Hay una razón por la que tantas empresas se están volviendo remotas. La libertad geográfica brinda a los gerentes de recursos humanos acceso a grupos de talentos más amplios y permite a los equipos colaborar de forma asincrónica, lo que resulta en un aumento significativo de la eficiencia.
Pero un problema ha afectado a las empresas remotas durante algún tiempo y encontrar la solución ha sido durante mucho tiempo un gran desafío.
¿Cuál es ese desafío?
Desarrollar una cultura empresarial sólida y mantener el compromiso de los empleados.
La evidencia a favor de una cultura empresarial sólida es irrefutable, es una obviedad estadística. El informe de Bain & Company, Time, Talent, Energy descubrió que un empleado que se siente comprometido e inspirado es 125 por ciento más productivo que el empleado satisfecho. Mientras que otro estudio realizado por Gallup encontró que el 85 por ciento de los adultos en todo el mundo no están comprometidos o están activamente desconectados.
Mejora la cultura empresarial con juegos de team-building en línea
Con fuerzas laborales dispersas en múltiples zonas horarias, ¿qué pueden hacer los administradores remotos para formar un equipo eficaz y mantener a los empleados comprometidos? La respuesta es simple: establecer relaciones y mejorar la cohesión del equipo con juegos en línea utilizando Zoom, Google Hangouts, Microsoft Teams o cualquier otro software de video chat.
Los juegos que incluyas en tu evento de team building online deben ser enérgicos y estimulantes para evitar que tus empleados sufran fatiga por Zoom . Si organizas un grupo grande, podrías considerar comenzar la sesión con una serie de juegos dinámicos para romper el hielo .
Nuestros juegos de Zoom favoritos para mantener a tus empleados interesados
1. Búsqueda relámpago del tesoro
Las búsquedas relámpago del tesoro son un favorito garantizado para los eventos de team building de la empresa. El juego puede ser jugado tanto en grupos pequeños como grandes utilizando tu software de video chat favorito. Este juego hace que tu equipo se mueva y tenga energía durante el resto de la reunión.
Antes de comenzar el juego, deberás preparar una lista de elementos que tu equipo deberá encontrar en sus hogares. Los elementos pueden ser completamente aleatorios o puedes elegir un tema como "elementos que comienzan con la letra 'R'" o "elementos que son azules". Como incentivo adicional, puedes ofrecer premios a las personas más rápidas en regresar con los objetos.
2. Adivina el tablero emoji
Este juego no lleva mucho tiempo, pero es un excelente calentamiento para el comienzo de la reunión. Es una gran manera de romper el hielo, especialmente para equipos que ya se conocen un poco.
Para jugar a adivinar el tablero emoji, deberás pedirle a cada participante que te envíe una captura de pantalla de su tablero de emojis "más reciente" en su teléfono. Una vez que hayas reunido todas las capturas de pantalla, puedes compartir tu pantalla y mostrarlas una por una al grupo.
Ahora es trabajo del participante intentar adivinar de quién es el tablero en función de los emojis que ven. Algunos serán fáciles, mientras que otros pondrán a prueba los poderes de deducción de tu equipo.
3. Pausa para el café virtual
Las pausas para el café de rutina en las oficinas físicas proporcionan la base para el desarrollo de las relaciones con los empleados. Sin esta interacción frecuente, los equipos remotos pueden tener dificultades para discutir temas fuera del trabajo.
Ahí es donde entran en juego las pausas para el café virtuales. Ahora, puedes establecer pausas para el café en línea de rutina para tus empleados, permitiéndoles relajarse y socializar con sus colegas mientras toman su bebida caliente favorita. Puede utilizar cualquier tipo de software de video chat para hacer esto, como Zoom, Google Hangouts o Microsoft Teams.
4. Misterio de asesinato en línea
Los eventos de misterio de asesinato en línea son como sus contrapartes de acción real, ¡solo que en línea! Con la ayuda de un organizador externo profesional, puedes crear un evento de misterio y asesinato atractivo para grupos de cualquier tamaño.
Los eventos de misterio y asesinatos se han convertido en una actividad popular de team-building porque facilitan la interacción entre los empleados y mejoran el trabajo en equipo y las habilidades de resolución de problemas.
Para que la experiencia sea más inmersiva, anima a los jugadores a disfrazarse y reunir accesorios que coincidan con el tema del evento. Además, no olvides utilizar las funciones de fondo en el zoom para mayor realismo.
5. Programa de juegos de la empresa
Esta es tu oportunidad de recrear uno de tus programas de juegos familiares favoritos, como Family Feud o The Price is Right, por nombrar algunos. La idea es simple: crea una lista de preguntas, divide a los jugadores en equipos y ¡que comiencen los juegos!
Los programas de juegos de la empresa son una oportunidad fantástica para que los empleados fomenten nuevas relaciones mientras disfrutan de un juego en línea divertido y atractivo. Puedes crear chats grupales separados para tus equipos para que puedan discutir sus respuestas antes de darlas.
6. Charadas
Charadas es un clásico juego familiar que todos conocen y aman. También se adapta perfectamente a eventos de team building online, aunque ojo, que el juego puede volverse bastante más difícil debido a la visión limitada que proporciona la cámara.
Jugar charadas en línea también significa que puedes eliminar cualquier posibilidad de hacer trampa (muy común en el juego tradicional) pidiéndole al intérprete que silencie su micrófono antes de comenzar.
7. El desafío del dibujo
Este es un juego de equipo alegre que es excelente para mejorar las habilidades de comunicación. Antes de que puedas empezar a jugar, tendrás que dividir a los jugadores en grupos pequeños, digamos 2 o 3 jugadores por equipo; si superas esta cantidad, las cosas pueden volverse caóticas.
Para jugar el desafío de dibujo, cada equipo debe primero designar a un jugador para que sea "el dibujante", mientras que los otros jugadores serán "los descriptores". A los descriptores se les mostrará una imagen que deberán describir al dibujante dentro de un límite de tiempo determinado. Cuanto más precisa sea la descripción, más preciso será el dibujo.
Se garantiza que el juego provocará algunas risas entre tu grupo y al mismo tiempo alentará a los jugadores a desarrollar sus habilidades de comunicación y escucha.
8. Debates de oficina en línea
Independientemente de cuán cohesionado sea tu equipo, en algún momento encontrarás desacuerdos. Los debates en la oficina en línea son una forma divertida de desarrollar habilidades para hablar en público, comunicarse y escuchar que resultarán útiles durante los debates de la vida real.
Para organizar un debate en la oficina en línea, seleccione dos personas para que se enfrenten en un debate sin sentido. El tema podría ser tonto, como “Nadie debería mentir jamás” o “La piña pertenece a la pizza”. Una persona argumenta “a favor” del tema mientras que la otra argumenta “en contra”.
Los dos presentadores pueden defender su caso utilizando cualquier medio necesario; es posible que deseen crear una presentación de PowerPoint y compartir su pantalla o respaldar sus puntos con videos de YouTube. Una vez realizadas las presentaciones, llega el momento de que el público decida el ganador.
Obtén team-building con esteroides con los retiros de empresa de Surf Office
El team-building en Zoom es una forma eficaz de facilitar la interacción bien intencionada entre tus empleados, pero a menudo puede parecer torpe o cursi si se ejecuta mal.
Lo que realmente anhelan los trabajadores remotos es pasar tiempo lejos de sus computadoras, rodeados de colegas con ideas afines en una ubicación épica.
Los retiros de la empresa Surf Office son su ventanilla única para hacer team-building totalmente integrado de principio a fin. Somos capitanes de todo el proceso de planificación y trabajamos estrechamente contigo para diseñar un retiro personalizado que se adapte a tus necesidades. Ya sea que estés buscando un hackathon fructífero de una semana de duración o un espectáculo de team-building de 4 días, lo cubrimos en cada paso del camino.
Contáctanos ahora para comenzar.
