¿El team bonding es sólo otra palabra para el team building? No exactamente.

El team bonding consiste en entenderse unos a otros a un nivel más personal y construir capital social. En otras palabras, forjar relaciones sociales sólidas que ayuden al personal a trabajar en conjunto de manera más eficaz.

Las actividades de team building tienden a centrarse en fortalecer habilidades específicas y la confianza, mientras que el team bonding se trata más de divertirse y centrarse en las relaciones interpersonales.

Para comprender realmente la diferencia entre team building y team bonding, considera tus objetivos principales. ¡El objetivo principal del team bonding es la diversión! Entonces, ¿cuáles son algunas de las formas de inyectar diversión en las actividades de tu equipo? Continúa leyendo nuestra lista de las mejores ideas de team bonding para tu próximo evento grupal. Y si estás buscando más actividades de team building, lee nuestros blogs anteriores.

La mejor manera de facilitar el team bonding es mediante un retiro organizado. En un retiro de este tipo, puedes planificar actividades de team-building para grupos de cualquier tamaño, incorporar el desarrollo de habilidades y celebrar los logros. Una de las mejores formas de empezar es trabajar con un experto como nosotros, Surf Office. ¡Podemos ayudarte a organizar un evento emocionante que combine trabajo y diversión, donde tu equipo seguramente se unirá y se irá con una sensación de energía renovada!

Ideas de team bonding para grupos pequeños

1. Torneo de juegos de mesa

¡Los juegos de mesa no son sólo para niños! Crea un lugar de juegos de mesa para reunir a tu equipo e insertar un poco de diversión en tu día. Instala varios juegos de mesa en un espacio abierto de tu oficina y reserva algo de tiempo para que la gente se reúna allí y se divierta. Si quieres que las cosas sean un poco más oficiales, organiza un torneo en el que todos tengan la oportunidad de jugar y los ganadores pasen a otro juego, hasta que finalmente haya un ganador. Esto podría durar una semana o incluso un mes. Depende de ti qué tan formal quieras ser, pero tener algunos juegos de mesa a mano nunca es una mala idea, incluso si solo se recomienda durante los descansos.

2. Compartir encuestas

Las encuestas personales son una forma rápida y sencilla para que las personas compartan algunos datos divertidos sobre sí mismas. Crea una breve encuesta y luego envíala a tus empleados, con la idea de compartir las respuestas más adelante. Algunas preguntas de ejemplo podrían ser "¿Cuál fue tu concierto favorito?" o "¿Cuál es el primer coche que condujiste?" Luego recopila las respuestas y comparte algunos aspectos destacados en tu próxima reunión o actividad grupal.

3. Encerrados (fiesta de pijamas)

¡No puedes estar más cerca que durmiendo junto a alguien! Estos eventos ayudan a fomentar las relaciones laborales y también hacen que la gente sienta nostalgia por los viejos tiempos de las pijamadas. No tienen por qué ser asuntos que duren toda la noche, puede ser igual de divertido tener una fiesta de pijamas a altas horas de la noche en la que todos se vayan a casa a dormir. Por otro lado, organizar una estancia de una noche en un hotel o en un espacio alquilado como una casa de Airbnb puede añadir diversión extra. Cualquiera que sea el arreglo que elijas, asegúrate de que las personas tengan suficiente privacidad para ducharse y dormir. La idea no es estar uno encima del otro, sino estar juntos en un espacio separado del día a día habitual. Esto es mejor para grupos pequeños para que las cosas sigan siendo económicamente viables y los costos no aumenten demasiado.

4. Acampar

De manera similar a la idea anterior de pasar la noche, acampar es una de las actividades al aire libre más populares. Como hay muy pocas distracciones, las personas pueden concentrarse en disfrutar de la compañía de los demás. Además, se requiere mucho trabajo en equipo para montar tiendas de campaña, cocinar alimentos, etc. ¡Los campistas seguramente se irán con un nuevo aprecio por la naturaleza y por los demás! Obviamente, acampar requiere mucha preparación, así que ten en cuenta el ancho de banda y el presupuesto de tu equipo al planificar un esfuerzo de campamento a gran escala.

5. Caminata en grupo

Mucha gente encuentra que la naturaleza es muy curativa. ¿Por qué no compartir algo de esa energía curativa con todo tu grupo de trabajo? Organiza una caminata en tu área y ayuda a todos a conectarse de manera más significativa. Definitivamente deberás tener en cuenta el nivel de condición física de tu personal al elegir el sendero y alentar a todos a que traigan mucha agua, refrigerios, bloqueador solar, etc.

6. Curso de cuerdas

Un circuito de cuerdas a menudo se considera una actividad común de team building, pero por una buena razón. Si tienes uno en tu área, puede ser una forma realmente divertida de mantenerse activo con tu equipo. Los colegas tenderán a ayudarse y animarse unos a otros, lo cual es fantástico para crear vínculos a largo plazo. Lograr una hazaña física juntos es otra parte importante para crear vínculos más fuertes.

7. Día para traer a la mascota al trabajo

¡Todo es mejor con animales adorables! Ver a tus colegas con su mascota te ayudará a verlos desde una nueva perspectiva, ¡y además es divertido! Organiza un día especial en el que las mascotas sean bienvenidas (si tu oficina tiene capacidad para ello), ¡pero asegúrate de informar a las personas con alergias con antelación!

Ideas de team bonding para grupos grandes

8. Bingo de team bonding

Algunos juegos son atemporales y esta actividad clásica no es una excepción. Crea cartones de bingo con varios elementos como “le gusta la música country”, “se ha mudado más de 5 veces”, “hace viajes compartidos en auto” o “tiene una mascota”. Necesitarás un espacio bastante grande para que todos se sienten y un moderador para nombrar los cuadrados. Esta es una forma divertida de conocer a las personas de tu equipo y cuanto más tontos hagas los cuadrados, mejor. Simplemente no seas tan específico para que no les resulte difícil tachar sus tarjetas.

9. Mural de empresa

Crear algo juntos es una excelente manera de fomentar el vínculo. Si tienes una pared grande u otro espacio al que le vendría bien un arreglo, ¿por qué no pedirle a tus colegas que creen un mural continuo? Puedes crear un tiempo específico para que todos trabajen en el mural o colocar los materiales y dejar que las personas agreguen al mural cuando tengan tiempo. Puedes proponer diferentes temas, como “metas”, o puedes hacer que tu equipo proponga sus propias ideas. Después, tendrás una hermosa obra de arte que perdurará mucho tiempo después del evento.

10. Noche de cine

Las noches de cine son una de las actividades de team bonding más sencillas de organizar, especialmente para grupos grandes. Lo que necesitarás será un espacio lo suficientemente grande para acomodar a tu grupo, un proyector y una pantalla grande. Puedes colocar sillas con bastantes cojines y mantas. Además, ¡las palomitas de maíz y los bocadillos nunca vienen mal! Para agregar algo de diversión, pídele a tu equipo que vote la película con anticipación.

11. Actividad de voluntariado

Ayudar a una buena causa siempre te hará sentir bien. ¿Por qué no contagiar la alegría a tu equipo de trabajo? Programa un día en el que ayudes a una organización benéfica o a un servicio comunitario, como trabajar juntos en un banco de alimentos o un jardín comunitario. Puedes extenderlo asumiendo un proyecto más grande de Hábitat para la Humanidad que el grupo complete con el tiempo. Ya sea que emprendas un proyecto de un solo día o una iniciativa de un mes, hacer algo juntos por el bien común siempre traerá sentimientos cálidos a la dinámica de tu equipo.

12. Salidas con amigos

Si deseas fomentar más vínculos entre personas específicas, intenta emparejarlas. En lugar de centrarse en una actividad para tu grupo más grande, intenta dividir a las personas en grupos de 2 o 3 y enviarlas fuera del sitio por una tarde. Ya sea que salgan a caminar o tomen una taza de café, tendrán la oportunidad de tener una conversación real en un entorno nuevo. Esto es perfecto para cerrar la semana un viernes por la tarde: anima a todos a cerrar a las 2 p. m. y salir durante una o dos horas con un colega al que quieran conocer mejor.

13. Yoga al aire libre

Otra forma maravillosa de salir al aire libre, el yoga es una herramienta poderosa para el bienestar tanto físico como mental. Si tienes un grupo grande, considera instalarte en un parque u otro espacio abierto. Si hay alguien en tu equipo calificado para dirigir una sesión de yoga, pregúntale. O quizás quieras contratar a un instructor autorizado o inscribir a todos en una clase existente. Asegúrate de elegir una clase que sea apropiada para principiantes.

Ideas de team bonding de última hora

14. Sesiones de recuperación

Si tu equipo de trabajo está superando una crisis reciente, organiza una sesión de recuperación para que todos puedan orientarse. Los desafíos en el lugar de trabajo pueden provocar algunas emociones graves, por lo que es una buena idea ayudar a facilitar cierta curación y un cambio positivo. Esta es la oportunidad perfecta para guiar a tu equipo en algunas estrategias saludables para aliviar el estrés o resolver conflictos. Considera la posibilidad de contratar a un experto como orador o para facilitar un taller. Esto les permitirá a tus colegas saber cuánto te preocupas por ellos y su bienestar, lo que contribuye en gran medida a fomentar la confianza y la lealtad. Utiliza tu próxima crisis como una oportunidad para acercar a tu equipo más que nunca.

15. Escritorios giratorios

¡A veces, conocer mejor a la gente simplemente se reduce a moverse! Esto es ideal para un esfuerzo de último momento, ya que no requiere ningún material ni preparación. Simplemente indica a todos que el siguiente día laboral estarán sentados en el escritorio a su derecha (o izquierda). De esta manera, podrán sentarse en un nuevo espacio con algunos compañeros nuevos. También obtendrán algunas pistas contextuales sobre su compañero de trabajo basándose en cosas como las fotos en su escritorio. Esta actividad no es ideal para todos los entornos laborales, pero si tienes uno más informal donde los espacios de trabajo de las personas no son demasiado personales, es un pequeño cambio divertido. Para actividades más rápidas de team building, asegúrate de seguir nuestro blog.

16. Happy hour

El hecho de que estés en línea no significa que el happy hour esté fuera de discusión. Organiza un evento virtual de happy hour donde todos puedan disfrutar de su bebida alcohólica o no alcohólica favorita. Una ventaja de esta actividad es que realmente no se requiere nada por parte del organizador más que enviar una invitación. Mantén las cosas simples y disfruta de conversaciones alegres y risas.

17. Mixtapes del equipo (lista de reproducción)

Compartir la música que te conmueve es un acto muy personal. Si deseas acercar a tu equipo, intenta crear un mixtape moderno: una lista de reproducción en línea. Utiliza una aplicación como Spotify para crear una lista de reproducción en equipo y pide a todos que agreguen algunas de sus canciones favoritas. Luego, reproduce la música al día siguiente o en tu próximo evento. Realmente puedes organizar esta actividad en cualquier momento, de improviso. Todo lo que necesitas hacer es crear la lista de reproducción y enviarla a todos para que contribuyan, ¡gratis y fácil!

18. Ejercicios de improvisación

Esta es una actividad clásica para romper el hielo que funciona bien para grupos de casi cualquier tamaño, grandes o pequeños. Los juegos de improvisación no sólo son muy divertidos, sino que también ayudan a generar confianza y a sentirse más cómodos hablando en público y entre ellos. Estos juegos tienden a hacer reír a la gente y pueden ser un catalizador para bromas internas que duran años. Realiza una búsqueda rápida en línea para encontrar algunas indicaciones. Realmente no necesitas nada más que una conexión a internet para tu investigación.

19. Comida compartida

Una comida compartida tiende a ser una gran actividad de equipo. En general, las comidas ofrecen una buena oportunidad para que las personas se reúnan en un ambiente amigable e informal. La gente tiende a bajar un poco la guardia y disfrutar de la conversación. La ventaja es poder aprender más sobre tus colegas a través de su comida. Puedes ver quién tiene una receta innovadora de chili o aprender más sobre las famosas galletas de la abuela de alguien y conocer las historias detrás de la comida. Una comida compartida tampoco requiere mucha preparación. Tendrás que avisar a todos para que preparen su comida y les proporciones cosas como platos, servilletas, etc. Puedes organizar una comida compartida en uno o dos días, por lo que es una buena actividad de último momento si sientes que tu equipo es un poco desconectado.

Ideas de team bonding para equipos remotos

20. Rompehielos por correo electrónico

Un pequeño toque realmente simple y divertido para el team bonding es utilizar tu firma de correo electrónico para fomentar una conversación. Al final de los correos electrónicos grupales, incluye una pregunta como una especie de mensaje para romper el hielo. Por ejemplo, concluye tu correo electrónico de actualización semanal con una pregunta como "¿Quién era tu mejor amigo cuando eras niño?", ¿Qué música escuchas mientras haces ejercicio?". Agrega un toque más entretenido pidiéndole a las personas que incluyan un gif de cómo se sienten ahora o qué harán este fin de semana. Los destinatarios deben responder a todos para que todos puedan ver las respuestas. La única advertencia es que es mejor guardarlo para momentos en que la gente no esté abrumada. Si tu grupo está justo en medio de su temporada más ocupada, probablemente no apreciarán recibir un montón de notificaciones cuando la gente responda.

21. El juego de recién casados (edición para el trabajo)

Desafía a tus colegas a aprender y recordar datos sobre sus compañeros de trabajo con este juego. Tradicionalmente se juega en parejas, puedes unir personas y luego darles una lista de preguntas. Mira quién sabe más, recordando o adivinando correctamente las respuestas a preguntas como "¿Dónde trabajaba antes de esto?", "¿En qué año me mudé a esta ciudad?" o "¿En qué consiste mi título universitario?" Gana el equipo que obtenga la mayor cantidad de respuestas correctas entre sí.

22. Creación de álbumes digitales

Una imagen vale más que mil palabras, y trabajar junto con fotografías seguramente te traerá recuerdos felices. ¿Por qué no crear un libro impreso compuesto por fotografías digitales aportadas por el grupo? Puedes usar una aplicación como Shutterfly para recopilar fotos de todos y luego hacer un libro para la oficina (o un libro para todos los miembros del equipo). Tal vez hayas tenido un gran año y hayas capturado gran parte de él en una película, o tal vez quieras conmemorar un increíble retiro de la empresa o una reciente fiesta navideña. De cualquier manera, pídeles a todos que envíen sus fotos favoritas y luego úsalas para crear un libro. ¡Esto es un excelente regalo navideño en nombre de la gerencia, si puedes terminar todas las fotos y la organización a tiempo!

23. Sesión de manualidades

Crear algo con las manos es extrañamente satisfactorio. Si tu equipo está disperso, piensa en algunas cosas que puedan crear juntos. Ya sea que quieras construir pajareras o pintar un cuadro genial, conecta a todos y haz que trabajen en su proyecto especial al mismo tiempo. Algunas empresas envían kits (como en el ejemplo de la casita para pájaros) para que todos tengan en casa los suministros exactos que necesitan. Programa una llamada de una hora donde todos puedan mostrar sus creaciones, hacer preguntas si están desconcertados, etc.

24. Clase de ejercicio en línea

¡Haz que la gente se mueva! Esta es una actividad especialmente buena para los departamentos que puedan tener gente en climas más fríos durante el invierno. Es difícil salir de casa, pero puedes programar clases en línea en una variedad de plataformas para que las personas las aprovechen. Muchos empleados valoran que se promueva esta actividad como “opcional”, ya que la relación de las personas con el ejercicio es diferente. Sugerimos establecer un calendario de clases en línea al que las personas puedan unirse cuando lo deseen. ¡Libera esas endorfinas y ríete de los dichos tontos del instructor!

25. Club de lectura

Un grupo basado en intereses compartidos siempre es un buen toque en el trabajo. Elige un libro y una hora de reunión, y prepárate para crear vínculos con la empresa. También puedes probar con un club de podcasts o algo similar. El objetivo es fomentar la comunicación en torno a algo significativo para los miembros. Esta es una excelente manera de reunir grupos interdepartamentales y conversar entre personas que no se ven día a día.

Retiros de team bonding para equipos más unidos

Cualquiera de estas ideas probablemente sería una adición bienvenida a las actividades de tu equipo. Lo admitan o no, las personas trabajan mejor con aquellos que conocen y les agradan. Facilita esas relaciones con una variedad de actividades de team bonding.

Sin embargo, ten en cuenta que este tipo de eventos son una solución temporal. En realidad, es una buena idea planificar un retiro en equipo una o dos veces al año, donde realmente se pueda profundizar en los vínculos del equipo, el desarrollo de habilidades y la creación de cultura. Si no estás seguro de por dónde empezar, comunícate con nosotros en Surf Office. Ayudamos a empresas de todos los tamaños a planificar retiros que entusiasmen a sus empleados y ayuden a los equipos a conectarse.