeros de trabajo, evitando preguntas o desafíos que puedan incomodar demasiado a las personas.
Posibles “verdades”:
- ¿Cuál es tu mayor temor?
- ¿Quién crees que es la persona más guapa de la oficina?
- ¿Cuál es la peor mentira que le has dicho a alguien?
- ¿Qué es lo más vergonzoso que te ha pasado?
Posibles “desafíos”:
- Haz tu mejor impresión de [inserta el nombre del compañero de trabajo aquí]
- Cantar una canción frente al grupo
- Come una cucharada de [inserta condimento aquí]
- Llama a un número aleatorio y dile a quien conteste que lo amas
5. Realidad o Ficción
Rápido, simple y sorprendentemente atractivo, Realidad o Ficción es un juego para romper el hielo de primer nivel que desafía a los jugadores a distinguir entre afirmaciones verdaderas o falsas.
Para jugar, un participante lee una declaración y todos los demás deben adivinar si es "Realidad" o "Ficción". El objetivo es simple: poner a prueba los conocimientos generales de las personas sobre ciertos temas y ¡diviértete en el proceso!
Sin embargo, este juego de preguntas suele funcionar mejor con un poco de planificación. Intenta compilar de antemano una larga lista de preguntas de realidad/ficción que los jugadores puedan aprovechar. Ayudará a que el juego fluya y garantizará que hagas preguntas sobre una variedad de temas para mantenerlo interesante.
Alternativamente, puedes olvidarte de las trivias y jugar a Realidad o Ficción con declaraciones personales. ¡Cada jugador dice algo sobre sí mismo y todos los demás deciden si es verdadero o falso! Ejemplos incluyen:
- He viajado a todos los estados de Estados Unidos. ¿Realidad o ficción?
- Puedo hacer un split. ¿Realidad o ficción?
- Tengo un gemelo idéntico llamado David. ¿Realidad o ficción?
- Mi familia emigró aquí desde Francia en 1880. ¿Realidad o ficción?
- Soy bilingüe. ¿Realidad o ficción?
6. Preguntas Rápidas
¿Listo para un juego de preguntas centrado en la comunicación? Rápido, divertido y energizante, Preguntas Rápidas cumple todos los requisitos. Así es como funciona:
Trabajando en parejas, los jugadores deben intercambiar preguntas rápidas de un lado a otro durante el mayor tiempo posible. Si alguien duda demasiado, dice algo sin sentido o hace una declaración en lugar de hacer una pregunta, ¡pierde!
Así es como podría sonar:
- "¿Cuál es tu mayor temor?"
- "¿No es eso demasiado personal para el trabajo?"
- “¿Estás esquivando mi pregunta?”
- "¿Qué opinas?"
- "¿Por qué no me dices a qué tienes miedo?"
- "¿Por qué no adivinas cuál es mi mayor temor?"
- "¿Son arañas?"
- "¿Eso significa que no te gustan las arañas?"
- “¿Me estás haciendo la pregunta a mí?”
Otra forma de jugar el Juego de las Preguntas es en grupo, donde todos se turnan para hacer la siguiente pregunta de la secuencia. ¡Si se equivocan, serán eliminados! El ganador es la última persona en pie.
7. Preguntas para romper el hielo
Las preguntas para romper el hielo son herramientas de referencia para iniciar reuniones/eventos con una nota positiva, captar la atención de las personas, iniciar conversaciones y ayudar a los miembros del grupo a aprender más unos de otros.
Desde preguntas tontas hasta preguntas serias, ¡hay una lista interminable de preguntas para romper el hielo que puedes usar! Aquí tienes 10 de nuestras favoritas para que puedas empezar:
- Si tuvieras que comer una sola comida por el resto de tu vida, ¿cuál sería y por qué?
- Si pudieras tener algún superpoder por un día, ¿cuál sería y por qué?
- Si pudieras teletransportarte a cualquier parte del mundo, ¿dónde sería y por qué?
- ¿Cuál es tu lugar feliz y por qué?
- ¿Por qué quieres que te recuerden después de morir?
- Describe una ocasión en la que dijiste “no” a algo a lo que desearías haber dicho “sí”.
- ¿Quién es tu mayor modelo a seguir en la vida?
- Si pudieras librar al mundo de una cosa, ¿de cuál sería?
- ¿Cuál es una herramienta de productividad sin la que no podrías vivir?
- ¿Qué es algo por lo que eres famoso?
8. Curiosidades
¡No hay nada mejor que los juegos de preguntas y respuestas a la antigua! Una forma clásica de evaluar el conocimiento de las personas sobre una variedad de temas: puedes hacer preguntas sobre todo, desde ciencia y eventos actuales hasta religión, deportes e historia.
Por supuesto, no hay nada que te impida jugar también un juego de “trivia personal”. Sigue esta idea pero en su lugar, ¡haz preguntas para evaluar el conocimiento que el equipo tiene entre sí! Por ejemplo, ¿quién hizo qué en la última fiesta de Navidad? ¿Qué miembro del equipo nació en el extranjero? ¿Y quién tiene un segundo nombre que comienza con “K”?
¡Entiendes la idea!
Sea cual sea el tipo de juego de trivia que elijas, la idea es jugar en equipos y competir entre sí para ver quién responde correctamente a más preguntas. Entrega premios al ganador para incentivar la participación.
9. ¿Qué Prefieres?
Ninguna lista de juegos de preguntas de calidad está completa sin "¿Qué Prefieres?". Un clásico juego de mesa que también funciona como un eficaz rompehielos en entornos laborales. La idea es simple:
¡Enfréntate a alguien con dos situaciones en competencia y pídele que elija cuál preferiría! Por ejemplo:
- ¿Preferirías tener riqueza ilimitada o felicidad ilimitada?
- ¿Preferirías poder volar o leer la mente de las personas?
- ¿Preferirías poder hablar con los animales o hablar todos los idiomas humanos?
- ¿Preferirías tener piernas por brazos o brazos por piernas?
- ¿Preferirías tener mal aliento o axilas malolientes?
¡Cuanto más tonta sea la pregunta, mejor! Sin embargo, siéntete libre de mezclar también algunos dilemas más serios. Pueden estar relacionados con el trabajo, por ejemplo (“¿Qué prefieres, trabajar en silencio o tener música de fondo?”) o requerir un examen de conciencia por ejemplo, (“¿Qué prefieres, salvar la vida de tres miembros de una familia o de 1000 personas que no conoces?”). Cualquiera que sea el caso, ¡Puedes esperar que las preguntas de ¿Qué Prefieres? inicien una conversación y hagan reír a la gente en igual medida!
10. Cuál es tu Postura
Cuál es tu Postura, es otro excelente juego de preguntas para cualquiera que desee estimular el debate, animar a las personas a compartir sus perspectivas y conocer las diferentes opiniones de los demás.
Preparado para fomentar la comprensión y el respeto entre grupos de amigos y colegas, el juego requiere que los participantes elijan entre dos posturas contrastantes sobre un tema determinado. Así es como funciona:
Un jugador plantea una pregunta o emite una declaración sobre un evento actual, un tema social o una creencia personal. Puede ser serio o tonto, ¡aunque es bueno tener una combinación de ambos! Luego, los otros jugadores indican su posición sobre el tema, ya sea diciendo su respuesta o moviéndose a las secciones designadas de la sala.
Algunas posibles preguntas/declaraciones sobre “Cuál es su Posición” incluyen:
- ¿Existe el libre albedrío?
- ¿Es mejor el invierno que el otoño?
- ¿Es la mañana mejor para la productividad que la noche?
- La atención de salud debería ser gratuita para todos
- Avatar, la película, tiene una historia fuerte.
- ¿Debería haber un sueldo básico universal?
- La carne es mala para ti.
11. Dos Verdades y Una Mentira
Dos Verdades y Una Mentira, es un juego divertido en el que los jugadores se turnan para compartir tres afirmaciones sobre sí mismos. ¡El problema es que solo dos de ellos deberían ser ciertos!
Luego, el resto del grupo hace preguntas y habla entre ellos para identificar qué afirmación es inventada.
Hay muchas cosas que nos gustan de este juego de preguntas, pero disfrutamos especialmente el elemento estratégico que implica. Después de todo, ¡cada jugador tiene que encontrar una manera de engañar a sus compañeros de equipo! Si hacen que su mentira sea demasiado obvia, los demás se darán cuenta. Pero si dicen algo que encaja con la forma en que el grupo los ve, se saldrán con la suya.
Sin embargo, ya sea que el grupo adivine correctamente o no, el proceso de hacer y responder preguntas es poderoso para hacer team building. La gente descubrirá cosas nuevas sobre sus colegas, ¡aunque sólo sea que son brillantes mentirosos!
12. ¿Quién es más probable?
“¿Quién es más probable?” es un juego de preguntas sencillo en el que los jugadores identifican a alguien del grupo que mejor se ajusta a una determinada descripción. Por ejemplo:
- ¿Quién es más probable que cante karaoke en la próxima fiesta de Navidad?
- ¿Quién es más probable que gaste bromas pesadas en la oficina?
- ¿Quién es más probable que te haga reír tanto que te haga llorar?
- ¿Quién tiene más probabilidades de tener una respuesta ingeniosa?
- ¿Quién tiene más probabilidades de ser premiado como empleado del mes 6 veces seguidas?
Necesitas dos o más personas para jugar, así como un gran set de tarjetas preescritas con estas preguntas. Siéntete libre de hacer estas tarjetas tú mismo o comprar con anticipación un juego de cartas real de "¿Quién es más probable?". A partir de ahí, se sientan juntos en círculo y se turnan para sacar tarjetas y responder preguntas.
Además de ser sorprendentemente divertido, nos gusta este juego porque puedes usarlo para dar elogios y elogios indirectos. Por ejemplo, la pregunta podría ser: "¿Quién es más probable que alegre la sala?" ¡Quien sea elegido seguramente se sentirá feliz por ello!
Para obtener ideas relacionadas, consulta estas preguntas "para conocerse".
13. Besar, casarse, matar
¿Busca una forma rápida y divertida de iniciar una reunión? Prueba Besar, Casar, Matar. Este juego de preguntas, que siempre deleita al público, implica elegir a cuál de tres personas preferirías besar, casarte o, lo adivinaste, matar.
Pueden ser ficticios (por ejemplo, personajes de películas conocidas) o reales (por ejemplo, cantantes, estrellas del deporte o gente de la oficina) y se turnarán para presentar tres nombres para que los demás jugadores elijan. ¡Espera que se produzca un debate alegre a medida que cada participante justifique a quién besa, se casa o mata!
Si quieres que este juego sea un poco más "apto para todo público", considera la alternativa: "Besar, casarse, evitar". El proceso es el mismo, sólo que con un lenguaje un poco menos ofensivo.
14. ¿Y si?
¿Quiere inyectar algo de energía a los procedimientos y desencadenar algunas discusiones tontas, serias y, en general, brillantes al mismo tiempo? Juega ¿Y si? Un juego de preguntas súper sencillo, simplemente te turnas para hacer preguntas de tipo "¿Qué pasaría si?", para que las respondan tus compañeros de equipo.
Es posible que descubra que las mejores discusiones surgen de preguntas que la gente formula sobre la marcha. Sin embargo, aquí hay algunas excelentes preguntas tipo "¿Qué pasaría si?" para comenzar:
- ¿Y si pudieras viajar en el tiempo?
- ¿Qué pasa si se va la luz durante un mes?
- ¿Y qué si no hubiera internet en ningún lugar del mundo?
- ¿Qué pasaría si la persona que te gusta de la escuela secundaria te contactara de la nada?
- ¿Qué pasaría si dejaras de tomar café durante una semana?
- ¿Qué pasaría si un director famoso te pidiera que protagonizaras su próxima película?
- ¿Y si te quedaran 24 horas de vida?
15. Adivina quién?
Basado en el popular juego de mesa del mismo nombre, Adivina quién? es una actividad entretenida en la que alguien del grupo elige una celebridad (¡o un colega!) y todos los demás hacen preguntas de “sí o no” para identificar quién es. Por ejemplo:
- “¿Es músico?” "Sí"
- “¿Canta?” "Sí"
- "¿Tiene el pelo largo?" "No"
- "¿Está en una banda?" "No"
- “¿También toca la guitarra?” "Sí"
- “¿Esta persona es tan famosa hoy como lo fue en el pasado?” "Sí"
- “¿Alguna vez salió con Katy Perry?” "Sí"
- “¿Es John Mayer?” "Sí"
¡La ronda termina cuando se revela su identidad! Y quien haya acertado, le toca su turno. Puedes seguir jugando durante un número determinado de rondas o hasta que todos hayan tenido la oportunidad de elegir una celebridad.
16. ¿Qué tan bien me conoces?
Aquí tienes un brillante juego de preguntas para a) comprobar qué tan bien conoces a tus compañeros de equipo y b) ayudar a que todos aprendan más unos de otros.
Para jugar, una persona actúa como sujeto mientras que todos los demás adivinan. Luego, elige preguntas (que alguien ha recopilado con anticipación o ha encontrado en Internet) que tanto el sujeto como los adivinadores deben responder sobre el tema . Las posibles preguntas incluyen:
- “¿Dónde crecí?”
- “¿Cuál es mi comida favorita?”
- "¿Cuáles son mis pasatiempos actuales?"
- "¿Quién es la celebridad que me gusta?"
- “¿A qué personaje histórico admiro?”
Por ejemplo, si el sujeto fuera Dave de Recursos Humanos, respondería preguntas sobre sí mismo; los otros jugadores intentarían responder las preguntas sobre él. Después de escribir sus respuestas, ¡todos compararían lo que escribieron! Luego intercambias roles para que todos tengan la oportunidad de ser el sujeto.
17. Uno Tienen que Irse
Uno Tiene que Irse, es un divertido juego de preguntas que sería una fantástica actividad de calentamiento antes de las reuniones de equipo o en tu próximo retiro de trabajo . Nos encanta por su capacidad para estimular conversaciones alegres y ayudar a los compañeros de trabajo a conocerse.
Cómo funciona es simple: a alguien se le ocurren de tres a cuatro opciones en una categoría particular y luego le pide al grupo que decida una opción de la cual deshacerse. Por ejemplo, “Uno tiene que irse: ¿tu bebida favorita, tu prenda de vestir favorita, tu canción favorita, tu comida favorita?” O, "Uno tiene que irse: ¿mostaza, mayonesa, ketchup, salsa barbacoa?"
18. Preguntas Jenga
Ideal para grupos pequeños, este sencillo juego consiste en tomar bloques de Jenga, escribir una pregunta sobre cada uno y luego montar la torre de Jenga como de costumbre. Luego, se turnan para sacar un bloque y responder cualquier pregunta que contenga.
Las preguntas en sí pueden ser totalmente aleatorias, relacionadas con el trabajo o adaptadas a sus intereses. Para equipos más grandes, considere dividirse primero en grupos más pequeños y asignar una torre Jenga a cada uno.
19. Paranoia
Sentados en círculo, los jugadores se turnan para susurrar una pregunta al oído de la persona de su derecha, cuya respuesta es otra persona que juega. Quien haya hecho la pregunta señala a quien cree que es la respuesta.
Por ejemplo, podrías preguntar: "¿Quién es la persona más guapa del grupo?" a Alice, quien podría señalar a James al otro lado de la habitación. ¡Pero el pobre James no sabe cuál era la pregunta! De ahí el nombre, Paranoia . La única manera que tiene James de saberlo es aceptar un desafío o penitencia. Si él no está dispuesto a hacerlo, entonces le toca a Alice susurrar una pregunta a quien esté a su lado.
Una advertencia: Paranoia es un juego de preguntas divertido y único, ¡pero no está exento de tensión! Te recomendamos que juegues solo si todos los miembros del equipo son amigos cercanos.
20. Pelea Amistosa
¿Alguna vez has visto el programa de televisión o has jugado al juego de mesa llamado Family Feud? Bueno, Friendly Feud es una versión DIY que es igual de divertida de jugar. Aquí está el proceso para cada ronda:
- Dividir el grupo en 2 equipos.
- Plantear una pregunta sobre un tema en particular.
- Encuesta a uno de los equipos para encontrar las 5 respuestas principales (asegurándote de que el otro equipo no vea ni escuche).
- Asigna puntos a cada opción, con la mayor cantidad de puntos para la "mejor" respuesta y la menor cantidad de puntos para la "peor".
- Pídele al equipo contrario que dé 5 respuestas a la misma pregunta, con un límite de tiempo.
- Mira si eligen alguna de las mismas respuestas y luego suma la cantidad de puntos que obtuvieron.
- Repite el proceso, haciendo numerosas preguntas a ambos equipos y realizando un seguimiento de sus puntos.
Por ejemplo, digamos que la pregunta es: "¿Qué es algo que vuela?". Después de encuestar al Equipo A, obtienes 5 respuestas: avión, pájaro, abeja, dron y helicóptero, que dices que valen 5 puntos, 4 puntos, 3 puntos, 2 puntos y 1 punto, respectivamente.
Luego le pides al Equipo B 5 respuestas a la misma pregunta. Dicen: "avión, parapente, globo aerostático, nave espacial y pájaros". Debido a que obtuvieron dos de las cinco opciones establecidas por el Equipo A, recibirían 9 puntos.
Juega estos juegos de preguntas con amigos y compañeros de trabajo
Ya sea que estés en el trabajo o con amigos, los juegos de preguntas son excelentes rompehielos y formas efectivas de elevar los niveles de energía. También pueden profundizar las relaciones existentes, ayudar a los compañeros de trabajo a aprender más unos de otros y estimular debates divertidos y estimulantes.
Por todas estas razones y muchas más similares, ¡los juegos de preguntas son complementos de calidad para un retiro empresarial! Si desea ver a qué nos referimos, Surf Office está aquí para encargarse de la logística. Hemos ayudado a cientos de empresas a organizar retiros memorables en equipo y fuera de sus instalaciones, ahorrándoles tiempo y dinero en el proceso.
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