Las interacciones positivas dentro de la fuerza laboral pueden empoderar y comprometer a tu equipo. De hecho, las actividades de team-building, como juegos, rompecabezas o ejercicios, pueden hacer que tu organización sea más productiva e incluso más leal. Los rompecabezas tienden a ser más estimulantes y fomentan las habilidades de pensamiento crítico más que otros ejercicios.

Hay muchas opciones de rompecabezas para equipos de todos los tamaños, desde las más sencillas y divertidas hasta las más complejas y colaborativas. En este artículo, exploramos algunas de las actividades de rompecabezas con más impacto que puedes usar no solo para unir a tu equipo, sino también para alentarlo a usar nuevas partes de su cerebro.

Rompecabezas de trabajo en equipo para realizar en la oficina

1. Rompecabezas

No subestimes el poder de un rompecabezas tradicional, en el cual las piezas individuales deben unirse para formar una imagen más grande. Lo bueno de este tipo de rompecabezas es que puedes usar un rompecabezas físico o completar uno digital en línea, lo que es perfecto para equipos virtuales. Trabajar con rompecabezas es bueno para la concentración, la paciencia y la creatividad, y grupos de cualquier tamaño pueden hacerlo. Incluso puedes hacerlo competitivo estableciendo diferentes estaciones de rompecabezas, dividiendo a las personas en grupos y configurando un cronómetro para ver quién puede completar el rompecabezas primero.

2. Adivinanzas

Estos acertijos lingüísticos ponen a prueba no solo el conocimiento general de una persona, sino también su capacidad para procesar palabras y frases. Normalmente, un acertijo tiene una estructura más compleja con una respuesta muy sencilla. El pensamiento crítico es importante para encontrar la respuesta. Puedes encontrar muchos acertijos en Internet y luego darles a todos los miembros de tu equipo una lista de acertijos idénticos para que los respondan en un período de tiempo determinado. Puedes permitir que las personas trabajen juntas para generar ideas, resolver problemas y evaluarlas, o puedes convertirlo en una competencia. También puedes dividir equipos más grandes en equipos más pequeños si quieres crear un ambiente competitivo.

3. Rompecabezas de “buscaminas”

En estos rompecabezas, hay un "campo minado" imaginario que los jugadores deben atravesar para encontrar un lugar "seguro". Puedes configurar una versión física o aprovechar una versión digital. Le darás a cada persona un cronómetro y un conjunto de pistas que los ayudarán a identificar este lugar seguro. Dado que hay un cronograma específico y la presión de terminar antes de que se acabe el tiempo, esto puede ayudar con la resolución de problemas bajo presión, así como con el trabajo en equipo y la cooperación.

4. Rompecabezas de rebus

Este tipo de ejercicio implica un rompecabezas visual que utiliza imágenes, símbolos y letras para representar una palabra o frase. Pueden utilizar imágenes o símbolos para deletrear un mensaje, o quizás acertijos que utilizan palabras para deletrear una frase común. Estos rompecabezas requieren que los jugadores adivinen cada palabra utilizando solo pistas visuales y creatividad. Puedes configurar una secuencia de rompecabezas si quieres una competencia cronometrada. Mira cuántos puede resolver tu equipo en una cierta cantidad de tiempo. O haz que sea una competencia individual entre personas si tu equipo es más pequeño. Estas actividades son buenas si quieres concentrarte en la creatividad y la comunicación.

5. Rompecabezas del impostor

Existen algunos videojuegos modernos que pueden facilitar el team-building. Por ejemplo, un juego de rompecabezas del impostor es aquel en el que el equipo trabaja en conjunto para encontrar pistas que revelen quién es el “impostor”. Mientras todos intentan encontrar al impostor, trabajan para frustrar los esfuerzos y engañar al grupo. Estos juegos de rompecabezas requieren una variedad de habilidades, desde la observación hasta la comunicación y muchas más. Realiza una investigación en línea para encontrar una solución digital que pueda ofrecer una plantilla para este tipo de juego.

6. Matemáticas

Casi todo el mundo necesita un poco de ayuda para perfeccionar sus habilidades matemáticas. Las matemáticas son muy importantes para desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de resolución de problemas, y son una parte importante del aprendizaje de cómo funciona el mundo que te rodea. Investiga un poco para encontrar los tipos de problemas o acertijos matemáticos que más beneficiarían a tu equipo. Luego, puedes organizar una competencia cronometrada para individuos o grupos más pequeños, o simplemente reunir a todos y decirles que tienen el objetivo único de terminar todos los problemas. Seguir este camino puede ayudar a que tu equipo se una en torno a un objetivo común. Incluso pueden decidir dividir los problemas según las fortalezas o las tareas, lo que es una parte importante de la cooperación y de aprender a delegar. Para obtener más juegos e ideas de resolución de problemas, consulta los recursos de Surf Office.

7. El rompecabezas del trueque

Para ejercicios más avanzados con rompecabezas, intenta seleccionar algunos rompecabezas y luego dividir las piezas para que se distribuyan en varios grupos diferentes. Eso significa que, para completar el rompecabezas, primero deberán asegurarse de tener todas las piezas correctas. Los miembros del equipo deberán recorrer todos los grupos de piezas del rompecabezas y usar el pensamiento crítico para determinar qué piezas deben llevar a su estación de rompecabezas. ¡Esto suele ser más desafiante de lo que parece!

8. Crear una economía

¡Piense en las distintas habilidades necesarias para crear una economía única! Para ello, su equipo deberá decidir sobre una moneda, opciones comerciales y otros atributos económicos. Debe haber un facilitador que cuestione todo y pregunte sobre temas como el producto interno bruto, las rutas comerciales, el valor internacional de la moneda, etc. Este puede ser un ejercicio importante para ayudar a tu equipo a ser más inteligente en cuanto a las finanzas generales y el entorno empresarial, además de las habilidades generales de resolución de problemas, presentación y oratoria.

9. Completa el mapa

Este es un ejercicio especialmente útil si tienes un equipo geográficamente diverso. Intenta instalar un mapa estático del mundo en blanco y observa con qué rapidez puede completarlo tu equipo. Haz que escriban los nombres de tantos países como puedan, de la forma más rápida y precisa posible. Puedes utilizar una copia impresa grande colocada en una pared o puedes imprimir hojas individuales y repartirlas a todos para que colaboren. Este es un gran rompecabezas porque no lleva mucho tiempo prepararlo, no requiere muchos suministros especiales y se puede agregar a cualquier otra actividad que ya tengas planificada. Para otras actividades rápidas de team-building, asegúrate de estar al día con nuestro blog.

10. Nombra la cita: para desafiar la memoria, puedes intentar dejar a la gente perpleja y ver qué recuerdan. Comienza haciendo una lista de citas que deberían ser bastante reconocibles en la cultura popular. Puedes buscar citas de libros que la mayoría de la gente haya leído, películas populares, discursos políticos o música. Haz una lista de esas citas y luego ve cuántas puede adivinar tu equipo con precisión. Puedes hacer esto como un evento grupal activo o repartir hojas individuales y convertirlo en una competencia. Además, ¡todos pueden aprender algo nuevo!

Un retiro de team-building es una herramienta importante para reunir a grupos de todos los tamaños, desde toda la empresa hasta un departamento específico o un grupo de trabajo interdepartamental. Planifica un retiro de team-building que incluya aprendizaje y capacitación, presentaciones interesantes, ejercicios de trabajo en equipo y, por supuesto, asegúrate de incluir algo de tiempo para divertirse y socializar.

Ideas de rompecabezas para fomentar el espíritu de equipo fuera de la oficina

11. Sala de escape

Estas divertidas actividades se han vuelto más populares, y por una buena razón. Estos desafiantes eventos con temática de rompecabezas requieren que un equipo trabaje en conjunto para escapar de un edificio o una habitación. Por lo general, implican una serie de pistas o acertijos ocultos que conducen al siguiente paso para lograr el objetivo de escapar. Ofrecen una valiosa oportunidad para el trabajo en equipo, la cooperación, la creatividad e incluso la concentración. También son útiles para modelar el trabajo en equipo eficiente. Muchas ciudades ofrecen una variante de una sala de escape; puedes realizar una investigación en línea y encontrar una que pueda adaptarse a tu equipo como un evento independiente o como parte de un retiro más grande.

12. Búsqueda del tesoro

Las búsquedas del tesoro son eventos divertidos y versátiles que se pueden realizar en interiores o exteriores, en una variedad de formatos. Puedes convertir casi cualquier cosa en una búsqueda del tesoro e invertir tanto tiempo o recursos como desees. Para que la gente salga de la oficina, crea una serie de pistas que lleven a la gente al exterior o que la animen a explorar el área que los rodea. Una búsqueda del tesoro al aire libre es una buena idea para ayudar a la gente a explorar la ciudad en la que se encuentra tu oficina, especialmente si formas parte de la oficina central y recibes a colegas o socios de otras áreas.

13. Laberinto al aire libre

Un laberinto es un rompecabezas físico que requiere que los jugadores naveguen a través de una serie de túneles o pasarelas que se conectan y, a veces, conducen a callejones sin salida. Mientras se está en un laberinto, el objetivo es encontrar la salida y ser el primero en salir. Cuando se trabaja en equipo, los jugadores deben concentrarse en las habilidades de navegación junto con la comunicación y la paciencia. Un laberinto es una excelente opción para fomentar el trabajo en equipo y puede ser una actividad divertida al aire libre. Prueba un laberinto de maíz en otoño para una actividad única de team-building.

14. Misterio de asesinato

Estos eventos son una de las mejores opciones de trabajo en equipo que existen. Organizar o asistir a un evento de misterio de asesinato es una excelente manera de reunir a tu equipo  para algo de diversión, al mismo tiempo que se ponen en práctica valiosas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Puedes crear uno internamente, pero generalmente es más fácil encontrar una empresa que organice este tipo de eventos. A menudo, cuentan con un lugar, un menú, un guión y todos los accesorios necesarios. Incluso puedes encontrar una organización que configure un evento de misterio de asesinato virtual para equipos que estén dispersos. Por ejemplo, esta empresa ofrece un generador de juegos de misterio de asesinato personalizado que hace que la actividad sea fácil de incluir en tu agenda, incluso en línea. Si tienes el presupuesto, es una gran idea explorar opciones de terceros que puedan ayudar a organizar y ejecutar un juego de misterio de asesinato atractivo.

15. Grandes rompecabezas para exteriores

Si tienes acceso a un espacio verde, haz que la gente salga a tomar aire fresco. Hay una variedad de rompecabezas de gran formato que son demasiado grandes para un espacio interior habitual, pero son ideales para esparcirlos en el césped o en un parque. Puedes montar estos rompecabezas para cualquier evento, desde una barbacoa en el patio trasero hasta un evento al aire libre estilo día de campo. Puedes comprar algunas opciones de rompecabezas con piezas de espuma grandes en Amazon u otro minorista en línea y montarlos en cualquier espacio al aire libre que vayas a utilizar. Si estás trabajando con un grupo grande, divide los rompecabezas en estaciones y haz que todos roten entre ellas. ¡Nunca subestimes el efecto del sol y el aire fresco en la creatividad y la motivación! Para conocer otras ideas para el team-building en grupos grandes, consulta algunas de nuestras listas anteriores.

Para conocer más variaciones sobre juegos de team-building o actividades de team-building para el trabajo, asegúrate de seguir nuestro blog.

Rompecabezas: Una parte importante de los retiros de team-building

Todos estos ejercicios o rompecabezas son excelentes para la cohesión y la colaboración del equipo en general. Puedes usarlos individualmente para promover la creatividad, la concentración y el pensamiento crítico. Dicho esto, obtendrás más impulso en tus esfuerzos de desarrollo de equipos si planificas un retiro completo.

Un retiro de team-building es una herramienta importante para reunir a grupos de todos los tamaños, desde toda la empresa hasta un departamento específico o un grupo de trabajo interdepartamental. Planifica un retiro de trabajo en equipo que incluya aprendizaje y capacitación, presentaciones interesantes, ejercicios de team-building y, por supuesto, asegúrate de incluir algo de tiempo para divertirse y socializar.

Si tienes inquietudes sobre la planificación de un evento que incluya todos estos elementos, comunícate con Surf Office. Podemos ayudarte con toda la logística de un retiro de gran impacto del que tu equipo hablará durante años.