¿Tienes dificultades para encontrar ideas para el trabajo durante la Semana del Espíritu?
En este artículo, compartimos 59 de nuestros temas y actividades favoritos para ayudarte a planificar tu próxima Semana del Espíritu empresarial.
Pero primero, aquí hay una breve explicación de qué es la “Semana del Espíritu” para asegurarnos de que todos estemos en la misma página.
¿Qué es la Semana del Espíritu?
La Semana del Espíritu es un evento organizado para fomentar el trabajo en equipo y fortalecer la cultura empresarial.
Por lo general, duran unos cinco días e incluyen actividades como...
- El establecimiento de metas
- Networking
- Juegos de team-building
- Generación de ideas
- Celebraciones de hitos
- Talleres y seminarios
- Y más…
El propósito de la semana es facilitar las interacciones entre humanos y promover el espíritu de equipo. Debería ser un evento divertido que los empleados esperen con ansias.
Temas de la Semana del Espíritu e ideas para disfraces
La Semana del Espíritu está inspirada en las semanas festivas de la escuela secundaria, cuando todos se vestían con disfraces divertidos.
A medida que la Semana del Espíritu ganó popularidad entre las empresas, los disfraces temáticos se convirtieron en algo común. ¡BRYTER, por ejemplo, eligió una temática pirata para su retiro de team building en Lisboa!
Éstos son algunos de nuestros temas favoritos de la Semana del Espíritu para ayudarlo a reducir sus opciones.
1. Personajes de dibujos animados
Este tema de disfraces está empapado de nostalgia de pies a cabeza. Para la mayoría de nosotros, nada nos recuerda más nuestra infancia que ver interpretaciones humanas de nuestros personajes animados favoritos.
Los personajes de dibujos animados son una excelente manera de hacerlo si buscas un tema divertido para tu Semana del Espíritu.
Porque no hay nada más divertido que ver a tus compañeros llegar al trabajo vestidos como Homero Simpson, Peppa Pig o Mickey Mouse.
2. Turistas
No pensarías que hay mucho de reconocible en un turista.
Pero cuando te tomas un momento para pensar en ello, te das cuenta de que los turistas son algunos de los personajes más emblemáticos del planeta.
Con sus cámaras colgando del cuello, un sombrero para el sol comprado en una tienda de regalos en la cabeza y un mapa turístico en la mano, se distinguen bastante de la multitud.
¿De verdad quieres meterte en el personaje?
Pide a tus empleados que actúen como turistas durante el día. Pregunta por direcciones. Toma fotografías frente a los “puntos de referencia” de la oficina. Come grandes cantidades de helado.
Esa clase de cosas.
3. Atletas olímpicos
Vestirte como un atleta olímpico se trata de cintas para el sudor, pantalones cortos y pechos peludos (obsérvese cuántas personas vienen a la oficina vestidas como los chicos de los '118' adverts).
Si tus empleados se sienten más creativos, pueden llegar a la oficina con accesorios de temática olímpica, como un disco, una espada falsa o algo totalmente impráctico, como una pértiga de salto de altura de cinco metros de largo.
Para abarcar plenamente el tema, ¿por qué no organizar unas olimpíadas con el tema de la oficina?
Mira quién puede tirar la bola de papel a la papelera desde la distancia más larga o quién puede viajar la distancia más larga en su silla de oficina con ruedas (vea la temporada 2, episodio 3 de The Office US para obtener más inspiración).
4. Pelo loco o sombreros tontos
Éste requiere un poco menos de compromiso por parte de tu equipo y no presenta las mismas impracticabilidades que un disfraz de pies a cabeza.
¡Pero eso no significa que tus empleados no puedan ser creativos con este tema!
Pueden usar todo tipo de accesorios, desde cintas hasta oropel festivo, para crear una apariencia única.
Este tema de disfraces es ideal si tienes poco tiempo o si trabajas en un entorno donde se requiere cierta vestimenta por razones de seguridad.
5. La máquina del tiempo
¡Este tema de Semana del Espíritu te brinda mucha flexibilidad, permitiéndote avanzar o retroceder en el tiempo!
Puedes incluir a tus empleados en el proceso de toma de decisiones brindándoles opciones y pidiéndoles que voten por sus favoritas.
Puedes elegir cualquier período de tiempo en el pasado o en el futuro. Podría ser una era o una década (los años 70, la edad oscura, etc.) o un evento (post-apocalipsis, fiesta de graduación de la escuela secundaria, etc.).
Para que las cosas sean más interesantes, ¡proporciona a cada departamento un tema diferente! Luego puedes jugar un juego en el que los empleados deben adivinar de qué período de tiempo o evento están vestidos los otros equipos.
6. Pijamas
No hay excusas para llegar tarde durante esta semana: ¡Tus empleados están listos para trabajar desde el momento en que se levantan de la cama!
Dicho esto, podría valer la pena establecer algunas reglas básicas para evitar la vergüenza. Nadie quiere ver a Jeff de las cuentas aparecer en calzoncillos.
Para mantener las cosas modestas, anima a tus empleados a mantener cubiertas ciertas áreas, como los hombros y la parte superior de los muslos.
¡Sin embargo, se recomiendan accesorios como ositos de peluche y pantuflas mullidas!
7. Arquetipos de secundaria
¡Este tema de la Semana del Espíritu transportará a tus empleados a sus días de escuela secundaria! Aquí, se vestirán según uno de los famosos estereotipos de la escuela secundaria.
Algunas ideas incluyen nerds, deportistas, góticos y porristas. Los gerentes y el personal ejecutivo podrían vestirse como maestros o directores. Por supuesto, puedes ser creativo e inventar tu propia camarilla.
Para darle vida al tema, crea un anuario escolar haciendo preguntas clásicas como "¿quién tiene más probabilidades de convertirse en millonario?" etc.
8. Fuera de este mundo
El tema “fuera de este mundo” permite a tus empleados abrazar su lado nerd vistiéndose como sus personajes favoritos de ciencia ficción o fantasía .
Exige bastante esfuerzo por parte de su personal, pero el resultado vale la pena. A lo largo del día, poco a poco te irás acostumbrando a ver elfos, extraterrestres y magos deambulando por la oficina.
¿Quieres dar un paso más? ¡Pon música de fantasía o ciencia ficción en toda la oficina y sirve refrigerios fuera de este mundo como pasteles de hadas, ranas de chocolate, huevos de dragón y más!
9. Personajes famosos
Este es un clásico, pero ya sabes lo que dicen: ¡lo antiguo es lo mejor!
Lo mejor de este tema de la Semana del Espíritu es su diversidad. Es poco probable que veas los mismos personajes dos veces, ¡pero siempre es divertido cuando lo ves!
¿Tienes dificultades para pensar en ideas?
Empieza por elegir una industria como la música, el cine o la televisión. Luego, piensa en figuras icónicas dentro de la categoría elegida.
Si eliges música, por ejemplo, podrías disfrazarte de John Lennon, Britney Spears o David Bowie, por nombrar algunos.
10. Día de fútbol
Este es un tema que encenderá pasiones. ¡Porque nada divide y conecta a la gente como este deporte.
Prepárate para escuchar muchos debates sobre quién es el mejor equipo cuando sus empleados lleguen a la oficina vestidos como su equipo o jugador de fútbol favorito.
Puedes animar a tu personal a que traiga al trabajo sus refrigerios favoritos el día del partido y no olvides instalar varias mesas de futbolín en toda la oficina. Incluso podrías formar equipos y organizar una competición de futbolín improvisada.
11. Dúos icónicos
Este tema de la Semana del Espíritu promueve la colaboración y el team building. Para prepararte para los “dúos icónicos”, separa a los empleados en parejas y pídeles que vengan a trabajar al día siguiente vestidos como su dúo favorito.
¿Necesitas un poco de inspiración? Aquí hay algunos dúos famosos que hacen fantásticos disfraces:
- Tweedle Dee y Tweedle Dum (Alicia en el País de las Maravillas)
- Bonnie y Clyde
- Danny y Sandy (Grease)
- Paul Simon y Art Garfunkel (Simon & Garfunkel)
- Batman y Robin
- Tom y Jerry
Si realmente quieres pensar fuera de lo común, puedes vestirte como cosas icónicas en lugar de personas. Piensa en “sal y pimienta”, “pescado con patatas fritas” y “sol y luna”.
12. Día del Patriota
Para el “Día del Patriota”, anima a tus empleados a que vengan a la oficina vestidos con sus colores nacionales .
También pueden decorar sus escritorios con elementos que representen a sus países, como banderas, productos locales, instrumentos musicales y otros artículos tradicionales.
Este tema de disfraces es una oportunidad para que tus empleados expresen su herencia. Es poco probable que todos tus empleados sean originarios del mismo país, por lo que esta es una oportunidad para aprender sobre las diversas culturas que existen en tu oficina.
13. Supervillanos
Este tema de disfraces canaliza el lado malvado de tus empleados. Los empleados vendrán a trabajar vestidos como sus villanos favoritos y luego pasarán el día llevando a cabo sus cobardes planes.
Por ejemplo, un empleado disfrazado del tiburón de “Tiburón” hará todo lo posible para sorprender a sus compañeros. Incluso podrían llevar consigo un pequeño altavoz y reproducir la espeluznante música de “Jaws” para acompañar su acercamiento.
Emite una votación al final del día y otorga un premio al “supervillano más malvado”.
14. Todo de mal gusto
El tema “todo de mal gusto” tiene que ver con el paso en falso de la moda . En este día, tus empleados vendrán a trabajar luciendo sus errores de moda favoritos.
Éstos son algunos de nuestros prohibiciones de moda favoritos para hacerte pensar:
- Mezclilla doble
- Patrones encima de patrones
- Tacones altos con los que no puedes caminar
- Calcetines y sandalias
- Ropa con manchas de comida
- Bronceado falso excesivo
Éstos son sólo algunos, pero estamos seguros de que a ti mismo se te ocurren muchos. ¡Este tema de la Semana del Espíritu seguramente generará muchas risas!
15. Clásicos de culto
Una película de “culto” es una película independiente o una franquicia cinematográfica que ha desarrollado seguidores de culto.
Suelen contener personajes fáciles de reconocer, lo que los convierte en la inspiración ideal para una Semana del Espíritu temática.
Las películas de culto famosas incluyen:
- Pulp Fiction
- Cazafantasmas
- Franquicia El Señor de los Anillos
- La franquicia de Star Wars
- La franquicia de Harry Potter
- La saga de Crepusculo
- Y muchos más…
También puedes incorporar en el día algunas trivias cinematográficas para poner a prueba los conocimientos cinematográficos de tus empleados.
Juegos y actividades de la Semana del Espíritu para el interior de la oficina
El mal tiempo no tiene por qué obstaculizar una increíble Semana del Espíritu.
Todavía hay muchos juegos y actividades que puedes realizar en la oficina que fortalecerán las relaciones con los empleados e impulsarán la cultura empresarial.
Aquí hay una lista de nuestros juegos de interior favoritos de Semana del Espíritu para ayudarte a planificar.
16. Sorprenda a tus empleados con bailes espontáneos
Las actividades espontáneas evitan la rigidez comúnmente asociada con los juegos de oficina. Los bailes espontáneos toman a los empleados con la guardia baja y dan como resultado divertidas demostraciones de creatividad.
Para organizar bailes espontáneos, comienza designando un “equipo de baile”.
Estas personas estarán armadas con un altavoz portátil y serán responsables de iniciar inesperadas competencias de baile entre colegas desprevenidos .
Imagina de esto:
Dos colegas están pasando el rato, ocupándose de sus propios asuntos junto al dispensador de agua ...
De repente, tu “equipo de baile” aparece de la nada, presenta a los dos bailarines y toca la música.
Una vez que ambos bailarines han lanzado algunas formas, el "equipo de baile" anuncia un ganador y otorga a ambos bailarines un pequeño premio.
17. Demuestra tus habilidades de mímica con una competencia de sincronización de labios.
Una competencia de sincronización de labios es una excelente manera de hacer que tus empleados trabajen juntos en un proyecto alegre.
Te recomendamos que crees equipos para esta actividad, ya que sincronizar los labios en solitario puede ser demasiado para tus empleados más introvertidos.
Para organizar una competencia de sincronización de labios, simplemente divide a los empleados en equipos y pídeles que coreografíen una rutina de sincronización de labios para una canción de su elección.
Grupos icónicos como ABBA, Kiss, Metallica, The Black Eyed Peas y Westlife suelen ofrecer actuaciones entretenidas.
Puedes asignar un panel de jueces que será responsable de declarar al ganador, o puedes decidir el ganador pidiendo a los empleados que animen su actuación favorita.
El grupo que recibió la mayor ovación es declarado ganador.
18. Anímense unos a otros con una “animadora secreta”
La “animadora secreta” es una actividad divertida que promueve la bondad y eleva la moral.
El concepto es simple: a los empleados se les asigna un colega al que tendrán que “animar” durante todo el día transmitiéndole mensajes secretos y dejándole notas .
Esta actividad difunde positividad y anima a los empleados a apoyarse unos a otros. Al final del día, los empleados pueden adivinar quién creen que fue su animadora secreta.
19. Aprovecha al máximo la pausa del almuerzo con juegos de mesa.
Después de pasar la mañana en sus escritorios, los empleados suelen salir en busca de su lugar favorito para almorzar. Esto lleva a que los empleados pasen la hora del almuerzo solos, en lugar de establecer vínculos con sus compañeros de trabajo.
Esta actividad aprovecha al máximo la pausa del almuerzo reuniendo a los empleados para disfrutar de un divertido juego de mesa .
Para aumentar la probabilidad de que los empleados participen, recomendamos juegos que sean breves y fáciles de aprender.
Por ejemplo:
- Jenga
- Tornado
- Juego de damas
- Serpientes y Escaleras
- Yahtzee
- Exploding Kittens
- Etc.
Para fomentar una mayor competitividad, podrías colgar una tabla de clasificación para cada juego en la sala de descanso de los empleados.
20. Reuniones de emboscada con flashmob
Los flash mobs son bailes coreografiados que se han ensayado en secreto y se realizan en lugares públicos.
Los flashmobs de oficina se realizan en toda la oficina, en lugares como salas de reuniones o la cafetería.
Los empleados deberán confabularse entre sí para idear una canción, una hora, un lugar y una rutina. Este proceso anima a los empleados a entablar amistades y trabajar juntos como equipo.
¡También es muy divertido y seguramente será un momento memorable de tu Semana del Espíritu!
21. Revele talentos ocultos con un show de talentos de la empresa.
Un espectáculo de talentos permite a los empleados demostrar habilidades y talentos ocultos a sus compañeros de trabajo. Esto ayuda a que sus empleados se conozcan entre sí a un nivel más personal.
Si bien son muy divertidos, los espectáculos de talentos no son del agrado de todos.
A algunos de tus empleados les pesará la idea de actuar ante una multitud, por lo que es mejor darles la opción para participar como quieran.
Los juegos para romper el hielo son una gran herramienta para que tus empleados entren en calor antes de actuar. Juegos rápidos como Aplicación Alternativa, Lee mis labios y Asociación de Palabras ayudarán a que tus empleados estén de humor para actuar.
22. Organiza una ceremonia de premiación del "espíritu"
Una ceremonia de premiación del “espíritu” es una excelente manera de llamar la atención sobre la cultura de tu empresa recompensando a tus mejores empleados.
Se otorga un premio "espíritu" a los empleados que han defendido los valores fundamentales de la empresa no sólo durante la Semana del Espíritu sino durante todo el año .
La mejor manera de organizar una ceremonia de premiación del “espíritu” es involucrar a todos. Crea una lista de los valores fundamentales de su empresa y luego haz que los empleados voten por la persona que creen que ejemplifica mejor cada valor.
Permitir que tus empleados voten por sus compañeros, en lugar de darle a la gerencia el voto decisivo, elimina el favoritismo y demuestra que tú valoras sus aportes.
23. Reúnete para tomar unas copas económicas después del trabajo.
Muchos bares y restaurantes ofrecen happy hours con bebidas y refrigerios, lo que hace que sea más asequible para amigos y colegas reunirse y socializar.
Lo mejor de un evento de happy hour después del trabajo es que es fácil de organizar. Todo lo que necesitas es un lugar con un ambiente agradable y listo: ¡tus empleados crearán su propio entretenimiento!
Si estás organizando un happy hour después del trabajo como parte de tu Semana del Espíritu, te recomendamos que destines un presupuesto para cubrir los costos de algunas (o todas) las bebidas compradas durante el evento.
24. Reúne departamentos con juegos rápidos de networking
Para empresas medianas y grandes con múltiples departamentos, puede resultar difícil facilitar la interacción entre todos los miembros del personal.
Los fallos en el diseño arquitectónico de tu oficina o en la estructura organizativa de la empresa pueden hacer que los departamentos trabajen de forma independiente unos de otros. Este fenómeno se conoce como trabajo en silos y conduce a problemas importantes si no se controla.
Una de las mejores formas de evitar los silos organizacionales es reunir a los departamentos con más frecuencia con eventos como la Semana del Espíritu.
Pero cuidado: estos empleados aún no se conocen, por lo que puede que sea demasiado pronto para karaoke y concursos de talentos.
En estas primeras etapas, lo mejor es organizar juegos rápidos de team-building como ¿Quién soy? Y Mezcla de 3 Preguntas. Estos juegos permiten que los empleados se conozcan entre sí y establezcan una buena relación.
25. Vuélvete “verde” por el día
Si la sostenibilidad o el ambientalismo son piedras angulares de la cultura de tu empresa, entonces volverse “verde” por un día es una gran idea para tu Semana del Espíritu.
En este día tus empleados cambiarán sus hábitos para cuidar mejor el medio ambiente. Las ideas para “volverse verde” incluyen:
- Ir en bicicleta al trabajo, compartir coche o utilizar el transporte público
- Come productos de origen local
- Digitalizar las comunicaciones
- Eliminar los plásticos de un solo uso
- Reciclar todos los residuos de oficina
- Apaga los equipos electrónicos cuando no estén en uso.
Estas son sólo algunas, pero existen innumerables formas de mejorar la sostenibilidad de tu oficina. Si te apetece hacer un esfuerzo adicional, incluso podrías hacer contribuciones financieras para compensar tus emisiones de carbono.
26. Trae a tus amigos peludos a la oficina
Permitir que los empleados lleven a sus perros al trabajo se está convirtiendo en una tendencia.
Se ha demostrado que aumenta la moral de los empleados y mejora los vínculos en el lugar de trabajo. Además, les brinda a los empleados una excelente excusa para salir a hacer ejercicio durante la jornada laboral.
Es una gran novedad durante la Semana del Espíritu, pero debes pensarlo detenidamente antes de permitir que los perros entren a la oficina por un período prolongado.
Cuestiones como las alergias, el miedo a los perros y las distracciones son algunas de las razones por las que sólo el 7% de las oficinas en EE. UU. admiten mascotas.
27. Permitir que los empleados traigan a sus hijos al trabajo
En general, permitir que bebés y niños pequeños entren al lugar de trabajo parece una idea terrible. ¿Cómo puedes realizar cualquier trabajo mientras mantienes entretenidos a tus pequeños?
No puedes, en realidad no. Pero como la Semana del Espíritu se trata más de crear vínculos en equipo que de hacer el trabajo, llevar a los niños al trabajo puede ser una iniciativa eficaz.
Durante el día se pueden organizar divertidos juegos y actividades que todos podrán disfrutar. La energía que los pequeños aportan a la oficina es contagiosa y sirve como un gran catalizador para el vínculo entre los empleados.
28. Promueve la placidez de los empleados con un día de bienestar
Un día de bienestar empresarial consiste en priorizar la salud física y mental de tus empleados.
Al presar atención al bienestar de los empleados, puedes mejorar el compromiso y reducir las posibilidades de agotamiento .
A continuación se ofrecen algunas ideas sencillas para el día del bienestar de tu empresa:
- Cambia el tarro de galletas por snacks saludables
- Organiza una clase de yoga corporativa
- Fomente descansos regulares de la pantalla
- Sal a caminar al aire libre durante los descansos
- Proporcionar asesoramiento en el lugar de trabajo
Si deseas priorizar el bienestar de los empleados durante la Semana del Espíritu, puedes organizar un desafío "Saludables Juntos".
Este es un evento continuo que desafía a los empleados a realizar una actividad específica, como “caminar al menos 8000 pasos todos los días”, durante la semana. Luego se otorgan premios a cualquiera que complete el desafío todos los días.
29. Sé artístico pintando un mural grupal.
¿Buscas una actividad creativa de team-building que reúna a los empleados? Pintar un mural grupal agrega un toque de color a la oficina y al mismo tiempo facilita la interacción de los empleados .
También es una oportunidad para enfocar atención sobre los valores fundamentales de tu empresa. Tu mural podría servir como una representación visual de lo que es importante para tu negocio, cosas como “diversidad e inclusión” y “aprendizaje continuo”, por ejemplo.
30. Crea nuevas conexiones cambiando el diseño de la oficina.
Reorganizar el mobiliario de oficina es otra forma que tienen tus empleados de poner su sello en la oficina. También es una actividad divertida que pone el poder en manos de tus empleados y facilita la unión del equipo.
Reorganizar los muebles rompe la rutina, estimula la creatividad y permite a los empleados interactuar con compañeros con los que no están acostumbrados a hablar.
31. Piensa en un nuevo eslogan o logotipo de la empresa.
Tu empresa está repleta de creativos deseosos de que se escuchen sus ideas. Según los datos, el 82% de tus empleados tienen una idea que podría mejorar tu negocio.
Eso significa que hay una fuente de ideas sin explotar esperando ser descubierta bajo tu techo.
La Semana del Espíritu es un momento perfecto para descubrir algunas de estas ideas.
Puedes pedir a tus empleados que diseñen un nuevo eslogan o logotipo de la empresa. Esta podría ser una sesión real de ideas, como un sprint de diseño, o podría ser una actividad simulada, diseñada para dar a los empleados un poco de libertad creativa.
32. Organiza un concurso de decoración de escritorios.
Un concurso de decoración de escritorios es una oportunidad para que tus empleados entren en contacto con su lado creativo. ¡Es un evento fácil de organizar que normalmente resulta en exhibiciones increíbles!
Hay un par de enfoques que puedes adoptar.
El primer enfoque es completamente libre. Esto significa que los empleados pueden decorar sus escritorios como quieran.
Alternativamente, puedes establecer un tema que los empleados deben seguir. Si tu Semana del Espíritu cae cerca de un día festivo como Pascua o Navidad, elegir un tema es bastante fácil.
Si tu Semana del Espíritu no está cerca de un día festivo, puedes basar tu tema en una película, libro, período de tiempo, etc.
33. ¡En tus marcas, prepárate, hornea!
¿Listos para descubrir algunos talentos ocultos dentro de tu equipo? ¡Un concurso de horneo de la empresa brinda a tus empleados la oportunidad de mostrar sus habilidades (o la falta de ellas) en la cocina!
Puedes dejar volar tu creatividad al planificar el evento de horneo de tu empresa. Podrías crear un tema para cada día de la semana, por ejemplo, o crear un panel de jueces con gerentes de alto nivel.
¿Por qué no traer un “juez invitado” para la final? Podría ser un cliente importante o, si realmente deseas aumentar la presión, el director ejecutivo o una de tus partes interesadas clave.
34. Pide a tus empleados que cambien de roles
La inversión de roles es el acto de cambiar roles con un colega, subordinado o miembro superior del personal.
Es una técnica controvertida de mejora del rendimiento que se utiliza para impulsar el crecimiento y la empatía, así como para reducir los enfoques contrarios a la intuición.
Cuando los empleados intercambian roles con sus colegas, pueden experimentar brevemente cómo es la vida del otro. Sólo poniéndonos en el lugar de nuestros pares podremos apreciar verdaderamente los desafíos que enfrentan a diario.
Esta es una actividad novedosa en muchos sentidos, pero puede tener muchos resultados positivos.
35. Organiza un concurso de karaoke
Un concurso de karaoke es una oportunidad para que los empleados canten, rían, bailen y, lo más importante, se diviertan.
La clave para un concurso de karaoke exitoso reside en la planificación.
Necesitarás conseguir un sistema de karaoke de alta calidad con una gran biblioteca de canciones, un lugar adecuado, iluminación de discoteca, decoración y mucho "coraje líquido" para calmar los nervios.
Por lo general, es mejor programar un concurso de karaoke hacia el final de la semana, una vez que los empleados se conocen mejor.
36. Prepárate para una maratón de películas
¿Qué podría ser mejor que películas seguidas y palomitas de maíz? Un maratón de películas es una manera perfecta de pasar una tarde relajada con tus colegas.
Para organizar un evento de maratón de películas, busca un espacio acogedor y llénalo con muchos muebles tapizados, instala un proyector o una pantalla grande, cierra las persianas, selecciona tu franquicia de películas favorita y proporciona muchos refrescos y refrigerios.
Juegos y actividades de la Semana del Espíritu para fuera de la oficina
Escapar de la oficina le permite a tu empleado dejar atrás el estrés del lugar de trabajo y concentrarse en divertirse.
Entonces, si quieres asegurarte de que tu equipo está completamente involucrado durante la Semana del Espíritu, tómate un momento o dos para salir y jugar algunos juegos.
Aquí están nuestros juegos al aire libre favoritos para ayudarlo a aprovechar al máximo tu Semana del Espíritu.
37. Haz una pelea con globos de agua
¡Una pelea de globos de agua es una forma húmeda y salvaje de iniciar tu Semana del Espíritu! Se garantiza que tu equipo se entusiasmará con esta actividad al aire libre.
Para realizar una pelea de globos de agua, necesitarás encontrar un área exterior adecuada, como un parque o un campo deportivo. ¡Entonces solo necesitas crear dos equipos, marcar los límites del juego y dejar que comiencen las partidas!
Las reglas son simples: si te golpea un globo, estás fuera. ¡El primer equipo que elimine a todos los jugadores contrarios gana!
38. Invita a tus empleados a un almuerzo o cena en equipo
Las comidas formales son la fuente de todas las grandes amistades. Si buscas mejorar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo, organizar un almuerzo o cena en equipo es un buen punto de partida.
Los almuerzos de equipo suelen ser más fáciles de organizar porque el personal ya está reunido en la oficina. Esto facilita la planificación: sólo necesitas decidir el lugar y hacer una reserva.
Las cenas de equipo son un poco más complicadas . Muchos empleados tendrán planes o compromisos previos, o simplemente tendrán cosas que preferirían hacer con su tiempo libre. Si estás organizando una cena de equipo, es aconsejable hacerlo con mucha antelación.
39. Organiza un día de diversión en familia
Los días de diversión familiar son eventos sociales en los que se anima a los empleados a que traigan a sus seres queridos para pasar un día de comida y entretenimiento.
Difuminan la línea entre la vida en el hogar y la oficina, lo que ayuda a los empleados a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y, al mismo tiempo, crean conexiones con sus colegas. También son una excelente manera de recompensar a los empleados por su arduo trabajo.
Puedes organizar todo tipo de actividades emocionantes, como búsquedas del tesoro, días de campo y deportes, o puede mantener el ambiente informal con un picnic en el parque o una barbacoa en la playa.
40. Marca la diferencia con el voluntariado corporativo
Los empleados, en particular las generaciones más jóvenes, están cada vez más preocupados por el impacto social de su trabajo.
Cosas como salarios y paquetes de beneficios se están volviendo secundarias frente a las prácticas de sostenibilidad y la participación comunitaria.
Esto ha llevado a un aumento de los programas de voluntariado corporativo . Estos programas capacitan a los empleados para involucrarse en actividades voluntarias que benefician a la comunidad, lo que resulta en una mayor satisfacción y compromiso laboral.
El voluntariado corporativo, entonces, constituye una excelente actividad de la Semana del Espíritu. Colabora con tus empleados para decidir cómo pueden generar un impacto positivo en su comunidad y luego haga los arreglos necesarios.
Al final del evento, los empleados habrán creado vínculos interpersonales más fuertes y se sentirán más orgullosos de trabajar en tu empresa.
41. Sal a disfrutar de un relajante picnic a la hora del almuerzo
Al igual que los almuerzos en equipo, los picnics a la hora del almuerzo son eventos sociales informales que reúnen a los empleados durante el horario laboral.
También se ha demostrado que pasar tiempo en la naturaleza ayuda con problemas de salud mental como la ansiedad y la depresión.
Si tu equipo viene de una carga de trabajo agitada, un picnic a la hora del almuerzo podría ofrecer el respiro que necesitan desesperadamente.
42. Consigue un cambio de escenario con el trabajo en equipo
Si realmente deseas aprovechar al máximo tu Semana del Espíritu, considera trasladar tu oficina a un lugar cálido y soleado con trabajo en equipo.
El trabajo en equipo permite que tus empleados sean productivos fuera de la oficina. Por lo general, se llevan a cabo en lugares pintorescos al aire libre donde los empleados pueden participar en actividades emocionantes como surf, senderismo y escalada en roca.
Estos viajes con todos los gastos pagos ayudan a romper con la rutina y brindan experiencias compartidas para que tus empleados formen vínculos.
Son particularmente valiosos para equipos remotos e híbridos que no pueden reunirse en persona con regularidad.
43. Pasar la tarde en la playa
En Surf Office creemos que el tiempo pasado en la playa es tiempo bien empleado.
Hay algo en el sonido de las olas rompiendo, la arena entre los dedos de los pies y el sol en la cara que conduce a grandes momentos.
También es el lugar perfecto para que los empleados establezcan relaciones más sólidas. Durante un día en la playa, tu equipo puede nadar o surfear, o participar en otros juegos de playa como Spikeball y voleibol.
Y si no les apetece hacerlo, pueden relajarse, tomar el sol y conocerse con una refrescante cerveza o dos.
44. Sé un turista en tu área local
¿Cuánto tiempo has pasado explorando tu pueblo o ciudad local?
La mayoría de nosotros dedicamos nuestro tiempo libre (ya sea el fin de semana o un día festivo) a explorar nuevos lugares. Por lo general, estamos ansiosos por tomar un vuelo a una tierra lejana.
Pero eso significa que la mayoría de la gente no aprecia plenamente su área local.
Esta actividad de la Semana del Espíritu tiene como objetivo explorar las cosas increíbles que puedes hacer en tu pueblo o ciudad. Esto podría ser algo simple como dar un paseo por la naturaleza o algo más turístico como visitar el parque temático local.
Esta es una actividad de team-building divertida y de bajo costo que hará que tus empleados se sientan orgullosos de su lugar de origen.
45. Realizar actos de bondad al azar
Los actos de bondad aleatorios son actos no planificados y realizados sin motivos ocultos. Se hacen con la única intención de ayudar a un individuo o grupo.
Los actos de bondad aleatorios incluyen acciones como ayudar a una persona mayor a cruzar la calle o ayudar a alguien a llevar las bolsas de las compras a su coche.
Se trata de una actividad eficaz de team-building que impulsa la cultura empresarial y la satisfacción laboral y mejora las relaciones con los empleados.
De manera similar al voluntariado corporativo, los actos de bondad aleatorios hacen que tu empresa interactúe con la comunidad, aumentando su impacto social y mejorando la percepción de la marca.
46. Organiza un día de campo
Los días de campo han resistido la prueba del tiempo en lo que respecta al team-building corporativos.
Son fáciles de organizar y no cuestan un ojo de la cara. Todo lo que necesitas es un gran espacio al aire libre y muchos accesorios.
Aquí hay algunas ideas para tu evento de día de campo:
- Relevo de Hula hula
- Concurso de comer pasteles
- Concurso de lanzamiento de aviones de papel
- Carrera de pufs
- Carrera de tres piernas
- Carrera de huevo y cuchara
Al final del día, tus empleados habrán hecho nuevas amistades en el lugar de trabajo y habrán desarrollado varias habilidades interpersonales.
47. Haz una sesión de fotos grupal
Esta es una actividad divertida de team-building que aumenta el orgullo y la camaradería de la empresa. Puedes utilizar tus fotos de grupo como diseños para el SWAG de tu empresa o enmarcarlas y colgarlas en la oficina.
En las instalaciones externas de Surf Office, nos encanta capturar fotografías grupales porque sirven como recordatorios visuales de todos los grandes recuerdos que los empleados crearon durante el viaje.
Si tienes el equipo necesario, puedes tomar tus propias fotos grupales, pero te recomendamos que contrates a un profesional para obtener los mejores resultados.
Juegos y actividades de Semana del Espíritu para equipos virtuales
Semana del Espíritu es un evento especialmente importante para los equipos que trabajan de forma remota.
Esto se debe a que los empleados que trabajan desde casa no disfrutan de las mismas interacciones diarias que sus homólogos de oficina.
Por lo tanto, es fundamental que aproveches al máximo la Semana del Espíritu jugando juegos virtuales que impulsen el compromiso de los empleados y desarrollen relaciones interpersonales duraderas.
48. Pon a prueba los conocimientos generales de tus empleados con un concurso de preguntas y respuestas
¿A quién no le gusta probar y mostrar sus conocimientos generales a sus colegas? Un concurso en línea de preguntas y respuestas es una forma garantizada de involucrar a tus empleados durante su Semana del Espíritu virtual.
Hay un par de formas de organizar un concurso de preguntas y respuestas. Podrías diseñar las preguntas tú mismo, tal vez incluso incluyendo algunas trivias de oficina para evaluar el conocimiento de la empresa de tus empleados.
O bien, puedes contratar los servicios de un organizador externo de concurso de preguntas en línea. Esto agregará profesionalismo a tu evento y te ahorrará tiempo. Además, las preguntas estarán diseñadas específicamente para centrarse en habilidades clave como la creatividad y el pensamiento crítico.
49. Ponte en movimiento con una búsqueda del tesoro relámpago
Las búsquedas del tesoro relámpago funcionan de manera brillante para eventos en línea porque alejan a los empleados de sus pantallas y se mueven.
Esto es especialmente importante para los empleados que sufren fatiga frente a la pantalla.
La premisa de una búsqueda del tesoro relámpago es simple: proporciona a los empleados una lista de artículos domésticos estándar y pídeles que los obtengan a todos lo más rápido posible.
¡La primera persona que regrese a su escritorio con todos los artículos gana!
50. Facilita las interacciones continuas con charlas de café virtuales
Las charlas de café virtuales están diseñadas para replicar las interacciones espontáneas de los empleados que tradicionalmente tienen lugar en las oficinas físicas.
La mayoría de las empresas remotas ya habrán adoptado esta técnica de team-building porque es fácil de organizar y ayuda a los empleados a construir relaciones a largo plazo.
Por supuesto, tus empleados normalmente querrán pasar sus charlas de café con los colegas que sienten más cercanos, pero esto no está en el espíritu de la actividad.
La idea es facilitar las interacciones entre todos los empleados, reuniendo a aquellos que normalmente no interactuarían.
Una forma sencilla de hacerlo es mediante el uso de un generador de chat de café aleatorio como RandomCoffee .
51. Haz ejercicio con entrenamientos grupales en línea
Trabajar desde casa ha provocado un aumento de los comportamientos sedentarios. Los trabajadores remotos ya no necesitan desplazarse a la oficina ni están motivados para salir y caminar hasta su lugar favorito para almorzar.
Según este estudio de Standford, trabajar desde casa se correlaciona con estar más tiempo sentado y menos ejercicio.
Por eso, nunca ha habido un momento más importante para promover la salud y el bienestar físico.
Una excelente manera de hacerlo es organizar entrenamientos grupales en línea.
No te preocupes, no necesitas ser un fisioterapeuta certificado para hacer esto. Hay miles de entrenadores de entrenamiento en línea entre los que puedes elegir.
Puedes seguir un vídeo pregrabado en YouTube o contratar los servicios de un entrenador profesional que pueda realizar una sesión de entrenamiento en vivo para tu equipo.
52. Aprende una nueva habilidad con un taller de elaboración de cócteles.
Un taller de coctelería es una actividad grupal entretenida que promueve el vínculo de equipo.
Al igual que la búsqueda del tesoro y los entrenamientos en grupo, un taller de cócteles es una actividad física que aleja a los empleados de las pantallas de sus computadoras.
La forma más sencilla de organizar un taller de cócteles virtual es contratando los servicios de un proveedor especializado.
Mixology Events, por ejemplo, entregará a cada uno de tus empleados un paquete que contiene todo lo necesario para participar en el taller.
53. Haz que tus empleados compitan en unas olimpíadas virtuales
Unas olimpiadas virtuales son una excelente manera de fomentar el team-building y la colaboración durante su Semana del Espíritu en línea.
Para organizar unos Juegos Olímpicos virtuales, es necesario elaborar una lista de juegos que supongan un desafío para tus empleados.
A continuación se muestran algunos para que tu creatividad fluya:
- Wikiracing
- Prueba de velocidad de mecanografía
- Enfrentar la galleta
- Skribbl
- Trivia
No olvides realizar un seguimiento de las puntuaciones de cada juego para poder anunciar un ganador al final.
Juegos y actividades de la Semana del Espíritu para Navidad
El período previo a la Navidad es una época del año muy ocupada, por lo que planificar una Semana del Espíritu en esta época podría ser arriesgado.
¡No querrás que los empleados se preocupen por su carga de trabajo mientras intentan participar en juegos y actividades navideñas!
Sin embargo, esta es una época de celebración y unión, lo que la convierte, en muchos sentidos, en la época perfecta del año para organizar una Semana del Espíritu empresarial.
54. Vota por el peor suéter navideño
No sería Navidad sin feos suéteres navideños.
Para esta actividad, pide a tus empleados que vengan a trabajar con sus prendas festivas más ordinarias y feas.
Al final del día, puedes pedirle a tu equipo que vote por el suéter que les pareció mejor (puntos de bonificación por prendas hechas en casa).
55. Difunde el espíritu navideño con un taller de elaboración de tarjetas navideñas.
Se trata de una actividad festiva creativa que reúne a los empleados y difunde la alegría navideña por toda la oficina.
Puedes otorgar premios a las mejores tarjetas y crear una pieza de exhibición en la sala de descanso de los empleados.
56. Planifica una fiesta de fin de año en la oficina
Una fiesta de fin de año en la oficina es un evento infame famoso por el consumo excesivo de alcohol, bailes incómodos y discursos vergonzosos.
Pero a pesar de todos sus defectos, la fiesta navideña de la oficina es un evento que nadie querría perderse. Es la excusa perfecta para dejar de lado nuestras inhibiciones, desahogarnos y crear vínculos con nuestros compañeros.
También es una oportunidad para agradecer a tu equipo y celebrar tus logros.
57. Disfruta de películas de temática festiva
Cuando hace frío afuera, no hay mejor manera de pasar la tarde que disfrutando de tus películas navideñas favoritas.
Algunos de nuestros favoritos incluyen:
- Mi Pobre Angelito
- Santa Cláusula
- Elf
- El Grinch
- Klaus
- Pesadilla Antes de Navidad
58. Calienta tu voz con un concurso de villancicos
Cantar es una excelente manera de unir a las personas y encender el espíritu de equipo.
Para esta actividad de la Semana del Espíritu, divide tu fuerza laboral en equipos y pídeles que canten villancicos por la oficina.
Puedes votar por el grupo que cantó el mejor villancico y otorgarle un premio.
59. Organiza un concurso de casas de jengibre.
Construir una casa de pan de jengibre es una tarea desafiante que pone a prueba las habilidades de trabajo en equipo y la creatividad de los empleados.
El objetivo del juego es que los equipos construyan la casa de jengibre más impresionante utilizando los materiales proporcionados.
Necesitarás un gran espacio interior con suficientes mesas y sillas para cada equipo, así como los materiales necesarios para construir una casa de jengibre.
Preguntas frecuentes sobre la Semana del Espíritu
¿De dónde viene la semana del espíritu?
El primer ejemplo registrado del modelo de semana espiritual se remonta a 1952 en la escuela secundaria de Palo Alto en California.
Organizaron lo que llamaron una “Semana de la Amistad” para dar la bienvenida a los estudiantes al regreso a la escuela. La “Semana de la Amistad” pasó a llamarse “Semana del Espíritu” en la década de 1960, pero el concepto perdió impulso durante la Guerra de Vietnam.
Sin embargo, más tarde resucitó y su popularidad ha aumentado continuamente desde la década de 1990.
Hoy en día, aproximadamente el 75% de las escuelas celebran la Semana del Espíritu de equipo en los Estados Unidos, y las empresas están adoptando fácilmente el concepto como una forma de encender el espíritu de equipo y el orgullo empresarial.
¿Cuáles son las mejores actividades de la Semana del Espíritu?
El propósito de la Semana del Espíritu es unir a la gente en la celebración. Está diseñado para ser divertido y atractivo, por lo que debes evitar cualquier actividad que sea demasiado seria o educativa.
Dicho esto, muchos juegos pueden resultar divertidos y educativos al mismo tiempo. La mayoría de los juegos de team-building, por ejemplo, son muy divertidos pero también mejoran habilidades relacionadas con el trabajo como el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación.
Sin embargo, vale la pena señalar que el desarrollo profesional no es el objetivo principal de la Semana del Espíritu. En cambio, tu atención debe centrarse en reforzar la cultura de tu empresa, celebrar los hitos y encender el espíritu de equipo.
¿Qué te pones para la Semana del Espíritu?
Decidir qué ponerse durante la Semana del Espíritu es una consideración sorprendentemente importante. En las escuelas secundarias, es normal vestirse con disfraces tontos y esta tradición ha sido adoptada por empresas y organizaciones.
Usar disfraces les recuerda a tus empleados que la Semana del Espíritu es un evento que no debe tomarse demasiado en serio. Este no es un sprint de diseño ni un hackathon, es un evento de celebración cuyo objetivo es difundir buenas vibras y crear recuerdos.
Por supuesto, disfrazarse es opcional y no es un requisito para una Semana del Espíritu exitosa.
¿Cuáles son los mejores temas de la semana del espíritu?
Un tema de la Semana del Espíritu normalmente dicta el código de vestimenta, pero también puede influir en los juegos que juegas, la comida que comes y la música que escuchas.
Los mejores temas de la Semana del Espíritu son simples, creativos y únicos. Deben ser conceptos sencillos y fáciles de implementar. Considera lo que es de conocimiento común y destacado en la cultura popular. Evita elegir un tema que sea demasiado específico o abstracto.
Enumeramos nuestros temas favoritos de la Semana del Espíritu al comienzo de este artículo. ¡Échales un vistazo!
Resumen
¡Con suerte, tu mente ahora está llena de inspiración para tu próxima Semana del Espíritu empresarial!
Pero esto ha sido largo, así que aquí hay un resumen rápido de todo lo que hemos cubierto en este artículo.
- La Semana del Espíritu es un evento de una semana de duración diseñada para reunir a los empleados, encender el espíritu de equipo y promover la cultura empresarial.
- Antes de que puedas diseñar tu agenda para la Semana del Espíritu, debes decidir un tema. Este tema dictará la ropa que usarás, los juegos que jugarás, la comida que comerás y más.
- No necesitas viajar muy lejos ni reservar un lugar costoso para tu Semana del Espíritu. Hay muchos juegos y actividades divertidos que puedes realizar dentro de los límites de la oficina.
- Tus empleados no deberían preocuparse por el trabajo durante la Semana del Espíritu. Para garantizar que tus empleados estén plenamente comprometidos, es mejor darles un cambio de escenario. Un offsite de empresa garantiza el compromiso y te ayuda a alcanzar tus objetivos de la Semana del Espíritu.
- Desarrollar una cultura empresarial sólida es un desafío importante para las empresas principalmente remotas. Si tu equipo trabaja de forma remota, la Semana del Espíritu puede ayudarte a reunir a los empleados y reforzar los valores fundamentales de tu empresa.
- La temporada festiva tiene que ver con la celebración y la unión, lo que puede convertirla en una época ideal del año para organizar su Semana del Espíritu. Solo asegúrate de que tus empleados no tengan demasiado trabajo durante este tiempo.
Si tienes más preguntas sobre la Semana del Espíritu, o si estás interesado en organizar un offsite para tu Semana del Espíritu, ¡no dudes en comunicarte con un miembro del equipo de Surf Office!
